生產調度崗位職責

時間：2023-02-16 16:36:26 崗位職責我要投稿

生產調度崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的生產調度崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

生產調度崗位職責

生產調度崗位職責1

　　一、掌握協(xié)調砼生產，配送各環(huán)節(jié)中的矛盾。

　　二、調度部門是砼生產組織的核心部門，主要負責砼需求，砼質量反饋信息，收集砼材料用量計劃的擬定，砼拌制的組織，砼生產的安全調度等工作。

　　三、負責統(tǒng)計施工現(xiàn)場各種砼供應預計需求量，做出每月、每周及每天的生產計劃，作為生產安排的依據(jù)，并根據(jù)實際情況不斷調整。按月統(tǒng)計完成情況。

　　四、根據(jù)每季度，每月，每周各標號砼的生產計劃和實驗部門提供的各種強度等級、砼的.標準、砼配合比及時向材料部門下達各種材料用量計劃，保證提前備料。

　　五、嚴格《砼運輸單》的驗證，驗證內容：砼型號、規(guī)定、運送地點、澆筑工程工號、發(fā)車時間、車號及司機姓名，無誤后方可發(fā)車。

　　六、嚴格按規(guī)定填寫《調度交接班記錄》。

　　七、每天進行一次砼施工量的統(tǒng)計對照，核對現(xiàn)場收到的砼數(shù)量和標號是否相符。

　　八、對主管領導負責，認真落實生產調度計劃，保證供應商砼過程中信息暢通、現(xiàn)場砼質量、供應安全和服務保障工作得到有效落實。

　　九、執(zhí)行商砼生產計劃；根據(jù)具體工程情況和顧客要求，制定周密的供砼方案，并進行全面實施（包括對工程所需車輛數(shù)量、泵車要求、架泵部位、運輸路線、生產線狀態(tài)及原材料儲備情況等。

　　十、熟悉對應工程所用商砼質量要求及其特殊性配置滿足要求的設備。

　　十一、做好商砼供應前期的準備工作，了解顧客的供應要求，解答顧客的問題，做好記錄及時向有關人員傳達；對施工現(xiàn)場不滿足砼供應條件的，應協(xié)商并予以解決，不能協(xié)調到位的要做好記錄并上報主管領導處理。

　　十二、工程開盤前應對工程名稱、強度等級、施工部位、質量要求、開盤時間、結算方式等進行核實與了解。有問題，應向主管及相關部門反饋，及時溝通與解決。

　　十三、掌握生產設備的運行狀況和砼供應過程中發(fā)生的安全、誤工、質量等問題，積極處理或協(xié)助相關部門予以處理。

　　十四、建立良好的工作關系，熱情接聽顧客電話，嚴禁不文明和消極應付的言語。對顧客提出的問題應予以明確回答或反饋，盡量滿足顧客的服務需求。確實無法滿足的，應耐心細致向顧客解釋，并向主管領導匯報。

　　十五、執(zhí)行交接班例會制度，即當班調度對接班調度及調度對象（接聽司機、主控員、化驗員等）面授當班工作情況，后續(xù)工作及注意事項，并做好交接記錄以利于下班生產和供應持續(xù)、高效進行。

　　十六、接聽電話，傳達工作及通知生產時言語清晰、準確、條理分明，并做好詳細記錄。

　　十七、商混站領導不在崗或夜間生產時，當班調度負責商混站全面工作（遇到處理不了事情，要及時通知主管領導）。

　　十八、和駕駛員保持密切聯(lián)系，加強對駕駛員運輸、施工過程中的警示、積極處置和通知異常情況。

生產調度崗位職責2

　　1、向車間主管負責，服從車間主管的領導，完成每天車間工單調配工作。

　　2、按班組的.維修質量、維修進度要進行工作安排。完成車間人員調配任務。

　　3、配合車間主管，合理分配各班組工作，協(xié)調班組關系，做到工作均衡分配。

　　4、切實抓好車間人員管理，按照車間的實際工作量。當發(fā)生維修車輛較多時，及時與S/A溝通與協(xié)調。

　　5、嚴格按照SUBARU及公司維修車間操作流程及作業(yè)指導書辦事，做好勞動保護，杜絕火情、火險、維修事故等工作。

　　6、對車間各業(yè)務流程提出建設性建議。

　　7、實時了解車間各班組的維修車輛的臺數(shù)，按實際情況安排各班組進行維修作業(yè)。

　　8、每天登記車間進出臺數(shù)，進行統(tǒng)計并上報車間主管。

生產調度崗位職責3

　　1、根據(jù)生產作業(yè)計劃記性人員、設備的調度配合，確保生產任務按時完成;

