利潤分紅協議書[精選5篇]

　　在當今社會生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的利潤分紅協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

利潤分紅協議書1

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　住址：

　　目的和宗旨

　　因公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條 分紅協議期限

　　分紅期限為三個會計年度，自20xx年4月15日至20xx年12月31日止。

　　第二條分紅條件

　　1、乙方系甲方的正式員工，已簽訂勞動合同；

　　2、乙方為具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出了一定的貢獻；

　　3、乙方只能對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　4、乙方單方終止勞動合同或乙方嚴重違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第三條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅的.時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年1月31日前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為5。5%（以稅后可分配利潤為基準），通過現金方式支付；

　　3、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第四條甲方的承諾及義務

　　1、甲方必須在年終結算時向乙方公開公司上一會計年度的利潤狀況；

　　2、甲方在每個會計年度結束后立即進行結算，結算后按時向乙方支付分紅。

　　第五條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責公司崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標任務；

　　2、乙方必須服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第六條違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第七條管轄及爭議解決方式

　　雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向公司所在地人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第八條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　4、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方（簽字摁印）：

　　簽訂時間：年月日

利潤分紅協議書2

　　甲方：歐陽光 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　乙方：吳代貴 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　丙方：曹中友 住址：施秉縣 身份證號碼：

　　就施秉縣陽光車輛停放有限責任公司所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方友好協商，本著誠實、守信、共贏的.原則，訂立如下協議：

　　一、甲、乙、丙三方在施秉縣合伙經營陽光車輛停放有限責任公司，該項目前期費用投入共17.8萬元，均由乙方和丙方共同投資，乙方出資9.6萬元，丙方出資8.2萬元。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%）。

　　三、合伙協議生效后，甲、乙、丙共同進行管理，按照雙方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　五、合伙三方實行規范的財務管理制度，三方要按各自的

　　職責各司其職，盡職盡責。

　　六、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行通報。

　　七、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力。

　　八、任何一方不得隨意退出，必須各盡其責。如果違約，需補償違約金50萬元。

　　九、本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　十、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字： 丙方簽字：

　　電話號碼： 電話號碼： 電話號碼：

　　20xx年 月 日

利潤分紅協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：協議宗旨

　　公司為使個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮個人積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方分配(贈與)一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：__

　　經濟性質：__制公司。

　　第三條：分紅支付方式

　　1、在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的`前提下，甲方從盈余中抽取___%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月___日，以現金方式支付。

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　1、權利：

　　審查公司財務收支狀況;

　　聽取甲方開展業務情況的報告;

　　2、義務：

　　遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的紅利分配。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議。

　　3、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它約定

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、若公司轉讓或被收購，乙方有權以占的分紅比例分配公司轉讓所得財產，本協議終止。

　　3、本合同自訂立時生效，本合同有效期至公司注銷時止。

　　4、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

利潤分紅協議書4

　　甲方：

　　乙方(代理人)：

　　姓名（男），身份證號，聯系電話：姓名（男），身份證號()，聯系電話：詳細地址：參見各人身份復印件。

　　第一條：協議內容

　　就以上合作人經雙方友好自愿、真誠一起合作，共享雙方信息資源提升產品價值和市場占有率，促進公司產品在客戶群中知名度等。意見統一共同擬定以下合作事項和各條款。

　　第二條：乙方零成本

　　乙方將甲方產品打包進入自己經營的系列產品推向用戶：

　　○1由甲方負責配合乙方所有工作和用戶需求（是指乙方打包形式）；

　　○2由甲方負責跟進一切事務至售后服務工作（是指乙方提供信息形式并配合支持甲方促成訂單）；

　　○3無須投入任何經營管理成本，可利潤分成。

　　第三條：共享信息

　　雙方日常各自拓展自己公司業務，同時將對方經營的系列產品配套打包進自己系列產品面向市場和用戶，即能提高公司軟件服務質量，客戶省心又省事，又能增值雙方產品附價值利潤。

　　第四條：合作利潤分紅

　　以甲方財務綜合報表為依據進行支配；

　　第二條的第○1種打包形式事成結款后分紅利潤比例以每單次（項目合同）純利潤的15%股利分配給乙方。

　　第二條的第○2種打包形式事成結款后分紅利潤比例以每單次（項目合同）純利潤的10%股利分配給乙方。

　　第五條：分紅進賬方式

　　以銀行轉賬方式為準：

　　乙方戶名：（）

　　銀行賬號：（）

　　第六條：雙方各持一份，具有同等法力效應。

　　備注：（雙方負責人簽字生效）

　　甲方：廣州龍康環保設備有限公司乙方：

　　日期:日期:

　　利潤分紅協議書范本_年終分紅協議書

　　甲方：______________________________

　　乙方：_______________民族：漢族;身份證號：______________________________

　　根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

　　第一條占股比例

　　乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：(公司年營業額(到)分紅)

　　第二條本協議各方的權利和義務

　　本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議資料(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定務必得知人員除外)。

　　第三條需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

　　2、分紅股3年后轉為注冊股，成為公司自然股東。

　　第四條本協議的修改、變更和終止

　　1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷

　　2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

　　第五條違約職責

　　1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

　　2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

　　4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

　　5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的.各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

　　6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

　　第六條爭議的解決。

　　凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。

　　第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議

　　補充協議為本協議的有效組成資料部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議資料有沖突的，以本協議所規定的資料為準。

　　本協議有效期為2年

　　第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

　　第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽名：_______________

　　簽字日期：_______________

　　簽訂地點：______________________________

　　乙方簽名：_______________

　　簽字日期：_______________

　　簽訂地點：______________________________

利潤分紅協議書5

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為更好的達到共贏，創造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及能力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：

　　第一條：分紅比例。

　　乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

　　第二條：分紅項目。

　　甲方給予乙方的分紅項目必須是在乙方名下的相關業務，具體包過以下項目：互聯網業、軟件、網站。

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃;

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅;

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：合同終止

　　乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的'此合同終止。

　　第四條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。

　　第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　__年__月__日

【利潤分紅協議書】相關文章：

利潤分紅協議書10-04

員工利潤分紅協議書07-29

員工利潤分紅協議書04-12

利潤分紅協議書【熱】05-16

利潤分紅協議書【優選】05-16

利潤分紅協議書(精品)06-08

員工利潤分紅協議書2篇11-07

股東利潤分紅的協議書（精選14篇）09-03

[優]利潤分紅協議書5篇05-16