工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-07 13:52:31 崗位職責(zé) 我要投稿

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　3、制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；

　　6、資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告；

　　8、組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作；

　　9、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

　　10、負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系；協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　11、掌握稅收政策，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作；

　　12、負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

　　1、精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；

　　2、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；

　　3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

　　4、熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

　　5、良好的`口頭及書面表達(dá)能力；

　　6、有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力；

　　7、具有組織和協(xié)調(diào)能力；

　　8、具有分析判斷能力；

　　9、具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力；

　　10、具有良好的溝通與交流能力；

　　11、能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn)，爭(zhēng)取使用與培養(yǎng)人才；

　　12、具有應(yīng)變能力；

　　13、具備良好的道德素質(zhì)；

　　14、勤于思考、善于學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的與財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要；

　　15、樂(lè)觀、自信，具有團(tuán)隊(duì)精神、能團(tuán)結(jié)下屬。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體布署、總平面布置。

　　2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。

　　3、對(duì)勞務(wù)層進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

　　4、監(jiān)督勞務(wù)層按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場(chǎng)安全有效。

　　5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。

　　6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

　　7、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。

　　8、按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志。

　　9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　10、組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的.質(zhì)量評(píng)定。

　　11、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上施工工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干；

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)3

　　任職資格：

　　1、年齡23—40歲，�？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上商業(yè)管理工作；

　　2、熟練使用cad制圖軟件操作；

　　3、熟悉物業(yè)管理知識(shí)和國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)；各系統(tǒng)運(yùn)行維修保養(yǎng)及管理；

　　任職資格：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目房屋建筑的主體結(jié)構(gòu)維修與管理；

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)律制度和安全操作規(guī)程，制定所管轄范圍內(nèi)的維修保養(yǎng)計(jì)劃，并進(jìn)行落實(shí)、檢查；

　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目土建維護(hù)管理工作、組織并實(shí)施更新改造工程計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、班組物資采購(gòu)計(jì)劃等；

　　4、負(fù)責(zé)組織廣場(chǎng)公共區(qū)域墻面、地面、門等設(shè)施維修、油漆翻新，保持廣場(chǎng)品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)、商戶裝修等防水、滲水等工作的修繕；

　　6、善于解決裝修現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的.各種問(wèn)題，及時(shí)反映施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，控制材料品質(zhì)量，核查施工進(jìn)程中施工和設(shè)計(jì)要求是否一致，保證設(shè)計(jì)最終效果；

　　熟悉商業(yè)項(xiàng)目裝飾裝修工程工藝流程、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范及施工圖紙材料做法。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理各種辦公室事務(wù)，包括人事、行政、財(cái)務(wù)及后勤；對(duì)辦公室各人員的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)公司人事招聘、公司工作流程與制度方面的人員培訓(xùn)工作，參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、統(tǒng)計(jì)追蹤公司所有項(xiàng)目信息，定期匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、公司電腦端網(wǎng)站、手機(jī)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)的維護(hù)與監(jiān)管。

　　5、百度推廣后臺(tái)管理維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)銷售。

　　6、公司所有項(xiàng)目信息的管理與核查。

　　7、辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)管理與分配、人事招聘。

　　8、制定監(jiān)測(cè)方案、擬報(bào)價(jià)、合同。

　　9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作的'所有事務(wù)。

　　10、項(xiàng)目資金申請(qǐng)、申報(bào)。

　　11、熟悉公司的各類業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系；組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的行政管理制度，負(fù)責(zé)組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施。

　　12、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，計(jì)算機(jī)、環(huán)保相關(guān)專業(yè)，環(huán)境監(jiān)測(cè)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、優(yōu)良的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、管理能力以及執(zhí)行力�？紤]問(wèn)題全面細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　3、至少5年以上辦公室管理工作及投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的公文寫作能力，能夠撰寫一般的公文、通知等文件。

　　4、熟料操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，如word、excel、PPT、photoshop、CAD、CorelDRAW等軟件。

　　5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、配合與協(xié)調(diào)項(xiàng)目前期的調(diào)研與準(zhǔn)備工作

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全保障政策的落實(shí)。

　　3、指導(dǎo)與服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)管理辦公室對(duì)在建工程的管理工作，抽查、監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量與安全

　　4、協(xié)調(diào)各參建單位與各縣區(qū)建設(shè)管理辦公室的工作

　　5、編制年度、月度投資計(jì)劃表及協(xié)助招投標(biāo)工作

　　6、匯總項(xiàng)目縣月報(bào)表、編制與匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度完成情況匯總報(bào)告

　　7、工程技術(shù)文件資料審核、整理、歸檔

　　任職要求：

　　1、土木工程、水利工程管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、受過(guò)工程管理、合同管理、采購(gòu)管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)培訓(xùn)

