入股分紅協議書

時間：2022-05-26 10:32:36 分紅協議書我要投稿

關于入股分紅協議書匯編七篇

　　在現在的社會生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的入股分紅協議書7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于入股分紅協議書匯編七篇

入股分紅協議書篇1

　　本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責；

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　風險提示：

　　好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股；

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明；

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　風險提示：

　　是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導致股權資源的浪費。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上（含主管）管理層職務；

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案；

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質；

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數）

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下；

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法；當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

　　3、分紅金額（稅前）=（______%年度總利潤/__________________）*員工持股數

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性；

　　2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面；

　　4、入股人員應積極協助公司落實各項措施；

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金；

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失；

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記；

　　3、入股人員向公司繳納入股資金；

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據；

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據；

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

　　風險提示：

　　股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，為避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

入股分紅協議書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　應雙方共同要求，乙方作為投資人投資人民幣100萬元共同經營通達網吧，持有法人股份 %，乙方將按上述比例分享利潤，分擔虧損和風險。雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，特訂立本協議。

　　第一條雙方根據《合同法》及其有關法律的規定，同意乙方以資金入股方式加入通達網吧，成為股東之一。甲方和乙方同意抱著誠摯的態度遵守本合同。

　　第二條：網吧名稱和地址。

　　1、名稱：

　　2、地址：

　　第二條第三條主營項目。

　　第四條注冊資本與資金

　　第五條：通達網吧管理機構及管理設經營管理機構，負責日常經營管理工作。網吧的'財務會計帳目受投資人監督檢查。

　　第六條雙方的責任和義務

　　6·1·乙方自合同生效之日起，按投資比例參與分紅，甲方承諾乙方每年按投資額：×%的比例年度平均月分紅，同時對債務承擔連帶責任。

　　6·2· 甲方監督、管理好資產，遵循企業依法經營，照章納稅，履行合同;做好指導、協調工作。指導和協助公司解決技術、經營管理等方面的問題，提供先進而適用的技術和經營管理的經驗，從而獲取最大限度的經營效益。

　　6·3·乙方應遵守國家法律，維護國家、企業和職工的合法權益，正確處理企內部的分配關系。

　　6·4· 財產：通達網吧為公司全體股東所共有，任何一方不經雙方同意，不得處分：通達網吧的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。

　　6·5·乙方在經營×××網吧期限內，有下列情形之一的，當然退股并退回投資額的70%(不滿財政年度)并扣回所得分紅，滿財政年度當然退股并退回投資額的100%，不扣回所得分紅：(1)死亡或被依法宣告死亡;(2)被依法宣告為無民事行為能力人;(3)個人喪失償債能力;(4)被人民法院強制執行在公司中的全部財產份額。當然退股的日期，為法定事由實際發生之日起。

　　6·6·乙方有下列情況之一的，可以決議將其除名：(1)未履行出資義務;(2)因故意或者重大過失給通達網吧造成損失;(3)執行通達網吧事務中有不正當行為;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人對除名有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內向人民法院起訴。

　　第七條違約責任：

　　7·1·對不可抗力情況的處理：雙方遇有無法控制的事件或情況，應視為不可抗力事件，但不僅限于火災、風災、水災、地震、爆炸、戰爭、叛亂、、傳染病及瘟疫。若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

　　7·2·解決合同糾紛的方式：執行本合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由公司所在地仲裁委員會仲裁。

　　第八條附則

　　1、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份

　　2、本協議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效

　　甲方：乙方：

　　年月日

入股分紅協議書篇3

　　甲方：_____________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_____________________________（投資方簡稱乙方）

　　現在因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_______________元整（大寫元），經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

　　第一條甲方經營項目及范圍

　　經營項目：

　　第二條投資方式

　　原則：產權為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。

　　方式：現金支付，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協議書》后日內，乙方應將資金存入公司賬戶。

　　第三條合同期限、投資金額、分紅比例、權利、義務、投資收益合同期限為年，即年月日至年月日。

　　乙方愿向甲方投入資金人民幣元整（大寫元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

　　在合同期限內，甲方愿向乙方按每（月/ 年）支付本金回報元整（大寫元），年合計支付人民幣元整（大寫元），并且甲方以年度利潤%向乙方分紅。

　　第四條撤資方式

　　1.自然撤資

　　本合同期滿后，甲方向乙方發放紅利與本金利息回報，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。

　　2．甲方要求乙方撤資

　　在合同期內，甲方要求乙方撤資，在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利與本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間年利息回報總額的雙倍，即元整（大寫元）。甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　3．乙方要求撤資

