實施方案5篇（精品）
為了確保事情或工作能無誤進行，通常會被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的實施方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
實施方案 篇1
一．指導思想：
建設優(yōu)良校風是創(chuàng)造良好精神環(huán)境、培養(yǎng)合格人才的前提條件。一個學校的優(yōu)良校風對每個人員的思想品德、行為表現(xiàn)、工作作風、學習態(tài)度都將產(chǎn)生潛移默化的作用，起這美化人們心靈的作用，對保證提高教學質(zhì)量也有重要作用。為進一步推進我校的素質(zhì)教育，營造良好的育人環(huán)境，不斷提高學校的文化品位，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀，必須要進一步加強學校校風建設。
二．具體要求：
1．小學生人人知曉《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，從小有尊章守紀的意識，逐步達到知行統(tǒng)一。
2．在學校、家庭和社會生活中堅持使用禮貌用語。
3．教師要自覺遵守師德規(guī)范，真正做到為人師表，一言一行都要起到良好的表率作用。
4．學生熱愛學習，有較強的求知欲，喜歡看有益的課外書。
5．養(yǎng)成良好的學習習慣，有疑難主動向別人請教。
6．教師要自覺學習教育教學理論，不斷提高自己的教育教學水平。
7．結(jié)合本校實際制定計劃，開展活動，要有針對性，注意吸納其他學校的長處。
8．每位教師要不斷追求教學藝術(shù)，朝著鎮(zhèn)教學能手、市教學能手和學科帶頭人的目標前進。
9．教學中要重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，要盡可能多創(chuàng)造條件讓學生在體驗中獲得知識。
10．學生有競爭意識，有勇于創(chuàng)新的'精神。
三．具體措施：
1．少先隊開展形式多樣的活動，引導學生樹立遠大的理想。
2．從狠抓環(huán)境衛(wèi)生入手，創(chuàng)設文明整潔校園環(huán)境，陶冶師生美的心靈。
3． 加強常規(guī)教育，從一點一滴的日常行為抓起，嚴格規(guī)范，嚴格要求。嚴格管理，不斷完善各項檢查評比制度，在各班形成正確的輿論導向。
4． 重視榜樣的作用，漸次在學生中樹立典型，通過黑板報、廣播、琴聲電視臺等宣傳典型實際，宏揚典型精神。
5． 努力建設一支“正己、敬業(yè)、愛生、奉獻”的教師隊伍，在教師中開展“講師德，樹師表”活動，以教師的表率感染學生，影響學生。
實施方案 篇2
一、活動目的
本著以興趣為導向，以活動為載體，以學生為主體，以培養(yǎng)學生個性特長、創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以社團活動為手段，豐富學生的課余生活，增強學生發(fā)展自我和發(fā)現(xiàn)問題并獨立解決問題的能力。
二、活動要求及措施
1、社團活動計劃的擬定，以學校人力、設備、場所及學生興趣等條件，作彈性運用，以期能把學校的設施，發(fā)揮最大的效果。
2、本校社團活動以學生為主體，依學生志愿選修，指導教師提供最佳指導，協(xié)助其學習，體驗生活，培養(yǎng)興趣。
3、各類社團必須與各學科密切配合，以增進教學效果，并以藝術(shù)性、體能性及培養(yǎng)學校骨干為主要目的。
4、全校教師對學校社團活動，均能有指導和參與的責任，且各項活動均應依據(jù)教師專長，為最優(yōu)先考慮。
社團成員主要采取學生自愿報名，教師做適當調(diào)度的`形式組成，讓學生全員參與。
三、報名條件
1、對籃球有濃厚的興趣；有一定的籃球基本功。
2、有紀律意識，能服從安排；能嚴格遵守校紀校規(guī)；
招生對象:四五六年級女生
活動時間：①每天上下午課間操；
②每周二下午放學后，每周五兩節(jié)課后。
活動地點：籃球場
輔導教師：王蕊、張玉
四、活動具體安排
1、以10人為一小組，各組指派一名組長，訓練時分組進行。
2、課時安排：前10分鐘進行熱身運動，指導老師利用10分鐘時間講解籃球技巧，復習鞏固基本技能。后20分鐘分組自由練習。
3、不定期舉行小型的籃球比賽。
4、定期組織觀看籃球賽式，舉行有關(guān)籃球的知識競賽和游戲，豐富社團活動。
5、訓練培優(yōu)，爭取在“滎陽市籃球聯(lián)賽”上取得好成績。
實施方案 篇3
一、指導思想：
積極貫徹落實《方正縣關(guān)于規(guī)范和完善“學校發(fā)展自我評價”工作的若干意見》等相關(guān)文件精神，建立規(guī)范、科學的學校發(fā)展規(guī)劃和督導評估制度，形成學校自我評價與外部評價相互動的監(jiān)控機制，充分發(fā)揮學校依法自主辦學的主動性和積極性，以促進學校辦學水平的效益的不斷提高，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展。
督導評估工作作為促進學校依法組織辦學和促進師生發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，并納入現(xiàn)代學校建設的重要內(nèi)容。通過自我評價、自我監(jiān)控、進行自我診斷、自我反思和自我調(diào)控，實現(xiàn)學校的自我完善和發(fā)展，并使之成為學校的長效管理機制，確保三年發(fā)展規(guī)劃的順利完成，不斷推進現(xiàn)代學校的建設。
