技能比武方案

時間：2023-04-24 13:25:46 方案我要投稿

技能比武方案

　　為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先準備方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編整理的技能比武方案，希望對大家有所幫助。

技能比武方案

技能比武方案1

　　一、活動宗旨：

　　為進一步提高廣大農民的技術技能水平，增強農民的科技致富能力和就業(yè)競爭能力，培養(yǎng)農民的創(chuàng)新意識和市場意識，豐富廣大農民群眾的業(yè)余文化生活。

　　二、決賽時間地點：

　　20xx年11月10日縣人民廣場

　　三、比賽項目：

　　（1）砌墻（泥工）

　　（2）制衣（裁逢）

　　（3）做板凳（木工）

　　（4）編織

　　四、比賽辦法和步驟：

　　1、初賽：各村做好四種能人的調查摸底工作，并推薦至鄉(xiāng)，然后鄉(xiāng)內組織進行初賽，每個項目選出前2名至過埠進行預賽。

　　2、預賽：縣主辦單位將派出評委在過埠組織過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選手進行預賽，每個項目決出前2名進入決賽。

　　3、決賽：各個項目分別評出前3名。

　　五、有關要求：

　　1、各鄉(xiāng)各村必須認真組織好各個項目的.初賽、預賽和決賽，確保人員參賽。

　　2、過埠片各鄉(xiāng)鎮(zhèn)須分別組建一支由5人組成的嗩吶隊參加決賽時的節(jié)目表演，并要統一服裝。

　　六、經費預算：

　　1、初賽開支：

　　（1）餐費：120元/桌×3桌=360元

　　（2）材料費：500元

　　小計：860元

　　2、預賽開支：

　　（1）誤工工資：8人×30元/人=240元

　　（2）差旅費：8人×16元/人=128元

　　（3）材料費：134元

　　小計：402元

　　3、決賽開支：

　　（1）誤工工資：3人×30元/人=90元

　　（2）差旅費：3人×36元/人=108元

　　（3）材料費：200元

　　小計：278元

　　4、鎖吶隊開支：

　　（1）誤工工資：5人×8天×30元/人天=1200元

　　（2）差旅費：5人×100元/人=500元

　　（3）餐費：5人×3天×20元/天=300元

　　（4）服裝：5人×60元/人=300元

　　小計：2300元

　　合計：3940元

技能比武方案2

　　為進一步提高家電行業(yè)員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區(qū)勞動和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團浦東新區(qū)委員會聯合開展20__年職工技能競賽活動的要求，浦東新區(qū)私營企業(yè)工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽。具體事項：

　　一、競賽項目：

　　（一）技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。

　　（二）商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽。內容：

　　1、商業(yè)服務禮儀基本知識。

　　2、商業(yè)營業(yè)員必備知識。

　　3、五大類電器銷售基本知識。具體內容：

　　（1）手機銷售基本知識；

　　（2）音響銷售基本知識；

　　（3）冰箱、洗衣機等銷售基本知識；

　　（4）空調機銷售基本知識；

　　（5）小白類（即小家電、傳真機等）銷售基本知識。

　　競賽組委會將下發(fā)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發(fā)的資料為準。

　　二、組隊要求：

　　浦東新區(qū)區(qū)域內各商業(yè)企業(yè)均可組隊參加。各企業(yè)可以同時組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調機）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團長1名，聯絡員1人，參加技能比武（即安裝家用空調機）的員工2人，參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽的員工5人。參加商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽的5名員工中，手機銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機銷售員、空調機銷售員、小白類銷售員各1人。

　　三、競賽形式:

　　競賽分選拔賽和決賽兩輪。

　　選拔賽由浦東新區(qū)區(qū)域內各商業(yè)企業(yè)負責，通過組織本企業(yè)員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優(yōu)秀員工組隊參加浦東新區(qū)的`決賽。選拔賽的具體時間、形式、內容由各企業(yè)自己確定。

　　決賽由“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的組委會負責。

　　四、競賽內容：

　　（一）技能比武項目：即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。

　　（二）商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽：內容主要是：

　　1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。回答錯誤不給分也不倒扣分。

　　2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。

　　3、搶答題：由主持人發(fā)問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

　　4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。

　　五、時間安排：

　　1、預報名時間：20__年8月20日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　2、選拔賽時間：20__年9月15日前各企業(yè)完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。

　　3、正式報名時間：20__年9月17日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　4、決賽時間：初定20__年9月25日（具體時間屆時書面通知）

　　六、獎勵辦法：

　　本次活動設團體獎和技能比武、商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽兩個單項獎。

　　1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優(yōu)勝獎。

　　2、單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個

　　優(yōu)勝獎；

　　3、特別獎：

　　“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等；

　　“最具才智獎”：獎勵在各品類專業(yè)知識比賽中得分最高的員工；

　　“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

　　七、其他事項：

　　1、為保證本次競賽活動的公平、公正，競賽組委會將專門成立競賽評判組，邀請浦東新區(qū)政府相關部門專家、供應商技術專家、浦東新區(qū)商業(yè)企業(yè)工會干部和員工代表參加。

　　2、在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發(fā)給浦東新區(qū)勞動和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團浦東新區(qū)委員會聯合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。

技能比武方案3

　　一、活動目的：

　　為進一步提升酒店核心競爭力，提升全員的業(yè)務技能素質，幫助員工崗位成才，同時也為提高酒店整體服務水平及顧客“滿意加驚喜”的品牌知名度，特舉辦技術比武活動：

　　二、活動主題：“比、學、幫、趕、超”

　　活動口號：學技術、練本領，崗位成才

　　活動時間：20xx年3月1日—20xx年5月31日

　　三、活動方案：

　　第一階段：業(yè)務技能摸底比賽（各店進行：找問題、找差距、樹標兵）

　　時間：20xx.3.1—20xx.3.31

　　內容：由各部門自行組織，確定一項技能比賽項目（特殊崗位可視情況申報兩項），于3月31日之前將部門自行確定的比賽項目、時間、形式、標準等詳細內容以書面形式上交總經辦，由總經辦組織進行審核，對于提報不符條件的，予以退回重新上報，并于4月初自行組織摸底比賽，通過比賽樹立部門榜樣標兵，掀起學習榜樣、標兵的'熱潮，使員工明白自身與優(yōu)秀員工之間的差距。為下一階段活動的開展打下良好的基礎。要求：此階段由各部門管理人員負責活動的開展，各部門認真對待此次活動，積極參加、合理安排培訓，并將活動口號于3月5日前上宣傳欄。

　　第二階段：業(yè)務技能培訓（各店進行：大培訓、大練兵）

　　時間：20xx.4.1—20xx.4.30

　　內容：根據摸底比賽情況，由各部門和榜樣標兵共同制定相應培訓計劃，并于4月10日前，將計劃上報總經辦，部門根據上報計劃，有針對性的對員工進行技能培訓，做好部門業(yè)務技能比武的準備工作。各部門培訓期間嚴格執(zhí)行培訓管理規(guī)定，由總經辦及質檢部負責監(jiān)督檢查。

　　要求：各部門經理、廚師長及各級管理人員全力支持并帶頭參加，保證培訓質量。榜樣標兵需在日常工作中對員工進行業(yè)務技能指導，充分展現“榜樣”精神。全體員工須認真學習體會，努力縮小與榜樣標兵之間的差距，提升自身業(yè)務素質，爭取在下一階段的比武競賽中取得優(yōu)異成績。

