事業部崗位職責15篇
現如今，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的事業部崗位職責，歡迎大家分享。
事業部崗位職責1
工作職責：
1.負責計劃管理、生產管理、質量管理及團隊建設，搭建生產系統組織架構；
2.制訂崗位工作職責和標準，建立教育培訓和班組長培養機制，負責考核制度并確保生產績效達成和提升；
3.負責制定和優化公司生產管理制度流程和質量體系，負責公司產品試制和生產制造任務，組織和引導研發項目或產品開發轉產工作，并負責轉產過程中風險識別和成本管控；
4.負責制造交付的人機料法環測規劃和落實，負責車間規劃和資源整合，保障產能達標；
5.負責公司生產工藝和制造流程管理，并解決生產技術和工藝問題，對生產作業過程進行監督和指導；
6.根據公司項目或合同要求，評估產能和制定生產計劃，確保PMC計劃達標，并負責計劃執行過程中的跟蹤、協調、進度、成本管理等；
7.負責生產過程質量保證和質量問題分析防范，保障生產產品質量滿足客戶要求及交付直通率；
8.負責車間8S管理，對安全生產作業負第一責任，制定并實施應急、預防和糾正措施；
9.負責制造交付中倉儲、包裝、運輸管理；
10.加強與其他部門的溝通，確保生產活動順暢進行。
職位要求：
1.本科以上學歷，3年以上中大型光電企業生產管理經驗，有光纖激光器生產管理經驗優先；
2.熟悉生產制造的部門運作和流程，精通生產過程和生產周期，擅長生產計劃、現場管理、人員管理和能力提升；
3.熟悉生產效率提升、成本控制、統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產現場管理和質量控制；
4.精通精益生產相關流程，現場效率改善、生產運營、質量改善，熟悉并掌握其工作工具、工作方法和流程；
5.具備優秀的語言和文字表達能力、規劃安排和組織協調能力、執行力和領導力、應急處理和責任心，具有較強的成本管理、質量管理、創新管理意識。
事業部崗位職責2
崗位職責:
1、負責led事業部團隊運營和建設;
2、根據年度銷售任務,制定切實可行的銷售策略并完成銷售任務和利潤目標;
3、培養銷售團隊,建設積極進取、正氣和諧的組織文化,維護提升公司形象;
4、規范日常管理,通過培訓提升銷售業績和工作效率。
任職要求:
1、3年以上團隊管理經驗,有led、照明行業經驗;
2、能夠適應長期出差;
3、具有豐富的團隊建設經驗;
事業部崗位職責3
酒店事業部營銷經理長甲集團上海長甲置業有限公司,長甲,長甲置業,長甲集團,長甲職責描述:
1、根據集團下屬酒店做近期和遠期經營目標,綜合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2.負責酒店事業部各類產品的多種經營模式,爭取多種渠道的跨界合作開發。
3、研究和掌握旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期提交書面報告。
4、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯系,并同各個客戶建立長期、穩定、良好的合作關系。
5、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。
任職要求:
1、熟悉酒店銷售學、酒店管理學,掌握旅游經濟學,旅游心理學、公共關系學方面的理論知識。
2、掌握旅游市場動態、特點和發展趨勢,熟悉與各部門溝通聯系渠道。
3.了解各酒店的競爭手段,價格水平,客戶狀態,客人的需求
4.工作認真負責,注重調查研究,善于捕捉信息,勇于開拓
事業部崗位職責4
工作職責：
1、負責食品飲料行業項目開拓，主要行業方向為制糖行業、釀酒行業、生物發酵、淀粉深加工等；
2、負責項目銷售及招投標工作并簽訂合同；
3、負責項目招投標方案組織及商務標書制定和標書整合；
4、負責維護行業相關設計院合作關系；
5、負責部門相關項目收尾工作；
6、完成部門安排的其它工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、食品飲料、自動化、機電一體化、儀表相關專業；
3、制糖、釀酒、生物發酵、淀粉深加工等行業3年以上工作經驗或相關行業銷售工作經驗；
4、熟悉相關工藝、設備，熟悉自動化系統及相關儀表閥門；
5、有較強的組織及溝通能力，能夠宣講行業解決方案；
