個人崗位職責

時間：2023-02-15 16:38:05 崗位職責我要投稿

個人崗位職責(15篇)

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的個人崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人崗位職責(15篇)

個人崗位職責1

　　一、實施范圍

　　屬學校事業編制、專職從事管理和服務工作，已聘用在管理崗位的職員。包括內設黨政管理機構管理人員，校工會、共青團等群團組織管理人員，教輔機構和教學單位管理人員。

　　二、晉升條件

　�。ㄒ唬┗緱l件：

　　1．遵守國家政策法規，忠于職守，清正廉潔，秉公辦事，行為規范；

　　2．具有履行崗位職責的理論水平和業務能力，服務意識強，勤奮工作，愛崗敬業；

　　3．身體健康，能夠履行崗位職責；

　　4．任現職以來年度考核結果均為合格及以上等級。

　　（二）七級職員須符合下列條件之一：

　　1．在八級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．獲得博士學位的研究生試用期滿并考核合格。

　�。ㄈ┌思壜殕T須符合下列條件之一：

　　1．在九級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．獲得碩士學位的研究生試用期滿并考核合格。

　�。ㄋ模┚偶壜殕T須符合下列條件之一：

　　1．在十級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．大學專科畢業生在十級職員崗位上任職滿1年以上；

　　3．大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的.大學本科畢業生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習（試用）期滿并考核合格。

　　（五）十級職員須符合下列條件：

　　中專畢業生、大學專科畢業生見習（試用）期滿并考核合格。

　　三、評聘程序

　　1．個人申請。個人向所在部門提出申請，提交《湖南第一師范學院管理崗位職員職級晉升申請表》，并附上學歷證書、獲獎證書、論文，所起草擬定的本崗位相關制度文件等的復印件（原件由所在部門審核）。

　　2．部門初審推薦。各部門審查確認個人申報材料，同時對申請者的德、能、勤、績進行考核推薦。

　　3.學校人事處進行資格審查。 4．學校對擬聘人選進行審核確定。

　　5．經學校審定的人員在校內公示3天，公示通過后由學校發文聘任。

　　6．學校報省人社廳審核備案。

　　四、計分排序辦法

　　如果符合聘用條件的人數超過職位空缺數，則采取以下辦法計分后，按得分多少從高至低予以排序，依序聘用。

　　（一）以任職級年限、年齡、學歷（學位）和工作業績評價四項內容作為計分排序的依據。

　　(二)任職級年限計分辦法

　　任現職級滿一年計2分，依年遞增。 (三)年齡計分辦法

　　25歲及以下計1分，每增一歲加1分，依年齡遞增。 (四) 學歷（學位）計分辦法

　　大學專科畢業生計4分，大學本科畢業生計8分，獲得學士學位的大學本科畢業生計10分，獲得碩士學位的計14分，獲得碩士學歷的研究生計16分，獲得博士學位的計22分，獲得博士學歷的研究生計24分。

　　(五)工作業績評價計分辦法

　　任現職級以來獲得國家部委、省委省政府及以上表彰獎勵者每次計12分；獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的綜合性獎勵每次計8分；獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的專項獎勵每次計4分；獲得學校表彰的優秀教育工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者等校級先進每次計4分，其他獎勵每次計1分。

　�。┛偡譃槿温毤壞晗薹帧⒛挲g分、學歷（學位）分及工作業績評價分四項之和。在總分相同的情況下，年長者優先。

　　五附則

　　（一）本辦法由人事處負責解釋。

　�。ǘ┍巨k法自發布之日起實施，原有辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準。

個人崗位職責2

　　一、參加科研成果鑒定，及時提出有關材料歸檔要求。

　　二、負責全校各部門檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類、編號、上架、入庫保管、鑒定、銷毀、統計、借閱等各項工作。

　　三、負責編制各種檢索工具和參考資料，積極開發檔案信息資源。

　　四、負責檔案室的安全工作，做好保密工作和防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防光等工作，及溫度、濕度的.記錄和控制，及時修補破損檔案，最大限度延長檔案壽命。

　　五、完成領導交辦的其他工作。

個人崗位職責3

　　1.負責現金及各銀行日常管理及收付工作;

　　2.負責銀行存款對賬工作，完成現金銀行日記賬，資金報表等;

　　3.負責銀行賬戶的開戶、撤戶、變更工作，獨立處理工商、銀行相關業務，并與之保持良好關系;

　　4.負責收集原始憑證，嚴格審核付款和費用報銷相關單據，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　5.負責會計憑證的`裝訂工作，做好財務相關資料的保存、歸檔等工作;

　　6.做好日常增值稅發票的驗真打印、勾選統計、臺賬管理、報稅等工作;

　　7.辦公室文員相關工作及領導交辦的其他工作;

個人崗位職責4

　　1、負責生產系統內各部門工作的協調、領導及管理、考核。

　　2、負責有效達成商品訂單、完成波段貨期；提升產品品質，解決客戶投訴、產品質量問題、改善工藝等。

　　3、負責后拉式管理模式推進，提升供應鏈的反應速度。

　　4、加強與營銷中心的`溝通，根據銷售狀況快速反應，商品上貨速度，豐富上貨品類。

　　5、負責實施精益生產，提升和改進生產效率和品質。

個人崗位職責5

　　①7S稽查并監督責任人整改，推進7S全員管理;

　�、趨f調車間現場后勤基建設施異常處理;

