有關在教師節表彰大會上的發言稿范文（通用3篇）
在日新月異的現代社會中，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的有關在教師節表彰大會上的發言稿（通用3篇），希望對大家有所幫助。
在教師節表彰大會上的發言稿1
尊敬的老師們、同志們，親愛的同學們：
今天，我們歡聚一堂，慶祝20xx年教師節，表彰在各個部門、各個崗位取得優異成績的集體和個人。首先，我代表學校向辛勤耕耘在教學、科研、管理一線的教職工致以節日的問候和美好的祝愿！向為學校建設發展做出卓越貢獻的離退休老同志致以崇高的敬意！向受表彰的同志和單位致以熱烈的祝賀！
善歌者使人繼其聲，善教者使人續其志�！耙粋�人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮�！痹谖倚哪恐�，教師隊伍永遠是學校的“第一資源”。學校管理的一切工作就是為師生發展服務，讓教師教好書育好人，讓學生學習好，能成長。學校將一如既往地實施人才強校戰略，激勵優者從教，落實教者從優，關愛教師成長，讓每一位老師都能舒心從教、安心從教、熱心從教，讓每一位廣金人都擁有更加強烈的獲得感、歸屬感和幸福感。
老師們，同學們，教師節既是慶祝表彰的時節，也是回顧總結的時節。回首“十三五”的前半段，廣大教職工迎著困難、頂住壓力、直面競爭，穩健推進學校各項事業快速發展，讓學校在這個桂香熏透、稻黍豐登的季節交出了一份亮點紛呈的期中成績單。
“十三五”以來，我們勇奪多個全國全省第一，應用型金融品牌大學建設按下了快進鍵。學校在20xx年以第一名成績入選了廣東省普通本科轉型試點高校，今年又入選了廣東省“強特色”高校；在省教育廳組織的“創新強校工程”考核中，我們每年都位列同類院校三甲，20xx更是拿下第一；我校成為廣東第一所承擔中英政府合作項目的高校，與諾丁漢大學共建廣東-諾丁漢高級金融研究院，聯合開展博士培養和金融智庫服務；成功舉辦了三屆“中國金融論壇——廣金千燈湖金融峰會”，使其成為目前國內規模最大、層次最高、最為前沿、最具社會影響和品牌效應的金融盛會，先后建成了省重點智庫、省普通高校人文社科重點研究基地、省協同創新中心、省重點實驗室、省政策決策咨詢重點基地和廣州市人文社科重點研究基地，在我省高校中第一個構建了“研究平臺+論壇平臺”的新型金融智庫模式；開辦了全國第一批、廣東第一個互聯網金融專業，開辦了廣東第一個精算學專業，在全國高校中建成了覆蓋9個本科專業、最為齊全的金融類專業體系；編制發布了全國第一部互聯網金融藍皮書，編制發布了我省第一部區域金融運行指數和第一部區域金融運行發展報告；建成了全國高校第一家自主開發的金融科技大數據應用平臺，已在佛山、東莞等9個地市的金融監管部門上線應用；高考錄取分數線和畢業生就業率連續十多年位居全省同類高校的第一梯隊。
“十三五”以來，我們實現了多個新突破，核心競爭力提升駛入了快車道。學校新增了應用經濟學、工商管理2個省級優勢重點學科，新增了經濟法學1個省級特色重點學科，實現了一級學科層面省級重點學科零的突破，實現了省級重點學科從1到4的新突破；老師們獲20xx年度廣東省教育教學成果獎一等獎1項、二等獎3項，實現了獲獎一等獎和總數的雙突破；獲廣東省第七屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎1項、二等獎4項，實現論文一等獎和獲獎總數的雙突破；20xx年國家社科基金立項7項，國家自科基金立項6項，國家社科基金重點項目立項1項，提前實現國家級項目倍增目標，立項數量和資助經費均創歷史新高；老師們在《管理世界》等國內外頂尖刊物發表論文，實現高端論文數量和層次的雙突破；華南創新金融研究院入選廣東省重點智庫，建成廣東省科技金融與大數據分析重點實驗室，實現了省級重點智庫和重點實驗室的雙突破。學校美譽度在全國財經類院校排名第16位，金融學科在中國高校20xx本科專業社會影響力排行位居第22位。
