營銷崗位職責(zé)(15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的營銷崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

營銷崗位職責(zé)1

　　1、屬于亦莊國投集團(tuán)金融服務(wù)板塊，負(fù)責(zé)對申請融資擔(dān)保的項目進(jìn)行評審，出具評審報告，完成個人的'業(yè)績指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)組織項目簽約、收費和保后管理；

　　3、負(fù)責(zé)開拓?fù)?dān)保與創(chuàng)新業(yè)務(wù)市場，根據(jù)部門要求定期呈報業(yè)務(wù)拓展情況；

　　4、負(fù)責(zé)與銀行業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，完成客戶的資質(zhì)審核、信用狀況評估，建立客戶檔案；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。

營銷崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)建立和完善營銷管理體系、管理制度及工作流程;

　　2.參與制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作計劃,并組織實施;

　　3.負(fù)責(zé)制定短、中、長期銷售預(yù)測計劃和物流部庫存計劃;

　　4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)下達(dá)的銷售計劃目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對目標(biāo)執(zhí)行過程中的重大異常情況提出調(diào)整申請或建議;

　　5.負(fù)責(zé)組織落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析和上報;

　　6.責(zé)制定銷售渠道的拓展計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)對銷售渠道的維護(hù)與管理,對市場信息的收集和反饋;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶的銷售動態(tài),及時對出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報;負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶的需求和建議;參與重大客戶的接待與談判;

　　8.負(fù)責(zé)對客戶投訴的`調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶的信用額度,監(jiān)控銷售款的回籠情況;

　　9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會議;負(fù)責(zé)控制本中心各種費用支出;

　　10.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.市場營銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2.接受市場營銷專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;

　　3.十年以上工作經(jīng)驗,八年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗,五年以上大中型企業(yè)營銷總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)驗;

　　4.敏銳的市場洞察能力,極強(qiáng)的溝通能力、談判能力組織協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、資源配置能力;

　　5.具備相應(yīng)的市場營銷管理知識,熟練使用辦公軟件;

　　6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開拓意識,精力充沛,能承受較大工作壓力。

營銷崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理完善和制定符合營銷業(yè)務(wù)開展的核算制度及管理辦法；

　　2、協(xié)助營銷財務(wù)經(jīng)理規(guī)范和完善相關(guān)營銷業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)內(nèi)控體系；

　　3、參與事業(yè)部預(yù)算的編制，負(fù)責(zé)預(yù)算的`整體把控；

　　4、追蹤落實各項工作的開展進(jìn)度情況，確保各項工作有序進(jìn)行；

　　5、完成上級交代的其他臨時工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類學(xué)校畢業(yè)，具有初級以上職稱優(yōu)先；

　　2、熟悉快消品行業(yè)的營銷模式，有三年以上營銷財務(wù)工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，具備團(tuán)隊管理能力；

　　4、熟悉國家財稅政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程

　　5、工作主動性強(qiáng)，有創(chuàng)新意識，能適應(yīng)工作出差。

　　性格特征：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)

　　2、性格堅韌，能吃苦，主動學(xué)習(xí)意識強(qiáng)

營銷崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司景區(qū)營銷組織和管理工作，確保項目營銷正常運行；

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建全面的營銷管理體系，組建營銷團(tuán)隊，制定適宜、可操作的績效考核制度并確保有效執(zhí)行，并注重選拔和培養(yǎng)營銷管理隊伍；

　　3、負(fù)責(zé)組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機(jī)構(gòu)和團(tuán)體建立良好關(guān)系，并對各重點開發(fā)區(qū)域的渠道拓展工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查；

　　4、挖掘營銷渠道，并整合各渠道的營銷模式，建立多層次合作關(guān)系；

　　7、定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定營銷部全年營銷計劃及每階段市場營銷策劃方案，報上級審批后組織、統(tǒng)籌本部門的營銷推廣活動的.實施；

　　8、負(fù)責(zé)景區(qū)市場營銷成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備4a以上景區(qū)同崗位三年以上工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)線上線下營銷渠道；

