人事服務(wù)協(xié)議書

時間：2022-11-28 12:49:46 服務(wù)協(xié)議書我要投稿

人事服務(wù)協(xié)議書(6篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的人事服務(wù)協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。

人事服務(wù)協(xié)議書(6篇)

人事服務(wù)協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：中國北方人才市場（天津市人才服務(wù)中心）

　　按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方xx政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方提供勞動人事管理相關(guān)的服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、人事代理服務(wù)內(nèi)容

　　1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關(guān)系管理。

　　2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險），繳費(fèi)基數(shù)按照天津市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方需要的其它服務(wù)

　　二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）乙方的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日，告知甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)所應(yīng)提供的相關(guān)材料；并應(yīng)及時準(zhǔn)確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進(jìn)行信息登記管理，便于查詢核實(shí)。

　　2、乙方應(yīng)按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款項(xiàng)后應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)合法的財務(wù)票據(jù)。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　2、甲方應(yīng)在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導(dǎo)致錯繳或漏繳的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際代繳金額向乙方支付保險費(fèi)和代理服務(wù)費(fèi)。

　　3、甲方應(yīng)在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費(fèi)用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費(fèi)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由甲方承擔(dān)，連續(xù)2個月未支付或一年累計達(dá)到3次遲延支付前述款項(xiàng)的，將視同甲方違約，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負(fù)責(zé)通知該員工到我中心辦理個人檔案轉(zhuǎn)存以及繳納保險等相關(guān)手續(xù)，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　（三）協(xié)作義務(wù)

　　1. 甲乙雙方應(yīng)對甲方員工的情況及時交換信息、轉(zhuǎn)遞資料。

　　2、甲乙雙方承諾保守在履行本協(xié)議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方許可，不得將對方的商業(yè)秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　三、乙方為甲方提供的服務(wù)及雙方約定的其他事宜

　　□檔案管理

　　□代理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險申報

　　□代理住房公積金申報

　　□代填各類保險報表

　　□保管、填寫?zhàn)B老保險手冊

　　□代辦醫(yī)療保險、生育保險報銷（單次收費(fèi)）

　　□代辦就失業(yè)證、用工手續(xù)、合同備案（單次收費(fèi)）

　　□提供上門服務(wù)

　　四、服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.人事代理服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務(wù)當(dāng)月起，乙方按年度根據(jù)實(shí)際服務(wù)人數(shù)向甲方收取服務(wù)費(fèi)。服務(wù)費(fèi)為：標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用（人/年）×實(shí)際服務(wù)人數(shù)。甲方每半年向乙方支付一次服務(wù)費(fèi)。

　　五、違約責(zé)任

　　1、因乙方過錯造成的社會保險費(fèi)遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　2、甲方未按時向乙方支付代理服務(wù)費(fèi)，逾期支付達(dá)30日后，乙方可中止提供本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔(dān)。

　　3、任意終止本協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按年服務(wù)費(fèi)的30%計算，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，違約方應(yīng)予以賠償。

　　4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協(xié)議期內(nèi)辦理撤戶及大宗檔案轉(zhuǎn)移，否則視為甲方有意終止本協(xié)議，則按第五條第3款執(zhí)行。

　　5、甲方及其員工或第三方，因本協(xié)議第一條約定的服務(wù)內(nèi)容之外的事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無關(guān)。甲方員工與原人事檔案存放單位發(fā)生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協(xié)商解決，乙方不提供代理協(xié)商服務(wù)。

　　六、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，不能達(dá)成一致的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他

　　1、本協(xié)議所列條款之未盡事宜，或根據(jù)在執(zhí)行過程中遇到的新情況需修改、變更本協(xié)議時，提出方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后方可進(jìn)行協(xié)議條款的修改、變更，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，且與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議期間為自年月日（本協(xié)議生效起）至年月日止。本協(xié)議期滿后，如雙方均未提出終止本協(xié)議，則本協(xié)議自動順延，順延期雙方約定。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

　　單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場地址：地址：天津市河西區(qū)友誼郵編：北路29號

