（經典）職業病防治實施方案
為了確保工作或事情順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編收集整理的職業病防治實施方案，希望對大家有所幫助。
職業病防治實施方案1
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據“中華人民共和國職業病防治法’’第十九條第二項的規定，經xxxx年xx月xx日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位xxxx年職業病防治計劃和實施方案。
(一)職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以采取適當的經濟手段，：同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
(3)無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業病危害項目的申報建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報。按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理
放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，而且也影響社會的穩定。
特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格后方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作;
(2)制定職業病防治計劃和實施方案;
(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、健全職業衛生檔案(內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價;各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理;個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監護檔案《內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;相應作業場所職業病危害因素監測結果;職業健康檢查結果及處理情況;職業病診療等勞動者健康資料。》;
(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度;
(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容)。
8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化(依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的健康體檢和職業健康監護檔案)。
9、職業病報告制度
根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業病報告：
①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在xx-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
(2)非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置;
(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
xx、向用人單位提供生產設備時的危害告知
《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
xx、向用人單位提供可能產生職業病危害的.化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。
《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
xx、職業病危害合同告知
《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防
護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度
(2)危害后果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
xx、職業衛生培訓
《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。
職業病防治實施方案2
1、職業病危害項申報
根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》要求，公司安全部負責每年于3月31日前申報上一年度職業危害情況，具體申報的內容為：煤礦企業基本情況;煤礦職業危害因素的種類、濃度或強度情況;煤礦作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;職業危害防護設施及個體防護用品的配備情況;法律、法規和規章規定的其他資料。另外，在改擴建項目竣工驗收之日起30內，在技術、工藝或者材料變化之日起**日內，在煤礦企業名稱、法定代表人或者主要負責人發生變更之日起**日內進行職業危害申報。
2、職業病危害合同告知
根據《煤礦作業場所職業危害因素防治規定》第十一條規定：公司人力資源部在與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。從業人員在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的崗位或者工作內容存在職業病危害時，必須向從業人員履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;
(2)危害后果;
(3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品;
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇;
(5)職業衛生知識培訓教育;
(6)職業病防治規章制度和操作規程。
3、職業衛生培訓。
按照《煤礦作業場所職業危害防治規定》第十九條規定的培訓要求進行培訓。煤礦企業主要負責人、管理人員應接受職業危害防治知識培訓，煤礦企業應對從業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓，從業人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
4、加強現場管理，嚴格落實各項防治措施
(1)設置警示標識。按照《工作場所職業病危害警示標識》的要求，在全礦各職業危害作業場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規程操作，防止職業危害因素對自己的危害。
(2)規范防護用品管理。人力資源部根據接觸職業危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪聲等職業危害因素的職工發放防塵口罩、耳塞等防護用品，并
及時維修、更換。各單位積極督促本單位的職工自覺使用防護用品。
(3)職業病危害檢測因素。公司通防部負責對粉塵按《煤礦安全規程》的檢測頻次進行檢測，采集個體呼吸性粉塵樣品、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品，每季度送山東煤礦粉塵檢測中心鑒定一次。噪聲放射線及其他物理因素測定由具有相應資質的服務機構每年至少監測一次。
(4)加強日常監督檢查。安全部定期對各職業危害作業場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業危害因素的檢測、職業衛生防護設施的運轉及維修及職工按規程操作情況等進行監督檢查，并把現場考核情況與各單位的經濟效益及個人收入掛鉤，使用經濟手段督促做好各項職業病防治工作。
5、落實"三同時"原則，從源頭上控制職業危害
從源頭上控制職業危害，是預防職業病的根本措施。在新建、改建、擴建項目中，嚴格執行職業危害項目申報及"三同時"原則，做好了職業危害的前期預防工作。
6、貫徹"以人為本"思想，做好職業健康監護工作
(1)公司必須按照國家法律、法規和衛生行政主管部門的規定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業人員進行職業健康檢查。對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好健康監護及職業病報告工作。
查體時間間隔必須符合下列要求：
①對接觸有害物質作業職工，巖塵、噪聲、高溫接觸工種和觀察對象、Ⅰ期煤工塵肺患者每年檢查1次，煤塵接觸工種每2年檢查1次。
②對離崗職工必須進行離崗前的職業性健康檢查。
③接觸化學毒物、放射線的職工根據所接觸的'化學毒物確定檢查周期。 職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資質的職業衛生機構承擔。
(2)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業：
①活動性肺結核病及肺外結核病;
②嚴重的上呼吸道或支氣管疾病;
③顯著影肺功能的肺臟或胸膜病變;
④心、血管器質性疾病;
⑤經醫療鑒定，不適于從事粉塵作業的其他疾病。
7、加強宣傳教育，履行告知義務，提高全員自我防范意識
按照《職業病防治法》的要求，在新工人上崗的職業衛生知識培訓中，將全礦所有職業危害情況告知，并在勞動合中予以注明。利用公告欄公布有關職業病防治的規章制度、有害作業崗位的操作規程、職業危害事故應急救援預案、職業危害因素監測評價結果。對在健康監護體檢中發現的職業禁忌癥病人、疑似職業病人、確診職業病人，均以書面形式告知。同時，充分利用廣播、電視、宣傳欄、職業病防治法宣傳周等形式，廣泛宣傳國家、省、市有關職業衛生的法律、法規。公司安全培訓中心舉辦培訓班對新上崗職工及接害職工進行職業病防治知識培訓，重點學習法律、法規，勞動防護用品使用，職業危害的種類及危害，崗位操作規程，職業危害應急救援預案等內容，提高職工職業病防治知識水平，自覺使用防護用品，并積極參加職業性健康體檢，預防職業病的發生。
