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育兒嫂服務(wù)合同（通用5篇）
隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的育兒嫂服務(wù)合同，歡迎大家分享。
育兒嫂服務(wù)合同 1
雇用（甲方）：______ 電話： 身份證號碼：______________
育兒嫂（乙方）：_____ 電話：身份證號碼：______________
由于___（甲方）有雇用嬰幼兒護(hù)理員（簡稱育兒嫂）方面的需求，_____（乙方）愿意為甲方提供“育兒嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“育兒嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1．服務(wù)期限：
20__ 年 6月17日 起至20__年9 月16 日止，為期3個月，如雙方協(xié)商同意，按此合同順延。
2．服務(wù)費(fèi)用：
甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，試用期一個月內(nèi)按每月2900元支付，試用期滿每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。
3．服務(wù)內(nèi)容：
1）照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：
A、嬰兒的喂養(yǎng)、護(hù)理、觀察；
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染等；
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn)練等科學(xué)育兒工作；
E、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等
F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
G、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
2）在嬰兒有甲方照顧的前提下，進(jìn)行日常家務(wù)：
H、清潔房屋衛(wèi)生；
I、烹飪一日三餐、進(jìn)行飯后清潔；
4．休息規(guī)定：
根據(jù)協(xié)商，乙方每月按4天休息時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍工資。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方的權(quán)利
（1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；
（2）甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2．甲方的義務(wù)
（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)；
（2）配合乙方做好育兒嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
（3）為乙方提供食宿。
3．乙方的權(quán)利
（1）乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4．乙方的義務(wù)
（1）按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)；
（2）在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的`，乙方給予賠償。
（3）不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。
三、終止合同
在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
1．違反國家法律、法規(guī)；
2．不服從甲方合理工作安排的；
3．未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；
4．被證明有偷盜行為的；
5．不能勝任相應(yīng)工作的；
6．身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。
四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
1．甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；
2．甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1．簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）；
2．由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
3．乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
4．若乙方在服務(wù)期間表現(xiàn)良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
5．服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時(shí)，乙方應(yīng)予以解答；
6．甲、乙方欲中途解除合同，需提前半個月通知合同另一方，并向?qū)Ψ诫p倍支付半個月工資。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方：______________ 乙 方：________________
常住地址：_______________________常住地址：_______________________
聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：______________
日 期：________________ 日 期：________________
育兒嫂服務(wù)合同 2
適用范圍：本合同適用于家政服務(wù)公司為消費(fèi)者提供的全日制，入住式家政服務(wù)。
甲方（消費(fèi)者）：
乙方（經(jīng)營者）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議。
第一條家政服務(wù)內(nèi)容
乙方同意為甲方選派家政服務(wù)員人，承擔(dān)甲方的第項(xiàng)服務(wù)：
1，一般家務(wù)；2，孕，產(chǎn)婦護(hù)理；3，嬰，幼兒護(hù)理；4，老人護(hù)理；5，家庭護(hù)理病人；6，醫(yī)院護(hù)理病人；7，其他。
第二條服務(wù)地點(diǎn)。
第三條服務(wù)期限_年_月_日至_年_月_日。
第四條服務(wù)費(fèi)用及支付期限，方式
