超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

企業財務分析報告

時間:2024-03-14 08:13:10 分析報告 我要投稿

企業財務分析報告

  隨著社會不斷地進步,接觸并使用報告的人越來越多,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的企業財務分析報告,希望對大家有所幫助。

企業財務分析報告

  企業財務分析報告 篇1

  隨著企業財務人員素質的不斷提高和企業會計準則的逐步推行,企業基礎性財務問題逐步得到解決,我們對財務信息的真實性需求也逐步轉化為財務信息的價值性研究。通過對財務信息的分析和研究,提高財務信息的實用性,更好地為管理決策提供支持,已成為企業經營者、投資人和監管方共同關心的話題。

  本文總結了企業財務分析的常見誤區及解決方法,同時強調了應充分發揮中介機構和企業內部審計機構的專業力量,提高分析評價的含金量。

  只有把財務數據背后的故事或實質挖掘出來,才能把寫得更鮮活,避免陷入“就數據論數據”的誤區

  容易走入的幾個誤區

  企業財務分析工作如此重要,但做好企業財務分析并非易事。多數或讀來枯燥無味、或沒有分析結論、或分析主觀臆斷等,普遍缺乏深度,使用價值低。造成這些問題的原因與企業財務分析的幾個誤區有關。

  誤區一:企業財務分析對歷史數據分析多,對未來展望少

  企業財務分析的目的不僅僅在于通過積累的歷史財務數據,了解企業的過去和現狀,更重要的是通過對企業發展趨勢的分析,洞察未來、預測企業今后的發展態勢。但是,很多企業財務分析恰恰忽略了這一點,對過去和現在的狀況分析較多,對未來的預測和展望很少,從而大大降低了企業財務分析的“導航器”作用。

  誤區二:企業財務分析就報表論報表,表外事項關注度不高

  部分企業財務分析工作者僅僅停留在財務報表層次,主要就3張會計報表展開分析,而置企業經營環境、土地價值、對外擔保情況、或有事項等重要表外事項的分析于不顧。這樣的企業財務分析,由于分析基礎受限,容易忽視那些報表華麗的企業存在的'潛在風險和問題,也難以挖掘那些業績難看的企業的潛在價值,得出的分析結論也常常給人以誤導。

  誤區三:企業財務分析就數據論數據,真正的歸納、提煉少

  部分企業財務分析的數據描述篇幅很多,數據分析的力度很小,或者缺乏數據之間的對比分析、因果分析,或者未把各項財務數據和財務指標串聯起來分析,或者沒有把觀點歸納和提煉出來,從而不能挖掘財務數據背后的經濟實質、形成恰當的分析結論。

  這樣的企業財務分析,沒有經濟語言支撐,只能算是一種簡單的統計。

  誤區四:為分析而分析,與企業財務分析需求脫節

  部分企業財務分析工作者缺乏與分析報告需求者的充分溝通,沒有真正領會分析的真正用途,拿到財務數據就急于進行分析。這樣的企業財務分析,僅僅為分析而分析,分析報告的類型、分析范圍和分析重點的選擇基本靠主觀臆斷,與分析的需求基本脫節,分析報告的使用者也難以從中獲得真正有用的信息。

  誤區五:企業財務分析就財務論財務,與企業經營管理脫離

  部分企業財務分析工作者進行企業財務分析時,往往難以跳出財務固有的思維慣性,拿著一堆財務數據進行比較和分析,對企業的重大經營決策、重要業務情況等缺乏了解,從而使企業財務分析僅僅停留在財務領域,不能真正從企業經營管理的角度出發來分析具體財務問題和財務數據。

  誤區六:企業財務分析綜合分析過于”綜合“掩藏了企業真相

  部分企業財務分析特別是綜合性企業財務分析,僅僅圍繞綜合數據展開,沒有按照不同的業務板塊或企業級次層層展開分析,容易隱藏企業的真實情況。對多元化發展模式下的企業集團企業財務分析尤其如此,不同的業務或企業,或好或壞,或增或減,如果只看整體、不看結構,就過于籠統,得到的結論往往趨于“中性”、“平淡看不出企業的具體情況,特別是容易掩蓋一些非正常的狀況。

  企業財務分析以財務信息為基礎,從不同的角度展開分析,是對企業經營業績、資產經營情況、資金運作狀況、未來發展前景的綜合概括和高度反映,既是企業自身財務管理的重要工具,也是監管部門實施財務監管的重要手段。

  企業財務分析報告 篇2

  一、國內金融企業財務分析中存在的問題

  (一)對金融分析作用認識不足

  第一,對財務分析的作用認識不夠,實際工作開展得不夠深入,致使財務分析目的難以實現。部分金融企業在發展過程中,領導將工作重心放在金融產品營銷方面,對財務管理重視不足。在管理過程中,不認可財務分析是實現良好管理重要手段,致使財務分析不能正常開展,也沒有充分發揮實際效果。第二,財務分析職責不明。部分金融企業只是將財務分析當成財務管理的簡單分支,認為僅僅將財務指標套入公式即可,造成財務分析過于機械化和程序化。財務分析也不僅僅屬于分析人員職責,更應屬于企業各大經營部門的共同使命。第三,在財務分析制度建設方面,部分制度存在與實際不符的現象,在制度實施階段也難以得到有效的貫徹落實。

  (二)財務分析人員缺乏財務指標方面的理性分析

  常見財務分析手段包括因素分析法、比率分析法以及趨勢分析法等,但是財務報表分析過程中,一般僅僅是定量分析,定量分析過程中通常不能考慮分析指標邏輯特點,而是一味進行財務指標計算,這樣分析結果不能有效體現金融企業實際狀況,也不利于決策者制定良好決策,財務分析難以發揮真正指導作用。部分財務分析人員僅僅將財務指標結果同正常數值加以對比,雖然發現數值存在偏差,但不能進行理性分析、找出財務指標問題的根源,從而使指標分析不具實效,同時也不利于財務分析朝著正確方向發展。

  (三)財務分析所用資料具有局限性

  第一,財務資料存在時效性特點。財務報表提供有關數據資料,全部屬于金融企業以往生產的.財務狀況,對于判斷未來趨勢,存在一定參考價值,但是不一定絕對合理。第二,部分財務資料不具備真實性,或者資料不夠完備和具體,難以對金融企業財務狀況充分反映,從而容易出現財務分析可靠度不高的情況。第三,資料不完備不利于財務分析工作有效開展。第四,財務資料數據不具備可比性。因此,金融企業在不同階段進行分析過程中,通常較多時候不具備實際意義。此外,部分企業存在盲目追求利益而提供不實資料等現象,致使財務分析真實性大大降低。

  二、加強金融企業財務分析的具體措施

  (一)正確定位財務分析

  金融企業需不斷加強關于財務分析工作認識,對財務分析加以科學定位。企業領導應以身作則,始終將財務分析擺在重要位置,并將其當成企業經營發展過程中的重要策略、企業管理過程中的關鍵手段。管理人員應積極貫徹落實相應財務制度,力求通過科學財務分析工作,使企業管理效率得到充分提高。財務人員也需要加強重視,并明晰財務分析在整個企業發展過程中的戰略地位。只有通過不斷努力,將財務分析工作真正落實,使分析質量得到充分保障,才能使企業經營不斷改善,并真正有助于企業自身實現經濟效益的增長。

  (二)完善金融財務報告體系與制度

  金融企業需從財務報告方面著手,對財務指標加以科學分析,力求使財務報告逐漸完善,并最終成為完整報告體系。對于財務指標方面的分析,要真正深入實際,提出建設性意見。金融企業還應加強制度建設,通過制度形成約束及規范,并促進財務分析得以落實實施。現階段來說,部分企業雖然致力于加強制度建設,但是制度仍然不夠完善。企業應從崗位設置著手,力求實現崗位的合理性。金融企業開展財務分析過程中,應由專業人員進行負責。金融企業財務制度需力求明確,包括財務分析該如何開展,財務分析將達到何種目的等,同時將財務人員責任明確到位。在制度方面,不斷加強制度建設,同時還應嚴抓工作質量,并提出相對明確要求。金融企業在制定財務分析指標、選擇財務分析方法等過程中,還應加強統一規范性,力求實現科學。

  (三)提高財務分析人員的素質

  金融企業還需從財務人員素質方面著手,嚴抓素質問題,這樣才能充分符合實際工作需求,并能使財務分析充分落實。企業應加強人員定崗,并注重加強對于財務分析人員崗位培訓工作。金融企業應加強人才培養,建立完善人才培養機制,并注重引入高學歷人才,使財務人員能力得到大幅度提高,這樣才能將財務報表等工作做好,并對涉及財務方面數據加以科學有效分析,同時能對數據進行有效修正。金融企業除注重加強其專業能力外,也應促進其綜合素質不斷提高,使財務人員養成良好責任意識,并能認真履行自身的工作職責,避免工作過程中出現弄虛作假等不合理現象,這樣才能真正將財務分析工作做好,并能有助于企業實現良好管理。

  (四)將金融財務分析與現實情況結合

  金融財務分析應力求實際,并同現實進行結合,這樣才能與實際情況相符。只有報表資料充分符合實際,才能有助于金融企業財務分析工作順利進行,并能保障編寫方面的真實性。財務分析人員應充分發揮自身專業特長,綜合多方面角度考慮,注重多種方法實際應用,力求實現財務分析具有真憑實據。金融財務分析工作應使財務分析報告真正具有參考價值,起到建設性作用。財務分析人員需不斷加強實際調查,真正深入到實際,這樣才能有助于及時找出經營方面不足,并針對不足之處加以改正。也只有深入實際,才能使財務分析工作有的放矢地進行,并能真正注重實效,真正反映出實際問題,有針對性提出建議。

  三、結語

  目前來說,金融企業面臨經濟環境不容樂觀,只有注重財務分析,將財務分析得以貫徹落實,并將財務分析質量做到最好,才能充分滿足當前市場需要。為此,金融企業應充分意識自身面臨不足,并采取針對性措施進行解決,這樣才能使財務分析充分起到實效,并有利于企業實現良好經營發展。

  企業財務分析報告 篇3

  一,總體評述

  (一) 總體財務績效水平

  根據xxxx公開發布的數據,運用xxxx系統和xxx分析方法對其進行綜合分析,我們認為xxxx本期財務狀況比去年同期大幅升高。

  (二) 公司分項績效水平

  項目

  公司評價

  二,財務報表分析

  (一) 資產負債表

  1。企業自身資產狀況及資產變化說明:

  公司本期的資產比去年同期增長xx%。資產的變化中固定資產增長最多,為xx萬元。企業將資金的重點向固定資產方向轉移。應該隨時注意企業的生產規模,產品結構的變化,這種變化不但決定了企業的收益能力和發展潛力,也決定了企業的生產經營形式。因此,建議投資者對其變化進行動態跟蹤與研究。

  流動資產中,存貨資產的比重最大,占xx%,信用資產的比重次之,占xx%。

  流動資產的增長幅度為xx%。在流動資產各項目變化中,貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度,說明企業應付市場變化的能力將增強。信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業的貨款的回收不夠理想,企業受第三者的制約增強,企業應該加強貨款的回收工作。存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業應加強存貨管理和銷售工作。總之,企業的支付能力和應付市場的變化能力一般。

  2。企業自身負債及所有者權益狀況及變化說明:

  從負債與所有者權益占總資產比重看,企業的流動負債比率為xx%,長期負債和所有者權益的比率為xx%。說明企業資金結構位于正常的水平。

  企業負債和所有者權益的變化中,流動負債減少xx%,長期負債減少xx%,股東權益增長xx%。

  流動負債的下降幅度為xx%,營業環節的流動負債的變化引起流動負債的下降,主要是應付帳款的降低引起營業環節的流動負債的降低。

  本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為xx%,xx%,該項數據比去年有所降低,說明企業的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高,說明企業有強烈的留利增強經營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了xx%,表明企業當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高,說明企業籌資和應付風險的能力比去年有所提高。總體上,企業長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業是以所有者權益資金為主來開展經營性活動,資金成本相對比較低。

  (二) 利潤及利潤分配表

  主要財務數據和指標如下:

  當期數據

  上期數據

  主營業務收入

  主營業務成本

  營業費用

  主營業務利潤

  其他業務利潤

  管理費用

  財務費用

  營業利潤

  營業外收支凈

  利潤總額

  所得稅

  凈利潤

  毛利率(%)

  凈利率(%)

  成本費用利潤率(%)

  凈收益營運指數

  1。利潤分析

  (1) 利潤構成情況

  本期公司實現利潤總額xx萬元。其中,經營性利潤xx萬元,占利潤總額xx%;營業外收支業務凈額xx萬元,占利潤總額xx%。

  (2) 利潤增長情況

  本期公司實現利潤總額xx萬元,較上年同期增長xx%。其中,營業利潤比上年同期增長xx%,增加利潤總額xx萬元;營業外收支凈額比去年同期降低xx%,減少營業外收支凈額xx萬元。

  2。收入分析

  本期公司實現主營業務收入xx萬元。與去年同期相比增長xx%,說明公司業務規模處于較快發展階段,產品與服務的競爭力強,市場推廣工作成績很大,公司業務規模很快擴大。

  3。成本費用分析

  (1) 成本費用構成情況

  本期公司發生成本費用共計xx萬元。其中,主營業務成本xx萬元,占成本費用總額xx;營業費用xx萬元,占成本費用總額xx%;管理費用xx萬元,占成本費用總額xx%;財務費用xx萬元,占成本費用總額xx%。

  (2) 成本費用增長情況

  本期公司成本費用總額比去年同期增加xx萬元,增長xx%;主營業務成本比去年同期增加xx萬元,增長xx%;營業費用比去年同期減少xx萬元,降低xx%;管理費用比去年同期增加xx萬元,增長xx%;財務費用比去年同期減少xxx萬元,降低xx%。

  4。利潤增長因素分析

  本期利潤總額比上年同期增加xx萬元。其中,主營業務收入比上年同期增加利潤xx萬元,主營業務成本比上年同期減少利潤xx萬元,營業費用比上年同期增加利潤xx萬元,管理費用比上年同期減少利潤xx萬元,財務費用比上年同期增加利潤xx萬元,投資收益比上年同期減少利潤xx萬元,營業外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元。

  本期公司利潤總額增長率為xx%,公司在產品與服務的獲利能力和公司整體的成本費用控制等方面都取得了很大的成績,提請分析者予以高度重視,因為公司利潤積累的極大提高為公司壯大自身實力,將來迅速發展壯大打下了堅實的基礎。

  5。經營成果總體評價

  (1) 產品綜合獲利能力評價

  本期公司產品綜合毛利率為xx%,綜合凈利率為xx%,成本費用利潤率為xx%。分別比上年同期提高了xx%,xx%,xx%,平均提高xx%,說明公司獲利能力處于較快發展階段,本期公司在產品結構調整和新產品開發方面,以及提高公司經營管理水平方面都取得了相當的進步,公司獲利能力在本期獲得較大提高,

  (2) 收益質量評價

  凈收益營運指數是反映企業收益質量,衡量風險的指標。本期公司凈收益營運指數為1。05,比上年同期提高了xx%,說明公司收益質量變化不大,只有經營性收益才是可靠的,可持續的,因此未來公司應盡可能提高經營性收益在總收益中的比重。

  (3) 利潤協調性評價

  公司與上年同期相比主營業務利潤增長率為xsx%,其中,主營收入增長率為xx%,說明公司綜合成本費用率有所下降,收入與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業成本與費用的控制水平。主營業務成本增長率為xx%,說明公司綜合成本率有所下降,毛利貢獻率有所提高,成本與收入協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業成本的控制水平。營業費用增長率為xx%。說明公司營業費用率有所下降,營業費用與收入協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業營業費用的控制水平。管理費用增長率為xx%。說明公司管理費用率有所下降,管理費用與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業管理費用的控制水平。財務費用增長率為xx%。說明公司財務費用率有所下降,財務費用與利潤協調性很好,未來公司應盡可能保持對企業財務費用的控制水平。

  (三) 現金流量表

  主要財務數據和指標如下:

  項目

  當期數據

  上期數據

  增長情況(%)

  經營活動產生的現金流入量

  投資活動產生的現金流入量

  籌資活動產生的現金流入量

  總現金流入量

  經營活動產生的現金流出量

  投資活動產生的現金流出量

  籌資活動產生的現金流出量

  總現金流出量

  現金流量凈額

  1。現金流量結構分析

  (1) 現金流入結構分析

  本期公司實現現金總流入xx萬元,其中,經營活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%,投資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%,籌資活動產生的現金流入為xx萬元,占總現金流入的比例為xx%。

  (2) 現金流出結構分析

  本期公司實現現金總流出xx萬元,其中,經營活動產生的現金流出xx萬元,占總現金流出的比例為xx%,投資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為xx%,籌資活動產生的現金流出為xx萬元,占總現金流出的比例為xx%。

  2。現金流動性分析

  (1) 現金流入負債比

  現金流入負債比是反映企業由主業經營償還短期債務的能力的指標。該指標越大,償債能力越強。本期公司現金流入負債比為0。59,較上年同期大幅提高,說明公司現金流動性大幅增強,現金支付能力快速提高,債權人權益的現金保障程度大幅提高,有利于公司的持續發展。

  (2) 全部資產現金回收率

  全部資產現金回收率是反映企業將資產迅速轉變為現金的能力。本期公司全部資產現金回收率為xx%,較上年同期小幅提高,說明公司將全部資產以現金形式收回的能力穩步提高,現金流動性的小幅增強,有利于公司的持續發展。

  三,財務績效評價

  (一) 償債能力分析

  相關財務指標:

  項目

  當期數據

  上期數據

  增長情況(%)

  流動比率

  速動比率

  資產負債率(%)

  有形凈值債務率(%)

  現金流入負債比

  綜合分數

  企業的償債能力是指企業用其資產償還長短期債務的能力。企業有無支付現金的能力和償還債務能力,是企業能否健康生存和發展的關鍵。公司本期償債能力綜合分數為52。79,較上年同期提高38。15%,說明公司償債能力較上年同期大幅提高,本期公司在流動資產與流動負債以及資本結構的管理水平方面都取得了極大的成績。企業資產變現能力在本期大幅提高,為將來公司持續健康的發展,降低公司債務風險打下了堅實的.基礎。從行業內部看,公司償債能力極強,在行業中處于低債務風險水平,債權人權益與所有者權益承擔的風險都非常小。在償債能力中,現金流入負債比和有形凈值債務率的變動,是引起償債能力變化的主要指標。

  (二) 經營效率分析

  相關財務指標:

  項目

  當期數據

  上期數據

  增長情況(%)

  應收帳款周轉率

  存貨周轉率

  營業周期(天)

  流動資產周轉率

  總資產周轉率

  分析企業的經營管理效率,是判定企業能否因此創造更多利潤的一種手段,如果企業的生產經營管理效率不高,那么企業的高利潤狀態是難以持久的。公司本期經營效率綜合分數為58。18,較上年同期提高24。29%,說明公司經營效率處于較快提高階段,本期公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面都取得了很大的成績,公司經營效率在本期獲得較大提高。提請分析者予以重視,公司經營效率的較大提高為將來降低成本,創造更好的經濟效益,降低經營風險開創了良好的局面。從行業內部看,公司經營效率遠遠高于行業平均水平,公司在市場開拓與提高公司資產管理水平方面在行業中都處于遙遙領先的地位,未來在行業中應盡可能保持這種優勢。在經營效率中,應收帳款周轉率和流動資產周轉率的變動,是引起經營效率變化的主要指標。

  (三) 盈利能力分析

  相關財務指標:

  項目

  當期數據

  上期數據

  增長情況

  總資產報酬率(%)

  凈資產收益率(%)

  毛利率(%)

  營業利潤率(%)

  主營業務利潤率(%)

  凈利潤率(%)

  成本費用利潤率(%)

  企業的經營盈利能力主要反映企業經營業務創造利潤的能力。公司本期盈利能力綜合分數為96。39,較上年同期提高36。99%,說明公司盈利能力處于高速發展階段,本期公司在優化產品結構和控制公司成本與費用方面都取得了極大的進步,公司盈利能力在本期獲得極大提高,提請分析者予以高度重視,因為盈利能力的極大提高為公司將來迅速發展壯大,創造更好的經濟效益打下了堅實的基礎。

  從行業內部看,公司盈利能力遠遠高于行業平均水平,公司提供的產品與服務在市場上非常有競爭力,未來在行業中應盡可能保持這種優勢。在盈利能力中,成本費用利潤率和總資產報酬率的變動,是引起盈利能力變化的主要指標。

  (五) 企業發展能力分析

  相關財務指標:

  項目

  當期數據

  上期數據

  增長情況

  主營收入增長率(%)

  凈利潤增長率(%)

  流動資產增長率(%)

  總資產增長率(%)

  可持續增長率(%)

  企業為了生存和競爭需要不斷的發展,通過對企業的成長性分析我們可以預測企業未來的經營狀況的趨勢。公司本期成長能力綜合分數為65。38,較上年同期提高92。81%,說明公司成長能力處于高速發展階段,本期公司在擴大市場需求,提高經濟效益以及增加公司資產方面都取得了極大的進步,公司表現出非常優秀的成長性。提請分析者予以高度重視,未來公司繼續維持目前增長態勢的概率很大。

  從行業內部看,公司成長能力在行業中處于一般水平,本期公司在擴大市場,提高經濟效益以及增加公司資產方面都略好于行業平均水平,未來在行業中應盡全力擴大這種優勢。在成長能力中,凈利潤增長率和可持續增長率的變動,是引起增長率變化的主要指標。

  企業財務分析報告 篇4

  企業財務分析報告的格式及內容一般如下:

  一、基本情況

  即概括說明公司綜合情況(主要是通過對公司的主要經濟指標及財務指標的說明,概括說明公司整個經濟形勢及總財務狀況的優劣及影響),讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。

  二、公司財務狀況運行情況說明

  主要是對公司運營及財務現狀進行具體的介紹,適當運用絕對數、比較數及復合指標數對經濟指標進行說明。特別是要關注公司當前運作上的重心,對重要事項要單獨反映。

  三、財務分析

  主要是結合第二部分內容對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的`同時還要分析問題,尋找問題的原因和癥結,以達到解決問題的目的。要善于運用表格、圖示,突出表達分析的內容。分析問題一定要抓住當前要點,多反映公司經營焦點和易于忽視的問題。

