解除服務合同

時間：2023-02-02 16:08:27 服務合同我要投稿

解除服務合同(15篇)

　　隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的解除服務合同，歡迎大家分享。

解除服務合同(15篇)

解除服務合同1

　　甲方：____

　　地址：____

　　法定代表人/負責人：____

　　乙方：____

　　地址：____

　　法定代表人/負責人：____

　　鑒于：____

　　本《提前解除終止的協議》由下列雙方針對：________年__月__日，乙方在_________________執行__________________項目過程中，發生_______________事件，簽定如下協議：____

　　甲方和乙方于_____年__月 __日簽署了《服務合同》;

　　經甲方及甲方客戶要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的.條款和條件提前終止解除該《服務合同》。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：____

　　1、合同解除及責任承擔

　　甲方向乙方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《服務合同》。

　　自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《服務合同》項下的各項義務;

　　乙方同意像甲方支付違約、賠償金，金額總計人民幣元，除此之外，乙方不再對甲方負有任何其他錢款、費用。

　　2、甲方和乙方共同承諾及保證

　　解除《服務合同》不會導致一方產生對另一方的任何責任負擔;

　　解除《服務合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;

　　不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：____仲裁

　　凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可向_________人民法院提起訴訟。

　　仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　本合同一式貳份，雙方各持壹份。

　　甲方：____　　乙方：____

　　授權代表：____　　授權代表：____

　　日期：____　　日期：____

解除服務合同2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下

　　問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　一、乙方于20______年11月1日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為20______年11月1日至20______年10月31日。

　　現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　二、根據《勞動合同書》及雙方協商約定，甲方一次

　　性付清乙方剩余服務費，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方服務費支付。

　　三、《勞動合同書》終止后，乙方應于年月日

　　前將所有工作辦理好交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時交接經手過的工作事項。

　　四、具體程序：乙方整理好應該移交的各項資料，對未

　　了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的.資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終

　　止引起任何保安服務終止合同協議訴訟。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動

　　關系所產生的其它一切權利義務均已了結，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　六、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

解除服務合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同,經雙方平等自愿協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

　　1、雙方同意于年月日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限于：_________________項目的移交,資產的回收,工作的匯報,轉單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定：_

　　(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的.任何商業秘密;

　　(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

　　(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除服務合同4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　從事離岸服務外包業務的企業向服務外包業務主管部門申請出具合同認定證明的，應當提交下列申請材料：

　　一、深圳市離岸服務外包合同確定審批表;

　　二、深圳市離岸服務外包合同確認單;

　　三、與境外發包方簽訂的`離岸服務外包業務合同復印件，并加蓋騎縫章(合同只有外文版本的，須同時提供外文合同復印件和翻譯件，翻譯件上注明“翻譯與原件意思一致”的字樣，由法定代表人簽名或企業蓋章);

　　四、企業營業執照復印件;

　　五、與合同執行金額相對應的外匯收匯憑證或其他有效憑證;

　　以上材料一式兩份，提交到深圳市__________區__________房。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

解除服務合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　目前甲方人員工資負擔嚴重超出現有運營能力，需進一步壓縮人員編制，以緩解人員工資支付壓力，進而與乙方協商解除雙方于20xx年9月12日所簽訂的《服務合同》。現甲乙雙方就《服務合同》的解除事宜，根據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規，遵循平等自愿、協商一致、的`原則，一致同意訂立本保安服務合同解除協議（以下簡稱協議）。

　　一、合同解除時間：

　　20××年2月20日，所有合同人員服務提供及工資計發截止20××年2月20日24時。

　　二、合同解除責任：

　　合同解除后雙方互不承擔任何經濟或其他責任。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　年月日：

解除服務合同6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________律師事務所

　　甲方根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國律師法》等有關法律的規定，聘請乙方的律師作為委托代理人。甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。

　　第一條委托代理事項

　　乙方接受甲方委托，委派乙方律師在處理甲方清算注銷事宜中擔任甲方的委托代理人。

　　第二條根據雙方的約定，乙方的代理事項及代理權限為：

　　1、接受甲方委托，辦理甲方工商調查事項;

　　2、負責起草甲方清算注銷過程中涉及的各類決議、協議、聲明、公告等;

　　3、協助組織成立清算小組，并協助處理清算過程中的各項事務(包括但不限于：工商、稅務、社保、債權債務等);

　　4、接受委托，聯絡會計師事務所實施審計工作(如需要);