8、加強全員監護，普及職業健康檢查
為了實施"以人為本，和諧發展"戰略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業病診斷，確保職業病及時發現，及時治療。同時，由人力資源部負責，建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度。今年，我礦接塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%。充分顯示了我礦在職業病防治方面走上了良性發展的軌道。
盡管我們在職業危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，安鑫煤業職業危害防治工作經驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結和不懈努力，以使我礦在職業危害防治工作上取得更大的成績。
二〇**年一月一日
職業病防治實施方案3
為認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《市工業企業有毒有害作業衛生監督辦法》、《市建筑設計預防性衛生監督辦法》、《市職業病診斷管理辦法》、《市職業病報告制度》和實施細則等文件精神以及楊浦區衛生局和衛生監督所關于衛生監督工作的要求，結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
1、認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；各種職業禁忌癥調離率達到100%，并建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢測率達100%。作業場所職業危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌；
3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%；
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%；
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的`休息效果以減緩疲勞；
6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠規章制度實行過程中進行效果評估。
在企業通過xx質量體系認證工作的基礎上，結合現有的《xx廠企業管理標準》，由衛生所、技安科牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案。
2、急性職業病事故預防和處理制度。
3、職業病危害建設項目“三同時”制度。
4、職業衛生培訓制度。
5、職業健康監護制度。
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度。
7、化學危險品安全管理制度。
8、職業衛生防護設施維修保養制度。
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度。
10、職業病防治管理獎懲制度。
㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度。
1、配合區衛監所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調查；
2、結合《職業病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結合第三季度班組規范化管理規定進行考核；
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；
4、組織職工觸電、創傷急救和消防化救知識培訓；
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓和考試；
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；
7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%；
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；
9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上；
㈢職工健康體檢和職業危害因素檢測工作。
1、衛生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業健康檔案和特殊作用人員職業健康監護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結果進行綜合分析，及時寫出分析報告；
2、衛生所負責完善企業職業衛生檔案建立、完善工作；
3、生技科環保專職人員負責日常各種危害因素的監測工作，負責分析與評價日常監測結果。
4、生技科環保專職人員負責每年請有資質的職業衛生檢測部門來廠對有毒有害作業場所進行檢測，及時公告日常監測和定期檢測的結果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。
㈣加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施。
1、生技科、衛生所、技安科和保衛科等職能科室負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；
2、技安科、生計科負責xx母線室購置安裝的xx氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監督；
3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區加設噴淋裝置；
4、對在外進行三產工作的職工職業安全衛生管理，由技安科和衛生所負責安全職業衛生教育；
5、定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；
6、做好綠化工作，增強企業綠肺功能；
7、加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證（年度）的驗收工作。
職業病防治實施方案4
為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境貼合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本著“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治計劃
依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃(20xx-20xx年)》，公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，用心落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、新發塵肺病病例控制在0、1%以內;
2、勞動者職業衛生培訓率到達100%;
3、職業病防治監督覆蓋率100%;
4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%;
5、噪聲性耳聾的發病率0%;
6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底到達95%。
二、保障條件
(一)嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益帶給最堅強的保護傘。
(二)公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高應對突發事件時應急救援的潛力。
(三)公司帶給專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的`及時穿戴;公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
三、職業病防治實施措施
1、建立健全職業衛生管理制度和職業衛生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司(20xx)16號文件，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委托縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治帶給服務。
2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，用心推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要資料。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業構成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衛生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。
3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。
4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，優化生產布局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設置公告欄，公布有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所貼合下列煤礦職業危害要求：
(1)職業病危害因素的強度或者濃度貼合國家煤礦職業危害標準;
(2)有與職業病危害防護相適應的設施;
