技能比武發言稿

時間：2022-05-31 17:50:38 發言稿我要投稿

技能比武發言稿（精選12篇）

　　在發展不斷提速的社會中，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那么問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？以下是小編整理的技能比武發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技能比武發言稿（精選12篇）

　　技能比武發言稿篇1

同志們：

　　為全面提高我們公司企業職工隊伍操作技能水平,激發廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發有為，在公司機電專業掀起學技能、練技術、提素質的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產。根據公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業機電專業首屆煤礦職工技術大比武活動。在此，我向親臨比賽現場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術比武的選手表示熱烈的歡迎！開展“崗位練兵、技術比武”活動，是落實我們公司、縣、地區煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業務素質水平、加強專業化隊伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現可持續發展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關人員經過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致的工作。經過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有7名選手脫穎而出，參加機電專業的現場比武，這是我們煤炭企業職工隊伍技術水平的集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續發展必將起到積極作用。為充分開展好此次技術比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律。下面，我再講兩點意見：

　　一、提高認識，以此次技術比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續穩定健康發展科學技術是第一生產力，高素質職工在當今已成為企業的第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，做一名適應現代煤炭工業發展的復合型人才，這是大家共同面臨的重大挑戰。知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作穩步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。我堅信通過此次技術比武，進一步推動崗位練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰斗力；進一步推動煤礦新技術、新裝備的推廣應用；進一步鍛煉隊伍、選拔人才，推動公司煤礦在機電安全工作可持續發展的道路上再上新臺階。

　　二、積極參與，以此次技術比武為切入點，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍目前，我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質水平較低，新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創新能力均有待于進一步提高，專業技術人員占勞動定員的比例較低，精通業務和熟練掌握工藝技能的高素質人才缺乏。因此，我們煤礦機電干部職工要以此次技術比武活動為切入點，勤于學習，擅于求知，立足崗位，扎實工作，牢牢把握這次展現自我、發現自我、實現自我價值的機會，調動一切積極因素，使學知識、練技能逐漸成為自發行為，確立終身學習的觀念。機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優活動，要讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量，在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好的氛圍，營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。

　　同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關鍵，而技術比武只是一種手段，今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神，為煤礦的可持續發展發揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。

　　最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術比武活動取得圓滿成功！

　　技能比武發言稿篇2

尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，集團公司工會、集團公司機電部聯合在這里舉行機電技能大比武活動，這是集團公司圍繞正在開展的“機電設備大會戰”活動開展的一項重要活動。在此，我謹代表集團公司向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀，向籌備這次活動的全體工作人員表示衷心的感謝！向參加本次技能比武活動的選手、裁判員們表示誠摯的慰問！下面我就這次活動講三點意見：

　　一、開展機電技能大比武活動是搞好安全生產工作的迫切需要。

　　煤炭行業屬于高危行業，煤礦安全事關人民群眾生命安全和根本利益，而機電管理又是煤礦安全生產管理的重要組成部分，機電從業人員素質的高低直接決定著安全生產工作能否順利開展。從我公司的實際情況來看，近年來隨著企業的快速發展，我們的機電從業人員嚴重不足，高素質機電技術人才更是缺乏，結構也不盡合理，導致我們的礦井和三產企業經常發生一些機電事故，嚴重影響著企業安全生產工作的順利進行。目前的安全生產形勢，迫切需要一大批技術力量過硬，創造能力較強的機電從業人員，為此，集團公司已經連續幾年開展機電技能比武活動，這是提高機電從業人員自身能力素質的有效載體，對進一步提高企業機電從業人員的整體素質，突出技術創新，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力和創造能力，促進安全生產工作的順利進行具有重要的意義。

　　二、嚴格遵守競賽規則，確保活動順利進行

　　為確保本次活動能夠順利進行，集團公司機電部、工會提前下發了通知，對活動進行了詳細的安排。各參賽單位也組織了選拔賽，挑選了優秀的參賽選手參加本次技能比武，這些都是良好的開端，為確保比武活動能夠圓滿成功，我再提三點希望：

　　1、希望各參賽隊要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，做到令行禁止，政令暢通。

　　2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態度組織好比賽，堅持實事求是，客觀公正，為參賽選手提供公平競賽環境,保證競賽公平、穩定、有序地進行。

　　3、希望各位比賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過比武活動，培養勇于學習新知識、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。

　　三、以機電技能大比武活動為契機，掀起機電業務知識學習新高潮，切實提高機電從業人員的整體素質。

　　希望各職能部門和礦要以本次機電技能大比武活動為契機，引導廣大機電從業人員以本次活動中涌現出的先進個人為榜樣，認真學習機電專業知識，在全公司營造“學先進、干先進”的濃厚氛圍，同時也衷心的希望本次活動中涌現出的先進個人，要切實做好傳、幫、帶，把自己的機電管理、操作技能手把手的傳授給自己的同事，以此提高機電從業人員的整體素質，為集團公司安全生產工作的順利進行提供可靠的技術保障。