　　3、具有市場洞察力，敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

　　4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作主動性高，有計劃性，行動執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作及人際關(guān)系處理能力良好；

　　5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，工作主動性高，有計劃性，行動執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作及人際關(guān)系處理能力良好；

　　6、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織管理能力，熟悉現(xiàn)代營銷模式。

營銷崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、市場策劃等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

　　2、5年以上建材或家居行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，熟悉操作辦公室軟件，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　3、具備較強(qiáng)的市場開發(fā)、客戶管理、整改、培訓(xùn)、市場促銷管理等工作能力。

　　4、具有較強(qiáng)的'公關(guān)及談判能力，良好的演講、溝通協(xié)調(diào)、問題處理與分析能力，獨立開發(fā)客戶、培訓(xùn)團(tuán)隊的能力，具有事業(yè)心。

營銷崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度，最終完成年度銷售目標(biāo)；

　　2、根據(jù)銷售計劃，制定銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；

　　3、及時搜集苗木市場和行業(yè)信息，及時掌握苗木市場發(fā)展趨勢，根據(jù)市場需求，及時調(diào)整銷售計劃；

　　4、開拓新市場及營銷渠道，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案，增加苗木銷售范圍。

　　任職資格：

　　1、園林、市場營銷、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有良好的'商務(wù)談判能力，公關(guān)能力，應(yīng)變能力；

　　3、性格外向，認(rèn)真細(xì)心，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識；

　　4、能適應(yīng)短期出差；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)歷及良好資源者優(yōu)先。

營銷崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)前臺行政接待相關(guān)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政物資、辦公用品的.采購、登記、發(fā)放等相關(guān)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月公司員工的考勤管理工作;

　　4、協(xié)助經(jīng)理開展相關(guān)人事工作，包括招聘、入離職手續(xù)辦理、檔案管理等;

　　5、負(fù)責(zé)行政費用單據(jù)的報銷及管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司各類員工活動、培訓(xùn)的策劃及組織工作;

　　7、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

營銷崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司裝修的銷售及推廣；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，進(jìn)而邀請客戶前來公司談家裝；

　　3、能夠完成銷售任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有高度熱情；

　　3、性格堅韌，有較強(qiáng)的承壓能力；

　　***：底薪+提成

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行電話溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求、發(fā)展客戶；

　　3、熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)平臺查找及聯(lián)系客戶，電話溝通及協(xié)調(diào)交涉能力強(qiáng)；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、對銷售工作有較高的`熱情；

　　3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

　　5、有無工作經(jīng)驗均可。

營銷崗位職責(zé)9

　　一、崗位名稱：餐飲總監(jiān)

　　二、崗位級別：總監(jiān)

　　三、直接上司：總經(jīng)理

　　四、管理對象：餐飲部經(jīng)理

　　五、崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。堅持“以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以質(zhì)量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

　　2、負(fù)責(zé)制訂餐飲部各項業(yè)務(wù)計劃，組織、協(xié)調(diào)、指揮和控制各管轄部門準(zhǔn)確貫徹實施。負(fù)責(zé)抓好本部門的市場營銷和質(zhì)量、成本等經(jīng)營管理工作和深入開展學(xué)先進(jìn)找差距活動。

　　3、主持本部門例會，聽取匯報，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問題。

　　4、負(fù)責(zé)本部門的安全和日常的質(zhì)量管理工作，檢查和督促各部門嚴(yán)格按照工作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，實行規(guī)范作業(yè)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門有計劃地抓好培訓(xùn)工作，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6、溝通本部門與其他部室的聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，搞好工作。

　　7、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位的意見，認(rèn)真處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　8、審閱當(dāng)天的業(yè)務(wù)報表，掌握當(dāng)日預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況，了解當(dāng)日的重要宴請以及來賓的有關(guān)情況和特殊要求，認(rèn)真組織做好一切準(zhǔn)備工作。