　　第三階段：業(yè)務技能比武（各店比武選明星）

　　時間：20xx.5.10—20xx.5.20

　　內容：為了更好的體現“趕、超”的精神，展現酒店員工良好的精神風貌，在經過業(yè)務技能培訓之后，活動進入業(yè)務技能大比武的階段，該階段由公司領導、部門經理、總經辦及內部技師組成評委團，對部門第二階段“學、幫”活動開展情況進行效果驗證，部門根據比賽項目擬定比賽時間、地點、考核內容及標準，于5月10日前以書面形式報至總經辦，由總經辦組織評委團，按時參加各部門比賽，賽后評選出各部門優(yōu)秀個人一名、最快進步個人兩名，獲獎員工參加下一階段“業(yè)務技能匯演及大比武”。

　　要求：請各部門評委本著公平、公正、公開的態(tài)度，認真進行評選工作；

　　第四階段：業(yè)務技能匯演及技能大比武（全公司比武選狀元）

　　時間：20xx.5.20—20xx.5.31

　　前三階段活動結束后，為驗證整個活動的效果，業(yè)務技能匯演項目由公司高層領導根據各部門提報的技能比武項目研究后確定。根據領導確定的匯演項目，制定出相應的匯演流程。

　　匯演基本流程：

　　1、首先由各部門獲獎選手展示技能風貌，

　　2、展示完畢后，公司高層領導根據選手展示表演情況，評選出20xx年

　　度最佳服務狀元一名、最佳前臺接待狀元一名、托盤狀元一名、刀工狀元一名，

　　獎勵方法：

　　1）、對取得狀元榮譽稱號的員工頒發(fā)榮譽證書，并各給予獎金獎勵，

　　其他優(yōu)秀選手給予獎金獎勵，由公司領導現場頒獎。

　　2）、對取得狀元榮譽稱號的明星員工，公司將給以工資浮動，并享

　　受明星員工工資待遇，以資鼓勵。

　　匯演項目：

　　前廳部快速點鈔、前廳擺臺、背菜譜比賽、服務技能比賽、

　　傳菜托盤技巧、廚師刀功比賽。

　　四、具體要求：

　　1、各部門針對自身情況對本部門企業(yè)文化宣傳欄予以改版，并對部門活動開

　　展情況在宣傳欄中予以通報，全面營造“比、學、幫、趕、超”活動氛圍；

　　2、由總經辦及質檢部對活動開展情況進行監(jiān)督檢查，培訓期間由質檢部嚴格

　　按照公司培訓管理規(guī)定做好監(jiān)督管理，每周由各部門向總經辦匯報本部活動開展情況，并由各位部門領導定期將活動開展情況在晨會中予以通報，對于未按活動要求開展的部門由部門經理廚師長承擔責任；

　　3、此次活動由總經辦及質檢部全程跟蹤負責。

　　五、競賽內容：

　　服務：擺臺、服務流程實操及回答問題。

　　前臺：接待流程、服務實操及回答問題。

　　吧員：接待結賬流程、服務實操及回答問題。

　　傳菜：端托、撤臺及回答問題。

　　廚工：操作標準、流程、刀工實操及回答問題。

　　六、總經辦負責事宜：

　　現場拍攝及照相。

　　制作酒店技術比武橫幅。

　　本次活動組織總策劃。

　　現場布置。

　　七、競賽規(guī)則

　　1．比武大賽規(guī)則

　　采用百分制、各項比賽得分情況

　　前廳部：知識問答40分，實際操作50分，儀容儀表10分。

　　后廚部：知識問答20分，實際操作70分，儀容儀表10分

　　2．各參賽選手以抽簽方式來確定參賽順序。

　　3．參賽流程

　　參賽選手就位 → 簡單自我介紹 → 檢查儀容儀表→ 實操 → 知識問答

　　4．比賽現場規(guī)則

　　各部門參賽人員及其它部門觀摩員工必須遵守紀律，準時入場。

　　比賽期間，參賽人員不準帶任何文字資料進入賽場，不得以任何理由干擾評委工作。

　　在比賽過程中，禁止在場人員以任何方式相互暗示或提示，如發(fā)現有作弊現象，將取消選手的參賽資格。

　　各參賽人員必須尊重裁判長及評委，如違反賽場規(guī)則，將被取消比賽資格。

　　八、各比賽項目評分標準，將具體分發(fā)到相應部門

　　中餐擺臺評分標準

　　前臺咨服評分標準

　　儀容儀表評分標準

　　端托撤臺評分標準

　　廚工實操評分標準

　　（備注：各部門自發(fā)文日起可對上述標準提議完善，于2月16日交總經辦）

　　華都酒店總經辦 20xx-1-31

技能比武方案4

　　一、目的

　　為保障XX安全的生產環(huán)境，提高保安員各項業(yè)務技能，打造一批訓練有素，專業(yè)技能高，應急處置能力強的保安隊伍。

　　二、比武監(jiān)考人員

　　XX、XX、XX及邀請嘉賓2人，監(jiān)考人員依據行綜合素質、應急能力考核評分表進行評分，在保安員綜合素質、應急能力考核得分表進行打分（詳見附件一、二）

　　三、比武前準備

　　四、比武流程及時間安排

　　比武分實際操作和理論知識兩個部分。實際操作比武采用現場操作方式進行。理論知識采用閉卷方式集中進行。

　　（一）第一項

　　1、時間：20xx年7月31日8：30～9:30

　　2、內容：正步走與立定、停止間轉法、敬禮 3、地點：一號路門衛(wèi)處

　　4、比武形式: 全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，一名為喊動作口令，一名進行動作演示，所有動作完畢后，監(jiān)考人員進行評分，之后兩人互換，進行演練、評分，完畢后進行下一組。

　　（二）第二項

　　1、時間：20xx年7月31日9：30～10:30

　　2、內容：體能測試

　　3、地點：一號路門衛(wèi)處

　　4、比武形式:按三大隊分成三組，由監(jiān)考人員組織到測試場地，分別進行測試。考完試以后，到一號路門衛(wèi)處集合。

　　（三）第三項

　　1、時間：20xx年7月31日10：30～12:00

　　2、內容：接待流程演示、進出外來車輛放行演示、進出物流車輛放行演示

　　3、地點：一號路門衛(wèi)處

　　4、比武形式:全體保安員抽取題卡，依據題目內容到指定地點集合，由監(jiān)考人員組織考試。考完試以后，全體保安員到消防器材使用地點排隊集合。

　　（四）第四項

　　1、時間：20xx年7月31日13：30～15:30

　　2、內容：消防器材使用

　　3、地點：一號路門衛(wèi)處

　　4、比武形式:全體保安員站排、報數，相鄰數字一組，兩人分別使用滅火器滅火，之后相互配合使用消防栓滅火，滅完火后把消防器材復位，并為下一組準備好火源。

　　（五）第五項

　　1、時間：20xx年7月31日16：30～17:30

　　2、內容：制度考試

　　3、地點：培訓室

　　4、比武形式:有監(jiān)考人員組織保安員在食堂進行筆試。

　　五、比武成績的.匯總與名次評定

　　由XX匯總所有保安員的綜合素質、應急能力考核得分表成績，去掉最低分與最高分后取平均值，并依據分數進行名次評定。

技能比武方案5

　　一、總體目標

　　1.以提升隊伍素質為重點，緊密結合參賽崗位工作實際，以賽促學、學以致用、學用結合，切實提高一線員工隊伍綜合素質，做到培訓率100%，初賽率100%。

　　2.發(fā)揮競賽比武發(fā)現和選拔優(yōu)秀人才的作用，培育一批在專業(yè)領域具有較強業(yè)務能力的專家型、技師級骨干人員。

　　3.在省公司初賽中，力爭每個參賽項目取得較好名次。

　　二、競賽內容與形式

　　集團公司業(yè)務競賽的主要內容包括：本專業(yè)或工種基礎理論和相關專業(yè)的必備知識，解決一線常規(guī)性、復雜技術或操作難題的能力，掌握及應用新工藝、新設備、新技術、新材料等綜合知識、復合技能的情況，創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新成果等。競賽以相關《國家職業(yè)標準》或崗位技術規(guī)范為依據。其中，業(yè)務技術比武決賽難度參考工程師的能力水平要求，職業(yè)技能競賽決賽難度參考技師的能力水平要求。

