森林資源監(jiān)督崗位職責

時間：2023-11-25 18:50:59 博耿崗位職責我要投稿

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森林資源監(jiān)督崗位職責（通用9篇）

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的森林資源監(jiān)督崗位職責（通用9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

森林資源監(jiān)督崗位職責（通用9篇）

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 1

　　加強基礎工作管理，提升監(jiān)督系統自身能力不斷健全和完善《審核簽字制度》、《調查研究工作制度》、《表彰獎勵制度》、《聯席會議制度》、《責任追究制度》、《伐區(qū)設計審核制度》

　　加強協調溝通，營造順暢的監(jiān)督環(huán)境以“搞好協調，及時溝通、當好參謀，做好服務”為出發(fā)點，圍繞“監(jiān)督與服務并重、嚴格靈活并用、加強協調溝通、促進依法行政”的具體要求，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動精神文明建設，促進監(jiān)督工作的順利開展。

　　大力構建宣傳平臺，加強監(jiān)督工作軟環(huán)境建設充分利用《森林資源監(jiān)督簡報》形式積極宣傳監(jiān)督工作的職責、任務以及開展監(jiān)督工作的重要性，有效地發(fā)揮了輿論導向作用，擴大了監(jiān)督工作的影響

　　加強調查研究，提高監(jiān)督工作的科學性

　　為了準確掌握改制后駐在局森林資源保護工作和重點工程實施情況，要加強對伐區(qū)設計、木材生產、營林生產、林政和林地管理、木材加工等方面的調查研究。

　　加大監(jiān)督檢查的力度，大力提高森林資源核查質量

　　在伐區(qū)作業(yè)質量2—3%的監(jiān)督檢查，要制定切實可行的檢查實施方案，檢查全面、細致，對采伐作業(yè)質量、伐區(qū)清理質量、水土保持、資源利用等各環(huán)節(jié)進行了詳細檢查。對于檢查中發(fā)現的問題，及時與駐在局進行溝通，要求及時整改，并要求其在今后的工作中加強管理，切實提高作業(yè)質量。在伐區(qū)調查設計質量監(jiān)督檢查中對于檢查發(fā)現的問題，對設計單位要提出整改建議，并下發(fā)整改通知書。

　　抓住重點環(huán)節(jié)，突出對源頭消耗的監(jiān)督

　　為了做好采伐源頭的監(jiān)督，控制好源頭消耗，要采取事前監(jiān)督和事中監(jiān)督相結合的辦法，找準監(jiān)督工作的突破口，重點圍繞以突出對調查設計質量的監(jiān)督、突出對伐區(qū)作業(yè)質量進行監(jiān)督、突出對調整限額項目的監(jiān)督三個方面，加大了監(jiān)督檢查的.力度。

　　加大營造林實績的監(jiān)督檢查力度，有效控制“育林基金”和“天保資金”的使用把營林工作做為監(jiān)督工作的重點，貫穿于整個監(jiān)督活動的紿終，特別是，天然林保護工程實施以后，堅持“嚴格保護、積極培育、保育結合、休養(yǎng)生息”的經營方針，努力構建了完備的林業(yè)生態(tài)體系，努力把森林資源監(jiān)督工作做得更好

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 2

　　(2007年9月28日國家林業(yè)局令第23號公布

　　自2008年1月1日起施行)

　　第一條為了加強森林資源保護管理，規(guī)范森林資源監(jiān)督行為，根據《中華人民共和國森林法實施條例》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條國家林業(yè)局依照有關規(guī)定向各地區(qū)、單位派駐森林資源監(jiān)督專員辦事處（以下簡稱森林資源監(jiān)督專員辦）。

　　國家林業(yè)局森林資源管理司歸口管理森林資源監(jiān)督管理辦公室和森林資源監(jiān)督專員辦。

　　第六條森林資源監(jiān)督專員辦應當按照國家林業(yè)局的有關規(guī)定，結合實際，建立和健全內部管理制度及崗位責任制度，并報國家林業(yè)局備案。

　　第七條森林資源監(jiān)督管理辦公室應當加強對森林資源監(jiān)督專員辦的管理，嚴格考核工作實績，組織開展業(yè)務培訓，檢查內部管理制度和崗位責任制度落實情況。