　　在合同期內，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里甲方向乙方按發放紅利和本金回報（不付未過的日期），同時乙方應向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即元整（大寫元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　4．甲方破產撤資

　　在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2款規定的價值。本合同終止。

　　第五條本協議一式二份，甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的附件及補充合同均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　（簽章）（簽章）

　　法人代表：身份證號碼：

　　簽訂日期：年月日

入股分紅協議書篇4

　　甲方：_____住址：_____身份證號：_____

　　乙方：_____住址：_____身份證號：_____

　　甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任企業(以下簡稱企業)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《企業法》等相關法律規定，達成如下協議。

　　一、擬設立得企業名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質

　　1、企業名稱：有限責任企業

　　2、住所：_____

　　3、法定代表人：_____

　　4、注冊資本：_____元

　　5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營得項目為準。

　　6、性質：企業是依照《企業法》等相關法律規定成立得有限責任企業，甲、乙雙方各以其注冊時認繳得出資額為限對企業承擔責任。

　　二、股東及其出資入股情況

　　企業由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

　　1、啟動資金_____元

　　(1)甲方出資25萬元，占啟動資金得50%;

　　(2)乙方出資25萬元，占啟動資金得50%;

　　(3)該啟動資金主要用于企業前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為企業開業后得流動資金，股東不得撤回。

　　(4)在企業賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定得臨時賬戶(開戶行：__________賬號：_____)，企業開業后，該臨時賬戶內得余款將轉入企業賬戶。

　　(5)甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付得啟動資金轉入上述臨時賬戶。

　　2、注冊資金(本)50萬元

　　(1)甲方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本得50%;

　　(2)乙方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本得50%;

　　(3)該注冊資本主要用于企業注冊時使用，并用于企業開業后得流動資金，股東不得撤回。

　　(4)甲、乙雙方均應于企業賬戶開立之日起7日內將各應繳納得注冊資金存入企業賬戶。

　　3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應得違約責任。

　　三、企業管理及職能分工

　　1、企業不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

　　2、甲方為企業得執行董事兼總經理，負責企業得日常運營和管理，具體職責包括：

　　(1)辦理企業設立登記手續;

　　(2)根據企業運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

　　(3)審批日常事項(涉及企業發展得重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為_____元人民幣以下，超過該權限數額得，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。

　　(4)企業日常經營需要得其他職責。

　　3、乙方擔任企業得監事，具體負責：

　　(1)對甲方得運營管理進行必要得協助;

　　(2)檢查企業財務;

　　(3)監督甲方執行企業職務得行為;

　　(4)企業章程規定得其他職責。

　　4、甲方得工資報酬為_____元/月，乙方得工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或企業賬戶中支付。

　　5、重大事項處理

　　企業不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

　　(1)擬由企業為股東、其他企業、個人提供擔保得;

　　(2)決定企業得經營方針和投資計劃;

　　(3)《企業法》第三十八條規定得其他事項。

　　對于上述重大事項得決策，甲乙雙方意見不一致得，在不損害企業利益得原則下，按如下方式處理：__________。

　　6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次得股東例行會議，對企業上階段經營情況進行總結，并對企業下階段得運營進行計劃部署。

　　四、資金、財務管理

　　1、企業成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議得，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

　　2、企業成立后，資金將由開立得企業賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任得財務會計人員處理。企業賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

　　五、盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳得出資比例分享和承擔。

　　2、企業稅后利潤，在彌補企業前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤得10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅得具體制度為：

　　(1)分紅得時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

　　(2)分紅得數額為：上個季度剩余利潤得60%，甲乙雙方按實繳得出資比例分取。

　　(3)企業得法定公積金累計達到企業注冊資本50%以上，可不再提取。

　　六、轉股或退股得約定

　　1、轉股：企業成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

　　若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致企業性質變更為一人有限責任企業得，轉讓方應負責辦理相應得變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致企業喪失法人資格得，轉讓方應承擔主要責任。

　　若擬將股份轉讓予第三方得，第三方得資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方得同意。

　　轉讓方違反上述約定轉讓股權得，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。

　　2、退股：

　　(1)一方股東，須先清償其對企業得個人債務(包括但不限于該股東向企業借款、該股東行為使企業遭受損失而須向企業賠償等)且征得另一方股東得書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東得權利和義務。

