招商總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-03-30 13:56:43 崗位職責(zé) 我要投稿

招商總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)15篇

招商總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)招商活動(dòng)方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點(diǎn)；

　　3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實(shí)各項(xiàng)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)與商戶簽約和跟進(jìn)；

　　4、負(fù)責(zé)商家的日常運(yùn)營指導(dǎo)與維護(hù)，包含但不限于商品信息審核、活動(dòng)報(bào)名、價(jià)格談判、售后處理、結(jié)算等；

　　5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的.合作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、具備5年以上平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系；

　　3、具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強(qiáng)；

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　招商經(jīng)理招商總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　任職資格

　　1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項(xiàng)目的`商戶資源者優(yōu)先;

　　3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實(shí)的招商工作經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力。

　　4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

　　2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;

　　4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

　　6、根據(jù)營銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整;

　　任職資格

　　2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項(xiàng)目的商戶資源者優(yōu)先;

　　4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)營地商業(yè)的招商及運(yùn)營管理工作：商業(yè)業(yè)態(tài)的市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、動(dòng)線組織、業(yè)態(tài)定位，完成商業(yè)部分定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作，具體招商推進(jìn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)營地商業(yè)招商運(yùn)營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn)，指導(dǎo)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬的日常工作，完成公司下達(dá)的.經(jīng)營指標(biāo)，制定部門招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成招商任務(wù)。

　　5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及市場競爭分析，組織并指導(dǎo)商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)研、市場及競爭對手調(diào)研。

　　6、組織團(tuán)隊(duì)對商戶進(jìn)行管理，處理消費(fèi)者投訴及客戶關(guān)系維護(hù)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目游樂類業(yè)態(tài)的'策規(guī)、招商、資源導(dǎo)入及運(yùn)營工作，

　　2、全面統(tǒng)籌實(shí)施文旅項(xiàng)目游樂組各項(xiàng)工作，制定戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，建立游樂板塊經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施。

　　3、對游樂組進(jìn)入運(yùn)營期的工作進(jìn)行總體管控，確保經(jīng)營KPI達(dá)成。

　　4、為投資決策和開發(fā)經(jīng)營提供業(yè)內(nèi)可參考目標(biāo)依據(jù)。

　　5、對游樂類業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng)投工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司旗下上海區(qū)域婚禮會(huì)館的經(jīng)營管理;

　　2.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

　　4.建立規(guī)范、高效的`運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;

　　5.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

　　6.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成。

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.三年以上中高端連鎖餐飲區(qū)域管理或星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型宴會(huì)及會(huì)務(wù)流程;

　　3.有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有擔(dān)當(dāng)。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商總監(jiān)(異地招聘)平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷(招商)工作;

　　2、負(fù)責(zé)達(dá)成項(xiàng)目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實(shí)施各項(xiàng)銷售工作;

　　3、負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃,組織團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù),并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核激勵(lì);

　　4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制;

　　5、通過市場調(diào)研,定期提報(bào)科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報(bào)告,為公司重大決策提供信息支持;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類營銷活動(dòng)(推介會(huì)、招商會(huì)等)的策劃、籌備及活動(dòng)效果的評(píng)估、

　　任職要求:

　　1、25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉營銷策劃方案的`制定和實(shí)施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

　　3、五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項(xiàng)目、佛岡項(xiàng)目、肇慶項(xiàng)目等)的調(diào)配。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司計(jì)劃,制定項(xiàng)目的各階段招商計(jì)劃、商家引進(jìn)計(jì)劃、整體運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成abcd棟招商、品牌客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作;并不斷完善商家組合;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動(dòng)態(tài)并進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;

　　3、編制商業(yè)規(guī)劃及整體運(yùn)營策略;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)駐商戶的'裝修協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;各商戶的日常運(yùn)營管理;

　　5、負(fù)責(zé)招商部日常管理工作、對招商部人員的現(xiàn)場管理及考核監(jiān)督;組織招商人員傭金提成測算、業(yè)績考核工作;組織商戶的租金收繳等工作。

　　任職要求:

　　1. 市場營銷類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,十年以上商業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),有3個(gè)以上大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有街區(qū)、物業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運(yùn)作特點(diǎn)及程序,具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)招商運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及豐富實(shí)戰(zhàn)技巧;

　　3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè);

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，根據(jù)公司招商加盟目標(biāo)及政策，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和招商業(yè)務(wù)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施招商拓展工作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

　　3、負(fù)責(zé)招商加盟區(qū)域市場調(diào)查的工作，收集相關(guān)的詳細(xì)信息并深入了解當(dāng)?shù)厣虡I(yè)發(fā)展情況，掌握市場動(dòng)態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定長期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃，包括行業(yè)和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點(diǎn)梳理，打造品牌知名度，偏好度并發(fā)展用戶;

　　5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的計(jì)劃，組織，激勵(lì)和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實(shí)工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定有效的`組織管理和激勵(lì)機(jī)制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率;

