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醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則工作實施方案
為了確保事情或工作有序有效開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編收集整理的醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則工作實施方案，希望對大家有所幫助。
醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則工作實施方案1
根據(jù)XX衛(wèi)生健康委員會《關于全國醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021-2024年）的通知》、《XX衛(wèi)生健康委、XX中醫(yī)藥局關于轉發(fā)全國醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021-2024年）的通知》和XX深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室《關于轉發(fā)全國醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃（2021一2024年）的通知》精神，為落實醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)黨風廉政建設主體責任，深入推進廉潔從業(yè)工作，根據(jù)新形勢下醫(yī)療機構及其工作人員行風問題總體情況，進一步加強行業(yè)作風建設、提升廉潔從業(yè)水平、創(chuàng)新行風監(jiān)管治理舉措，對于促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展、落實XX要求、讓人民群眾切實感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展成效、提高患者滿意度等具有重要意義。為持續(xù)凈化行業(yè)風氣，維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，確保衛(wèi)生健康工作“十四五”開好局、起好步，結合我院實際，特制定XX市人民醫(yī)院廉潔從業(yè)實施方案如下：
一、總體要求
圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題，堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”，堅持標本兼治、源頭治理，堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管，緊貼我院工作實際，切實解決群眾身邊的“煩心事”，持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風，維護醫(yī)療行業(yè)公平正義，推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。
二、工作目標
自2021年至2024年，聚焦整治杜絕“紅包”、回扣專項行動，加大監(jiān)督管理力度，對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員，批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批，對涉嫌利益輸送的各類機構，嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建有效打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，樹立良好的信醫(yī)形象，為我院高質量發(fā)展提供切實保障。
三、加強學習教育，提高思想認識
（一）深入開展行業(yè)作風教育。全院各科室認真組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入領會XX關于黨風廉政建設的重要論述、對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質，強化新時期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)宗旨觀念。
（二）重視d對行風工作的引領作用。充分發(fā)揮黨員干部的帶頭引領作用，以黨風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展XX的有利契機，以XX指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。
（三）開展集中學習。牽頭部門要根據(jù)此次行動計劃要求，各科室結合自身實際情況，確定學習教育的具體內容，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重身邊事教育身邊人制定學習培訓計劃，每月至少安排一次專題學習，主要負責同志要帶頭開展行風教育工作，組織安排重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。
（四）營造濃厚氛圍。各科室采用內線上線下學習等形式深入開展學習教育工作，進一步強化廉潔文化建設，推進廉潔從業(yè)要求全面落實，形成我院風清氣正的內部文化氛圍。
四、完善管理體系，落實主體責任
（五）進一步完善行風管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作機制，優(yōu)化行風工作協(xié)調管理機制，按照工作需要全面配齊本科室負責行風建設工作專（兼）職工作人員。
（六）優(yōu)化醫(yī)療機構行風管理架構。各科室要堅決落實行風建設的主體責任，進一步明確科室主要負責同志是本科室行風管理的第一責任人、是此次工作的第一承辦人。我院紀檢監(jiān)察、人事、財務、信息、質控、護理、藥劑、設備、醫(yī)保等相關部門要按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。
（七）構建打擊“紅包”、回扣長效機制。要持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，要構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。監(jiān)管部門要建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索。
五、優(yōu)化內部管理，遏制“紅包”行為
（八）細化明確“紅包”內容。各科室應當結合實際情況，對醫(yī)務人員在從事診療活動過程中，患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排均應認定為“紅包”，應全部納入此次專項行動整治范圍，并按照具體情況，不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。
（九）落實糾治“紅包”責任。科室要落實糾治收受“紅包”行為的主體責任。加強本科室醫(yī)務人員教育，建立健全獎懲機制，對查實的違規(guī)人員要堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”應當上繳登記。要持續(xù)健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫(yī)療機構內顯著位置公布醫(yī)務人員收受“紅包”的本院和上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑。