(3)生產布局合理，貼合有害與無害作業分開的原則;
(4)設備、工具、用具等設施貼合保護勞動者生理、心理健康的要求。
5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。
6、申報職業病危害項目。
(1)建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
(2)本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向有關部門提交職業病危害預評價報告并經煤礦監察部門審核同意。
7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。
8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。
9、重點強化對重點職業病的防治。
(1)塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不貼合國家產業政策的工藝、設備和材料。
(2)重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。
(3)加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人群、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分布狀況，開展職業健康風險評估和預警。
(4)推進職業病防治信息化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策帶給基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。
10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衛生專項群眾合同制度。
職業病防治實施方案5
為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業病防治法》，學習《煤礦作業場所職業病危害防治規定》等，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業病防治的各項措施，結合我礦實際，制定我礦20xx年職業病防治工作計劃和實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業病防治法》等職業病防治相關法律法規的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的.原則，認真履行各部門職責，規范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業病防治工作，促進煤炭生產持續健康發展，維護我礦廣大職工的合法權益。
二、職業危害防治領導機構
組 長：朱凱
副組長：金云燦
成 員：各部室及施工單位負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安監站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監督工作。
三、工作目標
我礦的職業危害防治工作，要繼續在礦職業危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律、法規，提高對職業衛生工作重要性的認識。
2、全員普及職業病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育
活動，增強職業危害場所作業人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業衛生素質。
3、加強對我礦職業衛生工作的管理要求，完善職業衛生資料，落實職業衛生各項工作：
（1）建立健全本單位職業衛生檔案，真實反映本單位職業衛生狀況，力爭建檔合格率100%。
（2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕急性職業中毒事故發生。
（3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
（4）對存在有害作業因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
（5）加強對崗前和離崗職業病體檢工作的管理，優化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實施方案
（一）生產設備改造、生產工藝改進
1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結束后必須經機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產。
2、主要通風機、壓風機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規治理措施，并符合《煤礦安全規程》的規定；作業
場所噪聲不得超過85dB(A)，大于85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90 dB(A)時，必須采取降低作業場所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內噪聲控制在65dB（A）以下。
（二）防護設施建設與維護、警示標識
1、各采掘工作面及所有產塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發現問題及時匯報和處理。粉塵監測，實時監督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業病防治實施方案6
工人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于85dB
（A）至90dB(A)的環境下工作，也必須使用護耳器。
4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業病防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素監測結果。對產生嚴重職業危害的作業崗位應在其醒目位置按照GBZ158―20xx的要求設置警示標識的中文警示。
（三）個人勞動防護用品
1、為保證我礦職工身體健康，預防、控制和減少工作環境的不利危害，保護我礦職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發放到職工手中，設專人管理、發放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發現象。綜合辦公室勞動防護用品管理員具體負責此項工作，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發放工作。
2、在勞動防護用品采購資金實行預算制。定期將勞動防護用品的年度、季度、月度計劃資金，及時上報。確保勞動用品庫存數量，能夠及時發放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由綜合辦公室勞動防護用品管理員負責，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送供應部，供應部具體負責勞動防護用品的.合理庫存。
3、根據煤炭企業會計制度規定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。
4、不斷提高職工勞動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有煤安標志，提高防塵濾紙配發，要將職工佩戴的防塵口罩進行升級，
對質量好、防塵效果好的防塵口罩廠家進行招標，購置高質量的防塵口罩和濾紙。該項工作由供銷科負責落實。
5、安全部具體負責日常井下職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。
6、不定期的進行勞動防護用品發放標準調查工作，根據生產的實際需要對發放標準進行調整。
7、采用競標的方式對有資質的廠家采購符合國家規定的勞動防護用品。
（四）井下作業場綜合防塵的防治措施及要求
在日常工作中，嚴格執行《煤礦安全規程》規定，使職工的作業場所的防塵符合《煤礦安全規程》規定，對一些不符《煤礦安全規程》規定的作業場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業場所職業危害，保障煤礦從業人員身心健康。在綜合防塵方面我礦20xx年主要要做好以下幾點：
1、通防科負責全礦粉塵測定工作，通防科負責主要大巷的沖塵工作；
2、開拓掘進巷道防塵管路由施工單位負責安裝維護管理；
3、各轉載點、采掘工作面進回風巷的水幕或噴霧裝置由使用單位負責安裝維護管理。凈化水幕通防科負責安裝管理。
4、要建立定期沖塵制度并建立沖塵臺賬（內容包括沖塵地點、沖塵時間、沖塵人員）。運輸隊定期對巷道進行沖刷，保證責任區域內無煤（粉）塵堆積現象。
5、井下各轉載點必須堅持開機運輸開噴霧，每班都要對機頭、
機尾、轉載點前后20米范圍內的煤塵進行清理和沖洗，保證機頭前后20米范圍內無煤塵堆積現象；
6、建立完善的防塵灑水系統，沒有防塵供水管路的掘進工作面不得生產。主要巷道都必須敷設防塵供水管路，并安設支管和三通閥門，保證完好使用。為了便于灑水降塵，防塵供水管路應敷設至工作面，長度超過100米的聯絡巷都要設有水管。一般巷道每百米以內設一個三通閥門，皮帶巷每50米以內設一個三通閥門。
7、掘進工作面，在距離工作面30-50米內設置一道凈化風流水幕，50-100米之內再設一道水幕，并確保水幕能夠封閉全斷面并靈敏可靠。
8、掘進工作面、掘進硐室必須采取濕式打眼，因特殊情況不能采取濕式鉆孔時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施，工作人員必須佩帶防塵保護用品。
9、礦井粉塵的測定作業場所空氣中粉塵濃度應符合《煤礦安全規程》的規定。礦井必須配備粉塵監測人員、監測設備及儀器儀表，必須建立定期測塵制度，按照國家規定對生產性粉塵進行監測。并遵守下列規定：
