崗前培訓發言稿

時間：2021-10-13 16:59:40 發言稿我要投稿

崗前培訓發言稿范文（通用6篇）

　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到發言稿，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。為了讓您在寫發言稿時更加簡單方便，以下是小編整理的崗前培訓發言稿范文（通用6篇），希望對大家有所幫助。

崗前培訓發言稿范文（通用6篇）

　　崗前培訓發言稿1

　　時間過得很快，我院20xx年新職工崗前培訓班馬上就要結束了，在四天的時間里，大家仔細聆聽了張忠其院長的致辭及醫院介紹、顧皋院長作的《醫院公共衛生管理工作要求》、鄭冬良院長作的《醫療核心制度》、相關職能部門作的護理知識培訓、人事制度解讀、消防安全防護、院感工作要求和醫保、農保政策分析；參加了心肺復蘇理論和操作培訓，觀看了電影《入殮師》和“稻盛和夫服務理念”視頻培訓、并進行了心肺復蘇操作技術考核和崗前培訓考核，有———————位新職工代表進行了表態發言，全體新職工舉行了入院宣誓，明天，高文慶院長將為大家作《醫院文化建設專題講座》。

　　我想，通過幾天來大家的介紹和培訓，對于大家更快、更好的了解我們的醫院，了解這個我們將為之奉獻自己的知識、才能和青春的新家、了解醫院的新職工和職能部門領導將起到積極的作用。

　　總結這次辦班培訓，我覺得可以概括為以下兩方面：

　　一、是上下重視、自覺性高。

　　最近醫院工作十分繁忙，醫政工作剛剛啟動，創建衛生強縣進入驗收階段，二甲復查工作還將啟動，盡管如此，醫院十分重視本次培訓工作，院領導率領職能部門的科長、護士長專門擠出時間，精心準備教材來和大家授課、交流。同時，在座各位新同志學習態度端正，遵守紀律情況良好，大家都自覺的把這次培訓當作提高自身素質的一次難得的機會來對待，體現了良好的精神面貌和嚴謹的學習態度。

　　在此，我希望大家能夠思考一個問題：最近幾年，我院的醫療規模幾乎與國家GPT等速遞增，特別是自09年起國家承諾三年新增醫療投入8500億元，更在一定程度上緩解了百姓就醫之難，然而，引人注意的是，同期我們的醫療糾紛數量居然以高于GPT的速度增加，遠超醫療規模的擴張速度，惡性襲醫事件愈演愈烈，時下是醫療死結在那里，中醫療該何去何從？（值得大家思考）

　　二、是聯系實際、針對性強。

　　在四天的培訓中，大家學習的內容都是與即將進行的工作崗位緊密相聯的，許多規章制度要求、約束我們“必須做何事”、“必須遵循怎樣的規則”而一些技術規范則進一步闡明我們“怎樣去做、怎么執行”。

　　今天在座的新同志，有許多即將從事臨床醫療工作，盼望著能早日成為一名合格的住院醫師，一名同事、醫院、社會公認的“好醫生”，在不久前的門診醫生大會上，我也談到了“好醫生”的標準。為此，我希望你在今后的工作、學習中做到、做好以下幾點：

　　不斷加強學習，要做到終身學習，掌握扎實的理論知識和積累實踐知識，要在工作中加強繼續醫學教育，積極參加專業培訓，珍惜進修的機會。

　　勤勤懇懇，日積月累，取得豐富的實踐經驗。醫學是一門經驗科學，放眼海內外，成為名醫生必須治療過大量的病人。

　　“認真負責”是評判好醫生的第三條標準，一名好的醫生應該對病人態度和藹，經常向病人問長問短，關心病人疾苦，對待工作認真負責。

　　“誠信”這也是最大的醫德體現，要做到“一視同仁對待患者、朋友和家人”。要正確處理好“病本位”、“利本位”和“人本位”的關系。當下，我們的醫院在呼喚“人本位”醫德，醫院、醫生應把醫院、自身利益和病人利益視為共同利益，并想方設法把病人利益方在醫院自身利益之前，才會使醫院的信任度、滿意度和榮譽度大大提高，來醫院就診的“回頭客”不斷增加，才能實現“低成本、廣服務”的經營策略。