　　競賽形式：針對不同專業(yè)或工種的特點，采用筆試、答辯、計算機仿真、現場操作等方式進行，具體按不同的專業(yè)要求進行。

　　三、參與對象與條件

　　從事相關專業(yè)或工種的在崗人員均須參賽，所有符合條件的.在崗人員必須100%參加初賽（職能部門有特殊規(guī)定的，按其要求執(zhí)行）。在廣泛開展崗位練兵的基礎上，按照規(guī)定名額和條件推薦人員參加復賽。

　　集團公司業(yè)務技術比武決賽的參賽條件為：從事相關專業(yè)工作3年以上，現崗位為基層一線專業(yè)技術人員。具有高級以上任職資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不參加；職業(yè)技術競賽決賽的參賽條件為：從事相關工種3年以上的一線操作人員。具有競賽工種最高職業(yè)資格或在集團公司及以上級競賽中獲名次獎的人員不得參加。

　　參加銷售公司競賽比武的，按各個專業(yè)實施方案具體要求組織參賽。

　　四、競賽活動時間安排

　　職業(yè)技能競賽和技術比武活動堅持廣泛參與，自下而上，層層選拔的原則，分為全員崗位練兵、內部培訓選拔、專業(yè)工種決賽3個階段，具體時間專業(yè)工種安排。

　　全員崗位練兵階段。各職能部門制定下發(fā)專業(yè)線條具體實施方案；各部門大力宣傳，動員有關人員參加基層崗位練兵，按照省公司統一部署組織好初賽，公開規(guī)范選拔，推薦優(yōu)秀選手參加省公司組織的復賽。

　　內部培訓選拔階段。省公司各職能部門組織各單位推薦的優(yōu)秀選手進行復賽，檢驗基層單位和員工崗位練兵效果，優(yōu)中選優(yōu)，按照參賽名額（適當安排替補）確定優(yōu)秀選手，進行封閉、高效培訓，為參加集團公司、銷售公司組織的決賽做好充分準備。

　　專業(yè)工種決賽階段。集團公司、銷售公司分專業(yè)、工種組織決賽。

　　各階段具體時間安排按各專業(yè)線條實施細則組織實施。

　　五、考核獎懲

　　全部競賽結束后，省公司將按照《石油分公司職業(yè)技能競賽和技術比武獎懲辦法》，對獲獎單位和個人進行表彰和獎勵，對成績排名靠后的，依據辦法進行處罰。

　　六、相關要求

　　1.各參賽部門要高度重視，做到提前謀劃，周密部署，統籌安排，成立由相應的競賽比武組織機構，明確職責分工；各競賽專業(yè)要成立競賽工作組，設立聯絡員，落實專人負責該項工作。

　　2.各部門要以競賽比武活動為契機，結合“比學趕幫超”活動，強化全員崗位練兵、立足崗位建功立業(yè)，將提高隊伍整體素質與培育專、精骨干人才相結合，細化并提出本單位、本專業(yè)的初賽、復賽、決賽目標，引領參賽人員奪牌爭先，力爭在總部決賽中創(chuàng)造優(yōu)異成績。

　　3.強調組織紀律，確保競賽公平、公正、公開。對競賽過程中發(fā)生舞弊行為的單位和個人，將取消有關獎項的評選資格，同時追究相關責任人責任。

　　4.各參賽部門要按照實施方案的要求，組織參加競賽比武的人員填寫《競賽比武參賽人員信息采集表》，經專業(yè)線條確認后，交人力資源部門審核，并由培訓管理人員導入TS管理系統中。

　　5.加強信息交流，廣泛宣傳。要開展廣泛宣傳，以“學習成就事業(yè)，知識改變命運”的理念引領員工積極主動學習、爭當崗位能手，營造競賽比武良好氛圍。各參賽部門每月要向分公司競賽比武組委會辦公室上報競賽活動動態(tài)，包括競賽組織情況、培訓情況、宣傳報道情況、競賽培訓中涌現的先進事跡等，分公司編發(fā)競賽比武信息，對各參賽部門的競賽活動開展情況進行通報。

技能比武方案6

　　為深入貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，扎實推進“全員素質提升工程”的落實，進一步提高我礦主要專業(yè)崗位工種人員的業(yè)務技能素質，激發(fā)職工學技術、練技術、用技術的熱情，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重技能”的氛圍，努力培養(yǎng)一支安全意識強、工作效率高、業(yè)務能力精的高素質職工隊伍，推動我礦品牌職工隊伍建設，經礦研究決定，20xx年繼續(xù)開展崗位工種技術練兵和技術比武競賽活動。現將有關事項通知如下：

　　一、組織領導

　　礦成立技術練兵、技術比武活動領導小組。

　　組長：礦長、黨委書記

　　副組長：黨委副書記、工會主席、生產副礦長、總工程師、經營副礦長、安監(jiān)副處長、物業(yè)總經理、實業(yè)總經理

　　成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學校、生產技術科、安全監(jiān)察科、企業(yè)管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區(qū)、通風科、地質測量科、機修廠、礦醫(yī)院等單位的負責人。

　　總裁判長：總工程師

　　技術比武活動領導小組下設辦公室和九個工作組，辦公室設在礦工會生產保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的'協調、調度與活動組織。

　　二、工作組劃分

　　九個工作組分別具體負責操作相關工種的比武組織、裁判與監(jiān)督工作，即：制定技術比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標準、理論復習內容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結果的公平公正。

　　第一工作組：

　　組長：生產技術科采煤副科長，成員：生產技術科采煤組成員、采煤工區(qū)技術員及以上干部。

　　主要負責液壓支架工、采煤機司機、采煤工等工種的比武。

　　督導：職工學校校長

　　第二工作組：

　　組長：生產技術科掘進副科長，成員：生產技術科掘進組成員、掘進工區(qū)技術員及以上干部。

　　主要負責掘砌工（含鉆眼工、錨桿工、噴漿工）、爆破工、綜掘機司機等工種比武。

　　督導：團委副書記

　　第三工作組：

　　組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術員及以上干部。

　　主要負責采掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

　　督導：宣傳科科長

　　第四工作組：

　　組長：通風科科長，成員：通風科技術員及以上干部。

　　主要負責礦井通風工工種的比武。

　　督導：組織科科長

　　第五工作組：

　　組長：生產技術科機運副科長，成員：生產技術科機運組成員、運搬工區(qū)分管技術員及以上干部。

　　主要負責電機車司機（含維護）工種的比武。

　　督導：勞動工資科科長

　　第六工作組：

　　組長：安全監(jiān)察科科長，成員：安全監(jiān)察科分管通防的副科長、通防組成員。

　　主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術比武。

　　督導：企業(yè)管理科科長

　　第七工作組：

　　組長：地質測量科科長，成員：地質測量科技術員及以上干部。

　　主要負責地質測量工工種的技術比武。

　　督導：紀委副書記

　　第八工作組：

　　組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術員及以上干部。

　　主要負責電焊工工種的技術比武。

　　督導：礦工會副主席

技能比武方案7

　　為充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)建設中的主力軍作用，激發(fā)職工奮發(fā)趕超的進取精神，確保作業(yè)區(qū)全年生產經營指標和挖潛增效任務的順利完成，特舉辦此次技能比武活動。

