股份分紅協議書

時間：2022-12-06 11:33:44 分紅協議書我要投稿

股份分紅協議書【熱門】

　　在現實社會中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的股份分紅協議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

股份分紅協議書【熱門】

股份分紅協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、乙方職責

　　1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

　　2、對甲方生產所用物資的監督和管理。

　　3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

　　4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

　　5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

　　二、甲方職責

　　1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。

　　乙方自年月日起，工資8000/月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發放。

　　2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

　　三、乙方協議入股分紅說明及計算方式

　　1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

　　2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入

　　股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。（雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅）

　　3、計算方式：

　　分紅金額=稅后可分配利潤*分紅率

　　分紅率=投入資金（10萬）/資產額

　　四、分紅規定及撤股說明

　　1、乙方所投入的人民幣五萬元整（￥50000.00）五年后可以自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整（￥150000）給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。

　　2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

　　3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

　　4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。

　　5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　四、其他

　　本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

股份分紅協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、定義

　　1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。

　　2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

　　3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。

　　二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。

　　1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2、每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

　　3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

　　1、在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　　2、乙方取得的虛擬股分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、合同期限

　　本合同期限為：于xx年 7 月 3 日開始，至離開甲方公司為止。

　　六、合同終止

　　如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　七、爭議的解決

　　1、友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　2、仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　八、其他規定

　　1、合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　3、合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方（公章）：乙方：

　　法人（簽名）：乙方（簽名）：

　　簽訂時間：簽訂時間：

股份分紅協議書3

　　甲方：_______________（以下簡稱甲方）

　　乙方：__________________xxx身份證號碼：______________________________（以下簡稱乙方）

　　為更好的到達共贏，創造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發展和更高的目標，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經雙方友好協商，訂立協議如下：

　　第一條：分紅比例。

　　乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻。

　　第二條：分紅項目。

　　甲方給予乙方的分紅項目務必是在乙方名下的相關業務，具體包過以下項目：互聯網業、軟件、網站

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃；

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：合同終止

　　乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關系的此合同終止。

　　第四條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應%的股權。

　　第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式兩份，各執一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　法定代表人：二0_____年_____月_____日

股份分紅協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方多年來對甲方的經營和發展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務,經雙方友好協商,訂立協議如下：

　　第一條：乙方職責。

　　1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。

　　2、積極拓展產品的銷售市場；努力提高業務員的業務素質，對業務員定期開展培訓；積極進行業務磋商，負責交易合同的談判簽訂；對應收賬款應及時催收。

　　3、配合甲方上級部門對市場的調查研究，協調各部門的工作。

　　4、保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。

　　第二條：甲方職責。

　　1、按時發放本協議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：

　　2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。

　　3、按約定事項準時發放乙方所得款項。（包括）

　　第三條：分紅條件：

　　1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。

　　2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。

　　3、甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　4、乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。

　　5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第四條：分紅約定。

　　1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。

　　2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。

　　3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的80%，其余20%為跨年度的6月30日前發放。

　　4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

股份分紅協議書5

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協議約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;

　　3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　五、協議解除情形

　　1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

　　4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的'書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

　　八、其他規定

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　日期：_______________

股份分紅協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方多年來對甲方的經營和發展作出的貢獻，為鼓勵乙方為甲方更好的服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：

　　第一條：乙方職責。

　　1、負責對甲方銷售部門的領導和管理工作。

　　3、配合甲方上級部門對市場的調查分析，協調各部門的工作。

　　4、保守甲方的商業機密，不外泄甲方的各種經營報表，如乙方侵犯甲方的商業秘密，乙方應承擔甲方因此所受的損失。

　　第二條：甲方職責。

　　1、按時發放本協議簽訂前約定的工資及福利、銷售抽成、職務津貼等。

　　其中工資：福利：銷售抽成：職務津貼：

　　2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。

　　3、按約定事項準時發放乙方所得款項。

　　第三條：分紅條件：

　　1、乙方需在甲方服務兩年以上，并屬甲方的部門領導或者經理級別以上職位。

　　2、乙方無須資金投入，但必須參與甲方的經營管理，履行第一條的職責。

　　3、甲方稅后需有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　4、乙方如在協議期內中途離職或者嚴重違反公司規章制度被革職、降級的，將無法享受本協議的分紅所得。

