采購營銷崗位職責
在現在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的采購營銷崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購營銷崗位職責1
1、接受部門經理工作指令，通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。
2、根據部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標，領導、管理、指引下屬人員開展工作，進行工作成果評鑒與績效考核。
3、積極對所負責部門工作潛能進行挖掘，對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4、充分調動下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。
5、積極主動搜集各種有關信息與建議，并及時向有關部門或上級反映。
6、協調各種相應的橫向與縱向的關系，確保所主導工作的順暢、高效進行。
7、協助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
采購營銷崗位職責2
營銷采購主管崗位職責
工作職責：
1、全面負責集團及各事業(yè)部市場營銷相關物料（廣宣品、助銷品、促銷品）的采購工作。
2、負責供應商開發(fā)、選定和供應商考核；
3、負責市場行情考察，完善成本體系評估和建設，合理控制采購成本支出；
4、負責根據需求部門的物料需求計劃，制定并執(zhí)行采購計劃；
5、負責所需品類的市場詢價、比價和招標工作，對供應商供貨、質量、交期、售后服務工作的'評審及監(jiān)督；
6、負責了解促銷品物料的質量標準、檢測標準、材料組成和市場價格行情；
7、上級領導交代的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上營銷物料采購經驗；
2、熟悉母嬰門店、電商類相關促銷料采購銷售事宜；
3、精通商品性價比比較分析，能夠提報最優(yōu)化的采購方案；
4、良好的溝通協調能力及供應商管理能力。
采購營銷崗位職責3
1、接受部門經理工作指令，通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。
2、根據部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標，領導、管理、指引下屬人員開展工作，進行工作成果評鑒與績效考核。
3、積極對所負責部門工作潛能進行挖掘，對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4、充分調動下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。
5、積極主動搜集各種有關信息與建議，并及時向有關部門或上級反映。
6、協調各種相應的橫向與縱向的關系，確保所主導工作的順暢、高效進行。
7、協助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。
采購營銷崗位職責4
營銷采購經理崗位職責：
1、配合上級制定營銷服務類產品（數字營銷、公關活動、線下活動、廣告創(chuàng)意、市場調研等）項目的采購戰(zhàn)略并制定年度計劃及目標；
2、建立并優(yōu)化國內外供應商庫，建立并完善供應商甄選，評估及管理流程；
3、負責梳理，并優(yōu)化營銷服務類資源的評估、審批、執(zhí)行、驗收、回顧流程，確保利益最大化；
4、分析市場上整體供應商群體，對比潛在新供應商與現有供應商在質量、成本、服務水平等方面的差異；
5、根據品類特性，建立適合的成本模型，并持續(xù)追蹤品類成本動因和改善機會；
6、通過跨部門協同、成立品類優(yōu)化項目等手段，積極推進集團范圍對于所負責的品類的總擁有成本優(yōu)化；
7、追蹤和匯總品類的支出績效水平，對品類支出總體績效分析。
任職資格：
1、3年以上相關領域工作經驗，全日制大學本科以上學歷，媒體傳播、國際貿易、公共關系、外語等相關專業(yè)，mba優(yōu)先考慮；
2、對數字營銷、公關、廣告創(chuàng)意、市場調研項目的成本結構有一定的了解；
3、善于數據分析，對供應市場有深度的解析能力，能創(chuàng)新性地提出解決方案并調動資源快速付諸實施；
4、良好的職業(yè)操守，并能在公司內外部樹立并維護廉潔，透明，專業(yè)，開放，高效的采購職業(yè)形象；快速捕捉解析客戶需求，組織內外部資源，通過高效的項目管理，最終滿足客戶的目標需求的能力；
5、能承受較大工作壓力，具備強烈的工作責任心和團隊合作精神；樂觀積極向上，學習能力強，思維清晰。
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