培訓服務協議書范文集合10篇
在現在的社會生活中，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編收集整理的培訓服務協議書10篇，希望能夠幫助到大家。
培訓服務協議書 篇1
甲 方：
地 址:
法定代表人:
乙 方：
地 址：
法定代表人：
鑒于：
1、 甲方是中國境內一家(銀行業金融機構□、其他類金融機構□)，在XXX(省、
2、 乙方是中國境內合法成立的公司，擁有專業的企業培訓、項目投資咨詢、
正文
第一條 培訓服務事項
甲方根據企業自身發展的需要，同意出資委托乙方對公司各級各類員工的專業知識結構以及員工綜合素質進行培訓。
第二條 培訓時間、內容及培訓方式
2.1培訓時間：自____年____月_____日至_____年____月_____日，共____天;
2.2 培訓方式：由乙方派專業人員定期上課培訓。
2.3 培訓內容：
2.3.1 政策解讀培訓：為企業深入解讀國家、地方、行業政策，使企業更好的把握產業政策與行業發展趨勢，為企業發展奠定良好的信息基礎;
2.3.2 員工素質培訓：對甲方員工進行崗前培訓以及在職培訓，使其達到上崗資質，提高在職人員的專業素質和整體素養。
2.3.3 專題培訓：對企業發展戰略進行專門的一次性培訓，為企業發展鋪路。
第三條 甲乙雙方的權利和義務
3.1 甲方須嚴格按照本協議約定履行，不得對乙方提出其他要求。
3.2 乙方須在培訓期間盡職盡責負責其培訓內容，并達到應有的培訓效果。
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等;
(二)甲方提出的合理學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用專業或相關理論知識;
2、具備勝任崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。
第四條：培訓服務費用
4.1合作期限內甲方定期(月□、季度□、半年□)支付乙方培訓服務費;
4.2培訓服務費以該期限300元/課時計算;
4.3自本協議簽訂生效之日起開始計時，甲方最遲應于合作期限內每一期末(月末□、季度末□、半年末□)的前三個工作日內，將在本協議下應支付的全部款項劃付至乙方的下列賬戶。
賬戶名： 北京眾人投網絡科技有限公司，
第五條 違約責任
5.1發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、 在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全部培訓成本費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的機會成本);
2、 在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、 培訓中期自行提出中止培訓或解除培訓協議，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金;
5.2發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;
2、 因甲方原因提出與乙方終止培訓協議或解除勞動用工合同，向乙方支付勞動合同違約補償金。
5.3 發生違約情況時，除補償經濟損失外，另一方可提出解除培訓協議或終止勞動用工合同。
第六條 法律效力
本協議作為甲、乙雙方合作期間的指導性文件，經雙方簽字后，具有法律效力。
第七條 附則
7.1 未盡事宜雙方可另作約定;
7.2 當雙方發生爭議不能協商處理時，由仲裁委員會進行仲裁或向人民法院提起訴訟;
7.3 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協議書 篇2
甲方：
住址：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規及本公司的規章制度，甲乙雙方本著平等自愿，協商一致的原則，就專項培訓相關事宜達成如下協議，甲乙雙方須共同遵守：
一、培訓內容 甲方為提高員工專業素質和業務水平，決定選送乙方參加“行車特種設備作業操作證培訓及考試”。
二、培訓期間
本次培訓為期【】月【9】日，從20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。
三、培訓費用
1、培訓費20xx元，由甲方支付。
2、差旅費140元，按公司規定標準予以報銷。
3、乙方在培訓期間因為培訓事宜所支出的其他合理費用需經公司財務及管理部門核對批準后，方可根據實際票據進行結算。
4、甲方按《外部培訓管理辦法》規定支付乙方培訓期工資。
四、雙方權利義務
1、乙方承諾珍惜并充分利用甲方提供的專項培訓機會，勤奮認真學習，努力提高自己的專業知識和業務技能，達到甲方所要求的專項培訓目的。如乙方因個人原因無法完成專項培訓，或未能達到專項培訓要求的，由乙方自行支付
第三條所述的一切專項培訓費用。
2、乙方承諾：完成本次專項培訓后，按照甲方要求及時回到甲方工作，服務期限從乙方回到甲方正式開始工作之日起計算，服務期限為【1】年。 如該服務期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規定的勞動合同期法定代表人： 職務：
乙方工作時間未能達到規定服務期，非甲方原因離職的，應向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負傷而無法從事原來的工作及調整后的工作除外。
3、乙方同意完成本次專項培訓后，服從甲方安排的相應工作崗位或工作地點，如不服從甲方安排者，乙方應向甲方賠償本協議第三條所述的一切專項培訓費用。
4、乙方培訓歸來后，應整理培訓課程內容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關人員進行轉訓。課件的所有權及知識產權均歸甲方所有，任何人不得上傳至網絡或其他媒體。”
5、乙方完成培訓后所學技能等(包括軟硬件)在所約定的服務期內遵守相關保密條款。如勞動合同期限大于服務期，在勞動合同期間也要遵守保密義務，如簽訂保密協議需按保密制度執行。
五、本協議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
六、甲乙雙方應共同遵守本協議，不得擅自變更或解除協議，本協議未盡事宜由雙方共同協商解決。
七、本協議履行過程中發生勞動爭議的，雙方可以協商解決，協商不成或不愿協商的，任何一方應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務協議書 篇3
甲方(用人單位)名稱：_____________________
法定代表人：______________;
委托代理人：_______________
乙方(勞動者)姓名:______________;
性別：____________
部門:_____________________;
職位：__________________
出生年月:__________________;
地址：_______________
身份證號碼：_______________;
電話:____________________
根據甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規定，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協商,同意簽訂本協議,并共同遵守執行下列條款:
一、甲方的責任、權利、義務：
1.根據工作需要，自______年______月______日至______年______月______日，乙方在______進行有關(方面)的學習與培訓，為期______天。
2.甲方為乙方提供學習(培訓)費用預計人民幣______元。
3.甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
(1)________________________________;
(2)________________________________;
(3)________________________________;
4.甲方有權對乙方的學習情況進行檢查監督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。
5.甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。服務期內，如乙方違反培訓協議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數/服務期月數”的比例退還。
二、乙方的責任、權利、義務：
1.學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。
2.若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3.一經簽訂本培訓協議，將嚴格按照培訓協議規定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關規定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續。
4.乙方學習培訓期滿，應將畢業證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
(1)___________________________;
(2)___________________________;
(3)___________________________;
四、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，可由甲乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，雙方根據XX市有關法規提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________ 乙方(簽字)：____________
______年______月______日 ______年______月______日
培訓后請填：實際培訓費用為人民幣______元，違約金______元。
財務(簽字)：______ 乙方(簽字)：______
______年______月______日 ______年______月______日
培訓服務協議書 篇4
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的`相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規的規定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上達成如下協議。
第一條培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。
第二條培訓時間、方式及地點
（一）培訓時間：
（二）培訓地點：
（三）約定服務期：
第三條培訓項目與內容
（一）培訓目的：
（二）培訓主要內容：
第四條甲方的責任與義務
（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；
（二）在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。
第五條乙方責任與義務
（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；
（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第六條培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓費用預計為____元左右，以實際發生額為準；
3、培訓費用負擔方式為：
第七條培訓期間工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第八條服務期
（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；
（二）服務期的結束時間為下列第___種：
1、至____年____月____日止；
2、至勞動合同期滿時止。
第九條違約責任
發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；
（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；
（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；
4、除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
第十條附則
（一）未盡事宜雙方可另作約定；
（二）當雙方發生爭議不能協商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；
（三）本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（簽章）：
______年_____月_____日
乙方（簽字）：
______年_____月_____日
培訓服務協議書 篇5
甲方：_____________（以下簡稱甲方） 乙方：_____________（以下簡稱乙方）
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1。乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2。乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。？
3。乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。？
4。乙方負責保證課程的教學質量。
5。乙方負責制作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6。甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7。甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。？
8。甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