6、能適應經常性出差；
7、對行業發展具有前瞻性，可以領悟及規劃業務發展方向。
事業部崗位職責5
1、運營規劃:負責在線健康服務b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規劃及計劃、目標,通過項目管理和溝通協調來達成目標。
2、部門管理:組建公司運營部門,負責部門人員招聘、培訓、管理,帶領團隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負責公司web端、app端及微信端互聯網平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數據分析、用戶調研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產品部門一起優化體驗,設計新產品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負責制定用戶運營策略,對用戶群體進行細分、挖掘、引導、維護,提升用戶活躍度、轉化率、留存率。
5、數據運營:實現各模塊自動化的數據提取,設計數據統計分析系統,為運營、產品、市場等部門工作提供數據支持。
6、內容運營:完成互動模塊(社區、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內容編輯和管理,通過內容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負責活動策劃、話題引導、內容經營、功能規劃效果,增強用戶互動。
事業部崗位職責6
1.參與組織BGB微生物飼料系列產品的研發、產品定型及相應配方的方案制定和改進措施。
2.參與組織公司的科研課題、專利產品的申報、項目實施及驗收總結工作，并對上述工作進行過程管理和監控。
3.參與安排BGB微生物飼料大型采購項目的跟蹤、協調以及銷售工作。
4.規劃并落實BGB微生物飼料大型采購項目外的飼料廠市場策劃和銷售工作，完成年度銷售目標。
5.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供飼料市場銷售方面的分析和決策依據。
6.組織建立和完善BGB飼料售后技術服務保障體系，確保體系的正常運轉,并對部門內各層級技術人員的服務工作進行過程管理。
7.策劃組織大型有關技術推廣活動，并組織安排有關人員給客戶提供相關的技術幫助。
8.按照規定的生產流程和工藝標準，組織安排飼料系列產品的生產成本預算、控制工作，并對過程進行管理。
事業部崗位職責7
1、制定月、季度網絡營銷工作計劃和實施方案;
2、根據事業部年度目標制定本部門工作目標和營銷方案;
3、規劃和管理事業部網絡營銷預算(網報預算),并進行整體推廣和實施;
4、規劃社群運營方案,并執行整體推廣和實施
5、管理開發團隊;
6、協助事業部制定長、短期網絡營銷發展計劃。
事業部崗位職責8
職責描述：
1、參與公司戰略規劃，對公司重大銷售管理活動提出建議、參與決策；制定、實施藥品事業部發展戰略和年度經營計劃。
2、優化調整事業部組織結構、各部門分工和職責權限，組織編制和完善事業部制度流程、實施細則，負責監督貫徹執行。
3、負責召集和主持事業部辦公會議，檢查、督促各部門業務進展；負責藥品事業部合同審批、全國市場規范管理、各部門管理等工作；在授權范圍內處理或授權處理事業部重大突發事件和重要對外關系；審批日常行政事務、文件、流程等。
4、打造事業部人才階層梯隊，制定、實施事業部的團隊發展計劃；營造、貫徹學習型企業文化，提升企業核心競爭力。
任職要求：
1、醫藥、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2、10年以上醫藥行業管理工作經驗，至少5年以醫藥行業銷售市場全面管理工作經驗；
3、熟悉醫藥行業行情，醫藥相關法律法規，熟悉醫藥企業的業務環節和流程；
4、溝通協調能力，責任心強，承壓能力強，優秀的領導能力。
事業部崗位職責9
職責描述:
1、負責項目的總體設計、機電產品的結構設計、產品機電接口設計及相關的工藝設計;
2、負責產品的標準化設計、產品的生產加工工藝改進設計;
3、負責產品的生產跟蹤、試驗、現場安裝等過程的技術指導;
4、負責產品生產及現場安裝調試過程中技術問題的處理;
5、根據工藝需求，進行agv方面的結構和附屬設備的設計;
