門管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的門管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

門管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；

　　4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；

　　5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能；

　　6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃；

　　7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學(xué)歷

　　3、資質(zhì)要求：藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、專業(yè)技能：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的.門店管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

　　6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力；

　　7、個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

門管崗位職責(zé)2

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

　　2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：注冊(cè)登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、年度檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

　　3、對(duì)特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊(cè)簽字。

　　4、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案室的`各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

　　5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。

　　6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻(xiàn)索引資料。

　　7、依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計(jì)工作。

門管崗位職責(zé)3

　　部門管理崗位職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　對(duì)公司所有供應(yīng)商合同進(jìn)行備案；

　　審核合同和監(jiān)督合同的全面履行；

　　負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況，提交合同簽訂、執(zhí)行情況報(bào)告；

　　對(duì)履行完畢的`合同整理歸檔，制作臺(tái)帳，實(shí)行信息化管理；

　　參與合同糾紛處理，提出處理建議；

　　財(cái)務(wù)對(duì)賬事宜。

　　任職要求：

　　本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　能夠熟練使用辦公軟件，制件各種報(bào)表；

　　思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力；

　　工作態(tài)度端正，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　部門管理崗位

門管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)整體財(cái)務(wù)部門目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與及協(xié)助公司高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，給予公司前瞻性財(cái)務(wù)分析，并提出合理化建議及意見；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

　　5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

　　6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

　　7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，；

　　8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　任職資格

　　1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上；

　　2、五年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)家、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

　　4、較強(qiáng)的.成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

門管崗位職責(zé)5

　　門管部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo)；

　　2、參與部門及門店考核方案的制定，指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的`有效達(dá)成；

　　3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；

　　4、負(fù)責(zé)片區(qū)、中心店的門店管理：包括門人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理；

　　5、負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作，提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能；

　　6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃；

　　7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進(jìn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、任職年齡：33歲以上

　　2、教育背景：大專以上學(xué)歷

　　3、資質(zhì)要求：藥學(xué)中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營(yíng)銷和門店管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、專業(yè)技能：能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的門店管理實(shí)際問(wèn)題，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；

　　6、有項(xiàng)目方案的策劃和實(shí)施能力；

　　7、個(gè)性特征：忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力；

　　8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　門管部經(jīng)理崗位

門管崗位職責(zé)6

　　zc11部門綜合管理專員北京正略鈞策咨詢股份有限公司北京正略鈞策咨詢股份有限公司，正略集團(tuán)，正略鈞策職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)支持部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作，包括各類數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目合同、文件管理等；

　　2、負(fù)責(zé)支持部門人力資源相關(guān)工作，包括基礎(chǔ)人事、文化建設(shè)等；

　　3、負(fù)責(zé)支持部門財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，包括費(fèi)用核報(bào)、項(xiàng)目預(yù)算等；

　　4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　5、部門知識(shí)文件備檔及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

　　6、協(xié)助合同簽訂、標(biāo)書裝訂等商務(wù)工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、應(yīng)屆畢業(yè)生或有1—2年工作經(jīng)驗(yàn)者；

　　3、身高不低于160，形象氣質(zhì)佳，性格開朗活潑，擅長(zhǎng)與人溝通；

　　4、工作積極主動(dòng)，細(xì)致耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

門管崗位職責(zé)7

　　設(shè)備管理部門經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源有限公司上海天漢環(huán)境資源有限公司，上海天漢工作職責(zé)：

　　1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備（基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備）以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

　　2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施（含中修、大修計(jì)劃）。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

　　3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

　　4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型，開發(fā)流程，使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作（圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款）。

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監(jiān)督。

　　7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析，并提出相關(guān)預(yù)防性意見與措施。

　　8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

　　9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督，提前做好事先干預(yù)性管理，發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。

　　10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本，維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

　　12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的.選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。

　　13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

　　14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷；

　　2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷，其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理能力。

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　　部門管理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　一、部門管理：

　　1）參與設(shè)計(jì)管理中心的管理制度、成果標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和模板的建立和完善；

　　2）負(fù)責(zé)組織規(guī)劃建筑部門內(nèi)的培訓(xùn)工作；

　　3）負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作順利開展；

　　4）根據(jù)部門人力資源規(guī)劃和實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出本部門人力資源需求，并參與本部門相關(guān)人員的招聘面試和評(píng)估；

　　5）配合人力資源部進(jìn)行員工關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培養(yǎng)及績(jī)效考核，提出部門崗位設(shè)置及職位調(diào)整建議；

　　6）審核規(guī)劃建筑部門管理費(fèi)用預(yù)算和項(xiàng)目預(yù)算，并在執(zhí)行中有效控制；

　　7）負(fù)責(zé)與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào)；

　　8）負(fù)責(zé)與公司外部資源（設(shè)計(jì)單位、審圖單位、相關(guān)政府部門等）工作協(xié)調(diào)。

　　二、進(jìn)度計(jì)劃管理：

　　1）編制本部門工作計(jì)劃，并組織執(zhí)行及控制；

　　2）編制全項(xiàng)目周期設(shè)計(jì)專項(xiàng)計(jì)劃，審核專業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。

