市場人員崗位職責(15篇)
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的市場人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
市場人員崗位職責1
�、僬莆遮M州市樓盤分布圖，了解一些樓盤的動態(tài)信息，入住情況，裝修情況，并且及時的反饋給市場部，
�、谑袌鼋浝硪髵邩堑腵，必須在自己能力范圍內很好的完成任務，
�、奂已b顧問與外聯(lián)擴展部人員在周末雙休日期間必須在小區(qū)進行駐點，碰到意向客戶第一時間反饋給市場部，爾后進行有效的溝通
�、軐潜P交鑰匙的當天，配合市場其他部門人員對業(yè)主進行宣傳。
市場人員崗位職責2
1、能夠參與制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經理審批后組織貫徹實施，并針對不同市場變化和客源特點，適時調整經營策略和銷售價格，適應競爭態(tài)勢
2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務指標。督導各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。檢查各銷售代表指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成;
3、負責與重要客戶洽談業(yè)務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優(yōu)惠價格標準與幅度;做好部門各業(yè)務人員的'工作安排與調度，了解工作情況，實施獎罰，充分調動下屬員工積極性，并負責對他們的考核與晉升;
4、會同銷售部經理和公關部經理研究制定酒店公關活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機構建立良好關系，督導店內外公關活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽;
5、掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經濟效益;
6、參加酒店每月經營分析例會，匯報市場動態(tài)，提供準確信息供總經理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施;
7、認真貫徹酒店各項規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;
8、制定部門員工培訓計劃，安排培訓內容、培訓時間，定期組織員工培訓，不斷提高員工業(yè)務素質和推銷能力。
市場人員崗位職責3
1.研究市場的宏觀方面的.信息，包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息。
2.制訂市場調研計劃，組織策劃市場調研項目，對市場進行深人調查研究，把握行業(yè)動向，并就產品開發(fā)、市場銷售、客戶服務、經營管理等專題，在深人進行市場調研的基礎上，提出專題調查報告或策劃方案。
3.通過調查研究，結合公司發(fā)展的實際情況,對公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出修訂建議。制作調研報告，并向管理層提供建議。
4.收集各類市場情報及相關行業(yè)政策與信息，建立健全營銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持。
5.設計、建立與維護公司產品品牌的定位，編寫具體市場方案設計報告、實施方案報告、廣告策劃方案、品牌推廣方案。
6.組織公司市場活動，指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。
市場人員崗位職責4
1.規(guī)劃公司年度生產經營計劃，推進公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。
2.檢查總部各分支機構經營執(zhí)行情況，對經營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進行糾編。
3. 考慮政策的可行性和及時性，加強對各機構銷售政策的執(zhí)行情況進行檢查。
4.分析總部及各分支機構經營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時，注重經濟效益的'提升。
5.加強風險控制，提高存貨和應收賬款的周轉，防止跌價、壞賬損失和降價、財務費用。
6.根據(jù)KPI指標細化，并落實、貫徹、執(zhí)行。
市場人員崗位職責5
崗位職責：
1、對市場內、外部經營商戶的管理，按照相關規(guī)定進行監(jiān)督、檢查
2、市場內部及外部經營秩序的監(jiān)督、檢查