6、對塑膠、鈑金、機加工等加工工藝有較深的理解，在產品結構的裝配工藝性、可靠性、通用性、散熱性方面有一定的研究。
任職要求:
1、具有高度的責任心，工作認真細心、嚴謹踏實;
2、有agv、無人車、機器人等產品整機結構開發經驗者優先。
事業部崗位職責10
崗位職責:
1、負責片區內各公司的全面管理工作；
2、制定片區年度經營計劃,經上級批準后負責組織實施；
3、升級片區團隊建設,打造提煉片區戰斗力；
4、組織制定片區內部管理機構設置方案；
5、組織制定片區各項管理制度,經上級審批后組織執行并監督；
6、負責對副總經理,部門負責人的工作布置、指導、檢查和評價；
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務。
任職資格:
1、政府機關工作經驗,縣長、縣委書記及以上級別尤佳；
2、非政府背景人員,需要具有5年以上農牧行業知名企業同等職位工作經歷；
3、敏銳的市場眼光,具備打造高績效團隊的成功經驗,對養殖或飼料行業有深入理解；
4、有服務營銷、養殖托管轉型經驗者優先。
崗位職責:
1、負責片區內各公司的全面管理工作；
2、制定片區年度經營計劃,經上級批準后負責組織實施；
3、升級片區團隊建設,打造提煉片區戰斗力；
4、組織制定片區內部管理機構設置方案；
5、組織制定片區各項管理制度,經上級審批后組織執行并監督；
6、負責對副總經理,部門負責人的工作布置、指導、檢查和評價；
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務。
任職資格:
1、政府機關工作經驗,縣長、縣委書記及以上級別尤佳；
2、非政府背景人員,需要具有5年以上農牧行業知名企業同等職位工作經歷；
3、敏銳的市場眼光,具備打造高績效團隊的成功經驗,對養殖或飼料行業有深入理解；
4、有服務營銷、養殖托管轉型經驗者優先。
事業部崗位職責11
一、廣告事業部總監
A、職責
1. 負責區域內的廣告業務開拓與客戶服務工作，根據公司的經營戰略目標，結合市場的實際情況，制訂廣告事業部門的發展規劃和目標。
2. 對所屬市場進行調查與反饋，并進行管理，安排、監督和指導廣告業務、設計、制作等工作的開展。
3. 負責做好方案設計制作的調度管理工作，合理安排作業時間；及時指導、處理、協調和解決廣告產品出現的各種問題，確保工作的正常進行。
4. 負責廣告事業部的加班和請假事宜的審批。
5. 針對市場的變化，積極有效地做好新市場與新客戶開發和攻關的工作。
6. 對所屬市場占有率進行調查與分析，以便及時掌握和調控。
7. 做好收款和賬款異常的處理工作，防止呆賬和壞賬的發生。
8. 做好廣告產品交期、進度、發運、發布、驗收等事項的管理。
9. 做好廣告業務合同在總經理授權下的簽訂工作，對巳簽合同項目，應迅速安排設計與作制。
10. 落實、執行上級部署的其他工作。
B、權力：
1. 參與企業廣告業務計劃的制定與執行的權。
2. 在總經理授權下合同簽訂的權。
3. 市場反饋收集報告權以及價格的建議權
4. 內部員工違規行為處罰、考核權。
5. 內部員工聘用、解聘的建議權。
6. 開展本部門工作的自主權。
7. 向總經理提交管理制度和工作流程改進并獲得答復的權力。
8. 其他上級特賦予的權力。
二、廣告事業部市場經理職責
1．在部門總監的領導下進行工作，努力學習，提高管理水平，提升組織和執行能力，以適應企業的快速發展。
2．根據企業制定本部門的年度廣告業務計劃，全面實施的營銷戰略。完成公司規劃的市場目標，與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態，收集客戶信息維護良好的客戶關系。
3．協助上級領導建立全面的廣告營銷戰略，認真總結，定期向上級領導述職，聽取指示，接受任務。
4．帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責，按規定參加（主持）企業的早會、例會、大會。
5．實施企業廣告業務年、季、月度業務計劃和目標，并組織本部門人員完成業務計劃與任務。
6．核查下屬人員的工作計劃與總結，并提出相關建議改善下一步工作內容。
7．開發多種廣告營銷手段，擴大、拓寬市場渠道，及時、按期收回廣告業務款項。
8．協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。