  四、財務評價

  作出財務說明和分析后,對于經營情況、財務狀況、盈利業績,應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能似是而非,可進可退,左右搖擺等不負責任的語言,評價要從正面和負面兩方面進行,評價既可以單獨分段進行,也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。

  五、財務建議

  即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析后形成的意見和看法,特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是,財務分析報告中提出的建議不能太抽象,而要具體化,最好有一套切實可行的方案。

  企業財務分析報告 篇5

  一、基本情況

  1、歷史沿革。

  公司實收資本為萬元,其中:萬元,占93.43%;萬元,占5.75%;萬元,占0.82%。

  2、經營范圍及主營業務情況我公司主要承擔等業務。

  上半年產品產量:

  3、公司的組織結構(1)、公司本部的組織架構根據企業實際,公司按照精簡、高效,保證信息暢通、傳遞及時,減少管理環節和管理層次,降低管理成本的原則,現企業機構設置組織結構如下圖:

  4、財務部職能及各崗位職責

  (1)、財務部職能(略)

  (2)、財務部的`人員及分工情況財務部共有X人,副總兼財務部部長X人、財務處處長X人、財務處副處長X人、成本價格處副處長X人、會計員X人。

  (3)、財務部各崗位職責(略)

  二、主要會計政策、稅收政策

  1、主要會計政策公司執行《企業會計準則》《企業會計制度》及其補充規定,會計年度1月1日—12月31日,記賬本位幣為人民幣,采用權責發生制原則核算本公司業務。

  壞賬準備按應收賬款期末余額的0.5%計提;存貨按永續盤存制;長期投資按權益法核算;固定資產折舊按平均年限法計提;借款費用按權責發生制確認;收入費用按權責發生制確認;成本結轉采用先進先出法。

  2、主要稅收政策

  (1)、主要稅種、稅率主要稅種、稅率:增值稅17%、企業所得稅33%、房產稅1.2%、土地使用稅X元/每平方米、城建稅按應交增值稅的X%。

  (2)、享受的稅收優惠政策車橋技改項目固定資產投資購買國產設備抵免企業所得稅。

  三、財務管理制度與內部控制制度

  (一)財務管理制度(略)

  (二)內部控制制度

  1、內部會計控制規范——貨幣資金

  2、內部會計控制規范——采購與付款

  3、物資管理制度

  4、產成品管理制度

  5、關于加強財務成本管理的若干規定

  四、資產負債表分析

  1、資產項目分析

  (1)、“銀行存款”分析銀行存款期末XX7萬元,其中保證金X萬元,基本賬戶開戶行:;賬號:

  (2)、“應收賬款”分析應收賬款余額:年初X萬元,期末X萬元,余額構成:一年以下X萬元、一年以上兩年以下X萬元、兩年以上三年以下X萬元、三年以上X萬元。

  預計回收額X萬元。

  (3)、“其他應收款”分析其他應收款余額:年初X萬元,期末X萬元。

  余額構成:一年以下X萬元、一年以上兩年以下X萬元、三年以上X萬元。

  預計回收額X萬元。

  (4)、“預付賬款”(無)

  (5)、“存貨”分析期末構成:原材料X萬元、低值易耗品X萬元、在制品X萬元、庫存商品X萬元,年初構成:原材料萬元、低值易耗品X萬元、在制品X萬元、庫存商品X萬元。

  原材料增加X萬元,低值易耗品減少X萬元,在制品增加X萬元,庫存商品減少X萬元。

  (6)、“長期債權投資”(無)

  (7)、“長期股權投資”分析對XXXX有限公司投資,賬面余額X萬元。

  (8)、“固定資產”和“累計折舊”分析機器設備原值X萬元、運輸設備原值X萬元、房屋建筑物原值X萬元、土地X萬元,凈值分別為XX萬元、XX萬元、XX萬元、X萬元,本年增加固定資產(機器設備)X萬元,原因為XXX完工,在建工程轉入固定資產。

  六月末累計折舊為X萬元,其中機器設備、運輸設備、房屋建筑物分別為X萬元、X萬元、X萬元。

  (9)、“在建工程”分析技術改造購置設備,增加在建工程X萬元;部分工程完工轉固定資產,減少在建工程X萬元。

  (10)、“無形資產”(無)

  (11)、“待攤費用”和“長期待攤費用”(無)

  (12)、“各項準備金”分析本年無變化

  (13)、“固定資產清理”分析本年無變化

  (14)、“待處理財產損益”分析本年無變化

  (15)、質押、抵押、司法凍結情況本年無變化

  2、負債項目分析

  (1)、“短期借款”分析XX工行:生產性流資借款X萬元,以機器設備(價值為X萬元)為抵押物。

  XX銀行:生產性流資借款X萬元,以應收賬款(金額為X萬元)為抵押物。

  XX銀行:本期新增生產性流動資金借款X萬元。

  XX銀行:本期新增軍品生產流動資金借款X萬元。

  (2)、“長期借款”分析長期借款共計X萬元,主要為技術改造投資。

  借款依據為:XX省工程咨詢公司“XXXX有限責任公司XXXX改擴建工程”可行性研究報告;省計委X計結構發(2XXX)XX號文;X計結構發(2XX)XX號文;XX公司資計字(2XXX)XX號文和XX公司{XXX}XX號文等。

  (3)、“應付賬款”分析應付賬款余額:年初X萬元,期末1X萬元。

  余額構成:一年以下X萬元,一年以上兩年以下X萬元,兩年以上三年以下2X萬元,三年以上X萬元。

  (4)、“其他應付款”分析其他應付款余額:年初X萬元,期末X萬元。

  余額構成:一年以下X萬元,兩年以上三年以下X萬元,三年以上X萬元。

  (5)、“預收賬款”分析(無)

  (6)、“應交稅金”分析年初增值稅留抵X萬元、房產稅X萬元、印花稅X萬元、土地使用稅X萬元,城建稅X萬元;本年應交增值稅X萬元、城建稅X萬元、房產稅X萬元;本年已交增值稅X萬元、城建稅4萬元、印花稅X萬元、土地使用稅X萬元;期末增值稅留抵X萬元、城建稅X萬元、房產稅X萬元、土地使用稅X萬元。

  企業財務分析報告 篇6

  一、利潤分析:

  (一)集團利潤額增減變動分析

  1、利潤額增減變動水平分析

  ⑴凈利潤分析:

  一季度公司實現凈利潤105.36萬元,比上年同期減少了55.16萬元,減幅34%。

  凈利潤下降原因:一是由于實現利潤總額比上年同期減少50.5萬元,二是由于所得稅稅率增長,繳納所得稅同比增加4.65萬元,其中利潤總額減少是凈利潤下降的主要原因。

  ⑵利潤總額分析:利潤總額140.48萬元,同比上年同期190.98萬元減少50.5萬元,下降26%。

  影響利潤總額的是營業利潤同比減少67.24萬元,補貼收入增加17萬元。

  ⑶營業利潤分析:營業利潤123.18萬元,較上年190.42萬元大幅減少,減幅35%。

  主要是產品銷售利潤和其他業務利潤同比都大幅減少所致,分別減少46.53萬元和20.71萬元。

  ⑷產品銷售利潤分析:產品銷售利潤82.95萬元同比129.48萬元,下降36%。

  影響產品銷售利潤的有利因素是銷售毛利同比增加162.12萬元,增長率27%;不利因素是三項期間費用686.41萬元,同比增加208.65萬元,增長率43.67%。

  期間費用增長是導致產品銷售利潤下降的主要原因。

  由于今年一季度淡季不淡,銷售收入同比增長53%,銷售運費、工資、廣告及相應的貸款利息、匯兌損失也比上年大幅增長。

  銷售費用、管理費用、財務費用,同比增加額分別是108.31萬元、8.32萬元和92.19萬元,其中銷售費用和財務費用同比增長最快,分別增長98%和67%。

  ⑸產品銷售毛利分析:一季度銷售毛利769.36萬元,銷售毛利較上年增加162.12萬元,增長率27%;銷售毛利同比增加的原因是收入、成本兩項相抵的結果。

  產品銷售收入同比增加2600.20萬元,增長53%;產品銷售成本同比增加2438.07萬元,增長57%。

  2、利潤增減變動結構分析及評價

  從20xx年一季度各項財務成果的構成來看,產品銷售利潤占營業收入的比重為1.11%;比上年同期2.66%下降了1.55%;本期營業利潤占收入結構比重1.65%,同比上年的3.91%下降了2.26%;利潤總額構成1.88%,同比3.92%下降了2.04%;凈利潤構成為1.41%,比上年的3.30%下降1.89%。

  從利潤構成情況上看,盈利能力比上年同期都有下降,各項財務成果結構下降原因:

  ①產品銷售利潤結構下降,主要是產品銷售成本和三項期間費用結構增長所致。

  目前降低產品銷售成本,控制銷售費用、管理費用和財務費用的增長是提高產品銷售利潤的根本所在。

  ②營業利潤結構下降的原因除受產品銷售利潤影響以外,其他業務利潤同比占結構比重下降也是不利因素之一。

  ③本期因補貼收入為利潤總額結構增加0.25%,是利潤總額增加的有利因素,而營業外收入結構比重下降,營業外支出比重增加及所得稅率結構上升都給利潤總額結構增長帶來不利影響。

  (二)各生產分部利潤分析

  1、一季度生產本部(含QY分廠)利潤增減變動分析:

  ⑴本部利潤總額129.91萬元,同比減少48.94萬元,下降27.36%。

  利潤總額下降的主要原因是產品銷售利潤和其他業務利潤同比減少44.77萬元、20.89萬元,補貼收入增加17萬元,及營業外收入同比減少0.26萬元增減相抵所致。

  ⑵本部產品銷售利潤72.58萬元,較上年同期117.35萬元減少44.77萬元,減幅38.15%。

  其減少的原因是一季度銷售收入的同比增加幅度抵消不了銷售成本和期間費用的增加幅度,造成產品銷售毛利空間縮小。

  其銷售收入同比增加2312..68萬元,增長55.97%;而銷售成本、費用增加2357.44萬元,成本、費用率增長達58.72%。

  其中:產品銷售成本增加1603.44萬元,增長70.52%;期間費用增加214.46萬元,47.61%。

  2、一季度AY分公司利潤增減變動分析:

  ⑴AY分公司利潤總額10.56萬元,同比減少1.56萬元,下降12.91%。

  利潤總額下降的主要原因是產品銷售利潤減少1.75萬元、其他業務利潤同比增加0.19萬元兩項增減相抵所致。

  ⑵產品銷售利潤10.38萬元,較上年同期12.13萬元減少1.75萬元,減幅14.48%。

  其減少的原因是:由于主要原材料價格較上年同期上漲,因此產品銷售毛利并未因業務量增大而增加。

  銷售收入同比增加287.52萬元,增長38.95%;而銷售成本增加295.09萬元,增長42.23%;產品銷售毛利較上年減少7.57萬元,減幅19%;期間費用21.53萬元,同比減少5.81萬元,費用率下降21.25%。

  二、收入分析

  (一)銷售收入結構分析:

  一季度集團完成銷售收入7470.4萬元。

  出口NSB、國內銷售NSB及PEX材等收入與上年同期相比都有不同程度的增長,按銷售區域劃分:

  1.出口貿易創匯收入602.8萬美元,同比增加258.8萬美元,增長42.9%,折合人民幣銷售收入4340萬元,完成年度計劃的'31%

  2.國內銷售收入(包括QY分廠)2104.7萬元,完成年度計劃的19.9%,同比增加649.7萬元,增長44.6%。

  3.AY分公司PEX材收入1025.7萬元,與上期的738.20相比,增加287.5萬元,增長了38.95%。

  (二)銷售收入的銷售數量與銷售價格分析

  一季度集團銷售收入中出口銷售、國內銷售、AY分公司在收入結構所占比重分別是58.1%;28.2%;13.7%。

  其中以本部出口業務量最大,其對銷售總額、成本總額的影響也最大。

  1、本部一季度因銷售業務量增加影響,銷售收入(人民幣)較上年同期增加2312.67萬元(含QY分廠),增長55.97%;

  2、盡管3月始上調了部分出口產品售價,但匯率由7.8元/1美元降到7.2元/1美元,因匯率損失影響,一季度(人民幣)銷售價格比上年同期價格仍然減少,因價格降低影響同比銷售收入減少302.38萬元;

  3、本部由于一季度出口銷售業務擴大,因銷售量的變動影響同比增加銷售收入1831.83萬元。

  (三)銷售收入的賒銷情況分析

  20xx年一季度應收帳款期末余額3768.7萬元;與上期的3337萬元相比,增加了431.7萬元,應收賬款增長了12.9%。

  其中:應收賬款賬齡在三年以上的有253.7萬元,占7.66%,1-2年的應收賬款3058.3萬元,占賒銷總額的92.34%。

  說明銷售收入中應收賬款賒銷比重在加大,其中值得注意的是:

  ⑴各代表處賒銷收入286.12萬元,占發貨累計的70.55%;超出可用資金限額644.44萬元;

  ⑵代理商及辦事處等賒銷收入20xx.35萬元,其不良及風險賒銷款872.53萬元,占其賒銷收入的43%。

  (不良應收款占28%,風險應收款占16%)

  三、成本費用分析

  (一)產品銷售成本分析

  1.全部銷售成本完成情況分析

  集團全部產品銷售成本6701.09萬元,較上年同期2438.07萬元增長57%。

  其中:

  ⑴出口產品銷售成本3877.22萬元,占成本總額的57.9%,同比增加1603.44萬元,增長71%,其成本增長率大大高于全部產品銷售成本總體增長水平(14%=71%-57%);

  ⑵本部國內產品銷售成本1830.05萬元,占成本總額的27.3%,同比上年增加539.54萬元,增長42%;說明國內產品銷售成本增長率低于全部產品銷售成本增長率(15%=42%-57%);

  ⑶AY分公司產品銷售成本993.81萬元,同比698.72萬元,增加295.08萬元,增長42.23%,占成本總額的14.8%;其銷售成本占收入結構的96.89%,同比上年增長0.22%

  2、各銷售區域產品銷售成本對總成本的影響:

  ①出口產品銷售成本對總成本的影響66%。

  ②國內銷售產品成本對總成本的影響22%。

  ② AY分公司銷售產品成本對總成本的影響12%。

  一季度由于成本增長影響,出口產品銷售毛利率同比下降2%,這是銷售毛利率下降的主因。

  國內產品銷售收入同比增長1%,成本并沒有同比例增加。

  企業財務分析報告 篇7

  一、我國中小企業財務報告分析的現狀

  我國中小企業財務報告分析主要是指標分析。

  基本財務指標主要是根據三張會計報表為依據,通過比率分析達到分析報表的目的。

  其指標包括盈利比率、償債能力比率、資產管理比率。

  反映中小企業盈利能力的指標很多,通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、銷售期間費用率、資產凈利率、凈資產收益率;償債能力分析分為短期償債能力和長期償債能力,主要的指標有流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率、利息保障倍數。

  資產管理比率是用來衡量中小企業在資產管理方面的效率的財務比率,主要包括營業周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率。

  現金流量分析有利于報表使用者正確評價中小企業的支付能力,獲利能力和償債能力。

  其中流動性分析是指將資產迅速轉變為現金的能力,主要有現金到期債務比、現金流動負債比、現金債務總額比。

  獲取現金能力分析是指經營現金凈流入和投入資源的比值,包括銷售現金比率、每股營業現金流量、全部資產現金回收率;財務彈性分析是指中小企業適應經濟環境變化和利用投資機會的能力,包括現金滿足投資比率和現金股利保障倍數;收益質量分析是指報告收益與中小企業業績之間的相互關系;衡量收益質量的指標是現金營運指數。

  我國中小企業的財務報告分析注重財務指標分析,極少提到審計報告和會計報表附注分析,這就給那些經營效益不好的單位管理者有機可乘。

  他們利用報表分析的不完善,大肆操縱利潤,濫用關聯方交易以及一些假銷售手段等使本來虧損的中小企業變得利潤豐富。

  所以隨著市場經濟的發展,經濟環境的變化,中小企業財務報告分析體系必須擴展到審計報告分析、財務指標分析和會計報表附注分析。

  二、完善中小企業財務報告分析體系的措施

  隨著市場經濟的發展,經濟環境的變化,會計信息系統越來越復雜,原有的財務報告分析體系已遠遠不能滿足現在分析的需要,再以以前的分析體系分析現有的財務報告,有時會出現很大的偏差,甚至得出相反的結論,所以應從以下方面進行補充。

  1.中小企業會計報表附注分析

  (1)中小企業的應收賬款分析。

  應收賬款是指在中小企業中一項非常重要的`流動資產,如果不實行科學的管理,就很容易形成陳年呆賬、壞賬給企中小企業造成損失。

  所以,中小企業必須在財務報告附注中列示應收賬款的賬齡及壞賬政策,以便投資者準確判斷中小企業的資產質量及財務狀況。

  這樣投資者可以分析應收款增加的原因、應收賬款結構是否合理、是否按規定提取壞賬準備。

  (2)中小企業的存貨分析。

  通過財務報告附注可以清楚地看出存貨的結構,這種結構可以看出中小企業的經營狀況,如果原材料存貨增加,而產成品存貨減少或略有增加,說明該中小企業正處于成長期或成熟期,銷售量較大,能產生較高毛利潤;如果原材料存貨減少,而產成品增加,說明該中小企業正處于衰退期,該產品正逐漸被新產品代替,或者這種產品生產過剩。

  這樣的中小企業唯一的出路就是迅速轉移新產品的生產。

  另外,通過財務報告附注還可了解到存貨跌價準備的計提情況,如果存貨計提的減值準備大,表明可收回金額比成本低很多,存貨很可能過時或毀損。

  (3)中小企業的營業外收支分析。

  營業外收支是指與經營活動無直接關系的收支,屬于非正常項目,在進行財務指標分析時,應注意是否排除這項非正常項目,這就得根據重要性原則,即相對于凈利潤的比例,比例較大即為重要,應排除。

  因為它是偶然性因素,不能長期給中小企業帶來收益和損失,不排除就會影響分析結果。

  (4)中小企業的關聯方交易。

  會計準則規定,中小企業尤其是上市公司應在附注中披露關聯方交易的金額、定價政策、未結算項目的金額或相應比例,關聯交易披露最重要的是定價政策和交易金額。

  關聯方為了操縱利潤,經常通過關聯方來達到某種目標的目的。

  2.中小企業的補充財務指標分析

  (1)中小企業的主營業務收現率。

  主營業務收現率是銷售商品、提供勞務收到的現金與主營業務收入的比值。

  (主營業務收入收現率=銷售商品、提供勞務收到的現金÷主營業務收入)。

  此指標可以彌補銷售現金比率的不足,當中小企業處于快速發展時期,隨業務量的增長銷售現金比率一般都較低,但不是收益質量不夠好,而是隨業務量的增長,存貨和應收項目自然增長的結果。

  該指標接近117%,說明中小企業產品銷售形勢看好,相對于購買者存在比較優勢,或中小企業信用政策合理,催賬工作得力,中小企業能夠及時收回現金,保證生產經營順暢周轉,收益質量較高。

  反之,如果該指標較低,說明中小企業銷售形勢不佳,或可能存在不正常銷售和舞弊的可能性,或信用政策制定不合理、收賬不力、收益質量較差。

  尤其在分析該指標時,還應結合資產負債表和損益表中應收賬款及營業收入的變化越勢,分析該指標在大于117%時,是否是由于中小企業近年來銷售萎縮,以前年度的應收賬款得到收回而形成的。

  (2)中小企業的主營業務付現比。

  ①主營業務付現比=購買商品、接受勞務支付的現金÷主營業務成本。

  此指標可以反映中小企業現金支付能力,表明中小企業每發生1元的主營業務成本,實際支付的現金數額。

  如果該比率約為117%,說明主營業務成本基本是付現成本,中小企業沒有因購貨而形成對銷貨方的負債;如果比例大于117%,說明中小企業除了支付了當期主營業務成本以外,還償付了前期拖欠的購貨款,樹立了良好的商業信用;如果比例遠小于117%,說明存在賒購,對中小企業形成負債壓力,可能會影響中小企業的商譽。

  ②凈收益營運指數。

  凈收益營運指數,是指經營凈收益與全部凈收益的比值。

  凈收益營運指數=經營凈收益÷凈收益=(凈收益-非經營收益)÷凈收益。

  凈收益營運指數可以評價一個公司的收益質量。

  非經營收益多,收益質量就差。

  因為非經營收益的持續性差,非經營收益主要來源是資產的處置和證券交易收益。

  資產處置不是中小企業的主要業務,不反映中小企業的核心能力。

  許多中小企業正是利用“資產置換”達到操縱利潤的目的,通過證券交易獲利靠的是運氣。

  因此,非經營收益也是收益,但不能代表中小企業的收益“能力”。

  (3)中小企業的審計報告分析。

  隨著會計信息的復雜化,非專業人士利用注冊會計師的審計報告對中小企業財務狀況進行分析,能夠起到事半功倍的效果。

  注冊會計師的審計報告是指注冊會計師根據獨立審計準則的要求,在實施了必要的審計程序后出具的,用于對被審計單位年度會計報表發表審計意見的書面文件。

  按照《獨立審計具體準則第7號──審計報告》的規定,注冊會計師在審計報告中,應對被審計單位會計報表的編制是否符合《中小企業會計準則》及國家其他有關財務會計法規的規定,會計報表在所有重大方面是否公允地反映了被審計單位資產負債表日的財務狀況和所審計期間的經營成果、資金變動情況,會計處理方法的選用是否符合一貫性原則發表意見。

  根據審計結論,注冊會計師應出具無保留意見、保留意見、否定意見、拒絕表示意見中的一種審計意見。

  一是在一般情況下,如果注冊會計師出具的是無保留意見審計報告,表明被審計單位采用的會計處理方法遵循了會計準則及有關規定;會計報表反映的內容符合被審計單位的實際情況;會計報表內容完整,表達清楚,無重要遺漏;報表項目的分類和編制方法符合規定要求,因而對被審計單位的會計報表無保留地表示滿意,則會計報表使用者即可按照通常的會計報表分析方法進行。

  二是如果審計意見是保留意見,則出具保留意見的原因(在審計報告的說明段)即成為會計報表使用者關注的一個焦點,在分析報表時必須予以重點關注。

  三是如果出具的是否定意見,則說明財務狀況、經營成果或者資金變動情況已被嚴重歪曲,表明會計報表不可信,會計報表使用者提高警惕,減少與此單位發生更多的經濟關系,因為風險太高。

