酒店崗位職責（通用24篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的酒店崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　酒店崗位職責 篇1

　　1、負責對抵店和離店的客人表示迎接和歡送，注意形象及服務態度與技巧；

　　2、協助保安調度及控制酒店門前抵離的各種車輛(包括替離店客人叫出租車)，保持大廳門口秩序良好；

　　3、注意觀察進出酒店客人，制止與酒店形象、氛圍不相符合的客人進入酒店；

　　4、運送抵離店客人的`行李或有關物品；

　　5、派送各類報表、通知、留言、傳真、留物、報刊、信件、房間鑰匙等；

　　6、為酒店客人提供借雨傘、輪椅等服務，要求收取一定的押金；

　　7、替客人寄存和提取行李，保證行李房內清潔衛生；

　　8、完成各類委托代辦的任務；

　　9、為客人提供一切問訊服務及業務范圍內的其他服務；

　　10、為客人及酒店各部門做好車輛預定和派車的工作；

　　11、隨時注意保持整個大廳的燈光、溫度、清潔等氛圍；

　　12、保持良好形象，為酒店產品作推銷；

　　13、每天晚上要對隔離柱、行李車、輪椅進行保潔工作；

　　14、每個班次要對行李寄存和轉交物品進行核對交接；

　　15、完成上級交辦的其他任務。

　　酒店崗位職責 篇2

　　1、掌握當日入住客情，維護房態顯示系統確保準確。

　　2、問訊服務。

　　3、客房預訂，辦理賓客住宿登記，排房及制作房間鑰匙。

　　4、辦理賓客換房、續房手續。

　　5、留言服務及委托事項。

　　6、郵寄服務。

　　7、保險箱寄存服務。

　　8、負責散客、團隊結賬，長住、信用單位結賬，消費點沖賬。

　　9、 提供多種外幣兌換服務。

　　10、協調對客服務，保持并發展與有關部門間的有效溝通。

　　酒店崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、尋找適合打造集中型長租物業，對項目進行篩選、評估;

　　2、負責投資項目的盡職調查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研究分析報告，給出投資方案和建議書;

　　3、組織公司市場、工程、設計、運營等專業綜合評估項目可行性，收集與項目相關的建議，確保項目合理立項;

　　4、組織項目合作方案，完成外部商務談判，簽訂相關法律文件;

　　5、協同建立包括國企，地產公司，政府等物業關系渠道網絡

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，房地產、投資、金融等相關專業，熟悉北京相關市場行情、熟悉選址流程，有5年以上地產、酒店等投資拓展的工作經驗;

　　2、具有敏銳的.市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、拓展公關能力;

　　3、誠實守信，嚴格自律，具有高度的敬業精神和工作責任心，具備良好的團隊協作精神，強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　4、具有創業精神，勇于接受挑戰，追求卓越;

　　公司所招聘的高管，設有全員持股計劃!我們希望:如果您是大才那就一起來做大事分天下!

　　你想開啟一段與年輕人一起創業奮斗的人生征程嗎你想成為未來一流公司的精英嗎加入我們，舞動青春，放飛理想，讓世界因你而精彩!

　　酒店崗位職責 篇4

　　1.全面負責酒店的經營管理，制定酒店中長期發展戰略和年度經營計劃，統籌整合資源實現年度經營目標；

　　2.根據總公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經營預算，指導財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業情況；

　　3.審核和上報酒店年度財經預算，向各部門下達年度工作指標；

　　4.負責酒店各項管理體系的建立，完善相關規章管理制度；

　　5.定期召開公司會議，根據公司的發展方向指導各部門的`工作；

　　6.掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

　　7.指導酒店的培訓工作，培養和建設酒店員工隊伍，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　8.推動品牌和價值宣傳措施，負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店形象。