二、指標體系及分析
1、學校發(fā)展規(guī)劃：
學校發(fā)展規(guī)劃是學校發(fā)展的靈魂，充分體現(xiàn)學校辦學思想和辦學目標，對學校發(fā)展規(guī)劃的評價主要從兩個角度進行。
（1）評價規(guī)劃本身的質(zhì)量。學校發(fā)展規(guī)劃包括學校發(fā)展目標和實現(xiàn)目標的措施等，規(guī)劃應該符合學校實際，明確、具體、可操作。
（2）評價制定規(guī)劃的.過程。設置這一指標的目的在于引導學校將制定規(guī)劃的過程，作為統(tǒng)一全校教職工思想和行為，激發(fā)教職工主體性的過程。
2、學校發(fā)展過程：
學校發(fā)展過程主要包括落實規(guī)劃過程中的學校工作的主要環(huán)節(jié)。我們選取了學校領(lǐng)導、學校管理、教育教學、教育資源開發(fā)與利用4個主要指標。學校領(lǐng)導是影響學校發(fā)展的最直接因素，學校管理和教育資源開發(fā)與利用是學校發(fā)展的體制保障和資源保障，教育教學是學校發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。
3、 學校發(fā)展結(jié)果：
對學校發(fā)展結(jié)果主要從3方面進行評價：學生發(fā)展、教師發(fā)展和學校自主發(fā)展。設置學校自主發(fā)展指標的目的在于：引導學校依據(jù)辦學規(guī)劃，確定學校發(fā)展重點，并制定相應的評價標準。全校教職工要參與制定評價標準，并認可新的標準。新課程背景下學校發(fā)展評價指標內(nèi)容如下：
三、組織機構(gòu)：
成立學校發(fā)展規(guī)劃自評工作小組，全面策劃、組織、監(jiān)督各項自評工作，由校長擔任組長，村級小學校長擔任組員
組 長：xxx
副組長：xxx
成員： xxx、xxx、xxx
四、自評內(nèi)容：
1、根據(jù)“中小學校年度自評公報項目表”中相關(guān)項目進行分工，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資料匯總及自查自評。
2、根據(jù)“學校發(fā)展性督導評價指標”中相關(guān)內(nèi)容開展自查自評材料整理。
3、對照學校自訂的“年度依法自主辦學發(fā)展性項目計劃表”進行專項自評并完成資料匯集。
五、自評方法：
通過診斷性、形成性和終結(jié)性評價，結(jié)合問卷調(diào)查、座談會、個別交流會等形式，廣泛收集評議意見，根據(jù)自評內(nèi)容的不同性質(zhì)，進行定性分析或定量測評。
六、自評原則：
1、實事求是、公平公正、透明公開、注重實效；
2、廣泛動員、自上而下、自下而上，廣開言路；
3、反映成績、總結(jié)經(jīng)驗、正視問題、尋求對策。
七、自評階段：
1、診斷性自評。
每學期，對照“方正縣學校發(fā)展性督導評價指標”進行診斷性自評。自評工作領(lǐng)導小組匯總調(diào)查反饋情況，結(jié)合學校實際情況，進行客觀分析，明確改進方向，為下一階段學校工作思路的確立提供依據(jù)。
2、形成性自評。
自評過程與每學期學校工作計劃和年度發(fā)展性項目計劃的實施緊密結(jié)合。在診斷性自評基礎(chǔ)上，進行學期工作小結(jié)。各專項自評小組結(jié)合本部門職責和日常工作進行自我反思和總結(jié)，對所負責的項目進行及時的信息收集和反饋調(diào)節(jié)，積累自評資料。每年度，完成各項目自評小組年度自查報告和學校年度自評報告。
3、終結(jié)性自評
在發(fā)展規(guī)劃年限期滿前，進行終結(jié)性自評。各專項自評小組在診斷性自評和形成性自評的基礎(chǔ)上，對照“各年度發(fā)展性項目計劃表”和“發(fā)展性督導評價指標”中相關(guān)內(nèi)容完成終結(jié)性自查報告和相關(guān)資料的收集整理。
自評工作領(lǐng)導小組依據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃的整體實施情況和各專項年度自查報告，對照“發(fā)展性督導評價指標”，對學校工作進行全面系統(tǒng)的分析總結(jié)，完成學校終結(jié)性自評報告及綜合督導自評報告，在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找準問題，提出改進措施并附相關(guān)材料。
4、整理匯總。
學校將各專項自查報告進行匯總整理，形成學校年度自評報告初稿。
5、意見征詢。
通過座談會等形式廣泛征詢各方意見和建議后，提交學校發(fā)展規(guī)劃自評工作領(lǐng)導小組和學校教育管理委員會審議修改。
6、完成報告。
將修改完善的學校年度自評報告提交教工大會或教代會審議并定稿。
實施方案 篇4
為進一步深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神，鞏固黨的執(zhí)政地位和加強黨的基層政權(quán)建設，鞏固和發(fā)展社會的'團結(jié)和穩(wěn)定，促進社區(qū)建設和管理，擴大對外開放與交流合作，按區(qū)委部署，今年將全面推進社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，為切實做好這一工作，特作如下安排：