　　2、根據(jù)生產作業(yè)計劃核對物料需求，負責所需無聊的跟催工作;

　　3、根據(jù)生產作業(yè)計劃及生產任務單監(jiān)督各車間的生產進度及任務完成情況;

　　4、定期或不定期組織相關部門及車間參加生產調度會，檢查上期調度會所布置任務的.完成情況，并對本期生產活動情況進行分析;

　　5、撰寫調度會議紀要，及時下發(fā)至各與會部門及相關車間，并跟蹤會議結果的落實情況。

生產調度崗位職責4

　　1在生產運營部的領導下，全面負責本公司的生產運營調度工作，根據(jù)公司下達的燃氣運營計劃，努力完成各項生產任務。

　　2全面掌握生產動態(tài)，負責日常輸配氣量的平衡和協(xié)調，控制好各項運行參數(shù)，確保管網(wǎng)系統(tǒng)達到安全優(yōu)化運行。

　　3隨時掌握上游氣源的'氣質情況，用戶供氣及管網(wǎng)的動態(tài)變化，及時做好輸氣系統(tǒng)銜接協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時調整和處理。

　　4根據(jù)公司下達的運營計劃及工藝運行方案，編制管網(wǎng)運行實施方案，做好輸氣工藝參數(shù)的監(jiān)控，做到安全平穩(wěn)供氣。

　　5協(xié)調做好輸氣管道的計劃檢修、工藝檢測及事故狀態(tài)下的搶修等工作，及時調整管網(wǎng)運行動態(tài)，保持供需平？。

　　6負責協(xié)調安裝新設備、采用新技術、新工藝在管道上的試驗工作，對站場、管線的檢修、搶修及工程施工行使調度指揮權。

　　7負責SCADA系統(tǒng)的生產監(jiān)控和運行管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使監(jiān)控系統(tǒng)處于良好的運行狀態(tài)。

　　8組織對各項原始資料數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及歸檔工作。

　　9調度長工作對生產運營部經(jīng)理負責。

生產調度崗位職責5

　　一、崗位名稱：

　　生產調度指揮中心值班員

　　二、崗位類別：

　　生產技能類

　　三、直接上級：

　　生產調度指揮中心主任

　　四、基本要求：

　　熟悉掌握優(yōu)質服務相關要求，具備較強的專業(yè)知識和技能。熟悉掌握調度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產管理系統(tǒng)、智能開關管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應用，掌握電力相關規(guī)程規(guī)范。

　　五、主要工作：

　　1、負責當值搶修指令下達、報修內容記錄，開具派工單；

　　2、負責24小時保持與95598呼叫中心、調度中心通訊信息暢通，及時將相關指令傳達給搶修負責人；

　　3、參加班組安全、QC活動和優(yōu)質服務、技術培訓、標準化建設工作；

　　4、參與本中心優(yōu)質服務異常、未遂的調查分析；

　　5、及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的.問題，提出改進工作的意見或建議；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

生產調度崗位職責6

　　一、崗位名稱：

　　生產調度指揮中心主任

　　二、崗位類別：

　　生產技能類

　　三、直接上級：

　　生產副所長

　　四、基本要求：

　　熟悉掌握優(yōu)質服務相關要求，有較強的專業(yè)知識和技能，具備一定的組織協(xié)調能力。熟悉掌握負責調度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產管理系統(tǒng)、智能開關管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應用，掌握電力相關規(guī)程規(guī)范，熟悉配電運行維護業(yè)務流程，優(yōu)化資源后合理派工。