　　酒店崗位職責 篇5

　　1、審核原始單據、編制會計憑證及錄入財務系統；

　　2、準確核算收入、成本、資產等，與門店人員相互配合、核對數據，確保準確；

　　3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務工作，加強稅企溝通；

　　4、負責編制各類會計報表，每月依據關賬時間表保質保量的完成結賬工作；

　　5、負責會計檔案、相關合同文件、稅務資料的保管及存檔，確保完整、及時；

　　6、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關資料；

　　7、負責往來賬務核算、對賬，保證每月往來賬務清晰、正確；

　　8、負責月末、年中、年末公司要求的`各項盤點工作；

　　9、財務工作保密

　　10、及時準確完成上級要求的其他任務。

　　酒店崗位職責 篇6

　　1、在部門經理的領導下，負責部門全面管理及日常工作安排;

　　2、制定每月工作計劃和崗位職責制，操作流程等，并與其它部門溝通協調工作;

　　3、以身作責貫徹執行各項規章制度，督導、檢查各班組的崗位責任制和操作流程的執行落實，并向經理匯報;

　　4、做好每月上班更期表，做表一定按實際情況編排;

　　5、記錄、報告所有區域的`工程問題并檢查落實，并向經理匯報;

　　6、負責本部培訓工作，提高員工素質;

　　7、負責本部每周例會;

　　8、制訂對機器每周維護與保養;

　　9、控制物品消耗，進行成本控制，跟進每月跟辦盤點工作;

　　10、調配好人手，審批部長和員工的調班和調休申請;

　　11、定期對下屬進行評估，做到有獎有罰，公平合理;

　　12、檢查各班次的交班情況和倉庫管理;

　　13、完成上級安排的其它任務;

　　酒店崗位職責 篇7

　　1、協助部門經理做好日常事務工作，做好部門經理的助手，努力完成經理布置的各項工作任務，直接向部門經理負責。

　　2、負責督導領班及隊員履行其職責，負責領班、隊員勞動紀律、崗位職責、工作規范的考核，每月向經理提供獎懲的依據。

　　3、統籌安排班組勞力，協助領班處理疑難問題，發現緊急情況立即趕到現場處理。

　　4、熟悉酒店內外環境，布局結構，建設用材特點。熟悉消防設施（報警、噴淋、消防火藥味栓等）的功能、結構、數量、分布和完好狀況。每日巡查酒店，發現消防安全問題及時與有關部門協商解決，重大隱患或解決不了的`問題及時匯報，采取措施。

　　5、定期對滅火設施、器材進行檢查，監督維護保養制度的落實，保證消防設施、器材完好率達標。

　　6、協助各部門制定部門防火安全制度，檢查落實情況，加強重點部門，重點部位的防火工作，加強危險品的管理，責任到人。

　　7、發現火警信號或接到火警報告，迅速到達現場，查清情況并及時將發火地點、火勢狀況，燃燒物質及撲救情況及時向保安部經理和有關領導匯報。

　　酒店崗位職責 篇8

　　1、根據公司的發展戰略和年度營銷任務，負責東部區域拓展營銷工作;

　　2、組建營銷團隊并制定營銷策略、團隊發展策略和月度營銷計劃;

　　3、負責分解下達年度的營銷目標和市場營銷預算，完成銷售計劃;

　　4、把握最新項目招投標信息，參與前期招投標流程，跟進中標后與甲方負責人對接;

　　5、主持重大營銷合同的'談判與簽訂工作;

　　6、定期和不定期重點客戶，及時了解和處理問題;