一、成立社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導小組
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由輝兼任。
二、工作范圍：全街除社區(qū)以外的其他七個社區(qū)。
三、濾布工作步驟及時間要求
1、宣傳發(fā)動及業(yè)務培訓（4月10日前），責任人：彭波、楊唯。
街道將于3月中旬召開社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作動員大會，安排部署社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作，對全街社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作作宣傳發(fā)動和具體安排，同時，對各社區(qū)負責統(tǒng)戰(zhàn)工作的專干及工作骨干進行社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作基本理論、政策、具體規(guī)定、要求和基層統(tǒng)戰(zhàn)工作應知、應會、應做的基本常識培訓。會后各社區(qū)要具體落實成立社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)小組。
2、調(diào)查摸底（4月10日—5月20日），責任人：彭、楊及各社區(qū)有關(guān)工作人員。
要求各社區(qū)認真組織棟組長等深入對轄區(qū)范圍內(nèi)18歲以上人員進行調(diào)查摸底，明確哪些是統(tǒng)戰(zhàn)成員，確定重點工作對象，并建立統(tǒng)戰(zhàn)成員基本情況臺帳。
3、建立健全組織和制度（5月21日—6月20日），壓濾機濾布責任人：郭雙獻、各社區(qū)書記。
要求從實際出發(fā)，制定和完善社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作職責、要求和制度措施，建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作組織網(wǎng)絡，有條件建立聯(lián)誼小組的要建立好聯(lián)誼小組，沒有條件單獨建立聯(lián)誼小組的由街道統(tǒng)一建立聯(lián)誼會。
4、雙向服務，總結(jié)提高（6月21日—6月底），責任人：陳、郭。
要求各社區(qū)根據(jù)各自實際情況，認真開展好形式多樣、豐富多彩的“雙向服務”活動，并要體現(xiàn)實際效果。街道將在6月底對所有社區(qū)進行檢查驗收，分析存在問題，切實整改到位，迎接區(qū)檢查驗收。
實施方案 篇5
為了貫徹執(zhí)行《××市統(tǒng)計局國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊關(guān)于布置20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期統(tǒng)計工作的通知》（京統(tǒng)發(fā)[20xx]123號）文件精神，進一步提高全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)的整體水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，結(jié)合本區(qū)的實際情況，特制定××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表實施方案。
一、堅持依法行政，規(guī)范統(tǒng)計工作
1、成立年定報工作領(lǐng)導小組
為保證年定報工作的順利進行，區(qū)統(tǒng)計局成立年定報工作領(lǐng)導小組（成員名單見附件1），負責本區(qū)年定報制度的貫徹實施、布置工作、數(shù)據(jù)審核、上報及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等工作。
年定報工作由區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位相應成立年定報工作領(lǐng)導小組，負責本地區(qū)、本部門所有單位20xx年年報和20xx年定期報表的組織和實施工作。
2、依法布置年定報工作，確保統(tǒng)計報表制度發(fā)放到基層單位。
依法布置年定報工作，區(qū)里集中布置到各專業(yè)的規(guī)模以上企業(yè)、單位，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位要布置到基層企業(yè)、單位，年定報工作布置率要達到100%。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，統(tǒng)計報表制度要發(fā)放到基層企業(yè)、單位，為基層統(tǒng)計人員開展統(tǒng)計工作創(chuàng)造良好條件。