  四是如果出具的是拒絕表示意見,往往是由于某些限制而未對某些重要事項取得證據,沒有完成取證工作,此財務報告的風險是非常大的,最好與此中小企業少發生經濟關系。

  企業財務分析報告 篇8

  一、公司情況簡介

  鄭州百文股份有限公司,是一家大型的商業批發企業,企業財務分析報告。90年代上半期,鄭百文經營情況一直不錯。XXXX年,經中國證監會批準發行A股,在上海證券交易所掛牌交易。XXXX年,主營業務規模和資產收益率等指標,在所有商業上市公司中排第一,進入國內上市企業100強。

  XXXX年,鄭百文在中國股市創下每股凈虧2.54元的最高記錄。XXXX年,鄭百文一年虧掉9.8億元,再創中國股市虧損之最。XXXX年3月,鄭百文刊登債權人中國信達資產經營公司要求其破產還債的公告,8月22日起已暫停公司股票的市場交易。

  二、財務分析說明

  依據鄭百文公布的XXXX—XXXX年中期財務報告、會計師事務所審計報告,以及通過其他公開渠道取得的有關資料,對該公司進行財務分析。需要特別說明的是:

  1、財務報表和審計報告說明

  (1)鄭百文在XXXX年度財務報表附注中承認:部份會計記錄混亂,會計處理隨意,內部往來長期未核對清理。

  (2)鄭州會計師事務所、天健會計師事務所對其所做的XXXX年、XXXX年和XXXX年中期審計報告,均因鄭百文“所屬家電公司缺乏可信賴的內部控制制度、會計核算方法具有較大的隨意性”,以及“無法取得必要的證據確認公司依據持續經營假定編制會計報表”而拒絕發表意見。

  (3)截止XXXX年6月30日,鄭百文未能按期償還銀行借款已達21億元,對該破產申請事宜及可能面對的由其他債權人提出法律訴訟所產生的后果,目前難以估計,工作報告《企業財務分析報告》。

  2、會計制度說明

  鄭百文在會計制度一致性上存在較大差異。公司對XXXX年12月31日應收款項余額按一年以內10%、一至兩年60%、二至三年80%、三年以上100%的比例計提了壞帳準備;對存貨中家電類商品按20%、其他商品按10%的比例計提了存貨跌價準備;對長短期投資分項以其可收回金額低于帳面價值的差額提取了長短期投資減值準備。但到XXXX年中期,卻又大幅度改變了相關資產損失準備的.計提方法,即暫不計提短期投資跌價準備、應收帳款壞帳準備、存貨跌價準備和長期投資減值準備。

  3、有關結論說明

  本報告主要是站在股東的立場上,分析其經營、管理方面存在的問題及虧損的主要原因。由于受資料、時間及其他條件的限制,報告得出的有關結論,可能存在著片面之處,請閱讀者予以注意。

  三、行業比較分析

  要了解鄭百文的財務狀況和經營成果,有必要首先放在整個行業的大環境中進行比較分析。

  1、行業比較說明

  比較的范圍選擇是:商業板塊中20家上市公司。這些公司是:武漢中商、武漢中百、昆百大、合肥百貨、華聯商城、中商股份、百隆科技、青百A、百大集團、王府井、杭州解百、重慶百貨、蘭州民百、東百集團、西安民生、中興商業、豫園商城、益民百貨、新華股份、津勸業。

  比較的年度選擇:XXXX—XXXX年中期,其中每股收益的比較是XXXX—XXXX年中期。

  比較的指標選擇:每股收益、主營業務收入、主營業務利潤、應收帳款周轉率、存貨周轉率。

  2、行業比較結論

  2.1、XXXX—XXXX年中期,商業板塊每股收益總的呈下降趨勢。其中XXXX—97年高度穩定,XXXX—XXXX年中期大幅下滑。鄭百文每股收益,在XXXX—96年與行業平均值接近,但在XXXX—XXXX年中期,不僅遠低于行業平均值,也遠低于行業的最低值。鄭百文每股收益的下降,有大環境的影響,但更主要的可能是它自身經營管理中存在問題。

  2.2、XXXX—XXXX年中期,商業板塊的主營業務收入平均值變動較小,變動幅度不超過10%,但鄭百文的主營業務收入大幅下降,下降幅度均超過50%以上。XXXX年,鄭百文主營業務收入居行業之首,但主營業務利潤不僅遠低于行業平均值,也遠低于行業最低值,居行業虧損之首,這是極不正常的。

  2.3、XXXX—XXXX年中期,商業板塊應收帳款周轉率平均值呈減緩的趨勢,但周轉還是非常快的,XXXX年為52次,XXXX年為45次,行業最低值也分別為12次和10次,而鄭百文只有4次和2次,顯著低于行業最低水平,形成呆壞帳損失的風險很大。

  2.4、XXXX—XXXX年商業板塊存貨平均周轉率雖呈減緩趨勢,不到1個百分點,但鄭百文存貨周轉率大幅下降,下降幅度超過3個百分點,這說明鄭百文的營銷方式或存貨質量可能出現了問題。

  從行業比較初步看出,XXXX年開始,鄭百文的每股收益、主營業務收入、主營業務利潤出現大幅度下滑,應收帳款周轉率、存貨周轉率明顯減緩。下面,有必要對其財務狀況、獲利能力、現金流量進行進一步分析。

  企業財務分析報告 篇9

  20xx年初崗位調整現在的我由一個一般員工成為一名主管會計,壓力也相應的增加了!艷羨的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么,心里比較寧靜,心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是由于上學就當過班干部,工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開頭銀行會計工作總結,的確是個熬煉人的機會!

  一、加深了對銀行價值化的理解

  何謂價值化,是指企業通過合理經營,接受應用的經營策略,充分考慮資金的時間價值和風險與酬勞的關系,我們銀行將成為價值締造力的銀行確定為進展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續保持優異的經營業績。通俗的講,是把企業視同一項資產組合拿到市場去賣得到的價值化。作為現代商業銀行,必需樹立價值化的經營理念,深刻熟識和領會了并有所體會價值化理念的精髓,價值化克服和避開了規模化、質量化目標的狹隘;價值化也不同于利潤化,它不僅反映以即期效益為核心的現實財務狀況,也考慮了企業將來價值增長的進展潛力,在保證企業長期穩定進展的基礎上使企業總價值它不僅計量了現實經營損失和風險成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經營平安性、活動性、效益性和成長性的高度統一。并探討實現價值化的有效途徑。,在國際通行的財務指標上達到水平;在市場價值的增長上達到同業水平;樹立全面的價值觀,能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者供應優厚的價值回報。

  二、在實踐中印證了理論,鍛煉了力氣

  拓展式訓練不同于競技角逐、軍事訓練。蝴蝶效應的深刻教訓,引起的反思是我行推行六西格瑪管理的必要。它是一種培訓,是一種通過每一個人的親身參預、挑戰自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以先行后知而區分與其他培訓,精華就在于參預后的相互溝通和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力氣是有限的,團隊的力氣是無限的.,1+12。一個人不行能完善,但團隊可以;每個角色都是優點缺點相伴相生,合作能彌補力氣不足。進展的道路并不平坦,困難和挑戰無處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,團隊可以完成只身一人不能完成的任務。

  三、模擬銀行演練

  在激烈的市場競爭環境下,商業銀行經營要成功,必需具有比競爭對手學習得更快的力氣,這才是恒久的競爭優勢。通過四天的商業銀行經營管理實戰演練,使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業銀行的運作模式及先進的經營理念,找到了商業銀行經營管理理論與實踐的結合點。從戰略目標和實施策略的制定,到依據業務戰略在存貸款業務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策,再到每一個戰略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環境下規避和把握風險,如何優化業務、量化培訓、搶占市場、爭得先機,努力實現銀行價值化和股東價值化。模擬銀行演練收獲頗多,感受最深的主要有以下幾個方面。

  1、更加深刻的理解了銀行價值化的經營理念

  模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗了如何在市場競爭環境中去權衡規模擴張、追求利潤、資本對風險資產的約束以及資金活動性的關系;體驗了他們之間相互沖突又相互依存的運動過程,理解了要實現價值化目標必需以博弈的方法去尋求價值的平衡點。更加深刻的領悟了價值化是銀行經營平安性、活動性、效益性以及成長性的高度統一;價值化不僅是衡量業績的指標,更是生存進展的基礎,進而將其貫穿于全行經營管理的始終;而以經濟資本為核心的風險和效益約束機制、以經濟增加值為核心的績效評價和是價值締造的兩個核心機制。

  2、明確了銀行管理的目標

  銀行管理的目標是要確定如何實現股東價值化,成為持續高效的銀行。而持續高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險,而只在限定的風險承受范圍內開展業務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業務方向,而要保持目標和方向的穩定性;不會時常進行猛烈的變革,而是堅持循序漸進,留意長期治理。

  企業財務分析報告 篇10

  一、總體評述

  (一) 總體財務績效水平

  根據山東鋁業及證券交易所公開發布的數據,運用BBA禾銀系統和BBA分析方法對其進行綜合分析,我們認為山東鋁業本期財務狀況在行業內處于優秀水平,比去年同期大幅升高。

  (二) 公司分項績效水平

  (三) 財務指標風險預警提示

  運用BBA財務指標風險預警體系對公司財務報告有關陳述和財務數據進行定量分析后,根據事先設定的預警區域,我們認為山東鋁業當期在清償能力等方面有財務風險預警提示,具體指標有流動比率(清償能力)。

  (四) 財務風險過濾結果提示

  對公司一切公開披露的財務信息進行分析,提煉出上市公司粉飾報表和資產狀況惡化的典型病毒特征,并據此建立了整體財務風險過濾模型。利用該模型進行過濾后,我們認為山東鋁業當期無整體財務風險特征。

  二、財務報表分析

  (一) 資產負債表 主要財務數據如下:

  公司的資產規模位于行業內的中等水平,公司本期的資產比去年同期增長13.36%。資產的變化中固定資產增長最多,為26,741.03萬元。企業將資金的重點向固定資產方向轉移。分析者應該隨時注意企業的生產規模、產品結構的變化,這種變化不但決定了企業的收益能力和發展潛力,也決定了企業的生產經營形式。

  因此,建議分析者對其變化進行動態跟蹤與研究。

  流動資產中,存貨資產的比重最大,占43.80%,信用資產的比重次之,占26.53%。

  流動資產的增長幅度為9.50%。在流動資產各項目變化中,貨幣類資產和短期投資類資產的增長幅度大于流動資產的增長幅度,說明企業應付市場變化的能力將增強。信用類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業的貨款的回收不夠理想,企業受第三者的制約增強,企業應該加強貨款的回收工作。存貨類資產的增長幅度明顯大于流動資產的增長,說明企業存貨增長占用資金過多,市場風險將增大,企業應加強存貨管理和銷售工作。總之,企業的支付能力和應付市場的變化能力一般。

  2.企業自身負債及所有者權益狀況及變化說明:

  從負債與所有者權益占總資產比重看,企業的流動負債比率為30.97%,長期負債和所有者權益的比率為68.94%。說明企業資金結構位于正常的水平。 企業負債和所有者權益的變化中,流動負債減少14.56%,長期負債減少28.20%,股東權益增長40.33%。

  流動負債的下降幅度為14.56%,營業環節的流動負債的`變化引起流動負債的下降,主要是應付帳款的降低引起營業環節的流動負債的降低。

  本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為5.77%、10.69%,該項數據比去年有所降低,說明企業的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高,說明企業有強烈的留利增強經營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了226.12%,表明企業當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高,說明企業籌資和應付風險的能力比去年有所提高。總體上,企業長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業是以所有者權益資金為主來開展經營性活動,資金成本相對比較低。

  3.企業的財務類別狀況在行業中的偏離:

  流動資產是企業創造利潤、實現資金增值的生命力,是企業開展經營活動的支柱。企業當年的流動資產偏離了行業平均水平-29.09%,說明其流動資產規模位于行業水平之下,應當引起注意。結構性資產是企業開展生產經營活動而進行的基礎性投資,決定著企業的發展方向和生產規模。企業當年的結構性資產偏離行業水平-42.37%,我們應當注意企業的產品結構、更新改造情況和其他投資情況。流動負債比重偏離行業水平12.77%,企業的生產經營活動的重要性和風險要高于行業水平。結構性負債(長期負債和所有者權益)比重偏離行業水平-8.83%,企業的生產經營活動的資金保證程度以及企業的相對獨立性和穩定性要低于行業水平。

  (二) 利潤及利潤分配表

  主要財務數據和指標如下:

  1.利潤分析

  (1) 利潤構成情況

  本期公司實現利潤總額57,870.22萬元。其中,經營性利潤60,567.29萬元,占利潤總額104.66%;投資收益-297.92萬元,占利潤總額-0.51%;營業外收支業務凈額-2,399.15萬元,占利潤總額-4.15%。

  (2) 利潤增長情況

  本期公司實現利潤總額57,870.22萬元,較上年同期增長264.05%。其中,營業利潤比上年同期增長281.63%,增加利潤總額44,696.50萬元;投資收益比去年同期降低295.63%,減少投資收益222.62萬元;營業外收支凈額比去年同期降低2,478.69%,減少營業外收支凈額2,500.01萬元。

  2.收入分析

  企業財務分析報告 篇11

  一、我國國有企業財務報告分析的現狀

  我國國有企業財務報告分析主要是指標分析。基本財務指標主要是根據三張會計報表為依據,通過比率分析達到分析報表的目的。其指標包括盈利比率、償債能力比率、資產管理比率。反映國有企業盈利能力的指標很多,通常使用的主要有銷售凈利率、銷售毛利率、銷售期間費用率、資產凈利率、凈資產收益率;償債能力分析分為短期償債能力和長期償債能力,主要的指標有流動比率、速動比率、資產負債率、產權比率、利息保障倍數。

  資產管理比率是用來衡量國有企業在資產管理方面的效率的財務比率,主要包括營業周期、存貨周轉率、應收賬款周轉率、流動資產周轉率和總資產周轉率。現金流量分析有利于報表使用者正確評價國有企業的支付能力,獲利能力和償債能力。其中流動性分析是指將資產迅速轉變為現金的能力,主要有現金到期債務比、現金流動負債比、現金債務總額比。獲取現金能力分析是指經營現金凈流入和投入資源的比值,包括銷售現金比率、每股營業現金流量、全部資產現金回收率;財務彈性分析是指國有企業適應經濟環境變化和利用投資機會的能力,包括現金滿足投資比率和現金股利保障倍數;收益質量分析是指報告收益與國有企業業績之間的相互關系;衡量收益質量的指標是現金營運指數。

  我國國有企業的財務報告分析注重財務指標分析,極少提到審計報告和會計報表附注分析,這就給那些經營效益不好的單位管理者有機可乘。他們利用報表分析的不完善,大肆操縱利潤,濫用關聯方交易以及一些假銷售手段等使本來虧損的國有企業變得利潤豐富。所以隨著市場經濟的發展,經濟環境的變化,國有企業財務報告分析體系必須擴展到審計報告分析、財務指標分析和會計報表附注分析。

  二、完善國有企業財務報告分析體系的措施

  隨著市場經濟的發展,經濟環境的變化,會計信息系統越來越復雜,原有的財務報告分析體系已遠遠不能滿足現在分析的需要,再以以前的分析體系分析現有的財務報告,有時會出現很大的偏差,甚至得出相反的結論,所以應從以下方面進行補充。

  1.國有企業會計報表附注分析

  (1)國有企業的應收賬款分析。應收賬款是指在國有企業中一項非常重要的流動資產,如果不實行科學的管理,就很容易形成陳年呆賬、壞賬給企國有企業造成損失。所以,國有企業必須在財務報告附注中列示應收賬款的賬齡及壞賬政策,以便投資者準確判斷國有企業的資產質量及財務狀況。這樣投資者可以分析應收款增加的原因、應收賬款結構是否合理、是否按規定提取壞賬準備。

  (2)國有企業的存貨分析。通過財務報告附注可以清楚地看出存貨的結構,這種結構可以看出國有企業的經營狀況,如果原材料存貨增加,而產成品存貨減少或略有增加,說明該國有企業正處于成長期或成熟期,銷售量較大,能產生較高毛利潤;如果原材料存貨減少,而產成品增加,說明該國有企業正處于衰退期,該產品正逐漸被新產品代替,或者這種產品生產過剩。這樣的國有企業唯一的出路就是迅速轉移新產品的生產。另外,通過財務報告附注還可了解到存貨跌價準備的計提情況,如果存貨計提的減值準備大,表明可收回金額比成本低很多,存貨很可能過時或毀損。

  (3)國有企業的營業外收支分析。營業外收支是指與經營活動無直接關系的收支,屬于非正常項目,在進行財務指標分析時,應注意是否排除這項非正常項目,這就得根據重要性原則,即相對于凈利潤的比例,比例較大即為重要,應排除。因為它是偶然性因素,不能長期給國有企業帶來收益和損失,不排除就會影響分析結果。

  (4)國有企業的關聯方交易。會計準則規定,國有企業尤其是上市公司應在附注中披露關聯方交易的金額、定價政策、未結算項目的金額或相應比例,關聯交易披露最重要的是定價政策和交易金額。關聯方為了操縱利潤,經常通過關聯方來達到某種目標的目的。

  2.國有企業的補充財務指標分析

  (1)國有企業的主營業務收現率。主營業務收現率是銷售商品、提供勞務收到的現金與主營業務收入的比值。(主營業務收入收現率=銷售商品、提供勞務收到的現金÷主營業務收入)。此指標可以彌補銷售現金比率的不足,當國有企業處于快速發展時期,隨業務量的增長銷售現金比率一般都較低,但不是收益質量不夠好,而是隨業務量的增長,存貨和應收項目自然增長的結果。該指標接近117%,說明國有企業產品銷售形勢看好,相對于購買者存在比較優勢,或國有企業信用政策合理,催賬工作得力,國有企業能夠及時收回現金,保證生產經營順暢周轉,收益質量較高。反之,如果該指標較低,說明國有企業銷售形勢不佳,或可能存在不正常銷售和舞弊的可能性,或信用政策制定不合理、收賬不力、收益質量較差。尤其在分析該指標時,還應結合資產負債表和損益表中應收賬款及營業收入的變化越勢,分析該指標在大于117%時,是否是由于國有企業近年來銷售萎縮,以前年度的應收賬款得到收回而形成的。

  (2)國有企業的主營業務付現比。

  ①主營業務付現比=購買商品、接受勞務支付的現金÷主營業務成本。此指標可以反映國有企業現金支付能力,表明國有企業每發生1元的主營業務成本,實際支付的現金數額。如果該比率約為117%,說明主營業務成本基本是付現成本,國有企業沒有因購貨而形成對銷貨方的負債;如果比例大于117%,說明國有企業除了支付了當期主營業務成本以外,還償付了前期拖欠的購貨款,樹立了良好的商業信用;如果比例遠小于117%,說明存在賒購,對國有企業形成負債壓力,可能會影響國有企業的商譽。

  ②凈收益營運指數。凈收益營運指數,是指經營凈收益與全部凈收益的比值。凈收益營運指數=經營凈收益÷凈收益=(凈收益-非經營收益)÷凈收益。凈收益營運指數可以評價一個公司的收益質量。非經營收益多,收益質量就差。因為非經營收益的持續性差,非經營收益主要來源是資產的處置和證券交易收益。資產處置不是國有企業的主要業務,不反映國有企業的核心能力。許多國有企業正是利用“資產置換”達到操縱利潤的目的,通過證券交易獲利靠的是運氣。因此,非經營收益也是收益,但不能代表國有企業的收益“能力”。

  (3)國有企業的審計報告分析。隨著會計信息的復雜化,非專業人士利用注冊會計師的審計報告對國有企業財務狀況進行分析,能夠起到事半功倍的效果。

  注冊會計師的審計報告是指注冊會計師根據獨立審計準則的要求,在實施了必要的審計程序后出具的.,用于對被審計單位年度會計報表發表審計意見的書面文件。按照《獨立審計具體準則第7號──審計報告》的規定,注冊會計師在審計報告中,應對被審計單位會計報表的編制是否符合《國有企業會計準則》及國家其他有關財務會計法規的規定,會計報表在所有重大方面是否公允地反映了被審計單位資產負債表日的財務狀況和所審計期間的經營成果、資金變動情況,會計處理方法的選用是否符合一貫性原則發表意見。根據審計結論,注冊會計師應出具無保留意見、保留意見、否定意見、拒絕表示意見中的一種審計意見。

  一是在一般情況下,如果注冊會計師出具的是無保留意見審計報告,表明被審計單位采用的會計處理方法遵循了會計準則及有關規定;會計報表反映的內容符合被審計單位的實際情況;會計報表內容完整,表達清楚,無重要遺漏;報表項目的分類和編制方法符合規定要求,因而對被審計單位的會計報表無保留地表示滿意,則會計報表使用者即可按照通常的會計報表分析方法進行。

  二是如果審計意見是保留意見,則出具保留意見的原因(在審計報告的說明段)即成為會計報表使用者關注的一個焦點,在分析報表時必須予以重點關注。

  三是如果出具的是否定意見,則說明財務狀況、經營成果或者資金變動情況已被嚴重歪曲,表明會計報表不可信,會計報表使用者提高警惕,減少與此單位發生更多的經濟關系,因為風險太高。

  四是如果出具的是拒絕表示意見,往往是由于某些限制而未對某些重要事項取得證據,沒有完成取證工作,此財務報告的風險是非常大的,最好與此國有企業少發生經濟關系。

  企業財務分析報告 篇12

  〔提要〕 財務報表分析一般通過整理和分析財務會計報告中相關信息,并結合報表以外的補充信息,綜合分析和比較施工企業一定時期內的財務狀況和經營成果以及企業現金流量情況。有效的建筑施工企業財務報表分析報告可以為財務報告使用者提供經營決策和控制工作的依據。本文首先概述財務報表分析的目的、作用、內容以及基本方法;其次,詳細分析建筑施工企業財務報表分析中存在的問題;最后,提出解決施工企業財務報表分析問題的對策。

  關鍵詞:建筑施工企業;財務報表分析

  中圖分類號:F23 文獻標識碼:A

  收錄日期:20xx年7月7日

  一、財務報表分析概述

  1、目的。20世紀初期,財務報表分析這一詞產生。最初,記賬核算是財務報表分析的唯一目的,主要用于分析銀行的信用服務的,后來,財務報表分析才逐漸成為投資者分析各個企業能力和財務狀況的晴雨表。如今的財務報表分析已經全部融入到建筑施工企業的經營管理當中,來滿足建筑施工企業對外部或內部決策的需要。