　　一個好醫生要“懂的法律”。重點在于醫生要正確、及時地記錄醫療過程，必要時做到合法地自我保護。

　　“醫學倫理學”，好醫生亦不可缺，關鍵時刻能派上用場，要具備較強的溝通和交流能力。

　　最后，一個好醫生要“熟悉社會”，要懂得行為心理、察言觀色、要學會換位思考。

　　對于在座的新護士，我希望你們在掌握基礎護理知識，結束操作常規的基礎上，要以患者的感受為主導，要從尊重患者、方便患者和給予患者溫馨的感受三方面著手提高服務水準。

　　同志們，“學無止境”，這次培訓班已經接近尾聲，但大家在新單位、新的崗位工作、學習才剛剛開始，我殷切地希望大家在新的崗位上一定要虛心求教，刻苦鉆研技術，腳踏實地，在學習中工作、在工作中學習。同時，在不斷提高自身業務素質的前提下，更要注重不斷提高自身的思想素質和道德修養，加強醫德醫風和廉潔行醫教育，積極投入身到創建“群眾滿意醫院”、“廉潔文化進醫院”、“創先爭優”等活動中。

　　我相信，通過這次培訓，必將有助于我們在座各位新同志迅速融入到醫院這個大家庭，加快這個大家庭中的工作和生活的適應過程，加快成長。

　　我衷心希望在座各位新同志能在我們醫院充分施展各自的聰明才智，爭取早日建功、崗位成才！

　　崗前培訓發言稿2

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家好！

　　我是這次教師培訓班的一名學員，很榮幸能作為學員代表在這里發言。從今天開始，我們將在這里進行為期8天的新教師崗前培訓學習。在此，請允許我代表全體新教師向關心愛護我們，為我們提供學習機會的教體局領導和進修學校的老師表示衷心的感謝！請你們放心，我們一定會用自己的實際行動無愧于教書育人的神圣使命！

　　教師是文化的傳遞者，是學生的引路人。從踏上三尺講臺的那一刻起，我們就深感責任的重大。所以，我們很珍惜這次全面系統的學習機會。在培訓中，一定會嚴格要求自己，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，提高自己的綜合素質，教育理論知識和實踐水平。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，懷著喜悅和憧憬之情，我們即將奔赴在工作崗位上，成為一名真正的人民教師。在今后的工作中，我們同樣會嚴格要求自己：

　　第一，做一名有責任感的好老師。這要求我們成為學生的道德榜樣，以自己的道德意愿去覺醒學生的道德意識，以自己的道德情感去感染學生道德情感，以自己的道德行為去引導學生的道德行為。

　　在對待教育教學工作上，我們必須嚴謹、務實、勤奮，精心備課，細心講解，耐心解答，努力把學生培養成為德、智、體、美等各方面全面發展的人。

　　第二，做一名業務水平優秀的好教師。終身學習是教師專業發展的不竭動力。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”教師必須持續不斷的學習，刻苦鉆研業務，不斷提升和完善自己，才能擔負起教師的職責和社會的期盼。作為新教師的我們不但要向書本學習，更要向有經驗的.老師請教，同時也要虛心向學生學習。

　　第三，做一名關心學生的好教師。關愛學生是師德的靈魂，“捧著一顆心來，不帶半根草去”。我們要用仁愛之心碰撞學生的心靈之火，真誠地為每一個學生的成長和發展服務，讓自己在這個神圣的崗位上實現自己的人生價值。

　　再一次感謝各位領導和老師們給我們提供的學習機會，這次學習對我們的影響無疑是深遠的。今后，我們將以本次培訓精神作為指導，在各自的工作崗位上用實際行動不斷學習、不斷進取，為寧國市的教育事業做出應有的貢獻！