“十三五”以來，我們落地了四大戰略合作，體制機制創新打出了快節奏。學校與清遠市政府簽訂了戰略合作協議，由清遠市投入20億，按照“交鑰匙工程”模式建設占地面積1385畝、建筑面積40萬平方米的清遠校區；在與西南財經大學多年良好合作的基礎上，與東北財經大學簽訂了戰略合作協議，形成了“東西合璧匯廣金”的金融高等教育合作格局；學校與天河區政府簽訂合作備忘錄，就出資共建新圖書館、共享圖書信息數據資源達成共識；與諾丁漢大學、蘇黎世大學、西澳大學等海外名校合作開展國際化金融博士和碩士聯合培養，為創辦國際金融研究生院邁出堅實的第一步。
“十三五”以來，我們實施了六大工程，加強自身建設進入了加速期。我們實施黨的建設工程。在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、文化建設等方面取得實效，黨建科學化水平進一步提高；實施強師工程，狠抓高層次人才引進，引進金融學、財政學、工商管理學、統計學等學科帶頭人多名，引進博士96人，僅今年就引進優秀青年博士24人，其他博士34人；實施依法治校工程。以“章程”為基推進規章制度建設，僅在上兩個學年就新建或修訂規章制度141項，進一步健全完善了現代大學制度體系；實施條件改善工程，融創空間、南北苑食堂、3棟教學樓、衛生所、風雨長廊、學生宿舍等修葺一新，學生宿舍空調全覆蓋，通過社會化運營改革使北苑食堂真正成為集就餐、自休、學習研討和文化活動于一身的綜合體；實施開源節流工程，近三年學�？偸杖朊磕暝鲩L1億元，同時銀行貸款余額大幅下降。切實改善民生福利，今年年初劃撥4960萬元發放20xx年績效工資，年中又大幅提高了教職工的住房公積金和住房補貼。去年共發放學生獎助金近2000萬元，惠及11000余人次，獎助金總額和資助人數均創歷史新高。師生從學校的發展中得到實實在在的獲得感。
這些成績無不傾注著老師們的心血，無不凝聚著老師們的智慧。借此機會，我代表學校向全體老師、向全體員工道一聲謝謝！老師們、同志們，謝謝你們，大家辛苦了！
老師們、同志們、同學們，教師節更是前瞻謀劃的時節。在本學期學校工作布置會上，我要求大家“做今天的事，謀明天的事，想后天的事”。教師們要立足當今，謀劃未來，學校更要總結現在，前瞻未來。必須清醒地認識到，“十三五”后半段是學校推進應用型、高端化、特色化、國際化發展的發力期，是貫徹落實新時代全國高等學校本科教育工作會議、全面提升人才培養質量的關鍵期，是扎實推進“評估”、“授權”、“擴容”、“強特”和“改大”五大重大工程，實現“十三五”目標的攻堅期，更是釋放清遠校區紅利、加速建設國內知名的應用型金融品牌大學的決勝期。我們非常清楚，在學科專業建設、人才培養質量、師資隊伍建設、辦學硬件條件等方面仍然存在突出的短板，亟需我們拉長補齊。學校建設發展依然面臨著嚴峻的考驗和挑戰，未來幾年的發展道路絕不會一馬平川，依然需要繼續爬坡越坎、滾石上山。
爬坡越坎，我們必須不斷提高政治站位，做到胸中存大局。
今年6月新時代全國高等學校本科教育工作會議明確要求，“堅持以本為本，推進四個回歸，加快建設高水平本科教育、全面提高人才培養能力”，今年廣東省實施“沖補強”提升計劃，強調在彰顯優勢、深化特色上做足文章。這既是黨和國家、省委省政府交給我們的新任務，也是我們做好一切工作的根本遵循。要站在政治和全局的高度，以“計利當計天下利”的胸懷境界，跳出個人和部門利益去思考問題、看待問題、解決問題，多算一些顧全大局的“大賬”，少算一點個人得失的“小賬”，自覺主動把個人發展融入學�！懊\共同體”，圓共同的廣金夢！
爬坡越坎，我們必須敢于擔當干在實處，做到肩上扛責任。