（1）總粉塵
①作業場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面每月測定1次。測塵點的布置符合有關規定。
②粉塵分散度，每6個月測定一次。
（2）呼吸性粉塵
礦山個體呼吸性粉塵監測，掘進工作面每3個月測定1次，其它工作面或作業場所每6個月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續
采樣，1個班次內至少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個、定點呼吸性粉塵每月測定1次。
（3）粉塵中游離SiO2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次；各接塵作業場所每次測定的有效樣品數不得少于3個。
（4）粉塵濃度測定方法執行GB5748―85《作業場所空氣中粉塵測定方法》；呼吸性粉塵濃度測定方法執行GB16225―《車間空氣中呼吸性矽塵衛生標準》；礦山個體呼吸性粉塵濃度測定方法執行LD38―92《礦山個體呼吸性粉塵測定方法》。
（5）測塵前，根據測塵地點和采樣數量準備好使用儀表、工具及其附件，并認真檢查儀器，做到外表清潔、附件齊全、電鍵或旋轉按鈕靈敏可靠。工作中，注意觀察采樣地點的頂幫、運輸情況，以保證工作中的安全，如有隱患必須首先處理。
10、轉載點及凈化水幕安裝標準：
（1）采掘工作面的凈化水幕應封閉全斷面，噴嘴朝向風流與風流方向成45度角，水幕橫桿距巷道頂不超過5cm,棚子支護巷道不大于10cm；水幕應固定牢固、閥門有把手，開關靈活、不漏水（滴水成線）。
（2）各轉載點的噴霧必須固定牢固，每道噴霧只準設置兩個噴嘴，噴嘴朝向轉載點與煤流方向成45度角。
（五）加大職業危害預防培訓的力度
為加強我礦職業病防治工作，提高職工自身職業病防治管理水平，預防、控制塵肺病及其它職業病的發生。安全部要針對新入職員工，掘進、開拓區隊的職工及其它輔助區隊經常接觸粉塵的職工進行
職業危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點：
1、要將職業危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職教師，并根據職工的班次合理安排培訓時間及課程。編寫職業危害預防方面的教材，發放到職工手中，與讓職工切實體會到職業危害預防的重要性。
2、在新入職員工的培訓結業考核中加入職業危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職工危害的預防措施。
3、職工健康監護
（1）嚴把新員工入礦體檢關。對新入礦職工進行職業健康體檢，凡未按要求進行職業健康檢查的員工，不予辦理上崗手續。
（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業病體檢。
（3）對離崗職工進行職業病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業病危害作業或崗位的職工進行離崗時職業健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續。
（4）做好我礦職工職業健康監護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。
職業病防治實施方案7
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展。使作業環境符合國家職業衛生標準和要求，逐步改善作業環境，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經廠領導小組研究，特制定本單位xxxxx年職業病防治計劃和實施方案。
一、成立職業衛生防治機構或組織
組織人員：xxxx，xxxx
組織人員分工：
xxxx負責編制職業病防范措施、職業病防治計劃和實施方案、員工檔案的管理，組織員工學習、培訓、體檢。
xxxx負責落實防治計劃和實施方案，對各個車間職業病防范工作進行不定期檢查，發現問題及時處理。
二、作業場所的改善計劃
我單位操作人員接觸職業危害因素的工種包括：干拋、切割等工種，危害及防范明細如下：
1、干拋：大理石的干拋會有大量的粉塵產生，空氣中的粉塵被呼吸到口、鼻、肺內，同時，干拋過程中有一定的噪音產生，從事此工作的人員須配備防塵口罩、手套、耳塞等防護用品，并且要同時啟動排塵扇。
職工長期在大理石粉塵環境下工作，長期吸入粉塵可引起塵肺。粉塵作用于呼吸道黏膜，早期引起機能亢進，毛細血管擴張，分泌大量黏液，以阻留更多的粉塵，久之形成肥大性改變，最后由于黏膜細胞營養供應不足而萎縮。經常接觸粉塵還可引起皮膚、耳、眼等的疾病。
為解決粉塵的危害，公司計劃在第二季度對干拋工藝進行改造為濕拋，預算經費為5萬元。
2、切割：……
3、職業病危害因素的檢測。在對干拋和切割工藝進行改造后，請xxxx疾控中心來我單位進行職業病危害因素檢測，預算經費為五千元。
三、勞動者職業健康體檢計劃
對接觸職業病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門（人員）于9月統一組織到xx醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。
勞動者健康監護檔案由單位統一建立，并按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑒定的`重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。
體檢經費：xxxx元
四、職業衛生培訓計劃
1、培訓對象：工廠內所有員工
2、培訓時間：20xx年xx月xx日
3、培訓內容：
（1）：職業病的概念
（2）：職業病的危害
（3）：職業病的防范
4、培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，了解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防范，更有力的保護自身的健康及安全。
5、培訓經費：xxxx元。
五、資金保障
為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將積極配合公司職業病防護計劃，公司在年初計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。
職業病防治實施方案8
一、活動主題
健康中國，職業健康先行。
二、活動時間
20xx年4月25日至5月1日。
三、宣傳主要內容
（一）《職業病防治法》等法律法規和配套規章及標準；
（二）職業健康檢查、職業健康監護、職業病診斷與鑒定制度；
（三）用人單位職業衛生基礎建設活動的主要內容；
（四）用人單位職業病防治的法定責任；
（五）勞動者依法享有的職業衛生保護權力和義務；
（六）職業病患者依法享有的工傷保險權益；
（七）防治常見職業病的科普知識；
（八）解讀開展陶瓷生產和耐火材料制造企業粉塵危害專項治理工作方案。
四、宣傳對象和形式
主要面向用人單位負責人和勞動者開展宣傳教育。
（一）網站專題宣傳。為擴大宣傳面，加強職業病防治法宣傳效果，利用網絡平臺，在自治區安監局、衛生計生委以及自治區職防院網站首頁宣傳《職業病防治法》相關內容。
（二）報刊報道。通過新聞媒體的支持和配合，在相關新聞媒體進行報道宣傳《職業病防治法》相關活動內容，營造全社會關愛勞動者的良好氛圍。自治區衛生計生委、安監局負責落實。
（三)現場宣傳咨詢。深入企業(組織健康體檢醫護隊伍參加）開展職業病防治法的宣傳，為企業員工開展義診、職業健康體檢和職業病防治問題咨詢等。由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體組織落實，自治區安監局派人參與。
（四)懸掛宣傳橫幅。懸掛宣傳橫幅，大屏幕滾動播放《職業病防治法》宣傳周推薦宣傳內容。具體由各級安監、衛生計生部門及職防院(所）、疾控中心、職業健康檢查機構、衛生監督所等相關單位落實。
（五)群發公益短信。宣傳《職業病防治法》以及職業病防治知識。自治區級由自治區衛生計生委委托自治區職防院具體抓落實。市、縣(市、區）的由各級衛生計生部門指定。
（六）微博微信宣傳。在自治區衛生計生委官方微信微博“健康八桂”公眾號進行宣傳。由自治區衛生計生委落實。
（七)巡回宣講。由自治區安監局具體負責組建宣講團到全區14個市開展宣講活動，自治區衛生計生委派出相關專家參與。各市配合抓好相關工作，主要是負責組織不少于100家企業及有關單位人員參加，并落實好會場，做好宣講現場各項工作，確保宣講活動順利開展。各市、縣(市、區）結合轄區的實際，也應組織開展宣講活動。
1、宣傳教育對象。中、小、微型用人單位負責人和接觸職業病危害的勞動者；市轄區內職業健康檢查機構負責人；各市、縣安監局職業衛生工作分管領導、監管人員。
2、時間安排。
宣講團各組時間安排表詳見附件1。
3、宣講團組成。由自治區安監局職業健康監督管理處處長梁元超為團長，副處長莫可東為副團長，自治區安監局有關處室負責人、區職業衛生專家為成員的宣教團。具體分為3個小組：
第一組：聯絡員莫可東，專家秦克江副院長（自治區職防院）；負責組織南寧、河池、百色、崇左市的宣講。
第二組：聯絡員徐志取，專家黃世文所長（自治區職防院檢測評價所所長）；負責組織桂林、柳州、來賓、梧州、賀州市的宣講。
第三組：聯絡員陳智，專家邱毅所長（自治區職防院職業健康促進所所長）；負責組織欽州、防城港、北海、玉林、貴港市的.宣講。
五、活動要求
（一)加強領導，精心組織。各市、縣（市、區）安全監管局、衛生計生委(局）要高度重視《職業病防治法》宣傳周活動，把宣傳活動作為預防、控制和消除職業病危害、保護勞動者健康的具體實踐，加強領導、認真組織；要結合實際，圍繞宣傳主題、宣傳重點，制定宣傳周實施方案，確保宣傳活動順利開展、取得實效；要對《職業病防治法》宣傳周活動工作全面負責，落實宣傳經費，保證活動所必需的人力、物力和財力到位。
（二)廣泛發動，形成合力。各地要積極爭取新聞媒體的支持和配合，充分發揮主流媒體和新媒體的作用，利用公益性媒體平臺，廣泛宣傳和使用推薦宣傳用語(見附件2）；注重互動式宣傳與參與式宣傳相結合，形成全方位、多角度的立體宣傳格局，營造全社會共同關注職業病防治的良好氛圍。要積極爭取社保、工會等方面的參與、支持與配合，發動一切可以發動的力量，形成強大有效的宣傳合力。