　　最后，預祝這次機電技能比武活動取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手在比武中取得優異成績！

　　謝謝大家。

　　技能比武發言稿篇3

尊敬的領導，各位參賽選手，同志們：

　　大家上午好！

　　今天迎來了難得的好天氣，我們聚在一起舉行濟東物業單身公寓服務中心首屆崗位技術比武，經過一個多月的籌備和練兵，今天正式開幕了！

　　首先，我謹代表單身公寓服務中心全體干部職工，向在百忙之中到場宋主任及各位領導和參賽職工，表示最衷心的感謝和熱烈歡迎！（掌聲）

　　同志們，此次技術比武活動得到了濟東物業各級領導的大力支持和幫助，讓我們再次以熱烈的掌聲，對單身公寓服務中心關注、關心和關愛的濟東物業服務中心各級領導表示誠摯的感謝！（掌聲）

　　同志們，開展技術比武活動是加快建設專業化、技能化高素質員工隊伍的有效途徑，是開展“強教育、嚴培訓、提素質”活動的深入，是保障濟東物業服務中心高效跨越發展，全面提升職工綜合素質和履責能力的有效途徑；同時，也是濟東物業服務中心各級領導對單身公寓服務中心標準化公寓樓服務水平的一次大檢閱，更是同志們銳意進取、奮發向上、挖潛技能、勇于拼搏、展示技能的一次大好機會。面對濟東物業服務中心大跨越發展的關鍵時期，我們不但要培養良好的職業素質，樹立正確的崗位責任感，培養崇高的職業道德，更要練就高超的職業崗位操作技能，為濟東物業服務中心的跨越發展做出我們應有的貢獻！

　　同志們，號角已經吹響，大幕即將拉開，盡情的綻放你們的風采，展現出你們的激情，拿出你們的斗志，盡情地享受技術大比武！

　　最后，預祝濟東物業服務中心單身公寓服務中心首屆技術比武活動取得圓滿成功！

　　謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇4

尊敬的公司領導、尊敬的評委：

　　大家上午好！

　　今天我們在這里歡聚一堂，參加我們公司的第四屆技能大比武的開幕式，我以選手代表的身份在此發言，倍感到萬分榮幸。

　　我代表所有參賽選手，感謝公司為我們搭建了這么好的技能交流平臺，希望所有參賽人員不要辜負領導的親切關懷和殷切期望！我們每一位參賽人員一定會拿出最好的進取心和戰斗力，相信自己，成就自我！相信自己，這是你的天地！相信自己，你將贏得勝利，勇奪第一！

　　最后，請允許我代表參賽選手，作出莊嚴保證：我們一定會遵守比賽紀律，服從裁判安排，賽出水平，賽出風格！

　　謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇5

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好！今天，我很榮幸地代表所有參加這次技能大賽的選手發言。

　　激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！

　　集團公司第六屆職工崗位安全技能大比武即將拉開帷幕，這是全面落實集團公司“企業文化推進年”目標任務，努力打造“平安公交、和諧公交、綠色公交、科技公交”的一項重要活動，也是公交職工“展示自我、比學趕幫超、提升技能”的重要平臺。在此，借大賽開幕之際，我代表全體參賽選手向與會的各位領導嘉賓和為我們提供競賽大舞臺的集團公司黨政工組織表示衷心的感謝！并鄭重表態

　　一、提高思想認識。

　　集團公司組織的這次安全技能大比武，是全面提升公交職工整體業務技能和操作水平的一次大檢驗，對于我們提高安全、優質服務水平有著積極的促進作用。

　　二、樹立正確的榮譽觀。

　　作為我們每位參賽選手都要有強烈的榮譽感和頑強的拼搏精神，積極主動地投入到本次大比武中來，珍惜機會，誠實守信，遵守比賽規則，尊敬評委，服從裁判，堅持友誼第一，比賽第二，重在參與，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平、賽出公交人的豐采。

　　三、發揚愛崗敬業的“主人翁”精神。

　　樹立“以公司興衰為已任，以安全優質為宗旨”的責任意識，通過技術比武激發出我們公交人的工作、學習熱情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一車代表公交形象，一言一行事關公交聲譽”的公交理念融入到日常工作中去，盡心盡責地做好安全、優質服務工作，為公交事業的又好又快發展做出更大貢獻。

　　謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇6

　　近幾年，我們在全公司生產一線科室開展了技術比武、崗位練兵活動，取得了一定的成效，一大批崗位能手、技術尖子相繼涌現，廣大職工學技術，練硬功的熱情大大增強，職工文明修養，崗位技能，技術創新能力全面提升，職工隊伍整體素質得到更好的發揮。實踐證明，這項活動對于我們加強質量標準化建設，推動公司“三型五化”學習型企業創建工作，全面提升質量標準化管理水平，推動廣大職工崗位成才、建功立業具有十分重大現實意義。我們就是要通過形式多樣的比武活動，以比促學，以比促能，進一步激發廣大職工的創造性、創新熱情和不甘落后的拼搏精神，營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍，進一步增強全體職工的凝聚力，提高戰斗力，努力成為具有完備素質的勞動者和合格的復合型人才。

