技術(shù)部崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-30 09:08:00 晶敏崗位職責(zé) 我要投稿

技術(shù)部崗位職責(zé)（通用31篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

技術(shù)部崗位職責(zé)（通用31篇）

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 1

　　一、部門職責(zé)

　　負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

　　二、技術(shù)部工作職責(zé)

　　1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

　　3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

　　5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的開發(fā)、研制工

　　作。

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

　　7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

　　8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

　　9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

　　10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

　　11、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

　　12、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。

　　13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

　　14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作。

　　15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、工作職責(zé)執(zhí)行情況

　　1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及操作規(guī)程。

　　2、對(duì)各種原物料的檢測(cè)數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。

　　3、現(xiàn)正對(duì)各生產(chǎn)線的生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。

　　4、對(duì)于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。

　　5、對(duì)于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來，須在時(shí)間上管理安排，把工作抓起來。

　　6、對(duì)于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲(chǔ)備上加強(qiáng)技術(shù)資料的收集及整理工作。

　　7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。

　　8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé)，需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項(xiàng)目還有很大欠缺，對(duì)于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。第一、需按照我們的工作職責(zé)進(jìn)一步完善。第二，人員問題是技術(shù)部開展數(shù)據(jù)整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。

　　9、針對(duì)各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計(jì)階段，還須做大量的'工作。

　　四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求

　　1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。

　　2、對(duì)生產(chǎn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。

　　3、每月10日前將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報(bào)。

　　4、對(duì)重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。

　　5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報(bào)總經(jīng)理。

　　6、每日匯總各種原物料、成品檢測(cè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數(shù)與之相對(duì)應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。

　　7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目整理上報(bào)總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目》檔案。

　　8、定期收集同行業(yè)管材使用項(xiàng)目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

　　9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對(duì)未能解決的問題，拿出解決方案。

　　五、技術(shù)部工作目標(biāo)

　　1、通過技術(shù)部的運(yùn)作，激勵(lì)、促使各部門對(duì)設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對(duì)技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。

　　2、提高各生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。

　　3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

　　4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。

　　5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 2

　　1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財(cái)力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的.實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對(duì)重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。

　　2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 3

　　1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場(chǎng)、采購(gòu)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的.協(xié)作配合工作；

　　3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

　　5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；

　　6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作；

　　7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作；

　　8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件；

　　9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額；

　　10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理；

　　11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善；

　　12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告；

　　13.編制本部門工作計(jì)劃、月度、季度和年度報(bào)告；

　　14.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；

　　15.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 4

　　1.對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作，提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見。

　　2.制定并落實(shí)本部的規(guī)章制度工作計(jì)劃，并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長(zhǎng)考慮全館自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化方面的發(fā)展規(guī)劃和組織實(shí)施。負(fù)責(zé)匯文系統(tǒng)的應(yīng)用與開發(fā)、維護(hù)；負(fù)責(zé)全館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的安全管理。

　　3.負(fù)責(zé)全館自動(dòng)化及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境建設(shè)總體規(guī)劃,并實(shí)際承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

　　4.負(fù)責(zé)圖書館相關(guān)系統(tǒng)的.技術(shù)難題的開發(fā)、研究，包括中文期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)的鏡像、光盤網(wǎng)絡(luò)面臨的技術(shù)難題等。

　　5.指導(dǎo)采、編、流、期刊等部門的自動(dòng)化業(yè)務(wù)流程規(guī)范及業(yè)務(wù)的實(shí)施。

　　6.加強(qiáng)與兄弟院校之間文獻(xiàn)資源的網(wǎng)絡(luò)共享、協(xié)作開發(fā)及利用；負(fù)責(zé)光盤塔和鏡像站服務(wù)器、主頁(yè)服務(wù)器的系統(tǒng)調(diào)試和運(yùn)行維護(hù)工作；以及數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)的正常發(fā)表，一般故障當(dāng)時(shí)解決。

　　7.確保圖書館本部、分館的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、設(shè)備的正常運(yùn)行；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

　　8.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。軟件系統(tǒng)的完善、升級(jí)、日常維護(hù)。

　　9.負(fù)責(zé)全館計(jì)算機(jī)的應(yīng)用培訓(xùn)；圖書館主頁(yè)的更新、數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)。

　　10.完成館長(zhǎng)交辦的其他事宜；完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 5

　　1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

　　2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。

　　3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。

　　4、組織制定科學(xué)合理的.技術(shù)資料，包括：設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