　　謝謝大家！

　　崗前培訓發言稿3

尊敬的各位領導、各位專家、親愛的學員們：

　　大家下午好！

　　廣陵四月，草長鶯飛。瘦西湖畔，繁華似錦。在這個充滿希望的季節里，廣陵區校長崗位暨教育管理培訓班今天正式開班了。能夠作為學員代表發言，我感到無比激動和榮幸。

　　一個多月以來的競聘選拔生活是緊張而充滿激情的：忐忑不安的報名、鼓舞人心的動員、井然有序的筆試、精彩不斷的面試、焦慮的等待……這一切，我和我的伙伴們歷歷在目，感受到的是新一屆局黨委班子領導對干部隊伍建設，尤其是后備干部隊伍建設的高度重視；領悟到的是局黨委識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法；展現在眼前的是局黨委以“四個一批”培養工程為抓手，滿腔熱情地扶持后備干部盡快地成長。所以請允許我代表所有學員對各位領導和專家表示衷心的感謝，感謝各位領導對我們青年干部的關心和培養，感謝各位領導給我們創造了極好的學習機會，感謝各位領導為我們提供了開闊視野、豐富閱歷的平臺。

　　學員們，我們來自不同的單位，承擔著不同的工作任務。現在，我們滿懷干事、創業的熱情，肩負組織的信任，走到了一起。從今天起，我們人生的征程將翻開嶄新的一頁。在這里，我們將擁有海闊憑魚躍、天高任鳥飛的自由天地；在這里，我們將擁有放飛夢想的舞臺；在這里，我們更有翱翔蒼穹的翅膀。在即將開始的六個月學習活動中，我們將倍加珍惜這一難得的學習機會，從以下兩方面做出不懈努力：

　　一是要靜下心來認真學習。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”我們工作已有一定的年頭，但僅僅立足于教育的一隅，所感有限。在教育全局觀上，也猶如管中窺豹，所見一斑。現在廣陵教育的發展已經到了新的歷史階段，學校管理面臨著許多新挑戰。我們有必要通過進一步的學習，認識新形勢，剖析新困難，才能提高自身的教育教學管理能力。在知識革新的新時代，我們應避免墨守成規，要開拓視野，學書本、學網絡、學同事、學社會，在廣學、博學的基礎上善疑、善問、善思，做到兼容并蓄，使自己的認識更深，眼界更寬，胸懷更廣。

　　二是要沉下身去全心工作。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”只掌握書本知識或者理論知識還只是紙上談兵，真正的成就要來自于勤勤懇懇的工作。因此我們要更加嚴格要求自己，立足本職，教好書，育好人，管好事。我們要注重理論聯系實際，用培訓所學指導實踐，解決學校管理中的實際問題；要把培訓班上形成的學習理念、學習精神、學習作風帶回學校，以自己的榜樣示范、影響、帶動身邊的同事，共同提高，共同進步。

　　恩格斯說：時代的命運取決于崇高而奔放的激情。各位領導，請相信，我們全體學員會勇敢地接受時代的要求和領導的重托，嚴格遵守培訓制度，潛心學習，感悟教誨，從膚淺走向深邃，從浮躁走向成熟。讓時間作證，我們一定會做擁有智慧并富有激情的人，做胸懷大志并腳踏實地的人，做富有責任并勇挑重擔的人；讓未來作證，我們將始終以銳意進取的精神，滴水穿石的毅力，精誠團結、追求卓越，為黨和人民的事業奉獻自己的青春。

　　崗前培訓發言稿4

　　大家好！我是xx僑聲中學的一名教師。今天，要跟大家談談“新教師該怎樣成長”這么一個話題。這是我第三次在xx市新教師崗前培訓會上的發言。我感覺，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，今年的你們是最不容易的、是最棒的。新時期，新形勢，眼下對教師綜合素質的要求逐年提高，今年的你們面臨的就業壓力也是空前的，每一位都是經過公正、嚴明的考核才取得這張難得的入門票，請允許我在這向你們表示衷心的祝賀，祝賀你們！

　　幾年前的這個時候我跟在座的各位新老師一樣，既興奮又惶恐，帶著對未來的憧憬和執著，我激情滿懷地走上工作崗位，對未來充滿了激情和希望。從學生到教師的角色轉換，我想大家心里難免有些驚慌失措：自己也才是一個大孩子怎么去帶領這些小鬼呢？怎么處理好師生之間的關系，怎么走進學生的內心世界？一系列的問號在我腦海里閃過。初為人師，我缺乏經驗，工作了好長一段時間之后還是一再的追問自己，我這樣的課堂教學效果如何？我這樣的班級管理方法是對的嗎？是嚴了還是松了？等等，這樣的問題經常會困擾著我。所以，初為人師的緊張和焦慮是普遍存在的，要克服它，就要樹立自信，相信自身已具備的本領和技能，就好比充分的備課可以減少站在講臺上的尷尬與恐慌一樣。