　　第八條森林資源監(jiān)督專員辦負責實施國家林業(yè)局指定范圍內的森林資源監(jiān)督工作，對國家林業(yè)局負責。其主要職責是：

　　（一）監(jiān)督駐在地區(qū)、單位的森林資源和林政管理；

　　（二）監(jiān)督駐在地區(qū)、單位建立和執(zhí)行保護、發(fā)展森林資源目標責任制，并負責審核有關執(zhí)行情況的報告；

　　（三）承擔國家林業(yè)局確定的和駐在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者駐在單位委托的有關森林資源監(jiān)督的職責；

　　（四）按年度向國家林業(yè)局和駐在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者單位分別提交森林資源監(jiān)督報告；

　　（五）承擔國家林業(yè)局委托的行政審批、行政許可等其他工作。第九條森林資源監(jiān)督專員辦在履行職責時，可以依法采取下列措施：

　　（一）責令被監(jiān)督檢查單位停止違反林業(yè)法律、法規(guī)、政策的行為；

　　（二）要求被監(jiān)督檢查單位提供與監(jiān)督檢查事項有關的材料；

　　（三）要求被監(jiān)督檢查單位對監(jiān)督檢查事項涉及的問題做出書面說明；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以采取的其他措施。

　　第十條森林資源監(jiān)督專員辦對履行職責中發(fā)現的問題，應當及時向當地林業(yè)主管部門或者有關單位提出處理建議，并對處理建議的落實情況進行跟蹤監(jiān)督，結果報國家林業(yè)局。對省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門管轄的、有重大影響的破壞森林資源行為，森林資源監(jiān)督專員辦應當向國家林業(yè)局或者駐在省、自治區(qū)、直轄市人民政府報告并提出處理意見。

　　對破壞森林資源行為負有領導責任的人員，森林資源監(jiān)督專員辦應當向其所在單位或者上級機關、監(jiān)察機關提出給予處分的建議。

　　破壞森林資源行為涉嫌構成犯罪的，森林資源監(jiān)督專員辦應當督促有關單位將案件移送司法機關。

　　第十一條縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門或者有關單位對森林資源監(jiān)督專員辦提出的處理建議應當及時核實，依法查處，并將處理結果向森林資源監(jiān)督專員辦通報。

　　縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門或者有關單位對森林資源監(jiān)督專員辦提出的處理建議有異議的，應當向森林資源監(jiān)督專員辦提出書面意見。

　　對森林資源監(jiān)督專員辦提出的處理建議，既不依法查處，又不提交書面陳述的，森林資源監(jiān)督專員辦應當向省、自治區(qū)、直轄市人民政府提出督辦建議，同時報告國家林業(yè)局。第十二條森林資源監(jiān)督專員辦應當積極支持縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門加強森林資源管理工作，建立和實行以下工作制度：

　　（一）向省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門通報國家有關林業(yè)政策和重大林業(yè)工作事項；

　　（二）與駐在省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立工作溝通機制，及時向其通報森林資源監(jiān)督工作情況；

　　（三）與省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門建立林業(yè)行政執(zhí)法聯合工作機制；

　　（四）根據需要，適時與省、自治區(qū)、直轄市人民政府林業(yè)主管部門召開聯席會議。第十三條縣級以上地方人民政府林業(yè)主管部門應當積極配合森林資源監(jiān)督專員辦履行職責：

　　（一）向森林資源監(jiān)督專員辦及時提供貫徹國家有關林業(yè)政策法規(guī)、加強森林資源和林政管理等方面的情況；

　　（二）積極聽取森林資源監(jiān)督專員辦反映的問題和建議，研究、落實改進措施；

　　（三）在研究涉及森林資源和林政管理的重大問題時，應當征詢森林資源監(jiān)督專員辦的意見。

　　第十四條森林資源監(jiān)督專員辦的工作人員應當具備以下條件：

　　（一）遵守法律和職業(yè)道德；

　　（二）熟悉林業(yè)法律法規(guī)和林業(yè)方針政策；

　　（三）具備從事森林資源監(jiān)督工作相適應的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　（四）新錄用人員具有大學本科以上學歷；

　　（五）適應履行監(jiān)督職責需要的其他條件。

　　第十五條森林資源監(jiān)督專員辦工作人員開展森林資源監(jiān)督工作，應當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密。

　　第十六條森林資源監(jiān)督專員辦的'工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依紀給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第十七條東北、內蒙古重點國有林區(qū)林業(yè)（森工）主管部門派駐森工企業(yè)局的森林資源監(jiān)督機構，其主要負責人的任免應當事前征求國家林業(yè)局派駐本地區(qū)或者單位的森林資源監(jiān)督專員辦的意見；其森林資源監(jiān)督業(yè)務工作接受國家林業(yè)局派駐本地區(qū)或者單位的森林資源監(jiān)督專員辦的指導。