　　人事經(jīng)理：郵編：300204

　　電話：服務(wù)專員：

　　人事專員：電話：

　　電話：手機(jī)：

　　傳真：傳真：

　　E-mail:E-mail:

　　年月日年月日

　　請人事代理單位仔細(xì)閱讀以下提示

　　以免影響職工合法權(quán)益養(yǎng)老保險：

　　1、根據(jù)津勞社局發(fā)（20xx）85號文件的規(guī)定，用人單位應(yīng)自與職工建立勞動關(guān)系之月起為職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，不得向前為職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　2、轉(zhuǎn)入人員的養(yǎng)老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。

　　3、凡從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位轉(zhuǎn)出人員或在外省市繳納過養(yǎng)老保險并將個人賬戶轉(zhuǎn)入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應(yīng)為其審定連續(xù)工齡作為視同繳費(fèi)年限。醫(yī)療保險：

　　1、員工在本年度發(fā)生的門（急）診費(fèi)用一律用醫(yī)保卡刷卡結(jié)算，因醫(yī)保卡暫未下發(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費(fèi)用清單、藥品費(fèi)處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

　　2、員工住院時必須做住院登記，費(fèi)用直接在醫(yī)院聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，有醫(yī)保卡的員工可以直接在醫(yī)院做住院登記；沒有醫(yī)保卡或醫(yī)保卡無法正常使用的必須在五日內(nèi)到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費(fèi)用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷手續(xù)。

　　3、患門診特殊病Ⅰ類和Ⅱ類員工直接在二級以上醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院做門特登記，之后發(fā)生的門特費(fèi)用一律用醫(yī)保卡刷卡結(jié)算，因醫(yī)保卡暫未下發(fā)或者無法正常使用或遇節(jié)假日等原因未能聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的，所有蘭聯(lián)收據(jù)、費(fèi)用清單、藥品費(fèi)處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內(nèi)辦理報銷手續(xù)。

　　4、員工在外地看病的，需先辦理醫(yī)療保險異地安臵手續(xù)，辦理完畢異地安臵手續(xù)后方可以辦理相關(guān)報銷手續(xù)。

　　5、用人單位應(yīng)辦理完畢醫(yī)療保險報銷后，方可辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。失業(yè)保險：

　　1、農(nóng)業(yè)戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動合同復(fù)印件，失業(yè)保險只繳納單位部分的2%，個人無需再繳納。

　　2、因各種原因終止或解除勞動合同，停繳社會保險且需要享受失業(yè)保險金的人員，單位應(yīng)辦理減少名冊的同時提供《企業(yè)勞動合同退工花名冊》的復(fù)印件，方可打印《失業(yè)保險繳費(fèi)清單》。

　　工傷保險：

　　1、員工發(fā)生工傷后，必須于發(fā)生事故的24小時內(nèi)向用人單位所在地的勞動行政機(jī)構(gòu)和參保地社險中心工傷科電話備案，然后在1個月之內(nèi)向勞動

人事服務(wù)協(xié)議書2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、總則

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，受乙方委托，甲方為乙方有償提供以下人事外包服務(wù)。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)深圳人才引進(jìn)相關(guān)政策，為乙方提供人才引進(jìn)事務(wù)外包服務(wù)，即為乙方錄用的符合條件的畢業(yè)生辦理畢業(yè)生接收、落戶手續(xù)，為乙方聘用的符合條件的人才辦理在職人才引進(jìn)、落戶手續(xù)。具體內(nèi)容包括：

　　（1）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供網(wǎng)上信息錄入申報、商調(diào)檔案事宜；

　　（2）為乙方需要辦理畢業(yè)生接收、人才引進(jìn)的員工提供材料整理、檔案審查、上報手續(xù)事宜；

　　（3）為乙方已獲審批通過的員工打印調(diào)令、并指導(dǎo)辦理落戶手續(xù)。

　　2、甲方根據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方提供人力資源事務(wù)外包服務(wù)，內(nèi)容包括：

　　（1）代理乙方聘用員工（下稱“當(dāng)事人”）的人事關(guān)系及檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定保留其原有身份。

