廠長崗位職責

時間：2023-06-09 11:39:48 崗位職責我要投稿

廠長崗位職責(合集20篇)

　　在日新月異的現代社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的廠長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廠長崗位職責(合集20篇)

　　廠長崗位職責1

　　生產廠長隸屬總經理的領導和監督，是總經理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。

　　1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業管理模式，用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，為本廠的發展貢獻力量。

　　2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環節暢通。

　　3、負責各類生產下單的審批工作，協調各部門保質保量按時完成任務。

　　4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的.綜合素質。

　　5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關各項規章制度，依照規章制度，實施獎罰權。

　　8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

　　廠長崗位職責2

　　一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關規定，協助公司制訂生產經營發展規劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。

　　二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。

　　三、根據生產計劃安排，協調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。

　　四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。

　　五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的.原則，進一步提高職工勞動積極性。

　　六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業經濟效益。

　　七、負責新產品的開發，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業生產實際和市場的需求制定開發適銷對路的產品，推進企業又好又快發展。

　　八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。

　　九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。

　　十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環境，為企業發展奠定堅實地基礎。

　　廠長崗位職責3

　　1.負責貫徹上級部門頒布的關于質量技術方面法律、法規，條例和標準及有關文件的批簽工作。

　　2.根據公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發展目標，并組織實施。根據公司年、季、月度質量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。

　　3.對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的'效果實施監督。

　　4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質量策劃工作。

　　5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發生的較大質量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。

　　6.負責協助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。

　　7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。

　　8.嚴格按照程序文件的規定，搞好環保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。

　　廠長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、定期與客戶溝通，深入挖掘和理解客戶需求；可根據客戶提供的樣版，分析產品的技術參數和技術難點，結合工廠實際情況是否可以生產，并根據客戶的要求定出合理的工價和產品服務；

　　2、負責參與新產品在研發階段的設計、做版等給與技術支持，如制定產品結構及相關的生產技術參數，使產品在批量生產時產能和質量有所保障；

　　3、負責協調ie、品質部完善產品的`各項工藝技術參數及質量標準，并形成流程和制度等技術問題件，標準化生產工藝，推進及落地；

　　4、及時發現生產部門工作中的技術及質量問題，并結合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決；

　　5、及時了解市場上k金產品生產技術的變化，拓展和開發新的生產技術和引進自動化設備，提高生產效率及產品質量，合理控制成本，以提高商品市場競爭力；

　　6、對生產部門的管理人員進行生產技術的培訓和指導；

　　7、負責公司內部與產品相關部門間的協調、溝通工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉k金產品生產加工工藝、運作流程及質量標準，熟悉國際及行業的珠寶首飾產品質量檢驗標準，有大品牌產品生產管理經驗優先考慮；

　　2、熟悉產品工費定價，有產品技術規劃工作經驗；

　　3、責任心強，有親和力，具有較強的溝通、組織和協調能力，邏輯分析能力強，條理性強，具備分析問題及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊合作能力和抗壓能力，具備創新型的思維和高度的資源整合能力，對各種生產技術問題有足夠的敏銳度，善于協調工作。

　　廠長崗位職責5

　　廠長崗位責任制

　　1.全面負責本公司的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

　　2.負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

　　3.組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提高和改進產品質量。

　　4.加強車間班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

　　5.負責定期組織舉辦質量分析例會，并督導各項措施及產品標準的落實工作。

　　6.參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

　　7.對下屬人員的工作質量及后果負責，對設備、人員等安全負責，對產品質量、產量負責，確保生產正常運行。

　　8.對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權；對直接下屬有建議任免權，對所屬下級有任免權；對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權；對新產品開發有建議實施權；對員工待遇有建議調整權；對公司重大項目規劃、實施有參與研討權；對因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權；對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

　　設備副廠長崗位責任制

　　1.在廠長領導下負責全分廠的設備管理工作，確保設備的正常運轉。

　　2.負責工程技改工作，保證設備與生產發展相適應。

　　3.負責組織設備的點檢、維護保養以及維修工作。

　　4.負責組織分廠設備的.大、中修、項修工作。

　　5.負責組織設備事故以及生產事故的搶修工作。

　　6.負責審核各種檢修計劃。

　　7.負責審核備品備件及材料供應計劃。

　　8.負責審核有關設備管理的各種報表。

　　9.負責組織對維修人員進行專業技能培訓工作。

　　10.負責組織對操作人員進行崗位培訓工作。

　　11.負責維修人員的安全文明生產工作。

　　生產副廠長崗位責任制

　　1.在廠長的領導下，認真貫徹執行新型墻體材料的生產法規和政策，分工負責生產、技術、設備、質量、安全等方面的管理工作，協助廠長分管各生產線班組。

　　2.組織建立健全生產各項規章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規程、檢修工藝規程、調度規程、技術規范，審批運行、檢修重大技術方案等。

