銷售崗位職責

時間：2023-02-04 18:28:10 崗位職責我要投稿

【薦】銷售崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

【薦】銷售崗位職責

銷售崗位職責1

　　1、聽從銷售經理（銷售經理）工作分配，認真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經營質量管理規(guī)范》等及有關法規(guī)，依法經營，安全合理銷售獸藥；

　　2、負責對陳列的藥品按其藥理性質分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質量負責人；

　　3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據顧客所購獸藥的`名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

　　4、認真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

　　5、收集獸藥產品市場信息。對缺貨獸藥要認真登記，及時報告，貨到后及時通知客戶購買；

　　6、收集用戶、經銷商的獸藥不良反應信息，毒副作用信息，(規(guī)章制度，處處起到表率作用。

　　3、制訂銷售計劃。

　　4、確定銷售政策。

　　5、設計銷售模式。

　　6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、銷售業(yè)績的考察評估。

　　8、銷售渠道與客戶管理。

　　9、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售崗位職責2

　　職責描述：

　　1、按計劃及要求拜訪客戶，定期回訪。

　　2、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行。

　　3、充分掌握公司的銷售政策，積極收集市場信息。

　　4、售后跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、市場營銷及相關專業(yè)，大專以上學歷，1年以上銷售工作經驗。

　　2、熟悉市場營銷工作，具有良好的溝通技巧和談判能力。

　　3、性格開朗，有團隊精神，能承受較大工作壓力。

銷售崗位職責3

　　1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在區(qū)域范圍內執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達成目標業(yè)績;

　　2. 負責推動所轄城市的`人員招募與甄選、輔導與管理;

　　3. 負責管理所轄團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　4. 根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

　　5. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

銷售崗位職責4

　　職責描述：

　　1、入店商談/sku別銷售管理

　　2、制定活動計劃并執(zhí)行（包括地區(qū)活動）

　　3、跟進category別門店執(zhí)行率

　　4、其他業(yè)務溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過工作經驗或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經驗或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員

銷售崗位職責5

　　職責描述:

　　1、完成門店銷售任務;

　　2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產品的優(yōu)點和特色，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　3、收集意向客戶資料，管理客戶關系，開發(fā)和維護新老客戶;

　　4、負責店鋪日常事務性工作，包括門店衛(wèi)生、商品陳列、報表填寫等;

　　5、上級交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、20-40歲，中專及以上學歷，1年以上銷售經驗，有家具行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　2、樂觀積極，吃苦耐勞，有責任心，有親和力，反應敏捷，具有較強的.溝通能力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識和團隊精神;

　　發(fā)展方向:初級銷售顧問→中級銷售顧問→高級銷售顧問→直營店見習店長→直營店店長→督導→見習區(qū)域經理→區(qū)域經理

銷售崗位職責6

　　職責描述：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉led照明產業(yè)，業(yè)績突出者優(yōu)先，對行業(yè)有興趣也可；

　　3、有兩年以上led照明市場拓展工作經驗；

　　4、性格外向、表達能力強，具有較好的溝通能力及交際技巧；

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

　　任職要求：

　　1、負責指定區(qū)域的'市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

　　2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標；

　　3、制定銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶，建立客戶檔案；

　　4、協(xié)助代表處負責人制定銷售策略、銷售計劃，量化銷售目標；

　　5、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關工作，以及協(xié)調處理各類市場問題；

　　6、完成領導交付的其它工作。

銷售崗位職責7

　　空運銷售員崗位職責

　　1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。

　　2.維護固定客戶，協(xié)調客戶關系，參與問題的處理。

　　3.協(xié)助主管經理確立價格體系和目標客戶。

　　4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

銷售崗位職責8

　　職位描述:

　　1.協(xié)助部門負責人帶領團隊完成部門業(yè)績目標;

　　2.協(xié)助部門負責人進行部門人員管理;