9．關心任何與客戶有關的知識與信息并將它們記錄下來, 與客戶保持良好的溝通與聯絡，及時了解客戶狀態。
10．調查、摸清客戶的資料，建立規范的客戶資料檔案并有效地加以運用、管理好。
11．保持和發展企業與各界良好的公共、客戶關系，確保業務合同的履行，樹立和提高企業形象，帶領團隊完成和超額完成業務任務。
12．深入了解本行業的發展趨勢，掌握業務最新動態，收集相關市場情報及相關行業政策與信息，為企業提供業務發展戰略依據。
13．組織市場調查與分析，進行對競爭對手在市場上業務情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告， 通過調查研究，結合企業發展的實際情況，對企業發展戰略提出合理化建議。
14．掌握好合同收款條款規定，及時將廣告合同款的收回。
15．負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
16．負責廣告合同檔案管理和做好相關技術圖張、技術資料的歸檔工作。
17．負責部門物料的浪費檢查工作，收集市場資訊，掌握市場競爭對手
的信息。
三、廣告事業部市場主管及市場人員職責
（市場主管相較市場人員的工作職能，加上管理下屬市場人員以及帶教工作）
1. 在本部門經理領導下，按照下達的業務目標任務，積極開拓市場。
2. 積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成工作任務。
3. 根據行業性質、特點和理念的要求，努力學習基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的業務水平。
4. 分析客戶心理，了解客戶需求，有針對性地進行溝通，記錄詳實的客戶信息，為每個客戶建立檔案；做好對客戶的回訪同時做好產品交付后服務的工作。
5. 積極拜訪客戶，向客戶詳細介紹本公司產品，按規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶欲望，提高業務額。
6. 定期向上級匯報工作和爭取支持，接單時應按要求進行操作。
7. 按時提交每周、每月以及每個季度工作計劃及總結。
8. 積極參與本公司舉辦的各種業務活動，開發新渠道、新市場和新客源。
9. 認真做好與客戶簽訂合同的相關工作，同時要及時收款，防止和杜絕呆賬和壞賬的發生，遇到收款異常時，必須及時向本部門經理報告，以便迅速得到處理。
10. 利用公關技巧、溝通技巧，廣交醫藥界人士和朋友，擴大本公司的影響力。
11. 開展有計劃的業務活動，按時提報每周、月工作計劃與總結，每次外出回來，都必須有記錄，同時按規定嚴格控制業務費用。
12. 與客戶保持密切的業務聯系，針對競爭對手和市場情況提出應對建議與靈活應變的.措施。
13. 遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和著裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。
14. 認真對待和接受客戶的投訴，積極處理和解決客戶所反映的問題，
并及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關系。
15. 按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。
15.認真執行公司保密規定，做好防范措施，嚴禁外泄商業機密。
四、廣告事業部設計經理職責
1.負責項目的策劃工作。
2.負責執行項目的階段性營銷策劃方案。
3.根據項目銷售計劃制定全年營銷推廣策略方案及執行方案。
4.根據策劃方案制定月度活動方案。
5.根據市場活動方案制定具體的活動執行細案，分配到人員，對突發事件及時進行協調及人員調配。
6.現場活動的效果評估和總結及對銷售的支持。
7.負責本部門員工的招聘、培訓和考勤工作。
五、廣告事業部設計人員職責
1.負責跟市場人員對接客戶需求，并制定合適的廣告設計方案。
2.服從上級領導的各項工作安排及合理安排不同客戶的方案設計。
3.直接跟客戶對接制定廣告方案，以及負責現場講解演示。
事業部崗位職責12
1.辦公環境日常維護：公司自建和租用的建筑物、內部辦公環境、消防設施、輔房等設施的日常點檢和更新;
2.日常維修：各類辦公設施維護，保證其正常運行、維修及時，并合理控制維修費用;
3.負責公司辦公設施設備用品、宿舍和公司車輛的管理;
