精選服務合同范文集合6篇
在人民愈發重視法律的社會中，合同出現的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的服務合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服務合同 篇1
甲方：___________
地址：___________
電話：___________
乙方：___________
地址：___________
電話：___________
甲、乙雙方根據國家法律、法規的規定，就甲方派遣其合同制員工(以下簡稱勞務人員)至乙方工作之有關事宜，在平等自愿、互信互利的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。
第一條 甲乙雙方合作期限
甲、乙雙方合作期限為_______年，自本合同生效之日起計算。
第二條 勞務人員的派遣
1.乙方向甲方提出勞務派遣書面申請，經甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務人員，也可委托甲方招聘。
2.經乙方與求職人員雙向選擇后，乙方將決定錄用人員的名單、工作期限、擬安置的工種、工作崗位及地點、崗位要求、勞務人員在法定時間提供正常工作之情況下的月工資及福利待遇、各項保險、住房公積金額以及勞務人員崗位調整情況等具體列明，以書面的形式提交甲方并作為本合同的附件。
3.甲方根據乙方提交的有關記載著被乙方決定錄用人員的具體名單、工作期限、工資福利待遇等書面材料，分別與錄用的人員簽訂勞動合同，建立勞務人員檔案，辦理繳交社會保險、退工、工傷等手續。
第三條 勞務人員的工作期限
1.勞務人員的工作期限自勞務人員應向乙方工作報到之日起至工作期限屆滿且勞務人員與乙方辦妥交接手續止。
2.勞務人員的試用期包括在工作期限內。工作期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;工作期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;工作期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。乙方對同一勞務人員只能試用一次。
第四條 勞務人員的工資、社會保險及福利待遇等
1.勞務人員在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資與試用期滿后的月工資由甲方與勞務人員具體協商確定并書面載明作為本合同的附件，工資標準的確定應符合規定要求。乙方需要勞務人員延長工作時間的，應采用面洽或預先告知等適當方式與勞務人員進行協商，并依法給付加班工資。
2.甲方依照廈門市有關社會保險規定的標準，為勞務人員繳納的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用由乙方承擔。
3.乙方應于每月_______日前向甲方逐月支付應付給勞務人員的工資和應繳納的社會保險費、住房公積金。當月日前報到的勞務人員的工資按全月標準支付;當月_______日后報到的工資按半月標準支付，但社會保險費和住房公積金需按全月標準支付。因勞務人員報到日期的原因而致乙方未能及時給付勞務人員第一個月工資及社會保險費的，乙方應于次月_______日前一并補足支付給甲方。甲方根據乙方提供的勞務人員當月的工資清單及社會保險、住房公積金額，在次月_______日前支付給勞務人員，并負責辦理勞務人員社會保險費、住房公積金繳交手續。根據崗位考核，個人工資有出人的，在本人下月工資中進行清算。
4.勞務人員在工作期限內發生工傷或其他事故，乙方負責搶救，并及時通知甲方。甲方負責辦理工傷保險待遇的申請手續。除由社會保險機構承擔勞務人員和第三人的部分保險待遇外，其余應由甲方向勞務人員和第三人承擔的各種相關費用由提供崗位的乙方承擔。
5.乙方應按照國家有關規定為勞務人員提供安全、衛生的工作環境及勞動條件，保障勞務人員的工作安全。
6.乙方可根據需要對勞務人員進行業務和技能方面的培訓，其培訓費用由乙方和勞務人員直接商定。
7.勞務人員在乙方工作期間享有法定的節假日、婚假、產假等待遇。
第五條 甲方的管理費收取
1.乙方依據甲方實際派遣的勞務人員人數，按月向甲方給付勞務人員管理費。乙方使用派遣人員在_______人以下的，管理費標準為每人每月元;人以上人以下的，管理費標準為每人每月_______元;_______人以上的，管理費標準為每人每月_______元。當月_______日前向乙方報到的勞務人員當月管理費按全月的標準計算;當月_______日后向乙方報到的勞務人員，當月管理費按半價支付。
2.乙方應在每月_______日前將甲方上月應得的勞務管理費和勞務人員上個月的養老、失業、醫療、工傷、生育保險、特種行業保險和住房公積金等費用匯人甲方指定的銀行賬號。因雙方與勞務人員均可諒解的原因而致乙方未能及時向甲方給付的各項費用，乙方應于次月日前一并補足支付給甲方。
第六條 勞務人員的教育管理
1.乙方負責教育、管理在乙方工作的勞務人員，甲方予以配合。
2.乙方遵照國家法律、法規及本單位的實際情況，制定教育和管理勞務人員的規章制度并書面告知勞務人員，該規章制度應提供給甲方備案。