（三）突出重點，注重實效。各地要圍繞宣傳主題，針對本地重點職業病危害、重點人群和重點行業，深入企業、車站、市場等流動人口密集區和開發區、工業區等企業密集地開展宣傳活動。宣傳形式包括召開研討會、主題報告會、員工座談會、知識講座，舉辦知識競賽、職業健康教育資料創作競賽、專題培訓，開展新聞報道、現場咨詢、專家在線訪談，印發職業健康教育資料、張貼宣傳公益廣告、探望職業病人等。要充分利用新媒體，如網站、公益短信、微博以及微信等進行專題宣傳。同時，各地要將宣傳周活動與自治區安監局將要開展的用人單位職業衛生基本情況摸底調查、用人單位職業衛生基礎建設、職業病危害項目申報和職業病危害防治評估等工作緊密結合起來，推動做好職業病防治工作。
（四)認真總結，積累經驗。活動結束后，各地要對活動開展情況認真進行總結，及時整理先進經驗、典型做法，分析存在問題。由各市安監局、衛生計生委匯總后并于5月15日前將活動總結及統計表(見附件3）的電子版和紙質版（加蓋單位公章的原件）分別報送自治區安監局職安處、自治區衛生計生委疾控處。
職業病防治實施方案9
結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定職業病防治工作目標，確定職業病防治工作的實施方案。
1、成立以公司總經理馬玉光為組長，安全副總孟德尚為副組長，各單位有關領導為成員的“職業衛生安全領導小組”，明確責任。
2、按照“誰主管誰負責”的原則，層層制定職業衛生責任制度，明確指導思想、工作目標、工作重點和工作職責，保證職業病防治管理工作全面落實。
3、堅持以制度管理人，以制度保健康的原則，使職業衛生管理工作逐步納入正規化、規范化，根據《中華人民共和國職業衛生防治法》的要求，公司制定“職業衛生管理制度”、“職業病報告制度”、 “職業病危害因素監測評價制度”、 “職業衛生教育培訓制度”、“職工健康檢查與診療制度”、“勞保防護用品發放管理制度”等管理制度。
4、安全處負責對職業病危害因素監測管理，設專職人員負責日常監測和管理，建立好職業病危害因素監測檔案，并將檢測結果上報有關部門。
5、為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業病防治法》第三十一條規定，結合本單位實際情況，組織職工進行職業衛生知識、操作規程、職業病防護、防護用品的正確使用、設備維護的培訓。
6、為了增強廣大員工應對突發事件的反應能力，公司制訂《職業衛生應急救援預案》，并組織職業病危害場所職工進行演練，使其增強應對職業病危害突發事件的信心和能力。
7、用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生監測、健康監護和職業衛生培訓、勞動防護用品等費用，公司設立安全資金投入專項賬戶。制定了年度安全投入計劃，規定了資金投入項目。
8、勞動防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施，為保護職工的身體健康，防止職業病的危害，公司按照不同工種，不同標準，不同條件，不同規定的原則，及時的將防護用品發放到職工手中，而且要求職工必須按規定正確佩戴使用，保證安全。在購買防護用品時，要符合國家標準。
9、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，為了預防、控制和防治職業病，保護廣大職工身體健康，公司購置職業危害警示標識和中文警示說明，公司各單位對其重點部位進行懸掛，提醒廣大職工注重生命安全，保護自身健康。
10、加強對職業病危害的場所的日常檢查、監測，建立職業病危害檢查整改記錄檔案，及時發現問題并進行處理，如果出現較大故障要及時向主管部門反映，確保職業病防護設施的正常使用。
11、根據《職業病防治法》的`有關規定，聘請有資質的機構對企業職業危害場所存在的危害因素進行定期檢測和評估，發現工作場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準時，立即采取相應的治理措施，切實保護勞動者的健康權益。
12、為切實保障勞動者職業健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的要求，公司每年對從事職業危害作業的勞動者定期進行健康體檢，建立健全職工健康檔案。
三、公司安全處是公司職業病防治管理單位，本文件解釋權歸安全處。
四、本方案從20xx年1月1日開始執行。
二〇xx年一月一日
職業病防治實施方案10
一、目的
為進一步貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律法規的規定，有效預防、控制和消除職業病危害、確保廣大職工的身體健康及合法權益，促進我礦各項工作的可持續發展，制定了20xx年職業病防治工作計劃，為職業病防治的各項工作做好充分的準備。
二、目標
我礦將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實上級主管部門的職業病防治工作。20xx年我礦將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。xx年我礦職業病防治目標如下：
1、塵、毒作業點達標率每年提高2%～5%，力爭在20xx年底達到98%；
2、基本杜絕急性職業中毒和高溫中暑；
3、累計新發慢性苯中毒病人不超過1人；
4、噪聲性耳聾的發病率控制在1%以下；
5、累計新發慢性一氧化碳中毒病人不超過2人。
三、工作措施
（一）認真貫徹《職業病防治法》。明確各級領導在職業病防治工作中應承擔的責任，堅持預防為主、防治結合的方針和實行分類管理、綜合治理的原則，通過開展職業危害因素辨識評價、控制活動，使公司職業病防治工作走上法治化、規范化和科學化軌道。
（二）加強宣傳教育，提高全體職工職業病防治的意識。通過開展各種形式的勞動衛生宣教活動，充分利用廣播、標語、宣傳報等各種宣傳輿論工具，大力宣傳《職業病防治法》，分層次、有計劃、有重點地對各單位的第一責任人、管理人員和接觸有害因素人員3個層面進行《職業病防治法》和相關衛生知識的宣傳教育，增強了全體人員的法律意識、責任感，以及做好職防工作的使命感。制定和落實各單位各項職業病防治工作制度和管理措施。
（三）結合各部門的實際情況，有關人員每月要不定期下車間、班組對生產現場職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查監督，對穿戴不合格的職工就行現場教育，要求車間即時進行整頓。
（三）年內組織有關部門深入車間開展一至兩次《職業病防治法》知識的宣傳和預防職業病培訓活動，不斷增強廣大職工的職業病防治意識。
（四）按職業健康檢查項目及周期，確定今年體檢時間和人數（包括進崗、離崗職工及臨時工、合同工等），聯系縣衛生防疫站進行職業衛生體檢，建立和完善各單位職業衛生檔案和健康監護檔案。實行分類管理、綜合管理。最大限度的'將職業病危害控制在源頭。
（五）公司安全環保部做好崗位常規塵毒監測，年內聘請上級有
關部門對生產工作現場作一次監測，并作出相應的評價，及時發現職業危害，防控職業病危害因素。同時在有較大危險因素的生產場所或可能造成嚴重職業危害的崗位及有關設施、設備上設置并完善各種警告標志和警示說明。
（六）不斷完善產塵、產毒點的抽塵排毒設施和加強職業病隱患的整改工作。燃氣輸送管道間的連接要保持完好狀態，易損連接設備等要經常注意檢修，防止輸氣管道和連接設備泄露；經局部排風裝置排出的粉塵和有害物質必須通過凈化設備處理后排入大氣；焦爐高溫灼傷危險區域，如攔焦車、熄焦車駕駛室玻璃加貼隔熱膜以防熱輻射。針對消煙除塵車、排氣設備、回收車間的各種回收設備、粗苯和焦油儲罐、一氧化碳管線等設備，確保抽塵排毒設施的良好運行。
（七）加大資金投入，加快治理步伐。優先保證公司各種必備勞保用品的備用資金，即時購進各種防護用品，備用資金不得擅自挪用。20xx年管理年要進一步強化對各種防護設施的維修與技改，充分保養好各種防護設施，加快我礦的職業衛生治理步伐，保證廣大職工的人身安全和職業健康。
（八）加強健康監護，認真做好有害和特種作業人員的崗前、崗中和離崗的健康檢查。
四、保障條件
（一）嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，以法律為準繩，以事實為依據，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
（二）我礦有專門的培訓部門和人員，加強我礦全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
（三）我礦提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
（四）公司引進先進的技術措施，保證職業病危害因素的防控。焦爐煉焦車間的消煙除塵車有效防控推焦過程中產生的煙塵；公司設有水凈化分廠，采用先進的AO—O法污水處理工藝，經過處理的水質達到國家二級排放標準，實現了廢水回收利用；公司合理布局，利用地形、廠房、生源方向性和綠化植物吸收噪聲的作用合理布局等各項保障，為公司的職業病防治工作形成有利條件。
五、工作步驟及時間安排
（一）調查階段（20xx年7月1日至9月30日）。
工作目標：掌握公司職業危害因素的門類、分布和分析職業衛生服務需求，建立健全企業的基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。
責任單位：由行政管理部和安全環保部牽頭，帶領各工會小組負責人對全公司的職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。
工作內容：公司的基本狀況調查，包括企業名稱、經濟類型、行業分類、主要產品及主要原、輔材料的理化特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（正式工、合同工、農民工、季節工等）、職業病危害因素種類、接觸人數、職業病發病情況、職業衛生管理組織、既往開展職業衛生工作情況（包括職業病危害因素申報、職業健康監護、作業場所職業病危害因素檢測、職業病危害評價等）、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用基本情況等。
（二）宣傳發動階段（20xx年10月1日至31日）。
工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高廣大勞動者對《職業病防治法》的知曉率和自我法律保護意識，促進企業形成良好的職業衛生氛圍。
