分行管理崗位職責

時間：2022-12-20 16:32:15 崗位職責我要投稿

分行管理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的分行管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

分行管理崗位職責

分行管理崗位職責1

　　工作職責

　　1.負責本行運營管理部工作規劃及實施;

　　2.負責統籌本行賬戶管理、清算核算管理、業務監督管理、流程作業管理等;

　　3.負責組織實施有效的運營業務管理、監督、檢查和考核;

　　4.組織貫徹國家法律規定各項內控制度,有效防范運營業務風險,強化運營風險控制;

　　5.熟悉并掌握銀行會計業務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規及相關規章制度等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續五年以上銀行工作經歷,其中具備三年以上運營管理工作經驗;

　　2.具備較強的組織協調能力,做好與行內部門及外部監管部門的溝通協調工作;

　　3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養建設高質量的運營團隊;

　　4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。

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分行管理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

　　2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;

　　3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

　　4、根據行總體的業績目標,負責帶領團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標;

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷;

　　2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗;

　　3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的.工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

　　5、能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系;

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

　　8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。

分行管理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、管理分行零售事業部;對零售業務決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

　　2、根據分行整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;

　　3、依據分行總體發展需要,組建并訓練團隊,以確保人崗匹配并做到技能達標;

　　4、根據行總體的業績目標,負責帶領團隊推動支行零售業務及后續跟進,以達成分支行業績指標;

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷;

　　2、8年以上銀行/證券等金融行業從業經驗,4年以上營銷管理經驗;

　　3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;

　　5、能創建并培養和客戶長期合作的伙伴關系;

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

　　8、有行長、對公對私負責人經驗優先考慮。

分行管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執行情況;

　　2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;

　　3.負責分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風險預警工作,定期召開風險預警會議,及對公授信業務的信用風險事件管理工作;

　　4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;

　　5.負責定期完成授信審查業務分析報告;開展相關行業調查,完成行業分析報告;定期梳理并完善授信業務流程規定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調研;

　　6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執照管理工作;

　　7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;

　　2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;

　　3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的語言及書面表達能力; 崗位職責:

　　1.負責擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執行情況;

　　2.負責分行授信審查相關業務,包括授信業務的審查、分行企業法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業務分析會各項工作;

　　4.負責組織人員完成對公不良資產責任認定相關工作;

　　6.負責牽頭組織開展授信業務培訓,完成年度培訓計劃;負責對公客戶經理授信執照管理工作;

　　7.完成部門負責人交辦的其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,優先考慮碩士學歷;

　　2、5年及以上金融工作經驗,且從事風險管理工作3年及以上,熟悉杭州區域市場;

　　3、熟悉商業銀行風險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業務分析能力、風險管理能力;具有較強執行力、優秀的語言及書面表達能力;

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