9。本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2—3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表（略）
10。培訓場地及培訓器材要求：
（1） 教學白板（或黑板）1個，白板筆（或粉筆）若干；
（2）電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）
11。培訓費用支付條款：本合同標的培訓（輔導）費用總額為人民幣______圓整（￥______）付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：
（1）甲方定于每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。
12。 在履行本合同過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。
13。如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
14。此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
15。此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
培訓服務協議書 篇6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
身份證號碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務事項
甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到甲方單位繼續工作服務。
第二條：培訓時間與方式
(一)培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；
(二)培訓方式：□脫產、□半脫產、□函授、□業余、□自學、□其他
第三條：培訓項目與內容
(一)參加培訓項目：
(二)培訓主要內容：
1、賽唯雅基礎知識普及；
2、終端銷售實戰提升；
3、終端實戰團隊打造；
4、賽唯雅設計軟件運用；
5、賽唯雅售后服務知識。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構頒發的成績單、相關證書、證明材料等；
(二)甲方提出的學習目標與要求：
1、能夠熟練掌握應用賽唯雅產品知識、銷售、終端營銷團隊建設與管理、產品設計和安裝等相關
理論知識、專業技巧和終端銷售操作經驗；
2、具備勝任□ 店長、□ 設計師、□ 導購員、□ 安裝工程師崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務
能力。
3、其他要求：培訓過程需積極參與，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成績必須達到考核要求，
即合格。
第五條：培訓服務費用
(一)費用項目、范圍及標準
1、培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□往返交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。
2、費用支付標準：
本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 元人民幣（大寫 ）（具
體甲方所提供的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓單位 賽唯雅商學院 收取的其他費用 ，約合人民幣 元。
3、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方學習和生活安排，
以便很好的完成培訓任務。
5、培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6、對參訓人員，甲方將其作為技術骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優先考慮。
第六條：服務期
(一)服務期限簽訂原則：
受訓員工
培訓費用（總額） 伍千以下（含） 伍千---壹萬（含） 壹萬---貳萬（含） 貳萬以上（含）
培訓服務年限（不少于） 1年 2年 3年 5年
(二)乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公
司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿，乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。
第七條：甲方責任與義務
(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同（含試用期合同），確立勞動關系；
(二)保證及時向乙方支付約定范圍內的各培訓費用；
(三)保證向乙方提供必要的培訓條件，妥善的在職工作安排；
(四)在培訓期間，做好與培訓單位（賽唯雅商學院）的溝通、協調、監督工作。
第八條：乙方責任與義務
(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；
(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排；不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務以
外的任何工作；
(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；不得擅自改變經甲乙方確定的接受培訓單位及培訓
計劃等內容；
(五)保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；因私外出或擅自行動期間發生的任何事故的責任、費
用由本人自負；
(六)在培訓期間，乙方應當充分尊重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規章制度，乙方對培訓單位任何
勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規章制度及勞動紀律的嚴重違反，甲方有權視情節對乙方做出罰款、降級等處罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經濟補償；
(七)保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限達到 年以上（不包括培訓期）；
(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等所有權屬于公司所有。
第九條：違約責任
(一)發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未通過培訓考核，且鑒定成績為不合格，或未取得相
應證書證明材料，乙方自行承擔100 %培訓費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務所損失的實際成本）；
2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；
