生產(chǎn)制造部崗位職責（通用13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)制造部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)制造部崗位職責 1
1.在產(chǎn)品實現(xiàn)過程中，負責編制計劃，組織生產(chǎn)符合圖樣、標準及規(guī)范的合格產(chǎn)品;負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工作環(huán)境、產(chǎn)品標識、批次管理和產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的'防護等的歸口管理;
2.負責編制、下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，并進行檢查、考核;
3.組織做好生產(chǎn)準備及新產(chǎn)品試制前準備狀態(tài)的檢查工作和調(diào)度工作，召開生產(chǎn)調(diào)度會，掌握生產(chǎn)動態(tài)，確保按時完成生產(chǎn)計劃;
4.負責進行生產(chǎn)統(tǒng)計、商品統(tǒng)計、交付產(chǎn)品統(tǒng)計工作，建立健全和規(guī)范生產(chǎn)管理各項原始記錄;
5.做好生產(chǎn)過程人、機、料、法、環(huán)、測等影響因素的控制，使生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài);
6.經(jīng)常對職工進行安全、質(zhì)量意識教育，開展群眾性安全、質(zhì)量管理活動，做好自檢、互檢工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量;
7.嚴格按規(guī)定對關鍵工序、特殊工序?qū)嵭兄攸c控制，保障工序處于受控狀態(tài);
8.嚴格執(zhí)行批次管理、零部件流轉(zhuǎn)卡制度、在制品半成品管理制度、不合格品管理制度，發(fā)生質(zhì)量問題按照“三不放過”的原則查明原因，采取整改措施，參與不合格品的審理工作;
9.開展質(zhì)量統(tǒng)計分析，按時上報有關質(zhì)量統(tǒng)計報表;
10.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，做到安全文明生產(chǎn)，避免或減少安全事故的發(fā)生;
11.負責物資入廠驗收、編號、建帳、建卡、內(nèi)部調(diào)動、封存、出入庫等工作，做到先進先出，確保帳、卡、物、質(zhì)一致;
12.負責物資的廠內(nèi)流轉(zhuǎn)和庫存管理;
生產(chǎn)制造部崗位職責 2
職責描述:
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的`經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;
4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
生產(chǎn)制造部崗位職責 3
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境，組織生產(chǎn)，確保產(chǎn)銷銜接，滿足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標，組織分解落實及監(jiān)督實施，完成責任目標;
3.制定年度專項計劃，落實新產(chǎn)品開發(fā)和推廣、國內(nèi)外認證、技術改造、質(zhì)量改進、精益生產(chǎn)等工作任務;
4.組織制造部的日常設備維護，內(nèi)部工藝改進，過程質(zhì)量控制和成品質(zhì)量的.監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)工作;
5.開展團隊建設，培養(yǎng)人才梯隊，提升崗位員工素質(zhì)，開展員工關系管理，打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關系的協(xié)調(diào)和維護;
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;
8.履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉低壓斷路器產(chǎn)品原理，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，精通生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理體系，具有全面的企業(yè)管理知識，具備良好的成本意識和市場導向思維。
生產(chǎn)制造部崗位職責 4
崗位職責:
1、協(xié)助生產(chǎn)制造總監(jiān)建立生產(chǎn)管理體系，制訂年度工作計劃。
2、負責組織開展工藝開發(fā)，包括設備選型、工裝設計等。
3、負責組織開展設備管理工作，包括設備維修與維護等。
4、負責制訂生產(chǎn)計劃，組織開展生產(chǎn)進度與安全管理，保障生產(chǎn)物料的供應。
5、負責組織生產(chǎn)質(zhì)量管理，包括質(zhì)量體系的建立、質(zhì)量檢測與供應商質(zhì)量管理等。
6、參與產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃設計，確保產(chǎn)品的工藝可應用性、可維護性。
任職要求:
1、本科以上，生產(chǎn)管理、汽車工程及相關緊密專業(yè)。
2、熟悉國家及地方的相關生產(chǎn)、技術方面的法律、法規(guī);熟悉汽車企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系工作流程及過程審核;
3、熟悉模具制造設備、技術、工藝、質(zhì)量、工序過程和質(zhì)量標準等方面的知識。
4、具有一定的.組織、協(xié)調(diào)、管理、決策能力
5、具備一定的英語文獻閱讀能力，可熟練使用重要文獻數(shù)據(jù)庫。
生產(chǎn)制造部崗位職責 5
崗位職責：
1.負責編制生產(chǎn)制造工作計劃；
2.負責批準工藝總方案、裝配協(xié)調(diào)方案、工藝裝備方案、產(chǎn)品互換和替換實施方案等型號項目級頂層技術管理文件；
3.負責組織型號項目產(chǎn)品制造的技術管理、流程設計，裝配工裝的設計與制造，零部件生產(chǎn)，飛機總裝與調(diào)試及各項產(chǎn)品制造符合性檢查活動；