　　（2）為乙方當(dāng)事人提供戶口管理、出具以檔案為依據(jù)的相關(guān)證明、職稱申報等服務(wù)。

　　三、乙方義務(wù)

　　1、乙方及當(dāng)事人應(yīng)遵守國家及省、市的法律法規(guī)，遵守甲方有關(guān)檔案及人事管理規(guī)定和計劃生育有關(guān)管理規(guī)定。

　　2、乙方必須實(shí)際聘用當(dāng)事人，不得以“空掛”方式委托甲方辦理當(dāng)事人的人事業(yè)務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極配合甲方工作，申請甲方提供的人事服務(wù)時，應(yīng)出示公函以及提供相關(guān)的材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假，否則，甲方將上報有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。

　　3、乙方與當(dāng)事人聘用關(guān)系終結(jié)時，乙方應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并通知當(dāng)事人辦理個人委托人事外包服務(wù)或辦理人事關(guān)系和檔案調(diào)出。

　　4、乙方必須按時交納人事外包服務(wù)費(fèi)用，辦理人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收的在遞交材料時交清費(fèi)用，人力資源外包服務(wù)費(fèi)應(yīng)在到期前交納下個年度的費(fèi)用。

　　四、協(xié)議期限及費(fèi)用

　　1、本協(xié)議期限3年，從_________年____月____日起至_________年____月____日止。協(xié)議期滿，若甲乙雙方在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)未提出終止，本協(xié)議將自動逐年延續(xù)。若乙方需到期終止協(xié)議，應(yīng)以書面形式到甲方處辦理相關(guān)終止手續(xù)。

　　2、甲方為乙方員工辦理在職人才引進(jìn)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2500元/人，辦理畢業(yè)生接收的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為2300元/人（均包含三年人事綜合管理服務(wù)費(fèi)）。

　　3、在職人才引進(jìn)和畢業(yè)生接收獲深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)但乙方或其員工放棄辦理的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)1000元/人、畢業(yè)生接收800元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款；非因甲方原因?qū)е挛传@深圳市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的，須交納人事外包服務(wù)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：在職人才引進(jìn)500元/人、畢業(yè)生接收300元/人，其余費(fèi)用可憑發(fā)票及乙方書面申請退款。退檔時產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用按中心檔案館有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方人員人力資源外包服務(wù)費(fèi)按人才交流服務(wù)中心公布的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（500元/年/人）交納。

　　五、附則

　　1、乙方未能按約定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用的，甲方可視為乙方解除委托，可拒絕為乙方或當(dāng)事人提供服務(wù)，但對甲方已做出的工作應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付費(fèi)用；如當(dāng)事人提出轉(zhuǎn)為個人委托代理的，甲方可予受理。

　　2、乙方委托甲方辦理人事外包服務(wù)的人員名單以附件列明，乙方如有增加或減少人員須向甲方書面申報名單。

　　3、本協(xié)議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章后生效，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：（蓋章）__________乙方（蓋章）：__________

　　甲方代表：（簽字）__________乙方代表（簽字）：__________

　　日期：____________________日期：____________________

人事服務(wù)協(xié)議書3

　　甲方：

　　乙方：（企（事）業(yè)單位）

　　（注冊號、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)及批準(zhǔn)時間）：

　　根據(jù)《安徽省人事外包辦法（試行）》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：

　　1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案；

　　2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；

　　4、外包人員仲裁；

　　5、外包人員考核；

　　6、外包實(shí)施員工培訓(xùn)；

　　7、外包中專以上學(xué)歷或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動手續(xù)；

　　8、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；

　　9、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評；

　　10、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù)；

　　11、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金；

　　12、外包出具因公因私出國（境）、自費(fèi)留學(xué)出國（境）、報考研究生等各種政審或證明材料；

　　13、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系；

　　14、代辦婚姻登記證明；

　　15、外包聘用合同鑒證；

　　16、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作（以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)）

　　二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：

　　三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

　　1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法（試行）》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。