　　3.大客戶開發(fā)和維護工作,完成個人業(yè)績目標;

　　任職要求:

　　1.市場營銷等相關專業(yè)本科學歷,30歲左右;

　　2. 5年以上廣告銷售、會議招商管理工作經驗,帶領過不少于5人團隊;

　　3.航運或物流行業(yè)經驗優(yōu)先。

銷售崗位職責9

　　1、收集行業(yè)客戶資料并進行溝通、開發(fā)新客戶、維護老客戶的業(yè)務，挖掘行業(yè)內客戶潛力；

　　2、定期與客戶進行溝通，建立長期合作關系；

　　3、制定工作目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算等；

　　4、開發(fā)和管理客戶，完成銷售目標；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提出合理化建議；

　　6、制定、參與或協(xié)助領導執(zhí)行相關的`政策和制度。

　　7、收取應收賬款。

銷售崗位職責10

　　1、負責公司手機應用商店產品的銷售及推廣業(yè)務；

　　2、負責區(qū)域市場的客戶維護和渠道開拓；

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，增加銷售范圍，完成銷售目標；

　　4、管理維護客戶關系以及客戶間的`長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　5、市場調研，同行業(yè)信息收集及分析；

銷售崗位職責11

　　職位描述：

　　1.負責產品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

　　2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式;

　　3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

　　4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.參與制定各類市場推廣方案并實施;

　　6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測，定期匯報工作情況;

　　7.建立完整的地區(qū)經銷商網絡，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標。

　　任職要求：

　　1.對所從事的酒類產品的市場情況及競爭環(huán)境有充分的了解;

　　2.熟悉酒類產品在市場上的各高中低端銷售模式和情況;

　　3.有所從事的酒類產品的終端銷售經驗，有豐富的銷售團隊和經銷商管理經驗;

　　4.能獨立完成酒類產品的市場開拓;

　　5.具有優(yōu)秀的組織、協(xié)調及溝通交流能力;

　　6.具有高度的責任感和團隊合作精神。

　　入職門檻：

　　區(qū)域銷售經理的'工作，是負責公司在每一個區(qū)域的業(yè)務發(fā)展和組織建設。“經理”職位不可能一步登天而達到，除了要擁有出色的銷售業(yè)績之外，管理能力、學習能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷售的職責范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績中，那么即使成為銷售明星，最終也未必能成為一個管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學習，多看多思考多了解市場和自身，是獲得成功的必要前提。

　　職業(yè)晉升通道：

　　銷售—銷售主管—區(qū)域銷售經理—區(qū)域銷售總監(jiān)

銷售崗位職責12

　　一、職責描述

　　（一）重點工作

　　1、客戶接待：在儲客期負責客戶接待、看樓，填寫相關表格，建立潛在客戶檔案，并進行跟蹤服務，為樓盤銷售發(fā)掘潛在客戶；

　　2、產品銷售：根據銷售策略、銷售計劃，按照銷售業(yè)務流程，負責與客戶談判、維護等工作，及時反饋客戶情況及銷售中的各種問題；根據銷售合同，開據收款通知書，負責房款總價及契稅等相關費用的計算；協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)、首期繳款及催繳后期房款及相關單據反饋工作；

　　3、銷售管理：填寫工作日志、銷售日報及與財會部核對有關銷售收款情況；

　　4、業(yè)務支持：參與指定項目的市場調查，接受公司組織的相關銷售培訓；

　　（二）一般工作

　　1、溝通協(xié)調：做好與客戶、綜合辦、工程部等相關部門的溝通協(xié)調工作；定期向上級領導匯報工作；

　　2、其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；

　　（三）主要責任

　　1、保證客戶接待積極、熱情、到位；

　　2、保證按計劃完成銷售任務；

　　3、保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；

　　4、保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；

　　（四）崗位權力

　　1、要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的'權力；

　　2、依據公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；

　　3、根據公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；

　　4、在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；

　　5、按公司制度享有的其他權力；

　　二、任職資格

　　資歷：市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷，一年以上的房地產銷售工作經驗；

　　能力：較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力；

　　品質：工作積極主動，吃苦耐勞，有團隊精神，責任心強；具良好的職業(yè)形象；

　　知識結構：熟悉房地產廣告策劃政策、法規(guī)，具備一定的市場、策劃相關知識；

　　關鍵指標：銷售達成率、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

銷售崗位職責13

　　崗位職責:

　　(1對主管副總負責,全面負責銷售部的日常經營管理工作。

　　(2根據主管副總提出的經營方針,制定計劃指標。

　　(3為完成經營目標而確定本部門銷售業(yè)務計劃的實施細則,以達到較好的經濟效益。

　　(4掌握國內外旅游市場動態(tài),提出可行性、開拓性研究報告。

　　(5擴大銷售,搞好業(yè)務往來接待工作。

　　(6制定本部門各項業(yè)務指標、規(guī)章,完成賓館下達的月、年經營指標。

　　(7協(xié)調各相關部門的'關系,保證日常工作正常運轉。

　　(8負責本部門的安全工作。

　　(9負責本部門員工的政治思想工作。

銷售崗位職責14

　　工作內容：

　　1、線下渠道（母嬰連鎖店、母嬰實體店、新媒渠道、微商、禮品渠道b2b客戶）的開發(fā)跟進工作；

　　2、線上渠道（淘寶、天貓、京東、垂直電商平臺、新媒體渠道、微商、禮品渠道等b2b客戶）的開發(fā)跟進工作；

　　3、搜集與尋找客戶資料、并主動學習和總結開發(fā)客戶的新方法新思路，持續(xù)不斷的開發(fā)客戶，并建立crm客戶檔案；

　　4、通過電話、網絡、拜訪等方式與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。并能多主動走出去了解市場行情，對重點客戶進行上門拜訪，維護好客戶關系；

　　5、與客戶建立良好的戰(zhàn)略合作關系，支持和協(xié)助客戶做好銷售指導和培訓工作，幫助提高銷量，保證合作的'可持續(xù)性。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，一年以上母嬰行業(yè)或快消品行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛銷售工作，有責任心，執(zhí)行力強，抗壓能力強；

　　3、具有團隊精神，善于挑戰(zhàn)，對工作有激情；

　　4、溝通及學習能力強，工作主動積極，有強烈的事業(yè)心和野心。

銷售崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、分析市場形勢制定銷售業(yè)務整體規(guī)劃;

　　2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及匯報系統(tǒng);

　　3、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等收集、整理和分析;

　　4、做出銷售預測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　5、制定階段市場計劃及各階段實施目標;

　　6、促銷活動的策劃及組織;

　　7、師傅招募及培訓協(xié)助;

　　8、線下活動時的維修咨詢;

　　9、負責銷售業(yè)務制度、工具、管理標準化建設;

　　10、負責業(yè)務全局性重點關系的開拓與維護;

　　11、洞察市場情況制定適合的業(yè)務推廣策略提升市場占有率;

　　12、負責重點項目與緊急業(yè)務的`處理;

　　13、負責與其他部門協(xié)調不斷優(yōu)化完善關聯(lián)的業(yè)務與流程;

　　14、負責部門內部人員選拔、培養(yǎng)、指導、考核并建立起后備干部培養(yǎng)機制;

　　15、建立有效的溝通機制,定時組織各項會議促進業(yè)務發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上工作經驗,市場營銷、廣告相關專業(yè);

　　2、思路活躍,善于市場開發(fā),獨立工作能力強,能力出眾;

　　3、具備一定的策略思考能力,有較為成熟的專業(yè)知識和方法論,總結歸納力強;

　　4、優(yōu)秀的文字表達能力和良好的溝通能力;

　　5、較強的團隊意識,學習和適應能力強。

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