  2、作用。財務報表分析主要是指通過一定的方法或手段,分析和研究財務報表及相關財務資料、數據,揭示有關財務指標之間的關系和數據的變化趨勢,以便評價和預測財務活動實施情況,為建筑施工企業管理者提供直接、真實的經濟決策信息,是管理者做出正確經營決策的依據。

  3、內容。財務報表分析的結果是給不同的使用者分析和使用的,每個使用者都有各自的分析側重點,但有時也有時也會有共同的要求。其主要內容包括以下幾點:資本的結構分析、建筑施工企業獲利能力的分析、建筑施工企業償債能力的分析、建筑施工企業財務狀況變動分析、成本費用的分析、運用資金效率的分析等內容。

  4、基本方法。分析財務報表的基本方法主要包括以下三種:(1)財務比率分析法。該分析方法是將有關財務報表分析的金額進行對比,分析出一系列具有邏輯關系和意義的財務比率,據此來揭示被分析建筑施工企業某一段期間內的財務狀況、經營成果和現金流量情況的一種分析方法。具體而言,財務比率分析法包括償債能力比率、盈利能力比率、營運能力比率等;(2)財務報表比較分析法。該方法是對本建筑施工企業不同期間的財務報表進行分析方法,它可以對建筑施工企業持續經營能力、盈利能力和財務狀況變動趨勢做出分析,分析一個建筑施工企業較長時期的動態經營狀況;(3)財務報表趨勢分析法。該方法是利用建筑施工企業會計報表所提供的相關數據資料,將幾期連續相同指標的比率,進行定基或環比對比,計算出這些指標未來增減變動的方向和數額變動幅度。

  二、建筑施工企業財務報表分析中存在的問題

  1、建筑施工企業財務報表中數據存在的問題。在對財務報表進行分析,必須取得與財務報表分析相關的數據資料,因此會計數據是進行財務報表分析的關鍵,而會計數據的真實性直接影響建筑施工企業財務報表分析結果的準確性。目前,許多建筑施工企業財務報表中的數據和會計信息都不夠精確,有些建筑施工企業在提供會計數據時只提供一些關鍵性的會計信息,很少提供關聯性小的會計信息,有些建筑施工企業甚至為了向外界展示建筑施工企業效益,采取弄虛作假的方式來達到目的。使信息、數據使用者無法分析出關注建筑施工企業的真實財務狀況。

  除此之外,由于一些建筑施工企業統計數據周期過長,造成分析后財務報表結果已經無法真實反映建筑施工企業目前的經營狀況,因此建筑施工企業財務報表的數據時常存在滯后性。

  2、分析建筑施工企業財務報表方法存在的問題。財務報表的分析方法可以幫助建筑施工企業正確評價財務狀況、經營成果、現金流量情況,幫助管理者做出正確的決策方案。常用的財務報表分析方法使用的重點是財務報表中的數據,但這些分析方法只注重數據發生的變化,而無法更深入地探究數據發生變化的原因。因此,傳統的`分析方法忽略了建筑施工企業經營環境的變化問題,導致分析結果缺乏一定的客觀性、準確性以及正確性。

  除此之外,財務報表分析方法也存在一定的滯后性。其中,比率分析法和趨勢分析法的分析結果的滯后性最為明顯,當被分析建筑施工企業之間的口徑不統一或評價標準不一致時,便會造成財務報表分析結果失去真實性。

  3、分析財務比率存在的問題。財務比率分析包括三個面,即償債能力分析、盈利能力分析以及營運能力分析。其分析的數據主要來源于建筑施工企業財務報表,由于財務比率存在一定的問題,導致分析的結果無法體現其應有的價值。因此,所財務比率分析結果中存在問題,也就是財務報表分析結果中存在的問題。主要表現在以下幾個方面:第一,財務比率分析不夠嚴密;第二,建筑施工企業之間的評價標準不一同;第三,財務比率。

  4、建筑施工企業財務報表分析不夠全面。財務報表分析依據建筑施工企業提供的財務報表對建筑施工企業運行的各個方面進行了全面系統的分析,但是財務報表分析過程中沒有充分地考慮到建筑施工企業運營過程中的其他影響因素,例如企業發展的環境、建筑施工企業未來大的經濟運營趨勢。當前不夠全面的財務報表分析,使得分析出的結果很難反映出建筑施工企業真實的發展狀況。

  三、解決建筑施工企業財務報表分析問題的對策

  1、建筑施工企業財務報表數據必須真實可靠。財務報表中使用的各種數據必須真實可靠,能夠真實地反映建筑施工企業某一段期間內的財務狀況、經營成果以及現金流量狀況。由于財務報表中涉及大量的財務數據,準確的計算這些數據,才能確保數字的真實性與可靠性,這就要求相關財務工作人員在編制財務報表時,必須認真核對數據、辨別數據的翔實并核對資料的完整性,在取得的數據中不能存在估計或推算的數據,也不能存在弄虛作假的數據。

  2、進一步完善建筑施工企業財務報表分析方法。建筑施工企業應該建立科學的綜合財務報表分析方法,將定量分析與定性分析結合到一起,將不可計量因素考慮在分析結果中,進行綜合判斷,修正單一分析方法中的誤差,使分析結果更趨于實際。在實際應用過程中,可以結合比率分析法和比較分析法,也可以結合比率分析法和趨勢分析法,或是結合趨勢分析法和比較分析法。總之,無論使用什么財務報表分析方法,都要結合建筑施工企業自身的財務特點,以及當時相應的經濟信息和投資者的投資方向等采取相應的分析方法。

  3、正確應用財務比率分析法分析建筑施工企業財務報表。建筑施工企業應該正確利用財務比率分析方法。在實際工作中,財務分析工作人員應該結合財務比率的三種分析方法計算出建筑施工企業相應的資金流動比率、資金周轉比率、資產負債率以及建筑施工企業的營業利潤率等相關信息。除此之外,相關財務分析人員在實際工作當中,應該盡可能地多掌握被分析的信息與背景資料,為財務報表分析工作打好基礎,盡量減少財務比率分析的錯誤。

  4、注重建筑施工企業財務報表分析的全面性。在分析建筑施工企業財務報表時,除了要注重財務報表分析數據取得的真實性、有效性以及財務分析方法應用的合理性外,還要注重分析建筑施工企業的背景和財務報表中的附注。其中,對于建筑施工企業背景的分析,應當注重被分析建筑施工企業所處行業的背景信息和建筑施工企業經營策略;對于財務報表附注的分析,應當充分地了解、更深入的研究相關附注信息與財務狀況和經營業績之間的關系,正確地掌握附注披露的重點和要點。

  四、結束語

  在當下的經濟社會中,只有認清當前的經濟形式,運用多元化的分析方式,突破建筑施工企業財務報表分析的瓶頸,才能提升建筑施工企業財務報表分析的水平,才能提高建筑施工企業經營決策的有效性。

  主要參考文獻

  〔1〕余璇.現代建筑施工企業財務分析中存在的問題及改進方法探討〔J〕.現代經濟信息,20xx.

  〔2〕張思菊,陳雯娟.財務報表分析的問題及改進探討〔J〕.現代商貿工業,20xx.

  企業財務分析報告 篇13

  一、明確報告閱讀的對象。

  財務分析報告的閱讀對象主要是公司經營管理者尤其是法人(領導),同時要把握住報告分析的重點和范圍。報告閱讀對象不同,報告的寫作應因人而異。

  比如,提供給財務部領導可以專業化一些,而提供給其它部門領導尤其對本專業相當陌生的領導的報告則要力求通俗一些;同時提供給不同層次閱讀對象的分析報告,則要求分析人員在寫作時準確把握好報告的框架結構和分析層次,以滿足不同閱讀者的需要。

  再如,報告分析的范圍若是某一部門或二級公司,分析的內容可以稍細、具體一些;而分析的對象若是整個集團公司,則文字的分析要力求精練,不能對所有問題面面俱到,集中性地抓住幾個重點問題進行分析即可。

  二、了解讀者對信息的需求。

  必須充分領會領導所需要的信息是什么,是寫好報告的前提。就是本文開頭所說的“熟悉企業狀況,生產過程和管理體系”。同時要多與領導勾通,包括業務部門領導。財會人員最容易犯的毛病是:財務分析報告內容很多,寫得也很長,是花了不少心思。遺憾的是領導們并不滿意。問題在于他不需要的信息你寫了一大堆,而真正想要的信息卻太少。我們每月辛辛苦苦做出來的分析報告原本是要為企業服務的,可事實上未能起到應有的作用和效果。所以,寫好財務分析報告,財務分析人員要盡可能地多與領導溝通,捕獲他們想“真正了解的財務信息”是什么。

  三、謀劃好清晰的框架和分析思路。

  報告寫作前,一定要認真謀劃,力爭達到框架清晰和思路準確。

  財務分析報告的框架具體如下:

  1、企業總體經營情況概述。

  主要將企業本期經營成果及取得的主要經驗重點描述出來,側重點主要是針對本期報告在新增的內容或須加以重大關注的問題事先做出說明,旨在引起領導高度重視;概述是對本期報告內容的高度濃縮,一定要言簡意賅,點到為止。其目的是,讓領導們在最短的時間內獲得對報告的整體性認識以及本期報告中將告知的重大事項。“問題重點綜述及相應的改進措施”一方面是對上期報告中問題執行情況的跟蹤匯報,同時對本期報告“具體分析”部分中揭示出的重點問題進行集中闡述,旨在將零散的分析集中化,力爭給領導留下深刻印象。

  2、按當期和累計兩大部分進行具體分析。

  是報告分析的核心內容。

  “具體分析”部分的寫作如何,關鍵性地決定了本報告的分析質量和檔次。要想使這一部分寫得很精彩,首要的是要有一個好的分析思路。在每一部分里,按本月分析—本年累計分析展開;再往下按資金狀況—盈利能力分析—銷售情況分析—成本控制情況分析展開。如此層層分解,環環相扣,各部分間及每部分內部都存在著緊密的勾稽關系。最好能將主要財務指標本期、累計數據,以專門的一覽的形式與上年同期和計劃對比分析出來升降額度和幅度。

  3、站在企業經營管理者的高度,財務管理角度提出存在的主要問題或漏洞。這部分不能空乏,要有理有據,以數據、事實說話。

  4、提出具體改進措施和意見。就是針對分析研究的結果以及存在的問題,向領導指出企業下一步具體應該抓好什么,如何抓。

  四、財務分析報告一定要與公司經營業務緊密結合,深刻領會財務數據背后的業務背景,切實揭示業務過程中存在的問題。

  財務人員在做分析報告時,由于不了解業務,往往閉門造車,并由此陷入就數據論數據的被動局面,得出來的分析結論也就常常令人啼笑皆非。

  因此,有必要強調的一點是:各種財務數據并不僅僅是通常意義上數字的簡單拼湊和加總。每一個財務數據背后都寓示著非常生動的增減、費用的發生、負債的償還等。財務分析人員熟悉業務,了解企業經營過程和明察數據變動的內涵,從對財務數據敏感性里做出準確的`職業判斷,即可判斷經濟業務發生的合理性、合規性。由此寫出來的分析報告也就能真正為業務部門提供有用的決策信息。財務數據畢竟只是一個中介,是對各樣業務的如實反映,或稱之為對業務的映射。如果只是單純地以財務數據為對象,就數據論數據,財務報告的重要質量特征及相關性必將受挫,對決策的“有用性”自然就難以談起。

  五、財務分析報告的分析手法。

  如何才能將報告寫活并有自己的特色?這里僅介紹本人在報告寫作過程中幾點所悟:

  1、分析要遵循差異—原因分析—建議措施原則。

  因為撰寫財務分析報告的根本目的不僅僅是停留在反映問題、揭示問題上,而是要通過對問題的深入分析,提出合理可行的解決辦法,真正擔負起“財務參謀”的重要角色。唯此,報告的有用性或分量才可能得到提高和升華。

  2、對具體問題的分析采用相關因素和重要性原則并存手法揭示異常情況。

  采用比較分析法(本月與上月比較)從增長額(絕對數)、增長率(相對數)兩方面比較以揭示財務指標異常及效率。采用相關因素分析法從量、單位收入、單位成本、單位利潤影響總利潤的程度上揭示我們企業管理的關鍵所在。頭腦中要有重要性原則的意識;要始終“抓重點問題、主要問題在辯證法上體現為兩點論基礎上的重點論。

  3、問題集中點法亦可稱之為焦點映射法。

  這種分析手法主要使用在對各部分分析中,我們已從不同角度對經營過程中存在的問題進行了零散分析。

  這些問題點猶如一張映射表,左邊是不同的分析角度,右邊是存在問題的部門可費用項目。

  每一個分析角度可能映射一個部門或費用項目,也可能是多個部門或費用項目。

  由于具體到各部分中所分析出來的問題點還不系統,因而給領導留下的印象比較散亂,重點問題不突出;而領導則是要通過月度分析報告,抓幾個重點突出的問題就達到目的了。

  故而財務分析人員一方面在具體分析時,要有意識地知道本月可能存在的重點問題,在收集和整理數據時具有對財務數據敏感性,能感覺到本月可能存在的重大異常情況,另一方面要善于從前面零散的分析中篩選出一至兩個焦點性問題。

  六、分析過程中應注意的其它問題。

  1、對公司政策尤其是近期來公司大的方針政策有一個準確的把握,在吃透公司政策精神的前提下,在分析中還應盡可能地立足當前,瞄準未來,以使分析報告發揮“導航器”作用。

  2、財務人員在平時的工作當中,應多一點了解國家宏觀經濟環境尤其是盡可能捕捉、搜集同行業競爭對手資料。

  因為,公司最終面對地是復雜多變的市場,在這個大市場里,任何宏觀經濟環境的變化或行業競爭對手政策的改變都會或多或少地影響著公司的競爭力甚至決定著公司的命運。

  3、勿輕意下結論。

  財務分析人員在報告中的所有結論性詞語對報告閱讀者的影響相當之大,如果財務人員在分析中草率地下結論,很可能形成誤導。

  如目前在國內許多公司里核算還不規范,費用的實際發生期與報銷期往往不一致,如果財務分析人員不了解核算的時滯差,則很容易得出錯誤的結論。

  4、分析報告的行文要盡可能流暢、通順、簡明、精練,避免口語化、冗長化。

  企業財務分析報告 篇14

  第一,成本控制方面,主要還是從料工費三個方面著手。

  一、 材料成本控制

  1. 了解、審核、合理制定各產品的BOM 表(物料表),并明確相關材料分別在哪個工序投入。

  1) 對于哪些直接材料列入BOM范圍,這個事先必須有明確的規定。一般來說,同類但不同規格的產品,耗用的材料品種是差不多的,主要差異應該在耗用量上。

  2) 對不同類別的產品,特別耗用材料的,都要心中有數。

  3) 每月生產單位、倉庫作好材料領用記錄,月底作好材料的盤點工作,特別是針對大宗材料、單價比較高的材料,一定要每月盤點,確保庫存準確,同時也確保當月實際耗用數正確。

  4) 每月底,必須確認當月入庫的完工產品數量,每月底必須盤點在制品數量,并確定在制品停留的工序。

  5) 結合BOM,計算當月完工產品應投入的理論耗用量;結合月末在制品的數量及停留站別,根據BOM確定的材料投入工序順序,計算確定在制品的理論耗用量;如此,確定當月生產投入按BOM計算應該耗費的材料數量;

  6) 對比當月材料實際發出數量,與理論耗用量,確定每種材料的超耗率或節約率。超耗與節約的金額,應按實際情況在入庫完工產品與在制品之間進行分配。

  7) 針對材料耗用異常,應要求生產單位提出解釋說明。如發現是BOM設定有誤或不合理的,應及時修正BOM表,如屬于生產過程中的'問題,則應該要生產管理單位提出改進措施,財務部應及時跟蹤改進效果。

  二、 直接人工成本控制

  1. 合理制定各產品的工序表,確定每道工序的計件工資; 2. 計算當月的應付計件工資:

  1) 每月應根據入庫的完工產品計算完工產品的計件工資;

  2) 根據月末在制品的停留工序及對應工序的工序單價,計算在制品計件工資;

  3) 上述兩項相加,扣減上月末已計算的在制品計件工資,得出當月應支付的計件工資。

  如果在制品每月差異不大,或者生產單位同意,每月計件工資的計算只算完工入庫產品的,也是可以,但方法一旦確定,就要延續下去,不能隨意更改。 4) 人資單位計算計件工資的產量,必須是財務部確認的數量,不能僅依據生產部門提供的數據。當月計算的計件工資總額,必須有財務審核確認,但財務可以不參與計件工資總額在各生產工人中的分配。

  三、 制造費用控制

  1. 必須了解匹配本單位產品的制造費用大項,了解費用的特性; 2. 確保費用入帳的及時性及均衡性; 3. 確保費用分攤規則的合理性;

  第二,做好銷售利潤分析。

  一、 做好每月產值統計:

  每月產量確認后,應根據已經核準的單位產值(集團指導價)計算確認當月產出的產值;

  同時針對最新銷售單價,計算確認市場價值;

  以上兩者差異,可以使管理層及時了解市場情況,判斷產品實際收益,及時調整集團指導價,及時調整銷售價格。

  二、 每月做好客戶別的毛利分析根據上表:

  1. 可以統計每個月不同客戶的毛利情況; 2. 可以分析同一產品不同客戶的毛利情況;3. 可以統計不同月份的各客戶、各產品別的毛利情況; 4. 負毛利客戶、負毛利的產品信息,應每月及時知會管理層; 5. 毛利波動大的、異常的,應及時知會管理層。

  這些基礎的統計工作每個月都要做好,以方便在管理層經營決策時參考。

  第三,做好內部控制,完善物料請購、領用手續。

  1. 應堅持物料使用單位只請購但不采購; 2. 采購單位只采購不收貨的原則;3. 倉庫只憑核準的領料單發貨,只對實收貨物開具入庫單(非僅根據采購單);收發記錄都應完整提供給財務。即便是廢料,處理發出記錄也應交到財務; 4. 財務僅憑核準的采購單、倉庫入庫單核對無誤后入帳付款。

【企業財務分析報告】相關文章:

企業財務分析實習報告09-13

企業財務分析報告模板06-13

企業財務分析報告范例06-29

企業財務分析報告范文06-21

企業財務分析報告范本05-20

最新企業財務分析報告05-21

企業財務分析報告范文精選06-05

企業財務分析報告「范本」06-01

金融企業財務分析報告06-18

久国产| 午夜免费av啪啪噜噜| 中文字幕91视频| 国产欧美久久久精品免费| 7777精品伊久久久大香线蕉| 久久人人爽人人爽人人av| 亚洲人成伊人成综合网76 | 老熟妇乱子交视频一区| 一本大道久久| 乱子伦农村xxxxbbb| www.精品国产| 欧美成人3d啪啪动漫| 亚洲精选av| 天堂av2014| 久久一区二区视频| 亚洲欧美性视频| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 亚洲免费视频免在线观看| av看片资源| 日韩一级理论片| 双性受爽到不停的喷水bl| 久久tv中文字幕首页| 插少妇视频| 精品成人一区| 久久一二三区| 久草在线最新视频| 亚洲人成影院在线观看| 女人与公拘交酡全过程| 午夜久久久久久禁播电影| 久久久噜久噜久久综合| 看毛片网站| 天堂网www.| 嫩草院一区二区乱码| 亚洲精品屋v一区二区| 720lu国产刺激无码| 三及毛片| 亚洲成a人一区二区三区| 日本午夜成年在线网站| 亚洲一区二区乱码| 国产尤物精品视频| 在线|国产精品女主播阳台 | 黄色成人在线免费观看| 国产网站视频| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 欧美wwwwww| 国产999在线| www91色com| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产精品水嫩水嫩| wwwav在线播放| 精品成人免费自拍视频| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产bdsm视频| 国产h视频在线观看| 欧美成人免费高清视频| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 色综合久久无码中文字幕app| 夜夜操夜夜摸| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 亚洲欧美日韩系列| 欧美日韩123| 亚洲丝袜av| 91九色国产ts另类人妖| 日本二区视频| 久久久久久亚洲av毛片大全| 男人亚洲天堂| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 欧美日韩色另类综合| a毛片在线| 秋霞久久久久久一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日| 欧美自拍另类欧美综合图片区| 亚洲精品国自产拍在线观看| 亚洲人成网站77777在线观看| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 天天色综合合| 国产精品18久久久久久首页狼| 色偷偷av一区二区| 国产精品永久久久久久久久久| 午夜激情福利视频| 亚洲国产精品成人久久| 最新网址av| 午夜高清在线无码| 婷婷在线播放| 国产少妇露脸精品自啪网站| 亚洲成色777777女色窝| 在线|国产精品女主播阳台| 国产色播av在线| 国产成人av大片在线观看| 国产精品白丝喷水在线观看| 中文字幕在线精品乱码| 天天综合网色在线观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 性色xxxxhd| 精品国产天堂综合一区在线| 91们嫩草伦理| 男女在楼梯上高潮做啪啪| 富婆如狼似虎找黑人老外| 国产自在自线2021| 久久久久久久久97| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 中文无码精品一区二区三区 | 久久99精品国产99久久6| 久久亚洲成人网| 2020精品自拍视频曝光| 三级久久久| 国产精品videos| 色老大久久综合网天天| 亚洲欧洲日产韩国2020| 欧美成人aa大片| 91社影院| 人成在线视频| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 丰满的人妻hd高清日本| 亚洲美女自拍视频| 色五月激情小说| 欧美一区二区日韩国产| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 足疗店女技师按摩毛片| 国产一级片精品| 四虎国产永久在线精品| av视屏| 亚洲天堂男| 国内毛片毛片毛片| 情趣五月天| 一级黄色片久久| 成人永久视频| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩 | a毛毛片| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 免费无码不卡视频在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产成人啪精品视频网站| 无码中文字幕av免费放dvd | 亚洲中文字幕av不卡无码| 天天色天天艹| 91国产视频在线观看| 18国产免费视频| 亚洲a∨国产av综合av| 青草伊人久久| 国产精品视频一区国模私拍| 99久久国产综合精品女| 风间由美一区| 天天天天躁天天爱天天碰| 免费无码一区二区三区a片18| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 丰满妇女强制高潮18xxxx| 久久77| 国产无遮挡又黄又爽动态图| 亚洲人成电影网站在线播放| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 欧美女人交配视频| 精品日韩在线| 亚洲a视频| 中文字幕91在线| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 青青青视频免费观看| 亚洲一码二码三码精华液| 一级特黄妇女高潮2| 国产精品成人免费一区久久羞羞| 免费专区丝袜调教视频| 1024香蕉视频| 黄色a级免费| 国产丰满精品伦一区二区三级视频| 五月婷婷伊人网| 国产α片免费观看在线人| 国产精品一区二区含羞草| 亚洲中文无码永久免费| 一级毛片aa| 国产 欧美 日韩 一区| 免费视频在线观看1| 久久综合色网| 动漫av纯肉无码av电影网| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 国产永久视频| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 久久九九日本韩国精品| 五月激情婷婷综合| 九九99re热线精品视频| 最新免费黄色网址| 日本亚洲最大的色成网站www| 成人欧美一区二区三区白人| 一级女人18片毛片蜜桃av| 一本到中文无码av在线精品| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 加勒比久久久| 国产乱子伦视频大全亚琴影院| 欧美一级a俄罗斯毛片| 与子敌伦刺激对白播放| 国产三级精品片| 91精品国产综合久久福利软件| 欧美乱人伦视频在线观看| 久久久噜噜噜久久中文福利| √天堂8在线网| 91久久久www播放日本观看| 久99视频精品免费观看福利| 久久成人免费网| 日本爱爱网址| 99婷婷| 婷婷俺也去俺也去官网| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产哺乳奶水91porny| 国四虎影永久去哪里了| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲综合一区在线| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 亚洲中文在线精品国产| 中文字幕123| 男女啪动最猛动态图| 麻豆av免费在线| 日韩精品乱码久久久久久| 日日操夜夜干| 国产一区二区在线观看视频| 久久综合精品成人一本| 国产精品国产精品| 中文字幕第88页| 日本美女一级视频| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 极品白嫩丰满少妇无套| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 在线天堂新版最新版在线8| 青青草国产精品亚洲| 青青国产在线| 91pony九色| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 在线a视频| 中文字幕视频一区| 久久黄页| 久久婷婷五月综合鬼色| 阿v天堂在线观看| 1024久久| 国产毛a片久久久久久无码| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 日韩精品射精管理在线观看| 亚洲欧美校园春色| 国产大片b站| 国产精品九九九九九| 2019nv天堂香蕉在线观看| 黄色毛片在线观看| 午夜激情成人| 成人毛片18女人毛片| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 久久综合九色综合欧洲98| 97国产一区二区三区四区久久 | 午夜精品久久久久久久2023| fc2-ppv系列| 久久国产精品无码hdav| 一级黄片毛片| 好紧我太爽了视频免费国产| 亚州国产| 四虎成人精品无码| 欧美日韩成人在线| 国产精品国产三级国产普通话99 | 少妇做爰α片免费视频网站| 99九九精品视频| 一二三四韩国视频社区3| 国产内射大片99| 国产女主播在线一区二区| 久久久久久曰本av免费免费| aaaa级片| 九九精品99久久久香蕉| 欧美性猛交aaaa片黑人| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 亚洲色国产欧美日韩| 一区二区美女| 青青免费视频在线| 欧美色视频网站| 亚洲高清视频在线观看| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 在线免费观看成人| 四虎影库永久地址| 久久三级毛片| 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 国产久久精品| 国产精品午夜剧场免费观看| 欧美区一区二区| 麻豆精品a∨在线观看| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 97色播网| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产97色在线 | 美洲| 真人做爰免费毛片视频| 成人免费黄色| 亚洲码国产精品高潮在线| 日韩在线观看视频网站| 国产丰满麻豆videossex| 欧美极品少妇无套实战| 黄网站在线观看视频| 成人免费做受小说| 亚洲精品毛片一区二区| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 狠狠色丁香婷婷综合| 日本大乳高潮xxxxx| 免费观看又污又黄的网站| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 人碰人操| 日本特级a一片免费观看| 久草福利资源在线| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 天天做天天爱| 久久本道综合久久伊人| 69午夜免费福利| 成人免费看片39| 无码专区手机在线播放| 人人爽人人爽少妇免费| 青青草精品视频| 国产动漫av| 免费看国产精品3a黄的视频| 成人午夜av| 好硬好湿好爽好深视频| 任你干在线精品视频网2| 久久综合狠狠综合久久综| 亚洲依依成人综合网址| 久久综合精品国产二区无码| 色又黄又爽18禁免费网站| 日日天干夜夜狠狠爱| 亚洲第一精品在线观看| 91精品日产一二三区乱码| 18禁亚洲深夜福利入口| 天天摸天天碰| 欧美丰满熟妇xxxx性| 国产高清在线a免费视频观看| 日本黄色短片| 色婷婷亚洲婷婷五月| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 午夜影院黄色| 最新91在线| 伊在线视频| 国产精品av免费观看| 国产黄色在线观看| 久久涩涩| 国内2020揄拍人妻在线视频| 综合久久久久久久| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲中文字幕码在线电影| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 午夜精品久久ed2kmp4| 激情超碰在线| 偷拍精偷拍精品欧洲亚洲网站| 日本特黄一级片| 玩弄了裸睡少妇人妻野战| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 欧美专区视频| 99视频网| 欧美日韩字幕| 99成人精品| 国产特级毛片aaaaaa| 狠狠鲁影院| 9re热国产这里只有精品| 国产国语毛片在线看国产| 精品人伦一区二区三电影| 国内色视频| 亚洲伦乱| 日韩欧美麻豆| 大桥未久中文字幕| 国产看真人毛片爱做a片| 欧美深度肠交惨叫| 久久天天躁夜夜躁狠狠综合| 大吊日肥婆视频| 日本成片网| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 久久网av| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 波多野结衣的av一区二区三区 | 大陆av在线| 国产成人久久77777精品| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 国产对白视频| 天天黄色片| 免费黄色网址在线| 含羞草91大少妇| 五月婷中文字幕| 日韩精品无码一区二区三区四区 | 日本在线黄色片| 国产精品有码无码av在线播放| 性欧美一区二区| 久久两性视频| 久久久久久久久女人体| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 噼里啪啦国语高清| 91精品国产自产在线观看| av青青草原| 丁香九月激情| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 99精品国产一区二区三区 | 丁香花婷婷| 国产aⅴ视频免费观看| 久久天堂影院| 国产亚洲真人做受在线观看| 91chinese一区二区三区| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ视频| 日韩一级在线观看视频| 久久精品久久久久久噜噜| 成人欧美一区二区三区黑人动态图| 久久久久99精品| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 国产高清视频在线| 青青草欧美| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 日本人毛片| 色偷偷偷在线视频播放| 日本一级片在线播放| 美女在线一区| 绿帽在线| 男女猛烈激情xx00免费视频| 国产冒白浆| 亚洲黄色片免费看| 久久精品无码人妻无码av| 久久爱稳定资源365| 精品推荐国产麻豆剧传媒| av女人的天堂| julia无码中文字幕一区| 国产美女精品视频线播放| 精品人体无码一区二区三区| 激情小说视频在线| 91插插插永久免费| 亚洲玖玖爱| 性无码专区无码片| 免费999精品国产自在现线| 亚洲插插插| 国产激情无码视频在线播放性色| 日韩啪啪片| 国人天堂va在线观看免费| 国产精品久久免费视频| 精品少妇人妻av一区二区三区| 韩日av免费| 好吊妞在线| 日韩精品免费看| 麻豆中字一区二区md| 国产男女精品视频| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| av在线伊人| 95精品视频| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 射综合网| 在线日本中文字幕| 91色呦呦| 91精品日韩| 九九九九免费视频| 国产一区二区在线免费| jlzzjlzz欧美大全| 欧美亚洲偷图色综合| 天堂avcom| 日本三级理论久久人妻电影| 销魂美女一区二区| 成人毛片在线| 日日夜夜草| 无遮掩无码h成人av动漫| 免费嗨片首页中文字幕| 国产精品一二三区成毛片视频| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 亚洲综合另类小说色区大陆| 人妻无码久久久久久久久久久| 精品午夜福利无人区乱码一区| 亚洲精品在看在线观看| 伊人成人久久| 国产精品免费精品自在线观看| 日本精品久久久久久久| 日本免费人成视频在线观看 | 日本一丰满一bbw| 一区免费在线| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 国产国产乱老熟女视频网站97| 国内熟妇人妻色在线视频| 日本aaa视频| 国产亚洲精品a片久久久| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 人人插插| 四虎精品影视| 亚洲精选一区二区| 性调教学院高h学校| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲性生活大片| 亚洲国产精品va在线看黑人| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 精品国产乱码久久久久久乱码| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲亚洲人成网站网址| 日产中文字幕在线精品一区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 忘忧草社区在线播放日本韩国| av免费影院| 麻豆av剧情| 性色影院| 伊在线视频| 黄色片在线观看视频| 天天射天天干天天舔| 欧美性白人极品hd| 少妇丰满尤物大尺度写真| 97亚洲欧美国产网曝97| 国产素人在线观看人成视频| 国产亚洲影院| 国产精品久久久久毛片| 色呦呦视频在线观看| 日韩精品无码综合福利网| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 四虎影视免费观看| 小嫩妇好紧好爽18禁视频| 九九综合九九| 99国产一区| 99在线精品视频免费观看软件| 国产午夜免费高清久久影院| 在线高清理伦片a| 丁香七月婷婷| 免费av在线网站| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 亚洲综合色网| 三级网站在线看| 日本丰满大乳人妻无码苍井空| 免费九九视频| 免费人成网站视频在线观看| 日韩成人无码v清免费| 亚洲最大av| 麻豆文化传媒精品一区| 免费看成年人视频| 久久露脸国产精品| 清纯唯美经典一区二区| 人妻换人妻仑乱| 美女网站免费黄| 日韩精品久久久免费观看| 韩日三级视频| 97超级碰碰碰碰久久久久| 中文字幕色婷婷在线视频| 一区二区三区播放| 国产永久免费无遮挡| av免费观看大全| 亚洲精品666| 亚洲国产韩国欧美在线| 国产精品999在线观看| 大奶子情人| 52熟女露脸国语对白视频| 欧美精品成人影院| 高h教授1v1h喂奶| 色五月激情五月| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| 屁屁国产第一页草草影院| 野花成人免费视频| 久久久久久无码av成人影院 | 91社区在线观看高清| 三级av免费看| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 三级三级久久三级久久18| 成人在线影片| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 欧美特黄视频| 国产又爽又大又黄a片| 国产精品久久久久久婷婷不卡| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩一区二区三区| 日韩资源网| 亚洲午夜精品一区二区| 国产各种高潮合集在线观看| 51av在线视频| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲在线看| 激情图片网站| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 张柏芝亚洲一区二区三区| 黄色片子视频| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 成年女性特黄午夜视频免费看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲精品资源在线| 午夜一二区| 亚洲大成色www永久网站动图| 一级国产片| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| 日日夜夜干| 亚洲制服无码一区二区三区| 越南毛茸茸的少妇| 国内自拍第二页| 欧美城天堂网址| 亚洲网av| 在线天堂中文在线资源网| 超污网站在线看| 一区二区高清在线| 在线看日本| 日韩男女视频| 一级做a爰片| 色综合色综合久久综合频道88| 国产在线不卡精品网站| 天天草综合| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 综合亚洲桃色第一影院| 人妻精品动漫h无码中字| 呦系列视频一区二区三区| 欧美乱人伦中文字幕在线| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| av网站大全免费| 77777亚洲午夜久久多喷| 视频在线一区二区三区 | 国产亚洲精品美女久久久m| 国产特黄大片aaaa毛片| 91久久中文字幕| 日本三级吃奶头添泬| 国产视频在| 国产精品视频合集| 九九九九免费视频| 高清无码视频直接看| 色播激情网| 制服丝袜另类专区制服| 亚洲区小说区图片区| 欧美三日本三级少妇三99| 中文字幕亚洲欧美| 欧美成人手机在线| 国产国语亲子伦亲子| 国产 日韩 欧美 一区| 黄色三级国产| 中文字幕在线视频不卡| 特及毛片| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站 | 国产ts丝袜人妖系列视频| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 色婷婷成人| 亚洲天堂网一区| 伊人情人色综合网站| 色噜噜狠狠色综合日日| 在线国产不卡| 亚洲中文字幕无码中字| 婷婷丁香五| a级在线观看视频| 亚色成人| 久久久久久久久久久91| 男女乱婬真视频| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 国产又粗又猛又大爽又黄| a级a做爰片成人毛片入口| 青青草手机视频在线观看| 国产乱国产乱老熟300部视频| 高清无码午夜福利在线观看| 日本一级大全| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 能直接看的av| 亚洲一级淫片| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 日韩av爽爽爽久久久久久| 成人影片一区免费观看| 成人黄性视频| 性做爰片免费视频毛片中文| 亚洲精品成人a8198a| 亚洲国产福利一区二区三区| 欧美激情久久久久| 成人国产精品免费视频| av免费观看网址| 成人av专区精品无码国产| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 国产69精品久久久久777| 国产乱xxxxx987国语对白| www.日日| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 亚洲国产一区二区在线| 国内国外精品影片无人区 | 日日网| 99国产精品自在自在久久| 亚洲国产午夜精品理论片| 中文字幕高清| 亚洲深夜| 免费毛片无需任何播放器| 亚洲一二三区视频| 老司机久久99久久精品播放免费| 久久成年人| 黄色aa视频| 亚洲三级黄色片| 婷婷六月久久综合丁香| 18欧美乱大交hd1984| jizz欧美性20| 色片免费观看| 午夜dv内射一区二区| 182午夜视频| 午夜视频在线免费| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 欧美激欧美啪啪片免费看| 亚洲乱码在线| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 一级aaa毛片| 四虎国产精品永久在线动漫| 正在播放东北夫妻内射| 131做爰少妇裸体写真| 福利在线免费| 福利一区二区在线| 精品久久亚洲| 精品久久亚洲中文字幕| 国产免费xvideos视频入口| 亚洲男女在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 欧美xxxx胸大| 精品国产污污免费网站入口| 国内精品综合久久久40p| 一色屋免费视频| 国产同性女女互磨在线播放| 国产精品欧美激情在线| 综合婷婷| 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 比利时xxxx性hd极品| 友田真希中文字幕在线视频中| 日韩av在线一区二区三区| 17c国产精品一区二区| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 激情三级在线| 91精品国产综合久久精品| 18欧美乱大交hd1984| 乱h伦h女h在线视频| 一本一道av| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 日产欧产va高清| 狍与女人做爰毛片| 成人午夜福利院在线观看| 亚洲色图吧| 上原瑞穗av在线播放| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 无码无套少妇毛多69xxx| 少妇精品导航| 狠狠色噜噜狠狠狠8888在| 黄色毛毛片| 84pao国产成视频永久免费| 在线伊人网| 男女又爽又黄视频| 国产欧美日韩精品在线| 黄色美女毛片| 久久久久麻豆| 日韩美女免费视频| 国产精品久久久久久亚洲色| 亚洲网视频| 黄色在线观看国产| 操批网站| 高h七仙女辣黄h| 国产主播一区二区三区在线观看| 又黄又爽又色成人免费体验| 人人澡人人人人天天夜夜| 国产精品资源网| 日韩精品中文字幕一区二区| 精品中文字幕av| 国产高清视频一区| 五月婷婷爱爱| 女同啪啪免费网站www | 免费无遮挡又黄又爽网站| av大片网| 色妺妺免费影院| 久久久中文久久久无码| 国产精品女主播一区二区三区| 少妇饥渴偷公乱第32章| 人人超碰人人超级碰国| 色与欲影视天天看综合网| 91插插插插插| 欧美无砖专区一中文字| 欧美在线视频你懂的| 国产高清在线a视频大全| 亚洲国产精品久久久久久久| 秋霞黄色网| 国产三区在线成人av| 全黄一级裸片视频| 国产啪精品视频网站免| 国产午夜精品一区二区三| 免费成人在线网站| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 森林影视官网在线观看| 一区二区三区黄色片| 天天射天天色天天干| 久青草视频| 成人免费8888在线视频| 99热在线只有精品| 五月花婷婷| 久久久精| 天天干,夜夜爽| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 人妻av中文系列| 色肉色伦交av色肉色伦| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 国产人免费人成免费视频| 日99久9在线 | 免费| 亚欧成人| a在线观看视频| 成a人片亚洲日本久久| av视| 户外勾搭av片| 天天爽亚洲中文字幕| 亚色中文网| 国产伦精品一区二区三区| 偷拍中国夫妇高潮视频| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 淫欲的代价k8经典网| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 国产在线一区二区三区| 人妖一区二区三区| 久久激情网| 国产精品农村妇女bbw| 成人xvideos免费视频| 久久人人爽人人爽人人av| 琪琪无码午夜伦埋影院| juliaann战黑人| 亚洲午夜福利717| 好吊日av| 国产偷自拍| 免费国产一二三区四区乱码| 午夜高清国产拍精品| 四川老熟女下面又黑又肥| 国产女人18毛片水18精品| 天堂网www在线资源网| 性欧美巨大| 久久久久国产精品一区 | 精品777| 国产高清一区二区三区直播| 波多野成人无码精品电影| 国产精品入口夜色视频大尺度| 国产福利一区二区三区高清| 日韩成人福利| 欧美日韩黄色一级片| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 98tv| 成年女人看片永久免费视频| 精品视频国产香人视频| 亚洲一卡二卡| a天堂视频| 久久网站免费看| av一区二区三区人妻少妇| 小毛片网站| 在线欧美精品一区二区三区| 人妻熟女一区二区aⅴ| 在线播放免费人成视频在线观看| 国产精品视频免费一区二区| 久久国产这里只有精品| 中文天堂在线www最新版官网| 天天草综合| 成人在线观看你懂的| 性大片1000免费看| 黄色av一级片| 男女爆操视频| 亚洲精品aaaaa| 美国av导航| 伊人精品视频| 一级免费观看视频| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲国产丝袜精品一区| 久久久人成影片一区二区三区| 亚洲精品理论电影在线观看| 国产日本免费| 99久久99| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 亚洲三级在线视频| 国产黄色特级片| 在线国产区| 亚洲色大成网站久久久 | aaaa级片| 毛片久久久| 国产成人无码视频一区二区三区| 欧美黄色xxx| 国精无码欧精品亚洲一区| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯深田咏美| 亚洲精品无码mv在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产精品成人av电影不卡 | 国产精品入口a级| 艳妇乳肉豪妇荡乳av| 亚洲国产网址| 激情视频激情小说| 国语a在线看免费观看视频| 欧美永久免费| 亚洲精品nv久久久久久久久久 | 精品国产一二三产品价格| 午夜精品久久久久久久传媒 | 国产成人青青久久大片| 窝窝九色成人影院| 国产1区2| 国产极品视觉盛宴| www.xxx亚洲| 97久久精品人人澡人人爽缅北| 成人性做爰| a级国产视频| 国产av午夜精品一区二区三区| 天天摸夜夜添夜夜无码| 久久www免费人成看片好看吗| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久久久人妻一区精品下载| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 亚洲偷自拍另类图片二区| 久久精品视频在线看4| 性史性高校dvd毛片| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 成人午夜电影福利免费| 色视频在线播放| 日韩jizz| 日韩精品无码一区二区| 久久高清精品| 国产精品99久久久久久一二区| 久久人人视频| 天天爱天天插| 久久精品96入口| 丝袜无码专区人妻视频| 天堂а√中文在线官网| 狠狠色成人综合网| 亲子乱一区二区三区| 国产交换配乱淫视频a| 国产成人精品午夜视频'| 国产日韩在线视看高清视频手机 | 美女露隐私网站| 亚洲国产中文在线视频| 亚洲精品无码午夜福利中文字幕| 美女高潮黄又色高清视频免费| 日本a级黄色| 欧美区一区二区| 香蕉国产精品| 亚洲黄色自拍| 日本三级韩国三级三级a级中文| 天天综合在线观看| 五月婷婷综合网| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 风间由美性色一区二区三区四区| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 国产一级黄| 成人美女在线| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 成人免费777777| 成人男女啪啪免费观软件| 夜色阁亚洲一区二区三区| 黑人一级| 性色网站| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 91中文字幕网| 久久国语对白| av综合在线观看| 成人av一区二区三区| 夜夜澡天天碰人人爱av| 92精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 真实国产露脸乱| 欧美激欧美啪啪片sm| 亚洲网站免费| 麻豆视频国产| av网站免费看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 成人免费午夜a大片app| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 无码中文人妻在线一区二区三区| 久久午夜福利无码1000合集| 日韩专区一区二区三区| 四虎影视最新免费版| 亚洲日韩av片在线观看| 九九婷婷| 1024福利| 日产精品高潮呻吟av久久| 久青青在线观看视频国产| 天天综合网网欲色| 成人永久免费网站在线观看| 美女疯狂连续喷潮视频| 曰的好深好爽免费视频网站| 成人免费毛片男人用品| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 亚洲自拍偷窥| 日韩黄色影视| 免费视频爱爱太爽了激情| 国产精品久久人妻互换毛片| 十八禁无遮挡99精品国产| 加勒比中文字幕无码一区| 中国农村熟妇性视频| 超碰2022| 免费黄色日本| 群交射精白浆视频| 韩国三级bd高清中字2021| 少妇爽滑高潮几次| 国产又粗又猛又爽又黄91| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 天天躁夜夜躁av天天爽| 欧洲色视频| 久久69国产精品久久69软件| 极品销魂美女特嫩bbb片| 手机看片久久久| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 天天爽天天色| 古装三级做爰在线观看| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 香蕉视频久久| 久久精品a| 无码免费中文字幕视频| 色狠狠av北条麻妃| 亚洲天堂精品视频| 亚洲欧洲国产精品| 波多野结衣一区二区三区av高清| 成人免费观看在线视频| www.