3.乙方應加強商業秘密保密措施。勞務人員和甲方有義務保密，不得泄露。甲方違反保密義務對乙方造成損失的，甲方承擔賠償責任;勞務人員違反保密義務對乙方造成損失的，由乙方直接追究勞務人員責任并承擔崗位管理不善責任。
第七條 勞務人員工作期限的解除
(一)協商解除勞務人員工作期限
1.甲、乙雙方經協商一致，并征得勞務人員同意，勞務人員的工作期限可以提前解除。乙方提出并經各方協商一致解除勞務人員工作期限的，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金而產生的一切相關費用由乙方承擔。
2.勞務人員以書面形式提前_______天通知甲方決定不在乙方工作的，或勞務人員不同意乙方調換工作崗位、工種或加大工作強度而決定不在乙方工作的，乙方同意與甲方解除勞務人員的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日內補充新的勞務人員至乙方工作。
(二)乙方解除勞務人員的工作期限
1.勞務人員發生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實后，乙方可以隨時書面通知勞務人員與甲方解除勞務人員工作期限，向甲方退回勞務人員，并可就勞務人員的過錯行為所造成的損失向勞務人員主張賠償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反乙方規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對乙方造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2.勞務人員發生下列情形之一的，乙方應及時向甲方反映，經甲方核實后，乙方可以提前_______日以書面形式通知甲方及勞務人員解除勞務人員的工作期限，并向甲方退回勞務人員甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。
(1)勞務人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事乙方另行安排工作的;
(2)勞務人員不能勝任乙方安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)乙方決定錄用勞務人員時所依據的客觀情況發生重大變化，致使乙方無需再錄用勞務人員，經甲、乙雙方及勞務人員協商不能達成新合意的。
(三)乙方不得解除勞務人員工作期限
勞務人員發生下列情形之一時，乙方不得提前解除勞務人員的工作期限并向甲方退回勞務人員，否則，甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金及賠償金等而產生的一切相關費用均由乙方承擔：
(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(四)甲方解除勞務人員工作期限
1.勞務人員在試用期內決定不在乙方工作的，甲方可隨時提出與乙方解除勞務人員工作期限。乙方應按勞務人員實際工作天數向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用及甲方應得的管理費等。
2.乙方以暴力、威脅或者非法限制勞務人員人身自由的手段強迫勞務人員勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件的情形而使勞務人員決定不在乙方工作的，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。
3.乙方沒有按照本合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費、管理費及檔案管理費等各種費用時，甲方有權與乙方解除勞務人員工作期限。甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的經濟補償金等而產生的一切相關費用由乙方承擔。
甲方與勞務人員簽訂的勞動合同，未經協商一致乙方不得變更，勞務人員與甲方發生勞動爭議，經相關機構處理應支付給勞務人員的一切費用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。
第八條 離職手續
在勞務人員的工作期限解除或終止時，甲方應督促勞務人員與乙方辦妥離職交接手續，交還從乙方領取的物品等。因乙方原因拖延辦理解除或終止手續的，一切責任由乙方承擔。
第九條 違約責任
1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應向對方承擔賠償責任。
2.乙方未按合同約定及時向甲方給付勞務人員工資、社會保險費用、住房公積金、管理費等，甲方未按合同約定及時給付勞務人員工資、繳交社會保險費和住房公積金等，均按涉及金額的_______編加收日滯納金，過錯方還應承擔因此而被社會保險基金
征繳部門、住房公積金征繳部門征收的罰款、滯納金等費用。
3.乙方違約解除勞務人員工作期限的，除應承擔甲方因此與勞務人員解除勞動合同并向勞務人員給付應給付的賠償金等而產生的一切相關費用外，還應向甲方給付就該被解除勞務人員在剩余工作期限甲方應可收取的管理費及檔案管理費之總額。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交司法解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項：______________________
