- 相關(guān)推薦
招聘主任崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的招聘主任崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
招聘主任崗位職責(zé)1
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)部審計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性審核工作。
招聘要求:
1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),碩士以上學(xué)歷,45歲以下;
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的職業(yè)操守,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)責(zé)任感。
招聘主任崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)加工車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
招聘主任崗位職責(zé)3
崗位描述
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)及常規(guī)崗位的招聘;
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室秋季及春季校園招聘,維護(hù)院校關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人才政策及方向、hc、招聘預(yù)算的規(guī)劃和管理;
4、負(fù)責(zé)各招聘渠道的考察、合作及管理;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室專場(chǎng)招聘,人才引進(jìn),海外招聘會(huì)的計(jì)劃和開(kāi)展。
招聘要求:
1、碩士以上學(xué)歷,40歲以下;
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型互聯(lián)網(wǎng)公司或?qū)嶒?yàn)室相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、有領(lǐng)域內(nèi)各招聘渠道資源及熟悉供應(yīng)商管理模式;
5、有主導(dǎo)大型專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘的項(xiàng)目經(jīng)歷;
6、英語(yǔ)口語(yǔ)和文書(shū)能力優(yōu)秀;
7、有較強(qiáng)的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)責(zé)任感。
【招聘主任崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
招聘崗位職責(zé)08-04
招聘文秘的崗位職責(zé)04-09
招聘助理崗位職責(zé)12-06
招聘公司崗位職責(zé)12-20
招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)12-20
招聘人崗位職責(zé)11-10
招聘專員的崗位職責(zé)11-25
招聘主管的崗位職責(zé)09-27