　　2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。

　　3、乙方應(yīng)及時向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：

　　（1）在工商行政管理部門注冊及變更情況。

　　（2）委托管理人員的人事關(guān)系（行政、工資介紹信或就業(yè)證明）、檔案及聘用合同或協(xié)議。

　　（3）按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。

　　（4）辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。

　　4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。

　　5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對乙方的人事外包服務(wù)。

　　四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)（不滿一年按一年收費(fèi)），甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。

　　2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

　　五、其它

　　1、委托期內(nèi)，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。

　　3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。

　　4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

　　人事外包協(xié)議書補(bǔ)充條款

　　甲方代表（簽字）乙方代表（簽字）

　　蓋章蓋章

　　年月日年月日

人事服務(wù)協(xié)議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，甲方接受乙方委托，同意為在乙方工作的員工管理人事檔案并提供相關(guān)人事服務(wù)，有關(guān)事宜約定如下：

　　一、甲方主要權(quán)利與義務(wù)

　　（一）檔案托管

　　1.根據(jù)乙方提供的員工檔案相關(guān)信息，出具調(diào)檔函，協(xié)助乙方將員工人事檔案轉(zhuǎn)入甲方。

　　2.保存乙方員工的檔案，并負(fù)責(zé)乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉(zhuǎn)遞。

　　3.出具以檔案記載為依據(jù)的人事證明材料。

　　4.辦理聘用合同鑒證。

　　5.為國家統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生試用（見習(xí)）期滿后，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　（二）集體戶口掛靠

　　根據(jù)重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規(guī)定，為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口，辦理流程及相關(guān)說明以落戶協(xié)議為準(zhǔn)。

　　（三）職稱評定

　　根據(jù)職稱評定的相關(guān)政策規(guī)定，乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱，屬工程系列職稱評定的，由重慶市社會人才職稱改革辦公室統(tǒng)一組織評定，屬其它系列的，可由我中心代為報送相應(yīng)職稱評審機(jī)構(gòu)。

　　（四）社會保險代辦

　　根據(jù)相關(guān)政策，為乙方員工代辦基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（簡稱“五險一金”），辦理流程及相關(guān)說明以保險代辦協(xié)議為準(zhǔn)。

　　（五）接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系

　　若乙方未建立黨組織，經(jīng)乙方申請，甲方可接轉(zhuǎn)乙方人事代理員工的黨組織關(guān)系并負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

　　二、乙方主要權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)人事代理相關(guān)工作，若乙方單位名稱、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息發(fā)生變更的，應(yīng)在信息發(fā)生變更一個月內(nèi)書面通知甲方及時變更相關(guān)信息。

　　2.乙方經(jīng)辦人員辦理人事代理相關(guān)事宜，須提供乙方介紹信和經(jīng)辦人員有效身份證明。

　　3.乙方應(yīng)主動跟蹤員工的到檔情況，配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

　　4.乙方與人事代理員工終止（或解除）勞動合同關(guān)系后，應(yīng)在與其終止（或解除）勞動合同關(guān)系一個月之內(nèi)書面通知甲方，同時，乙方必須告知員工在終止（或解除）勞動合同關(guān)系起一個月內(nèi)，到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍將其視為乙方員工，相關(guān)義務(wù)仍由乙方履行。

　　三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.乙方立戶費(fèi)用為50 元/單位（一次性）。

　　2.甲方按時按規(guī)定收取人事代理費(fèi)用每人每月20 元（不足一月按一月計算），支付辦法：繳費(fèi)方一次性繳納不少于12 個月的費(fèi)用，到期之月的次月內(nèi)應(yīng)主動到甲方續(xù)繳不少于12 個月的費(fèi)用，以此類推。費(fèi)用從到檔之月起計算,以后續(xù)費(fèi)甲方均不另行通知。乙方應(yīng)按時繳納人事代理員工相關(guān)費(fèi)用，未按時足額繳納人事代理費(fèi)的，在未補(bǔ)清人事代理費(fèi)用前，甲方將不再提供有關(guān)服務(wù)。