　　今年的技術比武、崗位練兵活動活動中涌現出了三個優秀組織單位和86名崗位技術能手。在此，我對受到表彰的先進集體和技術能手表示熱烈的祝賀！祝愿大家在今后的工作中，百尺竿頭，更進一步。

　　下面我就開展技術比武、崗位練兵活動提幾點意見。

　　一、進一步明確技術比武、崗位練兵活動的重要意義

　　開展技術比武、崗位練兵活動是一項長期的、艱巨的工作，特別是在創建“三型五化”學習型企業中，推動技術裝備現代化、基礎管理精細化，實現技術創新和管理創新，具有十分重要的意義。因此，公司各級組織和廣大職工要高度重視，加強領導，統一思想，著力推進活動扎實開展。廣大干部職工一定要以高度負責的態度積極投入到活動中去，要高標準、嚴要求，立足工作崗位，突出工作特點，切實做到坐得住、學得進、練得精、比得好，以實際行動促進活動取得明顯成效。各單位緊密聯系工作實際，加大措施力度，豐富活動內容，把“技術比武、崗位練兵”與運輸生產有機結合起來，做到兩促進，兩提高，雙豐收。努力打造業務精、素質高、能力強的.職工隊伍。

　　二、建立和完善技術比武、崗位練兵的激勵機制和長效機制

　　建立和完善技術比武、崗位練兵的有效激勵機制和長效機制，是推動此項活動不斷向縱深發展的條件和保證。我們要把技術比武、崗位練兵活動，作為一種形式，用制度固定下來，把在活動中涌現出的優秀人才和技術尖子，作為年終考核、評先樹優的重要條件，激發干部職工的積極性，努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，促進運輸生產工作上臺階，提水平。

　　我們要按照“學是基礎，練是關鍵，比是手段，用是目的”的工作思路，堅持 “干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，認真組織員工學理論、學業務、學技術、練技能，擴大考核人員范圍，提高比武工作質量，把各崗位工作流程全部納入職工學習培訓、崗位練兵、技術比武活動全過程。做到比武競賽與運輸生產工作內容一同學習、一同培訓、一同比武，共同提高，努力構建學習型團隊、學習型班組、學習型個人，著力打造技術型、復合型員工。

　　從發展的觀點來說，今后我們每年都要組織全員進行崗位技能大比武、大練兵活動，要堅持不懈、持之以恒地開展下去，使這項群眾性的技術練兵比武活動更加廣泛、深入、持久。我們要通過活動，選出“技術尖子”、“操作能手”，讓每一名員工在自己的車間、自己的班組就能做到“學有榜樣、行有目標”，真正營造“崇尚科學、崇尚學習”的良好氛圍，打造一支技術精、作風贏、素質高的員工隊伍。

　　要進一步完善技術人才的選拔、培養和使用機制，以高標準、高起點、高水平為要求，提高職工崗位標準化操作技能和專業技術水平。各單位既要在生產經營建設中鍛煉職工，提高技術水平，又要通過練兵比武促進生產經營活動，使職工素質與先進的設備相適應，與現代化的管理水平相適應，與公司發展的環境相適應。

　　三、通過開展群眾性的技術比武、崗位練兵活動，搭建員工快速成長的通道

　　這次大規模的技術比武、崗位練兵活動，歷時近三個月，有25個工種的560名職工參加。其時間之長、參賽人員數量之多、比武項目設置之廣、員工技術水平之高都是空前的，目的就是全方位、多渠道、深層次地提高全員的崗位技能和業務素質，打造一支技術過硬的員工隊伍，在公司上下營造“尊重科學、尊重人才、尊重技能”的良好氛圍。同時也為廣大職工提供了施展才能，展示自我的平臺，為廣大職工搭建崗位成才、快速成長的通道。為了把這次活動搞好，公司也拿出了一點資金用于獎勵在技術比武活動中成績優秀的員工，得獎的值得祝賀，沒得獎的也不要氣餒，要努力爭取下次得獎。只要我們能在全員中形成“你追我趕、爭先恐后”的良好局面，我們的員工綜合素質能力就不愁不能提高，大家的崗位操作水平就不愁不能進步。

　　今后公司各級工會組織和各單位、各部室在技術比武組織活動中，要逐步擴大競賽面，由從生產一線科室擴大到機關科室，由從傳統的基礎項目擴大到技術含量高、標準要求嚴的深層次項目，預防落入年年比武、年年老項目的圈套。為此，應著重在以下四個方面下功夫：一是著眼于崗位技能的普及推廣，圍繞“一崗多能、一專多能”，進一步擴大活動的覆蓋面；二是既要結合崗位實際，又要有所提升，每一次考試比武都要有新超越、新進步；三是著眼于制度化、規范化，制定較為完善的相關政策、激勵措施，保證活動的健康發展；四是要堅持理論和實踐相結合，不僅要會干還要會巧干，并且能善于創新。

