員工分紅協議書(合集15篇)

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會去使用協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。大家知道協議的格式嗎？以下是小編收集整理的員工分紅協議書，希望對大家有所幫助。

員工分紅協議書1

　　甲方：__________乙方(員工)：__________

　　電話：______電話：______

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經濟性質：______(所有制)聯營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　1、權利：

　　（1）參與公司事務的管理;

　　（2）聽取甲方開展業務情況的報告;

　　（3）共同決定公司的重大事宜。

　　2、義務：

　　（1）服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

　　（2）遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工分紅協議書2

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、乙方職責

　　1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。

　　2、對甲方生產所用物資的監督和管理。

　　3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。

　　4、保守甲方的商業秘密，不外泄甲方的各種經營報表。

　　5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。

　　二、甲方職責

　　1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。

　　乙方自__________年__________月__________日起，工資8000月，年終利潤分紅于次年1月財務報表核定后統一發放。

　　2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。

　　三、乙方協議入股分紅說明及計算方式

　　1、乙方以現金五萬元入股屬于經營性投資分紅，不屬于股權固資投資。對于公司中層干部，公司最高給與五萬元經營投資股本。

　　2、甲方資產為實時、實際進入公司財務固資為準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入股金額只用來計算年末稅后利潤分紅，與公司股權股本無關。(雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做為乙方經營性投資款進行計算分紅)

　　3、計算方式：

　　分紅金額=稅后可分配利潤x分紅率

　　分紅率=投入資金(10萬)資產額

　　四、分紅規定及撤股說明

　　1、乙方所投入的人民幣五萬元整(￥50000.00)五年后能夠自行決定是否撤股。如入職五年后需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(￥150000)給予乙方，今后乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。

　　2、甲方需有稅后可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。

　　3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。

　　4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的'獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認為在甲方持有相應的投資股權。

　　5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

　　五、其他

　　本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。

　　甲方：__________

　　乙方：____________________

　　簽定日期：__________

員工分紅協議書3

　　甲方：__________身份證號碼：__________

　　乙方：__________身份證號碼：__________

　　丙方：__________身份證號碼：__________

　　康美餐具消毒中心所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方姐弟協商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協議：

　　一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮中心旁建立康美餐具消毒中心。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。

　　三、合伙協議甲、乙、丙共同進行管理，按照三方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、丙方必須幫助康美餐具中心業績走上正軌時，如選擇退出，由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。

　　五、丙方退出時5%的利潤將給予乙方所有。

　　六、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　七、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行查賬（康美中心宴請或外出辦事所需費用，必須有發票方可報銷）。

　　八、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力，本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　九、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：__________丙方簽字：__________乙方簽字：__________

　　__________年__________月__________日

員工分紅協議書4

　　甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方得骨干員工, 將會對甲方得運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

　　第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定得目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得 %作為分紅，回報乙方得積極貢獻。

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定得目標方案，每年度規定得目標方案詳見甲方每年度得年度規劃；

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　4、甲方發放乙方分紅得時間應根據甲方年度財務得安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權作為分紅依據得，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %得股權。

　　第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密得行為，乙方應足額返回甲方此前所支付得全部分紅。

　　第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。

　　第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。 甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽訂地:甲方公司內

　　二xx年 月 日

員工分紅協議書5

　　甲方（用人單位名稱）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（受雇員工）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　最高學歷：

　　居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯系電話：

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：從年日起至年

　　2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止， 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、分紅協議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙 方：

　　公 章： 公 章：

　　簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

員工分紅協議書6

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：

　　鑒于乙方以往對甲方貢獻和為了激勵乙方更好工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股方式對乙方工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利義務，特訂立以下協議：

　　1.定義 除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1.股份：指XXXX公司在工商部門登記注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。

　　1.2.虛擬股：指XXXX公司名義上股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。

　　1.3.分 紅：指XXXX公司年終按照公司章程規定可分配利潤。

　　2.甲方根據乙方工作表現，授予乙方虛擬股 股。

　　2.1.乙方取得虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產依據。

　　2.2.每年會計年終，根據甲方稅后利潤計算每股利潤;

　　2.3.乙方年終可得分紅為乙方虛擬股數乘以每股利潤。

　　3.分紅取得。

　　在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　3.1.在確定乙方可得分紅七個工作日內，甲方將乙方可得分紅50%支付給乙方;

　　3.2.乙方取得虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　3.3.乙方可得分紅其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：

　　a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同， 乙方未提取可得分紅在合同期滿后三年內，由甲方按每年X分之一額度支付給乙方。

　　b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意，乙方未提取可得分紅一半由甲方在合同期滿后五年內按均支付;可得分紅另一半歸屬甲方。

　　C.乙方提前終止與甲方簽訂勞動合同或者乙方違反勞動合同有關規定或甲方規章制度而被甲方解職，乙方未提取可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。

