服務員公司合同

時間：2023-01-21 13:46:23 服務合同我要投稿

服務員公司合同

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的服務員公司合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服務員公司合同

服務員公司合同 1

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 聯系電話_________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的'規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　四、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　五、勞動爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

服務員公司合同 2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20年2月5日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

　　三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的`安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

　　四、

　　甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

　　五、合同的變更、終止和解除

　　合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：乙方：

　　身份證：身份證：

　　20__年__月__日

服務員公司合同 3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經協商同意，自愿簽訂本合同所列條款。

　　一、本合同根據類型為期限合同。合同生效日期x年x月x日，合同至x年x月x日終止。

　　二、乙方根據甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在x部門，擔任x崗位（工種）工作。

　　三、甲方安排乙方執行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關規定支付加班費。

　　四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務知識、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　五、甲方除特殊情況，每月x日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。

　　六、乙方患病或非因工負傷，其工資按公司規定扣除；已方因工負傷按國家有關規定辦理。

　　七、乙方應遵守甲方制定的規定制度，嚴格遵守勞動安全，操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　八、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律或經濟處罰，直至解除本合同。

　　九、訂立合同所依據的'客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　十、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。

　　十一、乙方違反操作規程造成人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓費。

　　十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十四、甲方制定以下規章制度：《員工守則》、《公司的各項規章制度》、《崗位責任制》等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

　　十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　簽約日期：

　　乙方：

　　簽約日期：

服務員公司合同 4

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：________________

　　聯系電話：_________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________________

　　居民身份證號：__________________________________________

　　現住址：__________________

　　聯系電話：________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。乙方的.工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　六、勞動爭議處理

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

服務員公司合同 5

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________ 聯系電話_________________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________________ 居民身份證號__________________________________________ 現住址__________________聯系電話________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　二、工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在____________，從事_______________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的.綜合計算工時工作制度。

　　四、勞動報酬

　　月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　四、解除和終止

　　本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　　五、勞動爭議處理

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）