3、對保安員、保潔員和值夜員的'日常工作進行合理安排與監(jiān)督
4、對商戶登記、收費和保管工作
5、辦公設備的日常維護
6、完成上級領導交辦的其他工作
7、處理所轄區(qū)域內各類顧客投訴
8、定期對周邊同類市場進行市場調研，做出可行性報告提出有針對性建議；
任職要求：
1、年齡：55歲以下。
2、有從事管理超市、菜市場等賣場的經驗，或是城管管理經驗。
3、學歷：中�；蛞陨蠈W歷。
4、會操作電腦，會使用QQ、郵箱等收發(fā)工具，會使用辦公軟件。
市場人員崗位職責6
1.服從市場部經理領導，按要求完成下達任務。
2.對本企業(yè)產品進行調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產品的市場份額、銷量;廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業(yè)績評估調查。
3.對競爭企業(yè)的'調查：產品的功效、質量、品牌、包裝、生產成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。
4.國家政策法規(guī)導向、改革方向調查。
5.市場發(fā)展趨勢,總體特征調查。
6.市場需求特征調査。
7.新產品、新技術開發(fā)方向調查。
8.經銷商資信能力調查(可由業(yè)務員完成)。
9.建立情報搜集網(wǎng)絡。
10.建立情報資料庫和檔案管理制度。
11.對調査資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調査報告。
12.保守商業(yè)機密。
13.其他臨時性工作。
市場人員崗位職責7
1、認真遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度，按時報到，接受上級主管當天的工作安排。
2、保持良好的'職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資，同時給予開除處理。
3、積極完成公司下達的個人經營指標，保證信息的有效。
4、努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率。
5、負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
6、不得用任何方式購買業(yè)主電話單，不得用電話或其它形式騷擾業(yè)主。
7、積極幫助客戶做力所能及的事。
市場人員崗位職責8
崗位職責：
1、對公司內部協(xié)同平臺系統(tǒng)的信息進行管理和分析；
2、擬定合同文本，并跟蹤合同簽訂情況；
3、了解各項目的進展、需求和存在的問題，并及時向上級領導匯報；
4、領導交辦的商務管理工作；
5、對合同、驗收報告等相關文檔及時歸檔、妥善管理。
任職資格：
1、本科以上學歷，頭腦清晰，思維敏銳，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，專業(yè)不限；
2、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力；
3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力。
職責描述：
1、參與制訂公司經營戰(zhàn)略，提供公司經營決策所需信息；
2、負責確定目標市場，擬定公司營銷策略，制訂營銷程序，確定產品渠道促銷及傳播策略；
3、研究行業(yè)環(huán)境，搜集市場信息、測量市場容量；
4、建立并管理公司市場信息管理系統(tǒng)。
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、MBA相關專業(yè)；
2、有大公司三年以上工作履歷（如格力、美的、TCL等），也可接受應屆生；
3、具備良好的市場開拓及溝通能力。崗位職責：
1）負責日常各項管理工作，維持市場內的'正常經營秩序和環(huán)境衛(wèi)生。
2）與商戶溝通，了解場內商戶的經營狀況。
3）負責處理各類突發(fā)情況，對場內特殊、異常情況及時報告上級領導并協(xié)同處理。
4）負責完成公司和領導下達的各項工作。
5）隨時檢查場內衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況。
崗位要求：
1）35歲以下，職中及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。
2）有責任心，表達能力好，善于與人溝通。
3）有市場、商場管理經驗者優(yōu)先。
4）具有基本計算機操作知識。
市場人員崗位職責9
一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價格波動等相關信息，了解樓盤交付情況，確定和上下游企業(yè)的合作模式。
二、及時了解設計名家市場同行信息及營銷活動的具體成效裝修公司營銷。