第十二條 其他
1.本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。一式四份，甲、乙雙方各執二份。
甲方：______________________
甲方代表：__________________
開戶銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
乙方：______________________
乙方代表：__________________
開戶銀行：__________________
賬號：______________________
日期：_____年_____月______日
服務合同 篇2
衛生部國際緊急救援中心（地址：XX市XX區西直門外南路1號，以下簡稱甲方）是衛生部直接領導下的非營利性事業單位，受衛生部醫政司委托，組建國際緊急救援網絡，組織、協調全國涉外醫療救援工作，通過與國內外保險公司合作，為在中國大陸的港、澳、臺同胞及外籍人士提供醫療救援服務。
（地址：，以下簡稱乙方）是由各施⒆災吻、直轄市衛生廳（局）推薦，甲方審核認定承擔涉外醫療救援任務的網絡醫院。
雙方本著平等互利、救死扶傷的原則，通過友好協商，同意合作開展針對上述商業保險客戶（以下簡稱傷患者）的免押金醫療救援服務項目。為了明確雙方的職責和任務，特簽訂本協議。
第一章甲方職責和任務
1、協助衛生部醫政司認定乙方作為衛生部國際緊急救援中心網絡醫院，并向乙方頒發網絡醫院標識牌、證書。
2、組織、協調乙方在中國大陸開展及時、便捷的免押金醫療救援服務，并及時向乙方提供甲方已確定合作關系的機構情況等相關信息。
3、設立（或授權設立）24小時服務的呼叫中心，并保持電話、傳真通暢，如有變化及時通知乙方。
4、向乙方提供甲方制定的.《衛生部國際緊急救援中心網絡醫院工作手冊》（以下簡稱《工作手冊》）和甲方合作機構?;意外急救醫療保險卡"等。
5、承諾擔保傷患者救治和住院治療免押金及向乙方結算還款手續的責任，及時將前往乙方就醫的傷患者的基本信息、費用擔保額度，用傳真的形式告知乙方。接到乙方提供的傷患者診療費用清單后，向乙方支付相關費用。詳見《工作手冊》。
6、有計劃地組織乙方管理人員和醫務人員參加國內外專業學習、培訓及國際緊急救援學術交流活動。
第二章乙方職責和任務
1、承擔為甲方出具擔保的傷患者的免押金救治工作，嚴格執行甲方制定的《工作手冊》，協助甲方確認傷患者身份。乙方不得隨意拒絕為傷患者提供醫療救援服務。
2、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發生變化時，及時書面通知甲方。
3、在醒目位置懸掛"衛生部國際緊急救援中心網絡醫院"標識牌，在急診室（科、部）、特需醫療部和收費處等醒目位置懸掛甲方提供的"意外急救醫療保險卡"宣傳畫等。
4、按照甲方提供的《工作手冊》中確定的責任范圍和醫療救援服務流程實施救治工作，履行帳務結算手續。
5、傷患者未與甲方呼叫中心聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，即與甲方呼叫中心聯系，確認傷患者身份和付費手續。詳見《工作手冊》。
6、協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫療救援服務。
7、可以使用網絡醫院特定標識并對外宣傳。
第三章協議生效及其它
本協議一式兩份，雙方各執一份，有效期4年，自20xx年1月26日至20xx年1月25日。
本協議未盡事宜，經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。
在有效期內，如一方欲終止協議，應提前三個月以書面形式通知對方，并最終獲對方書面確認。
服務合同 篇3
甲方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
郵箱：
甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經雙方友好協商，就乙方為甲方提供特定服務達成一致意見。
一、服務內容
1、乙方同意向甲方提供________地區事務的管理服務。
2、如果乙方在工作中因自身過錯而發生任何錯誤或遺漏，乙方應無條件更正，因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，若因甲方原因造成工作的延誤，將由甲方承擔相應的損失。
3、乙方的服務承諾：
�。�1）乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網上提交等方式提出的服務的請求后，在________個有效工作日內給予響應并提供服務。
�。�2）乙方提供給甲方的服務，必須按照合同規定的標準進行。
二、服務費的支付
1、服務費總金額為________元。
2、如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經議定的項目內容導致乙方需重復進行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結構。