　　7、協助總經理調整公司營銷團隊，為企業提供業務發展戰略依據。

　　酒店崗位職責 篇9

　　1、執行主管的工作指示，協助主管的日常工作，主持前臺班次全面工作，創造良好的工作氛圍

　　2、監督和參與各項服務活動，發現問題及時糾正及時了解員工的思想狀態，檢查督導本部門員工儀容儀表，勞動紀律，禮貌用語，服務質量及工作效率

　　3、掌握預定情況(含VIP)和當天房情，根據當天到達及離店客房名單，最大限度地銷售客房（含鐘點房）。

　　4、負責對員工的業務指導和評估。

　　5、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關部門的規定。

　　6、檢查負責本部門的安全、衛生工作，負責安排重點賓客的接待和重要留言的落實、檢查。

　　7、督導迎送服務，貫徹執行服務程序，督導問訊應接服務的.進行，滿足客人的合理要求。

　　8、參與接待工作，有效的解決客人投訴和本部門的有關問題，搞好與有關部門的協調及聯系。

　　酒店崗位職責 篇10

　　1.協助業務經理，對分管區域內的酒店進行主動業務開拓

　　2.維護管區域內的酒店，并提供日常業務的相關支持

　　3.為分管區域內的`酒店提供平臺維護支持，包括定價與房態等信息，完成用戶訪問量與訂單轉化目標

　　4.協助業務經理協調公司與分管酒店之間的各種關系(包括定價、促銷、預定等)

　　5.培訓酒店完成平臺產品上線的操作，提升商家使用率

　　6.協助完成相關后臺系統運營工作

　　7.部門主管交付的其他各類酒店業務維護工作

　　酒店崗位職責 篇11

　　一、門衛工作職責：

　�。ㄒ唬�、學校校門、樓道門、教室門的管理

　　1、每天早上8:00以后關閉南大門，開啟門衛室旁的小門。下午15:40，關閉小門，開啟南大門。17:00南大門關一半，17:30以后關閉南大門。無特殊情況，南大門不得隨意開閉。北大門每天6:30后開門，8:00以后關閉。除食堂供貨商送菜車、環衛所垃圾車、食堂泔水清運車、學校校車送飯時段可開啟，并在開啟后及時關閉。其余時間任何人不得隨意進出后門。

　　2、每天早上6:00——晚上18：00，做好各樓道門的開、閉。

　　3、早上6:30前開好所有普通教室的門。每天學校靜堂后，巡視校園，檢查各室門窗。

　�。ǘ�）、學校外來人員登記

　　1、熱情、大方、耐心、有禮地接待外來人員。

　　2、如找校領導辦理有關事務，需先和辦公室或校領導聯系預約后方得準許進入；在正常上課時間內，有來訪者（學生家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關有效證件（如身份證、學生證、軍官證、警官證等）進行登記后才準入內；未經總務處批準的其他外來人員，不得準許進入；其它情況，需憑其出示有效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又確實有急事需進入校門者，需憑學校相關部門許可或由相關老師帶領方得進入，對此異常情況，值班保安需記錄在卷備查。外來參觀團體需由帶隊人登記，并有我校相關人員的陪同下方可入校。全校靜堂后，不接待任何外來人員。

　　（三）、報刊雜志的分發

　　1、每天負責準時分、發各辦公室教師的報刊雜志。

　　2、負責分好學生部分報刊雜志。

　　（四）、清潔衛生工作

　　1、負責好學校大廳、傳達室、車棚地面的清潔衛生工作。

　　2、每天學校靜堂后，負責好學校門前通道、操場的清潔衛生工作。

　�。ㄎ澹�、地下車庫的管理

　　1、每天全面負責好地下車庫的關閉工作。確保車庫門前暢通。

　　2、做好地下車庫的保潔工作，每周1-2次。

　　3、做好地下車庫的防火防盜工作，確保安全。

　　（六）、站崗巡邏

　　1、每天早上6:30在學校北大門站崗，迎接學生。站崗期間不得隨意脫崗。

　　2、每天下午15:40在學校南大門，協助保安維持家長接送車輛、人員的秩序。疏導交通，維持校門前的道路暢通。

　　3、每天18:00——18:40巡視全校，檢查各室門窗及水電，確保校園安全。

　　（七）、緊急情況的處置

　　對在值班過程中出現的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即報警并報告學�？倓仗幭嚓P老師。同時要采取必要的處置措施，防止事態的.進一步擴大。