久久av| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 欧美r级在线| 天啪| 欧美人与性动交xxⅹxx| 成年人激情网| 男人天堂视频在线观看| 久久青草资料网站| 亚洲有无码av在线播放| 亚洲视频在线看| 久9视频这里只有精品8| 蜜乳av一区二区三区| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 第一毛片| 俺来也av| 成年无码a√片在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲影视中文字幕| 日韩二区在线| 1688成人免费视频观看| 香蕉福利视频| 无码精品不卡一区二区三区| 乱无码伦视频在线观看| 又湿又黄裸乳漫画无遮挡网站| 一本色道久久爱88av| 国产美女av| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 欧美日韩毛片| 一区精品在线| 亚洲大成色www永久网站注册 | 操综合网| 在线观看无码av网站永久免费| 91精品一区二区三区蜜臀| 国产精品一线天| 色综合色综合| 汤唯的三级av在线播放| 久久视频在线| 国语对白少妇×××bbb| 欧美一区二区人人喊爽 | 日本大人吃奶视频xxxx| 精品国产96亚洲一区二区三区| 亚洲偷自拍另类图片二区| 欧美性性性性性色大片免费的 | 亚洲综合最新无码2020av| 日韩有码专区| 欧美一区二区三区粗大| 亚洲精品乱码久久观看网| 久久97久久97精品免视看| 91在线免费视频| 不用播放器的av网站| 久久这里只有精品18| 日韩xxxx视频| 户外少妇对白啪啪野战| 欧美国产一二三区| 香蕉视频免费在线观看| 91桃色视频| 40到50岁中老年妇女毛片| 狠狠色噜噜狠狠狠| 日韩少妇内射免费播放| 欧美中文视频| 黄色精品网站| www.日本色| 国产69精品久久久久孕妇| 激情综合六月| 成在线人av免费无码高潮喷水| 国产a精彩视频精品视频下载| 免费人成在线观看网站| 无码手机线免费观看| 天天鲁啊鲁在线看| 在线看免费无码av天堂| 精品国产aⅴ| 在线成人免费观看| 91秒拍国产福利一区| 中文字幕日韩人妻在线视频| 国产一区二区久久久| 中文字幕在线天堂| 国产麻豆精品视频| 手机在线中文字幕| 少妇太爽了在线观看免费| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| a黄色一级片| 99亚洲精品在线| 4399午夜理伦免费播放大全| 亚洲开心网| 开心成人激情| 三上悠亚福利一区二区| 亚洲淫片| 高潮白浆潮喷正在播放| 在线成人免费| 亚洲嫩| 欧美三区在线| 成人一区二区三区视频在线观看| 色噜噜噜| 伊人五月综合| 亚洲国产人午在线一二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 日本三级毛片| 色婷婷视频| 久久av嫩草影院| 欧美人与牲动交xxxx| a√天堂中文字幕在线| 欧美wwwwwwxxxxxx| 欧美人妖xxxx| 成人高清在线观看| 午夜67194| 亚洲熟妇大图综合色区| 波多野结衣欧美| 精品国产免费一区二区三区五区| 98堂 最新网名| 伊人久久99| 亚洲免费视频免在线观看 | av在线免费网站| 国产黄色免费大片| 亚洲中文无码线在线观看| 深夜视频免费在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 婷婷综合影院| 天天激情| 高潮一区二区三区| 亚洲成在人线免费观看| 大香j蕉75久久精品免费8| 欧美性xxxx最大尺码| 日本在线一区| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 一区二区三区国| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 久久久久久免费视频| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国内精品一区二区三区在线观看 | 天天爽亚洲中文字幕| 国产二区一区| 亚洲天堂2020| 日产精品一区2区卡四卡二卡| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 亚洲国产日本| www.夜夜骑.com| 蜜桃av网站| 中文字幕第一页久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩av一区在线| 精品精品欲天堂导航| 国产精品调教奴变态| 亚洲 中文 女同| 中国国产精品| 天天视频国产| 好男人在线社区www资源| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 无人码一区二区三区视频| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 一区二区三区成人| 台湾a级片| 日韩作爱视频| 九色一区| 毛片入口| 国产ww久久久久久久久久| 麻豆无人区乱码| 国产男女裸体做爰爽爽| 中文字幕一区二区三区四区五区| 成人精品在线观看视频| 麻豆视传媒精品av在线| 国产精品成人免费视频一区二区| 国产成人理论在线观看视频| 国产福利无码一区在线| 深夜视频在线播放| 亚洲中文字幕无码久久2018| 免费毛片基地| 91精品国产综合久久久久久久久久| 成人黄色免费视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 亚洲精品久久久久午夜福利| 欧美另类肥妇| 国产911视频| 亚洲自拍中文| 亚洲色无码专线精品观看| 成人第四色| 国产一区二区黄| 久日精品| 亚洲欧美日韩色图| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 2020最新无码福利视频| 色欲av无码无在线观看| 日韩毛片视频| 久久婷婷五月综合色区| 国产精品三级在线| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 久一精品| 天天摸天天看天天做天天爽| 888亚洲欧美国产va在线播放| 午夜诱惑痒痒网| 免费看一区无码无a片www| 久色视频在线播放| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 国产片av国语在线观看| 日韩在线视频在线观看| 成人在线免费网址| 亚洲美女色| 九一国产精品| 日批免费观看| 草裙社区精品视频播放| 日韩有码专区| 国产无遮挡又黄又爽又色| 污污污污污污www网站免费| 国产视频亚洲| av资源网在线| 欧美男女激情| 日本xxxx裸体xxxx出水| 天堂在/线资源中文在线| 日一日射一射| 日本香蕉视频| 伊人色影院| 香蕉福利| 三级视频兔费看| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 制服丝袜av无码专区完整版| 久久欧美一区二区三区性生奴| av动漫网| 久久99亚洲精品久久99果| 国产欧美wwwxj在线观看| 高清免费视频日本| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 成人做爰www网站视频| 色综合福利| 国产色系视频在线观看| 大尺度福利视频| 午夜网址| 久久精品久久久久久噜噜| 亚洲欧美性视频| 国产极品美女在线精品图片| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 福利毛片| 波多野结衣av无码| 久久精品国产曰本波多野结衣| 中国女人内谢69xxxx| 午夜剧场欧美| 精品综合久久久久| 深夜爽爽动态图无遮无挡| missav|免费高清av在线看| 亚洲另类交| 激情校园都市古典人妻| 午夜内射高潮视频| 日韩精品无码去免费专区| 北条麻妃一二三区| 国产日本卡二卡三卡四卡| 亚洲免费精品网站| 日韩精品中文在线| 婷婷色综合aⅴ视频| 国产成人年无码av片在线观看| 99久久国产福利自产拍| 精品中文字幕在线| 99精品免费| 日本黄色片视频| 色欧美片视频在线观看| xxxx色| 一区二区高清| 天天操你| 亚洲美免无码中文字幕在线 | 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 成人午夜福利视频镇东影视| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 怡红院av人人爰人人爽| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 高清一区在线观看| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 精品无码av无码免费专区| 国产亚洲精品字幕在线观看| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 亚洲一区二区激情| 永久中文字幕免费视频网站 | 国产做爰免费观看| 九色伊人| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 婷婷五月综合缴情在线视频| 黄色一级片| 亚洲中字| 国产一级黄色影片| www国产亚洲| 我和亲妺妺乱的性视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲激情视频在线播放| 国产综合有码无码视频在线| 欧美性生交xxxxx久久久| 一级做a在线观看| 久久论理| 午夜免费观看| 少妇人妻陈艳和黑人教练| 97超碰自拍| 亚洲欧美色国产综合| 国产av福利久久精品can| aⅴ在线免费观看| av无码人妻波多野结衣| 视频这里只有精品| 美州a亚洲一视本频v色道| 亚洲第一色站| 五月激情六月婷婷| 色婷婷国产精品综合在线观看| 噜噜色综合| 999国内精品永久免费视频| 五月天婷婷视频在线观看| 日本不卡中文字幕| 日本综合久久| 欧美黄色免费在线观看| 久久综合婷婷| av黄色av| x8ⅹ8成人成人少妇| 亚洲精品少妇一区二区| 久草福利网| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 免费成人福利视频| 97av在线| 日本美女全裸| 国产成人精品免费视频| 日韩啪啪片| 人人干干| 亚洲aa在线| 人与动物黄色片| 日韩精品成人av在线观看| 1024中文字幕| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 丰满岳乱妇一区二区| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 性激情视频| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 秋霞av一区二区二三区| 亚洲熟女片嫩草影院| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 国产精品精品久久久久久| 天堂在/线中文在线资源 官网| 国产卡一卡二卡三免费入口| 韩国三级丰满少妇高潮| 欧美老女人性视频| 午夜免费啪在线观看视频| 香港三级韩国三级日本三级| av不卡免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 国产精品人妻久久毛片高清无卡| 欧美性暴力变态xxxx| 色www视频永久免费| 亚洲成av人片天堂网九九| 国产极品网站| 国产一级片毛片| 天天做天天爱天天综合网2021| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| juliaann风流的主妇hd| 免费a v在线| 亚洲精品国产拍在线| 欧美性xxxxxx| 亚洲欧美人成电影在线观看| 欧美在线看| 亚洲免费国产午夜视频| www,xxx日本| 成人免费观看cn| 亚洲成人www| 少妇丰满极品嫩模白嫩| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 91精品婷婷国产综合久久性色 | av免费的| 久久96| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 亚洲永久免费网站| 92精品国产自产在线观看481页| 拔萝卜视频在线观看高清版| 亚洲综合a| 成人午夜福利院在线观看| 精品成人一区二区三区| 亚洲国产av无码男人的天堂| 亚洲成av人片在线观高清| 成人极品| 亚洲成av人无码不卡影片| 久草视频手机在线观看| 免费播放黄色片| 欧美成人三级精品| 国产在线拍揄自揄拍无码视频 | 久热草| 国产一级在线视频| 天天爱天天做久久狼狼| 日本阿v免费观看视频| 亚洲视频高清不卡在线观看| xxx久久| 澳门黄色录像| 麻豆蜜桃九色在线视频| aaa少妇高潮大片免费看088| 免费无码国产v片在线观看| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 亚洲福利小视频| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 91淫黄大片| 人妻插b视频一区二区三区| 人人综合| 亚洲视频一区二区在线观看| 中文字幕一区二区三区在线播放| 精品久久久久久综合日本| 亚洲三级在线中文字幕| 欧美视频中文在线看| 乱色欧美激惰| 大香伊蕉在人线国产av| 无码人妻一区二区三区线| 老司机性色福利精品视频| 成人午夜视频免费| 少妇饥渴偷公乱第95| 91精品999| 国产三级韩国三级日产三级| 91视频免费网站| 国产在线欧美日韩| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 天堂资源地址在线| 欧美整片sss| 国产精品玖玖玖在线| 思思久久96热在精品国产| 日韩久久高清| 欧美自拍偷拍一区| 满春阁精品av在线导航| 综合国产在线| 三级黄网站| 亚洲中文有码字幕青青| 日韩伦理视频| 日韩视频一区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 国产亚洲色欲色一色www| а√天堂资源8在线官网在线| 国产a级免费视频| 色91| 插插无码视频大全不卡网站| 亚洲丁香五月天缴情综合| 伦hdwww日本bbw另类| 岛国av免费| 米奇狠狠干| 欧美美女性高潮| 91青青青| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 亚洲精品久久久艾草网| 黄色大片国产| 91不戴套国语对白在线观看| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 爱欲av| 国产免费网站在线观看| 久久久无码人妻精品一区| 亚洲天堂毛片| 任你干视频精品播放| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| www.久久| 日韩精品一区二区在线| 久久av网| 五月婷婷丁香六月| 国产精品久久久av久久久| 精品国偷自产国产一区| 爱情岛论坛av| 福利社午夜| 久久国产中文娱乐网| 日本无遮挡真人祼交视频| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 超碰免费公开| 中文字幕乱码免费看电影| 波多野吉衣av| 日本理论片午午伦夜理片2021| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级 | 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 成人精品视频| 欧美亚洲日本一区| 久久久久人妻一区视色| 免费观看女人高潮视频软件| 亚洲综合无码久久精品综合| 亚洲国产91| jizz国产免费| 婷婷综合久久狠狠色99h| 黄色免费av网站| 狠狠操人人干| 麻豆国产人妻欲求不满| 97成人精品视频在线播放| 波多野结av在线无码中文免费 | 欧美色亚洲| 99r热| 久久精品国产99久久美女| 永久免费无码av网站在线观看 | 自拍偷拍精品视频| 国产一区二区www| 噼里啪啦免费看| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 高潮一区二区三区| 久青草影院| 日韩欧美日本| lutu成人福利在线观看| www超碰在线观看| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 欧美在线免费看| 欧美xxxxx性喷潮| 日本α片一区二区| 一起艹在线观看| 少妇系列av| 欧美亚洲精品一区二区| 色婷婷亚洲十月十月色天| 无人码一区二区三区视频| 九月激情网| www.操操操| 亚洲中文字幕无码第一区| av免费无码天堂在线| 欧美日韩不卡高清在线看| 韩国无码色视频在线观看| 中文字幕高清在线| 一个色亚洲| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 亚洲国产一区二区三区四区电影网 | 伊人91| 欧美精品v欧洲精品| 成人爽a毛片在线视频淮北| 免费无码毛片一区二区三区a片| 亚洲v无码一区二区三区四区观看| 久久婷婷五月综合色欧美蜜芽| 无码人妻一区二区三区四区av| 免费av观看网站| 天堂网视频在线观看| 午夜在线精品| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 久久成人麻豆午夜电影| 亚洲精品无码中文久久字幕| www.四虎影视| 欧美色图亚洲色| 成人短视频在线观看| 一级一级黄色片| 四虎884aa成人精品最新| 国产女主播视频一区二区三区| 插插插综合视频| 最新天堂在线视频| 色乱码一区二区三区| 日本在线网址| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 手机在线看片| 婷婷性多多影院| 18禁黄无遮挡网站| 久久欧美高清二区三区| 久久中文字幕一区二区三区| 大奶子网站| 91爱爱·com| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 日韩黄色免费观看| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 131美女爱做视频| 国产不卡精品视频男人的天堂| 久久久av免费| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 男女做爰猛烈叫床视频动态图| xvideos成人免费看视频| 人禽20z0性伦| 啪啪69xxⅹ偷拍| 国产人妖网站| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 91高清在线| 国产xxxx视频在线| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲国产精品久久一线不卡| 免费国产又色又爽又黄的软件| 一本到高清| 风间由美一区二区| 日本乱人伦在线观看| 欧美一卡二卡三卡| 国产91视频在线观看| 艳情五月| 538国产精品视频一区二区| 国产精选一区二区| 18处破外女出血在线| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 亚洲你懂得| 岛国av在线不卡| 久久久999国产| 国产精品色呦呦| 精品中文字幕av| 欧美中字| 日本国产在线视频| 亚洲天堂美女| 红杏成人免费视频| 光棍天堂av| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 美国一级大黄一片免费的网站| youjizz在线视频| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 日韩av在线播| 91 在线视频| 在线欧美日韩| 狠狠色图| 羞羞视频在线观看免费观看| 久久精品99国产| 久久er99国产精品免费| 亚洲天堂一级| 亚洲女人av| 国产高清视频在线观看69| 亚洲国产熟妇在线视频| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 男操女视频网站| 日韩国产高清在线| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 久久99热这里只有精品国产| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产精品网站在线| 亚洲精品一区久久久久一品av| 国产未成满18禁止免费看| www.天天色| 日韩第一页在线| 国产97色在线 | 欧洲| jizz内谢中国亚洲jizz| 福利久久久| 性久久久久久久久久久久| 国产成人无码a在线观看不卡| 亚洲三级在线看| 久久黄色免费视频| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 69av视频在线观看| 国产亚洲日韩在线aaaa| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 一区二区免费在线| 国产精品原创巨作av| www亚洲国产| 91精品综合久久久久m3u8| 你懂的91| 日韩成人大屁股内射喷水| 成 人 综合 亚洲另类| 色噜噜视频| 久久精品国产久精国产| 精品自拍av| 奇米影视888| 超碰网站在线| 国产区一二三| 亚洲精品92内射| 亚洲a在线播放| 国产精品av免费观看| 一区二区三区免费视频观看| 人人色视频| 国产在线精品一区二区不卡| 国产精品免费久久久| 嫩草影院在线观看91麻豆| 欧美亚洲日本国产黑白配| 天天综合网在线| 久久精品国产亚洲a| 欧美美女性高潮| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 成人伊人网| 99久久国产露脸精品| 成人无号精品一区二区三区| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 男女裸体下面进入的免费视频 | 2021在线不卡国产麻豆| 黄网站色成年片在线观看| 日韩国产综合| 欧亚激情偷乱人伦小说专区| 成年人视频网站| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 青草影院内射中出高潮| 麻豆网神马久久人鬼片| 色宅男看片午夜大片啪啪| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 小明成人免费视频一区| 色视频在线观看免费| 欧美xxxx喷水| 中文字幕无码家庭乱欲| 日本黄页视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 老女人毛片| 一区二区人妻无码欧美| 久热精品在线观看| 噼里啪啦完整高清观看视频| 亚洲国产色播av在线| 久播影院无码中文字幕| 欧美性色视频| 亚洲一区a| 亚洲性天堂| 中文字幕无限2021| 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 国产精品com| 偷自拍亚洲视频在线观看99| 91福利在线观看| 亚洲人成一区| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 五十路熟女一区二区三区| 噜噜噜视频在线观看| 国产亚洲视频免费播放| 免费在线观看中文字幕| 欧美性猛交xxxx免费看久久| 国产在线视频第一页| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 色av专区无码影音先锋| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 欧美亚洲另类丝袜综合| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 日韩一区二区免费播放| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 亚洲黄色在线| av毛片在线播放| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 95香蕉视频| 久久午夜网站| 女人与黑人做爰啪啪| 国产亚洲精品久| 免费超爽大片黄| 污污又黄又爽免费的网站| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 97超视频| 日韩欧美中文一区| 又大又粗欧美黑人aaaaa片| 欧美波霸videosex极品| 天天躁日日躁狠狠很躁| 亚洲精品午夜无码电影网| 国产a免费视频| 亚洲成人免费网站| 人妻丰满熟妇aⅴ无码| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 国产丰满大乳奶水在线视频| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产一区二区视频网站| 亚洲激情成人网| 亚洲国产成人综合一区二区三区| 亚洲高清无码视频网站在线| 在线观看成人小视频| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 免费观看理伦片在线播放| www.91免费视频| 亚洲乱码中文字幕综合| www.久久精品| 中文字幕亚洲区| 中文字幕高清在线| 中国女人内射6xxxxx| 久久首页| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 日本精品专区| 青青青国产在线视频在线观看| 国产情侣主伺候绿帽男m| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 777米奇影院狠狠色| 亚洲综合婷婷| www.