　　第十八條本辦法自2008年1月1日起施行。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 3

　　1、協助站長做好工作,參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。

　　2、積極宣傳、貫徹《森林法》和林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。

　　3、負責組織編制全市基層林業(yè)工作站建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。

　　4、負責對全市基層林業(yè)工作站的業(yè)務指導。

　　5、負責對基層林業(yè)工作站履行行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。

　　6、依法保護管理利用森林資源。

　　7、負責林地林權的.保護管理工作。

　　8、負責重點生態(tài)公益林保護管理工作。

　　9、負責對基層林業(yè)工作站人員的培訓工作。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 4

　　1、服從學校領導，遵守學校規(guī)章制度，按時上班、下班、上課、下課，積極維護學校的正常教學秩序。

　　2、按照教學大綱要求和教研組制定、安排的教學計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質量。

　　3、“教學與管理并重”，教書育人，管教管導，主動與班主任配合，加強對學生的教育，提高學生的學習積極性，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

　　4、遵循教學規(guī)律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率；積極進行教改實驗，認真寫出經驗總結或論文。

　　5、按照教務處、科組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動，開拓學生的知識視野，激發(fā)學生的學習興趣，發(fā)掘學生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

　　6、根據學校教學常規(guī)要求，定期檢查和分析教學質量，及時查漏補缺，做好后進生的輔導工作。

　　7、認真學習政治理論、教育科學理論和學科專業(yè)知識，努力學習并掌握現代教育技術；了解教育科研信息，借鑒外地教改經驗；認真參加校內外的教學研討活動和規(guī)定的文化業(yè)務進修；自覺進行教學基本功訓練；堅持互相聽課，取長補短，共同提高。

　　8、認真按受聘期間主要崗位職責和任期目標，盡職盡責完成高三50班和高一59班的語文教育教學工作，在2008年高考中高三應屆生最高分是120分，往屆生是122分；高一59班的語文教育工作在原來基礎上有進一步的提高。

　　小學一級教師職責：

　　１．承擔學校安排的教學任務，備課，講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

　　２．在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任、少先隊輔導員，或組織、輔導學生課外活動。

　　３．承擔和組織年級的教育教學研究工作。

　　（一）年限的.計算問題

　　1.任職資格的起算時間

　　教師專業(yè)技術資格的任職資格，由各級評委會評審通過后，經批準組建該評委會的職稱工作部門批準發(fā)文之日起算。

　　2.專業(yè)技術資格年限(職齡)的計算

　　專業(yè)技術人員的“職齡”從簽訂聘約，被聘任之日開始計算。各專業(yè)技術資格試行條例(技術資格評審條件)的任職條件所提的任某級職務的年限，是指實際被聘用的年限。今年，關于任職年限計算的截止時間是2004年12月31日。

　　（二）推薦晉升高、中級教師專業(yè)技術資格基本條件

　　中小學教師職務任職資格評審工作，以《中小學教師職務試行條例》為依據，參照江蘇省職稱工作領導小組《江蘇省中、小學教師專業(yè)技術資格評審條件（試行）》（蘇職稱[2003]9號）規(guī)定執(zhí)行。各地要堅持正確的政策導向，并結合中小學教師隊伍的實際，制定切實可行的評審條件細則，不斷提高評審質量。今年我市任職的基本條件如下：

　　1.申報中學高級教師專業(yè)技術資格的基本條件

　　(1)任職年限、學歷要求：

　　①獲得博士學位后，取得中學一級教師或小學高級教師資格并受聘中學一級教師或小學高級教師職務2年以上；

　　②大學本科及以上學歷或學士及以上學位，取得中學一級教師或小學高級教師資格并受聘中學一級教師或小學高級教師職務5年以上；③從事小學教學工作申報中學高級教師資格的人員（以下簡稱“小中高”），1979年底以前從事教學工作，取得大學專科學歷后從事小學教學工作滿12年、取得小學高級教師資格并受聘小學高級教師6年以上。

　　(2)在任職年限、學歷符合申報中學高級教師資格條件的同時，原則上必須堅持在教學第一線，是學校公認的教學骨干，工作量基本達到規(guī)