　　5、接受委托，處理與甲方清算注銷工作有關的其他事務。

　　第三條乙方的義務

　　1、乙方委派律師作為甲方的委托代理人，甲方同意上述律師指派其他業務助理配合完成輔助工作，但乙方更換代理律師應取得甲方認可;

　　2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列委托代理事項;

　　3、在涉及甲方的利益沖突時，未經甲方同意，乙方律師不得同時擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的委托代理人;

　　4、乙方律師對其獲知的甲方的商業機密或者甲方的個人隱私負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

　　5、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。

　　第四條甲方的義務

　　1、甲方應當真實、詳盡和及時地向乙方律師敘述和代理事項有關的情況，提供與委托代理事項有關的文件及其它事實材料;

　　2、甲方應當積極、主動地配合乙方律師的工作，甲方對乙方律師提出的要求應當明確、合理;

　　3、甲方應當按時、足額向乙方支付律師代理費和工作費用;

　　4、甲方指定為乙方律師的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知委托代理人;

　　5、甲方有責任對委托代理事項作出獨立的判斷、決策，甲方根據乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導致的損失，非因乙方律師錯誤運用法律等失職行為造成的，由甲方自行承擔。

　　第五條律師代理費

　　1、經雙方協商同意，甲方向乙方支付律師基本代理費_______________(小寫)_______________(大寫)元人民幣。該項費用于本合同簽訂之日起日內付清。

　　2、本合同終止后或者提前解除的，應當由雙方書面確認并結清有關費用。

　　第六條工作費用

　　1、乙方律師辦理甲方委托代理事項所發生的下列工作費用，應當由甲方承擔：

　　(1)相關行政、司法、鑒定、公證、仲裁等部門收取的費用;

　　(2)辦理本案發生的差旅、食宿費，翻譯費，復印費，資料費，長途通訊費等;

　　(3)征得甲方同意后支出的其它費用。

　　2、甲方按照乙方律師預支、事后實報實銷方式報銷上述工作費用。

　　第七條合同的解除

　　1、甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

　　(1)未經甲方同意，擅自更換代理律師的';

　　(2)在涉及甲方的對抗性案件中，未經甲方同意，同時擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的委托代理人。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

　　(1)甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的;

　　(2)甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形的;

　　(3)甲方逾期仍不向乙方支付律師代理費或者工作費用的。

　　第八條違約責任

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方有權要求受托方退還部分或者全部已付的律師費：

　　(1)未經甲方同意，擅自更換代理律師的;

　　(2)在涉及甲方的對抗性案件中，未經甲方同意，同時擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的委托代理人。

　　2、乙方律師因工作失職、失誤導致甲方蒙受重大損失，乙方應當通過所其投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。

　　3、甲方無正當理由不支付律師費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的律師費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。

　　4、甲方不得以如下非正當理由要求乙方退費：

　　(1)甲方單方面又委托其他律師事務所的律師代理的;

　　(2)乙方完成委托代理事項后，甲方以乙方收費過高為由要求退費的;

　　(3)其他非因乙方或者乙方律師的原因，甲方無故終止合同的。

　　第九條爭議的解決

　　凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成的，由一方向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條合同的生效

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或加蓋公章之日起生效，至乙方完成甲方所委托的該代理事項為止。

　　甲方(簽章)：________________乙方(簽章)： _______________

　　法定代表人(簽章)：__________法定代表人(簽章)：__________

　　委托代理人(簽章)：__________

　　電話：_______________________委托代理人(簽章)：__________

　　電話：_______________________

　　_________年_______月_______日_________年_______月_______日

解除服務合同7

　　甲方：____________

　　乙方：_____________

　　代表人：__________

　　經全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室審定確認，甲方將在丙方_____從事志愿服務，服務期限為________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　為切實做好服務工作，維護志愿者正當權益，規范各方在服務期間的權利和義務，保證相關工作順利進行，依照國家有關法律法規和大學生志愿服務西部計劃有關政策規定，以及此前簽定的招募協議書的有關約定，按照“誰用人，誰受益，誰負責”的原則，三方簽定如下協議：____