　　5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　第四條：分紅約定。

　　1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的x%分紅。

　　2、甲方根據年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為

　　3、甲方必須在本年度末發放乙方分紅所得的x%，其余x%為跨年度的x月30日前發放。

　　4、乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的股權。

　　第五條：本協議兩年簽訂一次，自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：年月日

股份分紅協議書7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________ (投資方)

　　甲方現因發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_____元整 (小寫_____元)，經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

　　第一條甲方經營項目及范圍。建筑材料，加氣塊，紅磚其他。

　　第二條投資方式與流程

　　原則：產權為甲方所有，只對乙方支付年度利潤分紅。方式：現金實付。

　　流程：將資金存入甲方賬戶上簽訂《投資分紅協議書》，執行協議書。第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益合同期限為_____----年，即是_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。乙方愿向甲方投入資金人民幣_____元整(小寫_____元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

　　在合同期限內，甲方愿向乙方按每支付本金回報_____元整 (小寫_____元)(本項款項按分紅發放)，年合計人民幣_____元整(小寫_____元)，并且甲方以年度利潤的百分之_____(_____%)向乙方分紅。

　　第四條撤資方式

　　1.自然撤資。

　　本合同期為一年，合同期滿后，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　2.甲方要求乙方撤資。

　　在合同期內，不足三年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時甲方應該向乙方賠償三年本利息回報總額的雙倍即元整(小寫元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　3.乙方要求撤資。

　　在合同期內，不足三年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報(不付末過的日期)，同時乙方應該向甲方賠償三年本金回利息報總額的雙倍即元整(小寫元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　4.甲方破產撤資。

　　在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值。本合同終止。

　　第五條本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方：乙方：

　　(簽章) (簽章)

　　法人代表：電話：

　　______年______月______日 ______年______月______日

股份分紅協議書8

　　股東一：XXX(出資人)

　　股東二：XXX(項目資本人)

　　股東三：XXX(項目負責人)

　　根據以上三人組成的“XXX項目”會議一致通過，現將XXX項目股份利潤分紅作以下協議，全體股東以茲遵守：

　　一、名詞解釋：

　　股份：指整個XX項目的投資。

　　分紅本金：指XXX的投資全部收回后，利潤、設備及所有資本。

　　二、分紅原則：

　　經全體股東一致同意，紅利分配方案為：

　　XXX占XXX項目股份的XX%，占分紅本金的XX%;

　　XXX占XXX項目股份的XX%，占分紅本金的XX%。

　　三、特別說明：

　　因股東一XXX和股東二XXX已另有權利、義務等詳細內容的協議，本協議只針對股東二XXX和

　　股東三XXX的紅利分配方案，即股東二XXX占XX項目股份的XX%中，實行再分配：

　　XXX占XX項目股份的XX%，占分紅本金的XX%;

　　XXX占XX項目股份的XX%，占分紅本金的XX%。

　　四、本協議一式兩份。未盡事宜，另行協商。

　　股東二：XXX(簽字：蓋章： )

　　股東三：XXX (簽字：蓋章： )

　　年月日

股份分紅協議書9

　　轉讓方（甲方）：_______________ 受讓方（乙方）：_______________

　　甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的__________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資信守：

　　1、轉讓方（甲方）轉讓給受讓方（乙方）__________有限公司的%股權，受讓方同意接受。

　　2、由甲方在本協議簽署前辦理或提供本次股權轉讓所需的原公司股東同意本次股權轉讓的決議等文件。

　　3、股權轉讓價格及支付方式、支付期限：

　　4、本協議生效且乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后即可獲得股東身份。

　　5、乙方按照本協議約定支付股權轉讓對價后立即依法辦理公司股東、股權、章程修改等相關變更登記手續，甲方應給與積極協助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔。

