企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)1
1、熟悉業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
2、深入業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動獲取業(yè)務(wù)部門的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門負責(zé)人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責(zé)分析，建立和完善績效考核制度;
3、組織實施各類基礎(chǔ)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門組織開展新員工、知識、技能等培訓(xùn)工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;
4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制,掌握員工動態(tài)和個人需求;
5、負責(zé)辦理入、離職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
6、推動業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍;
7、全面負責(zé)人力資源和行政等事務(wù)。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)2
1.根據(jù)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助負責(zé)分公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行，全面負責(zé)分公司的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人事工作;
2.負責(zé)制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調(diào)分公司各項目人力資源分配、協(xié)調(diào)，以滿足項目發(fā)展的需要;
3.負責(zé)分公司人事各系統(tǒng)管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門、上海公司人事和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào);
5.負責(zé)分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)3
1、負責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的.采購及庫存管理;
2、負責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初試;
3、負責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)4
1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;
2、店面日常工作對接;
3、負責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;
4、負責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;
5、行政團隊建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)
6、會議籌備與會務(wù)管理
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)5
1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;
2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務(wù)，確保行政后勤工作有序開展;
3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風(fēng)險;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)6
負責(zé)起草公司行政文件、會議紀(jì)要等各類公文，主要承擔(dān)公文編撰職責(zé);
負責(zé)公司工作各類信函、工作總結(jié)、匯報材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;
及時準(zhǔn)確的處理公司日常各類公文流轉(zhuǎn)處理、催辦;
按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)7
1、協(xié)助負責(zé)廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓(xùn)、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等工作;
2、協(xié)助負責(zé)廣場的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車輛、餐廳、保險及法務(wù)管理工作;
3、協(xié)助負責(zé)廣場的黨務(wù)及企業(yè)文化建設(shè);
4、總部和區(qū)域安排的其他工作。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)8
1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經(jīng)營狀況，健全與完善人力行政管理制度并組織實施，以規(guī)范企業(yè)人事行政管理
2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標(biāo)，制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行，以有效支撐部門年度目標(biāo)的實現(xiàn)
3、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
4、根據(jù)企業(yè)的組織架構(gòu)及經(jīng)營目標(biāo)，組織各項招聘管理工作的開展，以滿足各階段的用工需求
5、培訓(xùn)、績效、薪酬的管理
6、勞動關(guān)系管理
7、負責(zé)行政后勤保障工作
8、安全管理工作
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)9
1、制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程;
2、負責(zé)行政費用預(yù)算編制，費用管控，優(yōu)化行政費用的支出;
3、建立與維護外部公關(guān)關(guān)系，包括政府、協(xié)會等公共關(guān)系;
4、負責(zé)辦公環(huán)境和固定資產(chǎn)的管理;
5、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動策劃組織、內(nèi)刊策劃等。
6、負責(zé)優(yōu)化員工關(guān)系體系，安排員工文娛活動及福利發(fā)放，提升員工的滿意度、幸福度及敬業(yè)度
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)10
1.接聽、轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;
2.按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;
3.負責(zé)文件排版、印制、收集、歸檔整理;
4.配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;
5.康養(yǎng)培訓(xùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)11
1、負責(zé)統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;
3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理;
4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算;
5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報;
6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表;負責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù);
7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理;
8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)12
1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、會議組織安排、會議紀(jì)要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;
2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
企業(yè)行政經(jīng)理職責(zé)13
1、負責(zé)集團的行政、人事等管理工作;
2、負責(zé)制定考核及薪酬方案并實施;
3、負責(zé)集團的品牌、宣傳、企業(yè)文化的建設(shè)工作;
4、負責(zé)集團各部門之間的協(xié)調(diào)、運作等相關(guān)事宜及對外聯(lián)絡(luò)事宜。
5、根據(jù)集團要求，制定行政管理的方針、政策和制度。
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