責任單位：由行政管理部負責。
工作內容：及時召開專題會議，組織干部職工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》家喻戶曉、人人皆知；敦促各車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。
（三）重點整治階段（20xx年xx月1日至20xx年6月30日）。
工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。
責任單位：由行政管理部牽頭，領導安全環保部和各工會小組成員及縣衛生防疫站指導配合，使其在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。
工作內容：一是根據基本狀況調查情況，確定1—3個職業病危害嚴重的崗位作為試點，深入開展指導服務工作。二是指導督促相關車間成立職業病防治工作領導組，制定各車間職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳；三是指導督促車間按照《職業病危害分類目錄》和《職業病危害項目申報管理辦法》有關要求及時向行政管理部進行報告，行政管理部及時向縣衛生防疫站申報；四是與衛生防疫站建立互助關系，讓其與公司聯系具有職業病檢查資質的單位對公司涉及職業病危害的勞動者進行健康檢查；五是完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。定期組織接觸職業病危害因素的在崗期間的勞動者進行職業健康檢查；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或終止與其訂立的勞動合同。建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。六是健全職業病危害因素監測及評價機制。按照《職業病防治法》規定，對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測，尚未具備監測條件的崗位和工段委托職業病防治技術服務機構進行監測。在醒目位置設置職業病危害因素警示標識和中文警示說明，并設置和完善公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知勞動者做好自身防護工作。七是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。公司組織對各車間、部門包括企業法人進行職業病防治業務培訓。按國家和行業有關規定，為勞動者配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害，相關職能部門及時進行檢查，進行監督教育。
六、工作要求
（一）各車間、部門務必要站在廣大職工職業健康的高度，充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，認真制各車間、部門實施方案貫徹落實。
（二）宣傳、安全、環保等部門要采取多種形式廣泛進行輿論宣傳，將宣傳工作深入到企業、基層等，切實提高公司的法制意識，自覺履行職業病防治義務，提高勞動者自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的用人單位堅決予以查處并曝光。
（三）強化建設項目監督，完善職業病危害項目申報工作。根據《職業病防治法》第十五條規定，新建、改建、擴建和技術引進、技術改造項目可能產生職業病危害的，公司在可行性論證階段應按規定進行職業病危害預評價，并報衛生行政部門審核。根據我公司的實際，凡涉及化學毒物、粉塵、放射性物質等職業病危害嚴重的建設項目，其防護設施設計必須報職業病防治主管部門進行衛生審查。未經審核、審查同意，或經審核、審查不符合國家職業衛生標準及相關要求的，針對項目進行整改。建設項目竣工驗收前，公司應進行建設項目職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，要求縣衛生主管部門對建設項目的職業病防護設施進行竣工驗收。未經驗收或驗收不合格的，建設項目不得投入正式生產和使用。職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價由依法取得資質認證的職業衛生技術服務機構進行。
（四）建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。建立職業病防治工作領導小組成員單位之間工作情況通報制度，互報職業病事故、事故隱患舉報、職業病工傷保險、職業衛生評價及監測和監督檢查等工作信息。
（五）加強安全防護巡檢制度。對關鍵設備應隨時巡檢，如安全保護裝置、保險裝置是否靈敏、可靠，轉動移動部位有無異常情況。對設備進行摸、聽、看，其溫度、聲音是否正常，連接部位是否緊固可靠，要求管道閥門跑冒滴漏控制在3‰之內，按時進行設備維修臺帳、設備維護保養記錄、檢修記錄、巡檢記錄等，嚴格落實巡檢各項制度。
七、驗收方法
針對公司的防治計劃和實施方案，公司與縣職業病防疫站合作，每年與公司合作，對公司全體員工盡行職業健康體檢活動，同時針對公司的各項職業病防治計劃進行相關的驗收與評價，同時做出相應的檢測評價報告。
職業病防治實施方案11
為了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經XXXX年X X月X X日廠職業衛生工作領導小組（辦公室）工作會研究，制定本單位X X X X年職業病防治計劃和實施方案。
（一）職業病防治工作內容
1、建立、健全職業病防治責任制。
嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時要注意處理好以下問題：
（1）要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
（2）以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，用人單位可以采取適當的手段，同職業病防治管理人員、工作人員的利益掛鉤，但不能像責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。
（3）無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。
（4）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化（即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤）。
2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業活動中所發工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。
3、按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：
（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；
（2）有與職業病危害防護相適應的設施；
（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。
4、職業病危害項目的申報。
建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業的特殊管理。
放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的負擔，而且也影響社會的穩定。
特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須符合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格后方可上崗；管理人員也必須通過培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：
（1）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生人員，負責本單位的職業病防治工作；
（2）制定職業病防治計劃和實施方案；
（3）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；
（4）建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；
（5）建立、健全工作場所職業病危害因素監測（用人單位實施由專人負責的'職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度；
（6）建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。
8、建立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。
9、職業病報告制度。
根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
（1）急性職業病報告：
①企業及其職工醫院（所）接診的急性職業病均應在12—24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。
②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院（所）應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。
（2）非急性職業病報告：
①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。
②對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。
③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。
（1）產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。
（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