　　二、門衛工作要求：

　　1、上班時間內必須穿著工作服裝，著裝整齊、儀態嚴謹。接待家長、外來訪客態度熱情、大方、耐心、有禮。

　　2、平時須對外來人員積極進行有關的登記工作并發放進校證，絕不允許對可疑人員、可疑物品、可疑情況不管不問。

　　3、值班室內不準滯留無關和閑散人員，值班人員不得在值班室內做與工作無關的事。

　　以上要求，學校門衛必須遵照執行，并由學�？倓仗帉χ�進行檢查和監督，如有違紀情形，一經查實，學�？倓仗帉�對之進行處理和處罰，如違紀次數較多，嚴重影響到學校大門的門衛工作，學�？倓仗帉⒏鶕�情況對違紀的門衛予以更換和清退！

　　酒店崗位職責 篇12

　　1.按質、按量、按時完成上級下達的工作任務。

　　2.做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務結束工作。

　　3.開餐前，布置任務，進行分工，做好各項準備工作。

　　4.熟悉菜單，與備餐間協調合作。

　　5.搞好現場培訓，帶領員工嚴格按服務規程進行接待服務。

　　6.掌握客人就餐情況，做好補位服務，盡量記住客人特殊要求或習慣，同賓客建立良好關系。

　　7.處理一般投訴，及時解決問題，并將情況向上級報告，不斷積累經驗。

　　8.及時落實每天的清潔工作，保持餐廳整潔衛生。

　　9.餐廳營業時間結束后，檢查窗、門、水龍頭、照明系統、空調開關、音響等是否關閉，做好節能和安全工作。

　　10.加強餐廳財產管理，控制好物品使用情況，根據經營需要擬定更新計劃。

　　11.抓好餐廳環境、餐具、用具的衛生工作，負責餐廳設備設施的維護保養工作。

　　12.做好開餐前的準備和收餐后的.清理工作。

　　13.收餐時，回收各種用具并做好安全檢查.

　　14.安排班次，確保宴會廳各業務環節的順利進行。

　　15.全面負責宴會的整理、計劃、實施步驟，處理各種問題和客人投訴。

　　16.負責宴會廳與廚房的銜接工作。

　　17，全面負責宴會廳硬件設備的清潔、維護、保養、更新。

　　18.負責與其他部門的溝通、協調、合作。

　　19.負責員工飯堂的全面工作，包括但不限于餐前準備、餐后的清理工作、保持員工飯堂整潔衛生。

　　酒店崗位職責 篇13

　　1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。

　　2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、�？偷男彰�。

　　3、熟練前臺各項專業業務和技能，做好對客服務。

　　4、熟練掌握店內外信息，提供準確的`問訊服務。

　　5、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。

　　6、負責房卡的管理和發放工作，并嚴格遵守驗證制度。

　　7、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。

　　8、日常行政后勤的運作。

　　酒店崗位職責 篇14

　　高端進口食品銷售總監(酒店餐飲渠道)

　　崗位職責:

　　1. 負責領導和管理餐飲酒店渠道銷售團隊的日常工作與運營體系，主動做好所屬團隊內部員工的日常溝通、協

　　調與培養、指導工作;

　　2. 積極推動渠道新客戶的開發與拓展，同時加強渠道原有客戶的客情維護與業務提升工作，對于渠道重要客戶

　　的開發、維護與管理負有直接責任;

　　3. 帶領渠道銷售團隊達成公司設定的各項指標，包括銷售、回款、新客戶開發、費用控制;

　　4. 建立和完善渠道銷售的運營與管理系統。包括客戶的拜訪與維護計劃，渠道產品線的分類與定價，合作產品

　　的推薦，投入產出的`測算，合作方案的制定，推廣與促銷活動的執行，目標達成率的監控與反饋，應收款的管

　　理，客戶投訴與應急情況的處理等方面內容;

　　5. 按時提交銷售管理工作報告，反饋競品的動態信息， 提供工作改進的合理化建議;

　　6. 崗位職能向公司總經理匯報和負責。

　　任職資格

　　1. 學歷不限;

　　2. 具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用各種辦公軟件與系統;