3、在培訓期內損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；
4、培訓期間內自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用；
5、培訓期結束回到甲方工作后，未達到協議約定的培訓服務年限，乙方必須向甲方支付全部培訓費用。
(二)發生下列情況之一，甲方承擔的經濟責任：
1、甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用；
2、因甲方的原因提出與乙方終止培訓服務年限協議或解除勞動用工合同，乙方所發生的培訓費用自
行免除。
(三)發生違約情況時，守約方可依據法律法規和《勞動合同》的相關規定提出解除培訓協議或終止勞動用
工合同。
第十條： 保密
乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止后繼續有效 年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失。
第十一條：附 則
(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定；
(二)本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力；
(三)雙方因違反本協議而發生的糾紛，應向甲方所在地的勞動仲裁機關申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律；
(四)本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
培訓服務協議書 篇7
合同編號：
甲方(用人單位)
統一社會信用代碼：
住所：
電話：
電子郵箱：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住所：
電話：
所在部門：
崗位：
鑒于甲方人才競爭的需求，且經甲方考察認為乙方具備相當的潛能及發展機會，遂甲方同意出資贊助乙方參加本協議項下的專業技術培訓。就此，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及雙方所簽訂的《勞動合同》的規定，甲乙雙方經平等協商簽訂如下培訓服務期協議，以資共同遵守協議所列條款。
第一部分專項培訓
1.1甲方為乙方提供專業技術培訓的地點為，培訓時間擬從年月日到年月日，共計天。
1.2如因簽證辦理情況、業務發展需要、工作安排、培訓成績或培訓機構的日程安排等之所需，而使上述培訓地點、培訓起始時間有變動的，乙方應予以理解并接受，具體變更情況以甲方另行出具的書面通知所載內容為準。
1.3在此次培訓中，乙方將接受一系列有關方面/內容的培訓。具體的培訓計劃和課程安排詳見附件。
甲方提供的培訓將包括但不限于參觀拜訪、課堂教學(包括遠程教學)、帶教和在崗實踐等各種形式，乙方對各種形式的培訓均應認真參加，不得缺席。乙方無故不參加培訓或違反培訓機構紀律或培訓機構當地法律法規的，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。
乙方須在培訓期限內參加完成全部培訓課程，認真學習掌握相應的技術和相關專項知識，準時通過有關的培訓考試或取得相關證書，若未能按時通過有關的培訓考試或取得相關證書，視為因乙方過錯未達到培訓目的，乙方應當退還甲方支付的全部培訓費用。
乙方在培訓期間，必須對自己的學習情況做出書面小結，定期(每天/周/月)向甲方匯報，并在培訓結束后日內向甲方提交自我評價/培訓總結。
1.4乙方在培訓期間與甲方的勞動關系不變，薪酬待遇按照如下第種約定辦理：
(1)保持不變，繼續按照雙方簽訂的《勞動合同》履行;
(2)甲方發放乙方基本工資。
甲方依法為乙方代扣代繳根據國家及當地稅收政策所評定的個人所得稅及社會保險費。
1.5甲乙雙方確認，此次甲方為乙方支付的培訓費用包括但不限于學費、各種津貼(包括交通津貼、住宿津貼、服裝津貼、伙食津貼、通訊津貼)及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。本次培訓費用預計為元(人民幣)，若實際培訓費用與預計培訓費用不符的，則本協議約定的違約金數額應以實際培訓費用為準。
1.6乙方對在培訓期間所接觸的所有信息，包括但不限于信息、資料、專有技術、程序、培訓內容、培訓課程、圖紙等，負有保密義務。乙方在培訓期間所做出的任何發明、專有技術和諸如設計、文字的創造性成果均屬職務成果，歸甲方所有。
1.7乙方應于培訓結束后日內回到甲方處服務，甲方有權根據乙方的工作能力適當調整乙方至相應的崗位和職位，但不排除回原崗位繼續工作。
第二部分服務期
2.1從乙方完成培訓回到甲方之日起，乙方必須為甲方服務年/月/日，即從年月日到年月日止。經雙方協商一致，可以延長本協議約定的服務期。
2.2乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。
2.3服務期內，如勞動合同期限變更或屆滿，雙方對續訂勞動合同不能達成一致，應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。除有《勞動合同法》第三十八條情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
第三部分違約責任
3.1乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的，應當向甲方支付違約金元人民幣。違約金不得超過甲方實際提供的培訓費用。
3.2乙方在培訓完成后違反服務期約定的，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止，應當向甲方支付違約金。違約金數額的計算方法是：違約金數額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。
3.3上述應返還之培訓費用，甲方可以在應結算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關系之日向甲方支付。
第四部分爭議處理及其他
4.1因履行本協議發生的爭議，若雙方無法協商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
培訓服務協議書 篇8
甲方：
乙方：身份證號：
地址：聯系方式：
(乙方地址或聯系方式變更應當十日內告知甲方)
甲、乙雙方就有關培訓、服務期限等事宜，經協商一致，自愿達成以下協議：
一、培訓安排：
1.項目及內容：
2.培訓地點：
3.培訓時間：
4.培訓費用：甲方將負擔以下所列乙方相關培訓費用，包括并不限以下內容：
項目金額(RMB)
培訓學費(須由培訓方開據發票)
資料費
住宿和生活雜費
其他費用
合計
乙方確認上述培訓費用
5.培訓計劃
培訓內容有：_________________________________________________________________________
二、培訓效果
培訓期滿后，乙方必須達到如下培訓效果：
取得證書的，或通過考試，或。
三、培訓期滿，勞動合同的簽訂：
1、乙方達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方可與乙簽訂不低于年的勞動合同，建立勞動關系，乙方應服從甲方分配，勝任_________工作崗位(或職務)，并按本協議第五條的規定履行服務期協議;