　　6、受讓方受讓上述股權后，由新股東會對原公司成立時訂立的章程、協議等有關文件進行相應修改和完善，并辦理變更登記手續。

　　7、股權轉讓前及轉讓后公司的債權債務由公司依法承擔，如果依法追及到股東承擔賠償責任或連帶責任的，由新股東承擔相應責任。轉讓方的個人債權債務的仍由其享有或承擔。

　　8、股權轉讓后，受讓方按其在公司股權比例享受股東權益并承擔股東義務；轉讓方的股東身份及股東權益喪失。

　　9、違約責任：___________________________________。

　　10、本協議變更或解除：_________________________。

　　11、爭議解決約定：______________________________。

　　12、本協議正本一式_____份，立約人各執_____份，公司存檔_____份，報工商機關備案登記_____份。

　　13、本協議自將以雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（出讓人）_____________ 乙方：（受讓人）_____________

　　性別：_______________________ 性別：_______________________

　　年齡：_______________________ 年齡：_______________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼：_________________

　　住址：_______________________ 住址：_______________________

股份分紅協議書10

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________民族：漢族身份證號：______________________

　　通訊聯系地址：______________________聯系電話：______________________

　　根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據公司《分紅權激勵方案》特訂立本協議。

　　第一條、占股比例

　　乙方經公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的%。

　　第二條、本協議各方的權利和義務

　　本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議資料(為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定務必得知人員除外)。

　　第三條、需要約定的其他事項

　　1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經營管理及管理權限由公司股東大會決議為準。

　　2、乙方在每季度公司出現盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應比例的虧損額。

　　第四條、本協議的修改、變更和終止

　　1、本協議一經簽訂，甲乙雙方在有效期內不得隨意撤銷、

　　2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

　　第五條、違約職責

　　1、虛擬股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

　　2、股權所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)

　　3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

　　4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

　　5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。

　　6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以解除勞動合同，予以除名。

　　第六條、爭議的解決。

　　凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。

　　第七條、本協議未盡事宜，由各方另行簽訂補充協議

　　補充協議為本協議的有效組成資料部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議資料有沖突的，以本協議所規定的資料為準。

　　第八條、本協議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。

　　第九條、本協議有效期為自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第十條、本協議一式二份，雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽名：_______________

　　日期：_______________

股份分紅協議書11

　　甲方：XX公司(以下簡稱甲方)

　　甲方企業法人：身份證號碼：

　　乙方：XX 身份證號碼：(以下簡稱乙方)

　　鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益、互惠共贏，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　1. 定義除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.股份：指XX公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣XX萬元，按每股人民幣XX元計，共計股XXX股。

　　1.2.虛擬股：指XX公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　1.3.分紅：指XX公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。

　　2. 甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股份共計股XXX股占總股份的XX%。

　　2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。

　　2.2.每年年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;

　　2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤;

　　2.4. 乙方具有查看甲方帳目的權利。

　　3. 分紅的取得在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方;

　　3.2.乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則

　　甲方不得以其它任何形式支付。

　　3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同，或者乙方違反本協議或《勞動合同》的有關規定而被甲方解雇，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

　　3.4.甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》，甲方須無條件支付本年度分紅，分紅截止到解除合同當天計算出平均值，乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。

　　3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方，按照人民幣3500元/月的待遇領取勞動報酬。

　　4.協議期限。

　　4.1.本協議期限為XX年，于20xx年XX月XX日開始，并于20xx年XX月XX日屆滿;

　　4.2.協議期限的續展：

　　本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協議續展本協議期限。

　　5.協議終止。

　　5.1.協議終止：

　　a.本協議于合同到期日自動終止，除非雙方按4.2條規定續約;

　　b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協議也隨之終止。

　　5.2.雙方持續的義務：

　　本協議終止后，本協議第6條規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　6.保密義務。

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　7.違約。

　　7.1.如乙方違反本協議與《勞動合同》，甲方有權提前解除本協議。

　　7.2.如甲方不遵守本協議規定而違規與違約，乙方有權提前終止本協議與《勞動合同》。

　　8.爭議的解決。

　　8.1.友好協商

　　如果發生由本協議引起或者相關的爭議，雙方應當首先友好協商來解決爭議。

　　8.2.仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　9.其他規定。

　　9.1.協議生效

　　本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

　　9.2.協議修改

　　本協議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

　　9.3.協議文本

　　本協議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　9.4.本協議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協議不影響原勞動合同所約定的權利義務。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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