　　第一條甲方權利

　　1.在本協議書所確定的崗位開展服務，并享有與丙方正式工作人員同等的辦公條件以及免費住宿等基本生活條件。

　　2.服務期間，享受與丙方正式人員同等的休假待遇。

　　3.服務期間，享有每月_________元的生活補貼，同時享有一定的交通補貼、人身意外傷害和住院醫療保險。

　　4.參加乙方組織的相關交流、慰問、聯歡等活動。

　　5.及時了解全國項目辦、相關省項目辦及乙方發布的有關西部計劃的重要信息。

　　6.服務期滿考核合格的，取得本人服務鑒定等相關證明材料，享受相關支持政策和待遇。

　　第二條甲方義務

　　1.認真履行志愿服務職責。

　　2.按照本協議書和乙方確定的時間到崗服務，并服從乙方根據工作需要進行的崗位調整。

　　3.服務期間，應愛崗敬業，盡職盡責，服從管理，尊重民風民俗，自覺維護志愿者形象;嚴格遵守國家法律、法規和專業守則;遵守西部計劃相關管理規定和服務單位的規章制度。

　　4.除因不可抗力因素并向丙方、乙方提出申請，不得單方中止協議或擅自離崗;確有特殊需要或原因的，須經乙方同意;因正常休假離開服務地期間，應與丙方、乙方保持聯系。

　　5.服務期滿，遞交工作總結，參加相關總結、考核工作;離崗時做好相關的工作交接。

　　第三條乙方權利

　　1.按照西部計劃的有關規章制度對志愿者進行日常管理。

　　2.對丙方相關工作進行監督、指導和管理。

　　3.在甲方服務期滿時對甲方進行考核并提出相應意見。

　　4.發現甲方隱瞞協議簽定前已患重大疾病或提供其它重大虛假信息等情況，并導致其不能繼續從事志愿服務的，乙方可單方面解除本協議，不承擔任何責任。

　　第四條乙方義務

　　1.負責落實上級項目辦相關工作要求，對甲方進行管理和服務，對丙方進行監督和指導。

　　2.及時向甲方和丙方傳達上級項目辦的相關信息和工作要求。

　　3.做好接送工作，確保甲方及時、順利到崗開始服務;服務期滿后按時結束服務并離崗返家。

　　4.監督、協調和指導丙方為甲方提供適合的服務崗位、相應的辦公條件和免費的住宿條件。

　　5.建立健全管理服務制度，做好甲方的安全保障等工作。

　　6.協調、督促有關方面做好甲方生活補貼、交通補貼的發放工作;及時了解、掌握甲方的工作、生活情況，對甲方給予必要的指導和幫助，經常開展交流、慰問、聯誼和培訓等活動。