1，甲方向支付乙方的服務(wù)費(fèi)包括：家政服務(wù)員工資元人民幣/月和家政公司管理費(fèi)元人民幣/月，食宿費(fèi)元人民幣/月，交通費(fèi)元人民幣/月，共計(jì)人民幣_元。
支付期限：按□月/□季/□半年/□年支付。
支付方式：。
2，家政服務(wù)員上崗試用期為個工作日，試用期服務(wù)費(fèi)（大寫）元人民幣。
3，雙方簽約時(shí)甲方支付乙方信用保證金（大寫）元人民幣。信用保證金可用于抵扣甲方因違約所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，服務(wù)期滿剩余信用保證金應(yīng)如數(shù)退還。
第五條甲方權(quán)利義務(wù)
1，甲方權(quán)利：
（1）甲方有權(quán)合理選定，更換和辭退家政服務(wù)員；家政服務(wù)員試用期滿若不能相對獨(dú)立完成工作，乙方應(yīng)于試用期滿之日起7個工作日內(nèi)調(diào)換家政服務(wù)員，調(diào)換名同級別的服務(wù)員后均未能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。試用期間服務(wù)費(fèi)按日計(jì)算，試用期滿合格后按合同約定支付服務(wù)費(fèi)。
（2）甲方對家政服務(wù)員體檢情況有異議的，可有權(quán)要求重新體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)；如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
（3）甲方有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項(xiàng)由甲方與家政服務(wù)員另行約定。
（4）甲方有權(quán)追究乙方因?qū)艺⻊?wù)員存在管理過失而造成的相應(yīng)損失。
（5）具有下列條件之一時(shí)，甲方有權(quán)解除合同：
①聘請家政服務(wù)員的需求解除。②服務(wù)員有盜竊行為或有傳染病。③調(diào)換服務(wù)員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。④服務(wù)員在適應(yīng)期后仍不能相對獨(dú)立完成工作。⑤服務(wù)員存在刁難，虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。
2，甲方義務(wù)：
（1）甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件，如實(shí)填寫家庭住址，房屋面積，聯(lián)系電話，對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人，精神病人等）。如變更以上內(nèi)容請及時(shí)通知乙方。
（2）甲方應(yīng)尊重家政服務(wù)員的人格及勞動，提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境，提供適當(dāng)和安全的居住場所，不得歧視或虐待家政服務(wù)員，不得安排家政服務(wù)員與異性成年人同居一室。如遇家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的救治措施。
（3）甲方應(yīng)安排家政服務(wù)員每月4天的休息時(shí)間和每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，并保證其食宿，遇國家法定假日不能合理安排家政服務(wù)員休息時(shí)，要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。
（4）甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作。
（5）甲方有義務(wù)配合乙方完成對家政服務(wù)員的管理，教育和工作指導(dǎo)，并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品。
（6）服務(wù)期滿甲方續(xù)用家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙方續(xù)簽合同。
第六條，乙方權(quán)利義務(wù)
1，乙方權(quán)利：
（1）乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)，信用保證金。
（2）乙方有權(quán)代收或催收家政服務(wù)員的.工資和加班費(fèi)。
（3）若甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員。
（4）乙方有權(quán)向甲方求證，了解甲方投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性。
（5）具有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)解除合同，甲方所支付的保證金將轉(zhuǎn)為違約金處理。
①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理。
②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實(shí)告之乙方。
③甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。
④甲方服務(wù)地址變更或服務(wù)對象發(fā)生變更而未通報(bào)乙方并取得同意。
⑤甲方對服務(wù)員的工作要求違反國家法律，法規(guī)或有刁難，虐待服務(wù)員行為。
2，乙方義務(wù)：
（1）乙方應(yīng)為甲方委派身份，體檢合格并符合《國家勞動部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員應(yīng)具有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院體檢證明。
（2）乙方負(fù)責(zé)家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)，接受投訴并妥善處理。
（3）乙方存在對家政服務(wù)人員管理過失的情況下，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究家政服務(wù)人員責(zé)任。
（4）乙方應(yīng)幫助家政服務(wù)員投保《家政服務(wù)員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)》。
（5）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù)。
第七條違約責(zé)任
1，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2，有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng)：