　　一、組織領導

　　成立“技能比武”活動領導小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、參加人員、工種

　　參賽工種：電工、鉗工、司爐工、車工

　　參賽選手及人數：參賽選手不限名額，35歲以下青工必須參加。

　　三、活動目的

　　組織開展全員技能比武活動，最大限度地調動、發(fā)揮職工的勞動積極性和創(chuàng)造性，把全員崗位技能比武活動為載體，將技能比武與生產實際結合在一起，有的放矢、拾遺補缺，鼓勵職工在技術領域大膽探索創(chuàng)新，增強職工的學習氛圍，激發(fā)職工重知識、學技能的工作態(tài)度，提高班組技術力量，促進作業(yè)區(qū)各項經濟指標圓滿完成。

　　四、活動方式及評比標準

　　（一）技能比武方式

　　技能比武包括理論知識考試和實際操作考試兩部分。理論成績前10名進入最后實際操作考試，理論知識考試和實際操作考試各占50%

　　計入綜合成績確定最后名次。

　　（二）知識范圍

　　以《職業(yè)技能鑒定教材》為依據，中級工技能題量占50%，高級工技能題量占50%。

　　1.理論考試內容：

　　理論知識考試采用閉卷筆試方式，滿分100分，考試時間120分鐘。

　　理論試題范圍和比重是：本次技術比武理論以專業(yè)知識為主，其它知識為輔的.原則命題。

　　基礎知識，占試卷總分的20%；專業(yè)知識，占試卷總分的80%；

　　試題類型：理論競賽試題有填空、是非題、單多項選擇題、簡答題、問答題五種類型。

　　2.操作技能考試內容：

　　本次技能比武的實際操作將以操作技能為主進行命題，安全文明生產在技能操作比賽過程中進行考查，不單獨命題。滿分100分，考試時間180分鐘。

　　1）鉗工操作技能考試內容：待定2）電工操作技能考試內容：待定3）車工操作技能考試內容：待定4）司爐工操作技能考試內容：待定5）操作技能比武有關要求：

　　安全方面：正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。勞保穿戴方面：正確配戴好勞保用品。自帶工具：另行通知。

　　紀律要求：嚴格遵守考場紀律，服從評委及工作人員指揮。對選手的其它一些具體要求：按企業(yè)有關文明生產的規(guī)定，做到工作場地整潔、工件、工具擺放整齊。

　　（三）技能比武項目及時間、地點、負責人

　　五、工作要求

　　（一）參賽工種負責人（xxx）按規(guī)定完成以下工作：

　　1.在x月x日前向活動總負責人（xxx）上報參賽人員名單。2.在x月x日前向參賽選手下發(fā)理論考試復習題。

　　3.在x月x前準備A、B兩套理論考題及操作技能考試項目并上報王貴榮。

　　4.在x月x日考試前布置好考場。

　　5.全程組織所負責工種的理論、操作技能考試監(jiān)考、判卷工作。

　　（二）活動總負責人（xxx）按規(guī)定做好以下工作：

　　1.要認真組織，科學安排，確保整個活動不走過場，務求實效。2.敦促參賽工種負責人按計劃開展活動。

　　（三）活動結束后，將對參加人員的考試成績予以公布，對無故不參

　　加技術的人員將給予通報批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。

　　六、獎勵表彰

　　對成績優(yōu)異者給予通報表彰，頒發(fā)獎品。

　　xxxx年x月x日

技能比武方案8

　　為切實提高關鍵崗位的業(yè)務水平和綜合素質，在全公司形成“學業(yè)務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案

　　一、指導思想

　　以“向培訓要素質”重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營造爭先、創(chuàng)優(yōu)的濃厚學習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質、工作效率，培養(yǎng)優(yōu)秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動全公司人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內在動力，促進我公司又好又快的發(fā)展。

　　二、基本原則

　　按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

　　三、組織領導

　　為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成立了比武領導小組，下設評審小組和督查小組。

　　比武領導小組：

　　組長：呂學進經理

　　副組長：谷體元書記王道偉副經理高太利副經理

　　成員：魏巍廣宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍

　　比武評審小組：

　　組長：谷體元書記

　　成員：宋方瑩苗因鵬田旺增曹乃紅張愛軍李建玲

　　為加強對技能比武活動的監(jiān)督管理，設立技術比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監(jiān)督。

　　四、參加比武人員

　　關鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原爐工調模工噴涂工

　　五、時間：

　　20xx年5月15日-20xx年6月25日

　　六、具體步驟

　　1、準備階段（20xx年5月15日-5月17日）：

　　培訓材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術科、管理科負責搜集；

　　培訓人員準備：各車間在20xx年5月17日前把名單報辦公室；

　　評審材料的準備：由辦公室、技術科、管理科、粉末車間、電子車間負責；

　　2、培訓階段（20xx年5月18日-6月22日）

　　集中培訓階段（20xx年5月18日-6月20日）：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓，培訓的`內容側重工作態(tài)度、工作作風、基礎理論知識的培訓；

　　自學自練階段（20xx年5月21日-6月22日）：由參加人員班組長組織學習實踐，結合培訓材料。

　　3、評審階段（20xx年5月23日-6月25日）：由評審小組具體負責評審得分。

　　七、評審方式

　　操作工采取筆試與實踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，鉗工、電工采取實踐操作的方式。由評審小組負責打分和統計。

　　為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內容不予公布。

　　八、相關獎懲

　　1、不參加學習培訓的每次考核50元；

　　2、督查小組發(fā)現不積極參加自學自練的每次考核50元；

　　3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多于5人的獎勵前兩名，少于5人的獎勵第一名。

　　4、多于5人的通報后兩名，少于5人的通報后一名。

　　九、相關要求

　　1、提高思想認識。開展業(yè)務技術比武活動是公司提高業(yè)務素質和綜合素質，形成全公司學業(yè)務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認清本次活動的重要性和必要性，保證業(yè)務比武活動順利開展。

　　2、認真組織，確保安全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

技能比武方案9

　　關于舉辦上海市浦東新區(qū)20xx年職工技術競賽“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的通知為進一步提高家電行業(yè)員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區(qū)勞動和社會保障局、浦東新區(qū)總工會、共青團浦東新區(qū)委員會聯合開展20xx年職工技能競賽活動的要求，浦東新區(qū)私營企業(yè)工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽。具體事項：