　　6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 6

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的.各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、組織技術(shù)部門進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；

　　6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；

　　7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

　　10、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

　　12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門管理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的綜合檢查、指導(dǎo)工作；

　　14、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 7

　　1、遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施并效運(yùn)行ISO9000質(zhì)量管理體系，定期檢查相關(guān)部門及基層單位ISO9000質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。

　　3、做好相關(guān)技術(shù)文件、合同及設(shè)計(jì)變更并聯(lián)系與建設(shè)單位溝通和相關(guān)資料及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人。

　　4、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查工程資料填報(bào)情況。

　　5、做好技術(shù)資料室日常管理和各類技術(shù)表格的發(fā)放工作，做到賬物相符。

　　6、組織量值傳遞，協(xié)調(diào)計(jì)量器具的送檢工作，并按期完成計(jì)量報(bào)表工作。

　　7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓展自己的知識(shí)面，不斷完善自我，為以后更好的`工作打好基礎(chǔ)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 8

　　1．向盾構(gòu)機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行機(jī)長(zhǎng)下達(dá)的任務(wù)，全力支持機(jī)長(zhǎng)的工作。

　　2．按照每日施工指令，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)的操作，作業(yè)中嚴(yán)格控制各項(xiàng)參數(shù)，確保施工指令的正確貫徹執(zhí)行；對(duì)于無法執(zhí)行的指令及時(shí)匯報(bào)施工部長(zhǎng)。

　　3．負(fù)責(zé)管片的選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監(jiān)督測(cè)量盾尾間隙、同步注漿參數(shù)的`控制、組織進(jìn)行二次補(bǔ)漿作業(yè)、認(rèn)真的填寫施工記錄。

　　4．代表盾構(gòu)施工部全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切人員調(diào)配，全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切施工作業(yè)，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)施工人員的安全作業(yè)。

　　5．對(duì)于施工中出現(xiàn)的問題，如：不恰當(dāng)?shù)氖┕ぶ噶睢⒍軜?gòu)機(jī)的姿態(tài)超限、地質(zhì)狀況突然發(fā)生變化、操作參數(shù)出現(xiàn)異常等情況，及時(shí)匯報(bào)施工部長(zhǎng)、施工工長(zhǎng)、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。

　　6．當(dāng)盾構(gòu)機(jī)及隧道內(nèi)輔助設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，第一時(shí)間通知機(jī)務(wù)部，同時(shí)通知施工部長(zhǎng)、施工工長(zhǎng)或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)備維修過程中積極配合機(jī)務(wù)部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達(dá)工作崗位，如有特殊情況提前打電話請(qǐng)假。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 9

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排除，填寫維修日志，對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)解決；

　　2、負(fù)責(zé)維修人員的`排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作；

　　3、負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計(jì)劃；

　　4、建立健全設(shè)備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；

　　5、組織處理設(shè)備事故和故障，組織并參加設(shè)備事故和故障分析，提出處理意見。

　　二、任職資格

　　1、專科以上學(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)；

　　3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

　　4、具備大型物業(yè)公司運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 10

　　1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對(duì)完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。

　　6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)施工過程的采掘、測(cè)量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

　　7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對(duì)資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負(fù)責(zé)為績(jī)效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

　　12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。

　　13、嚴(yán)格遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時(shí)傳達(dá)場(chǎng)礦、公司各項(xiàng)會(huì)議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述：

　　1、主持團(tuán)隊(duì)研發(fā)與管理工作，參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線，實(shí)現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3、建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善，監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況；

　　4、全面負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、評(píng)估、考核、激勵(lì)，搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團(tuán)隊(duì)；

　　5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力；

　　6、監(jiān)督和管理重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)與實(shí)施，協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作，擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊(duì)伍的實(shí)際負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，有豐富的.軟件隊(duì)伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、精通java開發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語言，熟悉大數(shù)據(jù)和云計(jì)算相關(guān)技術(shù)理論，具有較強(qiáng)的架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；

　　4、精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試，精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫(kù)操作和編程；有成熟的線上系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和能力，處理過應(yīng)急事宜有限；

　　5、強(qiáng)大的系統(tǒng)分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具；

　　6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺(tái)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、強(qiáng)大的代碼編寫能力，以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 12

　　1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫(kù)存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對(duì)銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的'質(zhì)量評(píng)審會(huì)。

　　6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

　　7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，合理分配工作任務(wù)