　　五、主要工作：

　　1、負責本中心全面管理工作，完成本所下達的各項工作任務；是安全生產第一責任人；

　　2、負責制定本班年度安全目標并確保安全目標實現(xiàn)；

　　3、負責組織開展班組標準化建設及優(yōu)質服務工作；

　　4、負責組織本班季節(jié)性安全大檢查、專項安全檢查工作及服務事故分析；

　　5、負責本中心班務管理、安全活動、工作計劃，撰寫月、年度工作小結、審核相關報表并及時上報；

　　6、負責本中心績效管理工作；

　　7、負責調度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產管理系統(tǒng)、智能開關管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應用；

　　8、負責組織擬定本中心月、年度培訓計劃、開展優(yōu)質服務、安全、技術培訓、新技術推廣應用和QC活動；

　　9、負責95598后臺管理工作；

　　10、負責轄區(qū)內的搶修工作任務下達及閉環(huán)管理；

　　11、負責轄區(qū)內的圖紙資料、設備臺帳管理；

　　12、負責本所的理賠及索賠工作的`管理；

　　13、負責本所材料的管理工作；

　　14、針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議，供領導參考；

　　15、完成上級交辦的其他工作。

生產調度崗位職責7

　　一、負責制定、完善、落實調度中心各項管理制度，使生產調度系統(tǒng)運行制度化和程序化，保證生產正常、有序運行。

　　二、配合氣源協(xié)調主管完成年度、月度輸氣計劃的編制工作。按照公司下達的天然氣銷售計劃，編制月、季、年度生產調度作業(yè)計劃，并組織實施，對計劃質量負直接責任負責。

　　三、負責根據(jù)氣源供需平衡情況，審核生產調度指令，追蹤執(zhí)行過程和結果的落實情況，協(xié)調解決日常調度工作中出現(xiàn)的各種問題。

　　四、及時了解天然氣氣源計劃情況，并與相關業(yè)務單位進行溝通，了解市場需求變化，向上級領導提出生產調整建議。

　　五、負責與上游供氣單位新疆油田、吐哈油田、新捷公司的調度運行部建立日常調度協(xié)調對接機制，及時解決日常供氣過程中存在的問題，保證城市的正常用氣。

　　六、配合生產計劃主管擬定和修訂天然氣供應應急預案，落實天然氣供應緊急情況的匯報及《應急預案》的啟動、實施工作，確保城市的安全穩(wěn)定供氣。

　　七、配合生產計劃主管完成各部門上報停氣碰口施工方案的審核。

　　八、負責對生產信息的.收集、統(tǒng)計、發(fā)布等工作的審核

　　九、負責調度人員培訓工作，制定調度人員培訓計劃，落實培訓效果，不斷提高調度人員業(yè)務素質，提高生產調度工作的科學化管理水平。

　　十、負責對調度人員工作進行監(jiān)督、審核，糾正、考核和總結。

生產調度崗位職責8

　　一、崗位名稱：

　　生產調度指揮中心技術負責人

　　二、崗位類別：

　　生產技能類

　　三、直接上級：

　　生產調度指揮中心主任

　　四、基本要求：

　　熟悉線路及設備基本情況，具備較強的專業(yè)知識和技能。熟悉掌握負責調度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產管理系統(tǒng)、智能開關管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應用，掌握電力相關規(guī)程規(guī)范。

　　五、主要工作：

　　1、負責全班技術、資料管理工作；

　　2、負責負責調度SCADA系統(tǒng)、OMS系統(tǒng)、95598系統(tǒng)、SG186生產管理系統(tǒng)、智能開關管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、電力用戶用電信息采集系統(tǒng)的應用；