隨著學校改革發展進入深水區，辦學長期積累下來的矛盾和問題，長期未解決的欠賬和舊債，已經或即將集中爆發和凸顯。最近幾天自習學生排起的長隊、閱覽座位一位難求等等，都說明解決辦學硬件短缺問題刻不容緩，我們沒有退路。我們要打一場師資隊伍建設的仗，千方百計增加教師數量，絕不能讓生師比繼續“高高在上”；要打一場教學科研轉型提升的仗，狠下功夫產出一批頂尖成果，填補國家級成果獎、重大項目的大空白；要打一場拓展辦學空間的仗，不慢一分、不停一刻，將新圖書信館和清遠校區建設一抓到底。最迫在眉睫的“硬仗”，就是本科教學工作審核評估和2020年申報新增碩士學位授權單位。決勝“評估”、“授權”、“擴容”、“強特”和“改大”五大攻堅戰，是我們這一代廣金人必須義無反顧扛起的光榮責任和偉大使命。每一位廣金人都必須牢記自己的神圣使命，拿出“不破樓蘭終不還”的勇氣，拿出“逢山開路、遇水搭橋”的行動，干在實處，走在前列。我始終相信，只要我們興全校之師、舉全校之力、集全校之智，不管多險的關、多高的坎，都阻擋不了我們爬坡越坎、勇攀高峰的步伐！
爬坡越坎，我們必須忠誠事業銳意創新，做到手上有功夫。
大學歸根結底是追求真理、創造知識、傳播文化的學術共同體。創新是大學的靈魂，是大學發展的源動力，學科專業建設、人才培養、社會服務、文化傳承都離不開創新的驅動。我們教師的工作對象是充滿生命力的、千差萬別的、鮮活的個體，傳授的內容應該是日新月異的前沿思想、創新方法和精神價值，這就決定了我們必須以一種變化發展的態度來對待自己的工作對象、工作內容，無愧于“人類靈魂工程師”和“太陽底下最光輝的職業”的美稱。廣金要“強特色”，就是要在學科專業、人才培養、科學研究、社會服務上打造金融特色品牌，核心也在創新上。“創新之道，唯在得人�！毕Ｍ恳晃焕蠋煻寄苊闇尸F代化經濟體系和產業體系建設、粵港澳大灣區建設、鄉村振興戰略、金融風險防范、科技金融融合等前沿領域，多下苦功夫，多做深鉆研，多出好成果，真正成為前沿思想、先進理念、創新方法、高端科技、夢想抱負、獨立思維、精神價值的傳播者、引領者和構建者。學校會繼續竭盡全力創造一方實干創新的育才沃土，通過科學、合理、多元的制度設計和激勵措施，為老師們潛心鉆研營造最優的軟硬環境，讓創新人才釋放潛能，讓青年人才脫穎而出！
爬坡越坎，我們必須堅定信心攻堅克難，做到腳下有行動。
長期以來制約學校發展的，除辦學條件、辦學空間等等客觀因素之外，還有精神層面的主觀因素，最突出的就是缺乏戰無不勝的信心決心和攻堅克難的行動。一遇到問題就念起了“拖字訣”，一碰到“硬仗”就打起了“退堂鼓”。但是，校乒乓球隊奪冠、教學成果和科研項目新突破、人才隊伍建設的新進展等等，無不說明“沒有比人更高的.山，沒有比腳更長的路”，有“功成必在我”的信心和“擼起袖子加油干”的行動，完全可以“敢叫日月換新天”。學校正在全力建設“經濟與商學”學科特區，爭取到2022年，我校進入ESI全球排名前1%，經濟與商學專業領域研究水平整體進入全國前六名，應用經濟學、金融學科整體水平進入廣東省高校前三名。這是一個涵蓋學科布局、高層次隊伍建設、平臺硬件配套等的系統工程，是推進“評估”、“授權”、“改大”的有力抓手。我相信，憑借長期積累的優勢特色，只要我們堅定信心信念，敢于迎難而上，就一定能下好“強學科”、“強隊伍”、“強特色”這盤棋。
比認識更重要的是決心，比決心更重要的是行動�；仡檹V金68年發展歷程，每當處于重大緊要關頭，每當遇到艱難險阻時刻，全體師生員工都會迸發出“朝受命、夕飲冰”的事業心和“晝無為、夜難寐”的責任感，使廣金躍上了一個又一個臺階，因為每位廣金人都清楚，面對挑戰，唯有砥礪前行；遭遇風浪，唯有風雨同舟。今天，全體廣金人更需要守望相助、捏指成拳，以時不我待、只爭朝夕的精神肩負新使命，以一以貫之開拓進取的姿態激發新作為，實現個人發展與學校發展的協同前行!