　　4.乙方在獲得甲方授予虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其他待遇。

　　5.合同期限。

　　5.1.本合同期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿;

　　5.2.合同期限續展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。

　　6.合同終止。

　　6.1.合同終止：

　　a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;

　　b.如甲、乙雙方勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　6.2.雙方持續義務：

　　本合同終止后，本合同第7條規定甲、乙雙方仍須遵守。

　　7.保密義務。

　　乙方對本協議內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方許可。

　　8.違約。

　　8.1如乙方違反《勞動合同》第 條，甲方有權提前解除本合同。

　　8.2如乙方違反本協議第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。

　　9.爭議解決。

　　9.1.友好協商

　　如果發生由本合同引起或者相關爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。

　　9.2.仲裁

　　如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　10.其他規定。

　　10.1.合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　10.2.合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件方式修改。

　　10.3.合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　10.4.本合同為甲乙雙方簽訂勞動合同補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定權利義務。

　　簽名

　　甲

　　乙

員工分紅協議書7

　　甲方: 公司 (以下簡稱甲方) 乙方: ( 骨干員)，身份證號碼: (以下簡稱乙方) 乙方系甲方的骨干員工, 將會對甲方的運作及經營有重要貢獻,為鼓勵乙方積極為甲方服務,共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

　　第一條: 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定的目標方案，每年度規定的目標方案詳見甲方每年度的年度規劃；

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　4、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權作為分紅依據的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應 %的股權。

　　第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽訂地:甲方公司內 二0**年 月 日

員工分紅協議書8

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

　　第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>

　　第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　合同簽訂地:

員工分紅協議書9

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

　　第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>

　　第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的.安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方： 乙方： 法定代表人： 合同簽訂地:

員工分紅協議書10

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方經友好協商本著誠信、互助、互惠、自愿出資投資的原則簽定本投資入股合同。雙方須按以下條款執行雙方職責履行此約

　　（一）投資時間

　　自__________年8月1日起為長期參與投資在職時間暫定不少于三年。

　　（二）投資金額

　　乙方自愿向甲方出資共計人民幣_________元計________股。投資方式為現金投資籌資時間截止到__________年8月31日。資金到位后?簽訂本協議書正式成為投資人。

　　（三）投資金資產計算

　　按人民幣叄拾壹萬元為加工設備總資產<以__________年7月底核計>共計叄拾壹股此為原始股。甲方占壹拾陸股乙方占___________股。

　　（四）分紅

　　1、__________年8月1日起每位投資人享有分紅權每月21日為上月分紅日同時召開投資人會議。

　　2、紅利按當月產出成品粒數核計<大粒碼按折小粒碼粒數后核定>。每粒每股分配0.035元人民幣。

　　3、三年以內不可抗拒情況離職紅利正常分配。

　　4、三年以內非正常離職紅利減半，另一半由其他投資人共有均分。

　　（五）退股

　　入股投資為自愿出資作為設備投資愿意承擔投資風險不退股，但員工內部可協商轉讓。

　　（六）純利潤

　　每粒總工費扣除所有應支付員工費用后?再扣除生產輔料生活貼補及維修保養等費用為每粒純利潤。

　　（七）其他

　　1、甲方向乙方透明最基礎工費單價，若基礎單價提高，股東會決定應優先提高職工工資。其次是提高紅利若基礎單價降低，應先降低紅利，盡力保障員工收入。

　　2、乙方在與甲方合同期內不得與其他人在同行業其他地方做投資合作不得在當地另設同行業加工點。

　　3、甲方為乙方提供工作成熟條件保障雙方利益。甲方必須與往常一樣全力經營并承擔廠房投資風險。

　　4、乙方按上述分紅條款分得足額紅利不干涉甲方承接的部分略高工費的來料加工，此部分略高工費的來料所帶來的部分利潤用于彌補甲方廠房投資風險及生產輔料價格上漲等。

　　（八）以上條款若有修正按甲乙雙方協商后更正。

　　（九）本協議一式二份甲乙雙方各執一份。

　　（十）備注：__________

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽定日期：__________

員工分紅協議書11

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經過充分友好協商，就甲乙雙方合作共同在__________市、區縣經營lq污水再生里頭用利用設備，開發該地區污水處理市場一事，取得了一致意見，特簽定本協議。

　　一、甲方經過長時間的研究開發出污水再生利用系列產品，對此，乙方表示完全認同，無任何異議。

　　二、乙方自愿參與甲方研發的污水再生利用設備系列產品的生產、經營并作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。

　　三、甲乙甲乙雙方議定，__________分布在該轄區進入市場的初級階段，由于對市場運作缺乏經驗，由甲方協助完成。

　　四、甲乙雙方為了共同珍惜保護好該項知識產權和品牌形象，外阜設分支，乙方向甲方交納風險抵押金人民幣10萬元整；北京區縣設分支，乙方向甲方交納風險抵押人民幣5萬元整。待協議期滿后順延六個月，通過媒體聲明，確認對該品牌沒有造成不良影響及損失，風險抵押金退還乙方。