　　3、負責本中心培訓工作，結合新設備、新技術的應用，組織學習專業(yè)技術知識，開展有針對性的班內培訓、QC活動；

　　4、負責95598后臺通訊設備、GIS, GPS監(jiān)控等系統(tǒng)的`日常維護管理；

　　5、負責編制購置設備計劃，并提出各項技術指標要求；

　　6、協(xié)助班長開展標準化建設、優(yōu)質服務工作；

　　7、負責各類相關技術基礎資料的管理工作；

　　8、參與優(yōu)質服務異常、未遂調查分析，編寫分析報告，制定預防措施，并督促落實；

　　9、參與本中心績效考核管理工作；

　　10、針對本中心技術管理中的問題，提出合理化建議；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

生產調度崗位職責9

　　1、在拌和站站長的領導下，全面負責混凝土生產過程的組織、協(xié)調和指揮，防止因車輛安排過多造成壓車，以致影響混凝土的質量。

　　2、負責攪拌機操作臺(提前30分鐘上崗)、裝載機(提前20分鐘上崗)。

　　3、負責開盤前的`材料檢查、設備檢查、人員落實等工作，確保混凝土供應質量穩(wěn)定和連續(xù)性。

　　4、按生產任務單、機械設備配置計劃要求，負責檢查、落實等工作，保證混凝土供應按時開盤。

　　5、掌握混凝土組成材料基本性能，協(xié)助質檢員嚴把質量關。

　　6、保持與現(xiàn)場調度員聯(lián)絡暢通，及時掌握施工進度和現(xiàn)場情況，解決現(xiàn)場調度反饋的問題，控制混凝土生產速度和方量。

　　7、負責生產調度記錄的填寫，并做到字跡清楚，書面整潔。

　　8、對生產過程中發(fā)生的產品不合格，負責組織實施處理。

　　9、對因站內調度失誤造成生產停滯或損失負責。

生產調度崗位職責10

　　1、工作職責

　　1.1 生產調度員在生產調度長的帶領下工作，生產調度崗位職責。

　　1.2 負責全公司日常生產、安全的協(xié)調調度和記錄、統(tǒng)計、分析工作。

　　1.3 做好“上傳下達”工作。負責及時準確地向下傳達生產任務、生產調度指令、各項通知、通報、命令等;負責向有關領導及時匯報生產情況及主要生產數(shù)據(jù)。

　　1.4 隨時掌握生產、安全動態(tài);對主要設備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解，發(fā)現(xiàn)問題應及時如實逐級上報

　　1.5 各生產單位如有大型設備檢修、停產、裝車延誤、或其它影響生產的情況應及時向調度室報告并說明原因，調度員應按程序及時向有關領導匯報，。

　　1.6 配合有關單位協(xié)調全公司范圍內的`停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。

　　1.7負責建立完整的原始記錄，及時提出調度報表和生產、安全動態(tài)分析資料，做到匯報及時、數(shù)字準確、內容完整、問題真實，管理制度《生產調度崗位職責》。

　　1.8 定時檢查調度室通訊設備，確保能夠正常使用，各種信息能夠及時傳達到位。

　　1.9 對各單位的組織機構、主要崗位人員、通訊方式及有關情況和變動要及時了解掌握。

　　1.10 完成領導安排的其它工作。

　　2、工作權限

　　2.1 有權向提供統(tǒng)計資料的部門提出報表格式要求。

　　2.2 有權要求提供統(tǒng)計資料的部門按時提供。

　　3、工作要求

　　3.1 工作目標

　　3.1.1 完成部門下達的安全經(jīng)濟指標。

　　3.1.2 及時傳達各級部門的信息，保證工作的正常開展

　　3.1.4 按時完成各種統(tǒng)計報表的統(tǒng)計工作。

　　3.2 工作依據(jù)

　　《公司生產調度管理制度》

　　4、上崗條件

　　4.1 基本條件

　　4.1.1 具有中專及以上學歷，具有初級及以上專業(yè)技術職稱。

　　4.1.2 從事煤礦生產統(tǒng)計工作1年以上。

　　4.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。

　　4.2 專業(yè)知識

　　4.2.1了解煤礦各專業(yè)基礎知識。

　　4.2.2 熟悉安全生產規(guī)程以及與安全生產有關的其它技術規(guī)程。

　　4.2.3掌握企業(yè)生產、技術的各項規(guī)章制度。

　　4.3 實際技能

　　4.3.1熟悉全公司機構組織設置及其職能與主要負責人。

　　4.3.2具有一定的統(tǒng)計分析能力。

　　4.3.3熟悉各生產單位的工藝流程和生產環(huán)節(jié)