　　3.職稱評定、戶口掛靠、轉(zhuǎn)正定級、身份認(rèn)定、代辦費(fèi)等費(fèi)用另計。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1. 本協(xié)議簽訂期限最短為一年。在每期代理費(fèi)用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理員工自行因素提前將檔案轉(zhuǎn)出的，甲方不予退費(fèi)。

　　2.乙方員工的人事檔案轉(zhuǎn)出時，須經(jīng)乙方書面同意。

　　3.本協(xié)議期限以甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起，至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

　　4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關(guān)系，乙方與委托代理員工之間所發(fā)生的任何爭議均由乙方自行解決，與甲方無關(guān)。

　　5.若履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。未協(xié)商或協(xié)商不成的，向甲方所在地法院提起訴訟解決。

　　6.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　負(fù)責(zé)人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：

　　通訊地址及郵編：通訊地址及郵編：咨詢電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　年月日訂

人事服務(wù)協(xié)議書5

　　甲方____________（委托單位）

　　單位地址:____________

　　乙方____________（受委托單位）

　　編：____________

　　單位電話:____________

　　協(xié)議雙方就甲方委托乙方為甲方在

　　工作的在職員工（以下簡稱員工）代理繳納養(yǎng)老保險金，失業(yè)保險、工傷保險金，生育保險金，醫(yī)療保險金、住房公積金，代發(fā)工資、代繳個稅等勞動保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合作協(xié)議：

　　一、合作基本條件

　　1、甲是經(jīng)工商行政管理部門注冊登記的企業(yè)、乙方應(yīng)是由當(dāng)?shù)厥　⑹袆趧踊蛉耸滦姓?/p>

　　部門批準(zhǔn)，經(jīng)工商行政管理部門注冊登記，

　　具有就業(yè)服務(wù)或勞務(wù)派遣及職業(yè)中介資質(zhì)的人力

　　資源服務(wù)企業(yè)。

　　2、甲、乙雙方必須按本協(xié)議約定，誠信守約，履行各自的義務(wù)，若任何一方不履行義務(wù)的，將應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　3、甲方保證委托代理事項(xiàng)符合國家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定，并負(fù)責(zé)向乙

　　方及時提供代理服務(wù)所需的一切相關(guān)員工信息資料。

　　乙方保證按照國家及當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ鲜聞?wù)的辦事規(guī)定，認(rèn)真及時地辦理好甲方委托各項(xiàng)事務(wù)。

　　二、合作協(xié)議期限

　　1、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自__年__月__日至最后一名員工離職之日。

　　2、協(xié)議終止。

　　本協(xié)議可以自雙方認(rèn)可的終止時間起終止。

　　任何一方需提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)。

　　任何一方未經(jīng)對方同意而擅自終止履行本協(xié)議書規(guī)定之義務(wù)的，應(yīng)將向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金支付的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為：甲方向乙方支付的最近一個月代理服務(wù)費(fèi)的2倍。

　　聯(lián)系人:____________

　　郵箱:____________

　　郵編:____________

　　傳真:____________

　　單位地址:____________

人事服務(wù)協(xié)議書6

　　甲方（以下簡稱“甲方”）：________________________

　　法定代表人：________________________

　　住所地：________________________

　　郵編：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　乙方（以下簡稱“乙方”）：____________

　　法定代表人：____________

　　住所地：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定，遵循公平、自愿、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方的人力資源業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、總則

　　1.本協(xié)議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發(fā)工資、代繳社會保險和住房公積金等服務(wù)。

　　2.本協(xié)議鑒于乙方有提供外包服務(wù)的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務(wù)。

　　3.本協(xié)議中乙方提供的外包服務(wù)僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業(yè)務(wù)所涉及的員工。

　　4.如甲方出現(xiàn)有關(guān)勞動法律、法規(guī)或政策中規(guī)定的須向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T審批或備案情形時，甲方應(yīng)當(dāng)向其所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動行政部門辦理相關(guān)事項(xiàng)，乙方可以協(xié)助辦理。

　　二、協(xié)議期限：___ 年___月___日至 ___年___月___日。

　　三、服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關(guān)的業(yè)務(wù)；

　　2.代為繳納養(yǎng)老保險金□失業(yè)保險金□工傷保險金□醫(yī)療保險金□生育保險金□（根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”）；