　　定的要求，任教以來擔任班主任工作(或負責團隊工作、教育教學管理工作)5年以上，或任現職以來擔任班主任工作3年以上，且具備下列基本條件之一：

　　①從教以來曾擔任過1次大循環(huán)或2次小循環(huán)的教學工作，或連續(xù)擔任3屆畢業(yè)班的教學工作；

　　②在擔任中學一級教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽稱號；

　　③是教研組長以上的教學骨干，或在指導學生課外興趣小組和運動隊工作中取得成績，由其指導的學生在市(縣)、區(qū)一級競賽中獲獎或本人在市(縣)、區(qū)以上學科評優(yōu)活動中獲獎；

　　④學校領導或中層干部，應堅持兼課并符合規(guī)定的教學工作量，教學效果較好，其負責的管理工作取得顯著成績。；

　　2.申報中學一級教師專業(yè)技術資格的基本條件

　　⑴任職年限、學歷要求：

　　①獲得雙學士學位，取得中學二級教師資格并受聘中學二級教師職務3年以上；

　　②具有大學本科學歷或大學專科學歷，取得中學二級教師資格并受聘中學二級教師職務4年以上；

　　③1979年底前從事教學工作，1995年底前取得中學教師專業(yè)合格證書，從教20年，取得中學二級教師資格并受聘中學二級教師職務6年以上。

　　凡1966年12月31日以后出生的中學教師申報晉升中學一級教師職

　　務原則上應取得本科或雙專科學歷。

　　⑵在任職年限、學歷符合申報中學一級教師資格條件的同時，還必須達到學校規(guī)定的工作量，擔任班主任工作(或負責團隊工作、教育教學管理工作)3年以上，且具備下列基本條件之一：

　　①任中學二級教師期間，在畢業(yè)班任教2年以上或擔任過一輪循環(huán)教學工作；

　　②積極開展課外活動，指導的學生在市(縣)、區(qū)一級教育行政部門組織的競賽中獲獎，或本人在市(縣)、區(qū)以上的學科評優(yōu)活動中獲獎；③在擔任中學二級教師期間，曾獲市(縣)、區(qū)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，或有兩次被評為校先進工作者、優(yōu)秀班主任或年度考核等次為優(yōu)秀或受嘉獎獎勵。

　　3.申報小學高級教師專業(yè)技術資格的基本條件

　　⑴任職年限、學歷要求：

　　①具有中師學歷，從事教學工作滿9年，取得小學一級教師資格并受聘小學一級教師職務5年以上；

　　②大專專科學歷，取得小學一級教師資格并受聘小學一級教師職務5年以上；

　　③大學本科學歷，取得小學一級教師資格并受聘小學一級教師職務3年以上；

　　④1979年底前從事教學工作，1995年底前取得小學教師《專業(yè)合格證書》，教齡滿20年，取得小學一級教師資格并受聘小學一級教師職務6年以上；

　　凡1966年12月31日以后出生的小學教師申報晉升小學高級教師職務原則上應取得大學專科學歷。

　　⑵在任職年限、學歷符合申報小學高級教師資格條件的同時，還必須具備和中學一級教師相同的基本條件之一。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 5

　　一、中學三級教師主要崗位職責和任期目標

　　(一)主要崗位職責

　　1、承擔初中一門學科的教學任務，備課，講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

　　2、在高級教師或一級教師的指導下，在課內外對學生進行思想品德教育，擔任初中班主任。

　　3、參加教學研究活動。

　　(二)任期目標

　　1、積極承擔學校安排的教育教學任務。努力學習教育學、心理學和教學法的基礎知識，勤奮工作，完成所承擔的教育教學工作。

　　2、努力學習掌握所教學科的教材教法，勝任初中教學工作，取得良好的教學效果。

　　3、努力學習教育申學生的原則和方法，承擔班主任工作或協助班主任工作，教育效果良好，達到學校的基本要求。

　　4、積極參加教育教學研討活動，虛心學習，不斷提高教育教學水平。

　　二、中學二級教師主要崗位職責和任期目標

　　(一)主要崗位職責

　　1、承擔初中一門學科的教學任務，備課，講課，輔導，批改作業(yè)，考核學生成績。

　　2、在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

　　3、參加教學研究工作。

　　(二)任期目標

　　1、學習掌握教育學、心理學和教學法的基礎理論知識。

　　2、學習掌握從事中學一門學科教學所必須具備的基礎理論和專業(yè)知識，勝任中學教學工作，取得較好的教學效果。

　　3、學習掌握教育中學生的原則和方法，勝任班主任工作，注重引導學生形成良好的習慣和品德，能使班集體有良好班風，正確引導學生養(yǎng)成良好的學風，取得較好的教育效果。