　　3、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、對(duì)行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)有較深入的認(rèn)識(shí)，具備先進(jìn)的建設(shè)工程管理理念與知識(shí)；具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；具備出色的`組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、觀察能力和應(yīng)變能力；擅長(zhǎng)與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說(shuō)服力；熟悉項(xiàng)目建設(shè)流程及管理辦法，有較強(qiáng)的計(jì)劃和監(jiān)管能力

　　5、性格溫和，有耐心，工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂(lè)觀，樂(lè)于助人，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)工程各階段土建工程的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算編制、分析及審核

　　2）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建工程簽證、變更、洽商、索賠等的符合性審查及造價(jià)的審核

　　3）參與現(xiàn)場(chǎng)工程量實(shí)測(cè)、計(jì)算及審核，及時(shí)審查、調(diào)整工程價(jià)款，簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同

　　4）依據(jù)工程進(jìn)度核算工程量，審核落實(shí)進(jìn)度款的支付，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的的后期結(jié)算組織落實(shí)項(xiàng)目具體專業(yè)招投標(biāo)工作，包括合同擬訂、評(píng)標(biāo)、標(biāo)底報(bào)價(jià)審核等

　　5）協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行公司地產(chǎn)拓展項(xiàng)目的.材料和工程成本測(cè)算

　　6）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1）40周歲以下，土木工程或工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2）5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)以上職稱。

　　3）能獨(dú)立完成土建工程的預(yù)結(jié)算工作，熟悉遼寧省預(yù)算定額、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格和現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程；

　　4）熟練掌握工程量清單計(jì)價(jià)模式；熟悉招投標(biāo)與合同管理；熟練使用專業(yè)軟件及辦公軟件。

　　5）責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；

　　2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　5、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；

　　7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)，掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí)；

　　2、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

　　3、語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

　　4、有企業(yè)活動(dòng)的.策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

　　5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　2、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

　　5、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的`收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。

　　6、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。

　　7、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　8、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。

　　10、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　11、根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　12、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　13、根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

　　14、按照公司財(cái)會(huì)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬工作。及時(shí)了解、審核公司材料、設(shè)備、產(chǎn)品的進(jìn)出情況，并建立明細(xì)賬和明細(xì)核算，了解經(jīng)濟(jì)合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時(shí)結(jié)算和出入庫(kù)手續(xù)，進(jìn)行應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。

　　15、負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作。

　　16、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記賬登記手續(xù)。

　　17、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算電算化處理，提高會(huì)計(jì)核算工作速度和準(zhǔn)確性。

　　崗位權(quán)限：

　　1、對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對(duì)公司所有物資有清核權(quán)。

　　2、對(duì)本部門人員的人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲決定權(quán)和工作績(jī)效考評(píng)權(quán)；對(duì)本部的所有資源有調(diào)配權(quán)。

　　3、對(duì)本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；財(cái)務(wù)報(bào)表審核權(quán)，資金違規(guī)運(yùn)作拒絕和舉報(bào)權(quán)。

　　任職要求：

　　1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢或訓(xùn)練，受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

　　2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)資本運(yùn)作。諳熟國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的職業(yè)道德。

　　4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。日常工作事項(xiàng)：

　　1.部門和個(gè)人工作計(jì)劃，檢查下屬工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，監(jiān)控資金流動(dòng)情況。正確核算財(cái)務(wù)成果。

　　2.指導(dǎo)和審核公司財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算，指導(dǎo)和審核財(cái)務(wù)報(bào)表，處理報(bào)稅工作。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。每月一次部門和個(gè)人工作總結(jié)。每天審核憑證。完善其他部門所交表格格式。處理轉(zhuǎn)賬往來(lái)。固定資產(chǎn)的增、減。

　　3.監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款對(duì)賬單是否相符，會(huì)計(jì)對(duì)稅收的交納情況。及時(shí)解決其他部門所反映對(duì)財(cái)務(wù)有前問(wèn)題。每月一次本部門工作總結(jié)和下月的工作計(jì)劃。

　　4.上級(jí)交辦事項(xiàng)。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、指揮、帶領(lǐng)鋼工程項(xiàng)目中鋼結(jié)構(gòu)部份的現(xiàn)場(chǎng)安裝及現(xiàn)場(chǎng)管理；

　　2、進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)工程施工進(jìn)度計(jì)劃的編制、審核、執(zhí)行、檢討糾偏工作；

　　3、參加鋼結(jié)構(gòu)工程各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收、評(píng)定、竣工驗(yàn)收備案、物業(yè)移交工作；

　　4、參加鋼結(jié)構(gòu)工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證審核工作；

　　5、進(jìn)行工程項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)銜接點(diǎn)的`應(yīng)用處理。

　　任職要求：

　　1、35周歲以上，鋼結(jié)構(gòu)、工民建以及相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有中級(jí)工程師職稱以上，擁有本行業(yè)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電腦操作熟練；