　　作為新教師，加強專業素養，提升業務水平，追求迅速成長，使自己從一個教學新手成長為學科骨干，從一名新教師成長為學校的重點培養對象是我們在座每個人的奮斗目標。對于新教師幾年內的成長之路，我把個人的工作事例擺在大家面前，來剖析作為新教師要如何鍛煉成長自己，希望能對大家有所幫助。今天我就簡單的以三個方面跟大家談談自己工作幾年來的經歷與成長。

　　第一，以感恩的心看待周邊的人、事、物，保持充沛的工作激情。

　　工作以來，對于學校領導的關心和敦促，同事的幫助和競爭，學生的認可和否定，學生家長的支持和監督，我都一直抱著感恩的心、積極的心態來對待。在這其間，我便學會了自我欣賞和自我否定。

　　記得剛參加工作時帶的一個班級，班上幾個調皮的學生無心學習，常常挑起事端，由于沒有工作經驗，我束手無策，只好帶著歉意把他們交給學校政教處處理，我滿懷愧疚，積極地跟進整件事的處理過程，從中發現了不足，找到了差距，學到了方法。事后還得到政教主任的安慰和指點，心里暖烘烘的，感激不盡。

　　工作第一年在學校參加教師業務水平測試，由于對教材、考綱不夠熟悉，我僅考了72分，當時我異常羞愧，簡直無地自容，作為一名數學專任教師，這樣的業務水平是很差的，隨后學校教務處主任便找我談話，鼓勵我積極研究教材，言語之中絲毫沒有半點責備的口氣，更多的是安慰與指導，使我內心滿滿的是感激。

　　還記得我剛當年段長時，年輕氣盛，為樹立年段形象，整理年段隊形隊列時常拖延時間，學校領導知情后便及時地給了我善意的提醒，這些細微之處我都能感覺溫暖在心田。所以在日后的工作中，我不斷地拿自己去對照我校所提出的“一年合格，三年成熟，六年骨干，十年名師”的教師成長規劃，尋找差距。面對困難和障礙時，我能堅信“辦法總比困難多”。因為對待身邊的人、事、物，我始終保持著一顆感恩的心。

　　第二，主動參與各項活動，在活動中鍛煉成長自己。

　　工作后的第一個年頭，學校領導找我約談，為我開了張“新教師成長方向單”，并寫上一句話送給我 “機遇是留給有準備的人，有創意的人！”。這給了我很大的啟發，我十分珍惜每一次學習鍛煉機會，并以此為平臺，不斷提高自己的業務水平。

　　記得第一堂新教師匯報課，本以為我的課能獲得同仁的好評，沒想到卻被評論得一無是處。這次的教訓使我明白自己的淺薄，但不服輸的我主動要求再上一堂課。接下來的一段時間我一頭扎進圖書館找來相關資料，悉心研究，上網瀏覽查詢相關信息，還特別向信息組老師學會制作多媒體課件，將那堂失敗的課重新設計，邀請老教師深入我的課堂，為我提出寶貴意見。幾番修改之后，終于拿出一方漂亮的教學設計。我的課終于得到大家的認可，不久我就在學校舉辦的青年教師說課競賽上榮獲一等獎。一年之后，我又成功的完成了一堂全市數學公開課的教學任務，并榮幸的作為xx教師代表參加泉州市學科工作年會。這樣，經過不斷的學習、實踐、反思，再學習、再實踐、再反思，我的專業素養得到了較大的提高。

