同學聚會領導的發言稿

　　在社會發展不斷提速的今天，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的同學聚會領導的發言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

同學聚會領導的發言稿1

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　我叫xx，來自xx部門，很榮幸能夠代表新進員工做此次發言。首先，我們非常高興加入xx地產這個大家庭，從我們踏入企業的那一刻，就受到了領導的關懷以及同事的熱心幫助，對此，我們表示非常的感謝，這也使我們迅速的適應了新環境，融入了新團隊。

　　此次入職的新進員工，既有剛走上工作崗位的學生，也有早已步入社會的職業人，我們不同的是年齡，相同的是夢想與追求。我真誠的希望新畢業的大學生們樹立正確的人生觀和價值觀，對標先進，將你們的所學、所想勇敢的'實踐于工作之中，希望早已參加工作的職業人，總結經驗、穩扎穩打、謙虛嚴謹、戒驕戒躁，以飽滿的熱情投身于工作之中。

　　通過軍訓和新員工導入教育，我們更清晰的認識了自己，更加堅定了奮斗的信念，同時，我們更因成為xx員工而深感自豪！

　　軍訓生活磨礪了我們堅強的意志，歷練了我們嚴謹廉潔、求真務實的作風，培養了我們“茍利國家生死以、豈因禍福避趨之”的偉大民族氣節。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，面對機遇，面對挑戰，我們會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在導入教育中，我們了解了公司的歷史，企業文化和完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和信仰。相信xx會給予每個員工足夠的空間展現自己，公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，只要有目標，路就不會消失，我相信我們有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰！積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以心有多大，舞臺就有多大。我們會用最積極的心態、端正的思想去處理每一項工作，我們堅信只要思想不滑坡，辦法總比困難多。作為新員工，我們會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，我們要發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的老員工學習，使自己盡快的進入角色，獨立高效地完成各項工作！我們要有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任與合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習熱情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展的需要。

　　在工作中我們可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我們要學之所長、補己之短，不斷提高自身的素質。

　　同事們，一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美，我們既然選擇了前方，就不拍風雨兼程，讓我們用智慧和勇氣去開拓進取，去追求超越，去書寫xx新的輝煌！

　　最后，祝各位領導、同事們事業蒸蒸日上，祝愿xx的明天燦爛輝煌！

　　謝謝！

同學聚會領導的發言稿2

尊敬的領導、親愛的同事：

　　大家好! 我是孟津縣氣象局的光，非常榮幸能在此代表新同事發言，十分感謝各位領導的信任與愛戴，給我這樣一個機會，來表達一位新職工的心聲。 相信此時此刻，在座的各位新職工和我一樣，有這樣的感觸。從呀呀學語，到大學畢業；從一無所知，到知書達理；從書生意氣，到風華正茂，我們度過了人生的風風雨雨，坎坎坷坷，這里面有辛酸與淚水，歡樂與悲傷，更有收獲與喜悅，成就與激情。如今走上工作崗位，這是我們人生軌跡的重大轉折，新的環境，新的挑戰，正迎接我們開啟新的人生篇章！

　　我來到孟津縣氣象局雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到領導對工作的精益求精，不斷創新，對職工關懷的無微不至；單位同事的悉心教導，無私幫助，讓我很快融入到這個溫暖活潑、團結奮進的大家庭！

　　大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境，全新的崗位，全新的角色，我們也由激情洋溢的大學生變成愛崗敬業的氣象職工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者。但永恒不變的是：高尚的品德，仍然是我們行為的準繩；宏大的理想，仍然是我們不變的追求；不斷的求知，仍然是我們前進的動力；積極的進取，依然是我們永恒的秉承！

　　短短的時間，我了解到了氣象事業的蒸蒸日上，基層職工生活的極大改善，氣象事業與人們生活的'息息相關。氣象服務正需要我們這批同志去奮斗，去開拓，去擔當，到人們需要的地方去，到體現個人價值的工作崗位上去，氣象服務“兩個體系”建設正是我們展現個人魅力的舞臺，我們的青春將因此而更加輝煌燦爛。作為一個從農村走出來的孩子更知道基層事業對人才的渴望，到家鄉就業，能用自己的所學為家鄉做點貢獻，一直是我的一大的愿望。能在氣象部門工作讓我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我的工作更加有激情，有動力。

