事業(yè)單位崗位職責(zé)(15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的事業(yè)單位崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
事業(yè)單位崗位職責(zé)1
一、遵守國家財經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制暫行辦法》和《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》的通知，遵守省局具體的財務(wù)管理制度、辦法，確保會計資料的合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。
二、嚴(yán)格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負(fù)責(zé)辦理本單位銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
三、根據(jù)會計填制的記賬憑證，辦理款項收付。收付款后及時簽章，并將憑證移交會計保管。
四、根據(jù)需要及時提取備用金，庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié)，定期盤點，做到賬款相符，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，庫內(nèi)不準(zhǔn)代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。一周打印一次現(xiàn)金日記賬備用。
五、準(zhǔn)確辦理銀行各項結(jié)算業(yè)務(wù)，收取銀行結(jié)算憑證，及時登記銀行存款日記賬，對未到賬款要及時查詢，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。一月打印一次銀行日記賬，與銀行對賬單核對，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
六、建立支票使用登記薄。出具支票要做到手續(xù)齊全，去向明確。
七、負(fù)責(zé)本單位工資、福利等發(fā)放工作，及時向銀行報送有關(guān)數(shù)據(jù)、發(fā)放清冊等。
八、負(fù)責(zé)本單位人員所得稅、住房公積金的代繳工作。
九、妥善保管現(xiàn)金、支票、有價證券等重要的空白憑證，并采取有效措施，預(yù)防盜竊、失火事故的發(fā)生。
十、積極完成處室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保守財務(wù)秘密。
事業(yè)單位崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司的會計核算業(yè)務(wù)；
2、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)編制公司的會計報表及財務(wù)分析報告；
4、負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司各部門預(yù)算、決算報表；
5、負(fù)責(zé)核算項目成本、分?jǐn)偢鞣N費用，計提固定資產(chǎn)折舊，核算各項稅金；
6、負(fù)責(zé)管理公司報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表等各種報表的上報；
7、配合公司年度審計、項目課題專項審計工作；
8、完成上級交辦的其他事項。
事業(yè)單位崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)各部門人員配置，及時為各部門補充人才;
2、推動各部門培訓(xùn)、績效的快速進行;
3、制定、完善各類規(guī)章制度，推動各類制度執(zhí)行;
4、制作、監(jiān)管各部門考勤，各類手續(xù)辦理(入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)等)，進行各類手續(xù)面談;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
事業(yè)單位崗位職責(zé)4
·負(fù)責(zé)日常公司收支工作(網(wǎng)銀付款開票審核票據(jù)等)
·每個月按時整理審核好銀行流水票據(jù)給到財務(wù)
·負(fù)責(zé)公司各渠道(經(jīng)銷商、電商平臺)結(jié)算數(shù)據(jù)，并與之核對往來賬
·協(xié)助完成所有財務(wù)相關(guān)報表以及物流相關(guān)文檔，做好統(tǒng)計資料及歸檔
·負(fù)責(zé)對接倉庫進銷存的賬目管理，并給供應(yīng)鏈提供相應(yīng)的生產(chǎn)計劃建議;
·負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
·負(fù)責(zé)商務(wù)經(jīng)理安排的行政事務(wù)工作
事業(yè)單位崗位職責(zé)5
1、協(xié)助單位內(nèi)部人事管理工作，組織制定各種人事管理規(guī)章制度；
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出處理人事危機的解決方案；
3、負(fù)責(zé)人員考核的組織實施與監(jiān)督，協(xié)助各類評獎、評優(yōu)申報及管理；
4、分管學(xué)校文件、信息、統(tǒng)計、電訊、收發(fā)工作；
5、負(fù)責(zé)單位對外宣傳工作；
6、負(fù)責(zé)單位有關(guān)會議會務(wù)的組織實施；
7、負(fù)責(zé)院職工津貼計算；
8、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的其他事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;
2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、根據(jù)銷售單據(jù)開具增值稅普通或?qū)Ｓ冒l(fā)票;
4、開具銷售清單、負(fù)責(zé)票據(jù)(清單及回單)的整理與分類和保管工作;
5、定期盤點庫存;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作;
事業(yè)單位崗位職責(zé)7
1。具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。
2。具有良好的服務(wù)意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人，在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務(wù)風(fēng)格。
3。努力鉆研保安服務(wù)的業(yè)務(wù)知識，掌握企業(yè)保安的服務(wù)技巧，當(dāng)值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
4。服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務(wù)與要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全崗位責(zé)任制，做好本職工作，確保公司財產(chǎn)安全。
5。處理在公司內(nèi)發(fā)生的非常事故并采取行動及協(xié)助公司各部處理員工和客戶的安全問題，并要熟悉崗位的分布，愛護通信器材和崗位上的各種設(shè)施。
6。在公司范圍內(nèi)外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
7。協(xié)助有關(guān)部門保衛(wèi)重要賓客進出公司及做好大型會議的保衛(wèi)工作。巡視公司的員工聚集地點，制止賭博、打斗及偷竊客人財務(wù)情況發(fā)生。
8。經(jīng)常對要害部位和儲存大量財物的場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，護衛(wèi)財務(wù)部收銀員將現(xiàn)金存入或提出。
9。定期檢查報警系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴(yán)密控制建筑物周圍之門戶、服務(wù)區(qū)、工程交貨區(qū)。
10。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準(zhǔn)睡覺，以確保公司的安全。