　　7.在甲方發生意外或傷病時協助甲方按照保險條款的'有關規定，辦理保險理賠手續。

　　第五條丙方權利

　　1.按照西部計劃相關管理規定和丙方的規章制度，對甲方進行日常管理。

　　2.按照有關規定，對甲方進行業務考核與服務鑒定。

　　3.根據實際表現情況，建議乙方對甲方進行表彰或處分。

　　第六條丙方義務

　　1.作為甲方在服務期間工作、生活、健康和安全保障的第一責任人，按照國家有關法律、法規、規章制度以及各級項目辦的有關規定，對甲方進行業務指導和培訓。

　　2.為甲方安排合適的工作崗位，提供免費住宿等基本生活條件，確保甲方享有與本單位正式工作人員同等的辦公條件和休假待遇，在甲方遇到問題和困難時提供幫助和支持

　　3.因丙方原因使甲方受到傷害的，丙方應按照本單位正式工作人員的待遇，承擔照料、補償等相應責任。

　　4.服務期間甲方發生意外或傷病時，妥善安排、及時治療，并盡力給予幫助，并及時報告乙方。

　　5.按照有關規定，完成乙方交辦的各項任務。

　　第七條本協議生效期間，因甲方個人原因造成的損害、損失及由此產生的法律責任，由甲方個人承擔，按照國家有關法律、法規的規定處理。

　　第八條因一方無故中止協議，致使協議無法履行，受害方有權追究其責任;給其他兩方造成的損失，由違約方承擔全部責任。

　　第九條本協議書一式四份，具有同等法律效力，經各方簽字蓋章后生效。三方各持一份，并由全國項目辦備案一份。甲方服務期滿后本協議書自動終止。

　　第十條因本協議書約定事項發生爭議，爭議各方應首先通過友好協商解決。協商不成，由乙方辦公場所所在地的仲裁機構或法院解決。

　　甲方：____________

　　乙方：_____________

　　代表人：__________

　　________年____月____日

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：________________

　　簽訂地點：_________________

　　丙方：____________

　　代表人：__________

　　________年____月____日

　　簽訂地點：________________

解除服務合同8

　　甲方：

　　法定代表人（授權委托人）：

　　乙方：

　　法定代表人（授權委托人）：

　　甲、乙雙方于20××年9月12日簽訂《保安服務合同書》，約定甲方雇用乙方負責甲方礦區保安工作，合同期限從20××年10月1日起至20××年9月31日為止。

　　現由于甲方近期發生礦區物資丟失現象，乙方未能按照合同條款約定事項提供礦區安全防范，導致相關財產物資流失，給甲方造成一定的損失，經甲方研究決定解除服務合同關系，經與甲方協商一致，達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方在自愿、平等基礎上協議解除服務合同關系，自20××年月日起甲、乙雙方之間的'服務合同關系終止。

　　二、乙方自年付經濟補償金人民幣×元、20××年×月份工資人民幣×元（合計人民幣×元），并于年月日（簽訂本協議書當日）一次性支付完畢，乙方應開具收款收據給甲方。

　　三、在甲方支付完上述第二項中確認的款項后，乙方確認甲方已支付全部工資、加班工資、經濟補償金等，并承諾不得就雙方勞動關系存續期間的任何事宜另行向甲方主張任何權利。

　　四、本協議書一式×份，甲方執×份，乙方執×份，×份交勞動保障部門存底。

　　五、本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

解除服務合同9

　　甲方：上海××房地產開發有限公司

　　乙方：××××房地產咨詢（上海）有限公司

　　甲、乙雙方于××××年××月××日簽訂《上海××大廈前期物業管理合同》（以下簡稱《合同》），現雙方經協商一致，就解除該《合同》的相關事宜，達成以下協議：

　　一、合同解除

　　雙方同意于××××年×月×日該《合同》自動解除，各方無須再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何賠償責任，各方如有損失各自承擔。

　　二、費用結算

　　1、甲方于××××年××月××日前一次性支付乙方物業管理顧問費人民幣××萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具等額的有效發票。

　　2、除本協議約定的款項外，甲方無須再向乙方支付任何費用，也無須承擔任何責任。

　　三、交接工作

　　1、本協議簽訂生效后三日內，乙方應向甲方或甲方指定的.第三方交接完畢并撤出甲方物業。

　　2、乙方應將甲方無償提供的物業管理用房恢復原狀并退還甲方。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：上海××房地產開發有限公司乙方：××××房地產咨詢（上海）有限公司

　　簽約代表：簽約代表：

　　簽署日期：年月日

解除服務合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方同意于20xx年8月3日簽訂《物業管理合同》（以下簡稱《合同》），現雙方經協商一致，就解除該《合同》的相關事宜，達成以下協議：

　　一、合同解除

　　雙方同意于20xx年8月3日該《合同》自動解除，各方無需再通知對方合同解除。雙方互不對該《合同》的解除承擔任何責任，各方如有損失各自承擔。

　　二、費用結算

　　1. 雙方同意于20xx年8月3日前一次性支付乙方物業管理顧問費人民幣××萬元。甲方付款的同時乙方需向甲方開具

　　等額的'有效發票。

　　2. 除本協議約定的款項外，甲方無需再向乙方支付任何費用，也無需承擔任何責任。

　　三、交接工作

　　1. 本協議簽訂生效后三日內，乙方應向甲方或甲方指定的第三方交接完畢并撤出甲方物業。

　　2. 乙方應將甲方無償提供的物業管理用房恢復原狀并退還甲方。

　　四、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　五、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：簽約代表：

　　年月簽約代表：年日日月

解除服務合同11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：_________________

　　第一、甲乙雙方同意解除_______________年_____月_____日簽訂的《__________服務合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

　　第二：_________________甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

　　第三：_________________鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的'，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方_____萬元;待_______________完成計量結算后(_______________年_____月_____日前)甲方退還乙方已交納甲方_____萬元履約保證金。

　　第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。

　　第五、未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

解除服務合同12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。

　　1、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于年月日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。

　　2、根據《勞動合同書》及雙方協商約定，甲方一次付清乙方剩余服務費，合同簽訂之日起，乙方不再享受甲方服務費支付。

　　3、《勞動合同書》終止后，乙方應于年月日前將所有工作辦理好交接手續，包括乙方掌握和使用的`公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚;同時交接經手過的工作事項。