　　五、為了把市場做得更具完美，依據乙方在當地注冊名稱在轄區內的區縣設分支，從事該項高新技術工作，本著“有錢大家賺，有利大家享，風險大家擔，保證合作伙伴的利益”的原則，與下屬另立合作協議。

　　六、污水再生處理設備系列產品是甲方研發的利國利民的高科技產品，因此，甲乙雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監督管理，共同經營好污水處理設備系列產品，合作期限五年。

　　七、乙方的獎勵提成

　　1、在正常報價的基礎上成交，獎勵對方按總價20%（稅前）提成。

　　2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。

　　3、正常報價20%獎勵提成中下浮部分，計算到乙方。

　　八、兌現方式項目合同簽署后款到位，即付提供信息方應得報酬的50%，第二批款到位后，將提供信息方50%的余款付清。

　　九、合作經營期滿，如甲乙雙方均表示愿意繼續合作經營污水處理設備系列產品，本合同可再延續三年。如其中一方不同意合作，本合同到期，甲乙雙方合同終止，終止后，甲乙雙方應按規定進行財務結算。

　　十、甲乙雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見后，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。

　　十一、在履行本協議時，如發生分歧，甲乙雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。

　　十二、本協議一式兩份，由甲乙雙方簽訂蓋章后生效，甲乙甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________（簽字蓋章)

　　乙方：__________（簽字蓋章）

　　__________年__________月__________日

員工分紅協議書12

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，鑒于乙方以往對甲方開辦的__店的貢獻及激勵乙方更好的工作，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指__店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理潛力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動協議或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動協議約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創造利潤;

　　3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、本協議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　五、協議解除情形

　　1、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　3、除以上兩款規定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

　　4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協議的資料承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議資料，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民提起訴訟。

　　八、其他規定

　　1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　日期：__________

員工分紅協議書13

　　甲方（用人單位名稱）：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方（受雇員工）：

　　性別：

　　出生年月日：

　　最高學歷：

　　居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

　　乙方通訊地址：

　　乙方聯系電話：

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：從年日起至年

　　2、無固定期限協議：從年日起到法定得或約定得終止條件出現時止。 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、分紅協議得依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利得前提下才具有履行《分紅協議》得義務。年終甲方將向乙方公開一年得財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利得基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年得一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利得基礎上，乙方可獲得影樓純利潤得 此比例可根據乙方得工作年限做上下波動得調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出得經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅得前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵守與甲方簽訂得《勞動合同》、《員工保密協議》得所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害得，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利得雇員，要有主人翁得心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓得事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久得將來成為婚紗攝影界得龍頭。如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如乙方在與甲方簽訂得《勞動合同》沒有到期得前提下離職，將自動放棄當年得年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下得各項權利并負擔本協議項下得義務以及附隨義務。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙 方：

　　公 章： 公 章：

　　簽字時間： 年 月 日

　　簽字時間： 年 月 日

員工分紅協議書14

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

　　一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、 參與入股經營分紅人員資格：_______________

　　1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、 參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

　　前一次性到位入股金額 ________元后，您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元，每股為 ________萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、 利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　______公司：_______________ 入股人：_______________

　　(甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

員工分紅協議書15

　　甲方：___________

　　身份證號碼：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　丙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　康美餐具消毒中心所經營的項目，經合伙經營的甲乙丙三方姐弟協商，本著誠實、守信、共贏的原則，訂立如下協議：

　　一、甲、乙、丙三方姐弟在三道鎮中心旁建立康美餐具消毒中心。

　　二、利潤分配：經營利潤按平均分配的原則，甲、乙、丙三方享有平等的經營利潤（注：經營所產生的利潤先把前期投入費用扣除后所剩的甲方占40%，乙方占35%，丙方占25%）。

　　三、合伙協議甲、乙、丙共同進行管理，按照三方議定的管理制度履行各自的職責。

　　四、丙方必須幫助康美餐具中心業績走上正軌時，如選擇退出，由原來的25%利潤降為20%利潤方可退出。

　　五、丙方退出時5%的利潤將給予乙方所有。

　　六、合伙經營三方共同經營、共同管理、共擔風險、共負盈虧。

　　七、合伙三方要對當月產生的財務收支情況進行查賬（康美中心宴請或外出辦事所需費用，必須有發票方可報銷）。

　　八、合伙經營之中經三方協商達成的各項制度具有和本協議一樣的效力，本協議未盡事宜，三方可以補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

　　九、本協議一式三份，甲、乙、丙方各一份，本協議自合伙三方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：___________

　　丙方簽字：___________

　　乙方簽字：___________

　　___________年___________月___________日