研發(fā)總監(jiān)崗位職責（精選21篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；
3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的.接口等；
4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產品設計中的風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織內部技術論證會。
7、組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合市場需求，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、 指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、 控制產品開發(fā)進度，調整計劃；
4、 負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍；
5、 根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、 對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、 統(tǒng)籌管理整個研發(fā)中心。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的要求進行項目的規(guī)劃與管理，指導研發(fā)人員進行科研項目立項、課題申報、研究開發(fā)等工作。解決在立項、設計與開發(fā)、驗證及生產過程中出現(xiàn)的技術問題；
2、負責產品設計開發(fā)的'技術方案與實施，推進研發(fā)體系的完善；
3、根據(jù)國內外市場的需求與動態(tài)，不斷改進與完善現(xiàn)有產品的性能、降低生產成本，提高產品競爭力；
4、完成工藝穩(wěn)定與優(yōu)化，建立質量與研發(fā)平臺，并保證產品研發(fā)、認證、生產流程的合理有序進行；
5、協(xié)助和指導生產部進行新產品的中試放大生產，負責解決產品放大生產過程中遇到的各類技術問題；
6、建立和完善產品研發(fā)流程；
7、相應研究資料、技術規(guī)程、質量等技術資料的審核；
8、負責對公司研發(fā)團隊的管理和考評；
9、完成上級領導安排的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇4
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
4、負責研發(fā)中心各部門的`日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協(xié)調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇5
1、 負責主持和管理研發(fā)部的工作。
2、 負責主持公司新產品立項、審評、報批等各階段的工作。
3、 負責對項目的實施進行定期總結，對階段性成果進行分析，同時給予正確的開發(fā)指導。
4、 負責對公司內各立項項目之間的宏觀調控。
5、 負責技術部各技術文件的編制和監(jiān)督技術文件的整理、歸檔工作。
6、 負責組織技術部對公司內外各方面反饋的.產品質量問題進行分析研究，并制定相應的改進措施/計劃等。
7、 負責研發(fā)部員工的培養(yǎng)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇6
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶的.技術需求，負責客戶需求導入、協(xié)助產品規(guī)劃及定位，持續(xù)改善產品功能，從用戶體驗的角度出發(fā)，提出產品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產品軟件架構設計和核心系統(tǒng)的研發(fā)。
3、主導項目關鍵技術問題攻關，負責組織技術架構、解決方案評審。
4、帶領以及監(jiān)督研發(fā)人員根據(jù)架構進行實施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術問題進行分析和解決。
6、參與討論公司產品發(fā)展方向，完整的規(guī)劃和把握產品研發(fā)架構
7、對開發(fā)、測試、實施人員進行員工培訓和日常管理。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇7
崗位職責：
1、熟練查閱國內外相關技術專利和文獻資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領導臨時交給的'其他工作。
任職要求：
1、藥學/藥劑學專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學習和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責任心、事業(yè)心強、工作細致、積極主動、嚴謹高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇8
1、負責公司整體技術研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作；
2、負責相關醫(yī)療器械設備的策劃、設計、研發(fā)、測試，領導生產團隊試制、調試和評價產品，分析測試結果，解決相關技術問題，改進設計；
3、指導研發(fā)項目相關的軟件開發(fā)；
4、負責研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標準化流程，規(guī)范技術文件的管理；
5、負責研發(fā)、生產人員的'管理，建設研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調；
6、組織研究行業(yè)最新技術發(fā)展方向，為公司決策提供建議；
7、負責專利及技術項目的實施。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇9
1、負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2、負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；
3、負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4、帶領20—50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的工作；
5、審核項目的工藝研發(fā)、產品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性；
6、負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的.各類問題。
7、負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；
8、配合公司各部門完成其它相關工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇10
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；
2、負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作；
6、負責指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的評審；
7、負責與市場部進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的'發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判；
9、負責制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10、負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；
11、負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇11
1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；
2）負責公司產品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的.整體進度（包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案，包括網(wǎng)絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇12
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略、研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門/個人目標任務；
2、負責研發(fā)中心各項工作進程的.過程和結果檢查，并進行數(shù)據(jù)采集、匯總統(tǒng)計和上報；
3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理；
5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作；