　　4、具體程序：乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

　　5、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何保安服務終止合同協議訴訟。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，甲、乙不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求。

　　6、本協議經甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除服務合同13

　　甲方(用戶)：____

　　聯系人：____

　　電話：____

　　地址：____

　　乙方：____

　　責任客戶顧問：____ Email：____

　　電話：____ 傳真：____

　　地址：____ 郵編：____

　　經協商，甲乙雙方通過共同擬定本協議，對主合同工作履行及項目實施過程中涉及的雙方保密信息予以有效保護。甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，一致同意以下條款并簽訂本協議。

　　第一條保密信息

　　一、本協議所稱保密信息，系指由甲方提供的、或乙方在雙方談判/合作期間了解到的、或由甲方對第三方承擔保密義務的，關于甲方及項目、主合同的所有非公開信息，包括數據、圖紙、文件和資料等。包括但不限于：____

　　1、商業信息。反映甲方財務、經營、投資、業務數據、新業務構想等所有不被公眾領域所知的信息;所有與甲方規章制度、業務流程、經驗公式、客戶數據、員工信息、信托資產，及目前或將來擬采用的商業運作模式、業務計劃等有關的所有不被公眾領域所知的信息。

　　2、技術信息。技術方案、數據庫、源程序、目標程序、技術文檔、研究開發記錄、圖紙、樣品、計算機系統的漏洞信息等信息;甲方應用系統內容、系統測試及試運行期間的客戶資料等信息;甲方現有的網絡拓撲結構及其相關資料，包括網絡參數，如IP地址，命名規則等;甲方現有安全機制及規劃目標、所有系統的應急方案、應用系統接口程序與文檔等信息。

　　3、談判、合作信息。雙方對項目的討論或談判正在進行或已經進行、對主合同的達成交換了意見、主合同及本協議的具體內容、項目進展等信息。

　　4、甲方無形資產的信息，包括專利權、商標權、著作權、設計權、商號權、技術秘密和商業秘密權、商業方法權、域名權等創造性智力成果和工商業標記依法產生的`權利;標明或說明“保密”、含有專有權告示條款的信息。

　　5、標示信息。標明或說明“保密”、含有專有權告示條款的信息。

　　6、根據甲方與第三方簽署的協議約定，甲方負有保密義務的信息。

　　7、項目保密信息。包括但不限于數據、話術、調研結果等。

　　乙方接觸上述信息時，甲方需向乙方明示上述信息的保密性質。

　　二、上述保密信息包括但不限于乙方通過書面文件、磁記錄、光學記錄、電子記錄及其他方式獲得的信息資料。

　　三、下列信息資料不屬于本協議的保密信息范圍：____

　　1、乙方從第三方合法獲得的與甲方有關的文件、資料和信息，但是如果前述文件、資料和信息屬于本協議第一條第一項約定范圍的，乙方應當將其視為甲方保密信息予以保護;

　　2、非因乙方違背本協議而已為或正為公眾所知的信息;

　　3、依甲方書面授權而向公眾披露的信息;

　　4、甲方書面授權解除本協議保密義務限制的信息。

　　第二條保密義務

　　一、乙方對于自甲方或其他途徑獲悉的保密信息負有完全和嚴格的保密義務。除非為了主合同項下目的，乙方不得使用保密信息;未經甲方事先書面同意，乙方不得故意或過失為自己或他人的利益使用、允許使用、轉讓、復制、傳授、泄漏保密信息;乙方不得對保密信息進行分析及/或從該等分析中獲利。

　　不管以上乙方行為是否有償，亦不管保密信息是否由乙方設計或開發出來的。

　　二、乙方在保護甲方的保密信息時，應采取一切合理和必要的保護措施，其注意義務的標準不低于保護自己的專有的保密信息的標準，防止第三人自乙方獲取其所負責保管或接觸的保密信息。

　　三、僅限于主合同或談判項目目的，乙方可能需要使其董事、雇員、授權代理人了解本協議約定的保密信息，但乙方應保證以上接觸保密信息的所有人員遵守本協議的約定。

　　四、乙方如發現或被告知己方以及同樣負有保密義務的第三方違反本協議的約定，應在發現后_____個工作日內通知甲方，并根據甲方的請求，采取必要措施防止情況的惡化和損失的繼續擴大，或在甲方追究泄密者法律責任的過程中，給予必要配合。