4.負責行政類固定資產登記、盤點及日常管理;
5.上級交辦的其他行政后勤事務及全面配合部門內其他工作事項。
事業部崗位職責13
阿里云事業部-高級業務經理-制造業方向阿里巴巴阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴工作職責:
1、主要負責基于阿里云、大數據、物理網等智能制造解決方案的市場開拓和銷售。
2、熟悉制造業生產、采購、供應鏈等業務流程。能夠通過阿里云的大數據、企業級架構、安全等能力,提升特定行業的生產工藝、產品質量、整體產能、降低能耗、及加固企業級的業務安全及數據安全。
3、制定銷售方案,策略與客戶最終達成協議,完成銷售指標。根據特定的制造行業的客戶需求,設計系統解決方案及大數據解決方案,協調產品、大數據開發團隊,確保交付客戶所需的功能。
4、開拓制造業新市場,發展新客戶,擴展產品銷售范圍。擁有行業縱深感,能夠將阿里云的工業解決方案快速在同行業上下游復制
5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產品及解決方案,推動阿里云工業解決方案的不斷完善和創新。
任職要求:
1.5年以上相關行業的工作經驗,如機械、化工、能源等行業。有制造或大數據解決方案銷售經驗優先;負責制造業數字化轉型解決方案售賣。
2.有制造行業(b2b)的銷售經驗背景優先;了解自動化/運動控制系統的工程設計/過程控制/自動化系統工程設計,如scadadcsmes。了解多層企業系統架構,如ea,網絡、數據傳輸,了解工業協議如opc。有當地制造行業資源優先;有云平臺或軟件銷售經驗優先
3.良好的人際交往,商務談判和內部協調能力。
4、正直誠實守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結構化思維能力、商業談判能力。
5、善于學習新技術并能在快節奏環境中工作,具備面對客戶和支持經驗。
6、優先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。
事業部崗位職責14
1.開拓及維護行業客戶;
2.能夠及時解決客戶提出的問題,用心促成公司與客戶的深層次合作。
3.負責完成和客戶的合同簽訂,并及時收回銷售款項,確保工作品質,掌控項目進度。
4.認可公司的各項制度和獎勵機制,確保一定完成公司下達的銷售任務。
5.客戶跟蹤動向及需求及時匯報上層領導,服從上層工作安排及調遣。
任職要求:
1.需要有日化/汽車/快消/旅游等行業廣告經驗,具有一定的客戶資源;
2.熟悉互聯網媒體;
3.具有提案能力(說)和簡單方案撰寫能力(寫)并且對具有一定的談判能力(博弈)
4.可以隨時出差;
5.五官端正,口齒清晰,靚哥美女優先考慮!
事業部崗位職責15
1、帶領團隊拓展和維系各行業客戶,承擔銷售團隊總銷售目標;
2、根據業務特點及公司的發展規劃,建立全面的銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售方案;
3、引導和控制市場銷售工作的方向和進度,負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行,收集并反饋市場及產品信息;
4、負責培訓、監督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設,提高團隊績效,達成銷售目標;
5、深入了解智慧城市業務,把握銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據
任職要求
1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理、計算機軟件等相關專業優先;
2、8年以上銷售經驗,2年以上同等崗位工作經驗,有互聯網軟件行業銷售經驗,有智慧城市、智能交通、行業信息化等相關行業直接從事或者合作的背景;
3、熟悉解決方案銷售模式,有良好的客戶關系背景;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;
5、能承受較高的工作壓力;
6、具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。
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