三、根據(jù)各階段實際情況制定公司營銷策略并付諸實施。
四、培養(yǎng)和帶領營銷人員開發(fā)業(yè)務，定期對營銷員進行培訓。
五、參與公司的'營銷策劃，參與公司的展會、宣傳、企劃。
六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產值。
七、通過展會、活動、小區(qū)、網(wǎng)絡等營銷渠道進行客戶開發(fā)裝修公司營銷。
八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。
九、建立完善的客戶資料管理體系。
十、協(xié)助設計部做好客戶跟蹤工作。
十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。
十二、維護公司在業(yè)內、客戶中的良好信譽和口碑裝修公司營銷。
十三、嚴守公司的機密及客戶信息。
市場人員崗位職責10
1、市場情報快報（每天更新，早晨9點在平臺發(fā)布）
汽車及制動器行業(yè)資訊
中汽協(xié)數(shù)據(jù)獲取和分析
新能源客車數(shù)據(jù)收集與分析
卡車數(shù)據(jù)
客車數(shù)據(jù)
2、市場競爭動態(tài)
市場占有率：橋廠和主機上線占比數(shù)據(jù)匯總和分析
價格競爭情況：競爭對手報價對比分析
3、市場分析預測
市場數(shù)據(jù)分析（銷售和占比數(shù)據(jù)分析；主機、橋廠和終端競爭格局分析）
市場未來預測（主機、橋廠和終端競爭趨勢）
4、市場營銷方案
營銷網(wǎng)絡建設和營銷方案制定
年度價格策略和商務政策制定
5、市場開發(fā)管理
公交、主機（客車、卡車）、掛車、軍品
6、產品改進跟蹤
重點專項產品問題
軍品產品需求改進
工程車產品需求改進
純電動車輛產品需求改進
產品性能不能滿足客戶需求的主要問題：干涉、滑阻、異響、密封、其他
7、客戶關系管理
CRM（拜訪管理）（客戶信息登記；客戶拜訪記錄）
客戶管理（庫存管理）：客戶日庫存登記與維護
市場管理（計劃管理）：業(yè)務月計劃報表；業(yè)務周計劃報表
服務管理（售后管理）：顧客抱怨信息反饋登記；服務件申領單登記
客戶滿意度管理：技術、質量、商務、服務、溝通等（半年度滿意度調查）
8、營銷培訓管理
營銷教材整理和編撰（體系文件、業(yè)務流程）
營銷技能培訓（標準話術、溝通技巧、商務禮儀）
服務技能培訓（標準話術、標準流程等）
9、品牌營銷推廣
中汽協(xié)協(xié)、汽研所、專汽所等機構的業(yè)務聯(lián)絡
展會參展策劃與執(zhí)行
行業(yè)期刊訂閱與廣告宣傳
微信公眾號及內部工作臺管理
10、市場督導考核
費用執(zhí)行與監(jiān)督（公交訂單的執(zhí)行與落實跟蹤）
平臺的簽到、工作匯報等監(jiān)督
11、市場項目拓展管理
任職資格
1、機械專業(yè)本科畢業(yè)，從事營銷策劃3—5年，有項目開發(fā)及管理經驗；
2、有良好的溝通表達能力，擅長數(shù)據(jù)分析，維護客戶關系；
3、有成熟的市場營銷策劃能力，市場調研能力，對產品的'敏感性和精準定位能力，市場創(chuàng)新能力和應變能力；
4、根據(jù)公司推出的新產品進行市場調研，定位，策劃階段性執(zhí)行方案，并緊密跟進隨時調整和及時策劃，以指導、完善和覆蓋市場為最終目標；
市場人員崗位職責11
崗位描述：
1.負責老客戶的.走訪維護；
2.負責當?shù)貙W術會議參會；
3.負責潛在客戶的走訪。
任職要求：
1.熱愛銷售崗位,陽光,積極向上,不怕困難,抗壓能力強；
2.對工作認真負責,具有團隊精神；
2.對本行業(yè)有學習興趣,學習能力強,具備良好的溝通能力、人際交往能力和語言表達能力；
3.分子生物學、遺傳學、農學、醫(yī)學等相關專業(yè)知識背景；
4.相關銷售工作經驗者。
5.本科和碩士學歷；
市場人員崗位職責12
1、在外進行業(yè)務期間，不得私自利用公司名義從事其它工作。
2、確保業(yè)務機密。
3、不得積壓任務。
4、善盡職責，防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險及損害。
5、對每一問題多思考、努力貢獻智能。
6、維護公司權益與信譽。
7、根據(jù)平時實際情況，提供合理化建設。
8、反饋信息應力求稱謂、數(shù)字準確無誤。
市場人員崗位職責13
1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況提出合理化建議。
2、高級家裝顧問（開發(fā)項目負責人）每周日應整理本星期區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因，以書面方式向上級主管匯報，并根據(jù)情況調整業(yè)務戰(zhàn)略。
3、家裝顧問不得回答客戶的專業(yè)性問題。
4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質性要求。