　　(2)股東退股：

　　若企業有盈利，則企業總盈利部分得60%將按照股東實繳得出資比例分配，另外40%作為企業得資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

　　若企業無盈利，則企業現有總資產得80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為企業得資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

　　(3)任何時候退股均以現金結算。

　　(4)因一方退股導致企業性質發生改變得，退股方應負責辦理退股后得變更登記事宜。

　　3、增資：若企業儲備資金不足，需要增資得，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他得增資辦法。若增加第三方入股得，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東得權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東得一致同意。

　　七、協議得解除或終止

　　1、發生以下情形，本協議即終止：(1)、企業因客觀原因未能設立;(2)、企業營業執照被依法吊銷;(3)、企業被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方一致同意解除本協議。

　　2、本協議解除后：(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在企業清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對企業債務承擔連帶責任得，各方以出資比例償還。

　　八、違約責任

　　1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資得，須在日內補足，由此造成企業未能如期成立或給企業造成損失得，須向企業和守約方承擔賠償責任。

　　2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使企業利益遭受損失得，須向企業承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。

　　3、本協議約定得其他違約責任。

　　九、其他

　　1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等得法律效力。

　　2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務得，若與企業章程不一致，以本協議為準。

　　3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至企業住所地有管轄權得人民法院訴訟解決。

　　4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等得法律效力。

　　甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

　　簽訂時間：__________年_____月_____日

入股分紅協議書篇5

　　甲方：_____住址：_____身份證號：_____

　　乙方：_____住址：_____身份證號：_____

　　甲、乙雙方因共同投資設立_____有限責任公司(以下簡稱公司)事宜，特在友好協商基礎上，根據《中華人民共和國合同法》、《公司法》等相關法律規定，達成如下協議。

　　一、擬設立得公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、經營范圍及性質

　　1、公司名稱：有限責任公司

　　2、住所：_____

　　3、法定代表人：_____

　　4、注冊資本：_____元

　　5、經營范圍：_____，具體以工商部門批準經營得項目為準。

　　6、性質：公司是依照《公司法》等相關法律規定成立得有限責任公司，甲、乙雙方各以其注冊時認繳得出資額為限對公司承擔責任。

　　二、股東及其出資入股情況

　　公司由甲、乙兩方股東共同投資設立，總投資額為50萬元，包括啟動資金和注冊資金兩部分，其中：

　　1、啟動資金_____元

　　(1)甲方出資25萬元，占啟動資金得50%;

　　(2)乙方出資25萬元，占啟動資金得50%;

　　(3)該啟動資金主要用于公司前期開支，包括租賃、裝修、購買辦公設備等，如有剩余作為公司開業后得流動資金，股東不得撤回。

　　(4)在公司賬戶開立前，該啟動資金存放于甲、乙雙方共同指定得臨時賬戶(開戶行：__________賬號：_____)，公司開業后，該臨時賬戶內得余款將轉入公司賬戶。

　　(5)甲、乙雙方均應于本協議簽訂之日起_____日內將各應支付得啟動資金轉入上述臨時賬戶。

　　2、注冊資金(本)50萬元

　　(1)甲方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本得50%;

　　(2)乙方以現金作為出資，出資額25萬元人民幣，占注冊資本得50%;

　　(3)該注冊資本主要用于公司注冊時使用，并用于公司開業后得流動資金，股東不得撤回。

　　(4)甲、乙雙方均應于公司賬戶開立之日起7日內將各應繳納得注冊資金存入公司賬戶。

　　3、任一方股東違反上述約定，均應按本協議第八條第1款承擔相應得違約責任。

　　三、公司管理及職能分工

　　1、公司不設董事會，設執行董事和監事，任期三年。

　　2、甲方為公司得執行董事兼總經理，負責公司得日常運營和管理，具體職責包括：

　　(1)辦理公司設立登記手續;

　　(2)根據公司運營需要招聘員工(財務會計人員須由甲乙雙方共同聘任);

　　(3)審批日常事項(涉及公司發展得重大事項，須按本協議第三條第5款處理;甲方財務審批權限為_____元人民幣以下，超過該權限數額得，須經甲乙雙方共同簽字認可，方可執行)。

　　(4)公司日常經營需要得其他職責。

　　3、乙方擔任公司得監事，具體負責：

　　(1)對甲方得運營管理進行必要得協助;

　　(2)檢查公司財務;