　　工作三年后，只有三年班主任工作經驗的我便接任了初二年年段長的職務，由一個班到一個年段的跨越，從管理五十多名學生到五六百名學生，從協調幾個科任老師到協調三四十個老師，因為資歷尚淺，我頓覺無所適從。印象非常深刻，第一次的年段學生大會，我是毫無底氣+顫抖的腳后跟+拿話筒拿到右手痙攣、手心冒汗，這一系列的緊張表現，只留下尷尬，到現在鏗鏘有力，抑揚頓挫的高效率的中考動員大會，這個就是鍛煉中得來的進步，我緊緊把握住了這個鍛煉和展示自己能力的平臺。全面主持年段工作，帶領年段穩定推進一年后，學校領導繼續委以重任，我開始加入了校務行政隊伍，全面主持2400名住校生的管理工作，同時仍是年段長兼班主任，主持畢業班年段工作。在重壓底下我一步一步地成長。這一年當中，我成熟了許多，一切工作都在有條不紊地進行著，在給學校工作帶來成效的同時也大大鍛煉了自己，成長了自己。當然，隨之而來的，我個人獲得了很多榮譽，“市優秀輔導員”、“市優秀班主任”、“市先進德育工作者”等等。所以，新教師絕不能拈輕怕重，抱著省一事少一事的心態，應主動參與各項活動，成就工作的同時鍛煉自己，正應驗了一句話：“吃虧就是占便宜”。

　　第三，合理安排個人時間，創新工作方式，提升生活品質。

　　工作與生活往往會不好分開，我很擔心由于拼命的工作帶來的只是身心憔悴，毫無創造性的開展工作，缺乏藝術、靈感，同時又擔心因過于享受生活而放松警惕，懈怠了工作。作為新教師，我認為新教師應保持該有的氣質，

　　不落入俗套，應有冷靜反思、面對孤獨的一面。

　　在這一方面，我個人觀點是：“努力工作，享受生活”。從學生到教師的身份轉變象征著被管理的變少了，自主安排的變多了。沒有努力的方向是悲哀的，沒有方向的努力是盲目的！要努力做到在工作上積極參加各項活動（培訓會、網絡學習、學科技能比賽等），在生活中，積極參與體育鍛煉等其他有益的社會交際活動。主動排斥消極的消磨時間方式，做到勞逸結合，豐富業余生活。因此，建議咱們新教師要有意識的建立一套合適的支配個人時間的方式，為的是可持續發展的工作和生活，以有激情的工作來引領生活品味的提高，以高品質的生活來陶冶情操，改善工作方法，增加藝術成份，提升生命價值。

　　總之，我個人認為，在實踐中成長，在成長中提升生命質量，最終實現人民教師的生命價值。我們應該熱愛自己的教師職業，才會自覺地去學習這一職業所需要的知識與方法，主動地去反思自己實踐中存在的問題。有了自覺的學習、主動的反思就會有充滿活力的實踐活動，實踐—反思……就這樣不斷地從一個臺階走向更高的一個臺階。我深知，正處在教師生涯起跑線上的你們，猶如剛剛升起的太陽，光線不夠強烈，但定會給人以最大的希望，定會綻放出最奪目的光芒，xx教育事業的明天期待著你們的加入

　　崗前培訓發言稿5

尊敬的省局領導、尊敬的xx財經政法大學領導，各位同學、同事們：

　　大家上午好！今天，作為20xx年全省地稅系統，新招錄的一名公務員，代表全體218名學員在這里發言，我深感榮幸。

　　八月的xx，熱情似火，驕陽似金。在這充滿激情的日子里，來自祖國各地的，全省地稅系統新錄用公務員和機關工作人員齊聚在xx，即將開始人生新一段的旅程。

　　八月的xx財經政法大學，郁郁蔥蔥，生機昂然。在這充滿活力的校園里，318名朝氣蓬勃的青春面孔，歡聚在這美麗的校園，開始為期三個月的崗前培訓。

　　借此機會，我們全體學員，感謝省局領導對我們成長進步的高度重視和殷切關懷，感謝xx財經政法大學為我們提供優越的學習環境，感謝全體工作人員為此次培訓所做的精心組織和付出的辛勤勞動。我們一定不辜負你們的期望，刻苦學習，努力鉆研，圓滿完成學習任務。

　　我們知道，地稅工作的主要職能是按照國家法律法規的規定，依法對行政區域內各類納稅人進行地方各項稅費、基金的征收和管理，對納稅人的納稅情況和財務情況實施監督檢查；同時，地稅工作還承擔著發揮稅收的經濟杠桿作用，為推進改革、發展經濟和社會穩定服務，為國聚財，調控經濟的重要職能。

　　當前全省上下正在搶抓機遇，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為把xx建設成為中部崛起的重要戰略支點而共同努力；同時，百年不遇的金融危機，又為我省地稅工作全面協調可持續發展帶來新的挑戰，依法治稅、信息管稅、服務興稅是xx地稅發展的唯一選擇。