　　同志們，我們要發展、要實現科技興司戰略，關鍵在人才。十年樹木，百年樹人，人是企業之本，科技是第一生產力。作為企業來講，無論從公司現實需要來講，還是從企業長遠發展來看，技術創新是動力，人才濟濟是根本，這是效益的源泉，更是企業競爭力的核心。沒有科技的進步，沒有技術實力做保障，沒有一支生機勃勃的員工隊伍，我們的各項生產經營工作就將寸步難行。現在我們大搞的這項活動，都是在為實施“人才戰略”打基礎，夯基石，都是在為培養多方面、多層次的員工隊伍創造條件。因此，我們要把技術比武、崗位練兵活動，深入持久地開展下去，把我們的職工隊伍全部培養成響當當、硬邦邦技術尖兵，推動公司創建學習型企業工作再上新臺階，邁出新步伐。

　　謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇7

同志們：

　　今天，我們在這里召開會議，主要目的是學習貫徹落實省局、市局關于深入開展“崗位技能大學習大練兵大比武”行動的有關精神，研究部署我局“崗位練兵行動”，動員我局全體干部職工提高認識，積極參與，掀起全局“大學習大練兵大比武”熱潮，提高稅務干部隊伍綜合素質。大家要認真學習領會上級文件精神，切實抓好落實。下面，我就如何抓好“崗位練兵行動”工作，講幾點意見：

　　一、統一思想，提高認識，充分認識開展“崗位練兵行動”重要意義

　　開展崗位技能大學習大練兵大比武活動是國家稅務總局“十二五”規劃中關于加強隊伍建設的工作要求，也是省、市局加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質的一項重要舉措。我們要通過全員大學習，全面大練兵、層層大比武，促使我局全體干部立足本職崗位，進一步提高自身綜合素質和工作能力，調動和激發我局干部職工的工作積極性和創造性，同時通過崗位練兵比武，發現、培養和選拔優秀人才。一是要激發稅務人員刻苦鉆研業務技術的熱情，規范執法征管，不斷提高基礎理論和基本技能操作水平，二是要培養練就一支業務精湛、品德高尚的稅收干部隊伍，切實提高我局

　　稅收征管整體水平，為推進地稅事業全面、協調和可持續發展提供智力支持和人才保障，使開發區地稅的發展步入一個新的階段。

　　二、明確活動內容，扎實抓好“全員學本領，崗位大練兵”活動的開展

　　這次崗位練兵活動，我們一定要通過多種形式，精心部署，及時制定我局《“崗位技能大學習大練兵大比武”行動方案》。要合理安排，立足發展，立足長遠，強化措施，狠抓落實。根據省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求，今年全市地稅系統將選擇征收管理、稅務稽查、信息技術、納稅服務等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質，努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視，把這次“崗位練兵行動”作為提高業務水平和綜合能力的重要契機。

　　（一）深入動員，真正形成“全員學本領，崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。思想是行動的先導。為組織開展好“全員學本領，崗位大練兵”活動，我們要結合今年的工作安排和上級機關的要求，科學設計學習方案，廣泛發動全局干部職工，認真組織學習，參練人員在規定時間內，安排脫產學習。以盡快達到形成“全員學本領，崗位大練兵”的濃厚氛圍，充分調動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性，讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來，充分發揮主人翁作用，真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實，要充分運用多種宣傳手段，及時宣傳報道練兵活動的進展與成效，全面反映練兵的動態和經驗。要大力宣傳“全員學本領，崗位大練兵”活動中涌現出來的先進典型，以榜樣的力量促進“全員學本領，崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。

　　（二）結合實際，積極開展形式多樣的“崗位技能大學習大練兵大比武”活動。這次練兵活動的主題非常明確，也非常有針對性，要確保這次活動的順利實現和圓滿完成，必須根據這次崗位技能大學習大練兵大比武的內容組織安排適當的形式，通過多種多樣的練兵活動，豐富練兵活動的內容，擴大練兵活動的影響，確保練兵活動的效果。一是要根據我局“崗位練兵行動”方案制定的統一安排學習和具體要求，緊密結合實際，積極開展形式多樣的練兵活動，做到各項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。二是要把崗位技能練兵與日常業務工作結合起來，通過技能練兵，促進業務工作的開展，提高日常工作的效率與質量，通過日常工作體現崗位技能練兵的實際效果。三是要把集中強化訓練培訓與個人自學自練、同事間互學互練等形式有機地結合起來，加強對練兵活動的統一組織和領導。四是要以賽促練，練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式，也是促進崗位技能練兵活動深入開展的重要措施，要把練兵和競賽有機結合起來，積極組織各項競賽活動，通過競賽，不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的深入開展。

　　（三）突出重點，落實到位，切實加強“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動。活動中要加強基礎理論、基本知識的學習、理解和掌握，強根固本，打牢思想和理論基礎。二是要立足本職工作崗位，尤其今年著重要求的四個崗位，要從工作的實際需要出發，抓住工作中的薄弱環節和自身存在的突出問題，精練苦練，重點突破，全面提高。三是要把練兵的任務具體化，把各項任務分解到四個有關崗位的干部身上，該練什么，什么時間練，達到什么標準，都要規定得明明白白、清清楚楚。各科領導要加強對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導，幫助他們解決實際問題和困難，確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”，使全局稅務干部人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責，成為各個職位、崗位的“行家里手”。