　　(3)監督甲方執行公司職務得行為;

　　(4)公司章程規定得其他職責。

　　4、甲方得工資報酬為_____元/月，乙方得工資報酬為_____元/月，均從臨時賬戶或公司賬戶中支付。

　　5、重大事項處理

　　公司不設股東會，遇有如下重大事項，須經甲、乙雙方達成一致決議后方可進行：

　　(1)擬由公司為股東、其他企業、個人提供擔保得;

　　(2)決定公司得經營方針和投資計劃;

　　(3)《公司法》第三十八條規定得其他事項。

　　對于上述重大事項得決策，甲乙雙方意見不一致得，在不損害公司利益得原則下，按如下方式處理：__________。

　　6、除上述重大事項需要討論外，甲乙雙方一致同意，每周進行一次得股東例行會議，對公司上階段經營情況進行總結，并對公司下階段得運營進行計劃部署。

　　四、資金、財務管理

　　1、公司成立前，資金由臨時賬戶統一收支，并由甲乙雙方共同監管和使用，一方對另一方資金使用有異議得，另一方須給出合理解釋，否則一方有權要求另一方賠償損失。

　　2、公司成立后，資金將由開立得公司賬戶統一收支，財務統一交由甲乙雙方共同聘任得財務會計人員處理。公司賬目應做到日清月結，并及時提供相關報表交甲乙雙方簽字認可備案。

　　五、盈虧分配

　　1、利潤和虧損，甲、乙雙方按照實繳得出資比例分享和承擔。

　　2、公司稅后利潤，在彌補公司前季度虧損，并提取法定公積金(稅后利潤得10%)后，方可進行股東分紅。股東分紅得具體制度為：

　　(1)分紅得時間：每季度第一個月第一日分取上個季度利潤。

　　(2)分紅得數額為：上個季度剩余利潤得60%，甲乙雙方按實繳得出資比例分取。

　　(3)公司得法定公積金累計達到公司注冊資本50%以上，可不再提取。

　　六、轉股或退股得約定

　　1、轉股：公司成立起_____年內，股東不得轉讓股權。自第_____年起，經一方股東同意，另一方股東可進行股權轉讓，此時未轉讓方對擬轉讓股權享有優先受讓權。

　　若一方股東將其全部股權轉讓予另一方導致公司性質變更為一人有限責任公司得，轉讓方應負責辦理相應得變更登記等手續，但若因該股權轉讓違法導致公司喪失法人資格得，轉讓方應承擔主要責任。

　　若擬將股份轉讓予第三方得，第三方得資金、管理能力等條件不得低于轉讓方，且應另行征得未轉讓方得同意。

　　轉讓方違反上述約定轉讓股權得，轉讓無效，轉讓方應向未轉讓方支付違約金__________元。

　　2、退股：

　　(1)一方股東，須先清償其對公司得個人債務(包括但不限于該股東向公司借款、該股東行為使公司遭受損失而須向公司賠償等)且征得另一方股東得書面同意后，方可退股，否則退股無效，擬退股方仍應享受和承擔股東得權利和義務。

　　(2)股東退股：

　　若公司有盈利，則公司總盈利部分得60%將按照股東實繳得出資比例分配，另外40%作為公司得資產折舊費用，退股方不得要求分配。分紅后，退股方方可將其原總投資額退回。

　　若公司無盈利，則公司現有總資產得80%將按照股東出資比例由進行分配，另外20%作為公司得資產折舊費用，退股方不得要求分配。此種情況下，退股方不得再要求退回其原總投資。

　　(3)任何時候退股均以現金結算。

　　(4)因一方退股導致公司性質發生改變得，退股方應負責辦理退股后得變更登記事宜。

　　3、增資：若公司儲備資金不足，需要增資得，各股東按出資比例增加出資，若全體股東同意也可根據具體情況協商確定其他得增資辦法。若增加第三方入股得，第三方應承認本協議內容并分享和承擔本協議下股東得權利和義務，同時入股事宜須征得全體股東得一致同意。

　　七、協議得解除或終止

　　1、發生以下情形，本協議即終止：(1)、公司因客觀原因未能設立;(2)、公司營業執照被依法吊銷;(3)、公司被依法宣告破產;(4)、甲乙雙方一致同意解除本協議。

　　2、本協議解除后：(1)甲乙雙方共同進行清算，必要時可聘請中立方參與清算;(2)若清算后有剩余，甲乙雙方須在公司清償全部債務后，方可要求返還出資、按出資比例分配剩余財產。(3)若清算后有虧損，各方以出資比例分擔，遇有股東須對公司債務承擔連帶責任得，各方以出資比例償還。