　　4.3.4有較強的語言、文字表達能力，熟練掌握一般公文的書寫格式，并能獨立撰寫一般性經(jīng)驗、總結材料。

生產調度崗位職責11

　　1范圍

　　1.1本標準規(guī)定了生產調度崗位的工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核。

　　1.2本標準適用于生產調度明確崗位職責范圍的一般規(guī)定。

　　2隸屬關系

　　生產調度在生產部長領導下，負責當班的生產組織、調度、控制。

　　3工作內容與要求

　　3.1提前30分鐘到崗，了解上班生產情況、設備運轉情況、原燃料庫存情況。組織召開當班工（段）長、班（組）長及調整工“碰頭會”，布置當班生產任務及設備檢修任務和安全、質量注意事項，并做好會議記錄。

　　3.2負責當班的生產指揮，協(xié)調好與生產相關聯(lián)的各項工作，正確處理好安全與生產、質量與產量、生產與設備之間的關系，嚴格貫徹“安全第一、質量至上”的原則，確保當班安全、優(yōu)質、高效、低耗、均衡生產。

　　3.3監(jiān)督檢查生產線各工序原始記錄的填寫及有關記錄的傳遞工作，注意收集當班生產、經(jīng)營、機動、技術等部門的各種信息，認真填寫《調度工作日志》，做到真實、準確、字跡工整，并于月末匯總，制作《產品綜合指標明細表》上報公司。

　　3.4負責生產計劃（日計劃、品種計劃及月計劃）的制定和修改，合理安排大換輥及設備檢修時間，對集團公司下達的工作任務，具體安排各部門執(zhí)行。

　　3.5組織召開每周一、三、五的生產調度會，匯報近期的安全生產情況、設備運轉情況、產品質量情況及各項工作的`完成情況，并且整理會議記錄。對其在會議形成的決議、任務、規(guī)定進行安排并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3.6協(xié)助各部門抓好安全、衛(wèi)生、勞動紀律及生產現(xiàn)場的管理工作。

　　4職責與權限

　　4.1職責

　　4.1.1對新材公司生產部長安排、布置的工作負責。

　　4.1.2對當班生產作業(yè)計劃的執(zhí)行情況負責。

　　4.1.3對當班的產品質量、各項指標的完成情況負責。

　　4.1.4對生產調度會形成決議的執(zhí)行情況負責。

　　4.1.5對《調度工作日志》記錄的準確性負責。

　　4.1.6對當班的安全、衛(wèi)生、勞動紀律及生產是否順行負責。

　　4.2權限

　　4.2.1公司領導不在時，有行使生產副總權力。

　　4.2.2對拒不執(zhí)行調度指令和不服從指揮的崗位人員有權停止其工作。

　　4.2.3在生產過程中，部門之間、崗位之間發(fā)生分歧時，有權進行調解或裁決。

　　4.2.4發(fā)現(xiàn)設備隱患或危及人身安全情況時，有權發(fā)布停產指令，進行處理。

　　4.2.5對當班的違章、違紀行為，有權按規(guī)定予以處罰。

　　4.2.6對生產車輛或值班車輛有權協(xié)調調配。

　　5檢查與考核

　　5.1由新材公司生產部長逐月進行檢查與考核。

　　5.2檢查與考核的依據(jù)是與之有關的各項標準。

　　6本標準由高海良起草，批準。

生產調度崗位職責12

　　1.根據(jù)車間班長安排的日生產計劃以及主生產計劃，進行調撥單零部件申請，并對每日的的零部件到件情況及欠件情況進行確認上報。

　　2.根據(jù)調撥單及日計劃進行零部件備至，確保零部件按時到達生產現(xiàn)場。

　　3.作業(yè)過程中嚴格按照本工序作業(yè)指導書及工藝文件進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)質量問題第一時間匯報車間班長或生產主任，避免此質量問題延誤生產效率。

　　4..嚴格服從車間班長的調配工作，如有歧義匯報至車生產主任。

　　5.把下到工序當成本工序的.客戶去工作，確保轉到下到工序的制品是合格的，同時要考慮到生產個過程的流暢性及生產效率。

　　6.檢查過程中進行不良數(shù)量以及不良情況統(tǒng)計匯總，以周為單位上報生產部。

　　7.加強對工序專業(yè)技能的培養(yǎng)，同時在工作中有好的改善意見以及想法以文字形式匯報生產部。

　　8. 生產過程中確認設備安全及自身安全，做到安全生產作業(yè)。

　　9. 生產過程中6S的貫徹與執(zhí)行，養(yǎng)成良好的作業(yè)修養(yǎng)及習慣。

生產調度崗位職責13

　　第一章總則

　　第一條生產調度管理是企業(yè)生產管理的核心,生產運行部作為生產調度管理的職能部門,是公司生產的指揮中心.