　　三、加強領導，統籌兼顧，推動“全員學本領，崗位大練兵”的順利實施

　　在新的歷史時期，我局必須從全局和戰略的高度認識開展“崗位技能大學習大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學習大練兵大比武”活動，切實加強對“崗位大練兵”的領導，杜絕“學用脫節、學而不用”，“學習培訓走過場”等現象。主要負責領導要親自過問，分管領導要進行具體指導、協調和督促。要精心組織，周密安排，認真協調，加強對各項練兵行動的檢查、督促和考評，全面掌握、及時總結和動態反應活動進展情況，確保“崗位練兵行動”有計劃、有組織、有落實。要獎罰分明，對在“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得優異成績的人員，進行獎勵，以獎促賽，以賽促學，帶動全體干部職工以求真務實、開拓創新、銳意進取的工作精神，推動我局地稅干部隊伍業務素質取得較大提升和進步，圓滿完成今年各項稅收工作任務，從而為湛江地稅事業做出貢獻。

　　同志們，當前全市地稅系統正處于科學發展的關鍵時期，對我們稅務干部隊伍綜合素質提出了新的要求。人才培養，重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學習大練兵大比武”為契機，從全局和戰略高度，切實加強隊伍綜合素質建設，全面提高干部業務水平，打造一支業務精良、素質優良、作風過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍，為我市地稅事業科學發展提供強有力的人才保障。

　　最后，我祝愿大家在這次的“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得好成績！

　　謝謝大家。

　　技能比武發言稿篇8

同志們：

　　今天，我們隆重召開集團公司第二屆煤礦職工崗位技能競賽鋪龍灣煤業公司動員大會，這是公司進一步推進“三基建設”，推動以“提升職工技能”為主要內容的職工素質提升工程，是全面實施人才強企戰略的有力舉措。在此，我代表公司黨政，向大賽表示熱烈的祝賀！希望我們的組委會,按照集團公司的統一安排，精心組織，周密部署，圓滿完成各項預定任務。同時，也希望廣大職工能夠充分利用這個平臺，積極參與，以優異的成績展示鋪龍灣職工的精神風貌。借此機會，我講三點意見。

　　一、全面提升職工技能，是國家的大政方針，也是企業進步的必然要求。

　　從去年開始，在蘇貴春董事長的倡導下我礦已將建設技能人才隊伍提上了重要議事日程，并將2013年確立為我礦的“素質提升年”明確提出了，要把加強技能人才工作作為一項重大任務，完善培訓體系，健全考核評價、競賽選拔、崗位使用和表彰激勵機制，加快推進人才強企戰略，全面提升職工的整體技能素質。這是適應時代發展，增強企業競爭力的重要舉措，同時也是我們鋪龍灣礦做強、做優的必然要求。當前，煤炭企業之間異常

　　激烈的競爭，關鍵在于科技創新能力的競爭，其實質是人才的競爭。作為山煤集團的主力生產礦井，不僅需要一支技術過硬，特別能戰斗的高素質職工隊伍，更需要大批技藝精湛、銳意進取的專業技能人才。但從目前的情況看，與周邊其他先進企業相比，我們在自主創新和人才儲備方面，還沒有明顯的優勢。特別是專業人才匱乏，技術力量薄弱，與同行業先進水平相比，存在不小的差距，這種先進的發展理念與落后的技術支持已成為制約我礦發展的最大瓶頸。因此，全面提升職工的技能素質，不僅是集團公司的要求，也是我們鋪龍灣煤業公司落實長遠發展規劃的客觀要求。全公司上下必須充分認識到建設技能人才隊伍的重要性和緊迫性，進一步更新觀念，統一思想，樹立新的人才觀、價值觀，真正把提升職工技能、技術水平作為一項長期的、重要的任務抓緊抓好。要在全公司內形成勤學技術、苦練本領、尊重人才的良好風氣，通過技術培訓、崗位練兵、技能競賽等有效途徑，切實提高廣大職工的技能、技術水平，為公司的持續發展提供有力的人才保障。