6、實施監(jiān)督產品研發(fā)的保密等工作；
7、上級領導交辦的其他工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標，制訂公司各產品的年度產品開發(fā)計劃；
2、管理公司整理核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
3、組織研究行業(yè)最新產品和技術發(fā)展方向，主持制定發(fā)展技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
4、負責組織新產品的開發(fā)；產品改良規(guī)劃工作，并監(jiān)督實施執(zhí)行；
5、負現(xiàn)研發(fā)團隊的管理，包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓；
6、完成上級領導臨時安排的`工作任務；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇14
崗位職責：
1、根據(jù)公司產品發(fā)展戰(zhàn)略，確定產品發(fā)展目標及策略和研發(fā)計劃（如：產品研發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據(jù)產品延伸路線采取針對性的研發(fā)計劃）；
2、負責產品的市場定位，制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）；
3、分析市場潮流風格以及發(fā)展趨勢，指導安排設計師并進行各類設計方案的設計研發(fā)工作；
4、帶領產品規(guī)劃團隊、研發(fā)團隊，協(xié)同營銷團隊等打造具備市場競爭力的產品。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，設計類或工科類相關專業(yè)；
2、8年以上知名家居行業(yè)產品管理或產品開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的'統(tǒng)籌管理能力，對產品發(fā)展前景、研發(fā)定位等具備前瞻性系統(tǒng)思維；
3、能帶領團隊獨立完成產品項目設計，具有較好的美術功底和領悟力，并能準確捕捉和把握前沿的產品設計理念。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇15
職責描述：
1、負責展項展示的技術開發(fā)；
2、負責教育產品的技術開發(fā)；
3、負責帶來團隊開發(fā)新產品；
4、負責團隊的日常管理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有帶領3—5人的`技術團隊經驗；
3、有強烈的責任感和榮譽感；
4、用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產品的心態(tài)，樂觀進取
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇16
1、負責規(guī)劃公司的整體系統(tǒng)方案設計，覆蓋供應商管理、產品管理、供應鏈、施工管理、資金與合同管理等各模塊；
2、負責研發(fā)團隊組建與管理，管理人員招聘、負責團隊的技術專業(yè)能力指導，持續(xù)提升團隊整體技術水平；
3、負責公司的`整體業(yè)務需求分析，設計系統(tǒng)架構、技術規(guī)范，保障系統(tǒng)的高擴展性、高性能、安全與穩(wěn)定；
4、負責研發(fā)管理，制定開發(fā)計劃，帶領團隊按時保質完成設計、研發(fā)、測算和交付；
5、及時了解行業(yè)內動態(tài)及其發(fā)展方向，不斷完善技術支持體系，跟蹤與研究最新的技術并運用于產品。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇17
1、進行市場調研，了解同行產品研發(fā)及產品變化趨勢。
2、根據(jù)營運反饋的情況，及時在工藝上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力。
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認。
4、負責相關技術、工藝文件、標準樣品的制定、審批、歸檔和保管。
5、負責建立健全技術檔案管理制度。
6、負責建立健全原材料、半成品、成品數(shù)據(jù)性資料的收集、管理及歸檔。
7、熟悉行業(yè)生產工藝流程、設備技術資料，對生產工藝技術進行把關，當工藝參數(shù)不適應生產時，及時做出判斷并進行調整、修改。
8、根據(jù)公司產品研發(fā)規(guī)劃，開發(fā)新產品，每月新產品開發(fā)數(shù)量不少于2個，并至少有一款新產品能夠通過市場及營運部門審核上市。
9、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔，制訂工藝流程規(guī)范、確定設備需求、編寫自己研發(fā)產品的`產品手冊。
10、負責組織研發(fā)人員進行新產品研制、舊工藝優(yōu)化、不斷降低生產成本，降低能耗。
11、負責對部門人員進行定期培訓和專業(yè)技術隊伍的建設，并對部門人員定期考核，并進行年終業(yè)績考核。
12、負責監(jiān)督項目執(zhí)行情況，及時向上級領導匯報。
13、負責編制本部門日常工作計劃和目標。
14、完成上級領導交待的其他臨時工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇18
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；
2、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；
3、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；
4、組建優(yōu)秀的產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員；
5、負責公司核心技術解決方案。
任職資格：
1、理工類等相關行業(yè)的`相關專業(yè)碩士以上學歷；
2、要求信息安全行業(yè)領先企業(yè)的管理人員經驗；
3、對于正規(guī)的大中型企業(yè)，需要5年以上相關行業(yè)領域工作經驗，3年以上研發(fā)管理工作經驗；
4、有豐富的產品研發(fā)背景和技術前瞻性，具備出色的領導能力，豐富的與人溝通、交流和組織能力，擁有良好的團隊合作精神。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇19
職責描述：
1、全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；
2、 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3、負責鉆研新的研究產品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產品雛形；
4、負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5、日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、七年以上市場研究行業(yè)經驗，有國際研究公司工作經驗者優(yōu)先；
3、廣泛的.研究方法和市場研究的具體技術技能；
4、扎實的市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5、解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6、有良好的領導能力和團隊管理能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇20
崗位職責：
1、負責華米移動端app的架構和團隊管理，合理化資源調配；
2、實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質量控制；
3、建立明確的.團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；
4、培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；
崗位要求：
1、8年以上軟件開發(fā)經驗，3年以上大型團隊管理經驗；
2、豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知；
3、對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見解；
4、具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅動，結果導向；
5、有豐富的軟件工程實踐經驗，有團隊效率管理經驗；
6、參與過高質量開源項目者優(yōu)先；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇21
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產品需求開發(fā)信號源中間件;
3、開發(fā)、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);
4、開發(fā)、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
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