　　3. 接受過系統的銷售運營管理、客戶關系管理、人力資源及財務基礎知識管理等方面的培訓;

　　4. 5 年以上快速消費品銷售工作經驗，有餐飲酒店渠道高端食品銷售經驗優先;

　　5. 熟悉企業銷售業務和流程，在團隊管理方面有較好的領導技巧和才能;

　　6. 具有較強的計劃制定與實施能力，有較好的客戶資源和社會資源;

　　7. 較強的市場開拓和客戶維護能力;

　　8. 較好的計劃、溝通、協調 、組織能力;

　　9. 較強的敬業精神和職業道德操守，并具有較強的責任心;

　　10. 熱愛三文魚行業，能將其作為一種事業來經營。

　　酒店崗位職責 篇15

　　1協助經理制訂和實施工作標準和服務程序，督導屬下員工嚴格履行其崗位職責。

　　2、根據營業情況，對服務員進行工作任務分配，并經常檢查員工對客服務工作，確保提供優質服務。

　　3、與客人和廚房保持良好的工作關系，及時向經理和廚師長反饋客人對食品服務方面的`信息，不斷提高餐飲產品質量和服務質量

　　4、了解客情，親自為重要客人服務

　　5、妥善處理餐廳發生的問題和客人投訴，并及時向經理匯報。

　　6、定期檢查，清點服務設備，餐具等物品，減少和降低物品損耗。

　　7、督導服務員做好區域的安全、清潔服務衛生工作。保證達到中心規定的標準。

　　8、協助經理做好對服務員的考核評估及業務培訓工作，以不斷提高他們的服務技能。

　　9、負責檢查和督導用餐預定工作，并妥善安排用餐和服務工作，確保提供及時，周到，禮貌的服務。

　　10、完成領導分配的其它工作。

　　酒店崗位職責 篇16

　　崗位職責:

　　1、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；

　　2、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

　　3、負責制定酒店各部門的安全保衛制度和預防措施；

　　4、組織實施防火檢查和火災隱患的.整改工作；

　　5、組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通；

　　6、負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質。

　　酒店崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1、根據公司的發展戰略，協助運營中心總監建立并完善高效的青年公寓運營標準系統、管理流程;

　　2、執行并監控各區域青年公寓經營情況，確保公司標準能系統有效落實，評估各區域青年公寓管理及經營情況并對存在的問題進行系統的處理;

　　3、協助運營中心總監負責各區域青年公寓的總體運營和協調管理工作;

　　4、按照公司的任務指標，跟進各區域青年公寓經營完成情況，及時調整和促進各區域的銷售計劃，制定經營業績考核體系并組織落實;

　　5、通過運營標準管理系統提升品牌及價值，提升對客服務質量，積極拓展租戶數量;

　　6、協助運營中心總監審查各青年公寓提交的各種工作匯報、費用預算、采購預算，有效控制運營費用;

　　7、協助公司重大運營計劃、文化組織建設活動在各區域酒店的開展，并進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　8、協助財務中心對各區域酒店的監督審查。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，物業管理、酒店管理、工商管理等相關專業;

　　2、5年以上大型物業運營/連鎖酒店工作經驗，在相關企業擔任管理職位3年以上，對該領域發展有深刻理解，有連鎖青年公寓運營經驗優先考慮;

　　3、有敏感的商業和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優秀的`資源整合能力和業務推進能力;

　　4、具有戰略性思維及豐富的團隊建設經驗;

　　5、具有良好的計劃及執行能力，溝通能力強，抗壓性強;

　　6、具有良好的數據分析能力;

　　7、做事嚴謹、細致、有責任心，善于創新;

　　8、認同企業核心價值觀。

　　酒店崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　(1)嚴格遵循餐飲服務標準，包括菜單、清潔衛生、食品的質和量。