　　4、熟悉廠房鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙，具備大型廠房鋼結(jié)構(gòu)施工安裝經(jīng)驗(yàn)。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、指導(dǎo)技術(shù)專員負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)相關(guān)技術(shù)情況（包括國(guó)內(nèi)和國(guó)外技術(shù)）進(jìn)行收集、分類和匯總；

　　2、組織實(shí)施企業(yè)新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，做好工藝實(shí)驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)；

　　4、定期或不定期檢查、監(jiān)督各生產(chǎn)車間技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

　　5、及時(shí)受理生產(chǎn)車間的技術(shù)問(wèn)題報(bào)告，組織相關(guān)人員研究問(wèn)題的性質(zhì)，提出解決措施與辦法；

　　6、對(duì)企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量事故進(jìn)行分析和處理；

　　7、保持與同行業(yè)企業(yè)、協(xié)會(huì)的交流聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　應(yīng)具備的能力：

　　1、具備企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的知識(shí)以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；

　　2、具備技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)下屬進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

　　3、具有解決問(wèn)題的能力，在遇到困難和問(wèn)題時(shí)，能對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和判斷通過(guò)多種途徑和方式來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各類技術(shù)問(wèn)題；

　　4、善于學(xué)習(xí)，具備學(xué)習(xí)能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運(yùn)用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問(wèn)題；

　　5、具備良好的溝通能力，可以與上級(jí)、同時(shí)、下屬進(jìn)行順暢有效的溝通，以便順利開(kāi)展工作；

　　6、具備人際關(guān)系處理能力。

　　任職條件：

　　1、理工專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備扎實(shí)的'技術(shù)理論基礎(chǔ)與實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)原理等；

　　5、具備分析和解決問(wèn)題的能力；

　　6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情，使其發(fā)揮潛力；

　　8、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善；

　　3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿；

　　4、對(duì)企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作；

　　6、組織對(duì)企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤點(diǎn)；

　　7、嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的`支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議；

　　8、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系；

　　9、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)；協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；

　　10、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況；

　　11、組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

　　應(yīng)具備的能力：

　　1、具備專業(yè)的行政知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟知國(guó)家相關(guān)人力資源法律法規(guī)，熟悉行政工作的管理流程；

　　2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　3、具備一定的公關(guān)能力；

　　4、具備良好的表達(dá)和溝通能力；

　　5、具備對(duì)下屬的教育培訓(xùn)能力；

　　6、熟練使用辦公室軟件；

　　7、具備良好的文字功底。任職條件：

　　1、行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備行政管理的相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)人事法律法規(guī)；

　　4、熟知行政管理的工作流程；

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；

　　6、能熟練使用辦公室軟件系統(tǒng)。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；

　　3、負(fù)責(zé)考勤，內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的'上傳下達(dá)；

　　6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記；

　　8、協(xié)助對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、能熟練操作word，Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備；

　　3、有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致；

　　4、有良好的溝通能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；

　　5、有行政和文員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　6、此崗位可招收應(yīng)屆畢業(yè)生。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)13

　　1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的.安全生產(chǎn)，組織班組職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為。

　　2、組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全，負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行崗位安全教育。

　　3、負(fù)責(zé)班組安全檢查，分析不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。

　　4、發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄并協(xié)助項(xiàng)目部、企業(yè)做好傷亡職工的善后工作。

　　5、搞好本班組的生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其保持完好和正常運(yùn)行，督促教育職工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

工程組長(zhǎng)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審查工程設(shè)計(jì)概算、工程估算和施工圖預(yù)算，參與制定項(xiàng)目成本控制；

　　2、參與分包招標(biāo)工作并負(fù)責(zé)計(jì)價(jià)原則和付款方式的審定，對(duì)招標(biāo)文件進(jìn)行審核。參與項(xiàng)目合同有關(guān)條款的審核和談判。負(fù)責(zé)編制、審核本項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算工作；

　　3、編制、審核施工圖預(yù)算；審核工程進(jìn)度款并按合同條款的規(guī)定提出審核意見(jiàn)；

　　4、審核分管項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更的月結(jié)與審核工作；

　　5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)簽證工程量進(jìn)行實(shí)地計(jì)量，對(duì)施工單位編報(bào)的設(shè)計(jì)變更月結(jié)進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)進(jìn)度款審核以及分管項(xiàng)目、零星工程完工后的結(jié)算審核等工作；

　　6、做好材料價(jià)格的`市場(chǎng)調(diào)查；負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目所使用材料、設(shè)備價(jià)的審核；

　　7、及時(shí)掌握政府部門的有關(guān)規(guī)定和價(jià)格動(dòng)態(tài)；

　　8、提供項(xiàng)目決算中所需的工程成本資料并進(jìn)行結(jié)算分析工作。

　　任職資格：

　　1、教育背景：工程管理、工程造價(jià)、建筑工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、知識(shí)和技能：熟悉工程預(yù)決算、招投標(biāo)及合同管理，注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先考慮；

　　4、應(yīng)熟悉的主要制度和流程。