　　第二條公司生產調度室對生產運行部負責，接受公司生產副總經(jīng)理指令，對公司所轄各裝置的生產、運行行使調度指揮職能。

　　第三條生產以市場為導向,以"少投入,多產出,快產出"為原則,科學利用資源,合理組織調配,有效進行生產過程控制,獲取最佳經(jīng)濟效益.

　　第二章管理職能

　　第四條生產調度室在生產運行部及公司分管副總經(jīng)理的領導下開展工作.以生產調度為核心,建立與各職能部室,車間主任及生產班組長相連接的生產調度指揮系統(tǒng),按程序分層次地組織,協(xié)調,指揮生產.

　　第五條生產調度以集中統(tǒng)一指揮為原則,對公司生產實行全面管理,堅持二十四小時倒班,每班一人.調度人員必須堅持深入現(xiàn)場協(xié)調解決生產中出現(xiàn)的有關問題。

　　第六條正常生產中各裝置要加強橫向聯(lián)系，及時溝通，若有問題要及時向公司調度室匯報，由公司調度室協(xié)調解決。

　　第七條出現(xiàn)生產情況緊急或有必要時,公司調度室有權調度公司范圍內的人力、物力、車輛等進行生產急救，受令單位必須無條件地執(zhí)行，以確保操作平穩(wěn),生產安全,保質,保量,按時完成生產任務。

　　第八條需要改變生產方案，調整生產負荷、運行方案時，公司調度室可直接下達指令到各部門當班班長，當班班長接到指令后，必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　第九條調度指令具有權威性,生產車間和相關職能部門必須協(xié)作配合,貫徹執(zhí)行,有不同意見,可一面貫徹執(zhí)行,一面向上一級主管匯報及請示.

　　第十條生產中出現(xiàn)的技術問題（如長時間操作不正常、產品質量不合格、消耗過高等）由當班負責人向調度匯報，公司調度室及時記錄，掌握情況，并給予協(xié)調解決。

　　第十一條機泵、儀表等動靜設備出現(xiàn)問題不能正常運行，嚴重威脅生產時，當班班長直接與動力維修車間聯(lián)系進行維護和維修，并及時向公司調度室匯報，公司調度室應深入現(xiàn)場，組織協(xié)調有關單位進行搶修。

　　第十二條各生產裝置有計劃的開工、停工，由各裝置編寫具體的開工、停工方案及統(tǒng)籌，提交生產運行部審批后，至少在開停工前二天將方案送至公司調度室，由公司調度室編制相關方協(xié)同作業(yè)的統(tǒng)籌，并下發(fā)相關單位。具體實施時，由車間主任提前與公司調度室聯(lián)系，公司調度室根據(jù)方案協(xié)調，具體安排實施。

　　第十三條非計劃停工由車間主任向生產運行部請示，同意后方可停工，并向公司調度室提交非計劃停工的過程及時間安排，由公司調度室組織實施，緊急情況下可緊急停工，但必須立即向公司調度室匯報。

　　第十四條各當班班長應每班定時向公司調度匯報生產情況和有關參數(shù)，調度室做好及時記錄。

　　第三章管理內容

　　第十五條負責生產管理及協(xié)調各車間的生產平衡，動力平衡。

　　第十六條負責監(jiān)督、檢查過程控制中產品及成品的標識與追溯的執(zhí)行情況.

　　第十七條負責監(jiān)督、檢查、考核公司的總值班制、交接班制、巡回檢查制等各項制度的執(zhí)行情況.

　　第十八條負責按計劃安排組織指揮裝置的開,停工及開車前的準備,停車后的'處理工作.

　　第十九條負責組織有關單位對設備故障,生產事故進行調查處理.參與制定生產裝置大、中修檢修方案的制訂.

　　第二十條負責安排階段性生產任務及臨時生產任務,并組織實施.