　　當然，在工作中也遇見了許多問題，業務知識的欠缺，個人能力的有限，計算機網絡軟件知識的匱乏，將成為自己以后工作的軟肋。比如農作物生物學特性，生長發育期的觀測，農作物氣候區劃，農業氣象災害區劃，現代農業氣象業務平臺運行與管理等等，都多多少少出現了問題。但這并不是阻礙我們前進的絆腳石，而是我們奮發向上的`動力，相信在業務上認真學習，努力拼搏，迎難而上，定能克服困難，創造佳績。 作為一名氣象工作者，在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加培訓，扎實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習，努力讓自己迅速成長為一名思想進步、技術過硬、

　　扎實肯干符合時代要求的好職工！我們更要精誠合作，互幫互助，努力讓我們的團隊成為一個和諧團結，富有戰斗力的團隊！ 如果說，氣象事業是藍天，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景；如果說，氣象服務“兩個體系”建設是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說，基層臺站是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

　　我想說，我們血氣方剛，揮斥方遒，在自己的崗位上好好工作，腳踏實地，一步一個腳印。低下頭、彎下腰，沉住氣，認認真真，兢兢業業，定能激流勇進，克服困難，創造佳績。

同學聚會領導的發言稿3

敬愛的領導，親愛的同事：

　　大家下午好。

　　進入電廠工作是我大學四年夢寐以求的事情，如今夢想成真，心中的激動之情卻久久不能退去。當我走出學校，踏進電廠的那一刻開始，我就明白這必將是我人生中最大的一個轉折點，以后的工作生活必將充滿著無限的機遇和挑戰。

　　在單位領導的精心安排下，我們進廠一開始就進行45天的入職培訓教育，學習主控與輔控的各個系統流程，培訓我們的師傅教給我們很多很多做人和做事的'方法，為我們日后的生活和工作供給很多指引。

　　從事電力生產，最重要好的是要做好安全生產工作，"安全第一"這四個字必須時刻牢記在我們的心里。為此，從廠里安健環部門到班組，都對我們進行一系列的安全生產知識培訓，入職第一天便認真學習《安全規程》里的每一項規定，這過程中我們學會要做到真正的安全，必須從我做起，嚴格遵守《安全規程》，杜絕一切違規違章操作，真正意義上到達安全生產的目的。

　　在師傅的帶領下我們相繼學習循環水系統、開式水系統、閉式水系統、凝結水系統、制粉系統、爐前燃油、密封風機、升壓站、廠用電動機以及變頻器。我們學到各個系統所涉及到的設備規范、系統的投運啟動前檢查與運行中監視。

　　更為重要的是我們學到好多規程課本上沒有的知識。例如啟停循泵時出口蝶閥的動作過程，膠球系統投停與數球操作，閉式水系統的注水操作，還有石子煤的排放方法，磨煤機的停送電操作等等。作為一個新人，我虛心向師傅們學習，善于思考，認真牢記和總結師傅們做教給的知識，勤于動手操作，將理論知識和實踐有機的結合起來，每一天的工作，都給我帶來巨大的收益。

　　讓我感觸較深的還有公司領導的平易近人和師傅們的'兢兢業業。對待一個實習新人，領導和師傅們的關心與問候，讓我心存感激；在工作現場，師傅們頂著高溫、認真投入的工作景象，讓我敬佩萬分！在這良好的工作氛圍下，我很快的融入工作當中，更加努力的學習知識。

　　短短的一個月時間里，我收獲良多：我收獲知識、收獲技能、也收獲歡樂！我不僅僅懂得運行人員必須具有的嚴密的學習思維，同時也積聚無限的感恩。

　　感激你們給我供給這一次寶貴的工作學習機會，我將把在那里學到的知識和經驗運用到日后的學習和工作當中。我將一如既往，以最大的努力為公司的發展壯大貢獻自我的光和熱。

同學聚會領導的發言稿4

各位領導、同事：

　　你們好!