　　一、競賽項目：

　　（一）技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。

　　（二）商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽。

　　內容：

　　1、商業(yè)服務禮儀基本知識。

　　2、商業(yè)營業(yè)員必備知識。

　　3、五大類電器銷售基本知識。

　　具體內容：

　　（1）手機銷售基本知識；

　　（2）音響銷售基本知識；

　　（3）冰箱、洗衣機等銷售基本知識；

　　（4）空調機銷售基本知識；

　　（5）小白類（即小家電、傳真機等）銷售基本知識。競賽組委會將下發(fā)商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發(fā)的資料為準。

　　二、組隊要求：

　　三、競賽形式：

　　競賽分選拔賽和決賽兩輪。選拔賽由浦東新區(qū)區(qū)域內各商業(yè)企業(yè)負責，通過組織本企業(yè)員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優(yōu)秀員工組隊參加浦東新區(qū)的決賽。選拔賽的'具體時間、形式、內容由各企業(yè)自己確定。決賽由“永樂杯”商業(yè)營業(yè)員技能比武和知識競賽的組委會負責。

　　四、競賽內容：

　　（一）技能比武項目：

　　即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。

　　（二）商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽：

　　內容主要是：

　　1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。回答錯誤不給分也不倒扣分。

　　2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。

　　3、搶答題：由主持人發(fā)問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

　　4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。

　　五、時間安排：

　　1、預報名時間：20xx年8月20日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　2、選拔賽時間：20xx年9月15日前各企業(yè)完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。

　　3、正式報名時間：20xx年9月17日前各企業(yè)將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

　　4、決賽時間：初定20xx年9月25日（具體時間屆時書面通知）

　　六、獎勵辦法：

　　本次活動設團體獎和技能比武、商業(yè)營業(yè)員業(yè)務知識競賽兩個單項獎。

　　1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優(yōu)勝獎。

　　2、單項獎：兩個項目各設第一、二、三名各1個，另設若干個優(yōu)勝獎；

　　3、特別獎：“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等；“最具才智獎”：獎勵在各品類專業(yè)知識比賽中得分最高的員工；“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

　　七、其他事項：

　　浦東新區(qū)私營企業(yè)工會聯合會上海永樂家用電器有限公司

　　20xx年7月29日

技能比武方案10

　　關于開展崗位練兵暨技能比武的通知

　　為了切實提高我公司職工的操作技能水平，通過學習培訓與實際操作，動員職工練好基本功，促進職工學技術、強業(yè)務、提素質，養(yǎng)成比學趕幫超的良好精神風貌，充分調動公司全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)掌握基本技能的熱情，形成愛崗敬業(yè)的良好氛圍。公司決定組織崗位練兵暨技能比武活動，活動具體安排如下：

　　一、組織領導

　　為了認真搞好本次技能比武活動，公司成立技能比武領導小組：

　　組長：總經理

　　副組長：副總經理總工程師副總工程師

　　成員：各部門負責人

　　技能比武活動下設辦公室，辦公室設在人力資源部，主要負責比武活動的組織、協調工作。

　　二、各部門職責：

　　1、人力資源部負責活動的組織協調工作，同時確定參加的競賽崗位及參加人員。

　　2、黨群部利用簡報、網站、宣傳欄、標語等宣傳方式，做好本次活動的宣傳、報道，營造濃厚的活動氣氛。

　　3、生產技術管理部負責本次活動各工種（崗位）的理論及實踐考試內容，并制定出比武規(guī)則及評分標準.

　　4、安全監(jiān)督質量檢驗部做好本次活動實踐考核部分的安全保障工作。

　　5、各車間配合實踐操作比武籌備小組，做好實踐考核的現場布置工作。

　　三、工種（崗位）設置

　　本次技能比武以考核日常業(yè)務理論知識、操作技能為主，共設置八個工種（崗位），分別為：天車工、維修鉗工、叉車司機、維修電工、鉚焊工、車工、液壓支架拆裝工、泵閥檢修工。

　　四、具體措施

　　1、參賽選手報名條件及方式

　　（1）經過各車間技術培訓后，由各車間內部評比篩選推薦產生。

　　（2）本年內個人無 “三違”。

　　2、比武標準

　　各工種比武按照《中華人民共和國職業(yè)技能標準》中規(guī)定的要求，結合公司實際情況制定。分為技術理論考核和實踐操作兩個方面進行考核，按3：7的比例納入總分。

　　3、比武獎項及獎勵

　　各工種均獎勵前3名，設一、二、三等獎，獎金分別為XXXX 元、XXXXX元、XXXX元。

　　五、基本要求：

　　1、各車間將內部組織技能比武的優(yōu)秀人員及時上報人力資源部。

　　2、認真做好宣傳發(fā)動工作。利用各種宣傳載體、各種會議，宣傳開展職工技術比武的目的'和意義，做到人人參與；組織學習有關法律法規(guī)、技術管理規(guī)范、質量標準化標準，調動和激發(fā)全員參與的積極性，充分發(fā)揮全員的聰明才智，為企業(yè)科學發(fā)展夯實人才基礎。

　　3、開展技術比武活動是提高職工生產技術業(yè)務素質，練就扎實的基本功的重要措施。各車間要提高認識，高度重視，按照公開、公正、公平的原則，做好本車間職工技能比武活動選手的選拔、上報工作。

　　4、如果設置的崗位報名參加人數低于5人，則取消該崗位。

技能比武方案11

　　一.競賽時間:xxxx年12月30日（具體時間點另行通知）

　　二.競賽地點:公司籃球場

　　三.競賽內容:消防綜合滅火技能的比武競賽，具體如下：1提水接力—2滅火器滅火—3水槍打靶

　　四．報名時間：

　　五.競賽組織

　　總負責人:劉書、李歐尚、張可時下設裁判組、保障組：

　　1、裁判組:負責本次競賽全過程的裁判工作，依據競賽規(guī)則及評分標準，本著公平、公正的原則實施裁判、確認成績及名次。

　　裁判長:李燦裁判員:張華

　　2、保障組:負責競賽主持及會務工作，包括競賽計分、攝影、維持競賽現場秩序及后勤保障等。工作人員:蒙中圣、毛機城。

　　七.消防綜合滅火技能比武方案

　　1、技能比武項目流程：

　　1提水接力--2滅火器滅火--3水槍打靶（具體詳見附圖）

　　1）提水接力：參賽隊員在集合線處集合。聽到“XX”部門名稱時，參賽隊員進入賽場內做好各項準備（第一名隊員提起水桶站于起點線外、第二名隊員站于20米水桶交接區(qū)內、第三名站于40米水桶交接區(qū)內），完成后喊“準備完畢”。聽到“各就各位――預備”口令，參賽隊員做好起跑準備；聽到“開始”的口令，第一名參賽隊員雙手各提一水桶跑至20米水桶交接區(qū)交于第二名參賽隊員；第二名參賽隊員提水桶往回跑至40米水桶交接區(qū)交于第三名參賽隊員，第三名參賽隊員提水桶跑20米沖至終點線60米處，將水桶放置在放置區(qū)，待跑至下一階段干粉滅火器滅火盆。

　　2）滅火器滅火：第三名參賽隊員繼續(xù)向前跑至10米處取干粉滅火器，繼續(xù)跑至5米處撲救油盆火；待油盆火撲滅后，放好滅火器（不硬性規(guī)定直立或傾倒滅火器，但不可隨意丟棄或拋擲），放置好滅火器后向前5米處取水槍噴頭，作為接力棒，交給水槍打靶等候區(qū)隊友，進行下一環(huán)節(jié)--水槍打靶

