單位演講比賽方案

時間：2023-04-17 08:56:24 方案我要投稿

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單位演講比賽方案3篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編收集整理的單位演講比賽方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

單位演講比賽方案3篇

單位演講比賽方案1

　　一、活動主題

　　“感動xx建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內容

　　緊緊圍繞xx建工集團企業文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下：

　　（一）情系“xx建工”———為“xx建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　（二）服從、服務xx建工發展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業的感人事跡。

　　（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現價值創造最大化的感人事跡。

　　（四）服務典范——以客戶為中心，用心服務、始終如一的感人事跡。

　　（五）善于風險管理與防控——視安全為xx建工“生命線”的.感人事跡。

　　（六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關心員工成長，為員工搭建事業平臺的感人事跡。

　　（七）xx建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

　　（八）踐行企業社會責任的工行人。

　　（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念，致力xx建工文化事業的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　　（一）各單位要高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學習先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

　　（二）演講內容要圍繞xx建工企業文化核心理念及釋義展開，突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

　　（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　（一）演講內容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

　　（三）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

　　（四）時間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設置

　　本次演講比賽將現場評選出：

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

　　六、組織領導

　　為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在xxx內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

　　具體事項有：

　　（一）評委擬定8個人。

　　（二）主持人由xx辦擔任；

　　（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

　　（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

　　（五）參賽選手引導員：xxx；

　　（六）選手名單、講稿上報xxx；

　　（七）獎狀制作：xxx。

　　（八）拍照、攝影等宣傳報道：xxx；

　　七、經費預算

　　（一）獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800x2=1600元

　　三等獎：600x3=1500元

　　鼓勵獎：300x28=2800元

單位演講比賽方案2

　　一、主題

　　xxx·二次創業·我

　　二、介紹

　　本次大賽是xxx公司“xxx·二次創業·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發員工對xx事業的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對xx事業的榮譽感更加強烈。

　　“有限公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自19xx年，七年風雨！我們取得了發展的.基礎，但我們也到了二次創業的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響。”（xxx總經理《對xxx化工有限公司發展的思考—供我的伙伴們討論》）。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xxx新一輪創業而努力奮斗！

　　讓全體職員工的甜美笑容共同編織起xx公司最亮麗的風景線吧！

　　三、顧問

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　　四、策劃

　　人力資源部。

　　五、指導

　　xxx。

　　六、賽程安排

　　1、比賽地點：公司培訓室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：①各部門主管、副經理；②各部門、各班組選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講。

　　七、獎勵

　　大賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優勝獎若干名（分別頒發榮譽證書和獎金）。

　　八、操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　九、比賽程序

　　（一）宣布比賽開始。

　　（二）全體起立。

　　（三）介紹來賓，評委及本次大賽情況。

　　（四）比賽開始。（3—5分鐘/人）

　　（五）比賽進行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答。

　　（六）講評。

　　（七）總經理講話。（同時統分）

　　（八）發獎儀式。（x總、x副總為獲獎選手頒獎）

　　（九）領導、來賓和評委退場。

　　（十）宣布比賽結束，其他職員工按序退場。

　　十、大賽評委（暫定）

　　（一）總經理xxx。

　　（二）常務副總經理xxx。

　　（三）廠務部經理xx。

　　（四）技術營業部經理xxx

　　十一、特邀嘉賓（待定）

　　十二、宣傳聯絡（待定）

　　演講期間各項工作的具體要求和分工：

　　一、宣傳工作要求

　　（一）海報（提前一天打出，由……負責）

　　其中包括：

　　1、名單公布；

　　2、時間、地點；

　　3、產生介紹；

　　4、祝語；

　　5、造氣氛。

　　（二）橫幅“第x屆‘xx杯’演講大賽”字樣（提前三天打出，由……負責）

　　二、音響、燈光、舞臺、拍照等

　　（一）音響設備：由xxx負責（由xxx負責）。

　　（二）燈光要求：前臺亮，人不走動（由xxx負責）。

　　（三）賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設計、觀眾席擺設（提前一天完成，由……負責）。

　　（四）拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現場盛況等（由xxx負責）。

　　三、接待工作

　　（一）x總、x副總，聯系好到達時間，由xxx等接待。

　　（二）x經理、x經理，聯系好到達時間，由xxx等接待。

　　四、演講選手及聽眾

　　（一）參賽選手，應在賽前三天將打印好的演講稿交人力資源部（由xxx接收）

　　（二）聽眾果品由xxx負責購買，交xxx等發放

　　五、主持人及記分員

　　（一）為公正起見，位置安排在主席臺右側（由xxx負責）。

　　（二）主持人xxx考慮好同評委的聯絡和大賽程序（xxx協助）。

　　（三）記分由xxx負責，評分表的設計與印制（由xxx負責）。

　　（四）評委、嘉賓牌的制作（由xxx負責）。

　　六、發獎儀式

　　（一）獎金，由xxx負責。

　　（二）證書，由xxx負責，xxx協助。

　　七、領導、嘉賓評委的進一步聯系落實

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　　八、聽眾（要有一定的組織性）

　　（一）領導及嘉賓

　　（二）全體職員工

單位演講比賽方案3

　　為加強企業文化建設，提高企業凝聚力，同時為廣大員工打造一個展示才華的平臺，激勵廣大員工積極向上、勤奮工作的熱情，有力推動我司各項工作的發展。經公司領導研究決定，舉辦“企業文化之—誠信、分享與共贏”為主題的中文演講比賽活動，和以“workattitudeiseverything“《工作態度決定一切》的`英文演講比賽活動，員工可根據個人興趣選擇參加中文比賽或英文比賽。

　　特別說明：

　　①此次活動要求全員參加，為了提高參與的積極性，凡是參與此次比賽的員工均獎勵200元；

　　②同時參加中英文演講比賽的員工，不論勝負，均獎勵400元。

　　活動時間1（中文演講比賽）：20xx年x月xx號（周五）下午x：xx分開始。

　　活動時間2（英文演講比賽）：20xx年x月x日（周五）下午x：x分開始。

　　報名時間：20xx年x月xx號開始，x月xx號截止。

　　活動地點：公司會議室

　　活動對象：公司全體員工

　　比賽流程：

　　1、參賽選手抽取參賽序號（比賽前一天進行）。

　　2、主持人致辭，并介紹參賽評委。

　　3、主持人宣讀演講比賽規則。