餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀1
1、指導的能力 是指能扭轉(zhuǎn)陳舊觀念，并使其發(fā)揮最大的才能，從而使營業(yè)額得以提高。
2、教育的能力 能發(fā)現(xiàn)員工的不足，并幫助員工提高能力和素質(zhì)。
3、數(shù)據(jù)計算能力 掌握、學會、分析報表、數(shù)據(jù)]從而知道自己店面成績的好壞。
4、目標達成能力 指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力。
5、良好的判斷力，面對問題有正確的判斷，并能迅速解決。
6、專業(yè)知識的能力 對于你所賣西餅、面包的了解和營業(yè)服務時所必備的知識和技能。
7、營業(yè)店的經(jīng)營能力 指營業(yè)店經(jīng)營所必備的管理技能。
8、管理人員和時間的能力。
9、改善服務品質(zhì)的能力 指讓服務更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感。
10、自我訓練的能力 要跟上時代提升自己，和公司一起快樂成長。
11、誠實和忠誠。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀2
1、 對餐廳的 Q（質(zhì)量）、S（服務）、C（衛(wèi)生）。負完全責任。
2、 確保勞工法/員工手冊/財務手冊等確實執(zhí)行。
3、 負責員工及主管的招聘及保留。
4、 負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內(nèi)。
5、 負責店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計劃。
6、 完成餐廳管理組的排班表。
7、 主持主管會議。
8、 確保員工福利計劃正確執(zhí)行。
9、 執(zhí)行 LSM 活動，并配合地區(qū)與全國性的促銷活動在店內(nèi)執(zhí)行。
10、 審核每月所有的餐廳報告，包括月初與月中的損益表，并呈 交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理。
11、 與公司或會計人員復核每月的損益表。
12、 根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。
13、 雇傭、訓練維護人員，并給予工作績效評估。
14、 查證銀行是否在正確的時間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。
15、 確保餐廳遵守安全操作程序。
16、 確保所有投訴都能及時周全地處理。
17、 訓練餐廳管理人員。
18、 主持意見調(diào)查與臨時座談會，包括每月員工大會和每日例會。
19、 完成管理組的績效評估。
20、 計劃、 核準并安排時間， 以完成員工的績效考核與薪資考核。
21、 負責店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。
22、 辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。
23、 月底固定資產(chǎn)的盤點。
24、 設定餐廳 QSC、營業(yè)額和人員發(fā)展的長期目標與行動計劃。
25、 設定餐廳的商圈、主要的競爭對象、和主要人潮聚集點，以 增加提升營業(yè)額的機會點。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀3
1、全面負責餐廳的管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進；
2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準；
3、領(lǐng)導全體員工完成部門下達的各項任務和經(jīng)營指標；
4、負責餐廳設備財產(chǎn)管理，嚴格控制物料消耗和成本費用；
5、保持餐廳設備設施整潔、完好、有效，及時報修和提出更新添置意見；
6、檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效；
7、督導貴賓服務，接待重要客人，深入現(xiàn)場，確保優(yōu)質(zhì)服務；
9、負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓，不斷提高全員業(yè)務素質(zhì)。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀4
1、擬定門店發(fā)展計劃，進行市場定位和可行性分析；
2、負責成本控制，負責調(diào)研、定位；
3、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；
4、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；
5、門店日常事務協(xié)調(diào)管理；
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀5
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常、有序進行；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務，并提供餐廳可行性分析；
3、協(xié)同研發(fā)設計中心、成本控制部門開展餐飲市場調(diào)研、定位、設計、開發(fā)等工作
4、擬定門店規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準；做好門店各個部門的分工管理工作；
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度，嚴格控制物料消耗和成本費用；
7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
8、監(jiān)督門店內(nèi)外的'清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
10、負責對員工的培訓教育。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀6
一、 對門店的日常營運管理工作負責。
二、 協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責。
三、 對門店人員、財務、物料、設備、清潔的安全操作負責。
四、 對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理負責。
五、 對門店良好的整體衛(wèi)生形象負責。
六、 對外場優(yōu)質(zhì)服務及指導負責。
七、 對內(nèi)場良好出品質(zhì)量負責。
八、 對全店成本與費用的有效控制負責。
九、 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。
十、 對門店員工的個人成長培訓與關(guān)懷負責。
十一、對財務出納監(jiān)督與日常管理的檢查工作負責 十二、對于門店相關(guān)的外聯(lián)事物負責
十三、對公司的工作內(nèi)容下達與安排負責。
餐飲店店長崗位職責優(yōu)秀7
1、對門店的日常營運管理工作負責；
2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理負責；
3、對門店人員、物料、設備、清潔的安全操作負責；
4、對突發(fā)事件的預防、處理；
5、對門店的整體形象與衛(wèi)生管理工作；做好食品安全工作；
6、對內(nèi)外場工作的指導與監(jiān)督，提升服務品質(zhì)；
7、有效的控制營業(yè)點的成本費用與預算；
8、完成公司制定的營業(yè)目標；
9、做好門店的員工培訓工作，宣揚公司企業(yè)文化，增強員工凝聚力；
10、領(lǐng)導交辦的其他事務
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