電腦管理崗位職責

時間：2023-03-22 19:12:03 崗位職責我要投稿

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電腦管理崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的電腦管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

電腦管理崗位職責

電腦管理崗位職責1

　　一、電腦室管理員必須思想覺悟高,工作認真負責。

　　二、經(jīng)常教育學生進入電腦室不得大聲喧嘩,有秩序地進入各位置,以防設備的損壞。

　　三、電腦室必須保持清潔衛(wèi)生,設備擺放有序。

　　四、進入電腦室人員必須干凈整潔,并換拖鞋進入。

　　五、管理人員必須懂得有關的電腦知識,小故障自己要會維修。

　　六、保證每臺機器的正常運行,保證教學秩序的`正常進行。

　　七、教育使用人員要愛護公物,如有故意損壞應予以賠償。

　　八、使用情況必須有記錄,維修情況亦必須有登記,認真做好臺帳資料。

　　九、對每一臺電腦要編號登記造冊。

　　十、責任人還必須對有關人員做好電腦培訓工作,教會使用方法。對人態(tài)度和藹可親。

　　十一、每天使用后(特別是放學前)應及時檢查是否所有機器已關閉,穩(wěn)壓電源是否關閉,門窗是否關鎖好。平時要天天做好網(wǎng)絡的安全管理。

　　十二、如因工作失職造成學校經(jīng)濟損失,工作人員應承擔相應責任。

電腦管理崗位職責2

　　1.熟悉公司物業(yè)管理軟件系統(tǒng)的功能及使用,熟悉公司電腦網(wǎng)絡化管理,對上級負責。

　　2.熟練電腦的操作、編輯、打印等工作。

　　3.監(jiān)督和要求專職人員規(guī)范操作,糾正工作人員的`錯誤操作。

　　4.負責組織相關工作人員進行技術指導培訓,及時反饋信息及協(xié)助軟件公司解決電腦系統(tǒng)存在的問題。

　　5.定期對電腦軟、硬件的檢查和維護,延長電腦的使用壽命。

　　6.規(guī)劃電腦放置位置,減少磁、水、熱、塵、碰撞等引起故障。

　　7.負責申請采購電腦系統(tǒng)相關用品。

　　8.定期殺毒、檢查硬盤,并做好詳細記錄。

　　9.負責維持網(wǎng)絡的聯(lián)通,及時排除網(wǎng)絡故障,確保網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常。

　　10.負責數(shù)據(jù)備份工作,防止資料丟失,確保公司各種文件資料的完整。

　　11.負責完成上級領導交辦的其他工作任務。

電腦管理崗位職責3

　　全面負責酒店電腦系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行。

　　負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓,并定期進行考核。

　　負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng),及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的`應急措施等。

　　檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。

　　負責酒店電腦系統(tǒng)的保密工作。

　　了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負責檔案的管理。

　　負責酒店的文件打印工作,并做好月報表。

　　完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。

電腦管理崗位職責4

　　一、嚴格控制電腦室的使用，凡不懂操作規(guī)程的人員，未經(jīng)許可不準進入機房，更不準進入機房操縱電腦。

　　二、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生，充分做好防塵、防潮、防壓、防震工作。

　　三、機房內(nèi)的一切設備不得外借。

　　四、師生進入機房操作，必須換好拖鞋。

　　五、機房內(nèi)不許吸煙，不許做與操作無關的'事情。

　　六、要注意防火、防盜和安全用電、節(jié)約用電，下班前要切斷電源。

　　七、經(jīng)常檢查機器的使用情況，注意保養(yǎng)和維修，認真記載使用情況。

　　八、學生操作時，教師不準離開機房，認真指導學生。教育學生嚴格按操作規(guī)程操作，結束后，教師應認真檢查使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　九、認真學習有關業(yè)務知識，不斷提高管理水平。

電腦管理崗位職責5

　　【管理層級關系】

　　直接上級: 主管

　　【技能要求】

　　1.基本素質:工作責任心強,具備耐心、細致、快捷的工作能力。熟練掌握公司的會計核算方法及電腦的運用。

　　2.自然條件:25歲以上,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。

　　3.文化程序:大專以上文化程度或同等學歷。

　　4.外語水平:初級英語水平。

　　5.工作經(jīng)驗:2年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗。

　　【崗位職責】

　　1.主要負責電算化工作。

　　2.根據(jù)會計制度設制會計科目。

　　3.分月進行各會計科目明細核算及總分類帳核算。

　　4.按月計提固定資產(chǎn)折舊。

　　5.按月計提管理酬金及各種稅金。

　　6.按月結轉各項費用、成本。

　　7.負責月底結帳工作。

　　8.負責每月的會計報表填制工作, 并報送相關領導。

　　9.在電算過程中, 發(fā)現(xiàn)問題及時反映與解決, 排除故障。

　　10.保存好各時段電算化核算的會計資料及相關的軟盤。

　　11.負責電腦的.日常維護。

　　12.兼職食堂會計。

　　13.負責計財部文件的打印工作。

　　【工作標準】

　　1.要求工作明確, 安排合理。

　　2.保證工作量飽滿。

　　3.電算化核算要求認真、準確、及時。

　　4.及時向領導提供有關數(shù)據(jù)。

　　5.責任心強, 遵紀守法。

電腦管理崗位職責6

　　1.全面負責酒店電腦系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。

　　2.負責對有關部門使用電腦的員工進行有關電腦知識培訓，并定期進行考核。

　　3.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

　　4.負責酒店電腦設備的維護保養(yǎng)，及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

　　5.制定酒店電腦管理、使用條例和在緊急狀態(tài)下的應急措施等。

　　6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)安全和有效保存。

　　7.負責酒店電腦系統(tǒng)的'保密工作。

　　8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

　　9.設立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。

　　10.負責酒店的文件打印工作，并做好月報表。

　　11.完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務。

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