3、規(guī)范基層報表報送時間。為提高基層企業(yè)、單位上報數(shù)據(jù)的及時性，嚴格規(guī)定基層單位上報定期報表的時間，各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位和基層企業(yè)、單位要嚴格遵守統(tǒng)計報表目錄規(guī)定的上報時間。
4、加強執(zhí)法檢查力度。加強對基層單位履行統(tǒng)計義務情況的監(jiān)督檢查，加大對基層單位報表及時性、準確性的檢查力度，由執(zhí)法隊負責檢查基層單位統(tǒng)計報表制度發(fā)放情況和布置會參會情況。
二、統(tǒng)計制度修訂的主要內(nèi)容
根據(jù)市局統(tǒng)計報表制度修訂的內(nèi)容規(guī)定，現(xiàn)將20xx年年報和20xx年定期報表做如下修訂：
1.從20xx年年報起，將住宿業(yè)納入原《批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》的統(tǒng)計范圍，制度更名為《批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》。
2.從20xx年年報起，將對政府職能部門采集的能源、環(huán)保、城市建設、科技、勞動保障、人口、教育、文化、體育、衛(wèi)生、私營個體、財政金融、農(nóng)業(yè)等方面的內(nèi)容全部納入統(tǒng)計報表制度，進一步規(guī)范部門數(shù)據(jù)的填報范圍、報送方式和報送時間。
3.從20xx年年報起，執(zhí)行新的城鄉(xiāng)劃分標準。
4.從20xx年定報起將交通運輸、郵政電信業(yè)統(tǒng)計范圍由全面統(tǒng)計調(diào)整為對年收入500萬元及以上的法人單位進行統(tǒng)計（以20xx年年報數(shù)據(jù)為劃定標準），規(guī)模以下單位經(jīng)濟量通過推算取得。
5.從20xx年定報起，規(guī)模以上工業(yè)的統(tǒng)計范圍由“全部國有和年主營業(yè)務收入500萬元及以上非國有法人單位”調(diào)整為“年主營業(yè)務收入（產(chǎn)品銷售收入）500萬元及以上的法人單位”。
6.為及時反映物流業(yè)情況，在規(guī)模以上工業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、交通運輸業(yè)、部分服務業(yè)等國民經(jīng)濟行業(yè)的20xx年年報中增加物流業(yè)統(tǒng)計調(diào)查。各專業(yè)將數(shù)據(jù)凈化后交服務業(yè)科。
7.增加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查、大型建筑物能源消費情況調(diào)查、二三產(chǎn)業(yè)規(guī)模以下單位能源消費抽樣調(diào)查等。為不增加基層負擔，除農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和居民生活能源消費統(tǒng)計調(diào)查納入基層統(tǒng)計報表制度外，其它調(diào)查均由市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊直接采集數(shù)據(jù)。
8.為減輕基層統(tǒng)計工作量，確保三農(nóng)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)與第二次全國農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)銜接，“觀光農(nóng)業(yè)”、“種業(yè)生產(chǎn)”免報20xx年第四季度數(shù)據(jù)，“鄉(xiāng)基本情況”年報免報，“村基本情況”年報取消，用農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)替代；將農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查納入《郊區(qū)統(tǒng)計報表制度》。
9.固定資產(chǎn)投資和房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)重新布置20xx年12月月報。
10.為滿足修訂指標的填報及上報要求，各專業(yè)年報范圍內(nèi)的單位要重新填報《法人單位基本情況》(101表)和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》（101-1表）。
11、調(diào)整調(diào)查時間、報送頻率。
建筑業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)主要能源和水消費調(diào)查，從20xx年定報起調(diào)查時間調(diào)整為3、6、9月，20xx年12月月報取消，執(zhí)行年報。計量單位由價值量調(diào)整為實物量。
工業(yè)財務統(tǒng)計報表從20xx年定報起工業(yè)財務統(tǒng)計由月報調(diào)整為報送2、5、8、11月季報。
13、發(fā)布電子版統(tǒng)計臺帳。為方便基層單位及時了解年定報填報要求，使用政府統(tǒng)計部門提供的各類統(tǒng)計臺帳，市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局××調(diào)查總隊在××統(tǒng)計信息網(wǎng)上發(fā)布統(tǒng)計報表制度、統(tǒng)計臺帳，供基層單位使用。