　　二、職工技能競賽不僅是提升職工技能素質的有效手段，也是公司建立人才培養激勵機制的需要。

　　舉行職工技能大賽，不僅可以有效地提升職工的整體技能素質，同時也是公司建立人才培養長效激勵機制的需要。今年的職工技能大賽，爭取要在全礦范圍內形成“百個工種大比武，萬名職工爭狀元”的氣勢規模，實現參賽項目拿名次，學習技術全員參與的目標要求，就是要充分發揮大賽在技能人才隊伍建設中的快速通道作用，以技能競賽為主渠道，實現同技能晉級對接，加快培養和鍛煉一批數量充足、結構合理、素質優良的技術技能型、復合技能型和知識技能型人才。參賽人員的選拔立足基層班組，面向全體職工，經過了層層推選，要保證大賽的質量。對于優勝選手，公司將進一步完善激勵機制，除了給予重獎以外，還將提高待遇，在晉級、提干、評模等方面給以優先考慮和安排。比如，信息科的龐乃茂、技術科的閆小軍兩位同志，在去年集團公司首屆技能競賽比武中取得了很好的成績，不僅集團公司予以重獎，我礦還對取得技術能手榮譽的龐乃茂給予每月1000元的技術津貼，并將其作為副科級后備干部。對培養龐乃茂的趙文星師傅一同予以重獎。這些舉措，目的只有一個，就是要充分調動廣大職工鉆研技術、提高技能的積極性和主動性，營造一種學技術、比貢獻的濃厚學習氛圍，形成一種崇尚技術、尊重人才的良好風氣，形成一種有利于鋪龍灣高技能人才成長和發揮作用的制度機制，從而創造一個用機制激勵人才，用制度保障人才，用環境凝聚人才，用事業成就人才的良好環境，加快高技能人才隊伍建設的進度，拓寬技術人員培養、選拔、任用的渠道，使公司最終建立起一整套與企業發展相適應的人才培養和激勵的長效機制，促進企業的健康發展。

　　三、加強領導，精心組織，充分發揮職工技能大賽在提升職工素質方面的積極作用。

　　今年是集團公司的第二屆崗位技能大賽，在舉辦經驗和賽制上都有了可依循的經驗，再者，今年的技能競賽也是為明年在潞安集團召開的全省煤礦職工技能競賽選拔代表山煤集團參賽的選手，因此重要性不可而語，對我們鋪龍灣來說更有重大意義，上一屆在同煤集團舉辦的全省比武中，我礦代表山煤集團參賽，結果我們只能說是重在了參與，這次的競賽對集團公司和鋪龍灣煤業公司來講意義更加重大，既有實際目標又有政治動力。因此，我們一定要加強領導，精心組織，使職工技能大賽成為我礦培養、發現、選拔人才的重要途徑。一是各級領導要高度重視，密切配合，相互支持，齊抓共管，確保競賽按照公開、公平、公正的原則有序進行。各單位要認真組織好職工的技能培訓，選拔真正有技術、有實力的選手參加競賽。組委會要深入基層，現場監督指導，嚴格標準，嚴明紀律，堅持平衡協調，嚴禁暗箱操作，確保職工信服、評委公認的優秀技能人才脫穎而出，保證賽出真水平，選出真人才，發揮真作用。二要強化宣傳，充分發揮輿論導向的積極作用，鼓勵和發動職工積極參與，在全公司形成一種學技術、比技能、重人才的濃厚氛圍，為大賽營造的良好的環境。宣傳機構要采取多種形式，深入宣傳職工技能大賽的目的、意義和作用，深入宣傳每一位技術能手的先進事跡，充分發揮典型模范的積極作用，使全體職工學有榜樣，趕有目標。三要及時總

　　結經驗，不斷健全完善各種機制，為職工崗位成才創造條件。提高職工整體素質是一項長期的、艱巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大賽結束以后，各單位要認真進行總結，及時發現存在的問題，找準不足和差距，加以改進，確保今后的工作更加完善，真正把公司職工素質工程引向深入。

　　同志們，今年的職工技能大賽時間跨度大，工作任務重，希望大家能夠高度重視，從我礦發展戰略的高度來認識這項活動，立足當前，著眼長遠，將職工素質提升與各項工作任務結合起來，為提高公司的競爭力奠定堅實的基礎。同時，也希望各位參賽選手，以昂揚的斗志，務實、謙虛的態度，精湛的技藝，賽出成績，賽出風格，比出水平，比出干勁，為實現個人的價值，為鋪龍灣煤業公司的發展貢獻更大的力量！

　　謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇9

各位領導、各位同事：

　　我叫，是來自餐飲部的一員，在這里，我要感謝賓館舉辦這樣的技術比武，給我們提供了一個展現自我的平臺。同時，非常榮幸我能作為本次崗位技術比武中的十佳技術能手站在這里發言，

　　本次崗位技術比武分成理論和操作兩塊內容，其實面對本次比賽，雖然心里早已躍躍欲試，但還是存在著很大的壓力。因為從理論考試來講，內容廣，涉及面大，雖然每晚下班之后都得復習，但總是覺得心里沒底，在報考的托盤和西餐擺臺中，雖然，天天和它們打交道，但面對眾多高手，也有著很大壓力。但我覺得壓力就是動力，最終，我還是戰勝了自己，克服了一切困難，取得了專業項目名列前茅的好成績。

　　在這里，我要感謝我們部門的領導，能夠取得好成績和部門領導的關心是分不開的。是他們的平時嚴厲要求和苦心栽培，讓我學習到精湛的業務技能。在比賽前他們還親自進行督促指導，讓我信心大增，有了競爭的動力。