第八條合同爭議的解決方法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第種方式解決：
（一）依法向人民法院起訴。
（二）提交仲裁委員會仲裁。
第九條其他約定事項(xiàng)
第十條合同未盡事宜及生效
本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
家庭地址：單位地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
育兒嫂服務(wù)合同 3
甲方（客戶）：
乙方（育嬰師/育兒嫂）：
為了更好地為甲方提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
甲乙雙方約定事項(xiàng)：
服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用：
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用
為3500元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。
____年____月____日至____年____月____日，甲方向乙方支付付費(fèi)用
為4000元／月，支付方式按月薪現(xiàn)金形式支付。
第一條：乙方接受甲方聘用育嬰師/育兒嫂的要求，乙方同意到甲方指定的居所，為甲方從事護(hù)理嬰幼兒的服務(wù)（包括嬰幼兒營養(yǎng)配餐；嬰幼兒洗澡，嬰幼兒體能訓(xùn)練，嬰幼兒智力開發(fā)、清潔及與嬰幼兒有關(guān)的家務(wù)衛(wèi)生服務(wù)）。
第二條：嬰幼兒護(hù)理服務(wù)，為住家服務(wù)（提供24小時(shí)全天候服務(wù)，甲方需保證乙方每天有8小時(shí)休息時(shí)間）。乙方為甲方提供的嬰幼兒護(hù)理服務(wù)實(shí)行每月28個工作日制，每月休2天，時(shí)間從乙方入戶之日起算（國家法定節(jié)假日在崗服務(wù)的，甲方應(yīng)向乙方支付育嬰師/育兒嫂加班費(fèi)，加班費(fèi)每天按照合同月金額的1/28計(jì)算），或通過合理串休保證每年11天假期。
第三條：在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服務(wù)期間的護(hù)理費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)用每天按照合同月金額的1/28計(jì)算。
第四條：在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)相互理解、密切配合，如約履行合同義務(wù)。
第五條：甲方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)接乙方到服務(wù)居所，教會乙方熟悉運(yùn)用水、電、氣、火等各種家用設(shè)施用具，防止意外事故的發(fā)生。
（二）負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、錢幣和有效證件，避免產(chǎn)生誤會、發(fā)生糾紛。
（三）相互尊重、理解，不能歧視、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的護(hù)理服務(wù)工作。
（四）甲方需要乙方提供住家服務(wù)的，必須保證乙方的住宿條件。
（五）合同到期自動解除；
甲方需要續(xù)簽合同的，可提前十天辦理續(xù)簽手續(xù)，并預(yù)交相關(guān)費(fèi)用。
1.雇主應(yīng)按規(guī)定支付工資。
2.雇主不得強(qiáng)迫從業(yè)人員提供約定以外的'家庭服務(wù)事項(xiàng)；
3.雇主不得對從業(yè)人員有虐待行為；
4.雇主不得損害從業(yè)人員人格尊嚴(yán)；
5.雇主不得要求從業(yè)人員從事可能對其人身造成損害的行為；
6.雇主應(yīng)為從業(yè)人員提供午餐；
7.從業(yè)人員每天可以適時(shí)休息，但必須在孩子睡覺后，而且需保證孩子安全。
8.雇主應(yīng)按規(guī)定為從業(yè)人員安排休息，每月不少于2天，法定節(jié)假日按規(guī)定增加當(dāng)月休息時(shí)間。但休息時(shí)間應(yīng)服從雇主安排。
第七條：乙方的權(quán)利和義務(wù)：
（一）接受甲方的委派，按照協(xié)商的時(shí)間和要求，到甲方指定的居所提供嬰幼兒護(hù)理服務(wù)。
（二）自覺做好健康檢查，辦理健康證；進(jìn)入甲方指定的服務(wù)居所要著裝上崗，講究衛(wèi)生，勤洗澡、不留指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
（三）提供服務(wù)期間，不得隨身攜帶手機(jī)，避免給嬰兒造成輻射、影響發(fā)育；不得隨意看電視，避免影響嬰兒的注意力、影響工作質(zhì)量；不得談?wù)摾峡蛻舻募彝ル[私，不得談?wù)撆c服務(wù)內(nèi)容無關(guān)的事項(xiàng)。
（四）如果發(fā)現(xiàn)嬰幼兒有異常現(xiàn)象，建議甲方立即送到醫(yī)院診治；如果甲方不采納乙方的建議，后果由甲方自負(fù)。
（五）尊重甲方的生活習(xí)慣，按甲方的要求完成嬰幼兒護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目。
（六）服務(wù)具體內(nèi)容：
1.細(xì)心照料，確保孩子安全、健康成長。
2.從業(yè)者上崗期間，無論雇主是否在家，孩子受到意外傷害由從業(yè)者負(fù)責(zé)。從業(yè)者每天應(yīng)檢查孩子身體情況，發(fā)現(xiàn)有外傷、疾病等應(yīng)立即告知雇主。如未告知或未發(fā)現(xiàn)，雇主有理由認(rèn)為傷害責(zé)任為從業(yè)者。
３.按時(shí)供應(yīng)孩子食品、水、藥品，養(yǎng)成良好飲食規(guī)律。出現(xiàn)供給短缺現(xiàn)象應(yīng)提前1天通知雇主。
４.認(rèn)真清洗孩子衣物，及時(shí)清洗、消毒孩子玩具、餐具等。
５.牢記孩子接種疫苗、檢查身體日期。
６.雇主在出現(xiàn)特殊情況時(shí)，有權(quán)利要求從業(yè)者加班，原則上每月不得超過3班，每天加班費(fèi)用為月工資的1/30。
７.從業(yè)者有事不能在雇主要求時(shí)間上崗，應(yīng)提前1天請假，每月請假不應(yīng)超過1天，特殊情況另行商議。
８.從業(yè)者上崗前，應(yīng)與雇主同去醫(yī)療機(jī)構(gòu)化驗(yàn)乙肝抗原，費(fèi)用由雇主承擔(dān)。如沒有有乙肝抗體，從業(yè)者需自費(fèi)接種
第八條：重要事項(xiàng)：
（一）簽訂合同時(shí)，甲方、乙方均需持有有效證件，方可正式辦理手續(xù)。
（二）甲方要求解除合同或更換服務(wù)人員必須提前通知乙方。