5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是，不得夸大。
6、員工應遵紀守法。
7、根據(jù)上級指定分配的.工作與職責，接受上級指導。
8、尊重同事的職責，本著分工合作精神，互為聯(lián)系，力求配合。
9、公司的宣傳資料除正常運用外，不可另作它用。
10、應保持個人儀表，衣著。
市場人員崗位職責14
1、負責公司經營專業(yè)相關項目的市場動向，進行市場信息的收集、篩選、風險分析。
2、辦理投標備案手續(xù)、投標報名，負責資格預審文件編制，為各專業(yè)提供投標所需的資料；負責招標文件的審閱，組織布置投標工作；負責編制投標文件，保證標書質量，審核投標報價、封標和參加開標；記錄開標、評標的'結果，標書留底歸檔。
3、參與業(yè)務洽談公關，跟蹤可靠項目信息。
4、負責工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對接相關結算工作。
5、積累公司的經營業(yè)績資料，積累公司技術人員的業(yè)績資料。
6、完成領導交辦的其他工作。
市場人員崗位職責15
1.每天上班簽閱前一天當班設備運行記錄及交接班情況，吩咐當班員工工作任務，關注員工工作動態(tài)去向，必要時提供必備的技術指導。
2.確保大廈項目系統(tǒng)設備的正常運行，經常驗查設備的運行狀況，審閱運行記錄，發(fā)現(xiàn)異常立即處理。
3.加強員工的技術培訓和績效考核工作和日常的督導工作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保設備及人員安全。
4.負責各系統(tǒng)設備的運行管理工作，及相關的對外業(yè)務聯(lián)系。
5.熟悉大廈項目系統(tǒng)設備運行操作和系統(tǒng)功能。
6.策劃分管系統(tǒng)需整改項目方案，并實行施工監(jiān)管及驗收。
7.負責對大廈二次裝修的圖紙進行審核會簽，并對二次裝修進行監(jiān)管及驗收。
8.核對、整理移交竣工系統(tǒng)技術資料檔案。
9.整理審閱本月電房運行記錄、空調運行記錄、各類保養(yǎng)記錄，并歸檔保管。
10.檢查外判維修保養(yǎng)商的'每一次工作能否按合同完成，并審閱保養(yǎng)報告內容是否與實際工作相符。同時檢查設備保養(yǎng)后是否達到滿意效果，如未達要求，則要求重做或作出解釋。
11.配合委外維保公司維護設備，安排值班員工跟進工作，并做好進出人員、進出材料放行和維護記錄。
12.定期安排員工抄錄能耗計量儀表讀數(shù)，審閱各電度表讀數(shù)和互感器變比倍數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
13.參加每周的工程例會，向上級匯報近期工作情況和工作計劃。
14.依時完成部門例會及服務中心例會中提出的有關工作要求及工作計劃。
15.制定強電系統(tǒng)的最佳運行方式，保證變壓器及所有設備在最高效率下工作，使物業(yè)經營盡可能降低成本。保證大廈的正常供電。
16.巡查監(jiān)督屬下員工依時開關空調、照明、通風設備，節(jié)能降耗管理。
17.在接到突發(fā)事件信息時，應迅速作出有效反應，根據(jù)事件的實際情況準確地安排有關人員到達現(xiàn)場，控制事態(tài)，15分鐘內親臨現(xiàn)場指導解決，與此同時立即向有關部門、有關領導進行報告。對事件的過程、始末要認真地做好記錄并簽字以示負責。
18.處理設備故障投訴，回答客戶有關專業(yè)技術問題的咨詢。
19.協(xié)調其他部門和班組的工作，及時處理其他部門和班組員工反映的實際工程問題。
20.及時接收工作電話和對講機，服從上級領導調動安排，完成部門經理臨時指派的工作。
21.負責每天24小時內接受來自各部門、客戶及NC系統(tǒng)反映的各類信息，負責填寫有關表格，分類進行記錄，根據(jù)情況做出有效的反應。
22.統(tǒng)計清算當月工程部服務中心的有償服務單、無償服務單、公共維修單等單數(shù)、二裝客戶裝修情況等的單數(shù);抽查回訪維修服務單完成情況，滿意度達到公司規(guī)定要求。
23.依時完成每月能耗統(tǒng)計分析、編寫月排班表。
安排員工核對遺留工程問題，詢問員工工作過程，幫助解決困難問題，每月依時統(tǒng)計遺留工程完成單數(shù)。
24.建立設備臺帳檔案、上墻規(guī)章制度、應急方案、運行抄表格、巡查及檢查表格。
25.制定分管系統(tǒng)的年度設備保養(yǎng)計劃、大廈分類能耗測算、全年工作計劃、全年使用資金計劃
26.周工作計劃和工程材料申購計劃，每月定期上報工程部經理審核
27.負責完成項目系統(tǒng)設備的標識牌、印刷表單申報計劃
28.負責項目系統(tǒng)設備的標識牌及地面畫界線清晰。
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