　　第三條保密信息的返還與銷毀

　　一、保密信息作為甲方的專有財產，乙方應妥善保管所獲得的保密信息的所有文件資料及其他任何載體。

　　二、若雙方之間未能建立合作關系或合作關系終止或應甲方的要求，乙方應將全部保密文件資料(包括原件、復印件、翻譯件)，連同包含或描述該保密信息的任何形式載體交付甲方或銷毀。

　　三、在返還與銷毀保密信息時，乙方應提供一份由其負責人簽署的證明書，聲明其自身不再持有任何保密信息或其他包含保密信息的載體，且未對保密信息予以截留、復制或翻譯;或如果已復制或翻譯，所有這類復制件和翻譯件已連同書面資料等一起歸還;或如果任何保密信息已被銷毀，該證明書應具體說明哪些保密信息已被銷毀。

　　第四條強制披露

　　如果根據法律法規的要求，或在人民法院、國家監管機構的要求下，乙方有義務披露保密信息時，應當在法律許可的條件下立即采取下列措施：____

　　一、乙方應至少提前___個工作日將該等法律程序或規定的要求及其內容和背景情況通知甲方，就其是否應該采取其認為明智的合法步驟征求甲方的意見。

　　二、采取一切合理措施支持甲方就該種法律程序或規定的要求進行抗辯且在披露前采取其他合理措施保護甲方的權利，同時乙方應盡其最大努力獲取能夠為甲方所接受的命令、規定或其他可靠保證，以使擬披露的那部分保密信息被給予保密待遇。

　　三、如果信息披露是法律所要求的或者甲方同意乙方披露的，則乙方應當僅僅提供法律上要求乙方必須提供的那部分保密信息。

　　第五條保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂之日起或主合同生效之時或接觸甲方保密信息之時開始(以三者較先開始的時間為準)，通用保密期限以合同有效期為準。

　　如甲方對保密期限另有要求，須與乙方進行溝通協商，以確認最終保密協議有效期限如下：____

　　乙方的保密期限為自乙方承擔保密義務之日起______年止。

　　第六條違約責任

　　一、雙方應全面履行本協議約定之保密義務，如一方不履行或不完全履行本協議約定的條款，即構成違約。如一方違反本協議約定，對方有權追究違約方的法律責任。

　　二、非因乙方原因導致有關保密信息非經合法途徑進入公開領域或為第三人知曉的，乙方不承擔違約責任。

　　三、如乙方違背本協議約定的保密義務，甲方有權通知乙方解除主合同或終止項目。

　　四、如乙方不履行甲方提出的信息安全控管要求，且在甲方指定期限內仍不及時采取修正、補救措施的，都將向甲方賠償因其違約行為而使甲方遭受的直接經濟損失。

　　第七條協議效力

　　一、本協議自各方簽字蓋章之日起生效，一式____份。甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或提前解除本協議。如本協議需要變更或解除時，應經甲、乙雙方協商一致，并達成書面協議。書面協議達成之前，本協議各條款仍然有效。

　　二、如果主合同關于保密事項的約定與本協議有不一致之處的，以本協議的約定為準。

　　第八條法律適用及爭議解決

　　一、本協議適用中華人民共和國法律。

　　二、甲、乙雙方在履行本協議過程中若發生爭議，首先應協商解決;協商不成的，可通過以下第1種方式解決：____

　　1、在甲方所在地法院通過訴訟方式;

　　2、提交仲裁委員會進行仲裁，仲裁地點為。

　　甲方：____ 乙方：____

　　甲方代表簽字：____ 乙方代表簽字：____

　　單位蓋章：____ 單位蓋章：____

　　日期：____ 日期：____

解除服務合同14

　　【案情介紹】

　　20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協議。協議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協議規定支付違約金5萬元。

　　林先生不同意賠償，他認為協議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。

　　【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數額是否合法?

　　【專家點評】

　　第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。

　　根據《勞動合同法》第二十一條規定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。

　　第二、分析公司與林先生訂立培訓協議是否有效，即訂立協議，約定服務期是否合法。

　　根據《勞動合同法》第22條第一款規定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑據的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協議是有效的，該服務期協議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。

　　第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。

　　【參照下面兩條法規】

　　1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”

　　2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。”

　　根據這兩條法規的規定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規定。因此林先生屬于嚴重違反單位的'規章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。

　　第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。

　　《勞動合同法》第22條規定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是

　　違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數額事合理的。

　　綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。