兒童攝影店崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的兒童攝影店崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

兒童攝影店崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù);

　　2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運(yùn)營,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月營業(yè)銷售指標(biāo);

　　3、協(xié)助店長完成門店市場開拓,增強(qiáng)門店周邊影響力,并維護(hù)企業(yè)的品牌形象;

　　4、處理客訴,并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查;

　　5、銷售業(yè)績報表的`制作,根據(jù)報表分析問題,并定期做相關(guān)崗位培訓(xùn),有效提高門店的整體銷售能力。

兒童攝影店崗位職責(zé)2

　　1、有效執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù)與決策;

　　2、與總部品牌文化保持高度一致，認(rèn)真帶動品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標(biāo)準(zhǔn);

　　3、深入學(xué)習(xí)掌握店內(nèi)的各項體系、機(jī)制，向下全面培訓(xùn)并落實、執(zhí)行;

　　4、團(tuán)隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)管理，人事管理體系執(zhí)行;

　　5、推動所在團(tuán)隊各階段銷售業(yè)績指標(biāo)與服務(wù)消耗指標(biāo)的全面達(dá)成;

　　6、客戶滿意度提升與服務(wù)品質(zhì)管理;

　　7、有效推動總部技術(shù)風(fēng)格學(xué)習(xí)與落地;

　　8、嚴(yán)格把控供應(yīng)廠商的`產(chǎn)品品質(zhì)，根據(jù)市場情況制定產(chǎn)品更新計劃并與總部溝通;

　　9、有效執(zhí)行店內(nèi)各項考核與晉升機(jī)制;

　　10、妥善協(xié)調(diào)處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

　　11、有效帶動店內(nèi)各項會議召開、決策、記錄，推動執(zhí)行與檢查;

　　12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準(zhǔn)時準(zhǔn)確執(zhí)行及系統(tǒng)權(quán)限管理;

　　13、將總部要求的店內(nèi)各項經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及時整理并發(fā)送至總部;

兒童攝影店崗位職責(zé)3

　　一、店長(概念店、大型店、中型店、小型店):

　　1. 形象氣質(zhì)良好;

　　2. 具有豐富的銷售經(jīng)驗,敏銳的市場洞察分析能力;

　　3. 具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力;

　　4. 具有兩年以上門店管理或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,且有較佳業(yè)績記錄(兒童行業(yè)或婚紗攝影機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　3、同行業(yè)同崗位2-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)管理崗位3-5年工作經(jīng)驗;

　　3、抗壓能力強(qiáng),正向、積極、樂觀;

　　4、團(tuán)隊銷售管理意識及能力強(qiáng)。

兒童攝影店崗位職責(zé)4

　　1、熱情開朗、誠實樂觀，容貌端莊大方，身體健康，有親和力，形象氣質(zhì)佳;

　　2、具有良好的.禮儀意識與文化修養(yǎng);

　　3、善于和顧客溝通，有較強(qiáng)的銷售意識及上進(jìn)心，能承受工作壓力;

　　4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能很好地和團(tuán)隊配合，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　5、具攝影、廣告、奢侈品、服裝等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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