　　2、定期組織部門例會(huì)，檢查部門工作計(jì)劃完成情況及完成質(zhì)量

　　3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門間工作順利進(jìn)行

　　4、部門員工的日常考勤檢查

　　5、部門工作用車情況批準(zhǔn)

　　6、部門工作請(qǐng)款、報(bào)銷情況的審核

　　7、組織并參與解決與供應(yīng)商、客戶之間的技術(shù)質(zhì)量問題

　　8、負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè)

　　9、負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核

　　10、組織并參與部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　11、負(fù)責(zé)部門新員工的面試、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核

　　12、負(fù)責(zé)幫助員工制定發(fā)展規(guī)劃

　　13、負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整與升級(jí)考核

　　14、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，并對(duì)部門員工的`遵守情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任

　　15、組織、參與解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行

　　16、負(fù)責(zé)完善部門體系流程建設(shè)，保證部門工作有序進(jìn)行

　　17、根據(jù)國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　18、組織新產(chǎn)品開發(fā)，下發(fā)相應(yīng)開發(fā)任務(wù)書。

　　19、組織新品開發(fā)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專題會(huì)議

　　20、負(fù)責(zé)部門歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作

　　21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃

　　22、組織參與制定年度實(shí)驗(yàn)計(jì)劃

　　23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評(píng)審工作

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉(zhuǎn)移工作

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗(yàn)證和各類驗(yàn)證的技術(shù)指導(dǎo)和開展；

　　4、負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計(jì)劃、督促實(shí)施并監(jiān)督管理；

　　5、負(fù)責(zé)新藥、一致性評(píng)價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗(yàn)證、注冊(cè)檢查等工作；

　　6、負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo)；

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 15

　　一、崗位職責(zé)

　　1、完成公司新項(xiàng)目自控方案的設(shè)計(jì)工作；

　　2、繪制自控圖紙，對(duì)自動(dòng)化設(shè)備的'更換、改造、選型給予科學(xué)的建議；

　　3、制定自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　二、任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備電力系統(tǒng)自動(dòng)化的知識(shí)，自動(dòng)化專業(yè)工程師以上職稱；

　　3、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能詳細(xì)分析各類設(shè)備異常情況及原因；

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 16

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動(dòng)能供應(yīng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的維修、改造的技術(shù)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕設(shè)備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。

　　4、制定各種動(dòng)能設(shè)備、熱力設(shè)備及相關(guān)加熱制冷設(shè)備的維修、指導(dǎo)工作。

　　5、編制以上設(shè)備的維修、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項(xiàng)修的工作計(jì)劃。

　　6、負(fù)責(zé)以上設(shè)備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的.檢查工作

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書；

　　2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的熱力工程專業(yè)人員；

　　3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)設(shè)備的配套設(shè)計(jì)，技術(shù)管理，爐水檢驗(yàn)

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 17

　　1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負(fù)全面責(zé)任，并接受公司總工程師的檢查考核。

　　2、負(fù)責(zé)本部門日常各項(xiàng)專業(yè)管理工作，制定完善本專業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件及時(shí)傳達(dá)，并檢查落實(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)組織管理手冊(cè)、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。

　　4、定期組織公司內(nèi)部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評(píng)審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。

　　5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目開工前質(zhì)量計(jì)劃的編制和實(shí)施工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量情報(bào)、信息收集工作。

　　8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會(huì)溝通工作。

　　10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理；監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。

　　11、負(fù)責(zé)對(duì)公司各工程項(xiàng)目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實(shí)測(cè)實(shí)量抽檢工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作，收集創(chuàng)優(yōu)的.申報(bào)資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項(xiàng)目的申報(bào)、策管理工作。

　　13、負(fù)責(zé)檢試驗(yàn)的歸口管理工作，檢試驗(yàn)合同及檢試驗(yàn)費(fèi)管理。

　　14、負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目規(guī)劃的審核工作。

　　15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。

　　16、技術(shù)指標(biāo)“科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、專利申報(bào)”。

　　17、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理；

　　18、負(fù)責(zé)組織公司參加集團(tuán)每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報(bào)等管理工作。

　　19、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。

　　20、負(fù)責(zé)組織審核項(xiàng)目部的工程交工資料；負(fù)責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。

　　21、負(fù)責(zé)公司級(jí)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制及審核。

　　22、參加經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部組織的合同評(píng)審，并對(duì)合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。

　　23、負(fù)責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 18

　　1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，對(duì)分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的.管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評(píng)工作；