猫咪av| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 国产9 9在线 | 欧洲| 国产的av| 阿v视频在线免费观看| 国产69精品久久久久久人妻精品| 国内自拍xxxx18| 亚洲国产欧美在线人成| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 亚洲自拍偷拍欧美| 国产又爽又黄免费视频| 99国产在线拍91揄自揄视| 日韩精品免费在线视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 午夜激情亚洲| 第一页国产| 成人黄色一级视频| 欧美在线性| 先锋影音av最新资源网| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 亚洲精品激情视频| 欧美高清在线精品一区| 亚洲人亚洲精品成人网站| 国产精无久久久久久久免费| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 国产欧美日韩另类| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 国产高清av| 国产精品777| 成人日韩在线| 日本三级欧美三级| 香蕉网在线视频| 久久人妻少妇嫩草av| 东南亚末成年videos| 毛片基地在线播放| 好爽插到我子宫了高清在线| 91在线中文| 色黄大色黄女片免费中国| 色综合天天综合网国产| 成人av一区二区兰花在线播放| 日韩亚av无码一区二区三区| 日本一区不卡| 久久久无码精品国产一区| 午夜理论欧美理论片| 麻豆天美国产一区在线播放| 免费成人用春色| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 天堂…在线最新版资源| 热99在线| 日韩av一区在线观看| 寡妇疯狂性猛交| 日韩国产区| 久久ク成人精品中文字幕| 久久久久人妻一区视色| 成人免费午夜| 国产成人精品午夜片在线观看| 精品人妻少妇一区二区三区| 黄色免费网站观看| 长河落日| 久久久久亚洲精品中文字幕| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 午夜av在线免费观看| 国产精品一二三区久久狼| 乱子伦一区二区三区| jizz网站| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 天堂网在线www资源| 使劲快高潮了国语对白在线| 久久人人做人人爽人人av| 性色av一区二区三区红粉影视| 不卡视频国产| 五月综合色| 欧美精品福利视频| www一区二区com| 久久新视频| 大黑人交xxxx18视频| eeuss亚洲精品久久| 桃色99| 欧美乱强伦| 国产成人毛片在线视频| 国产精品视频一区二区免费不卡| 色综合天| 国产性高爱潮有声视频免费| 久操久操久操| 久久爽精品区穿丝袜| 国产一区二区三区又黄又爽| 国产色秀| 很黄很黄的曰批视频| 黄色毛片网站| 五月天丁香综合久久国产| 国产天美传媒性色av| 内射爽无广熟女亚洲| 午夜视频大全| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产在线观看香蕉视频网| 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 久久香蕉国产线熟妇人妻| 日本一级大黄毛片基地| 日本在线观看www| 国产精品sm调教免费专区| 一区二区三区国产亚洲网站| 免费视频一区| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| av大片在线无码永久免费 | 伊人中文在线最新版天堂| 无码乱码av天堂一区二区| 少妇人妻系列无码专区视频| 国产老熟女网站| 国产日韩欧美视频在线| 亚洲夜夜性无码| 国产亚洲日韩在线aaaa| 日韩欧美国产激情| 久草视频免费播放| 午夜影院日本| 午夜福利视频合集1000| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 痉挛高潮喷水av无码免费| 日本xxxx18野外无毒不卡| 草逼视频免费看| 天堂√| 免费日韩网站| 综合图片亚洲综合网站| 一本一本久久a久久综合精品| 五月婷综合| 亚洲男人av天堂午夜在| 麻豆91精品| a√天堂资源在线| 黄色精品国产| av毛片不卡| 精品久久久中文字幕| 久久午夜场| 久久综合久久久久| 国产精成人品| 免费人成视频在线播放视频| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲精品高清无码视频| 婚后打屁股高h1v1调教| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 一区二区亚洲视频| 久久男人| 免费国产污网站在线观看不要卡| 国产男女嘿咻视频在线观看| 精品视频一区在线观看| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 亚洲天堂影院| 999亚洲图片自拍偷欧美| 亚洲最新av| 色视频在线观看免费视频| 俄罗斯少妇性xxxx另类| www午夜精品男人的天堂| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲国产日韩在线人高清| 91久久精品国产| 小视频国产| 极品在线播放| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲精品国产自在久久| 欧美色影院| www亚洲视频| 人妻无码一区二区三区免费| 国产av午夜精品一区二区入口| 黄av资源| 老色69久久九九精品高潮| 羞羞的网站在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ四季| 日本精品视频| 日日操日日碰| 亚洲精品日日夜夜| 天堂在线免费视频| 国产精品vr专区| 高潮迭起av乳颜射后入| 91精品国产入口| 成人看片网站| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲毛片多多影院| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 午夜av免费看| 久久99精品久久久久久秒播| 国产人妻无码一区二区三区18| 女人裸体性做爰视频| 性猛交富婆xxxx乱大| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 色肉色伦交av色肉色伦| 日韩av手机在线免费观看| 91高潮大合集爽到抽搐| 成年人免费小视频| 国产交换配乱婬视频偷网站| 人妻无码人妻有码中文字幕| 亚洲最大成人综合网| avtt中文字幕| 欧美精品久久一区| 国产精品久久久久久久网| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 毛片网| 黄网址在线| 五十路熟妇高熟无码视频| 性少妇裸体野外性xxxhd| 午夜成人无码片在线观看影院| 日本高清毛片中文视频| 欧美日韩亚洲二区| 国语对白嫖老妇videos| 国产极品美女在线精品图片| 日韩视频在线观看一区二区三区| 97人人射| 不卡一区二区在线| 区久久aaa片69亚洲| 色资源av中文无码先锋| 精品午夜久久| 极品国产主播粉嫩在线| 免费人成在线观看视频播放| 晨勃顶到尿h1v1| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 在线观看成人小视频| 欧美四虎| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 欧美 日本 国产| 六月丁香色婷婷| 日日操操| 嫩草福利视频| 黄色a一级| 色婷婷基地| 欧美在线色图| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 西西人体做爰大胆性自慰| 午夜两性视频| 99热在线精品免费全部| www.成人在线| 国产777爽777| 国产成年网站| 欧美日韩在线免费观看视频| 久久爱综合| 高潮白浆女日韩av免费看| 色婷婷一区二区| 天堂视频在线免费观看| 美乳少妇与邻居尤物啪啪| 国内揄拍国内精品少妇| 欧美人成视频在线视频| 日本亚洲黄色| 一级视频片| 国产91脚交调教| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 97免费公开视频| 嫩模写真一区二区三区三州| 日日摸天天爽天天爽视频| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲黄色a级片| 欧美日韩久久| 狠狠干网站| 国产精品久久久久久久久久小说| 国产精品看片| www国产色| 女人18毛片aaa片水真多| 国产精品农村妇女白天高潮| 涩涩成人网| 看黄色大片| 日本精品婷婷久久爽一下| 天天鲁夜夜免费观看视频| 神马香蕉久久| 青青草官网| 丰满女人又爽又紧又丰满| 毛片成人| 国产精品卡一卡2卡3卡4| 国产精品无码久久av嫩草| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| av成人毛片| 男女裸体下面进入的免费视频 | 天堂av观看| 97看片吧| 国产精品国色综合久久| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 日本一级爽快片野花| 美女撒尿毛片视频免费看| 久久久99精品| 国产一级网站| 老司机久久一区二区三区| 伊人精品视频在线观看| jlzzjlzz欧美大全| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 午夜香蕉成视频人网站| 亚洲一区二区三区国产精华液| 毛毛毛片| 欧美夜夜夜| 免费看国产一级片| 国产亚洲天堂| 欧美大片一区二区| 国产成人无码精品亚洲| 久热精品视频| 欧美在线观看视频免费| 尤物精品视频在线观看| 日韩av免费网站| 国产免费1卡二卡三卡四卡| 日韩乱码人妻无码超清蜜桃| 亚洲国产成人综合精品| 97爱爱视频| 伊人久久成综合久久影院| 亚洲国产精品av在线播放| 亚洲欧美日韩国产精品| 在线日韩国产| 国产精品自在欧美一区| 西西人体做爰大胆gogo| 女女同性女同区二区国产| 我的邻居在线观看| 中文字幕网址在线| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 五月天婷婷综合网| 国产精品一区一区| 91黄色免费网站| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 欧美20p| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 欧美最猛性xxxxx免费| 人妻中文字幕av无码专区| 亚洲国产精品成人网址天堂| 911福利视频| 少妇午夜av一区| 人妻少妇精品视频无码综合| 97资源共享在线视频| hd最新国产人妖ts视频仙踪林| 另类亚洲综合区图片小说区| 偷牌自拍第56页| av无码人妻无码男人的天堂| 超碰97自拍| 欧美综合一区| 国产日韩精品视频无码| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 国产成人精品aa毛片| 三八成人网| 800av免费在线观看| 网站色| av网站网址| www.17c.com小草影视| 欧美日在线观看| 青青久在线视观看视| 无码av免费一区二区三区a片| 亚洲精品夜夜夜| 天天射夜夜操| 91a天堂资源| 久久久久女人精品毛片| 亚洲国产精品不卡av在线| 国产在线麻豆| 97xxxxx| 葵司ssni-879在线播放| 免费观看久久| 少妇激情视频一二三区 | 伊人久久超碰| 亚洲精品国产电影| 日韩a∨无码中文无码电影| 手机看片一区| 亚洲精品第一国产综合野| 日本道之久久综合久久爱| 夜夜被公侵犯的美人妻| ass色喜ass国模人体| 五月婷婷俺也去开心| 日韩黄色一区| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 亚洲欧洲巨乳清纯| 日本一卡二卡视频| 亚洲不卡在线| aa级黄色片| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 九七超碰在线| 成人欧美在线视频| 亚洲视频自拍偷拍| 911色| 国产在线精品一区| 观看免费av| 久久男人av久久久久久男| 曰本女人与公拘交酡| www.日韩在线| 一级黄色片免费| 男人天堂a| 国产拍揄自揄精品视频| 国产在线观看www| 国产真实伦在线观看| av黄色网| 人妻熟女久久久久久久| 视频一区国产第一页| www.欧美| 中文字幕av无码一区二区三区| 激情综合色| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 亚洲男人天堂网址| 中文不卡在线| 国产成人麻豆亚洲综合精品| 少妇毛片一区二区三区| 中文字幕人妻a片免费看| 国产精品欧美一区二区| 久久精品国产99久久丝袜| 青青草视频黄| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 亚洲精品视频二区| 亚洲免费中文| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩 | 色偷偷五月天| 国产精品久久久免费观看 | 黄色片中文字幕| 亚洲成人h| 亚洲福利视频网| 三八激情网| 国产主播户外勾搭人xx| 亚洲中文字幕无码中字| 91免费影片| 又大又长又粗又爽又黄少妇视频| 久久123| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 久久久久久不卡| 人妻免费久久久久久久了| 91精品久久久久| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产黄色a| 日本va欧美va欧美va精品| 国内偷拍第一页| 不卡影院av| 午夜嘿嘿嘿影院| 久久激情片| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| www啪啪| av片免费播放| 欧美精品一国产成人综合久久| 日韩国产欧美精品| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 污污网站免费在线观看| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久精品无码观看tv| youjizz少妇| 国产真实自在自线免费精品| 久久久高清视频| 丰满的熟妇岳中文字幕| 成人免费毛片内射美女-百度| 国产免费黄色片| 国产高清在线精品| 欧美日韩亚洲一区二区| a√视频在线| 国产精品嫩草影院入口一二三| 久久欧美一区二区三区性生奴| 日韩成人无码片av网站| 99热免费| 欧美一级特黄aa大片| 日韩a级大片| 亚洲精品国产高清一线久久| 久久国产成人午夜av浪潮| 久久九九有精品国产| 自拍偷拍欧美| 亚洲a成人片在线观看| 99re6热精品视频在线观看| 国产免费自拍| 一区两区小视频| 成人a级黄色片| 99久久国产综合精品1| 特黄特级毛片免费视频| 大陆国产乱人伦| 激情综合网五月天| 欧美一性一乱一交一免费视频| 天天干视频在线观看| 老妇裸体性激交老太视频| 91国产视频在线| 国产丰满人妻一区二区| 少妇高潮喷水久久久影院| 55久久| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 精品国产一二三产品区别在哪| 天天插美女| 欧美性猛交xxxx三人| 亚洲人成网站在线播放动漫| 国产三级高清| 国产午夜无码视频在线观看| 精品福利在线视频| 成人黄色av网址| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 亚洲国产亚综合在线区| 亚洲v日韩v综合v精品v| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 日韩午夜在线观看| 在线中文新版最新版在线| 欧美日韩无砖专区一中文字| 日韩高清国产一区在线| a在线观看| 久久99久久99精品| 国产成人无码a区视频| 久草视频污| 女性向av免费网站| 波多野结衣av无码| 亚洲一区欧美| 开心春色激情网| 在线看片福利无码网址| 色鬼7777久久| 久91| 欧美精品日韩精品| 喷潮91| 99福利视频| 在线观看视频www| 成人xvideos免费视频| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码 | 1000部啪啪| 国产人成高清在线视频99| 5x社区未满十八在线视频| 丁香花在线观看免费观看图片| 国产黄a三级三级三级| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 日韩欧美一区二区三| 91官网入口| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 麻豆亚洲| 国产在线超清日本一本| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产精品主播视频| 筱田优全部av免费观看| 猫咪av网| 国产二级片| 色综合久久av| 国产成人精品免费视频大| 制服丝袜手机在线| 狠狠摸狠狠澡| 大人和孩做爰av| 欧美成aⅴ人在线视频| 小草社区在线观看播放| www天堂av| 国产丝袜美女精品av| 三级网站在线免费观看| 无码毛片视频一区二区本码| 成人免费看片网站| 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 日韩人妻不卡一区二区三区| 夫の目の前侵犯中文字| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 18禁裸男晨勃露j毛网站| 成人男同在线观看| 亚洲一区二区播放| 午夜精品久久久久久久99热| 三级福利视频| 久久一区av| 亚洲春色一区二区三区| 午夜在线观看一区| 在线免费看mv的网站入口| 一级视频毛片| 精品久久国产综合婷婷五月| 一级黄色片久久| 国产欧美日韩中文久久| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 2020亚洲欧美国产日韩| 欧美三级韩国三级日本三斤在线观看| 日韩色婷婷| 亚洲色大成网站www看下面| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 国产福利视频在线| 国产91在线 | 亚洲| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲二三区| 日韩视频专区| 成人免费黄色| zzji欧美大片| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 99天堂网| 538国产精品视频一区二区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国模裸体无码xxxx视频| 9l国产精品久久久久尤物| 丝袜视频一区| 国产午夜一区二区| 羞羞国产一区二区三区四区| 亚洲精品国产crm| 咪咪色在线视频| 亚洲高清成人aⅴ片777| 天天操网| 九九在线精品| 中国裸体aaaaaa大片| 午夜av网址| 久久影片| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 日本 欧美 国产| 一级中文片| 欧美人与禽zozzo性伦交| 日韩一及片| av一级大片| 丁香五月天综合缴情网| 99久久精品毛片免费播放高潮| 精品黑人一区二区三区| 一区二区人妻无码欧美| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 中国国语毛片免费观看视频| 99久久久国产精品免费消防器 | 久久久久久久岛国免费观看| 久伊人| 成人在线观看免费高清| 精美欧美一区二区三区| 在线免费成人网| 黄色一级在线| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 91精品一二区| 中国熟女仑乱hd| 男女一边摸一边做爽爽| 五月婷婷国产| 蜜桃91精品入口| 超碰日韩| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 免费人成xvideoscom| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 欧美又大又黄又粗高潮免费| 福利社午夜影院| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 久久免费视频精品在线| 欧美内射深喉中文字幕| 国产女人的高潮大叫毛片| 国产极品美女到高潮无套| 亚洲免费综合| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 国产精品熟女在线视频| 色亚洲天堂| 天堂网日本| 果冻传媒一区二区天美传媒| 97超碰人人人人人人少妇| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 日韩av午夜在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 麻豆免费看片| 国产成人精品无码一区二区| 男女做视频md806xyz| 少妇午夜性影院私人影院软件| 亚洲丁香网| 中文字幕资源在线| 奇米四色在线观看| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 欧美xxxx少妇| 最新日本黄色网址| 国产乱子经典视频在线观看| 中文无码热在线视频| www.九色| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产麻豆网| 色猫咪免费人成网站在线观看| 99九九99九九九视频精品| 亚洲精美视频| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 无码超乳爆乳中文字幕| 双乳奶水饱满少妇视频| 日本公妇乱淫hd| 日本三级中文| 成人精品综合免费视频| 精品少妇3p| 欧美性猛交xx乱大交| 开元在线观看视频国语| 人妻系列无码一区二区三区| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 一区二区免费在线观看视频| 狠狠色成人综合| 波多野结衣一区二区三区免费视频| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 亚洲国产成人超a在线播放| 97久久免费视频| 日本wwwwww| 女人16一毛片| 亚洲精品xxxxx| 日韩少妇白浆无码系列| 欧美视频一区二区三区四区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 92看片淫黄大片看国产片| 国产精品久久久久久亚洲| 国产在线h| 中文字幕无码成人片| 久碰久摸久看视频在线观看| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 超碰在| 欧美 日韩 国产 在线| 色欲精品国产一区二区三区av| 91成品视频| 亚洲二区一区| 国产免费黄色小视频| 91国偷自产一区二区三区水蜜桃| 日本一本到道免费一区二区| 麻豆果冻传媒精品一区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 69堂成人精品免费视频| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 久久r这里只有精品| 久久精品国产亚洲欧美成人| 男男女女爽爽爽免费视频| 毛片随便看| 欧美一线二线三显卡| 理论片午午伦夜理片影院 | 美女亚洲一区| 亚洲日本色| 成 人 免费 黄 色 视频| 亚洲大尺度av| 日本人xxxxxx免费泡妞| 999视频精品全部免费品| 在线观看日本中文字幕| 国产一级 黄 片| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 国精品人妻无码一区免费视频电影| 欧美女人性生活视频| 草草黑森林av导航| 四虎国产精品永久在线观看| 成人毛片在线精品国产| 国产夫妻av| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 男女又色又爽又爽视频| 久久精品国产自清天天线| 国产精久久久久久| 另类性姿势bbwbbw| 爱爱免费视频网站| 精品成人a区在线观看| 一区二区视频在线播放| 欧美毛茸茸| 无码精品a∨在线观看中文| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 精品综合久久久久| 99视频一区二区| 黄色小毛片| 乱人伦人妻中文字幕| 亚洲国产视频一区二区三区| 亚洲综合色av| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 欧美一级片在线| 丁香激情视频| 岛国av免费看| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 日本成人免费在线| 成人做爰999| 中文字幕女优| 亚洲视频一区二区在线| 国产日产欧产精品精品软件| 色婷婷欧美在线播放内射| 国产手机在线国内精品| 日本成人福利视频| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 美女张开腿让男人桶爽| 日本男女啪啪| 亚洲色成人四虎在线观看| 特级黄色片| 欧美人与动牲交zooz| 韩国毛片在线| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 激情黄色小说视频| 日本一道综合久久aⅴ久久| 国产无遮挡18禁无码免费| 精品国产一区二区三区2021| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 越南女子杂交内射bbwbbw| 亚欧在线播放| 亚洲综合憿情五月丁香五月网| 国产成人av在线免播放app| 国产三级毛片视频| 成人做爰视频www网站小优视频| 日本人一69式jzzij| 一本大道东京热无码视频| 嫩草99| 91成人欧美| 女人毛片视频| 日本中文字幕影院| 欧美色图在线播放| 农村偷拍xxxxx| eeuss影院在线奇兵区145| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 三级久久久| 午夜精品无人区乱码1区2区| 宅宅午夜无码一区二区三区| 婷婷色婷婷| 国产毛片99| 91亚洲精华| 1314全毛片| 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 99自拍| 欧美综合在线观看视频| 久久综合伊人九色综合| 狠狠综合网| 日日操天天射| 欧美日韩系列| 国产乱码77777777| 亚洲爱爱爱| 国产黄色大片免费看| 日本 在线| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 国产精品人成电影在线观看| 成人免费91| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 欧美在线日韩精品| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 亚洲一区二区三区中文字幕| 青青青国产在线观看手机免费| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 免费观看激色视频网站| 青青视频免费观看免费| 特黄a级片| 中文无码精品a∨在线| 国内偷自第一区二区三区| 97超碰97| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 欧美激情专区| 成人h在线无码精品动漫网站| 狠狠色狠狠色综合网老熟女| 夜夜草av| 97色伦影院| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲资源在线观看| 国产精品日韩精品欧美精品| 日韩午夜在线视频| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 成人高清视频免费观看| 日本人配人免费视频人| 亚洲综合一| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 久久15p| 国产又猛又粗| 伊人久久亚洲综合影院首页| 日韩国产精品免费| 亚洲国产欧美在线成人| 国产国产久热这里只有精品| 成人网战| 毛片天天看| 特黄视频在线观看| 亚色在线观看| 免费看特级毛片| 98精品国产综合久久久久久欧美 | 国产大奶在线| 国产女人乱人伦精品一区二区| 国产日韩精品视频| 国语久久| 色.www| 成人六区| 国产在不卡免费一区二区三| 有码中文av无码中文av| 国产一区二区三区| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 91精品国产精品| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 成人在线网| 99伊人网| 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 台湾十八成人网| 爱射综合| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国产精品一区二区6| www.亚洲视频.com| 乱中年女人伦av三区| 国产嫩草影院在线观看88| 无码加勒比一区二区三区四区| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 啪在线视频| 无码一区二区三区亚洲人妻| 18pao国产成人免费视频| 丰满大乳少妇毛片视频| 国产国产国产| 国产精品一区二区久久久| 免费观看成人www动漫视频| 成人国内精品久久久久一区| 国产精品69久久久久水密桃| 欧美美女性高潮| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 久久大片| a级高清免费毛片| 日韩av首页| av永久天堂一区二区三区香港| 国产999精品久久久影片官网| 欧美呦呦呦| 久久久新视频| 久久久久久人妻毛片a片| 床奴h慎入小说| 白嫩少妇各种bbwbbw| 强行交换配乱婬bd| 免费三级在线| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜 | 亚洲激情视频网站| 色网站免费观看| 国产视频二区| 美国一级大黄一片免费的网站| 黄色a级片在线观看| 国产精品成人一区二区| 欧美性xxxxx| 91成年版| 5999在线视频免费观看| 婷婷日| 日韩理论午夜无码| 91插插插com| 色无码av在线播放| 亚洲国产伊人| 久久美女性网| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 91少妇和黑人露脸| 老女人毛片| 国产免费黄色大片| 国产a毛片| 成本人h无码播放私人影院| 免费欧美大片| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 日本寂寞少妇| 老熟女一区二区免费| 中文字幕一区二区三区人妻少妇| 久久视频在线观看精品| 欧美人成在线| 美国人性欧美xxxx| 成人免费视| 97色伦久久x88av| 日本色中色| 日韩欧美亚洲综合久久| 图片区小说区另类春色| 国产一区二区91| 玩弄美艳馊子高潮无码| 欧美成人aaaa免费全部观看| 香蕉视频网页版| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 色欲国产精品一区成人精品| 手机看片日韩日韩| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久久精品456亚洲影院| 日韩美一级片| 欧美精品一二三| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 男人爽女人下面动态图| 亚欧在线视频| 久草播放| 亚日韩av| 亚洲黄色软件| 高清无码不用播放器av| 成熟妇人a片免费看网站| 韩日a级片| 精品国产乱码久久久软件使用方法 | 美女100%无挡| 精品国产乱码久久久久久久| 日韩在线成年视频人网站观看| 免费1级做爰片1000部视频| 又大又硬又黄又刺激的免费视频 | 日本大乳高潮xxxxx| 黄色a一级| 成人nv在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 日本特级a一片免费观看| 亚洲精品短视频| 午夜在线观看av| 国产精品交换| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 日本aⅴ写真网站| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 欧美乱三级| 天堂а√在线地址在线| 成年男人午夜片| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 久久久av男人的天堂| 全黄一级裸片视频| 超碰超在线| 色精品极品国产在线视频| 国产一国产aa毛片| 野外性满足hd| а√天堂www在线а√天堂资源| 女人精69xxxⅹxx猛交| 色av网| 天天色影院| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日韩精品一区二区亚洲| 成人欧美在线| 亚洲一区二区女搞男| 男人a天堂手机在线版| 国内av片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 91久草视频| 90岁老太婆乱淫| 国产精品一区在线看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久国色| 亚洲国产精久久久久久久| www好了av| 乡村美女户外勾搭av| 成在人线av无码免费看| 色老头综合| 亚洲专区视频| 色综合天天综合高清网| 有码在线视频| 欧美aaa在线观看| 欧美黄色xxx| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| jizz日本女人| 蜜臀一区二区三区精品免费视频| 久久成人福利视频| 牛av在线| 国内精品91| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 无码人妻精一区二区三区| 国产亚洲视频在线| 我爱我色成人网| 日韩免费毛片| 97小视频| 成人国产精品免费视频| 窝窝影院午夜看片| aa在线视频| 精品不卡视频| 九九视屏| 亚洲性事| 婷婷.com| 成人男男视频拍拍拍在线观看| 久久99精品久久久久久婷婷2021| 17c在线视频在线观看| wwwxxxxx日本| 天堂在线1| 