最后，再次祝愿老師們節日快樂，新學年身體健康、萬事順遂！祝愿同學們新學年學習進步、學業有成！祝愿我們心愛的廣金明天更美好！祝愿我們偉大的祖國明天更強盛！謝謝大家！
在教師節表彰大會上的發言稿2
尊敬的各位領導、各位老師、各位同學：
大家下午好！
在全國第xx個教師節即將來臨之際，西安工業大學慶祝教師節暨表彰大會在這里隆重舉行。作為一名普通的教師，能夠作為教師代表在此發言，我深感榮幸！在這里請允許我用最真摯的心，祝所有的老師們——節日快樂！
常言道：“學海無涯苦作舟”，師道依然。走上三尺講臺猶如海中航行，我想我們每一位教師都經歷過悲喜交錯，茫然無主，但教海揚帆若能以愛為舟，以勤為槳，這一路上我們定能收獲到許多意料不到的驚喜，教學的航海之旅也會因此變得充實和快樂。
最近的一年，從學校的層層嚴格選拔、到陜西省教學競賽的嶄露頭角、再到全國教學競賽的全力以赴，我經歷了從上好“一節課”到上好“一門課”的掙扎與蛻變。確定課程主題、廣泛搜集資料、精煉教學設計、精心制作課件、推敲教學反思，一輪又一輪的評課磨課、一遍又一遍的反復修改……如此循環，直到比賽進場前的那一刻；需要準備的教學節段，從學校比賽的一個，到省上比賽的五個，再到國家比賽的二十個；需要準備的教學設計，從全省比賽的一百多頁變成國家比賽的五百多頁，提交的電子版材料也從幾百兆到了4個多G……期間與歐洲杯足球賽事無緣，唯一看過歐洲杯的決賽，但是看到一半就睡著了。也不知道巴西奧運會何時開幕，何時閉幕，更是沒有看過任何一場奧運會比賽，……就這樣，連續5個月不分晝夜的拼搏，期間我并不去糾結、不去在意最后會取得什么樣的成績，只求竭盡全力，問心無愧。一路走來，有艱辛，有充實，更快樂。
西安工業大學是承載我們夢想與希望的沃土，我的一系列成績的取得，都離不開學校、學院多年來的關愛和培養，離不開各級領導和同事的指導與幫助，也正是經歷了這樣一個痛并快樂著的過程，我才真正對大學教育有了更加透徹的理解，對課堂教學進行了從未有過的深刻思考。
“人間春色本無價，筆底耕耘總有情。”我們選擇了教師這一職業，我們就選擇了默默的耕耘與期盼，選擇了辛勤的付出與奉獻，也許我們一生平凡，但我們成就了這個社會中每一分子的自我價值。我們選擇了教師這一職業，注定我的夢想和榮譽都與學生連在了一起——學生是進步的，我們就是快樂的；學生是成功的，我們才是優秀的！我們選擇了教師這一職業，雖然這一職業在現行行業中工資不是最高的、待遇不是最好的，但是，他是人世間最崇高，最光輝的職業，為此，我們驕傲自豪，我們無怨無悔！
哲學家雅斯貝爾斯說，教育，意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一個靈魂喚醒另一個靈魂。面對社會和學校的期望，家長的重托，學生的尊重，我們時時自省，倍感重任在肩。敬愛的教師前輩們，可親的青年朋友們，讓我們攜起手來，秉承西工精神，把今天作為一個新的起點，愛崗敬業，不忘初心，奮力前行，為西安工大的騰飛做出新的更大的貢獻！
再次祝愿我們的西安工業大學：前程似錦，更加輝煌；祝愿昨天的、今天的、明天的，所有的老師們——節日快樂，永遠年輕!