　　作為xx地稅的一員，要切實履行好“為國聚財、執法為民”的職能，需要我們這批80后、90后的一代新人勇敢擔當起xx地稅發展的宏圖偉業；需要我們掌握相關的法律法規和專業知識；需要我們熟悉我省地稅發展的最新動態和現實要求；需要我們不斷歷練職業素養、錘煉工作作風；需要我們珍惜機會，加強學習，盡快進入角色，勝任崗位工作。

　　這次培訓，機會難得、任務繁重、意義重大。我們全體學員一定要倍加珍惜，爭分奪秒、學以致用，使自己具備堅定的政治素質、扎實的工作作風、過硬的專業素養。在這里，我代表全體318名學員向各位領導表態：

　　一、嚴格遵守學習紀律，不斷端正學習態度。自覺遵守培訓安排，從思想上深刻認識到這次培訓的重要意義，逐項落實培訓課程。自覺維護課堂秩序，尊敬老師，服從管理，不遲到、不曠課、不早退，積極參加各項集體活動，互幫互助、團結友愛、以誠待人。

　　二、圓滿完成學習任務，著力提高專業素養。加強稅收相關法規的學習，為在今后的工作中自覺做到公正、文明執法，依法、依率征稅打下堅實基礎；加強最新經濟理論和財務會計處理方法的學習，以專業理念應對新要求，以扎實的專業基礎適應新形勢、迎接新挑戰；加強對相關計算機和信息化技術的學習，適應新形勢下電子化、信息化對稅務征收管理的需要；加強對外語知識的學習，適應全省大力開展招商引資，不斷擴大對外開放的客觀要求。在學習中，力求坐得住、學得進、鉆的深，盡快成長為稅務工作的行家里手。

　　三、自覺磨練意志、不斷增強學習能力，。古語說“活到老、學到老”，人生本來就是一個不斷學習提高的過程。一次學習培訓，不可能一勞永逸。我們要抓住這次難得的培訓機會，加強交流、集思廣益、相互促進，找準學習的動力，磨練學習的毅力，樹立在工作中學習、在學習中工作的理念，真正做到向理論和實踐學習、向領導學習、向同事學習、向納稅人學習，不斷提高自己的綜合素質。

　　“雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越”。我們之中，有剛剛走出校園的莘莘學子，有經歷過基層鍛煉的選調生，有經歷過社會歷練的專業人才。今天，我們都站在了人生新的起跑線上，無論我們今后在那里，請珍惜相處的緣分、請珍惜寶貴的學習和工作機會，讓我們共同努力，為xx地稅事業的發展敬獻一份綿薄之力！

　　謝謝大家！

　　崗前培訓發言稿6

　　半個月的崗前培訓即將結束，大家辛苦了！本日下午，在坐的各位將會被安排到的各個分（子）公司，正式走上工作崗亭。在這里，我代表公司向大家表現慶賀與感謝——慶賀大家正式邁出了人生職業生活中的緊張一步！感謝大家選擇Xx公司，成為公司大家庭的一員！

　　我能明白大家此時的心情，有盼望、有神馳，也有一點忐忑；已切身感覺到了校園環境與社會環境的差別，也初步領會到了抱負與實際之間存在的差距。這一切都很平常，關鍵在于調適心態、適應環境，腳結壯地的走好職業生活中的每一步；要趁著年青，在新的入手下手上、從零起步，當真做妙手中的任何一件工作，積聚屬于本身的精良記錄。在這里，我有幾點定見與大家共勉：

　　1、要有精良的職業心態

　　我們必須當真思慮“為誰而工作”這一人生課題。我們在坐的很多人在大略兵戈過西文經濟學，知道有個“馬斯洛需求表面”，他把人的需求按較低層次到較高層次，順次分成了糊口生涯需求、安定需求、交際需求、恭敬需乞降自我兌現需求五類，這也是對人平生的職業生活的完滿解釋。工作最終是辦理就業、薪水題目，接著是要包管連續就業本領，還要表現本身在企業中的存在代價，求得響應的恭敬，獲得自我兌現。這些都要以工作單位為平臺，經過議定連續積聚精良記錄來兌現。而企業與員工是長處互助體，經過議定員工的竭力作為，謀求利潤兌現與連續成長。所以盼望大家能始終擺正在企業中的位置，經過議定竭力工作來成績本身、成績企業。