事業(yè)單位崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
2、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。
3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
4、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。
5、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
6、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。
7、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。
8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
10、完成上級交給的'其他日常事務(wù)性工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)9
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、參與各部門績效目標(biāo)設(shè)定，做好各部門績效考核過程監(jiān)督跟進、績效結(jié)果應(yīng)用等;
4、匯總和分析各部門、各崗位績效考核結(jié)果，解決考核過程中出現(xiàn)的問題，開展后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作,根據(jù)薪酬現(xiàn)狀，提出激勵改進建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持;
5、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核;
6、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃;
7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)10
1、門衛(wèi)值班人員在值班期間必須佩帶執(zhí)勤標(biāo)志，做到堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、門衛(wèi)值班室內(nèi)保持整潔，物品擺放整齊。門衛(wèi)值班室不得作為休閑、娛樂場所，謝絕無關(guān)人員逗留。
3、門衛(wèi)值班人員要對陌生及無公司或項目部任何人員陪同的進出人員進行詢問、接待，言行要文明禮貌。
4、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真填寫好值班臺賬記錄，做好交接班手續(xù)。
5、門衛(wèi)值班人員在值班期間不準(zhǔn)打牌、下棋、談笑、吵鬧、串崗、離崗、干私活、喝酒、看電視等，夜間值班不得睡覺。
6、嚴(yán)禁小商販、推銷產(chǎn)品等其他閑雜人員進入集居地。
7、門衛(wèi)值班人員發(fā)現(xiàn)集居地內(nèi)部有突發(fā)事件或重大險情應(yīng)立即采取措施防止事態(tài)、險情擴大，并及時向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報。
8、門衛(wèi)值班人員必須積極協(xié)助公安機關(guān)做好集居地內(nèi)部的社會治安管理、服務(wù)工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)11
1、每天早上9點之前上交全賬齡表、資金日報、資金日報表、回款通報表;
2、錄入采購付款申請單，核對單位、賬戶、金額，付款成功后在erp里面下賬;
3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復(fù)核借支單/領(lǐng)款單，支出現(xiàn)金;
4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導(dǎo)入到認(rèn)領(lǐng)平臺;
5、每月月底資金預(yù)算上報;
6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;
7、審核收取的承兌匯票是否符合要求，審核需采用承兌匯票付款方式的貨款支付單據(jù)，審核支出單據(jù)內(nèi)容是否真實、手續(xù)是否完備、金額是否相符，審核無誤后進行承兌匯票的書轉(zhuǎn)讓;
8、將質(zhì)管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
事業(yè)單位崗位職責(zé)12
(1)負(fù)責(zé)公司一些行政事務(wù)，保障日常辦公環(huán)境、物資、網(wǎng)絡(luò)、工具等的支持到位。
(2)負(fù)責(zé)人員入職、離職過程管理及執(zhí)行，包括過程定義與改善、手續(xù)流程的辦理。
(3)負(fù)責(zé)人事行政等檔案的歸集管理，包括人員檔案、第三方人事行政或辦公設(shè)備物資服務(wù)及采買合同、歸集為人事行政范疇的其他服務(wù)或采買協(xié)議等。
(4)負(fù)責(zé)公司各類員工關(guān)系、活動的策劃與執(zhí)行，包括流程規(guī)范定義與改善、具體活動或事務(wù)的組織執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)公司入職培訓(xùn)的組織與計劃執(zhí)行(計劃編排由HRD牽頭部門負(fù)責(zé)人制定);
(6)負(fù)責(zé)員工薪酬績效核算工作;包括參與薪酬考核設(shè)計、各階段薪酬核算、薪酬調(diào)整的手續(xù)執(zhí)行等。
(7)負(fù)責(zé)員工社保福利等規(guī)劃與執(zhí)行;
(8)其他上級交辦事宜。
事業(yè)單位崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)成本及盈利分析，核算營業(yè)收入與支出；
2、定期上報資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤表及盤點表、損益表等財務(wù)相關(guān)統(tǒng)計表格；
3、協(xié)助經(jīng)理做好財務(wù)預(yù)決算工作；
4、負(fù)責(zé)對記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤；
5、負(fù)責(zé)裝訂會計賬本，負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總和校對，檔案的保管工作；
6、負(fù)責(zé)獨立賬務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；
8、監(jiān)督執(zhí)行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃；
9、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
事業(yè)單位崗位職責(zé)14
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄;
3、憑證錄入;
4、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作;
5、負(fù)責(zé)掌管小額現(xiàn)金;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作
事業(yè)單位崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；
2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；
4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；
6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，年齡25-35歲之間，有會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有良好的溝通表達能力具備一定文字表達能力，熟練辦用軟件及PPT課件制作；
3、氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有兩年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
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