　　第二十一條負責匯總生產數(shù)據(jù),并向部門及公司主管領導匯報有關情況.

　　第二十二條緊急情況下的應急處理:當生產調度接到有關部門的緊急報警電話時,在未向外界報警時,生產調度需立即撥打報警電話,并通知生產運行部領導和主管生產副總經(jīng)理,迅速聯(lián)系有關部門或其他車間進行相應的處理.生產調度必須在最短的時間到達現(xiàn)場協(xié)助處理.

　　第四章生產裝置管理

　　第二十三條各生產裝置在公用工程方面需要大幅變動、投用、停用時，應及時向公司調度室匯報，由公司調度室統(tǒng)一下達指令進行平衡。

　　第二十四條當裝置污水排放時，按公司規(guī)定流程執(zhí)行，如確實影響生產，各裝置應提前向公司生產調度室匯報，同意后方可排放。

　　第二十五條各裝置的關鍵設備、專用儲罐、投、停用及大型機組開、停機操作時，需提前聯(lián)系相關部門，公司生產調度室匯報，一切準備就緒后方可操作。

　　第五章調度指令管理

　　當正常調度指揮受到干擾而貫徹不下去，上級的決定受到抵制或，生產與計劃部有權發(fā)布《調度令》。

　　第二十六條《調度令》由生產調度室起草，調度長審核后由生產副總經(jīng)理簽發(fā)，受令單位必須認真執(zhí)行，否則將從嚴處罰。

　　第二十七條《調度令》的管理一式兩份，一份交執(zhí)行單位責任人，另一份生產運行部留存。

　　第二十八條在生產運行處于緊急狀態(tài)，裝置生產發(fā)生重大調整、設備運行工況惡化及危及企業(yè)和個人生命財產安全時，由公司生產調度室下達調度令，緊急情況下可下達口頭調度令。

　　第六章檢查與考核

　　第二十九條在分管副總經(jīng)理的領導下,生產運行部負責檢查考核各單位對本制度的執(zhí)行情況.第三十條生產調度的考核執(zhí)行管理由生產運行部負責。

　　第三十一條對受令單位執(zhí)行調度指令不及時、不到位，一次扣部門負責人全月獎金，累計二次以上，部門所有人員當月或次月獎金扣除；造成重大事故的，按公司管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條生產調度管理制度執(zhí)行情況由生產運行部每周檢查一次,月底考核后報至人力資源部

生產調度崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據(jù)系統(tǒng)訂單及月度銷量制定產品的月度生產計劃;

　　2、根據(jù)制定月度生產計劃提報原材料需求計劃,并根據(jù)業(yè)務部的.反饋日期進行跟蹤,匯總延遲交付產品;

　　3、及時的對自己負責車間的訂單信息進行反饋并跟蹤;

　　4、每天監(jiān)督自己負責車間的生產進度,對于出現(xiàn)的異常第一時間反饋給業(yè)務員;

　　5、每月分析自己負責車間的欠貨原因,分析原因,與相關部門溝通,制定解決措施。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機、管理相關專業(yè) ;

　　2、2年以上相關工作經(jīng)驗 ;

　　3、工作認真,能吃苦耐勞,忠于職守,抗壓能力強,熟練使用erp系統(tǒng) 。

生產調度崗位職責15

　　一、崗位名稱：

　　生產調度指揮中心資料管理員

　　二、崗位類別：

　　生產技能類

　　三、直接上級：

　　生產調度指揮中心主任

　　四、基本要求：

　　負責本中心資料管理工作，了解設備運行狀況、線路走向，熟悉資料保管知識，熟練應用CAD, WORD及EXCEL應用。

　　五、主要工作：

　　1、負責轄區(qū)內的SG186生產管理系統(tǒng)圖紙資料、設備臺帳的錄入、統(tǒng)計、更新、發(fā)布及閉環(huán)管理；

　　2、負責本所運行、新建、改擴建圖紙資料歸檔、管理工作；

　　3、負責SG186生產管理系統(tǒng)的.日常維護工作；

　　4、了解設備運行狀況、線路走向；

　　5、參與異常、未遂的調查分析；

　　6、及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題，提出改進工作的意見或建議；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

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