4.負責生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理；
5.負責飛機生產(chǎn)制造的成本控制及分析
職位要求：
1.年齡：50周歲以下；
2.專業(yè)及學歷：本科以上學歷，航空制造或相關行業(yè)；
3.工作經(jīng)歷：航空行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，飛機總裝崗位5年以上工作經(jīng)歷；
4.基礎技能：英語流利，能夠熟練運用辦公軟件和相關專業(yè)軟件；
5.專業(yè)技能：
（1）熟知easa和caac關于生產(chǎn)制造的`適航規(guī)章；
（2）精通金屬及復合材料通用飛機的零件制造、工藝流程、部裝及總裝；
（3）熟悉生產(chǎn)制造成本控制及質(zhì)量標準；
（4）具有較強的領導能力和組織管理能力；
6.素質(zhì)要求：責任心強，有良好的溝通能力和團隊精神。
生產(chǎn)制造部崗位職責 6
職責描述：
1.組織建立和完善生產(chǎn)部各項規(guī)章制度，編制生產(chǎn)計劃;
2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務順利完成;
3.搞好各部門間的協(xié)調(diào)，根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資要求采購供應計劃，并認真實施;
4.負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表;
5.負責生產(chǎn)線員工的出勤、計劃、工藝、設備及人員管理;執(zhí)行生產(chǎn)計劃;維持產(chǎn)品質(zhì)量;維持高生產(chǎn)效率;維持紀律、士氣、人員訓練、改善提案;生產(chǎn)物料管理;
6.強化調(diào)度管理，科學地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
職位要求：
1.具備5年以上相關行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，具備2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗。
2.具備相關行業(yè)的生產(chǎn)相關知識以及生產(chǎn)管理知識。
3.熟悉相關法律法規(guī)政策，包括質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法等。
4.熟悉和了解相關行業(yè)的市場情況、技術發(fā)展情況。
5.具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力，能有效的協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中各方面的.關系和資源，及時解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
6.具備問題解決能力，在遇到困難和問題時，能從實際出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握問題的方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解。
7.有光伏電池行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
生產(chǎn)制造部崗位職責 7
1.制定生產(chǎn)計劃并跟蹤生產(chǎn)進度。
2.執(zhí)行生產(chǎn)能力分析和生產(chǎn)計劃。
3.對生產(chǎn)和工具、儀器維護流程進行質(zhì)量監(jiān)控和實施整改。
4.管理物料、物料的'單獨存放、標識和放置。
5.執(zhí)行安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督改正。
6.產(chǎn)品包裝:包裝完整，數(shù)量準確，標識清晰。
7.進行設備維護，并實施預防、糾正措施。
8.根據(jù)設計、交付和生產(chǎn)流程，準備必要的風險評估和應急計劃。
9.管理和維護生產(chǎn)設備。
10.生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、安全監(jiān)督全流程工作的書面文件審核和批準。
11.執(zhí)行任何其他指定的任務。
生產(chǎn)制造部崗位職責 8
1.負責區(qū)域內(nèi)行業(yè)大客戶的.開發(fā)、維護，挖掘客戶資金需求，致力于提供客戶個性化的融資解決方案;
2.負責區(qū)域內(nèi)大客戶相關融資租賃項目的項目導入、項目論證、方案設計、資信評估及風險管理;
3.負責融資項目立項、信息收集、項目評估論證到合同簽訂全過程，確保項目推進合理節(jié)奏;
4.與設備供應廠商、代理商、集成商建立廣泛聯(lián)系，整合渠道資源，推進區(qū)域業(yè)務;
5.積極配合公司業(yè)務及職能部門，參與項目調(diào)研、資金安排、商務運作、信息收集和信用調(diào)查安排及出險后期處理工作。
生產(chǎn)制造部崗位職責 9
1、負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。
2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務。負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產(chǎn);
3、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
4、對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。有權調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。有權按有關規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。有權對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。有權對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見
5、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術準備工作，根據(jù)本車間設備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃
