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陽光嘉園機電工程部主管崗位工作職責(zé)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的陽光嘉園機電工程部主管崗位工作職責(zé)，歡迎大家分享。
�。�1）在物業(yè)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)和貫徹執(zhí)行管理處的經(jīng)營宗旨及以客為先的服務(wù)精神，制定各項設(shè)施、設(shè)備管理工作的具體目標(biāo)和政策。
�。�2）負(fù)責(zé)小區(qū)所有設(shè)備的規(guī)劃和實施、運作和使用、維護和修理、改造和更新直到報廢全過程的技術(shù)和經(jīng)濟管理。
�。�3）負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備的技術(shù)改造，引進工作，更新、改善機電工程的可行性研究，編制年度、季度、月份、每周、每日的工作計劃并付諸實施。
�。�4）根據(jù)設(shè)備基本折舊情況，協(xié)同財務(wù)部一起，合理制定計劃，安排使用設(shè)備購置費用、更新改造費用、大修理費用等。
（5）制定設(shè)備工程管理的各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實行分級管理、統(tǒng)一管轄、經(jīng)濟核算，完成公司下達的各項技術(shù)、經(jīng)濟指標(biāo)。
（6）推動開展全員參加設(shè)備管理活動，督促日常維護和保養(yǎng)，組織定期設(shè)備知識培訓(xùn)，促進全體員工關(guān)心和參與設(shè)備管理。
�。�7）以"經(jīng)濟、舒適、安全、高效"為原則，負(fù)責(zé)全區(qū)水、電、煤氣、電話、冷暖氣等供應(yīng)，做好能源分配和費用核算基礎(chǔ)工作，提高節(jié)能成效。
�。�8）負(fù)責(zé)設(shè)備安全管理，組織設(shè)備事故分析和處理，制定安全防火、事故防范措施并督促落實執(zhí)行。
（9）收集和編制設(shè)備有關(guān)技術(shù)資料和工程圖紙，做好設(shè)備的技術(shù)檔案工作。
�。�10）組織工程人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強設(shè)備運作、工程、保養(yǎng)等方面的知識培訓(xùn)，教授、總結(jié)、推廣先進的經(jīng)驗作法和工程新技術(shù)應(yīng)用，不斷提高工程技術(shù)水平。
（11）加強設(shè)備項目驗收、運行、工程和原始記錄資料和運行報表工作，積累有關(guān)資料和數(shù)據(jù)，為管理決策提供依據(jù)。
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