　　(2)參與制定并保證執行質量標準、成本控制以及各項政策流程。

　　(3)保證餐飲服務完全遵照國家和當地的'法律規章制度運營。

　　(4)保證餐飲服務部的員工能夠履行和住戶協議書上關于餐飲服務的職責。

　　(5)確保服務員、膳食助理和主管了解食品的準備、烹煮和餐廳服務的過程。

　　(6)巧妙且專業地處理居民、客人和同事的投訴。

　　任職要求:

　　(1)獲得烹飪教育的認證資格或在酒店餐館及醫院餐飲服務部門有四年以上相關工作經驗。

　　(2)有餐廳管理經驗者優先，或者有一到兩年類似行業管理經驗。

　　(3)有食品衛生和安全健康方面的知識。

　　酒店崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1、負責酒店內外區域的'衛生保潔工作。

　　2、對于大理石、木制地板、地毯的清洗保養維護工作。

　　3、接受客房部經理的直接領導，高效完成工作任務。

　　任職要求:

　　1、具有2年以上酒店pa保潔崗位或保潔工作經驗。

　　2、有較強的工作責任心和團隊精神。

　　3、了解大理石保養、木地板維護以及地攤洗滌等技術。

　　4、身體素質良好，能夠勝任一定工作強度。

　　酒店崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、認真執行部門負責人的指示和交付的任務，嚴于職守，以身作則。全面負責酒店培訓質檢工作，并組織各部門做好員工培訓及內部督導檢查工作。

　　2、落實部門經理的工作安排和工作指令。根據酒店現狀與經營管理方針、培訓需求，制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。

　　3、掌握酒店員工的基本情況，根據現狀組織、督導制訂員工培訓計劃，并審定培訓教材，修訂有關表單及程序，執行管理人員的培訓計劃。

　　4、負責協調酒店各部門的培訓活動并組織考核。

　　5、組織有針對性的各種培訓班，包括草擬計劃，選用教材，組織上課，批閱試卷，總結培訓情況及進行跟蹤檢查，負責制訂培訓工作的獎懲條例。

　　6、負責審核、安排外派教學的師資素質，收費標準。

　　7、負責安排外單位來酒店培訓人員的業務學習、崗位實習、考核及日常生活管理等工作。

　　8、配合各部門組織，實行員工崗位業務考核，協助人事主管做好員工定級、定職、晉升的`考核工作，并建立員工技術檔案。

　　9、建立培訓檔案，熟悉了解員工崗位業務考核情況，及時將考核材料、培訓材料、數據整理存檔，隨時備案。

　　10、編寫適合于酒店的各類實際教材，并負責專項培訓和考核工作。

　　11、做好各種教學設備的檢查、保管、保養工作。

　　12、負責圖書、雜志、培訓資料的購入及借閱登記工作。

　　13、及時反饋培訓實施結果情況，并定期提交報告。

　　14、協助酒店質檢小組開展日常檢查工作，參與酒店的衛生檢查督導工作，建立工作臺帳。

　　15、定期匯總質檢情況報告，報送酒店管理層。

　　16、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、自然條件:年齡28—45歲，相貌端正，身體健康。

　　2、文化程度:大專文化或同等學歷以上。

　　3、素質要求:具有人事管理基本知識，熟練掌握酒店各項規章制度、規范及流程，熟悉星級標準及國際質量標準;能進行酒店知識的專業培訓，有較強的講解、授課能力和服務質量監控、指導能力。

　　4、工作經歷:具有良好的職業道德和敬業精神，遵章守紀，保守秘密、工作認真、耐心、細致、周密。有較強的組織能力和協調能力，團結同事，工作中能建立良好的人際關系。了解酒店各部門運作的基本情況，具有二年以上酒店質檢培訓相關工作經歷或者三年大堂副理工作經歷。

　　5、語言能力:具有很強的語言表達能力和行文書寫能力，普通話標準，有較好的英語閱讀及會話能力。

　　6、其他要求:工作細心、耐心，有極高的工作責任感和事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備。有較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力。

　　酒店崗位職責 篇21

　　崗位名稱：采購員

　　直接上司：采購經理

　　管理對象：無

　　具體職責：

　　1、了解各營業部門物品需求及各類物品市場的供應情況，掌握財務部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求，熟悉了解各種物品的采購計劃。