謝謝大家！
在教師節表彰大會上的發言稿3
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!
我是來自于XX中學的XXX。今天，能作為青年教師代表在這里發言，我感到無比榮幸。在此，我向支持和關懷青年教師成長的各級領導和各位同仁表達我最誠摯的謝意。
20xx年8月大學畢業的我，懷揣著夢想，離開了家鄉焦作市溫縣，踏上了鞏義這片熱土，成為了夾津口鎮之樸中學的一名教師。學校在管理上處處滲透著“以人為本”的理念，不僅重視學生的成長，還十分關注教師的專業發展。為了全面提高青年教師素質，促進青年教師專業化成長，學校鼓勵我們青年教師積極參加校內外各種教學觀摩、培訓活動，讓我們不斷汲取先進的教育理念；組織我們參加教體局組織的講課比賽和“一師一優課”活動，為我們搭建了一個又一個提高業務的平臺；堅持開展“名師帶徒”活動，發揮老教師的“傳、幫、帶”作用，幫助我們青年教師迅速成長。同事們扎根山區教育事業無怨無悔無私奉獻的精神，無時無刻不在激勵著我，鼓舞著我，鞭策著我。正是同事們的優秀激勵著我不斷地追求進步，激勵著我用更高的標準來要求自己。在他們的關心和幫助下，我逐漸融入了這個集體，喜歡上了教師這個職業。一年來的努力付出，我也取得了一些小小的成績，獲得了之樸中學星光班主任稱號，在教體局和團市委組織的演講比賽中獲得優秀獎。
教師職業很辛苦，做一名山區教師更辛苦。這一年里，我擔任七年級一班的班主任和英語教學工作。作為班主任，我處處以孩子的成長為已任，既嚴格要求又關心愛護，每天我都會把工作安排的滿滿的。在軍訓時，為了磨煉孩子們的意志，我陪著孩子們站軍姿，甚至下大雨了還和他們一起堅持到底；在教學工作上，我積極探索，大膽實踐，結合山區孩子的特點開展了英語分階教學工作，并且取得了很好的教學效果。課堂外，為做好學生的思想工作，我也常常犧牲休息時間開展家訪活動，了解他們的成長經歷：我們班有個孩子曾經一直是我眼中的陽光少年，但寒假過后卻總是一副心事重重的樣子，成績也不斷下滑，詢問原因他也不肯說。帶著疑惑，我利用周末走了好幾里山路到他家去做家訪，原來他父母外出打工，他成了留守兒童，每天與爺爺奶奶生活，缺少父母的關愛，心理上遇到了前所未有的困難。家訪后我們建立了“秘密信箱”，每周讓他與父母通過電話溝通，我也經常與他談心，每天關注他的學習和生活狀態，經過細致入微的工作，孩子逐漸打開心結，那個陽光少年又重新回來了。然而工作也不都是一帆風順的，有時遇到孩子們成長中的問題，我也會束手無策；面對工作中的困難與勞累，我也曾彷徨猶豫；然而孩子們對知識渴望的眼神，家訪后家長那樸實而真誠的感謝之詞，同事的鼓勵、學校領導的關懷，又重新給了我信心和動力，讓我勇敢的戰勝一切困難。
由于工作上的努力付出，我在這一年里收獲了很多，迅速完成了由大學生到教師的角色轉變。由于工作態度和成績得到學校領導、同事和家長的認可，今年學校又安排我擔任了教導處副主任、七年級年級主任等職務，我感到了前所未有的壓力，也深深地感到了一份沉甸甸的責任。
然而，我想說的是，能做為鞏義教育這個優秀團隊中的一員，我是幸運的，更是幸福的。我將一如繼往地做好本職工作，立志扎根農村，付出比別人更多的辛勤與汗水，腳踏實地為山區孩子的成長成才奉獻出自己的青春力量。我也借此機會代表廣大青年教師鄭重承諾：我們定將以更飽滿的熱情投身于工作，把教書育人作為奉獻社會的職責使命，把為人師表作為不懈追求的優良品德，把終身學習作為人生進步的重要階梯，全面提高師德素養和教育教學能力，為祖國的未來、為鞏義的教育事業做出更大的貢獻！謝謝大家！
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