　　3.主持生產調度例會，協調指揮各部門的工作,裁決生產問題，簽發調度指令，支持廠長生產調度指揮工作，組織生產經濟指標分析，確保完成生產任務。

　　4.主持編制年度生產計劃、技術改造計劃、安全生產計劃，審批班組大小修計劃、外協工程計劃，督促各類計劃的落實。

　　5.抓好經濟運行、節能降耗、設備管理、檢修維護、工程質量驗收等工作。

　　6.協助廠長負責安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領導和指揮重大事故處理，組織事故調查與分析，制定防范措施。

　　廠長崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、協助工廠廠長建立工廠管理體系，并協助廠長對工廠各部門進行管理。

　　2、建立并完善各崗位的作業標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。

　　3、協助廠長制定生產計劃，組織監督和控制生產過程完成生產任務。

　　4、監督執行安全操作規范，對生產區域的人員、設備進行安全檢查，及時發現并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區域衛生達到食品加工要求。

　　5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業管理或食品等相關專業。

　　2、3年以上食品相關行業生產管理經驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。

　　3、有50以上工廠管理經驗。

　　4、具有良好的團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的工作責任感和事業心。

　　1、協助廠長進行日常管理工作及員工的`管理、指導、培訓及評估；

　　2、協助組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

　　3、協助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；

　　4、協助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

　　廠長崗位職責7

　　一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規章制度。

　　二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執行。

　　三、根據生產經營發展和節約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的'建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規定及時報送會計報表，報出的會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業務水平。

　　廠長崗位職責8

　　1、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

　　2、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　4、密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

　　7、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

　　8、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系;

　　9、做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

　　10、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　11、抓好生產統計分析報告，生產廠長的工作內容，工作總結《生產廠長的工作內容》定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

　　12、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

　　13、負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;

　　14、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

　　15、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的'各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　16、認真抓好超領物料的損耗統計。

　　17、負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制;

　　18、按時完成公司領導交辦的其他工作任務、

　　廠長崗位職責9

　　1.負責本廠季(月)度工作計劃的編制、審定、執行。

　　2.組織下屬部門高效開展工作，落實檢查季(月）度生產作業計劃完成情況，對下級的工作進行檢查和考核。

　　3.負責本廠生產系統崗位人員合理調配管理、生產設備輔助器具的'配合及維護。

　　4.定期對各車間班組工時進行評定考核。定期組織各車間班組進行安全、技術方面的培訓。

　　5.倉庫管理。

　　6.主持日常生產、質量會議，負責月末生產、質量報表的審批。

　　7.協調同供應、銷售、技術等部門的工作。

　　8.負責生產系統的人事考評，安全、衛生、設備保養與評比工作。

　　9.負責生產現場各項規章制度的制定完善。

　　10.負責生產報表、倉庫報表、質量報表的審核。

　　廠長崗位職責10

　　1、熟悉板式家具自動化生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環節的管理流程統籌；

　　2、熟悉生產運作體系的布局和規劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：20xx質量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；

　　4、具有較強的協調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的'家具產品；

　　5、質量、成本、生產、現場管控能力強，溝通、協調、執行能力強，良好的職業道德，能看懂設計圖紙；

　　6.統籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發工廠創新能力，通過工廠的自主創新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結精神，勇于創新；溝通能力強.有較強的管理和協調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

　　8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

　　廠長崗位職責11

　　1.參與污水處理廠設備管理的相關制度的.建立工作。

　　2.協助車間主管領導做好本車間設備管理工作，對各班組及操作人員進行技術指導和技術培訓。

　　3.對設備檢修進行全過程跟蹤，負責各種設備檔案、技術資料、固定資產臺賬的管理工作。

　　4.參與制定裝置停工檢修方案、并檢查監督實行情況。

　　5.組織設備檢查評比工作，制訂和落實整改措施，提高設備完好率，降低泄漏率。

　　6.對試車中出現的不正常情況提出解決措施。根據設備運行的具體情況，適時提出設備技術改進方案。

　　7.完成上級領導交辦的其他工作任務。

　　廠長崗位職責12

　　要求A

　　崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責采購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700

　　要求B

　　職位要求：1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心;2）有2年以上工作經驗;有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先;3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。4）干練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。

　　要求C

　　職位描述：

　　1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的`日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

　　職位要求：

　　1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；

　　2、三年以上工廠管理經驗；

　　3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；

　　4、工作細致認真，邏輯及條理性強；

　　5、了解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。

　　廠長崗位職責13

　　一、在廠長領導下開展技術科各項工作。

　　二、領導本科人員的政治和業務學習，不斷提高本科人員的.思想覺悟和業務能力。

　　三、領導并組織制定安全生產規章制度和操作規程。

　　四、認真貫徹執行各項生產、技術規程、檢查執行情況，發現問題及時處理，重大問題及時匯報并提出解決方案。

　　五、檢查和了解各崗位生產情況，認真研究操作人員提出的合理化建議，組織召開聯席會議，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。

　　六、負責本科全盤業務，做到月初有計劃，月末有總結。

　　七、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

　　八、對新入廠人員和老員工負責組織科員進行技術培訓，提高實際水平并負責考核。

　　九、經常組織本科人員深入現場，調查研究根據情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報。

　　廠長崗位職責14

　　1、認真貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和各項法令、規定，全面完成主管部門下達的各項生產計劃、技術措施和經濟指標，負責全廠的生產和行政的全面領導工作。