　　9、負(fù)責(zé)督促有關(guān)人員搞好食品衛(wèi)生、成本核算、日清日結(jié)、食品價格、供餐標(biāo)準(zhǔn)等工作，積極支持對菜點的'研究，不斷推陳出新。

　　10、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　11、負(fù)責(zé)財產(chǎn)的管理，擬訂各項設(shè)備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務(wù)項目。

　　12、負(fù)責(zé)制訂管理人員和服務(wù)工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作成績，倡導(dǎo)民主管理氣氛，激發(fā)員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。

　　13、做好思想政治工作，抓好本部門的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活。

營銷崗位職責(zé)10

　　1、開發(fā)和維護(hù)企業(yè)客戶，挖掘企業(yè)客戶需求，整理客戶材料，為其提供建設(shè)性的咨詢和培訓(xùn)方案，完成營銷目標(biāo)；

　　2、定期進(jìn)行企業(yè)客戶拜訪，當(dāng)面與企業(yè)高管溝通，當(dāng)場幫助客戶解決問題，協(xié)助專業(yè)顧問提供企業(yè)管理的解決方案；

　　3、跟蹤項目過程，協(xié)助專業(yè)顧問開展項目工作，保證項目的.完成質(zhì)量，獲得客戶認(rèn)可，幫助公司建立良好口碑；

　　4、參與公司開展的大型企業(yè)家活動項目，負(fù)責(zé)項目的配合、統(tǒng)籌；

　　5、參與部分培訓(xùn)項目，擔(dān)任助教。

營銷崗位職責(zé)11

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成目標(biāo)業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的`長期合作關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、中專或以上學(xué)歷，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

　　2、熱愛電話營銷工作，有工作激情，溝通能力較好，敢于接受挑戰(zhàn)和高提成；

　　3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

　　5、有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、熟練操作辦公軟件（如：word、excel等）

　　注：請面試者看清楚上班地址是否合適再投遞簡歷，飛機(jī)者勿擾。

營銷崗位職責(zé)12

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

　　2、良好的職業(yè)道德。

　　3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

　　4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作精神及開拓精神。

　　5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團(tuán)隊發(fā)展意愿。

　　6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

　　職責(zé)描述:

　　1.通過多種渠道積極為公司為團(tuán)隊尋求合適的人才;

　　2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

　　3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進(jìn)行

　　4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

　　6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

　　7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研

　　8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

　　9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

　　10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時性工作

　　11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

　　12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

營銷崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司旗下移動端產(chǎn)品線上、線下推廣策略制定及日常投放運營，滿足用戶增長基本需求；

　　2、定期對各項推廣數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，及時調(diào)整推廣策略，提升轉(zhuǎn)化，優(yōu)化成本，提高投入產(chǎn)出比；

　　3、熟悉競品策略，能夠適時調(diào)整推廣策略適應(yīng)市場變化；能夠與渠道聯(lián)動，尋找提升用戶指標(biāo)的新打法；

　　4、具備良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨立拓展和維護(hù)渠道關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、三年以上app商務(wù)推廣或渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有app產(chǎn)品渠道推廣方法論的沉淀，能夠分析市場現(xiàn)狀，提出推廣以及優(yōu)化方案；

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，善于發(fā)現(xiàn)推廣過程中存在的.問題并及時解決；

　　4、承壓能力強(qiáng)、善于溝通、能推動跨部門協(xié)作。

　　渠道推廣崗位

營銷崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

　　4、負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和盤點。

　　6、負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　7、協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8、負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的`整理。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺支持;

營銷崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位，制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)多渠道拓展和銷售運營；

　　2、有銷售架構(gòu)及運營能力。負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃并組織落實，完成公司銷售目標(biāo)；

　　3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的`平衡發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)建立和管理銷售團(tuán)隊，規(guī)范銷售與團(tuán)隊管理流程；

　　5、收集、整理銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，掌握市場動態(tài)和趨勢，持續(xù)調(diào)整改進(jìn)銷售策略。