3、甲乙雙方一致同意項目服務費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務完成合格，并且乙方發出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務發票后________個工作日內，向乙方支付約定的費用。
4、有關發票方面的任何問題，甲方應在收到發票后及時書面通知乙方，以便乙方及時做出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。
三、服務的變更
甲方可以提前________個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務。該等變更最終應由雙方互相商定認可，其中包括與該等變更有關的任何費用調整。
四、雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、甲方有權按照規章制度對乙方進行考核獎懲，經考核不合格，可提前________日通知乙方解除服務合同。
2、甲方需按合同規定及時足額的向乙方支付服務勞務費用，不得拖欠。
3、甲方應為乙方提供基本的勞動條件和崗位勞動保護。
（二）乙方的權利與義務
1、乙方應按合同的規定，提供相應的服務。
2、乙方在服務期間應遵守甲方的各項規章制度，不得出現遲到、早退等現象。
3、乙方不可隨意轉讓合同，除非經甲方同意。
五、本合同有效期
自______年______月______日至______年______月______日止，有效期滿另行簽訂。
六、違約責任
甲方未按期支付服務費用的，乙方有權中止服務，由此產生的不利后果由甲方承擔；若甲方超過約定付款期限________日仍未支付的，乙方有權解除本合同，甲方應按未付金額的________%向乙方支付違約金。
七、解決爭議的方式
在合同有效期內如有爭議時，雙方協商解決，可增補協議；經協商不成，可提請___________人民法院訴訟解決。
八、合同效力
本協議一式_________份，雙方各執_________份，從雙方簽字蓋章后生效。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
服務合同 篇4
甲方：______________
乙方：______________
甲方將辦公樓服務工作任務向外發包，乙方自愿承擔服務工作職責，經雙方協商，訂立如下合同：
一、 服務時間
_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止，合同期_____年。
夏季：上午_____：_____--下午_____：_____
春秋冬季：上午_____：_____--下午_____：_____
二、服務工作職責
1．清掃范圍及要求：辦公樓______、______樓各工作間、______樓大會議室、衛生間、平臺、______至______樓的走道和樓梯間、大樓前過道及人行道大樓后面場坪花壇，要求窗明幾凈，地面無垃圾，物品擺放有序。
2．有會議時，事先打開房間，桌椅擺放整齊（冬夏開好空調），倒茶水，畢后打掃衛生，關閉空調、燈光、門窗。
3．協助辦公室搞好后勤服務。
4．星期六、日白天必須保證辦公樓清潔，物品不丟失。
三、工作待遇
1．年薪____________元，每月底預發______元，其余的部分在本合同終止時一并發放。
2．全年發放手套______雙，每季度發放一包洗衣粉。
3．乙方不享受醫療費補助。
4．本合同終止后不另發任何補助。
四、處罰措施
1．未達第二款規定要求，發現一次扣工資______元。
2．在一年期間，乙方終止合同，甲方不再計發其余部分薪金。
五、本合同一式二份，甲方雙方各執一份。
甲方：______________
乙方：______________
_____年_____月____日
服務合同 篇5
合同編號：________________
委托人：__________________
簽訂地點：_______________
居間人：__________________
簽訂時間：___年___月___日
第一條 委托事項及具體要求：_____________________________ _________________________________________________________ _________________________________________________________
第二條 居間期限：從___年___月___日至___年___月___日。
第三條 報酬及支付期限：居間人促成合同成立的報酬為促成合同成立金額的___%或者(大寫)___元。委托人應在合同成立后的___日內支付報酬。未促成合同成立的，居間人不得要求支付報酬。
第四條 居間費用的負擔：居間人促成合同成立的，居間活動的費用由居間人負擔;未促成合同成立的，委托人應向居間人支付必要費用(大寫)___元。
第五條 本合同解除的條件1.當事人就解除合同協商一致;2.因不可抗力致使不能實現合同目的;3.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務;4.當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;5.當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。