11、向用人單位提供生產設備時的危害告知。
《職業病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
12、向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的管理規定。
《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、含有放射性物質的材料的，應當提供中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
13、職業病危害合同告知。
《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。
告知的內容包括：
（1）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；
（2）危害后果；
（3）提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；
（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
（5）職業衛生知識培訓；
（6）職業病防治規章制度和操作規程。
14、職業衛生培訓。
《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。
（二）職業病防治實施方案
用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情況，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然后，將各項工作事項分解、細化。最后，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。
為保障職業病防治計劃的落實，實施方案應該包括對開展各項工作所需經費的預算。只有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。
職業病防治實施方案12
為認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際狀況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際狀況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業病管理水平；強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率到達100％；在崗職工體檢率到達100％；離崗前職工體檢率到達100％；同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率到達100％；
2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100％。作業場所職業危害警示標志覆蓋率到達100％，在主要生產車間的`醒目位置設立警示牌；
3、職工個人防護用品發放率到達100％，使用率到達95％；
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，透過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率到達95％；
5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業場所輕傷發生率控制在0、2％，職業病發病率為0，急性中毒發生率為0，不發生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
（一）規章制度實行過程中進行效果評估
在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體為：
1、職業病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業病事故預防和處理制度
3、職業病危害建設項目“三同時”制度
4、職業衛生培訓制度
5、職業健康監護制度
6、工作場所職業病危害因素監測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業衛生防護設施維修保養制度
9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度
10、職業病防治管理獎懲制度
（二）宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動；
3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動；
4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓；
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓；
6、開展職工參與職業衛生工作提合理化推薦活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化推薦落實狀況進行檢查；
7、結合開展職工職業安全衛生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5％；
8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要到達100％；
（三）加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施
1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作；
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置；
3、由生產部監督員工勞動防護用品使用狀況；
4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適；
6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能；
7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。
職業病防治實施方案13
為認真貫徹實施《職業病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施意見。
一、成立職業病防治領導小組
組長：張偉東
副組長：陳來福臧金建
成員：戴仁秀于茂寒劉鳳坦雷秀娟田成軍
李艷 張淑娟
二、做好《職業病防治法》和防治職業病知識宣傳教育活動。充分利用黑板報進行宣傳，切實提高企業負責人職業病防治責任意識，增強員工自我防護能力。并定期在公司開展防治職業病宣傳活動。
三、完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理規范化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生產的.必由之路。
我們要認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。
四、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關系，創造健康的安全環境。
安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業文化建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防范事故上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗。
五、做好健康監護工作。
嚴格執行《職業健康監護管理辦法》《職業性健康檢查管理規定》，按規定對接觸職業病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業健康監護檔案，建檔率100% 。
六、工作場所職業病危害因素監測工作。
要切實加強防護措施，消除或降低職業病危害因素：
（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃。
（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環境。
確保工作場所職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事故發生。定期做好監測工作，發現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛生防疫站來公司進行監測。同時按規定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。
職業病防治實施方案14
1 危險物品倉庫管理
1.1 易燃、易爆危險倉庫區域嚴禁煙火入內。出入處應有“倉庫重地，嚴禁煙火”明顯防火安全標志，危險物品倉庫內嚴禁無關人員入內。
1.2 嚴格執行“五雙”制度。凡屬易爆、劇毒的危險品，必須做到“雙人保管、雙人領用、雙把鎖、雙本賬、雙人使用”使用后剩余物品應立即返庫。使用部門禁止存放保管。
1.3 危險品保管員，應根據危險物品的性能、特點、分類、分層，對性能互相有抵觸的物品要分開貯藏，并有明顯標志，不可混放，防止錯發，開啟危險品包裝容器的工具，要用銅質，不能用鐵質工具，防止引發火花造成意外事故。
1.4危險品倉庫一切電氣設施(如開關、閘刀、照明燈、電動機等)均應為防爆型，并應定期檢查電器設備及照明開關線路防爆性能良好與否，發現損壞應及時修理，防止破裂閃烙而引起火情，倉庫內不準亂拉亂接臨時線路和燈頭，房屋不能漏雨，通風良好，并裝有通風設備。
1.5在裝卸物品時應輕裝、輕放，特別是裝卸易碎、易爆危險品，對液化氣、乙炔不可沖撞、曝曬，接近熱源，混裝，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。
1.6保管人員必須提高警惕，下班時應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，節日休假要有專人值班巡邏。