　　我是xx部門的新人xx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xx公司”一起工作、學習。

　　我是xx大學計算機學院級畢業生，修的是信息安全專業。學校里面教的東西很多很雜，學到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的'是C/C++，當然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。

　　所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學習、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責任的借口，我會牢記這句話的.。

　　我的興趣愛好是喜歡游泳、打籃球、打羽毛球等。初來乍到，還請大家多多關照!

　　謝謝大家!

同學聚會領導的發言稿5

尊敬的領導、親愛的同事：

　　大家下午好！我是小胡，畢業于xx大學。

　　經過近幾天的入職培訓，讓我們有了很大的收獲。首先，讓我們對我們四公司有一個整體的了解，我們感受到了公司獨特的企業文化，熟悉了公司的管理育人體制以及公司的工作環境，明確了公司的業務現狀和發展規劃。其次，也給我們受到了一次精神的洗禮，鄰導們從愛崗敬業談到責任心、創新能力、團隊協作等，這些諄諄教導無不凝聚著他們多年的工作經驗，也使得我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標；另外，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，從專門定制的服裝和胸牌以及其他的小細節，反映了公司對我們新員工的重視以及期盼。在此請允許我代表全體新員工向各位領導表示最衷心的感謝！

　　寒窗苦讀十幾年，我們終于結束了學生生涯，我相信大家大多和我一樣，可能有很多的不舍和懷戀，但最多的還是滿懷期待。俞敏洪先生曾講過一句話，讓我刻骨銘心，今天和大家分享一下，“人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著。你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一顆草；你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，人們不會因為你的痛苦而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒看到你。所以，我們每一個人都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。也許兩年、三年你長不大，但是十年、八年、二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你；走近你，你能給人一片綠色、一片陰涼，你能幫助別人。即使人們離開你以后，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線。樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標準和成長的標準。”

　　我相信剛剛走出校門的我們每個人心目當中都有一顆樹的種子，都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業。今天，公司為我們提供了一個嶄新的舞臺、一個施展我們才華抱負的機會，有了這樣的機會，我們要好好把握和珍惜，給自己一個承諾：從此時此刻開始，拿出自己的激情，堅定自己的信念，用實際行動來實現自己的理想。如何更好地把握這次機會，盡快融入到工作中去，使我們盡快地從“校園人”轉變為“企業人”，是我們每一個新員工的重中之重，我個人覺得應從以下幾個方面做起:

　　1、要有責任心

　　對于企業而言，員工的責任感比能力更加重要，在《三分能力七分責任》書中提到這樣一句話“一個員工能力再強，只要他不愿意付出，或者疏忽大意、敷衍塞責，不但不能替企業創造價值，相反還會產生負面影響。而一個有責任意識的員工，即使在能力上稍遜一點，但他忠于職守，盡心盡力，每天比別人多做一點，久而久之也能夠為企業創造價值。”所以我們新員工在未來的.工作中，一定要對工作負責，敢于承擔更多的責任。

　　2、謙虛做人

　　作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習。

　　3、提升自己的執行力

　　好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態度，樹立嚴謹、細致的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作，把小事做細，把細節做精。

　　4、培養團隊協作能力

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊。”相信大家在拓展訓練中深刻體會團隊協作的重要性，我們的手只有在握緊的時候打出去才會更有力量。因此要學會與他人合作，發揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果。

　　5、保持一顆感恩的心

　　有一句話說的好，“珍惜才會擁有，感恩才會天長地久”。每一份工作或每一個環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴等，這些都是工作中會體會到的，如果我們每天懷著一顆感恩的心去工作，我們就能保持良好的心態，一定會有很多的收獲。另外，我們一定要感恩父母含辛茹苦培養我們二十余載，感恩學生生涯老師的諄諄教導，感恩同學和朋友的互幫互助，感恩公司能提供我們一個工作機會。所以我們一定要不斷努力提升自己，讓自己變得更加強大，以此來回報我們的父母，我們的公司，以及我們的國家，實現小我，成就大我。

　　最后，我想說的是希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！

　　我的發言完畢，請大家記住我的名字，我叫xx！

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