（三）乙方在合同有效期內(nèi)，不得擅自離開甲方指定的服務(wù)居所；
如有事需要暫時(shí)離開的，需向乙方書面請假，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可離開，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行負(fù)責(zé)；如甲方需帶乙方離開簽訂合同時(shí)指定的服務(wù)居所的，需書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后方可離開，否則由此產(chǎn)生的后果由甲方自行負(fù)責(zé)。
（七）在合同有效期內(nèi)，如果出現(xiàn)不可抗拒的因素造成本合同無法履行的，各方均不負(fù)違約責(zé)任。
第九條：本合同未盡事宜，由各方協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，由甲方所在地人民法院管轄。
甲方：乙方：
身份證號：身份證號：
常住地址：常住地址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
日期：日期：
育兒嫂服務(wù)合同 4
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。協(xié)議內(nèi)容如下：
一、乙方工作時(shí)間：
1、自年月 日 時(shí)至 年 月日時(shí)
2、育兒嫂每日工作時(shí)間為： 時(shí)至?xí)r。
3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護(hù)，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學(xué)養(yǎng)育：嬰幼兒的喂養(yǎng)，輔食的`增加。
3、專業(yè)照護(hù)：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門訪視一次。
四、甲方需付勞務(wù)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)共計(jì)：元。
五、說明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經(jīng)甲乙雙方自愿確立服務(wù)和被服務(wù)關(guān)系后，簽訂本協(xié)議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務(wù)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)，由家政中心代為保管。協(xié)議期滿后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿協(xié)議終止，勞務(wù)費(fèi)余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權(quán)利扣除其相應(yīng)的工資。
4、乙方工作期間只負(fù)責(zé)協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關(guān)事務(wù)，其它家政工作不在協(xié)議范圍內(nèi)。
5、在國家法定節(jié)假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節(jié)3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節(jié)1天，八月節(jié)1天，元旦1天。
6、甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
育兒嫂服務(wù)合同 5
甲方：_____
乙方：_____
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。
一、甲方責(zé)任
(一)甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)_____元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方___天內(nèi)派出月嫂。
(二)服務(wù)時(shí)間：白天工作_____小時(shí)，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。
(三)服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦飲食(含加餐點(diǎn)心)、嬰兒的`護(hù)理。
(2)產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。
(3)對新生兒開展撫觸。
(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。
(5)產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。
(6)向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。
(九)月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)
二、乙方責(zé)任
(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)虐待。
(二)乙方到“中心”交介紹費(fèi)_____元預(yù)定月嫂后，如果不請?jiān)律杼崆耙粋�月通知甲方，否則_____元介紹費(fèi)不退。
(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時(shí)一次性給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。
(四)月嫂的工作期為一個月(_____天)，一個月(_____天)滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個月交介紹費(fèi)_____元，一個月交介紹費(fèi)_____元。
(五)甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。
三、本合同期限本合同有效期限為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
四、本合同爭議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。
本合同一式二份，中心一份，東家一份。
甲方：_____(公章) 乙方：_____(簽字)
簽訂地點(diǎn)：_____ 簽訂地點(diǎn)：_____
簽訂日期：_____ 簽訂日期：________
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