　　通過此次比賽，我深刻領會到參加本次比賽的意義：從中認識了一些技術能人，從中找出了自己的不足，從中激發了我提高服務技能素質的斗志，

　　雖然崗位技術比武落幕了，但在我心中的比賽不會就此結束，我將不驕不躁，將本次比武中學習到的技能與知識運用到日常工作中，為賓館提高服務質量打好扎實的基礎。、并將和同事們一起延續本次比武中，開拓創新、勇于拼搏、進取的精神，為賓館的美好明天獻出一份力。。

　　技能比武發言稿篇10

尊敬的各位領導、同事、各位參賽選手：

　　今天我們在這里舉行 “山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電技術比武”活動。這既是一次公司性的大練兵、大比武，也是為展現機電系統人員的技術水平和操作能力提供了機會。這次活動得到了公司各級領導的高度重視，今天公司領導礦長李勇峰親臨現場指導。我代表“山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電技術比武” 活動的組織者和參賽者對上級領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。在公司的正確領導和大力支持下，機電系統的專業技術人員逐步壯大，但隨著核心裝備、技術升級，人員的技術水平和人員綜合素質進一步的提高。我礦把提高機電專業人員技術水平作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久開展多種形式的技術比武、崗位練兵活動。在全公司掀起了“安全發展、科學發展、學本領、強素質”的活動熱潮，培養和造就了一支技術水平高、業務精湛的機電隊伍。為山西柳林凌志王家焉煤業有限公司機電持續、健康、快速發展提供了有力的人才和技術保障。本次技術比武是所有參賽選手個人綜合素質和技術水平的演繹，是我礦機電系統技術能力全方位的展現。更是對各隊組重視機電技術人員技能素質提高，推進人才選拔、培養的一次檢驗。參加技術比武的各位選手要嚴格遵守比賽規則，文明比武，賽出風格，賽出水平，通過技術比武展現我們正興公司機電系統人員求實上進，勇爭一流的精神風貌。最后！預祝本次活動圓滿成功，祝各位參賽選手取得優異成績！謝謝大家！

　　技能比武發言稿篇11

各位領導、各位選手：

　　上午好!

　　昨天的成績已成為過去，明天的征程任重而道遠。

　　今天，我懷著無比激動的心情向大家道一聲謝謝——謝謝南陽供電公司農電工作部給我提供這次參賽的機會!謝謝新野局領導對我這次的集訓、參賽給予支持和幫助!謝謝教練員嚴謹治學和同組隊友們的精誠團結、奮力拼搏的精神!

　　初夏時節，我有幸參加了“河南省電力公司XX農電工崗位知識和技能競賽”，并取得了名次，在這之前我晃加了“南陽供電公司農電工崗位技能競賽集訓班”，較為系統地學習了各項技術理論和實操技能。通過這次集訓和競賽，我有幾點體會和收獲：

　　開闊了眼界增長了見識

　　在新野沙堰集訓的過程中，來自南陽供電公司個縣局的名各路好手，大家密切交流，相互虛心請教，相互切磋技藝。在教練員的正確指導下，都是一次次自我加壓、自我提高、自我進步的過程。經過兩個階段的緊張集訓和學習，我感到確實受益匪淺，原來一些比較模糊的知識，現在概念清晰了，能用系統的理論來分析和解決實際問題，拓寬了思路，提高了處理一些特殊問題能力。

　　此次參加集訓和競賽的選手是各個單位電工隊伍中的佼佼者，通過與他們互相交流，互相學習，我從中學到了許多書本上學不到的東西。例如，一個人在電桿上組裝雙橫擔時，為了使其平衡，可以在地面先找一根麻繩，利用等腰三角形原理，通過雙橫擔的長度提前計算出底邊的高度，隨后登桿把麻繩的頂角掛在電桿的頂部，再進行雙橫擔的螺栓緊固，這樣，組裝出來的雙橫擔即省時又水平。

　　省公司月日至日的競賽，科目的豐富程度和所有參賽選手的表現也給我了深刻的啟迪。首先是考題構思獨特，題材新穎，注重理論也更注意實際經驗的總結;再者，同樣的問題，卻有幾種不同的解決辦法，如kv調整弧垂的團體項目，支代表隊可謂是“八仙過海，各顯神通”，最后經過評委老師的點評，我也從中掌握了更多的方法和竅門，真正開闊了眼界，提高了水平。

　　找到了差距認識了不足

　　自己的理論基礎較差，自從我參加工作以后，雖然有了十幾的工作經驗積累，也經過了多次比武和競賽，但理論知識掌握的深度、廣度都不夠，缺乏系統全面的了解。

　　知識面窄，受日常工作的限制，接觸到的新事物、新技術較少，如計算機操作換夠熟練，競答、搶答的能力還需從視力到聽力有所轉變，有所提高。

　　明確了今后努力的方向

　　我雖然在此次競賽中取得了不錯的成績，但與國網公司優秀選手相比活的很多。今后我要加強技術理論的學習，一是要系統地學習電工理論知識，為今后的工作打下更為堅實的理論基礎;二是要不斷地了解新技術和嘗試新事物的應用，以便更好地來適應電力網日新月異的發展趨勢，為農電生產做好保駕護航工作。