　　③協調車間場地布置需求處理;

　　④監督現場保密安保措施執行和落實;

　�、莠F場生產安全要求監督落實和安全事故異常處理。

個人崗位職責6

　　1、前臺接待：負責公司前臺接待及電話接轉，接待來訪客人，會議室安排，水果糕點等采購和放置;

　　2、行政事務：收發文件、辦公用品申購及發放管理、快遞包裹安排及費用統計、辦公環境衛生維護、公司綠化維護、安排物業人員維修等工作;

　　3、人事工作：協助辦理日常人事手續(入職、離職、轉正等)手續、面試人員接待、員工活動組織等;

　　4、上級主管交辦的其他工作。

個人崗位職責7

　　1.負責檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索工作編制等工作，嚴格按照檔案管理要求管理檔案管理室;

　　2.負責各項檔案的收進和移出工作，嚴格履行交接手續；

　　3.負責檔案管理室內部整理，檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序；

　　4.正確處理好利用和保密的關系，增強保密觀念，嚴守公司機密;

　　5.負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用后及時清結，按時入室歸位。

個人崗位職責8

　　1、嚴格執行公司規章制度，認真履行本崗位職責;

　　2、負責各新項目的費用審核工作;

　　3、負責本部門費用結算開票與應收帳款的`登記、核銷與統計工作;

　　4、負責本部門業務合同的臺帳管理與統計工作;

　　5、負責本部門相關結算月報的統計工作;

　　6、負責本部門客戶滿意度調查的匯總、統計工作;

　　7、存貨收發存的統計工作;

　　8、日常報表及企業運營數據的統計工作;

　　9、完成具體指定的數據統計分析工作;

　　10、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度;

個人崗位職責9

　　崗位職責

　　1、盡快熟悉公司產品，對銷售管理有獨特的認識；

　　2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、獨立領導團隊完成相應考核指標；

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的`投訴。

　　任職資格

　　1、1年以上銷售工作經驗，有互聯網行業經驗者優先；

　　2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；

　　3、具有較強的溝通能力，組織、協調能力和團隊管理能力；

　　5、具有很強的事業心。

個人崗位職責10

　　一、負責主持車間主任、生產相關人員，制定季、月、日生產計劃，制定生產管理制度，考核比例為20%。

　　二、根據生產計劃，制訂落實生產計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務完成，考核比例為20%。

　　三、負責制定產品技術質量標準、及質量管理制度。加強現場監督管理，首件必檢。嚴禁無圖生產，確保產品質量，考核比例為20%。

　　四、負責制定安全生產制度及安全措施，落實檢查安全生產制度及安全措施落實情況�？己吮壤秊�15%。

　　五、落實各項規章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤情況。考核比例為10%。

　　六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養，確保不因設備影響生產進度，及產品質量�？己吮壤秊�15%。

個人崗位職責11

　　1、根據工廠總經理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協助生產總監解決;

　　2、及時統計、更新、匯總各類經營數據，供工廠總經理作決策參考;

　　3、協助工廠總經理進行過程績效管理、績效輔導，達成年度經營指標;

　　4、協助工廠總經理開展日常管理;

　　5、協助工廠總經理對外公共關系維護、危機攻關、客訴處理;

　　6、協助工廠總經理進行日常會議、行程的安排;

　　7、工廠總經理安排的`其他工作

個人崗位職責12

　　1、負責客戶服務接待，客戶訴求受理、跟進、處理、回訪等工作。

　　2、負責服務區域巡查，主動發現問題，并跟進處理。

　　3、負責主動提供客戶關懷，維護客戶關系。

　　4、負責有償服務工作的開展。

　　5、負責按要求收取各項費用。

　　6、負責信息資料的流轉跟進。

　　7、負責上級交待的.其他任務。

個人崗位職責13

　　崗位描述：

　　1.負責編制項目計劃，組織項目成員進行項目計劃的`執行；

　　2.負責產品apqp文件編制和整理，ppap文件提交；

　　3.與客戶進行技術上的溝通，處理研發計劃執行過程中出現的需要解決的問題；

　　4.組織新產品送樣工作，組織新開發產品階段評估及新產品報價；

　　5.潛在失效模式及后果分析(pfmea)。

　　6.英語熟練。

　　崗位要求：

　　1.機械相關專業，3年以上項目管理經驗；

　　2.熟悉產品開發知識、ts16949體系、ts五大工具、項目管理等；

　　3.掌握qpn、formelq、vda4.3、vda6.3等知識；

　　4.會使用solidworks或cad或ug或pro/e等設計軟件和各種辦公軟件。

個人崗位職責14

　　崗位職責：

　　負責掌握當地相關證照辦理政策，處理危機公關事件，建立和維護政府關系；

　　負責部門對門店開業前證照辦理工作；

　　完成領導安排的其它工作

　　任職要求：

　　大專以上學歷，專業不限；

　　在當地有一定的.工商、食藥監資源；

　　有危機公關處理經驗，具備良好的溝通技巧及抗壓力。

個人崗位職責15

　　1.1負責公司安全管理體系的完善;

　　1.2負責公司安全管理體系的完善;

　　1.3對于各地倉庫及操作情況進行安全檢查;

　　1.4處理安全方面相關異常事宜;

　　1.5對于安全管理提成提供支持;

　　1.6公司交辦的.其他事宜;

【個人崗位職責】相關文章：

個人崗位職責01-04