　　2、了解部門和倉庫各類物品的消耗情況，根據采購計劃，對各種物品進行價格調查。

　　3、搜集市場上各類物質的價格信息，作好資料的.存檔工作。

　　4、協助倉庫作好物質的驗收工作，對質量不合格價格不符的產品給予退貨。

　　5、與有關供應商作好積極的溝通，保持良好的合作關系。

　　6、嚴格執行酒店財務制度，遵紀守法，不索賄，不受賄，在平等互利的下開展業務工作。

　　7、完成上級分配的其它工作任務。

　　素質要求：

　　1、基本素質：遵紀守法，不以權謀私，不假公濟私。

　　2、自然條件：年齡在25歲以上，品貌端正，身體健康。

　　3、文化程度：高中以上學歷。

　　4、語言能力：國語流利。

　　5、工作經驗：具備2年以上酒店采購工作經驗。

　　6、特殊要求：對工作認真負責，勇于克服困難。

　　酒店崗位職責 篇22

　　崗位職責:

　　1、搭建并落地集團內控體系，關注效率與風險的平衡，有效推行公司的`年度內控工作計劃;

　　2、識別內控內審工作重點領域，擬定內部審計工作計劃并負責實施，對公司內控做出客觀嚴謹、全面的評估且出具評估報告，并提出可行性整改建議;

　　3、為開展內控體系建設工作提供賦能，協助業務板塊提升內控專業能力，把握集團和內控工作重點方向，最大化內控資源的配置效率和產出質量;

　　4、與集團財務/業務信息系統產品開發及技術團隊密切合作，建立并完善集團指標信息化、智能化風險監控體系;

　　5、熟悉公司內部各類內部審計工作，包括但不限于專項審計、it審計、經濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;

　　6、提供內控內審咨詢、開展內控培訓，營造良好的內控環境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內控/內審/合規相關工作經驗;

　　2、具備酒店行業內控審計經驗;

　　3、具備內控審計體系建設經驗;

　　4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力，善于跨部門協調合作。

　　酒店崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1、負責與酒店/供應商的開發、采購與合作，建立戰略合作關系并維護客戶關系;

　　2、根據市場和客戶需求對酒店產品進行整合設計，制定相關定價策略;

　　3、對供應商進行定期評估與考察，保證良好的產品體驗;

　　4、隨時跟進競爭對手情況，調整相關產品策略;

　　5、與其他部門溝通，確保各個協作部門對產品充分的理解。

　　任職要求:

　　1、五年以上工作經驗(管理崗最少兩年以上經驗);

　　2、熟悉酒店市場，掌握酒店市場分析和產品營銷的工具與策略;

　　3、具備較強的.客戶溝通能力，關系管理能力及優秀的談判技巧;

　　4、有酒店供貨渠道經驗、ota或酒店渠道銷售工作經驗者優先;

　　5、 領導力強，處事積極、主動、思路清晰，做事細心、抗壓力強。

　　酒店崗位職責 篇24

　　1、具有酒店客房經驗優先;

　　2、負責酒店客房的接待和管理工作，熟知客房服務設施的功能，并保證其處于完好狀態;

　　3、負責客房人員及保潔人員的及時培訓，保證酒店的.客房標準;

　　4、了解客房的實時房態并協調客房人員及保潔人員的工作安排;

　　5、協助其他部門處理突發事件;

　　6、熟悉酒店客房的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神;

　　7、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;

　　8、有較強的協調管理能力。

【酒店崗位職責】相關文章：

酒店it崗位職責09-26

酒店崗位職責08-04

酒店酒店部經理崗位職責04-17

酒店助理崗位職責10-08

酒店崗位職責通用08-08

酒店總臺崗位職責07-29

酒店保安崗位職責10-27

酒店前臺崗位職責10-26

酒店秘書崗位職責09-13

酒店營銷崗位職責11-03