　　4、積極參加教研工作，虛心學習，不斷更新知識，提高教育教學水平。

　　三、中學一級教師主要崗位職責和任期目標

　　(一)主要崗位職責

　　1、承擔初中一門學科的教學任務，備課，講課，輔導批改作業(yè)，考核學生成績。

　　2、在課內外對學生進行思想品德教育，擔任班主任或組織、輔導學生課外活動。

　　3、承擔和組織教育教學研究工作。

　　4、指導二、三級教師的教育教學工作，或承擔培養(yǎng)新教師的任務。

　　(二)任期目標

　　1、切實掌握所教學科的基礎理論和專業(yè)知識，獨立掌握所教學科的教學大綱、教材、教學原則和教學方法，正確傳授知識和技能，并結合教學開展課外活動，發(fā)展學生的'智力和能力，取得好的教學效果。

　　2、努力提高正確教育學生的能力，能根據中學生的年齡特征和思想實際，進行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育，取得好的教育效果。主動承擔班主任工作，并能起好模范帶頭作用。

　　3、提高組織和指導教學研究的能力，并承擔一定的教學研究任務，指導二、三級教師的教學工作，取得好成效。

　　4、積極開展素質教育，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。

　　5、主動承擔和組織教育教學研究工作，熟情幫助和指導二、三級教師的業(yè)務提高，成效好。

　　四、中學高級教師主要崗位職責和任期目標

　　(一)主要崗位職責

　　1、承擔學校安排的教育教學任務，指導教育教學的研究工作。

　　2、承擔教育科學研究任務。

　　3、指導一、二、三級教師的教育教學工作或承擔培養(yǎng)教師的任務。

　　(二)任期目標

　　1、掌握所教學科系統的、堅實的基礎理論和專業(yè)知識，認真總結豐富的教學經驗，更加勤奮工作，取得更好的教學效果；認真總結在學生思想政治教育和班主任工作方面的突出專長和豐富經驗，創(chuàng)新工作，做出更好的成績。

　　2、從事中學教育、教學某方面的科學研究，有獨到見解，寫出理論聯系實際，具有一定水平的經驗總結、科研報告或論著；努力在培養(yǎng)提高教師的文化專業(yè)水平和教育教學能力方面做出更大貢獻。

　　3、積極探究素質教育，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，培養(yǎng)特長學生。

　　4、積極主動承擔教育教學研究工作任務或培養(yǎng)教師的任務。熱情指導一、二、三級教師的教育教學工作，成效好。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 6

　　為貫徹落實“預防為主，綜合治理”的方針，及時準確地掌握全國主要森林病蟲害發(fā)生情況，為森林病蟲害防治決策提供科學依據，國家林業(yè)局在全國主要森林病蟲害發(fā)生區(qū)設立了國家級森林病蟲害中心測報點，為規(guī)范和加強對國家級森林病蟲害中心測報點（以下簡稱中心測報點）的管理，特制定本辦法。

　　第一章總則

　　第一條

　　中心測報點是根據全國森林資源分布和森林病蟲害發(fā)生情況而設立的國家級測報點，是國家主要森林病蟲鼠害預測預報網絡體系的骨干。中心測報點應設置在病蟲害發(fā)生區(qū)域代表性強、領導重視、森防機構健全、干部隊伍整體素質較高、設施條件和基本工作基礎好的縣（市、區(qū)），具體工作由縣森林病蟲害防治檢疫站承擔。

　　第二條

　　中心測報點由省級森林病蟲害防治檢疫站推薦，報送國家林業(yè)局森林病蟲害防治總站（以下簡稱森防總站）審核，由國家林業(yè)局植樹造林司審批認定。

　　第三條

　　中心測報點一經確定，地方不能擅自變更。調整、撤消中心測報點，須經國家林業(yè)局植樹造林司審批。

　　第二章中心測報點的職責和任務

　　第四條

　　按時觀察、記錄、傳輸監(jiān)測數據。中心測報點要按照國家林業(yè)局頒布的主測對象測報辦法，按時觀察和準確記錄調查數據，認真填寫有關表格，分類匯總、處理和分析。應用《森林病蟲害防治管理和檢疫信息系統》及森林病蟲害預測預報軟件，按時、定期向國家林業(yè)局植樹造林司、森防總站傳輸監(jiān)測數據并抄送上一級森防站。

