- 相關(guān)推薦
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)（通用17篇）
在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實(shí)現(xiàn)路徑和考核節(jié)點(diǎn)等；
2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析、發(fā)展模式、核心價(jià)值、盈利模式、行動(dòng)路徑等，完成研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書(shū)和實(shí)施總綱報(bào)告；
3、協(xié)助開(kāi)展對(duì)集團(tuán)和下屬公司整體運(yùn)營(yíng)的監(jiān)控工作，對(duì)集團(tuán)進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；
4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實(shí)施細(xì)則的規(guī)劃；
5、進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；
6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制的指導(dǎo)工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
崗位目標(biāo)：
1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；
2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見(jiàn)；
3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報(bào)告。
職位要求：
性別：年齡：25-40歲
學(xué)歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）或碩士
語(yǔ)言能力：優(yōu)良的表達(dá)能力（書(shū)面與口頭表達(dá)）
能力專(zhuān)長(zhǎng)：相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
其他要求：
1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實(shí)施；
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備細(xì)致深入的分析能力（包括對(duì)相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實(shí)的規(guī)劃能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具備良好的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司并購(gòu)、資本性投資綜合管理；
2、負(fù)責(zé)資本性支出計(jì)劃、投資后評(píng)價(jià)及增量分析；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目性工作協(xié)同；
4、其它領(lǐng)導(dǎo)布置相關(guān)工作；
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，并了解財(cái)務(wù)相關(guān)工作，了解資本性支出管控要求及投資后評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立做財(cái)務(wù)相關(guān)分析；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)分析軟件
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 3
職責(zé)描述：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)事宜；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好市場(chǎng)分析研究管理；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人參與集團(tuán)的'政策分析研究管理；
職位要求：
1、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn)；
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃操作經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè)觀的態(tài)度；
5、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度；
6、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會(huì)及投資線索的'收集，研究投資項(xiàng)目的可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；
3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評(píng)價(jià)并提供審核建議；
4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；
5、與體系內(nèi)對(duì)應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。
任職資格：
1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上國(guó)際專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司、市場(chǎng)調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；
3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；
4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé):
1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；
2.組織擬定并審議公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；
3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤(pán)、提升與改善；
4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；
5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；
6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫(xiě)行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；
7.根據(jù)部門(mén)發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的'工作；
8.根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢(xún)公司背景優(yōu)先；
3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.精通各類(lèi)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；
6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、對(duì)集團(tuán)所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，根據(jù)需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告及專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。
2、組織編制集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況，并按照集團(tuán)董事會(huì)要求定期或不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃做出修訂，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定及落實(shí)情況；
3、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，指導(dǎo)、支撐集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；
4、針對(duì)公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。
崗位要求：
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理等理論知識(shí)；
3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析等能力；
4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的'基礎(chǔ)方法論。熟練商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、跟蹤開(kāi)展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)標(biāo)分析，撰寫(xiě)研究分析報(bào)告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議；
2、撰寫(xiě)戰(zhàn)略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰(zhàn)略規(guī)劃落地；
3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計(jì)劃的編制工作和年度總結(jié)工作；
4、參與物業(yè)總公司組織績(jī)效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績(jī)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門(mén)，督導(dǎo)各中心城市公司組織績(jī)效考核的分解工作，并對(duì)績(jī)效合同的完成情況進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo)；
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計(jì)劃性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的分析研究能力和組織協(xié)調(diào)能力；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，能擅寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)
1、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢(shì)，國(guó)家法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并與外部機(jī)構(gòu)合作，出具相關(guān)研究......
戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析（動(dòng)力電池，專(zhuān)員/主管/經(jīng)理）欣旺達(dá)欣旺達(dá)電子股份有限公司，欣旺達(dá)，欣旺達(dá)崗位職責(zé)：
2、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢(shì)，國(guó)家法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，并與外部機(jī)構(gòu)合作，出具相關(guān)研究報(bào)告；
3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及重點(diǎn)客戶(hù)在業(yè)務(wù)開(kāi)拓，產(chǎn)業(yè)合作領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)和商業(yè)模式；
4、研究國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品策略，客戶(hù)資源供應(yīng)鏈管理等方面發(fā)展趨勢(shì)與舉措，進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，不定期撰寫(xiě)研究報(bào)告；
5、制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并進(jìn)行分析評(píng)估。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；
2、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)，有豐富的市場(chǎng)分析或戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)；
3、市場(chǎng)洞察能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和策劃能力；
4、熟悉國(guó)家宏觀政策、行業(yè)信息，對(duì)市場(chǎng)的`變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 9
1、對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告；
2、收集并提供所負(fù)責(zé)行業(yè)的'宏觀政策動(dòng)向信息，完成行業(yè)及特定公司研究；
3、協(xié)助公司管理層執(zhí)行和監(jiān)督特定管理活動(dòng)；
4、協(xié)助完善公司內(nèi)控管理體系，分析公司運(yùn)營(yíng)中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案；
5、定期公司內(nèi)部管理/治理報(bào)告，如董事會(huì)報(bào)告等；
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、制定與修訂公司預(yù)算管理規(guī)章制度，預(yù)算管理流程優(yōu)化，組織落實(shí)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、組織和實(shí)施公司年度預(yù)算編制工作，編制和管理總公司部門(mén)預(yù)算；
3、追蹤檢查及分析公司預(yù)算執(zhí)行情況，編寫(xiě)預(yù)算分析報(bào)告；
4、建立科學(xué)的預(yù)算考核體系與預(yù)警體系，為公司管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持；
5、制定財(cái)務(wù)分析體系，進(jìn)行公司的財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控公司的經(jīng)營(yíng)狀況；
6、參與公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的制定和具體實(shí)施工作。
任職要求：
1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
2、工作經(jīng)驗(yàn)，有壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、知識(shí)要求：會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；熟悉保險(xiǎn)行業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、能力要求：具備良好的.計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具體較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 11
職位要求
1、作為產(chǎn)品總監(jiān)，負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制、流動(dòng)性支持、投資者吸引力、法律結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求等方面管理工作、
2、針對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對(duì)其運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、投資者體驗(yàn)上持續(xù)優(yōu)化與管理；
3、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品/資金模式/期限/費(fèi)率等對(duì)產(chǎn)品要素，跟蹤銷(xiāo)售量、收入、盈利性等關(guān)鍵kpi達(dá)成管理
4、利用平臺(tái)資金與平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，對(duì)接外部銀行、網(wǎng)貸公司、信貸工廠、小貸、消金等機(jī)構(gòu)，規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化合作產(chǎn)品、流程、增信措施及市場(chǎng)推廣方案，設(shè)計(jì)并推出合作產(chǎn)品；
5、持續(xù)關(guān)注行業(yè)外部宏觀環(huán)境/監(jiān)管導(dǎo)向/客戶(hù)需求/競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)展，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)(期限/金額/費(fèi)率等)、流程把控、風(fēng)險(xiǎn)管理上設(shè)計(jì)創(chuàng)新和優(yōu)化方案，輔助產(chǎn)品設(shè)計(jì)
6、根據(jù)新監(jiān)管政策，做好政策解讀及合規(guī)改造、監(jiān)管數(shù)據(jù)、產(chǎn)品登記，行業(yè)建議等對(duì)接咨詢(xún)工作；參與監(jiān)管、外部機(jī)構(gòu)關(guān)系的維護(hù)與管理；
任職資格
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，知名985/211院校畢業(yè)，學(xué)士以上學(xué)位
2、8年傳統(tǒng)金融/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；信貸產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有銀行個(gè)貸/信用卡/知名p2p公司/消費(fèi)金融等零售信貸實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有戰(zhàn)略規(guī)劃思維，產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)企劃、法律協(xié)議了解金融科技行業(yè)基本邏輯
5、具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、積極按照渠道業(yè)務(wù)定位拓展業(yè)務(wù)，努力達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)承諾。協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、手續(xù)費(fèi)結(jié)算、理賠、保單變更等客戶(hù)服務(wù)工作，并組織實(shí)施對(duì)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)管理、防災(zāi)防損，風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)等各項(xiàng)增值服務(wù)。
3、按規(guī)定參加晨會(huì)、夕會(huì)、會(huì)議、培訓(xùn)及活動(dòng)，并遵守會(huì)議及培訓(xùn)紀(jì)律；
4、在日常工作的同時(shí)收集客戶(hù)反饋反饋信息，提出業(yè)務(wù)調(diào)研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合計(jì)劃設(shè)計(jì)、險(xiǎn)種改善、流程管控等各項(xiàng)需求、建議和措施；
5、建立完整的客戶(hù)信息檔案，提供詳實(shí)的業(yè)務(wù)承保資料以及客戶(hù)信息，確保核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入客戶(hù)信息資料的'真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以便公司為客戶(hù)提供各項(xiàng)附加值服務(wù)。
任職資格：
1、全日制本科學(xué)歷，金融保險(xiǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、具有獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)作能力，3年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有大型保險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)作、經(jīng)紀(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、開(kāi)拓能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具備良好的的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、需基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解，不斷優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，通過(guò)sql以量化方式幫助事業(yè)部高層了解業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，把控業(yè)務(wù)推進(jìn)節(jié)奏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；需高質(zhì)量產(chǎn)出業(yè)務(wù)周報(bào)、月報(bào)，并予以高層匯報(bào)；