　　3.代為繳納住房公積金□（根據(jù)甲方需要在項(xiàng)目后畫“√”）。

　　甲方選擇服務(wù)項(xiàng)目中項(xiàng)服務(wù)。

　　服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確、及時、專業(yè)、規(guī)范。

　　四、有關(guān)費(fèi)用及支付方式

　　甲方應(yīng)于每月15 日前支付乙方外包服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)包括代發(fā)的工資、代繳的社會保險費(fèi)和住房公積金及 30 元/人/月的管理費(fèi)，服務(wù)費(fèi)的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務(wù)的人員為準(zhǔn)。如果甲方委托人事外包服務(wù)的人數(shù)不足10人的，甲方應(yīng)按300元/月支付管理費(fèi)。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)依約以現(xiàn)金或支票等形式及時向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)。

　　2.甲方有義務(wù)向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實(shí)性。

　　3.甲方應(yīng)在每月10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數(shù)變動情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關(guān)委托手續(xù)或法律文件，甲方應(yīng)按乙方的要求及時提供。

　　5.甲方如認(rèn)為乙方的外包服務(wù)工作存在問題，有權(quán)隨時向乙方反映有關(guān)情況并要求乙方予以說明；如果甲方所反映的問題確實(shí)存在，并且不違反法律、法規(guī)或政策的規(guī)定，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補(bǔ)。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時應(yīng)按乙方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因甲方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由甲方承擔(dān)。

　　7.因甲方遲延撥付社會保險費(fèi)、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續(xù)，或者因社會保險、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的原因造成的損失，由甲方承擔(dān)。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應(yīng)另行支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成外包服務(wù)工作。

　　2.乙方應(yīng)指派專業(yè)人員為甲方提供外包服務(wù)。

　　3.乙方提供外包服務(wù)工作時，除要求甲方履行配合義務(wù)外，所有工作均應(yīng)當(dāng)由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權(quán)按照本協(xié)議書的約定收取外包服務(wù)費(fèi)用。

　　5.乙方應(yīng)對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協(xié)議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項(xiàng)社會保險金、住房公積金費(fèi)用及管理費(fèi)未依約支付，乙方有權(quán)為其人員辦理終止手續(xù)，因此造成的損失由甲方承擔(dān)。

　　7.甲方未按照本協(xié)議約定支付管理費(fèi)的，乙方有權(quán)按每月5 元/人的標(biāo)準(zhǔn)收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應(yīng)對代辦人員的個人信息進(jìn)行確認(rèn)。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償?shù)仁乱耍谝曳揭兰s履行合同義務(wù)的情況下，甲方與其職工間發(fā)生的關(guān)于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關(guān)。

　　如果需以乙方的名義承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任的，甲方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)款項(xiàng)先行支付乙方，由乙方支付所涉職工；如果須須由乙方墊付的，甲方應(yīng)當(dāng)出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內(nèi)將賠償或補(bǔ)償款足額返還。

　　八、協(xié)議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；因不可抗力或法律、法規(guī)及相關(guān)政策變化等因素，若一方不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商可對本協(xié)議進(jìn)行變更，協(xié)商不成的可解除本協(xié)議。

　　2.本協(xié)議期滿前，若一方不欲續(xù)簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協(xié)議到期即可終止。

　　3.一方違約，經(jīng)守約方催告后在三十天內(nèi)仍拒不履行的，守約方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產(chǎn)或因注銷、吊銷等其他方式終止經(jīng)營資格的，另一方即可解除本協(xié)議，違約方應(yīng)賠償給對方造成的一切損失。

　　九、違約責(zé)任

　　甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)或法定義務(wù)均視為違約，違約方應(yīng)支付違約金并承擔(dān)由此造成的損失。

　　十、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份；雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方（蓋章）：__________________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：__________________

　　乙方（蓋章）：_______________

　　負(fù)責(zé)人（簽字）：____________

　　簽訂日期：___ 年___月___日

【人事服務(wù)協(xié)議書】相關(guān)文章：