　　2、根據精減機構和工作需要的原則，確定管理機構的設置和人員安排，并按照生產任務的變化進行事實調整，保證各級管理機構高效能運轉。

　　3、負責全廠的以經濟責任制為中心的各項規章制度和管理辦法的建立和健全，并根據需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實情況。

　　4、抓好經營管理和經濟核算，管好財務，負責組織各項經濟合同簽訂和實施，保證本廠的經濟效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀守法，走社會主義道路，堅持四項基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風，充分調動群頂的.生產積極性和責任心。

　　7、對本廠的產品質量負責，經常深入現場，了解生產中存在的各種問題，及時解決確保生產正常運行，確保產品質量達到國家規定的各項指標。

　　8、組織管理人員女里專研業務，學習技術，貫徹好職工培訓制度和培訓計劃，提高職工的勞動技能和技術素質。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產關心職工生活，在發展生產的基礎上，逐步地有計劃地改善職工生活福利。

　　廠長崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、對工廠年度目標的達成負責。

　　2、對工廠各部門包括技術、生產、銷售、后勤工作的'整體協同負責。

　　3、對工廠各部門管理策略的把控及計劃推進負責。

　　4、完成工廠精神文明建設、團隊建設工作。

　　5、外理好工廠與外部各相關單位的關系。

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷，化工類相關專業尤佳。

　　2、10年以上化工行業工作經驗，5年以上化工廠廠長工作經驗。

　　3、有敏銳的市場判斷能力，能快速挖掘市場需求。

　　4、良好的溝通、協調、組織、領導能力，有較強的生產組織指揮管理能力及扎實的專業功底。

　　廠長崗位職責16

　　1、堅決服從上級領導，遵守公司各項規章制度，愛崗敬業同公司發展長期保持高度一致。

　　2、負責協助廠長編制生產車間的操作流程，并監督檢查實施。

　　3、負責按廠長意圖安排各車間生產任務，并督促檢查完成進度和產品質量情況。對遇到不能按時完成交貨期的'訂單要督促各主管及時采取補救措施，并迅速向廠長報告。

　　4、負責做好員工思想教育，引導員工愛崗敬業，視廠如家，做好員工穩定工作，確保員工流失率低于8%。

　　5、做好工廠安全防范工作，協助廠長編制安全生產預案，即時發現安全隱患，確保安全生產。

　　6、嚴格執行公司、工廠各項制度，對違規人員進行處罰。

　　7、完成上級臨時安排的其他工作。

　　廠長崗位職責17

　　副廠長

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

　　補充說明

　　1、食品、機械制造、企業管理、工商管理及相關專業�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經歷;

　　3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的實操經驗;

　　4、較強的`學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執行力，有歸零心態，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業工作經驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協助總長制定企業發展規劃和生產計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　3、協助總長對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

　　廠長崗位職責18

　　1、依據公司運營方針,協助上司設定部門目標并努力達成；

　　2、監控生產機器的運作和日常維護與保養情況；

　　3、配合新產品開發階段產品試做工作的進行及評估；

　　4、控制部門生產原物料與輔料的`用量；

　　5、部門之間的技術協作與溝通；

　　6、審核部門的文件數據、報表及申請報告；

　　7、主導部門人員的教育訓練和考核的落實；

　　8、督導生產現場的環境管理與生產紀律的管控；

　　9、完成上級分派的其它工作任務；

　　10、開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作。

　　廠長崗位職責19

　　1、負責設備車間正常生產的人、財、物各項資源的合理分配;

　　2、根據設計任務單，分配工作任務，參與并審核《設備加工圖》和《設備安裝圖》的設計;

　　3、保障設備的.正常運行，及設備管理、維護、維修、保養,確保工程順利完成;

　　4、負責生產計劃的制定并根據生產進度及時對生產計劃進行調整和監控;

　　5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收;

　　6、負責車間員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

　　7、上級領導臨時安排的其他工作

　　廠長崗位職責20

　　1、積極配合廠長工作，堅持管生產、必須管安全的原則，在保證安全的情況下，組織生產，對本公司安全生產負直接領導責任。

　　2、配合好廠長對廠一級管理，要合理組織生產，貫徹安全生產規章制度和加強生產現場管理，建立安全生產、文明生產的秩序。

　　3、支持、督促技術負責人、安全員履行職責，協調好各級職能人員、班組長之間的.安全生產配合關系，確定安全職責，明確管理行為，杜絕以包代管的現象。

　　4、深入生產現場，發現隱患，督促有關人員限期解決，對違章作業立即制止。

　　5、配合行政做好職工安全教育工作，利用多種形式宣傳安全生產工作中的好人好事。

　　6、收集職工群眾對安全生產方面的正確意見和要求，宣傳安全生產工作中的好人好事，參與安全大檢查、安全檢查月、安全執行等活動。

　　7、組織并參加重大傷亡事故的調查處理，堅持“三不放過”的原則。

　　**建設集團建材廠

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