　　第五條

　　適時發(fā)布主測對象和當地主要病蟲鼠害的預報。預報內容為發(fā)生期預報（包括病蟲鼠發(fā)生始、盛、末期）、發(fā)生量預報（包括病蟲鼠發(fā)生范圍、面積、有蟲株率、蟲口密度）、危害程度預報（以輕、中、重三級表示，劃分標準按所在省制定的標準執(zhí)行），并反饋核實預報結果。預報準確率應在90%以上。

　　第六條

　　及時報告轄區(qū)內突發(fā)性和重大的森林病蟲鼠害發(fā)生動態(tài)。要按照國家林業(yè)局頒布的'《森林病蟲害聯系報告制度》，及時向國家林業(yè)局植樹造林司、國家林業(yè)局森防總站和當地林業(yè)主管部門報告新發(fā)生的檢疫性、危險性病蟲害和發(fā)生面積在1000公頃以上的其它森林病蟲害；突發(fā)性病蟲害發(fā)生面積在100公頃以上的，要及時向林業(yè)主管部門發(fā)出警報。

　　第七條

　　積極配合地方做好生產防治工作。及時向當地政府及林業(yè)主管部門提供轄區(qū)內森林病蟲害發(fā)生情況報告，提出防治意見和防治方案，為當地政府及林業(yè)主管部門指導防治工作當好參謀和助手。

　　第八條

　　負責一般測報點測報人員的培訓工作。指導轄區(qū)內一般監(jiān)測點工作和蟲情普查。

　　第九條

　　做好測報技術研究，建立健全測報資料數據庫。中心測報點要繪制轄區(qū)內測報對象分布圖、調查標準地分布圖及實施監(jiān)測的踏查線路圖；建立主測對象和當地主要病蟲鼠害的計算機信息數據庫和專項檔案；積累、整理主測對象預測預報的相關技術因子數據，選用和提出適用的預測預報數學模型。根據工作需要有當地主要森林病蟲鼠害標本和測報對象生活史標本。

　　第三章組織管理

　　第十條

　　中心測報點由國家統一命名。中心測報點建成后，由國家林業(yè)局植樹造林司根據有關辦法組織檢查驗收。

　　第十一條

　　中心測報點的日常管理由當地林業(yè)行業(yè)主管部門負責，省（自治區(qū)、直轄市）森防站負責技術指導和業(yè)務管理。

　　第十二條

　　中心測報點要有2—3名具有中專以上學歷、熱愛本職工作、責任心強、經過專業(yè)培訓、考核合格、能熟練掌握測報技術的專（兼）職測報員。

　　第十三條

　　測報員必須經過崗位培訓，實行持證上崗。國家林業(yè)局森防總站負責對測報員進行專業(yè)技術培訓。測報員經考核合格并獲得上崗證后方可上崗。測報員崗位要保持穩(wěn)定，人員變動時，須征得省（自治區(qū)、直轄市）森防站的同意，并報國家林業(yè)局森防總站備案。

　　第十四條

　　測報點要建立健全檔案。調查原始記錄、各種圖表、發(fā)布的預報、通報、警報及防治意見、驗證材料、總結報告等，應分類整理歸檔，登記造冊，并建立資料保管制度。測報資料檔案要有專人管理。

　　第四章考核與獎懲

　　第十五條

　　中心測報點工作納入森林病蟲害防治目標責任考核。國家林業(yè)局植樹造林司委托各省（自治區(qū)、直轄市）級森防站對各中心測報點上報的測報數據、材料和工作情況進行年度綜合考核（考核辦法另行擬定），并由國家林業(yè)局森防總站抽查。考核結果上報國家林業(yè)局植樹造林司。

　　第十六條

　　對工作成績突出的中心測報點和個人給予表彰、獎勵或在系統內通報；對工作開展不力或有明顯失職行為的中心測報點，要限期整改，整改后仍達不到要求的，將取消其國家級中心測報點資格。

　　第五章附則

　　第十七條

　　各省（區(qū)、市）可依據本辦法制定實施細則。

　　第十八條

　　本辦法由國家林業(yè)局植樹造林司負責解釋。

　　第十九條

　　本辦法自頒布之日起實行。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 7

　　1.負責主持本站全面工作，認真執(zhí)行有關政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務，對主管領導和局長負責。