　　俗話說，“學習如逆水行舟，不進則退”，我將現有的差距轉化為今后學習和進步的動力，要針對自己的不足之處迎頭趕上，做到理論水平和實際操作齊頭并進。

　　最后，我再次感謝市公司和省公司舉辦的這次集訓和競賽，通過這樣一個平臺，給了我們一次展示自我的機會!感謝教練員和裁判老師們一絲不茍的精神!感謝農電工作部對我信任和幫助!我今后要以更好的表現回報各級領導，為南陽的農電發展貢獻自己應盡的力量!

　　技能比武發言稿篇12

尊敬的各位領導、同事們:

　　大家好!

　　我是檢修專業的一名熱控檢修工，在此次技術比武活動中獲得了本專業第一名的成績，感到非常榮幸，在此向多年來給予我的支持、關心和幫助的各位領導、師傅和同事們表示深深地感謝！

　　在魯泰集團“以人為本，科學管理”先進管理理念的引導下，公司的設備安全運行和健康水平穩步提高，我們的檢修整體工藝水平和個人技能也日益提高。公司通過開展技術比武和技術工人評定等活動，為廣大員工提供了學練專業技能的平臺，激發了員工們學技術、比業務的熱情。自公司開展“雙增雙節、節能減排”活動以來，生產技術部檢修處更是積極落實活動精神，通過進行設備改造和檢修工藝改進，不斷提高設備節能效果，充分發揮了員工的技能水平。在日常設備檢修遇到技術難題時，檢修處領導更是以鼓勵引導為主，鍛煉我們獨立工作和攻堅克難的能力，大大豐富了我們的工作經驗。

　　近年來，隨著機組運行年限的增長，設備老齡化問題日益突出，系統的復雜性和運行不安全性、突發性事件逐年遞增。面對這些困難，公司及生產技術部加大對技術難題的攻關及技改項目方案的制定和實施，逐步改善現場設備系統的安全性和穩定性，結合發電系統的優化和改造，自去年開展的5爐4機的DCS的改造工程，今年進行了#4機和公用系統DCS改造、鍋爐定排、疏水管的改造，#1、#5汽動泵的改造等等，都有力的保證了公司的安全穩定運行。技術比武期間我們經歷了#4爐檢修及DCS改造、#6爐檢修、#5機調速汽門檢修、#2、#3機勵磁機改造、#2爐爐膛大修、電除塵、DCS改造工程、#1爐檢修及DCS改造，脫硫、除塵系統的檢修與改造。#1、#2機平臺及各主要供水、供汽管道的重新鋪設，#4機快速關閉閥的安裝，凝結器加熱化水反滲透進水的改造等。我們在忙中練、在練中學，學練結合，使我們的技能水平得到進一步提高鞏固，并以更多的精力投入到鉆研業務、提高自身技能的活動中去。在提高設備健康水平的同時，也改善了我們的工作環境，緩解了我們的勞動強度，使我們抽出更多的時間投入到技術改造和節能減排工作中去，為設備的安全、經濟、健康運行提供了更有力的保障。

　　面對人員緊缺的現狀，檢修處更是不斷挖掘潛力，提高勞動效率，為保障生產任務的完成做了大量的工作。無論是大、小修和日常檢修，大家都不計得失、加班加點，保安全、抓質量、保工期，同時在工作中不斷總結分析，善于借鑒別人的成功經驗，改進工作方法，不斷學習，并做到學以致用，從生疏到嫻熟，從單一技能到全面發展，充分發揚“知難而進、一專多能，全面發展”的檢修精神，努力做一專多能的專業復合型人才。

　　本屆技術比武活動更是體現了我們檢修處向全面發展做復合型人才的目標，不光技術好，更要技術全面。鍋爐、汽機專業了解和熟悉電氣專業知識，電氣專業鍛煉電氣焊技能，使每一位員工都在這次活動中得到了鍛煉和提高。在本次技術比武活動中，我雖然獲得鉗工組第一名的成績，但我只是檢修處員工的一名代表，其他員工同樣精彩。一個人的能力終究有限，集體的智慧才是大力量。這些年來，我們所取得的成績是喜人的，但還是那句老話，成績只代表過去，我們要百尺竿頭更進一步。

　　在今后的工作中，我作為一名比較年輕的員工，既要向老師傅們學習，學習他們優良的工作作風，也要向更年輕的員工們學習，學習他們勇于創新的工作精神。把心態放正，一切從零開始，抱著學習的態度，將每一項工作視為一項新的開始、一段新的體驗，將賴以生存的職業變成為之奉獻的事業，用行動來取得更大的進步！

　　謝謝大家！

【技能比武發言稿（精選12篇）】相關文章：

教學大比武活動總結（通用10篇）05-26

技能比賽活動總結（精選6篇）05-16

精選技能作文600字3篇05-15