　　3）水槍打靶：水槍打靶等候區(qū)三名隊員，待接到水槍噴頭后，一名隊員將水帶一端接至消防栓，并做好開關閥門的準備；另兩名隊員拿起水槍頭起跑（可自行決定水槍頭由誰拿），分別至2條水帶的兩個接口處連接好水帶；拿水槍頭的隊員跑至水帶末端處連接好水槍頭，舉手或出聲示意開水（隊員們可自行決定舉手示意的時間段）；之后兩名隊員同時抱槍打靶，將靶打倒。2、操作要求：

　　1)提水接力：

　　A.水桶交接時必須都在交接區(qū)內完成，不可超出交接區(qū)范圍或邊跑邊接，需前一名隊員將兩個水桶完全交給后一名隊員后，方可起跑；

　　B.競賽過程中，水桶不可著地，但允許在交接區(qū)著地。2)滅火器滅火：

　　A.參賽隊員必須獨立完成滅火過程；

　　B.當發(fā)現油桶火焰未蓋滅或油盆火焰未撲滅時，參賽隊員應回頭完成操作，直至將油火全部撲滅；C.撲滅油盆火后，不可隨意丟棄或拋擲滅火器。3)水槍打靶：

　　必須兩人同時抱槍打靶；水帶倒放。3、計時與檢查：

　　1)計時從發(fā)出“開始”口令至參賽隊員完成全部操作任務，水槍將標靶打到為止。2)競賽過程中，水桶每掉落或著地一次，加時1秒。3)水桶內乒乓球每掉落一粒加時3秒。

　　4)不在交接區(qū)內交接水桶或邊跑邊接的，不計成績。5)每組競賽后，若桶中水位低于最低水位線，不計成績。6)油盆火焰未熄滅的和隨意丟棄或拋擲滅火器的'不計成績7)水帶打折或打結，每一處加1秒。

　　8)水帶與消防栓、水帶與水帶、水帶與水槍之間未連接牢固，在出水過程中卡扣脫落的不計成績。9）若在靶倒地前，只有一人抱槍打靶，加時3秒。10）未將靶打倒的不計成績。

　　11）搶秒三次者，取消此項目小組比賽資格。4、競賽獎勵區(qū)分競賽項目獎和競賽組織獎兩類:竟賽項目獎設：一等獎(800元)*1名（組）

　　二等獎(600元)*1名（組）三等獎(400元)*1名（組）優(yōu)秀獎(200元)*4名（組）參與獎（20元禮品）*參與人數

　　獲前三名的隊伍分別得一、二、三等獎。第四至第八名的隊伍得優(yōu)秀獎，分別頒發(fā)獎狀。

　　競賽組織獎:凡積極組隊參與競賽的小隊人員均能得到指定小禮品一份(提前退場的參賽隊伍，取消組織獎資格。)5、注意事項：1、在提水接力過程中參賽隊員要注意自我保護，競賽過程中請注意防止跌倒或摔傷。

　　2、在滅火時注意風向，應在上風處或側風處進行滅火，同時注意操作距離，以免被燙傷或灼傷；競賽過程中參賽隊員要注意自我保護。

　　3、水槍打靶競賽過程場地濕滑，請參賽隊員注意防止跌倒或摔傷；防止因水帶與消防栓、水帶與水帶，水帶與水槍頭之間卡口脫開，高壓水傷人，或因水帶壓力過大“脫手”甩出傷人。

　　附圖：

　　6、競賽紀律:1.參賽隊必須按開賽時間準時到場，遲到超過5分鐘者，取消參賽資格。各參賽隊進入會場后，由領隊負責簽到，隊員按指定的位置就位列隊。所有參賽人員及觀眾應服從賽場工作人員指揮，做到文明參賽、文明觀摩。

　　3.參賽隊員應服從裁判員裁決，主持人無法確定答案正確與否時，由裁判組進行最終裁定。若有異議者，應由該隊領隊舉手提問，參賽隊員不得直接向主持人責問。違反賽場紀律者，裁判長有權責令其退出賽場，取消參賽資格。

　　藍綠芯片制造部年月日

技能比武方案12

　　活動前言

　　XX年，在國家“十二五”規(guī)劃的正確指導下，在我國的政治、經濟、社會等方面都邁上了一個新臺階的同時，國家和社會也對教育提出了新的要求和期待。吉首大學文學與新聞傳播學院秉承“理論學習與實踐經驗相統一”的教學理念，為搭建一個很好地展示學生風采及技能的'平臺，并切實提高我院學生尤其是師范專業(yè)學生的綜合素質，特舉辦“3·2·1”師范生教學技能月系列活動。

　　“3·2·1”教學技能活動月將認真貫徹我校“立人”教育，以實才立言，以實干立行，以實德立信。希望通過此次活動，激發(fā)同學們熱愛學校、勤奮學習、努力成才的熱情與動力，營造和諧向上、格調高雅、健康文明的校園文化氛圍。

　　一、活動目的：

　　1、提高我院學生的綜合素質，展示我院學生師范專業(yè)的教學成果。發(fā)揮廣大學生的專業(yè)特長，營造良好的學習氛圍，豐富我們的大學生活。

　　2、做好做大我院特色專業(yè)活動，打響我院特色活動品牌。

　　3、以實際行動支持我校“立人教育”的開展。

　　二、活動主題：“3·2·1”教學技能比武。

　　“3”：三字（毛筆字、鋼筆字、粉筆字）

　　“2”：二講（講課、講普通話）

　　“1”：一輔助（多媒體課件運用）

　　三、活動啟動時間：XX年4月2日

　　四、活動對象：XX級漢語言文學（師范）專業(yè)全體同學

　　（XX級中文、中師班及XX級中文班同學自愿參加）

　　活動組委會：

　　總顧問：田茂軍羅惠縉王煥林向軍

　　指導老師：王江生龔芳敏王偉張程

　　執(zhí)行策劃：文學與新聞傳播學院團總支學生會學習部

　　五、活動具體安排

　　一、時間：XX年4月2日——XX年4月28日

　　二、選拔方式：

　　1、XX級漢語言文學（師范）專業(yè)學生由班委會組織進行分組，各組組長由班委會成員擔任。

　　2、XX級、XX級漢語言文學專業(yè)和XX級漢語言文學（師范）專業(yè)同學在各班學習委員處報名，并由學習委員組織分組，組長由班委會成員擔任。

　　3、各班學習委員將本班成員分組名單于3月30日前交由學習部協調統計。

　　六：獎項設置

　　集體獎：

　　活動先進集體 1個

　　活動先進小組 2個

　　最佳多媒體課件獎（小組） 2名

　　單項獎：

　　活動月設置：（所有參賽選手均有機會獲得）

　　優(yōu)秀備課教案（個人） 4名

　　優(yōu)秀課堂筆記 5名

　　最具魅力“三字”獎 3名

　　總決賽設置:（及在總決賽選手中評出）

　　綜合技能一等獎 1名

　　二等獎 2名

　　三等獎 3名

　　最佳教師風采獎 2名

　　活動具體內容：

　　師范生教學技能月

　　教案、課件編寫練習（包括多媒體教案）

　　師范生技能月期間，每位參賽選手需根據學習部統一布置完成一份備課教案、多媒體課件（多媒體課件上交電子檔）。紙質教案要求字跡工整，不得抄襲。

　　（各班（10級中師班）上交情況將影響到活動先進集體評選）

　　“三字”練習

　　每位參賽選手要加強“三字”練習，要求每人上交2篇以上書法作品（鋼筆、毛筆皆可），由組長統一收取并上交。粉筆字由小組長自行組織練習，活動期間組長組織組員練習2次以上次并拍照。