2、需從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題，下鉆研究問(wèn)題出現(xiàn)的原因，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，提出可落地的建議，并通過(guò)業(yè)務(wù)結(jié)果數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)落地效果；
3、需深入了解業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作方式，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和發(fā)展階段，設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化管理抓手，輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)更好推進(jìn)策略；
4、支持進(jìn)行業(yè)務(wù)新模式的'探索工作，研究新模式的投入和產(chǎn)出，給予理性判斷。
能力要求：
1、熟練運(yùn)營(yíng)sql，能快速將數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、清洗和分析，并產(chǎn)出報(bào)告；可制作成自動(dòng)化看板優(yōu)先考慮；
2、 2年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析或營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)決策、統(tǒng)計(jì)學(xué)背景專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擅長(zhǎng)對(duì)宏觀問(wèn)題的處理，能夠系統(tǒng)性的思考和分析，同時(shí)具有較好的報(bào)告呈現(xiàn)和表達(dá)能力；
4、良好的溝通能力、好奇心、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力；
5、熟悉了解行業(yè)研究、消費(fèi)者研究、競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)桿、品牌調(diào)研等常見(jiàn)市場(chǎng)研究方法論；掌握主流的定性、定量市場(chǎng)研究方法，了解不同方法的優(yōu)勢(shì)與局限性。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、面向500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)總部，挖掘客戶(hù)在創(chuàng)新研發(fā)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理方面的需求，銷(xiāo)售智慧芽知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期解決方案，幫助客戶(hù)從企業(yè)戰(zhàn)略到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)全面落實(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，通過(guò)幫助客戶(hù)成功，持續(xù)達(dá)成年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、通過(guò)與電話銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、實(shí)施服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，伴隨客戶(hù)成長(zhǎng)，追求最佳客戶(hù)體驗(yàn)，建立長(zhǎng)期“雙贏”的合作關(guān)系，保障合作客戶(hù)續(xù)約目標(biāo)的超額達(dá)成。
3、關(guān)注知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注客戶(hù)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)變化，持續(xù)學(xué)習(xí)思考，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分理解和熟練掌握智慧芽的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識(shí)，努力成長(zhǎng)為客戶(hù)的業(yè)務(wù)伙伴
資質(zhì)要求：
1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷；
2、 58年大型企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，深度挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，理解和把握客戶(hù)復(fù)雜業(yè)務(wù)決策流程與采購(gòu)流程，有效管理各種購(gòu)買(mǎi)影響力，初步具備跟客戶(hù)高層展開(kāi)業(yè)務(wù)對(duì)話的能力
3、頭腦開(kāi)放，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，積極主動(dòng)，成長(zhǎng)愿望強(qiáng)烈
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門(mén)對(duì)接，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；
2、參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫(xiě)研究報(bào)告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；
4、結(jié)合經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；
5、負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對(duì)內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。
職位要求：
1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的'邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；
4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實(shí)。
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 16
1、參與集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略新業(yè)務(wù)的規(guī)劃；
2、開(kāi)展市場(chǎng)，行業(yè)研究，發(fā)現(xiàn)新機(jī)會(huì)，提供具有商業(yè)價(jià)值的建議，支持戰(zhàn)略決策；
3、統(tǒng)籌集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施，推動(dòng)內(nèi)部夸專(zhuān)業(yè)公司、跨部門(mén)、跨條線的合作及外部公司和機(jī)構(gòu)的`戰(zhàn)略合作；
戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé) 17
1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級(jí)的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；
2. 推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；
3. 建立公司戰(zhàn)略績(jī)效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的'落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；
4. 建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；
5. 建立專(zhuān)業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的戰(zhàn)略決策需要；
6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見(jiàn)，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；
7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對(duì)戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；
8. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；
9. 建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)；
【戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)02-24
專(zhuān)員的崗位職責(zé)07-27
專(zhuān)員崗位職責(zé)07-15
it專(zhuān)員崗位職責(zé)08-09
專(zhuān)員的崗位職責(zé)06-21
文案專(zhuān)員崗位職責(zé)03-25
崗位職責(zé)客服專(zhuān)員05-11