　　2.負責抓好本片區(qū)有關森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作，認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。

　　3.負責抓好本片區(qū)內造林綠化、封山育林、更新撫育和苗木種植的任務落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務工作，嚴格按照規(guī)定標準，認真搞好檢查驗收。

　　4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的'安排落實，健全和完善生產責任制。認真執(zhí)行財務制度，切實加強財務管理和財產公物管理。

　　5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關工作的基礎數據、情況和問題，及時向局領導匯報工作。

　　6.帶頭學習政治業(yè)務和法律法規(guī)，努力增強自身素質。積極完成局領導交辦的其他工作任務。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 8

　　受聘期間主要崗位職責和任期目標（高級教師、一級教師、二級教師）(3) -受聘期間主要崗位職責和任期目標（任務、項目、課題）高級教師

　　1、依照課程標準和學校教學計劃，承擔備課、授課、布置及批改作業(yè)和示范課等日常教學工作，完成教學任務。

　　2、按照教學質量要求和考試規(guī)定，認真做好學生成績考核評定工作，不斷提高教育教學質量。

　　3、承擔教研教改、教學業(yè)務培訓、課題研究、教育教學理論研究工作。完善自身素質建設，不斷提高學識水平和教學研究能力。

　　4、參與學生管理。

　　5、承擔對年輕教師成長的指導工作。

　　6、完成學校下達的.臨時工作任務，為學校發(fā)展出謀劃策。

　　7、熱愛教育事業(yè)，能履行《教師法》規(guī)定的各項義務，遵守學校規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，工作積極主動，認真扎實。

　　8、每周完成規(guī)定的工作量和工作任務，教學計劃完整，教學目標明確，教學態(tài)度認真，教學示范準確，教學方法得當，教學效果優(yōu)良。

　　9、每學年聽課20節(jié)以上。每學年承擔示范課2次，能獨立承擔學校的教學交流工作任務。

　　10、對學生負責，備課充分，授課認真，遵循教學規(guī)律，重視學生素質教育，重視技能訓練，能因材施教，調動學生學習積極性，成績突出。

　　11、承擔學校課題研究，每學期有1篇在區(qū)以上專業(yè)機構、行業(yè)組織或報刊雜志上發(fā)表或獲獎的論文。每學期完成一份工作總結或教學反思。

　　12、能勝任班主任工作，履行《班主任工作條例》，關愛學生，具有解決學生學習問題和學生管理問題的能力。

　　13、學生問卷調查滿意率不低于90%。

　　森林資源監(jiān)督崗位職責 9

　　森林管理處財務辦公室崗位職責

　　一、部工作內容

　　（一）參與制定本及相應的實施細則。

　　（二）參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的分析工作。

　　（三）負責董事會及總經理所需的數據資料的整理編報。

　　（四）負責對工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。

　　（五）負責資金管理、調度。編制月、季、年度情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。

　　（六）負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

　　（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

　　（八）負責公司總長及所有的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

　　（九）協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。

　　（十）負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

　　（十一）負責銀行管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。

　　（十二）負責先進管理，審核收付原始憑證。

　　（十三）負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。

　　（十四）負責公司員工工資的`發(fā)放工作，現金收付工作。

　　一、部經理

　　（一）具體負責本公司的會計工作

　　1、對各項會計工作定期研究、布置、檢查、總結。嚴格遵守和公司各項規(guī)章制度。不斷改進和提高會計工作水平。

　　2、督促本公司加強定額管理、原始記錄和計量檢驗等基礎工作。

　　3、認真審核會計憑證和會計報表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。

　　（二）組織制定本公司的各項

　　1、制定的各項應便于各部門管理和核酸并有利于提高經濟效益

　　2、隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，發(fā)現違反、的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。