1.7嚴格遵守上級對夏季危險物品運輸、裝卸，儲存，發放通知規定。
1.8對化學危險物品保管員，危險品車輛駕駛員，押車員，應經勞動、公安部門專業培訓，持證上崗，定期復訓，并嚴格遵守各自的崗位守則。
2 劇毒物品管理制度
2.1 藥品室是化學專業的組成部分由化學試驗班負責，藥品的庫存、保管、清點、增添、領發。管理上受化學專業及上級有關部門定期或不定期的檢查和督促，認真做到賬、卡、物一致。
2.2藥品室管理人員應相對穩定，不準隨意調換，管理人員一半時間參加生
產工作，一半時間負責藥品管理。
2.3藥品室門鑰匙應由藥品室管理人員和班長嚴加保管，無關人員不準開啟藥品室，凡發現無關人員開啟藥品房，作違反保衛紀律處理。
2.4劇毒藥品另列清冊，進貨、儲存、保管、領用、消耗由管理人員、班長和領用人三方核對，填寫統一領料單，統一領料單一式二份，一份管理人員留存，一份送交部門備案。
2.5使用劇毒品結束后，必須經過稀釋，并在班長監護下處理。
2.6 劇毒藥品的管理堅持“五雙”制度(雙人保管、雙本賬、雙把鎖、雙人領發、雙人使用)，一待發現劇毒藥品缺少，應及時向部門和保衛科報告。
2.7藥品室應經常保持整潔、明亮，室內嚴禁吸煙，無關人員不得進入室內，藥品室只準放置與藥品有關化學器皿和零件。
2.8每逢國定假日前三天管理人員應集中時間對常用藥品清點校對，對劇毒藥品進行檢查，并作好保衛措施。
3 液氨管理制度
3.1加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗;
3.2加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施;
3.3操作工必須了解氨的`性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點;
3.4操作工必須站在上風位置作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場;
3.5氨瓶必須妥善安置，嚴禁暴曬，安置氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通;
3.6氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏;
3.7加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源;
3.8加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈后，方可開始檢修。
職業衛生防護設施維修保養制度
1、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施應由使用部門專人負責設施的維護保養，并作好相應的臺帳。
2、職工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
3、認真執行防護設施、設備檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。
4、有關職業衛生監督管理部門應經常檢查監督職業衛生防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。
職業病防治實施方案15
為加強公司職業病防治工作，提高職業病防治的水平，促進企業的健康、和諧發展，使生產作業環境符合國家煤礦職業危害防治標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，本著“統籌安排、量力而行”的原則，經公司職業病防治領導小組研究，制定本職業病防治計劃和實施方案。
一、職業病防治計劃
依據國家法規、標準和上級主管部門、政府管理部門的指示要求及《徐礦賽爾能源公司職業病防治規劃（20xx-2015年）》，公司將對職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則，積極落實公司的職業病防治工作。20xx年公司將集中防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后進行有效控制和處理，減輕事故造成的損害和防止事故惡化，最大限度降低事故損失和人身傷害。20xx年公司職業病防治目標如下：
1、新發塵肺病病例控制在0、1%以內；
2、勞動者職業衛生培訓率達到100%；
3、職業病防治監督覆蓋率100%；
4、勞動者的工傷保險覆蓋率100%；
5、噪聲性耳聾的發病率0%；
6、粉塵作業點達標率每年提高2%～5%，在20xx年底達到95%。
二、保障條件
（一）嚴格遵守并執行《中華人民共和國職業病防治法》的相關規定，嚴格按照相關法律法規的要求做好職業病防治工作，為公司廣大職工健康及權益提供最堅強的保護傘。
（二）公司配有專門的培訓部門和人員，加強公司全體員工的職業病防治教育培訓，提高職工的職業病防患意識，提高面對突發事件時應急救援的能力。
（三）公司提供專門的職業病防治的專項資金。每月勞保每月按時做計劃，按時采購，按時領取發放，保證一線工人勞保用品的及時穿戴；公司制定防護設施維修與保養的相應制度，保證各種防護設施的維修與保養資金和人員的及時到位與更換。
三、職業病防治實施措施
1、建立健全職業衛生管理制度和職業衛生防治機構，在公司原有的職業危害管理制度的基礎上，對照徐礦司（20xx）16號文件，認真梳理完善。在公司職業病防治領導小組的基礎上充實人員，配備專職的煤礦職業危害專業人員，負責職業病防治工作。在條件成熟時委托縣有資質的慈善醫院為公司開展作業危害防治提供服務。
2、加強各級管理人員宣傳教育、培訓工作。公司要制定職業病防治宣傳教育計劃，健全職業病防治宣傳教育體系和網絡。二是加強對各級職業病防治知識培訓，強化對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和勞動者的培訓，積極推進作業場所健康教育。三是把職業病防治相關法律法規納入企業普法教育范圍，列為健康教育和職業教育的重要內容。四是深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，在全企業形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，發揮工會監督作用，鼓勵舉報職業病防治違法行為。崗前職業衛生培訓和在崗期間的培訓定為每月一期。
3、抓好職業危害源頭控制，凡是建設工程項目的職業危害防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入和使用，從源頭控制。
4、加強對作業環境中職業危害管理和控制，優化生產布局、工藝流程，定期進行危害因素監測、評價，醒目位置設置公告欄，公布有關制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所危害因素監測結果，使工作場所符合下列煤礦職業危害要求：
（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家煤礦職業危害標準；
（2）有與職業病危害防護相適應的設施；
（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；
（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
5、井下生產作業場所配備應急救援人員和救援器材、設備，制定應急救援預案。
6、申報職業病危害項目。
（1）建立在識別職業病危害因素的'基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
（2）本單位的建設項目（新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目）及時向有關部門提交職業病危害預評價報告并經煤礦監察部門審核同意。
7、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，要依法組織進行崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，結果告知本人。對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者，要及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。及時安排疑似職業病病人進行診斷，做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病病人的權益。同時為勞動者建立職業健康監護檔案。
8、按AQ1501標準為職工配置個人職業病防護用品，并引導和督促其堅持正確規范使用。
9、重點強化對重點職業病的防治。
（1）塵肺病防治。以防治煤工塵肺、矽肺為重點，實施粉塵危害綜合治理工程。提高生產機械化水平，推進清潔生產技術的研發和推廣。逐步淘汰不符合國家產業政策的工藝、設備和材料。
（2）重大職業中毒防治。加強有限空間安全作業管理。實施硫化氫、一氧化碳、氨氣等重大職業中毒隱患防范治理工程，開展中毒隱患排查，對生產設施、設備、場所進行治理。
（3）加強對重點職業病的監測與預警。重點開展對煤工塵肺、矽肺職業病危害等的監測，及時掌握職業病在高危人群、高危工種的發病特點和發展趨勢，研究職業病危險源的分布情況，開展職業健康風險評估和預警。
（4）推進職業病防治信息化建設。公司構建職業病危害動態監管及監控預警體系，加強職業病信息監測、報告與管理，建立和完善職業病信息監測、報告與管理網絡，建設職業病監測點，為制定職業病防治的方針政策提供基礎數據。按照動態監控、及時預警、準確計量的要求，根據職業病危害的性質和程度建設職業病預警體系。
10、完善企業工傷保險等各項制度。加強勞動用工和勞動合同管理，規范用工行為，公司在與勞動者簽訂勞動合同時要履行職業病危害告知義務，依法參加工傷保險。二是落實有害作業崗位津貼和女職工、未成年工特殊保護政策。三是按照規定參加工傷保險，提高工傷保險覆蓋率。四是完善職工休息休假制度，加強女職工的特殊勞動保護。五是完善工傷預防與保障相結合的機制，將工傷保險基金部分用于職業病防治的預防和宣傳工作，逐步建立職業病治療、康復制度。六是推行職業衛生專項集體合同制度。
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