后臺服務崗位職責

時間：2022-12-19 18:45:29 崗位職責我要投稿

后臺服務崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的后臺服務崗位職責，希望對大家有所幫助。

后臺服務崗位職責

后臺服務崗位職責1

　　開戶與合同管理崗:

　　1、負責營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作;

　　2、負責營業(yè)部客戶手續(xù)費設置及出入金管理;

　　3、負責營業(yè)部客戶資料更變工作;;

　　4、負責營業(yè)部客戶賬單、報表的編制;

　　5、負責基礎(chǔ)性客戶培訓工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　交易風控崗:

　　1、負責交易及風險控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進行;

　　2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問題，及時向主管上級反應并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見反饋;

　　3、了解客戶風險率，提醒客戶注意風險;

　　4、負責處理被強平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作;

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　客戶服務崗:

　　1、負責營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等;

　　2、負責營業(yè)部現(xiàn)有客戶的`廣普式客戶服務工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候;

　　3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的培訓及沙龍活動等工作;

　　4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作;

　　5、協(xié)助營業(yè)部客戶風控工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;

　　2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識，了解期貨業(yè)務相關(guān)流程;

　　3、做事細致、責任心強、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強工作主動性和責任心;

　　4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

后臺服務崗位職責2

　　1、負責服務器后臺產(chǎn)品的相關(guān)功能設計、開發(fā)、測試和部署;

　　2、能夠獨立在云端部署產(chǎn)品;

　　4、和其他工程師一起合作完成任務;

　　5、負責解決開發(fā)中遇到的各種技術(shù)問題;

　　6、根據(jù)軟件管理規(guī)范和要求,撰寫相關(guān)文檔。

后臺服務崗位職責3

　　1、負責本外幣匯入、匯出

　　2、對公開銷戶及賬戶管理

　　3、存款作業(yè)

　　4、負責填寫及報送各類監(jiān)管報表

　　5、信用證開立、審核等相關(guān)業(yè)務

　　6、海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務辦理

　　7、授信服務管理

后臺服務崗位職責4

　　1、負責小鵬智能服務的產(chǎn)品研發(fā)，對于新產(chǎn)品和新業(yè)務，進行系統(tǒng)建模和分析支持，對于日常特性，提供架構(gòu)評審的支持；

　　2、和智能服務產(chǎn)品經(jīng)理進行需求溝通，深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設計；

　　3、依靠數(shù)據(jù)和智能推薦平臺，進行產(chǎn)品在線服務功能開發(fā)，系統(tǒng)架構(gòu)保持一定的前瞻性，隨著業(yè)務復雜性的增加，負載的增加，運行管理復雜性的增加，持續(xù)的推動系統(tǒng)的優(yōu)化。

后臺服務崗位職責5

　工作職責:

　　使用C/C++和lua語言,負責軒轅傳奇,雪鷹領(lǐng)主服務器功能的開發(fā);

　　負責軒轅傳奇,雪鷹領(lǐng)主線上問題的的定位與解決;

　　負責新項目服務器系統(tǒng)功能的預研。

　　任職要求:

　　計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

　　有兩年或以上游戲服務器開發(fā)經(jīng)驗,了解mmog任務,技能,副本系統(tǒng)運作方式;

　　熟練使用C/C++語言,熟悉tcp/ip運作原理;

　　熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫,內(nèi)存數(shù)據(jù)庫常用操作;

　　有Lua等腳本語言經(jīng)驗更佳。

后臺服務崗位職責6

　　職位描述：

　　1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊；

　　2、帶領(lǐng)團隊解決技術(shù)難題，設計優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的eHR系統(tǒng)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累；

　　2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　3、有復雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉To B領(lǐng)域業(yè)務者優(yōu)先考慮。薪資范圍40—80K

后臺服務崗位職責7

　　-互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的java后端服務服務的設計、搭建、編碼、測試直到上線運行;

　　-設計服務api和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)模型以及業(yè)務流程;

　　-采用敏捷開發(fā)方式并保證上述所開發(fā)網(wǎng)站或app后臺服務質(zhì)量和性能;

　　-持續(xù)改進以消除軟件中的缺陷以及滿足產(chǎn)品和業(yè)務不斷變化的需求;

　　-撰寫文檔、評審、并不斷維護;

　　-解決關(guān)鍵技術(shù)問題、并對其他開發(fā)人員提供技術(shù)幫助,并培訓和指導初級開發(fā)人員。

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