　　4、組織對(duì)工程項(xiàng)目重大施工方案的評(píng)審工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

　　6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；

　　7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高工作效率；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 19

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。

　　二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。

　　五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。

　　六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的`開展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。

　　七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

　　八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。

　　九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 20

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　2、組織制定工藝規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查；

　　3、跟蹤、研究、分析和應(yīng)用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，保證工藝科學(xué)性；

　　4、策劃和執(zhí)行新產(chǎn)品工藝開發(fā)、技術(shù)體系管理；

　　5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問題；

　　6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實(shí)施體系內(nèi)審、外審及管理評(píng)審，并監(jiān)控其有效性；

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 21

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和生產(chǎn)報(bào)表的`編制。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表，編制物料消耗報(bào)表，做好各類資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

　　3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

　　4、負(fù)責(zé)成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。

　　5、對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權(quán)利。

　　二、任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉電算化辦公設(shè)備和軟件的操作使用，掌握相應(yīng)工作組織計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面知識(shí)

　　3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；

　　4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報(bào)告；

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 22

　　1、協(xié)助總工組織圖紙會(huì)審，解決圖紙中的缺陷和問題。

　　2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。

　　4、負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測(cè)、工程試驗(yàn)工作。

　　5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃，審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動(dòng)，組織技術(shù)攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的.編寫工作。

　　8、完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 23

　　1、主持技術(shù)部日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核，項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

　　4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審，工藝評(píng)審，不合格品評(píng)審

　　5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

　　6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門，對(duì)新品的試驗(yàn)，測(cè)試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

　　7、編制部門的.工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 24

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠傳動(dòng)部件設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)制作技術(shù)支持；

　　3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)設(shè)備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開發(fā)、設(shè)計(jì)、維修機(jī)械零部件；

　　4、依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中出現(xiàn)的具體意見給出準(zhǔn)確的`判斷；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

　　3、誠(chéng)實(shí)正直，身體健康，熱愛原創(chuàng)性設(shè)計(jì)，具有創(chuàng)新能力，有責(zé)任心，有飽滿的工作熱情及抗壓性；

　　4、能夠適應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 25

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過程和成品出廠前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品問題的組織協(xié)調(diào)及不合格品和客戶反饋、投訴質(zhì)量問題的`統(tǒng)計(jì)、評(píng)審、復(fù)驗(yàn)、回復(fù)與處置；監(jiān)督各外協(xié)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量控制；

　　5、負(fù)責(zé)部門體系文件、工作流程的有效運(yùn)行；負(fù)責(zé)簽訂過程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議；

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 26

　　（1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力；

　　（3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行考核；

　　（6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的.工作調(diào)配；

　　（7）解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進(jìn)方案；

　　（8）組織技術(shù)部?jī)?nèi)部對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；

　　（9）制定工程現(xiàn)場(chǎng)排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　　（10）對(duì)技術(shù)部其它成員分級(jí)別培訓(xùn)工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 27

　　1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作；

　　2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度；

　　3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門的月度工作計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的'項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)，樣機(jī)安裝及調(diào)試，項(xiàng)目首站的調(diào)試及驗(yàn)收；

　　5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　　6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　7、負(fù)責(zé)樣機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理及測(cè)試工作；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 28

　　1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的新產(chǎn)品開發(fā)流程的制定和管理。

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的.生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。

　　4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問題的技術(shù)攻關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。

　　6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。

　　7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。

　　8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

　　技術(shù)部崗位職責(zé) 29

　　1、投資項(xiàng)目跟蹤策劃：資料收集、方案設(shè)計(jì)、方案初審、技術(shù)營(yíng)銷；

　　2、技術(shù)盡職調(diào)查；

　　3、投標(biāo)：投標(biāo)策略制定、技術(shù)方案編制、（支持）運(yùn)營(yíng)方案編制；

　　4、建設(shè)期支持與管理：投資交底、可研設(shè)計(jì)單位選擇、設(shè)計(jì)輸入、方案設(shè)計(jì)與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內(nèi)審與報(bào)批、設(shè)計(jì)監(jiān)督與內(nèi)（外）審、施工圖交底、參與設(shè)備招標(biāo)、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監(jiān)控設(shè)計(jì)變更、參與竣工驗(yàn)收。

　　5、運(yùn)營(yíng)期技術(shù)支持：達(dá)標(biāo)技改、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、設(shè)計(jì)后評(píng)估。