　　（“三字”練習成果將影響先進活動集體和先進活動小組的評選）

　　講課練習

　　由學習部組織選擇講課篇目并下發(fā)到各小組，各組組長組織本組組員挑選自己所講篇目。

　　各小組自行安排時間地點，由小組長組織安排組員講課，小組各成員講課的課時為30至45分鐘。當一名組員上臺講課時其余組員須對他講課的優(yōu)缺點做好筆記。講課完畢后由組長組織對講課進行點評并做好記錄。

　　活動期間每位小組成員都須講課一次，并由組長拍照記錄。

　　（講課練習時小組人員參與度以及講課時記錄將影響到活動優(yōu)秀小組評選）

　　課堂筆記

　　由參賽各小組推選3到4本課堂筆記，于4月15日前送交學習部進行評選，并由各班配合學習部對優(yōu)秀課堂筆記進行評選。

　　（評選結果將影響到活動優(yōu)秀班級，優(yōu)秀小組的評選）

　　師范生教學技能月成果展

　　時間：XX年4月25日

　　地點：待定

　　展出內容：

　　1、優(yōu)秀備課教案

　　2、優(yōu)秀硬（毛）筆書法

　　3、優(yōu)秀學習筆記

　　4、講課精彩片段（各小組上交照片）

　　負責人：宣傳部體育部

　　師范生教學技能比武大賽總決賽

　　時間：XX年4月23日——4月28日

　　參賽對象：各小組推選1名參賽選手

　　地點：待定

　　比賽方式：a .賽前統一書寫同內容鋼筆字作品。毛筆字不作要求。

　　b. 不超過20分鐘的說課(包括自我介紹），展示粉筆字及多媒體課件

　　的應用。

　　c .課堂上與聽課學生互動

　　d .評委評說教案，點評。

　　總決賽賽前相關安排：

　　4月23日前收集整理所有選手個人教案，參賽小組參賽教案、課件，三字作品和小組講課練習記錄。

　　4月24日前組織評出優(yōu)秀教案獎（個人）、三字獎、優(yōu)秀課件獎（小組）。

　　4月25日前確定參賽選手名單，收集選手講課電子課件、教案。并組織選手抽簽。

　　4月26日將整理好的選手名單，選手參賽順序，選手參賽教案、電子課件上交至辦公室。

　　負責人：學習部

　　4月25日前采購物品（水，證書，請?zhí)P，會場裝飾材料等）

　　負責人：女生部

　　4月25日確定比賽場地（待定）

　　負責人：辦公室

　　4月26日確定評委老師并向評委嘉賓發(fā)放請?zhí)?/p>

　　負責人：主席團

　　總決賽工作人員安排：

　　1、多媒體控制組：

　　4月28日中午12點前將選手講課所需電子教案拷貝至會場電腦。

　　負責多媒體設備檢測和比賽過程中多媒體課件播放（敬瑞陽）

　　負責人：敬瑞陽陶霞

　　2、會場布置組：勞衛(wèi)部宣傳部體育部

　　負責會場打掃、布置

　　會場打掃勞衛(wèi)部

　　會場布置（將技能月成果展展出作品擺進會場）

　　宣傳部體育部

　　3、聯絡組（學習部）

　　負責聯絡各個選手上場

　　4、會場秩序組（紀檢部）

　　負責會場座位安排

　　負責進退場、秩序，比賽過程中現場觀眾秩序維持。

　　5、后勤組（女生部）

　　負責選手資料的發(fā)放，比賽過程中所需物品的保管

　　6、計時組

　　負責比賽計時、超時提醒

　　負責人：黃毅陳仕岑

　　7、計分組（外聯部團總支）

　　負責比賽計分、統分

　　8、禮儀組（文娛部）

　　負責引領評委及嘉賓入場

　　頒獎前后聯系后勤組準備所需證書

　　9、負責全程拍攝、采訪及后期材料整理工作

　　負責人：曾雯

　　活動經費預算

　　1、宣傳費：總計320元

　　展板：160元（展板2塊，展板每塊80元）

　　海報：160元（海報4張，每張40元）

　　2、會場布置費:（總計300元）

　　橫幅200元

　　盆花100元

　　3、評委費：（總計1400元）

　　共計5到7名評委

　　4、礦泉水：（總計96元）

　　礦泉水兩件

　　5、禮儀及主持人費:（共計150元）

　　禮儀小姐6位，服裝租金，主持人服裝、化妝費

　　6、邀請函:40元

　　7、不可預計支出：200元

　　預算總計：2506元。

技能比武方案13

　　陜西新天地20xx年員工技能比武活動方案為激發(fā)員工學習意向，提高自身理論水平和操作技能，在公司形成“學技術、練技能、當能手、做貢獻”的良好氛圍，同時為營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，為20xx年各項工作打下良好基礎，經公司研究決定結合各部門實際情況開展職工技能比武（競賽）活動。

　　一、指導思想

　　以振奮精神、立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，推進陜西新天地科學發(fā)展，提高員工愛崗敬業(yè)思想為主題，以提高各部門職業(yè)技術水平為目的，在公司形成“時時講學習、事事講學習”，營造學習型企業(yè)良好氛圍，以優(yōu)異成績?yōu)殛兾餍绿斓?0xx年發(fā)展獻一份力量。

　　二、組織領導

　　為使此次活動順利開展，達到預期效果，研究決定成立比武競賽領導小組、技術評判小組、協調保障小組。

　　1.領導小組：

　　組長：楊淑堂

　　成員：徐林程、王啟褔、田延生鄭道寬王艷

　　2.技術評判小組：

　　組長：李明洪

　　成員：李言彬尉吉華張云峰張海濤孟洋李江超肖璇周樹寧白玉川陶常峰等各部門負責人

　　3.協調保障組：

　　組長：魏西平

　　成員：蔡建劉三生張云峰李俊杰郭敏符永航

　　三、競賽活動內容

　　1.大小車司機理論知識及駕駛技能比武（大車負責人：魏吉華小車司機負責人：魏西平）

　　1）理論知識比武

　　小車司機理論知識比武：參照20xx年駕照模擬考試題庫中隨機抽取一套試題筆試，時間為45分鐘，總分為100分。大車（貨車）司機理論知識比武參照20xx年道路交通安全法規(guī)和相關知識（安全文明試題）題庫中隨機抽取一套試卷筆試，時間45分鐘，總分100分。危險品押運員理論知識比武：隨機抽取危險品押運員考試題庫中50道題筆試，總分為100分，時間為45分鐘。

　　2）大小車駕駛技能比武

　　大小車連續(xù)直角轉彎、側方停車、過單邊橋、快速換輪胎比武（詳見比武細則）。

　　2.設備部技能比武；（負責人：李言彬）

　　1）電焊工

　　用1寸鋼管進行90度焊接，以焊接縫、角度、是否漏水評判評判優(yōu)勝。

　　2）銼刀基本功比武：將B12*8 L=80毫米的鍵制作成11.5*7.5的鍵，測量其兩個加工面的垂直度，水平度。不垂直度、不水平度值小者優(yōu)（40分）依次每差0.1毫米扣10分；尺寸公差正負0.05毫米為優(yōu)（20分）每差0.1毫米扣10分;15分鐘內完成優(yōu)（30分）每拖延1分鐘扣2分。超出30分鐘每分鐘扣5分。超出40分鐘，本次比武不得分。