　　要有精良的職業心態，還要當真明白甚么是“剛正”。世上異國絕對的剛正，但在竭力者面前目今，機遇是均等的，“機遇只給有籌辦的人”。每個人的機會是不一樣的，不竭力就永久把握不住機會。我們能做的是，當真積聚、闡揚長處，連續把優勢做足。華為的任正非講過一句話，“糊口生涯的評價，是會有偏差的，但決不至于好壞倒置，差之千里”，我覺得很有道理。

　　要有精良的職業心態，還必須精確對待環境題目，當真思慮是人適應環境還是環境適應人，盡管我們把握了真諦，也必須是先適應再謀變。

　　2、要有競爭意識和危機意識

　　“物競天擇、適者糊口生涯”是天然界的廣泛法則，職業生活也一樣，不進則退。求進步、求成長并不是是一味地往行政崗亭上擠，行政崗亭畢竟有限，必須連續強化專業意識，竭力使本身成為企業內地點范疇的專家。做路基要成為路基處理的專家，做橋梁、地道要成為橋梁地道的專家。這既是本身安定和成長的必要，也是企業策劃實際的必要。公司的績效辦理與薪酬系統也正連續強化這一代價觀，09年履行了薪酬系統改革，此中一個緊張原則，便是要根據員工在各自專業上的本領程度來表現薪資等級，而不是一味地以行政等級來定薪酬系數，這也是任何企業在員工評價上的必定方向。

　　做專不忘求博。當代產業系統下，分工已愈來愈細化。一方面專業化要求愈來愈高；另外一方面，任何專業都沒法游離于流水線與財產鏈以外，誰都沒法心無旁騖地埋頭于本身的專業，必須思慮本專業的本錢代價及其市場競爭力。公司董事長曾連續在多種場地向員工貫注關于“當代工程師”的見解，他指出：當代工程師要務實，既要有辦理工藝關鍵題目的本領，還要講究辦理題目的效果；工程師要懂本錢，不吝投入資本來辦事變誰都可以，工程師要在把握質量、安定的前提下，優化方案，用最節減的工藝來辦理題目；工程師要懂辦理，要會雷同，要把握點辦理藝術，要能變動勞務人員的自動性。

　　這是企業內任何崗亭員工對待專業成長要把握的道理，要建立畢生進修意識，連續進步職業本領。

　　3、要有團隊意識

　　分工的細化，使互助的意義更加凸顯。單打獨斗的年代已經過去，個人好漢主義已不再具有市場。在任甚么時候候，都必須強化團隊作戰的見解，加強協作精神與辦事意識，連續進步職業素養。要恭敬您的現行帶領，盡管你也有本領，乃至更強。不然將來您的部屬也不會恭敬您。要有系統、有分析地發起個人發起。要辦事好同事伙伴，向對待顧客一樣，將優良的工作結果與辦事遞交到下一個流程關鍵。要有大團隊意識，將團隊理念延長到民工中隊、勞務中隊。他們也是公司代價的緊張創設者，既要嚴管，將公司軌制嚴厲貫徹此中，確保工程的安定、質量、本錢目標；更要善待，投入感情、增強人文關懷，構成合力，兌現共贏共生。這也是公司近幾年來所一貫大力大舉倡導的。

　　同學們，本日的Xx公司正厚積薄發、處于超過式成長的階段，公司是全國Xx第一梯隊企業，如今正依托本身技巧與品牌優勢，經過議定向上卑鄙延長財產鏈、向相鄰行業履行多元化，自動向集辦理、資金、技巧、辦事于一體的綜合辦事型構筑總承包企業邁進。盼望同學們以公司為家，以公司為榮，將本身的成長目標與公司的成長相綁縛、相融會，竭力作為，自動貢獻，在創設企業代價的進程中急劇成長，兌現本身的人生追求。

　　感謝大家！

【崗前培訓發言稿范文（通用6篇）】相關文章：

新教師在崗前培訓會上的發言稿（通用5篇）12-26

教師崗前培訓學習的總結范文01-13

文員崗前培訓的心得體會范文（通用6篇）12-28

教師崗前培訓的心得體會范文（通用11篇）12-28