6、重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。重視車間的基礎管理，搞好工段與班組建設，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本
7、按照公司質(zhì)量目標要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的`實現(xiàn)。加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉(zhuǎn)
8、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導員工嚴格執(zhí)行；積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
9、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示
10、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符 ；保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確；積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關系
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。
生產(chǎn)制造部崗位職責 10
車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”具體職責如下：
1、組織實施銷售部門下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;
4、加強設備的預防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設備正常運轉(zhuǎn)，要建立設備保養(yǎng)記錄，保養(yǎng)記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門負責人處保存。
5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識;
6、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
7、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);
8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示;
9、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;
10、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.
11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作，車間主任是車間的主要負責人
生產(chǎn)制造部崗位職責 11
1、制定公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季貨品供應計劃、產(chǎn)品銷售計劃);
2、負責通過把控設計、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈部門進行商品信息監(jiān)控、匯總、分析，并適時調(diào)整商品策略;
3、分析公司市場的狀況，評估商品運營體系運作情況，就其商品質(zhì)量、商品運轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運營方案;
4、負責公司的`貨品分析及貨品調(diào)配，貨品進、銷、存，及后期的市場營銷;
5、建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
6、結(jié)合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設計，制訂年度推廣活動方案;
7、負責每季商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議。
生產(chǎn)制造部崗位職責 12
職責描述:
1、根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，
4、提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
6、負責公司投資項目選定。
7、負責審核公司經(jīng)營費用支出。?決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、有真空隔熱板制造企業(yè)管理經(jīng)驗、真空門窗制造企業(yè)管理經(jīng)驗或八年及以上企業(yè)管理方面經(jīng)驗;
3、具有較強的敬業(yè)精神和豐富的營銷工作經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的.行業(yè)管理理念，具備卓越的戰(zhàn)略眼光，政策制定能力，注重時效性;
4、作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力;
生產(chǎn)制造部崗位職責 13
1、負責適用標準的'識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術質(zhì)量教育上作。
2、嚴格施工管理，負責技術質(zhì)量管理，組織技術交流、技術革新，分析技術經(jīng)濟成果，總結(jié)全年技術質(zhì)量工作。
3、指導質(zhì)量保證活動，組織工程質(zhì)量檢驗和評定；定期召開公司質(zhì)量分析會議，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析，處理質(zhì)量問題，總結(jié)施工經(jīng)驗，推廣“三新”技術應用與發(fā)展。
4、審核單位工程施工組織設計、施工方案、特殊作業(yè)指導書并驗證實施效果。
5、負責工程創(chuàng)優(yōu)管理上作，負責技術活動的對外聯(lián)系。
6、總工應對所有審批的施工組織設計及方案負有全部責任，如由于方案出現(xiàn)的問題，總工負有不可推卸的責任，1萬元以下?lián)p失按20％處罰，1—5萬元以下?lián)p失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會決定換崗或辭退。
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