国产瑟瑟视频| 亚洲91精品| 强迫大乳人妻中文字幕| 女性爽爽影院免费观看| 婷婷色亚洲| 久久青青草原一区二区| 给个av网站| 98视频在线| 久久久久精| 超碰97av在线| 在线播放中文字幕| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 婷婷色六月| 欧美精品不卡| 18禁无码无遮挡在线播放| 亚洲va中文字幕无码| 玩超薄丝袜人妻的经历| 176精品免费| 日韩女优在线| 中年国产丰满熟女乱子正在播放| 欧美精品v国产精品| 久久99国产精品久久99| 国产中文自拍| 久久久久国产视频| youjizz.com在线播放| 男女啪啪猛烈免费网站| www.xxx亚洲| 97国产揄拍国产精品人妻| 毛片av网站| 日本熟妇浓毛hdsex| 黄色片少妇| 精品撒尿视频一区二区三区| 曰本在线| 久久综合九色综合欧美婷婷| 久久久一本| 中国少妇av| va在线| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 欧美老妇xxx| 伊人情人色综合网站| 中文字幕一区二区三区四区欧美| 天堂网资源中文最新版| 中文字幕五区| 乡村乱淫| 国产精品国产av国产三级| 国产成人无码午夜视频在线观看| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽| 真实的国产乱xxxx| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 噢美一级片| 国产精品色网| 人妻夜夜爽爽88888视频| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 久久自己只精产国品| 欧美一区二区福利视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 国产精品中文字幕在线| 日日夜夜一区二区| 日日噜夜夜噜| 四虎国产精品免费久久久 | 99av成人精品国语自产拍| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 伊人成伊人成综合网222| 2021最新在线精品国自产拍视频| 久久99热这里只有精品国产| 妺妺窝人体色www在线下载| 亚洲一区 国产精品| 久久美| 五月天堂av91久久久| 亚洲精品视屏| 不卡av电影在线| 婷婷丁香五月激情综合在线| av网子| 成人午夜在线影院| 91福利视频在线| 国产美女遭强被高潮网站| 成人a网| 激情欧美在线| 亚洲色啦啦狠狠网站| 91久久国产露脸精品国产闺蜜| 国产一区二区福利| 午夜不卡无码中文字幕影院| 色视频免费在线观看| xxxx日韩| 国产情侣偷国语对白| 国产情侣真实露脸在线| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 欧美午夜精品一区二区三区| 久久亚洲精品无码av宋| 国产女同疯狂作爱系列| 红猫大本营在线观看的| 久久国产香蕉视频| 国产手机精品一区二区| 伊人久久精品无码麻豆一区| 热久久久久久| 国产福利不卡| 免费毛片a在线观看67194| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 成人无码看片在线观看免费| 真实偷拍激情啪啪对白| 日本乱偷人妻中文字幕| 在线免费黄网| 欧美日韩成人一区| 中文字幕啪啪| 欧美成网站| 亚洲天堂男人的天堂| 成人无码av一区二区| av大全免费| 国产一级性生活视频| 经典一区二区| 黄片毛片免费在线观看| 国产99青草视频在线播放视| 国产九色视频| 毛片动态图| 97在线观看视频| 国产亚洲欧美在线观看| 国产在线色| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 九七人人爽| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 少妇被又大又粗下爽a片| 天天5g天天爽免费观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 免费看国产黄色片| 日韩美女一区二区三区| 久久日av| 97人人爽人人| 免费看污片的网站| 国产伦精品一区| 99久久精品费精品国产一区二| 国产美女av| 亚洲一级色| 黑人性猛爱xxxxx免费| 色中色综合| 国产精品人妻久久毛片| 国产精品毛片久久| 99国产精品| 成人性生交大免费看| 国产精品久久久久久无人区| 色天堂在线视频| 亚洲网视频| 九色综合九色综合色鬼| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 国产成人av不卡免费观看| 国产永久av| 国产精品久久久久婷婷| 无码一区二区波多野播放搜索| 特级无码毛片免费视频播放| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 一区二区三区四区五区在线视频| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 成人羞羞国产免费游戏| 久久一本人碰碰人碰| 国产探花视频在线观看| 干片网在线| 亚洲国产一二三精品无码| 四色米奇777狠狠狠me| 熟妇人妻久久中文字幕| 欧美高潮喷水大叫| 2021国产精品午夜久久| 51国偷自产一区二区三区| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 亚洲老熟女av一区二区在线播放| 风韵犹存少妇69xx视频| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 色中色在线视频| 成人av片免费看| 日本人妻精品免费视频| 另类异族videosex太狠了| 国产美女在线播放| 欧美韩国一区二区| 久久99精品九九九久久婷婷| 午夜福利影院私人爽爽| 无码国产午夜福利片在线观看| 亚洲欧美一二三区| www.色欧美| 成人亚洲精品久久99狠狠| 网禁国产you女网站| 五月天小说网| 国产婷婷久久| 成人免费看片又大又黄| 丝袜美腿av在线| 偷拍青青草| 特一级黄色片| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产最新在线视频| 久久综合精品国产一区二区三区无码 | 男女搞黄网站| 国产精品久久久久久精| 国产精品久久成人网站| 国产又黄又爽又色的免费视频| 看免费真人视频网站| 成人免费在线观看av| 日本国产制服丝袜一区| 亚洲字幕av| 欧美精品不卡| 在线播放一级片| 69视频网站| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久久亚洲色一区二区三区| 免费欧美大片| 国产在线看片无码人精品| 美女黄18以下禁止观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷 | 日本a级毛片视频播放| 不卡无码人妻一区三区| 亚洲性线免费观看视频成熟| av色蜜桃一区二区三区| 国产精品厕所| 好吊色av| 色婷婷中文字幕| 欧美亚洲人成网站在线观看| 猫咪www免费人成网站无码| 日本伊人精品一区二区三区| 91天天色| caoprom超碰| 香蕉视频在线观看免费| 人妻尝试又大又粗久久| 黄色一级淫片| 伊人55| 成人午夜在线影院| 人人妻人人妻人人片色av| 国产精品久久久久影院色老大 | 成人网18免费网站| 7k7k在线看片午夜| 奇米色婷婷| 精品国产乱码久久久久久下载| av网址在线看| 婷婷色亚洲| 强行无套内谢大学生初次| 少妇毛片| 国产三级自拍| www日韩一区| 欧美巨波霸乳影院| 99re在线视频观看| 久久久国产精品久久久| 国产对白视频| 黑人狂躁中国少妇and| 成人激情免费| 日本精品中文字幕| 中文字幕2区| 日本又黄又猛又爽免费视频| 免费的三级网站| 免费看成人欧美片爱潮app| aaa黄色| 日本精品专区| 在线播放免费人成毛片| 99福利视频| 成人午夜在线影院| 欧美精品卡一卡二| 在线国产网站| 免费国产a国产片高清网站| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 午夜日本大胆裸艺术| 131mm少妇做爰视频| 日本乱子伦xxxx| 精品夜夜澡人妻无码av| 久久96| 开心色怡人综合网站| 69堂精品| 国产人妻人伦精品婷婷| 天堂成人国产精品一区| 亚洲女人的天堂www| 宅男宅女精品国产av天堂| 人成在线免费视频| 久久一本日日摸夜夜添| 成人99一区二区激情免费看| 精品久久久久久中文字幕202| 国产免费爽爽视频在线观看| 五月花综合网| 四虎视频| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 日产a一a区二区www| 成人娱乐网| 特级黄色 一级播放| 亚洲精品无码成人片| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产成人综合久久亚洲精品| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 国产精品一区二区av蜜芽| 免费国产羞羞网站视频| 麻豆福利在线观看| 伊人久久一区二区三区| 欧美精品一区二区a片免费| 亚洲中文字幕va毛片在线| 欧美一级欧美三级| 人人干人人草| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 亚洲熟女www一区二区三区| 99在线 | 亚洲| 成年人在线观看av| 国产98在线 | 免费| 久爱视频在线| 一区二区在线看| 爱福利视频广场| 婷婷在线免费观看| 亚洲中文成人中文字幕| 日韩第一页| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 久久国产色| 欧美xxx视频| 亚洲一二三四视频| 久久久av男人的天堂| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 亚洲涩网| 色欲精品国产一区二区三区av| 久久精品2021国产| 国产成人手机在线| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 一区精品在线观看| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 欧美人与动性xxxxx杂| 国产成人免费在线| 亚洲天堂男| 巨大荫蒂视频欧美大片| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 国模福利视频| 亚洲天堂av网站| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 国产亚洲综合视频在线| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 乳女教师の诱惑julia| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 成人免费视频免费观看| 久久婷婷五月综合色高清| 伊人成长网| 亚洲熟妇真实自拍另类| 三级视频久久| 色无极亚洲色图| 免费福利片2019潦草影视午夜| 欧美麻豆| 级r片内射在线视频播放| 1111111少妇在线观看| 骚av在线| 自拍偷拍亚洲一区| 国内黄色片| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 96国产精品| 在线观看日本国产成人免费| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 亚洲最大的网站| 欧美性生交xxxxx久久久| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 国产精品久久久久白丝呻吟| 久久精品视频一区二区| 毛片直接看| 男人天堂网址| 少妇爆乳无码专区| 美女在线观看av| 久久久成人999亚洲区美女| 国产又爽又黄又舒服的视频| 亚洲人av在线无码影院观看| 日本网站在线免费观看| 熟妇人妻中文av无码| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 黄色网址最新| 色婷婷av一区| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲天天在线| 成人性生交xxxxx网站| 被公侵犯中文字幕在线观看| 欧美丝袜脚交| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美裸体性生活| 国偷自拍| 亚色av| 2019最新中文字幕| 欧美亚洲自偷自偷图片| 欧美三级不卡在线播放| 波多野结衣精品在线| 草久久免费视频| 人人天天夜夜| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产在线视频福利| 无尽3d精品hentai在线视频| 污污又黄又爽免费的网站| 国语自产少妇精品视频蜜桃| 国产成人亚洲精品青草天美| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 深爱激情综合| 精品成人免费国产片| 人妻va精品va欧美va| 四虎成人永久免费视频| 国产在线视频福利资源站| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 国产原创麻豆| 骚妇毛片| 蜜臀少妇人妻在线| av手机天堂| 亚洲 小说 欧美 激情 另类| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日产无码中文字幕av| 国产日韩激情| 亚洲性av免费| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 床奴h慎入小说| 欧美影院adc| 久久www成人片免费看| 国产一区二区三区视频网站| 一级黄色性感片| 精品无码国模私拍视频| 一二三区在线视频| 久久资源av| 国产乱xxxxx987国语对白| 狠狠色网站| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| www欧美| 成在人线av无码免费漫画| 青青青网| 国产91对白在线播放| 国产一区二区精品在线| 中国色老太hd| 国产精品久久成人| 欧美人动与zoxxxx乱| 精品久久一区| 国色天香成人一区二区| 欧美特级毛片| 色欲色香天天天综合网www| 中文字幕av手机版| 午夜精品久久久久9999| 最新黄色av| 国产精品自拍在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产成人免费在线视频| 欧美激情精品久久久久| 亚洲精品免费视频| 日韩视频在线观看免费| 日韩一区二区三区无码免费视频| av午夜影院| 国产精品视频免费一区二区| 另类内射国产在线| 欧美亚洲精品在线| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 快好爽射给我视频| 青青青青久久精品国产av| 久久黄色一级视频| 五月天婷婷综合网| 99国产欧美精品久久久蜜芽 | 免费一级淫片| 67194熟妇在线永久免费观看| 久久久久亚洲精品男人的天堂| 成人有色视频免费观看网址| 国产精品毛片久久| 黄色a网站| 日韩a在线| 偷拍呻吟高潮91| 日本一区不卡| av在线免费网址| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲在线| 乱人伦人妻系列| 日本三级黄色中文字幕| 综合性色| 青青草视频在线看| 亚洲一区av无码专区在线观看| 亚洲一区二区不卡视频| 日本高清www午色夜在线视频| 久久精品在线| 国产欧美另类久久久精品图片| 红桃色av| 免费不卡毛片| 亚洲精品系列| 成人免费视频视频在线观看 免费| 羞羞草影院| 黄网站免费永久在线观看网址| 深夜影院深a| 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 久久久久久久| 欧美日韩伊人| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 欧美激情18| 在线免费av网站| 亚洲欧美不卡| 99久久精| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 久久精品人人槡人妻人人玩| 男男车车的车车网站w98免费| 久一精品视频| 三区中文字幕| www亚洲在线| 天天干夜夜添| 久久久久91| 女人的天堂av| 高潮白浆女日韩av免费看| 91午夜精品一区二区三区| 99久久无码一区人妻a片蜜| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字 | 啪啪国产精品| 日韩资源站| 久久精品视频网站| 午夜视频福利| 四虎一级片| 波多野结衣av在线无码中文观看| 亚洲亚洲人成网站网址| 午夜私人成年影院| 自拍偷拍福利视频| 又黄又爽的视频在线观看| 亚色91| 午夜免费播放观看在线视频| 国产精品正在播放| 一色屋精品久久久久久久久久| 国产在线观看www污污污| 高潮添下面视频免费看| 亚洲综合第一页| 91麻豆欧美成人精品| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产真人做爰免费视频| 久久超碰在线| 日本123区| 亚洲熟妇无码av不卡在线| 欧美综合国产| 综合久久综合久久| 色综合天天综合网国产成人网| 日本aa在线观看| 五月开心激情网| 国产午夜精品无码理论片| 精品看片| 侵犯亲女在线播放视频| 手机av免费观看| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 在线观看免费视频黄| 久久精品国产99久久香蕉| 亚洲欧美中文字幕5发布| 91高清在线视频| 中文成人无码精品久久久| 欧美大片抢先看| 国语对白做受69| 蜜桃视频网站| 乱妇乱女熟妇熟女网站| 日本不卡在线视频二区三区| 新中文字幕| 色鬼7777久久| 日本丰满熟妇乱子伦| 九九九九九九精品| 欧美日韩一区二区免费视频| 视频分类 国内精品| 97免费公开视频| 天天综合永久入口| 成人动漫区| 国内老熟妇乱子伦视频| 色午夜av| 国产精品成熟老妇女| av免费提供| 成–人–黄–色–网–站| 国产产区一二三产区区别在线| 日本xxx高清| 奇米影视第4色| 亚洲老妇交性506070| 日韩一区二区三区av| 精品九九人人做人人爱| 免费毛片基地| 高清情侣国语自产拍| 天堂8а√中文在线官网| 调教女少妇二区三区视频| 在线天堂1| 大陆明星乱淫(高h)小说| 成人三级在线播放| a级毛片 黄 免费a级毛片| 欧美7777| 日本美女日批视频| www夜夜爽| 久久久18| 天天舔天天射天天干| 免费a一级| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 日韩精品区| 国产第19页精品| 天天人人综合| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 毛片的网址| 人妻体内射精一区二区三四| 日韩在线视频第一页| 天堂中文8| 国产美女一区二区三区| 884aa四虎影成人精品| 午夜理论片yy44880影院| 蜜桃成人在线观看| 国产一区二区精品久久 | 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 美女免费视频网站| 国产成人午夜在线视频a站| 中文字幕人妻无码视频| 免费观看黄色av| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 国产一区二区精品| 亚洲色鬼| 久久伊人99| 日产mv免费观看| 亚洲男人网站| 中文无码乱人伦中文视频播放| 欧美婷婷六月丁香综合色| 在线观看视频毛片| 成年人免费av| vvvv88亚洲精品欧美精品| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲天堂成人在线| 国产一级片毛片| 久久精品一本到东京热| 国产婷婷vvvv激情久| 日本人熟老妇| 国产欧美日韩va另类在线播放| 日本一级大全| 久久久国产亚洲| 国产成年妇视频| 精品国产三级a∨在线| 在线的av| 中文字幕一区二区三区在线视频| 越南少妇做受xxx片| 国产最猛性xxxx| 91视频社区| 免费无码黄动漫在线观看| 亚洲精品无码你懂的网站| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久在线视频| 鲁一鲁av2019在线| 丰满少妇女裸体bbw| 免费女人18毛片a毛片视频| 小视频黄色| 日批免费观看| 久久婷婷五月综合中文字幕| 热播之家| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 99精品久久99久久久久| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 91调教打屁股xxxx网站| 国产99久久久国产精品潘金| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 激情综合区| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 小优视频污| 四虎成人精品永久网站| 色多多成视频人在线观看| 无码人妻精品一区二| 国产精品中文字幕av| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 成人免费视频毛片| 欧美无极品| 超碰97成人| 欧美精品a∨在线观看| 久草久草| 99r热| 免费精品一区二区三区第35| 国产精品传媒麻豆hd| 欧美一区久久久| 137肉体摄影日本裸交| 婷婷天堂| 久精品视频在线观看免费| 国产多人群p刺激交换视频| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图| 免费看黄在线看| wwwjizz欧美| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 欧美成人怡红院一区二区| 少妇媚药按摩中文字幕| 日韩蜜桃视频| 中国一级女人毛片| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 久久国产精品人妻一区二区| 一本aⅴ高清一区二区三区| 午夜在线国语中文字幕视频| 免费观看在线视频www| 亚洲成色www久久网站夜月| 好吊日av| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产高清精品一区二区三区 | 久久黄视频| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品无码一线岛国| 美女视频黄频a免费| 亚洲伦理自拍| 和三个男人4p爽爆了| 欧美一级黄视频| 国产又色又爽又黄又免费| 欧美精品a片久久www慈禧| 一级黄色片毛片| 内射中出无码护士在线| 欧美成本人视频| 欧美色图88| 国产精品国产三级国产传播| 国产亚洲福利在线视频| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看 | 中文字幕人妻无码专区| 精品国产乱码久久久久久绯色| 女人与公拘交酡全过程| 色吧综合网| 男女啪啪做爰高潮免费网站| 日本99视频| 国产黑丝啪啪| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 麻豆网站观看| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 欧美污污视频| 久久国产精品精品| 久久se精品一区精品二区国产| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 国产精品老汉av| 亚洲免费黄网| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 日韩av一级| 亚洲第一综合网站| 狠狠色狠狠色综合网| 亚洲精品无码久久久久牙蜜区| 中文日韩在线观看| ass丰满少妇bsspicss| 无码国模国产在线观看| 黄色高潮视频| 黄色资源在线| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 午夜dj在线观看免费视频| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 日本91在线| 国外av无码精品国产精品| 午夜av激情| 在线观看视频毛片| 国产主播精品| 国产伦精品一区二区三区| 视频福利在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 人妻免费久久久久久久了| 肉色超薄丝袜脚交一区二区蜜av| 男女一进一出粗大楱视频| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费 | 亚洲三页| 亚洲尹人| 天天摸天天做天天爽婷婷| xxxxxx日本| 欧美激情一区二区三区成人| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 91视频安卓版| 欧美精品久久久久久| 国产精品美女www| 国产精品三级av及在线观看 | 桃色av| 欧美精品福利视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 国产激情综合在线看| www91在线| 99久99| 在线无码免费的毛片视频| 欧美日韩一区二区精品| 国产高清99| 91免费网站入口| 亚洲视频天天射| 色欲天天婬色婬香综合网| 四虎国产精品免费久久| 精品无人区一区二区三区在线 | 9l视频自拍九色9l视频九色| 成人伊人亚洲人综合网站| 婷婷六月久久综合丁香| 日本丰满熟妇videossex8k| 亚洲精品社区| www日| 红桃色av| 成人在线手机视频| 亚洲精品日韩一区二区小说| 男女操操| 日本青草视频| 日产91精品卡2卡三卡四| 亚洲最大成人网站| 三级毛片基地| 精品人妻系列无码天堂| 中文字幕免费高| 伊人96| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 伊人成人免费视频| 在线看午夜福利片国产| 中文字幕亚洲欧美| 97免费视频在线| 学生粉嫩无套白浆第一次| av网子| 免费性网站| 亚洲中文自拍另类av片| 在线观看中文字幕视频| 视频区图片区小说区| avav国产| 国产精品系列在线播放| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 午夜少妇视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 久久国产精品亚洲艾草网| 欧美日韩不卡视频| 玩弄少妇秘书人妻系列| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 在线成人av网站| 日韩一区二区免费看| 欧洲性生活片| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产精品99久久久久| 最爽爱爱高潮免费视频| 黑人vs日本人ⅹxxxhd| 日韩av中文字幕在线| 九九热这里有精品| 国产精品色在线网站| 狼人无码精华av午夜精品| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 99er国产这里只有精品视频免费| 日本最新免费二区| 国产精品久久久久蜜臀| 亚洲国产精品无码久久98| 97爱亚洲综合成人| 欧美成年人在线观看| 日本精品一区二区三区在线观看| av番号库每日更新| 天码av无码一区二区三区四区| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 大桥未久女教师在线观看bd22| 欧美 亚洲 另类 制服 自拍| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 无遮挡又黄又刺激的视频| 欧美资源在线| 欧美精品tushy高清| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 免费观看h片| 久草免费av| 欧洲妇女成人淫片aaa视频| 日本黄色网络| 少妇综合网| 影音先锋人妻啪啪av资源网站 | 国产桃色无码视频在线观看| 天天操天天撸| 日本久久高清免费观看| 亚洲中文字幕av无码区| 午夜福利在线永久视频| 爆操无毛白虎| 免看一级片| 美女av在线免费观看| 一级黄色性视频| www.色网站| 女同中文字幕| 丰满少妇理论片| 色久综合网精品一区二区| 免费无码一区二区三区a片18| 最新日本一道免费一区二区| 性xx无遮挡| 99riav视频| 东北少妇露脸无套对白| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 99青青草| 色老头网址| 久草日韩| 国产精品久久久久久久免费观看| 51午夜精品免费视频| 国产91麻豆视频| 亚洲欧洲自拍| 69国产精品久久久久久人妻| 男人猛躁进女人免费播放| 久久999精品久久久有什么优势| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 一本到高清| 中文字幕日本在线| 国产成人麻豆精品午夜在线| 老司机精品视频一区二区| 99热最新| 亚洲高清有码中文字| 久久免费视频播放| 欧美福利专区| 免费观看欧美猛交片| 在线观看无码av网站永久免费| 久热这里只有| xxx在线播放xxx| 91天天| 天堂成人| 午夜成人性爽爽免费视频| 国产∨亚洲v天堂无码久久久| 精品无码av人在线观看| 日韩视频一区在线| 五月天激情丁香| 好吊妞人成视频在线观看强行| 国产jizz18高清视频| 久久免费精品国产72精品| 国产com| 日韩一区二区三区视频在线观看| 狠狠色狠狠色综合日日五| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 老女人综合网| 国产嫩草影院久久久久| 欧美黑人巨大xxxxx| 91嫩草网| 加比勒色综合久久| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产人妇三级视频在线观看| 国产乱xxxxx97国语对白| 国产精品 日韩| 深爱激情丁香| 中文字幕看片| 另类亚洲小说图片综合区| 成视频年人黄网站免费视频| 日韩av成人在线| 国语做受对白xxxxx在线| www好了av| 亚洲黄色激情| 久久黄色视屏| 樱花草在线社区www| 西西毛片| 九九在线观看免费高清版| 交专区videossex非洲| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产精品色综合一区二区三区| 日日夜夜草| 久久久久av无码免费网| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 欧美成人免费一区二区三区| 爱爱网站免费| 欧美成人高清在线| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 日本丰满大乳奶做爰| 7777奇米四色眼影国产馆| 日韩激情综合| 中国老妇xxxx性开放| 自拍偷拍欧美| 67194国产| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产自啪精品视频网站丝袜 | 综合偷自拍亚洲乱中文字幕 | 尤物精品国产第一福利网站| 动漫无遮挡羞视频在线观看| av大片免费看| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 摸少妇的奶她呻吟不断爽视频 | 国产成人久久a免费观看| 亚洲精品午夜久久久久久久久久久| 亚洲精品lv| 草裙社区精品视频三区免费看 |