　　3）電工串并聯電路比武

　　1.通過提供材料（電工板、座燈頭、白熾燈、雙聯外裝開關、銅線、自攻絲、扎帶）20分鐘內組裝由開關控制的'串并聯電路，以布線美觀、接法正確、布局合理評分。

　　3.焚燒車間行車開車比武（負責人：張海濤）

　　1）行車崗位

　　比武內容：行車吊運料坑指定物料至指定地點

　　要求：操作從起始點出發(fā)，操作行車到指定位臵吊取指定

　　物料，按照指定路線吊到指定地點。

　　評判標準：

　　1、開車前檢查設備是否正常，確認無異常方能操作；

　　2、吊物的走線情況、平穩(wěn)度；

　　3、按照橋式起重機安全操作規(guī)程要求進行操作；

　　2）主控崗位

　　比武內容：焚燒運行中主控燃燒控制。

　　要求：操作規(guī)范合理，穩(wěn)定運行，物料充分燃燒，灼減率低。評判標準：

　　1、溫度控制：回轉窯溫度保持在780-900℃之間，二燃室溫度控制在1000-1300℃之間。

　　2、調整引風量，各風機風量，回轉窯轉速，保證燃燒充分，負壓平穩(wěn)正常。

　　3、進料操作規(guī)范。

　　4、爐渣及爐灰情況。

　　3）鍋爐崗位

　　比武內容：沖洗水位計操作步驟

　　要求：1、沖洗操作符合規(guī)范。2、每步沖洗目的明確。評判標準：

　　1、開放水閥，沖洗汽、水聯管及玻璃管（汽水共沖）；

　　2、關水閥，沖洗汽聯管及玻璃管（汽沖）；

　　3、開水閥、關汽閥，沖洗水聯管及玻璃管（水沖）；

　　4、開汽閥、關放水閥，水位恢復正常，并有輕微波動，如水位上升緩慢，則表示有阻塞現象，應重新沖洗；

　　5、校對兩個水位計的水位是否一致；

　　比武內容：定期排污操作步驟及注意事項

　　要求：1、操作步驟符合要求。

　　2、掌握各注意事項。

　　評判標準：

　　1、步驟：先全開一次閥門，緩慢開二次閥門。排污完畢，先關二次閥門，再關一次閥門。

　　每組每次不超過10秒鐘，可間斷重復操作。

　　2、注意事項：

　　①各聯箱不允許同時排污，不得兩路閥門同時排污，應逐個進行；

　　②排污必須在汽壓穩(wěn)定下進行；

　　③排污時汽包水位應稍高于正常水位，并有人監(jiān)視水位，否則禁止排污；

　　④鍋爐在事故情況下（滿水、汽水共騰除外）禁止排污； ⑤排污需用專門把手，嚴禁敲擊排污閥及排污管路； ⑥排污完后巡查時摸測排污管溫度，檢查排污閥嚴密性； ⑦ 做好記錄。

　　4）尾氣崗位

　　比武內容：急冷泵到泵操作步驟

　　要求：規(guī)范操作，水壓、氣壓正常。

　　評判標準：1、按啟動泵前準備，檢查備用泵；

　　2、減小欲停泵的頻率，控制好流量；

　　3、按啟動泵操作步驟啟動備用泵，注意出口壓力變化；

　　4、按停泵操作停止欲停泵；

技能比武方案14

　　為進一步提高我市交通行業(yè)職工隊伍素質，加快我市交通行業(yè)技能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發(fā)廣大職工勤學技術、苦練技能、鉆研業(yè)務的積極性，市交通局決定20xx年5月17日）——6月7日舉辦沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽，特制定此方案。

　　一、大賽級格

　　沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽。

　　二、主辦單位（承辦單位）

　　主辦單位：沈陽市交通局

　　承辦單位：沈陽交通技術學校

　　三、沈陽市交通行業(yè)職工技能比武大賽級委會

　　主任：石其金余新民

　　副主任：劉晶高虹石堅胡秀巖劉春章洪興麗

　　成員：左志清楊學玉呂新民王衛(wèi)東呂振悅孫慶喜劉永宏王笑春劉國春由永杰李寶昌各縣（市）區(qū)交通局局長、分局長

　　組委會下設辦公室。辦公室設在沈陽交通技術學校。

　　四、參賽范圍

　　沈陽市交通行業(yè)中持有從業(yè)資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　五、參賽工種及參賽名額

　　1、參賽工種：

　　大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

　　2、參賽名額：

　　大型客車駕駛員：130名（其中長客、旅游70名；公交60名）

　　大型貨車駕駛員：70名

　　汽車修理工：100名

　　總計：300名

　　六、參賽選手基本條件

　　1、具有從事參賽工種二年以上工作經歷和實踐經驗，具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。

　　2、鉆研技術，具有一定專業(yè)理論基礎和較高實際技能，并具備本崗位較高的綜合素質。

　　3、愛崗敬業(yè)、品行優(yōu)秀、業(yè)績突出，無不良記錄的交通行業(yè)從業(yè)人員。

　　七、競賽內容和辦法

　　1、競賽內容：

　　（1）大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應知應會的其他基本常識。

　　（2）大型貨車駕駛員：

　　道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應知應會的其他基本知識。

　　（3）汽車修理工：

　　電腦檢測、機件檢測、汽油發(fā)動機故障排除、維護保養(yǎng)及本工種應知應會的其他基本常識。

　　2、競賽時間和辦法

　　（1）競賽時間：

　　5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：沈陽交通技校；

　　5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場；

　　5月31日進行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：沈陽交通技校；

　　6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場。

　　（2）競賽辦法：

　　競賽采取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試后，不論成績高低全部進入實際技能比武階段。

　　競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%，實際考試占70%。根據選手總成績排名，在競賽結束后既錄取每個項目的前10名為優(yōu)勝者。

　　理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題。考試題型按高級工標準。

　　八、報名程序

　　全市交通行業(yè)凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會分配的名額，由各縣（市）區(qū)交通局、交通分局于4月30日前報市交通局運管處，市內公交駕駛員名單報局公交指揮調度中心，5月6日前由以上兩部門統一報送市交通行業(yè)技能比武大賽組委會辦公室。

　　九、獎項用獎勵

　　此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設技術大王一名，技術能手各9名。技術大王每人獎勵人民幣3000元，技術能手每人獎勵人民幣1000元。

　　對各工種全程參賽取得前三名的.選手，由省勞動廳授予技師資格證書；對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授予高級工資格證書。

　　此次職業(yè)技能比武大賽設最佳組織獎、優(yōu)秀組織獎和突出貢獻獎。

　　十、預算與經費

　　預算由組委會編制。經費按市場化動作解決，統一由組委會使用。

　　十一、項目冠名權

　　此次競賽將采取贊助商冠名方式產生競賽活動名稱，冠名權歸相應的贊助商所有，組委會將在有關載體對贊助商的有關情況進行宣傳。

　　十二、開幕式（5月17日）

　　十三、閉幕式（6月7日）