　　八、違約責任

　　1、任一方違反協議約定，未足額、按時繳付出資得，須在日內補足，由此造成公司未能如期成立或給公司造成損失得，須向公司和守約方承擔賠償責任。

　　2、除上述出資違約外，任一方違反本協議約定使公司利益遭受損失得，須向公司承擔賠償責任，并向守約方支付違約金_____元。

　　3、本協議約定得其他違約責任。

　　九、其他

　　1、本協議自甲乙雙方簽字畫押之日起生效，未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等得法律效力。

　　2、本協議約定中涉及甲乙雙方內部權利義務得，若與公司章程不一致，以本協議為準。

　　3、因本協議發生爭議，雙方應盡量協商解決，如協商不成，可將爭議提交至公司住所地有管轄權得人民法院訴訟解決。

　　4、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等得法律效力。

　　甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____

　　簽訂時間：__________年_____月_____日

入股分紅協議書篇6

　　密碼：

　　甲方：委托代表（經理）：地址：聯系電話：乙方：身份證號碼：地址：聯系電話：甲方現因接手開辦項目需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），經過雙方友好協商，在相互信任，相互尊重和互惠互利的基礎上，特簽訂本協議書。

　　（一）甲方經營項目及范圍

　　甲方，開辦項目，項目地址位于，主要經營。

　　（二）投資方式與流程

　　原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。

　　方式：現金實付入股。

　　流程：向甲方直接提供現金。簽訂《入股分紅協議書》，執行協議書。

　　（三）入股合同期限、投資金額、分紅比例、權力、義務、投資效

　　益。

　　合同期限為。既年月日至年月日乙方愿向甲方投入入股資金人民幣元整。（小寫元。）

　　占有甲方的股權，此資金由甲方自主支配，乙方不得干涉甲方及甲方運營。

　　在入股合同期限內，甲方愿向乙方按每月支付本金回報（紅利）元整。（小寫元）。

　　（四）撤資方式

　　（1）自然撤資

　　本入股合同期為。合同期滿后，甲方向乙方按月發放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　（2）甲方要求乙方撤資

　　在入股合同期間內（不是合同期限時間），甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，合同終止。

　　（3）乙方要求撤資

　　在入股合同期間內（不是合同期限時間），乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　（五）本協議一式份，甲方、乙方各份，具有同等法律效力，本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　附件一

　　“利潤分紅”中的利潤：是指稅后利潤，以月核算，項目總受益減去總開支。共1000股，每1股（人民幣）10000元。自愿購買，投資回報、分紅受益一覽表。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

入股分紅協議書篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于乙方以往對甲方開辦的店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：

　　一、名詞定義(除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指店(個體經營者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與

　　店(個體經營者)年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的20%分給乙方。若乙方在工作中的經營管理能力得到甲方認可，并每年為甲方取得稅后凈利潤萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%，具體約定雙方可另行協議。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應20%的股權，不得以此虛擬股(干股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。

　　5、簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時，仍然按照勞動合同約定的待遇領取勞動報酬。

　　三、雙方權利義務

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。

　　2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤;

　　3、在執行協議過程中,由于乙方的過錯,造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發生的損失,由乙方承擔。

　　4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。

　　5、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經甲乙雙方簽字認可。

　　四、協議期限

　　1、該協議期限為年，從年月日起至年月日止。

　　2、本協議到期終止后，甲方根據協議期限內的經營情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協議。

　　五、協議解除情形

　　1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關系并終止本協議。

　　2、乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關系，并經甲方同意的，雙方可解除勞動關系，本協議同時終止。

　　3、除以上兩款規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關系解除，本協議也隨之終止。協議終止后的其他事項按本協議第二條第4款的規定處理。

　　4、本協議終止后，本協議第六條的規定甲乙雙方仍須遵守。

　　六、保密義務

　　乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協議內容，則需向甲方承擔違約金十萬元。

　　七、爭議的解決

　　因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

　　八、其他規定

　　1、本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　關于分紅：

　　其實分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。在1899年在巴黎舉行的“國際分紅會議”中指出：“分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由雇主變更”。在美國芝加哥大學的羅勃·桑納德教授對分紅定義為：“所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分雇主所得的利潤而言”。

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