　　3、及時總結經驗，不斷完善各項。

　　（三）組織編制本公司的收支計劃，按時報送公司領導，并檢查各部門執(zhí)行情況

　　1、在編制收支計劃前，應要求各職能部門提供切實可行的收支計劃明細表，經審核驗證后據此編制本公司的收支計劃和編制說明。

　　2、經總經理審批的收支計劃，應組織有關職能部門嚴格實施，不得隨意突破。

　　3、資金掉要如實反映矛盾和問題，有效利用現有資產，保證經營活動正常進行。

　　（四）組織編制本公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。

　　1、編制的成本計劃應現金合理，費用預算應厲行節(jié)約，費用開支不突破規(guī)定范圍。

　　2、在本公司總經理的組織下，應將成本計劃和費用預算案項目分解，逐步落實到各職能部門。

　　3、設計必要的臺帳及時反映、分析計劃或。并向各職能部門反饋。

　　（五）充分運用會計資料，分析經濟效果，提供可靠信息，預算經濟前景，為公司領導決策提供依據。

　　（六）組織本公司人員學習政策法規(guī)和業(yè)務技術，負責財會人員的考核。

　　（七）負責協調和各部門的工作，多于其他部門聯系、協調，把工作納入正軌。

　　（八）負責保管公司專用印鑒，并按使用印鑒。

　　（九）負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。

　　（十）完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、會計

　　（一）設置和登記總帳和各明細賬，并編制各類報表。

　　1、編制總長，并與有關明細賬核對，保證帳帳相符。

　　2、。各種會計報表做到數字真實，計算準確，內容完整，及時使報送政府有關部門。

　　3、協助建立低值易耗品臺帳。

　　4、各類帳戶設置應做到齊全、明晰、同時設置和登記固定資產明細表

　　（二）根據工管理制度和會計制度，登記總賬和明細帳，賬戶應按幣種分別設置。

　　（三）會同其他部門定期進行財產清查，及時清理往來帳。

　　1、根據本公司管理制度，負責設計下發(fā)清查明細表，定期組織對固定資產、低值易耗品、庫存商品和物資、應收帳款、銀行存款和現金進行盤點清查。

　　2、對盤盈、盤虧、報廢毀損、壞帳損失，應查明原因，分清責任，專項報告。按規(guī)定的審批權限批準后方的進行會計處理。

　　（四）編制和保管會計憑證及報表。

　　負責編制公司的轉賬憑證、記賬憑證并分月編號，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會計憑證和資料，集中保管。年終辦完決算后，應將全年的會計資料收集齊全，整理清楚，分類排列，以便查閱。需要歸檔的會計資料，應按有關規(guī)定及時歸檔。

　　（五）負責控制收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。

　　（六）會同有關部門擬定固定資產管理、材料管理、資金管理與核算實施辦法。對于固定資產、商品、材料、低值易耗品等手法、轉移、領退和保管，都要會同有關部門制定手續(xù)制度，明確責任。

　　（七）負責成本核算和利潤核算

　　1、擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費用計劃，加強成本管理的基礎工作，核算成本和費用。

　　2、編制成本、費用報表，編制；利潤計劃，辦理銷售款項的結算業(yè)務；負責銷售和利潤的明細核算。

　　3、正確計算銷售收入、成本費用、稅金和利潤以及其他各項收支。

　　（八）完成經理交辦的其他工作。

　　三、出納員

　　（一）辦理現金收付和銀行結算業(yè)務：

　　嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據有關人員審核簽章的收、付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章。

　　（二）庫存現金不得超過銀行核定的險惡，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現金，更不得任意挪用現金。

　　（三）嚴格控制簽發(fā)空白支票。

　　如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明，收示單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報銷期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。逾期未用的空白轉賬支票，要及時收回注銷。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

　　（四）編制和保管會計記賬憑證。

　　根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　（五）登記現金和銀行存款日記賬。

　　1、根據記賬憑證，逐筆按順序登記現金和銀行存款日記賬，做到日清日結。現金的賬面余額要同時及庫存現金核對相符。銀行的賬面余額要及時與銀行對帳單核對，月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使帳面余額與對帳單上余額調節(jié)相符，對于未達帳項要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

　　2、出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

　　（六）保管庫存現金和各種有價證券。

　　對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

　　（七）保管有關地稅、國稅的計算機代碼因帳、空白收據和支票

　　出納員說管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章；章、法人印章由經理負責保管。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。

　　完成部經理交辦的其他工作。

　　森林管理部門辦公室的崗位職責

　　1.協助局領導協調處理機關日常工作。

　　2.擬定和監(jiān)督執(zhí)行機關工作制度。

　　3.承擔機關文秘、會務、檔案、辦公自動化、信息、信訪、保密、目標管理、計劃生育和后勤行政管理工作(含車輛管理、住房、衛(wèi)生管理)。

　　4.組織辦理議案；承辦局機關及直屬事業(yè)單位人事勞資工作,負責園林、林業(yè)教育和人才培訓工作。

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