第六條 委托人的違約責任：___________________________ _________________________________________________________
第七條 居間人的違約責任：_________________________________ ____________________________________________________________
第八條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決：(一)提交____________仲裁委員會仲裁;(二)依法向人民法院起訴。
第九條 其他約定事項：_____________________ ______________________________________________________
第十條 本合同未作規定的，按《中華人民共和國合同法》的規定執行。
委托人(章)： 居間人(章)： 鑒(公)證意見：
居民身份證號碼： 居民身份證號碼： 經辦人：
法定代表人： 法定代表人：
電話： 電話：
開戶銀行： 開戶銀行： 鑒(公)證機關(章) 賬號：
甲方(委托人)：
聯系地址：
聯系電話：
乙方(居間人)：
聯系地址：
聯系電話：
服務合同 篇6
合同編號：_____________
甲方：___________________________
乙方：_______________設備有限公司
感謝貴單位對_________________設備有限公司支持和信任，本合同經甲乙雙方友好協商，按下列條款訂立設備服務合同：
一、甲方（接受服務方）詳細資料
公司名稱
聯系人
聯系電話
傳真
地 址
郵編
二、設備詳細資料
1．新機、年保設備資料
客戶代碼
品牌
機器型號
機身系列號
起始印張
服務費
2．租機、讀表設備資料
客戶代碼
機型
初始讀數
基本收費（元/月）
標準月印量
超出部分（元/張）
押金
每次支付期：每月____日抄表，____日前支付當月款項。
注：租機與讀表用戶，除紙張自行負責外，本合同設備所需更換的配件與耗材由乙方負責免費提供。
三、合同期限
本合同期限是指自_________年_______月_______日始至_________年_______月_______日止。
四、合同服務范圍
1．乙方負責對甲方合同設備進行必要的維護保養工作，每年不少于_________次；
2．乙方接到甲方的維修呼叫后，在半小時內響應，市內_____________個工作小時內上門維修，市郊_________個工作小時，修復該設備在正常使用下所發生的一般故障；
3．打印機、傳真機、碎紙機等小產品由甲方送修；
4．乙方對所售產品、配件、耗材保證質量，若出現質量問題，乙方給予免費更換；
5．甲方需乙方到市區以外地區上門維修，甲方需支付乙方工時費、差旅費_________元。
五、如發生下列情況，乙方仍可向甲方提供滿意的服務，但不屬于本合同的服務范圍，應照章收費
1．甲方違反操作規范所造成的機器及附件故障，合同設備的物件丟失或非正常毀損；
2．甲方使用非乙方提供的消耗品如墨粉、配件等造成的合同設備損壞；
3．甲方擅自委托非乙方專業人員對機器進行維修、保養等工作；
4．因火災、水災、地震、電壓不穩等而造成的機件損壞。
六、付款方式（租機、讀表用戶除外）
1．合同費用在本合同簽訂生效后五個有效工作日內，由甲方向乙方一次性支付；
2．合同期內發生的其它費用在乙方提供完服務后十個有效工作日內，由甲方向乙方一次性支付；
3．在整個合同期內，客戶不可撤銷及無條件承諾按照合同規定的形式支付應付款項，延遲付款按2‰每天加收罰息直至付清為止。
七、違約責任
1．乙方未能按合同規定向甲方提供服務的，乙方承擔賠償責任。
2．甲方逾期未付清乙方款項的，乙方有權向甲方追繳欠款。
3．執行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決。協商不成，經雙方同意由XX市仲裁委員會仲裁。
八、附加條款
___________________________________________________________________________
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
地址： ____________________
委托代理人：_________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
簽訂日期：___________________
乙方（蓋章）：_______________
地址： ____________________
委托代理人：_________________
電話：_______________________
傳真：_______________________
簽訂日期：___________________
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