2、乙方未達到本協議第二條規定的培訓效果的，甲方有權終止本協議，并要求乙方返還所有培訓費用。
3、培訓期滿后，乙方不與甲方簽訂勞動合同，或雙方就簽訂勞動合同內容未達成一致的，甲方有權終止本協議，并要求乙方返還所有培訓費用。
四、權利及義務
1、甲方應按照本協議約定提供培訓資金及其他必備之條件;
2、乙方應培訓期間應自覺接受培訓方的管理，服從安排，根據甲方要求及時匯報學習情況，培訓結束后向甲方提交書面培訓報告;
3、在培訓期間，乙方應珍惜時間，努力學習;
4、乙方應在培訓期內自覺維護自身安全健康;
5、乙方有義務保守在培訓期內獲知識的甲方及培訓公司的商業秘密(包括但不限于在培訓中了解到的產品、服務手法、供應商、宣傳策略、客戶信息等拍照錄音錄像，亦不得在互聯網等媒體上發布相關信息);
6、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定。
五、服務期約定：
1.乙方參加本次培訓后，甲方與乙方簽訂勞動合同并安排工作的，乙方必須為甲方服務_________(以下簡稱“必須服務期”)，必須服務期起算日為簽訂勞動合同后第一個工作日;
2.乙方在必須服務期內，若勞動合同期滿，經甲方書面同意該勞動合同期限自動延長至必須服務期滿。
六、在培訓期間，甲、乙雙方確認：
1、不存在任何管理及被管理關系，不存在勞動及用工關系;
2、甲方無權安排乙方從事相關工作;
3、甲方發放的生活津貼及其他待遇不視為乙方從事勞動的工資待遇;
4、乙方發生傷亡事故的，無權要求甲方賠償;
5、乙方無權要求甲方支付工資待遇及繳納社保。
七、其它約定：
1.未經甲方同意，乙方不得改變培訓期限，也不得延長時間或提前結束;
2.乙方在受訓期間突然患病，致使培訓無法繼續，本協議的繼續履行與否由雙方協商后決定;
3.雙方約定，乙方服務期約定的賠償金為甲方支付培訓費用，如實際損失大于培訓費的，按實際損失賠償。
八、違約責任：
1.乙方在課程結束前無論何種原因拒絕或不能參加培訓的，須償還本協議第一條第4款所列培
訓費用中甲方已為其支付的費用;
2.乙方在必須服務期內無論何種原因離職或者甲方根據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞、
動合同的，乙方須按以下計算方法支付甲方違約金：
甲方培訓費用*協議未滿服務月數
違約金=-------------------------------------------
服務年限*12
注：服務期限從勞動合同簽訂后的第一個工作日起算，服務每滿一個月按一個月計算，未滿一個月的，不計當月服務時間。
3.除服務期條款外，因履行本協議其他條款發生的糾紛，由甲方所在地法院管轄;因履行服務
期條款發生的糾紛，交由甲方所在地勞動爭議仲裁委管轄。
九、本協議未盡事宜，雙方可另行協商。
十、本協議一式二份，甲方、乙方各執一份。具有同等效力，本協議經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方簽署：
簽署日：年月日簽署日：年月日
培訓服務協議書 篇9
甲方：_____________(以下簡稱甲方) 乙方：_____________(以下簡稱乙方)
在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的 通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。
為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：
1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。
2.乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通
3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估
4.乙方負責保證課程的教學質量。
5.乙方負責制作培訓講義，在每周培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打印清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。
6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。
7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具
8.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。
9.本培訓自______年______月______日起，為期___1___周，共進行___2-3___小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。
培訓實施時間表(略)
10.培訓場地及培訓器材要求：
(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;
(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻)
11.培訓費用支付條款：本合同標的培訓(輔導)費用總額為人民幣______圓整(￥______)付款方式為轉賬匯款，具體支付時間如下：
(1)甲方定于每月20日為工資的發放日，如遇公司財務、經營管理決策的重大調整等特殊情況，可放寬至每月30日前發放。
12. 在履行本合同過程中發生的爭議，雙方協商解決，協商不成由合同簽約地人民法院裁決。
13.如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。
14.此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
15.此合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
培訓服務協議書 篇10
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條及相關法律法規，就甲方向乙方提供鍋爐操作工專項培訓后服務期約定一事，經甲乙雙方友好協商達成如下共識：
一、甲方根據國家特種設備操作要求，于20xx年7月份委派乙方至0000質檢局進行鍋爐操作工專項培訓，培訓費用共計20xx元。
二、乙方必須認真遵守專項培訓的學習安排及課程要求，通過專項考試，并要取得培訓證書，持證上崗。
三、根據乙方所取得的證書及工作能力，甲方給予適當薪資調整，乙方需無條件遵守。
四、乙方須在甲方工作服務期滿二年(20xx年8月1日至20xx年8月1日)，勞動合同期限以此約定為準，如果期間不管以任何理由乙方提出辭職，需向甲方賠償本次專項培訓費20xx元。
五、本協議在執行過程中若發生爭議，應友好協商解決，協商所達成的共識為本協議的附件，協商不成由訴方所在地的人民法院管轄。
六、本協議一式貳份，經甲乙雙方簽章后生效，甲乙雙方各執壹份，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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