精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-08 18:45:49 崗位職責(zé) 我要投稿

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編為大家整理的精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　(1)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);

　　(2)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　(3)管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　任職要求:

　　(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　(3)具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　(4)有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　(5)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)安防產(chǎn)品(門(mén)禁、通道閘、安檢機(jī)、停車(chē)場(chǎng)等)在上海地區(qū)的銷(xiāo)售與推廣;

　　2、開(kāi)拓行業(yè)客戶(hù)資源;

　　3、積極主動(dòng)尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì),承接各類(lèi)安防工程完成銷(xiāo)售任務(wù);配合領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、年齡27-38周歲,本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、兩年以上終端客戶(hù)直銷(xiāo)、項(xiàng)目銷(xiāo)售或集成商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有較好的銷(xiāo)售技能和思路;

　　3、有門(mén)禁、人行和車(chē)行通道、二代證、安檢項(xiàng)目等弱電銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、以往工作經(jīng)歷中有較好的業(yè)績(jī)記錄,有成功銷(xiāo)售案例及獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)能力,心態(tài)積極;

　　5、上海區(qū)域有一定客戶(hù)資源優(yōu)先;

　　6、愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通意識(shí)與商務(wù)談判及人際關(guān)系處理能力。

精英銷(xiāo)售崗位職責(zé)4

　　一、崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、25一45周歲;

　　3、過(guò)往年收入五萬(wàn)以上;

　　4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

　　5、為人正直,樂(lè)觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷(xiāo)售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

　　二、職位描述:

　　1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

　　2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

　　3、協(xié)助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

　　4、協(xié)助上級(jí)主管管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

　　三、職業(yè)待遇:

　　1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問(wèn)培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長(zhǎng)有18個(gè)月的`展業(yè)責(zé)任津貼;開(kāi)始12月最高責(zé)任津貼有10000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有8000/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有16.9萬(wàn);優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒(méi)有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到36萬(wàn)左右,所有津貼制度完整的寫(xiě)進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營(yíng)銷(xiāo)員長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級(jí)津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、特別津貼等;

　　3、特別雙百萬(wàn)獎(jiǎng)金: 1.在10年內(nèi)達(dá)成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金;2.在10年內(nèi)晉級(jí)到資深業(yè)務(wù)總監(jiān)可獲得100萬(wàn)獎(jiǎng)金。

　　4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老公積金等。

　　5、每年業(yè)務(wù)競(jìng)賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

　　四、面試要求:

　　1、行政套裝;2、攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件,小一寸彩色相片4張。

　　注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡(jiǎn)歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù),為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡(jiǎn)歷的有效性,請(qǐng)不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷,感謝您的配合;