　　6、負(fù)責(zé)公司連鎖加盟業(yè)務(wù)的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進(jìn)度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，掌握市場營銷相關(guān)知識(shí)，具備商業(yè)運(yùn)營、品牌運(yùn)營等方面知識(shí)，有招商加盟、門店連鎖運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　2、形象良好，具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、社會(huì)交際能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、拓維護(hù)客戶關(guān)系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產(chǎn)業(yè)(保健、醫(yī)藥、美容等)項(xiàng)目渠道拓展、招商運(yùn)營、線下連鎖工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源(機(jī)場柜臺(tái)、中醫(yī)館、煙酒店、養(yǎng)身館、棋牌室)，并有廣泛運(yùn)用的能力優(yōu)先考慮;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、制定公司在運(yùn)營項(xiàng)目營運(yùn)目標(biāo)，確保運(yùn)營收益;

　　2、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理，組織制定年度及階段性市場計(jì)劃和運(yùn)營方案，并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、檢查商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作，及時(shí)了解項(xiàng)目運(yùn)營情況，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況，組織分析并提出調(diào)整現(xiàn)有經(jīng)營管理的方案,并對存在的`問題進(jìn)行處理和考核;

　　4、組織開展后期運(yùn)營管理及商業(yè)推廣等工作，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況指導(dǎo)落實(shí)商業(yè)項(xiàng)目的宣傳、營銷活動(dòng);

　　5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目租戶管理，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶儲(chǔ)備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶滿意度及客戶滿意度;

　　6、熟悉項(xiàng)目相關(guān)管理部門，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各類事宜;

　　7、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括商戶銷售情況、消費(fèi)需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應(yīng)商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應(yīng)營銷對策;

　　8、監(jiān)督與考核商業(yè)項(xiàng)目日常性管理工作，包括商戶進(jìn)場、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場、顧客投訴等;

　　9、制定和實(shí)施商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作。

　　任職資格：

　　1、大專(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型商業(yè)項(xiàng)目同等職位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運(yùn)營的操作流程，具備房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家、地區(qū)商業(yè)運(yùn)營相關(guān)政策法規(guī);

　　4、良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，責(zé)任心和敬業(yè)精神;

招商總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)信陽悅合匯/和興陽光城的招商工作，根據(jù)集團(tuán)商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃方案；領(lǐng)導(dǎo)各商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)績及利潤目標(biāo)；

　　2、建立規(guī)范、高效的招商管理體系，并根據(jù)實(shí)際營運(yùn)狀況進(jìn)行修改，制定招商工作開展計(jì)劃，對招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)商戶品牌資源；

　　4、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā)，包括負(fù)責(zé)知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關(guān)系維護(hù)等，

　　5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃制訂，組織實(shí)施本中心年度、月度工作計(jì)劃，收集并修訂、改善計(jì)劃執(zhí)行中出現(xiàn)的'問題。

　　職位要求：

　　8年以上商業(yè)招商管理經(jīng)驗(yàn)，豐富的全業(yè)態(tài)品牌資源，有商業(yè)項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)。

　　工作地點(diǎn)：信陽悅合匯項(xiàng)目

招商總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　崗位發(fā)展：

　　1、對接大中小型老板，迅速積累人脈資源;讓你擁有一份可以為之奮斗終身的事業(yè);

　　2、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，合理的晉升制度，系統(tǒng)完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、企業(yè)中醫(yī)課程、管理等高端精品課程免費(fèi)學(xué)習(xí);

　　3、管理規(guī)范：社保+員工福利+公司產(chǎn)品福利;無責(zé)底薪+高業(yè)績提成;月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年度帶父母出國游;

　　4、團(tuán)隊(duì)氛圍正能量活躍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，聚餐娛樂活動(dòng)，令您緊張的'工作之余，還能盡情享受生活的愉悅!

招商總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項(xiàng)目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)開拓整合賽事項(xiàng)目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項(xiàng)目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);

　　4、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會(huì)展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、出色的'溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺(tái),發(fā)倔市場機(jī)會(huì),通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗(yàn)者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1,制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷商拓展運(yùn)營模式和產(chǎn)品模式;

　　2,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的'甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長期深入合作;

　　3.通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認(rèn)開發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;

　　4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的產(chǎn)品;

　　5.供應(yīng)商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項(xiàng)合作協(xié)議的執(zhí)行推進(jìn)。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有電商平臺(tái)招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;

　　3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;

　　4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強(qiáng)，適應(yīng)出差。

招商總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個(gè)區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運(yùn)營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動(dòng)設(shè)計(jì)、人事招聘、耗課管理及推進(jìn)、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運(yùn)營及各條線及總監(jiān)周、月度會(huì)議及不定期培訓(xùn);

　　3、開設(shè)區(qū)域"大咖見面一對一育兒答疑"，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時(shí)協(xié)助中心銷售簽單，促進(jìn)現(xiàn)場直接簽單，活動(dòng)收效良好;

　　4、參與平臺(tái)區(qū)域管理會(huì)議，商討決策區(qū)域階段運(yùn)營方案;

　　5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級(jí)提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時(shí)性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.擔(dān)任過高級(jí)管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的`團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力。