　　三、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化及研發(fā)：

　　1）參與產(chǎn)品調(diào)研及研發(fā)工作；

　　2）參與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，并督導(dǎo)研究成果的應(yīng)用；

　　3）參與總結(jié)、分析已完成產(chǎn)品的缺陷，修訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、項(xiàng)目前期工作：

　　1）組織項(xiàng)目前期研究，綜合調(diào)研項(xiàng)目設(shè)計(jì)條件；

　　2）參與項(xiàng)目可行性研究、項(xiàng)目定位策劃評(píng)審；

　　3）組織對(duì)產(chǎn)品定位進(jìn)行專業(yè)技術(shù)論證，并給出專業(yè)建議。

　　五、設(shè)計(jì)供方管理：

　　1）負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)供方資料，參與設(shè)計(jì)供方的推薦、考察與篩選工作；

　　2）組織并審核技術(shù)標(biāo)的編制工作；

　　3）參與責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)合同談判、評(píng)審工作；

　　4）負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)供方的協(xié)調(diào)、評(píng)估與費(fèi)用管理工作。

　　六、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理：

　　1）督導(dǎo)規(guī)劃建筑專業(yè)編制責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)任務(wù)書，并參與評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理；

　　2）督導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的設(shè)計(jì)管理工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)、部門及供方，控制設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量及效果；

　　3）負(fù)責(zé)組織責(zé)任范圍內(nèi)重要設(shè)計(jì)成果的評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的處理；

　　4）參與責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)計(jì)成果交底工作；

　　5）參與編制《產(chǎn)品建造標(biāo)準(zhǔn)》并組織評(píng)審，跟進(jìn)評(píng)審結(jié)果的`處理；

　　6）參與《景觀設(shè)計(jì)指導(dǎo)書》的評(píng)審及交底工作；

　　7）參與景觀概念、方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)任務(wù)書及成果評(píng)審；

　　8）參與公司的重大的工程、材料設(shè)備招投標(biāo)及技術(shù)標(biāo)的評(píng)審；

　　9）參與工程重大技術(shù)方案論證，以及重大質(zhì)量事故的調(diào)查和處理；

　　10）參與工程竣工驗(yàn)收、內(nèi)部聯(lián)合驗(yàn)收等工作；

　　11）參與設(shè)計(jì)后評(píng)估。

　　七、材料設(shè)備選型定板管理：

　　1）組織、督導(dǎo)部門對(duì)材料設(shè)備部品的應(yīng)用研究；

　　2）督導(dǎo)外立面主要材料和重大設(shè)備的選型定板工作，對(duì)《材料設(shè)備選型清單》進(jìn)行初步審核，并組織評(píng)審；

　　3）參與材料設(shè)備封樣與確認(rèn)工作；

　　4）參與技術(shù)標(biāo)的審定工作。

　　八、成本控制：

　　1）督導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)超出目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

　　九、設(shè)計(jì)變更管理：

　　1）審核項(xiàng)目所有涉及規(guī)劃建筑圖紙變化的設(shè)計(jì)變更；

　　2）參與因施工技術(shù)方案不確定且不需修改圖紙的技術(shù)核定處理；

　　3）參與論證影響建筑專業(yè)的裝飾和景觀設(shè)計(jì)變更；

　　4）組織設(shè)計(jì)變更階段性總結(jié)分析，持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)工作。

　　任職要求：

　　1、建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱以上，有甲方設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先；

　　2、10年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年以上設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)以及5年以上地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工作踏實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)瑾，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力較強(qiáng)；

　　4、具有較強(qiáng)的分析、評(píng)估、判斷、決策能力；

　　5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、開拓、創(chuàng)新、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際溝通能力、執(zhí)行力。

　　部門管理經(jīng)理崗位

門管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)部門的人力資源盤點(diǎn)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，為研發(fā)中心的'發(fā)展提供人才保障。

　　2、通過(guò)對(duì)公司研發(fā)部門的員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理，全面提升員工專業(yè)能力及素質(zhì)能力，為部門員工提供發(fā)展空間，為公司發(fā)展提供技術(shù)人才支撐。

　　3、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務(wù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的部門人員管理機(jī)制。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷要求本一，專業(yè)不限；

　　2、有hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的為佳；

　　3、綜合素質(zhì)佳，英語(yǔ)cet—4及以上。

門管崗位職責(zé)10

　　資產(chǎn)管理部門總監(jiān)長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)長(zhǎng)城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)：

　　1、主持部門經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作，完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目，包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施；

　　3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的'市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析，盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析；

　　4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)部門管理，發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

門管崗位職責(zé)11

　　法務(wù)、合約助理兼法務(wù)、合約部門檔案管理員望建集團(tuán)望建（集團(tuán)）有限公司，望建集團(tuán)，望建任職資格：

　　1、男女不限，30—45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具8年以上工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立出庭；

　　3、持有律師資格證書3年以上；

　　4、人品好，工作積極主動(dòng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)；

　　5、能勝任崗位工作，能履行崗位職責(zé)；