三、工作步驟和各階段工作任務
1、年定報工作布置階段
做好年定報布置會議的各項準備工作，各鎮(zhèn)（街道）、各二級單位也要相應做好年定報布置會議的各項準備工作。
年定報布置階段是搞好年定報的關(guān)鍵，必須講好表，要使到會人員弄懂統(tǒng)計的方法制度，會填統(tǒng)計報表。區(qū)年報工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一安排全區(qū)各專業(yè)年定報的布置會的日程，主要專業(yè)報表必須由科長、副科長主講。規(guī)模以上企業(yè)、單位年報布置會的參會率要達到100%，執(zhí)法隊全程參與，以便更好地監(jiān)督、檢查年定報布置及參會率等工作。
2、填報階段
各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要認真抓好基層單位的報表填報工作，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，加強對基層單位的檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位年報工作中數(shù)據(jù)填報與審核中的問題，以保證按時高質(zhì)量的完成報表填報工作。
3、審核、匯總、上報階段
要層層把關(guān)，認真抓好數(shù)據(jù)錄入、審核、驗收、上報等工作環(huán)節(jié)，各專業(yè)要按數(shù)據(jù)處理流程認真做好報表初審、計算機審核、匯總審核，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層單位在年報工作中出現(xiàn)的問題，定期備份數(shù)據(jù)，加強對計算機病毒的防控工作。
4、考核評比階段
為提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保高質(zhì)量按時完成20xx年年報工作，區(qū)統(tǒng)計局決定繼續(xù)加強對全區(qū)各鎮(zhèn)及區(qū)屬各二級單位20xx年年報評比工作，評比采用分專業(yè)計分辦法，對各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位年報工作的組織協(xié)調(diào)、工作布置、執(zhí)法檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量、行政區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)屬性代碼及網(wǎng)上報送六部分內(nèi)容進行考核打分，最后由年定報領(lǐng)導小組按綜合計分結(jié)果確定先進單位（評比辦法見附件2）。
四、工作要求
為保證年定報統(tǒng)計工作的`順利進行，提出以下要求：
1、做好基本單位名錄庫更新維護工作
嚴格按照市統(tǒng)計局的統(tǒng)一要求，開展基本單位名錄庫的更新維護工作，各專業(yè)設專人負責，由計算中心把關(guān)，以確保年定報工作中《法人單位基本情況》和《產(chǎn)業(yè)活動單位基本情況》表與專業(yè)表的填報單位一致。
2、做好年、定報單位數(shù)據(jù)的銜接工作
做好定期報表規(guī)模以上企業(yè)、單位和年報規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)據(jù)的銜接，保證規(guī)模以上企業(yè)、單位的不重不漏，對符合專業(yè)規(guī)模以上標準的基層企業(yè)、單位要及時納入年報范圍。
3、嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)
各級統(tǒng)計機構(gòu)要從年定報執(zhí)行制度、布置工作、報表收審、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主要目標，年定報工作領(lǐng)導小組成員要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，認真抓好年定報的各項工作，按時高質(zhì)量地完成年定報各項工作任務。
4、大力推行網(wǎng)上報表
各鎮(zhèn)、街道、區(qū)屬二級單位要大力推行企業(yè)和基層單位網(wǎng)上報表，各單位網(wǎng)上報表的規(guī)模以上企業(yè)、單位數(shù)要達到95%以上。各專業(yè)在按要求進行網(wǎng)上填報的同時上報紙介質(zhì)報表及其文字說明。計算中心要積極配合好各專業(yè)做好系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)接口工作，確保網(wǎng)上報表的順利實施。
附件：
1、××區(qū)統(tǒng)計局年定報工作領(lǐng)導小組成員名單
2、××區(qū)20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定期報表工作評比辦法
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