（十）清除“紅包”產生空間。對門診等候、預約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術的患者，應當通過網絡、公眾號、院內電子屏等途徑向患者充分告知醫(yī)院診療資源分布信息，提供提示服務。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，增加醫(yī)療資源信息的公開透明程度，減少患者排隊次數(shù)，縮短排隊等待時間。
（十一）完善“紅包”防控措施。建立完善監(jiān)督制度，采取明查暗訪、聘請第三方機構評估、媒體監(jiān)督等辦法加大對本單位醫(yī)務人員收受“紅包”線索的發(fā)現(xiàn)力度。提升防范“紅包”的硬件設施水平，在院內容易產生“紅包”行為的重點場所應當加強監(jiān)管措施，消除“紅包”行為高發(fā)場合的監(jiān)控死角。
六、加大懲治力度，清除回扣亂象
（十二）嚴防各類形式回扣。建立清正廉潔的.新型醫(yī)商關系，依法與利益相關企業(yè)交往，嚴禁收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，嚴禁參與或接受影響醫(yī)療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學習、考察或其他休閑社交活動，不得參加以某醫(yī)藥產品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動。
（十三）嚴守各項招采紀律。遵守XX采購政策，嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生機構各項內控制度，嚴禁違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。嚴格按照XX有關藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品，并對使用情況進行監(jiān)測。嚴禁干部職工違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療衛(wèi)生材料。
（十四）嚴控藥品耗材使用。職能部門應當落實管理職責，提高管理能力，承擔管理責任。規(guī)范運行管理秩序，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材要細化管理措施，以電子病歷為基礎，對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴格審批程序，分類甄別、及時預警，要充分運用橫向比較手段，對醫(yī)務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的，要根據(jù)行為性質，進行約談、調崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)。
（十五）嚴懲違規(guī)違法人員。完善醫(yī)藥代表院內拜訪醫(yī)務人員的管理制度，參照“定時定點定人”“有預約有流程有記錄”（“三定”“三有”）的方式，對違規(guī)出現(xiàn)在診療場所且與診療活動無關的人員要及時驅離，對核實的輸送回扣行為要及時上報，對查實收受回扣的醫(yī)務人員要根據(jù)金額從嚴處罰，涉嫌犯罪的要移送司法機關。
七、落實部門職責，營造良好環(huán)境
（十六）強化組織領導。我院成立由黨政主要負責同志牽頭負責的臨時性工作機構，專職落實此次專項行動有關要求，明確部門職責、擬定工作計劃、實施督導檢查并及時上報階段性進展。要按照專項行動要求，細化、量化、硬化工作目標，分解到具體部門、具體崗位、具體人員。
（十七）發(fā)揮機制作用。依托糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風機制開展聯(lián)合整治，充分發(fā)揮本院醫(yī)改領導小組作用，強化“三醫(yī)聯(lián)動”，推動各部門對“紅包”、回扣等行風問題一體研究、一體部署、一體推進，努力形成行風整治的強大合力。
（十八）加強宣傳引領。加強廉潔從業(yè)行動計劃和工作成效的宣傳，注重運用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣好工作成效，鼓勵和引導廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專項行動，營造良好輿論氛圍，形成社會共治的良好局面。要注意輿情信息收集、歸納分析，通過社會評價檢驗工作成效，引導全院落實好行動計劃各項要求。
（十九）開展典型帶動。職能部門要發(fā)掘、樹立先進典型作為樣本，通過典型帶動，逐步推動我院落實此次專項行動的各項要求，提升整體廉潔從業(yè)水平。
（二十）嚴肅處罰問責。職能部門要加強對本院開展專項整治行動的監(jiān)管，綜合運用通報、約談、警示、曝光等行政措施，加強督促檢查，并將專項行動開展情況納入日常檢查的重要內容，對“紅包”、回扣問題查處情況要在院內進行通報。對專項行動工作不負責、不作為，分工責任不落實的，要嚴肅問責、追查到底。
醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則工作實施方案2
按照x衛(wèi)建委相關要求，為進一步加強行業(yè)作風建設，提升醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)水平，持續(xù)凈化行業(yè)風氣，維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，確保衛(wèi)生健康工作“十四五”開好局、起好步，結合我院實際，制定本行動計劃實施方案。
一、工作目標
自2021年至2024年，集中開展整治“紅包”、回扣專項行動，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度，對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員，嚴肅批評，通報清理，對涉嫌利益輸送的各重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位，嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入，持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全院內行風建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制，鞏固拓展作風建設成效，提升群眾看病就醫(yī)的獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。
二、組織領導
成立廉潔行醫(yī)專項行動工作領導小組，負責廉潔行醫(yī)專項行動工作的組織實施及督導，名單如下：
組長：XX
副組長：XX
領導小組職責：
1.制定廉潔從業(yè)行動計劃實施方案，并按照方案開展工作；2.積極發(fā)揮小組的領導能力，組織督導相關職能部門協(xié)同合作，按職責分工，全程參與、切實履行行風管理職責。
領導小組下設辦公室，辦公室設在糾風辦公室。
辦公室主任：xx（兼）
辦公室職責：負責具體工作安排，組織開展專項行動、匯總整改情況以及信息報送等工作。
三、重點內容
（一）深入開展行業(yè)作風教育
全院干部職工要深入領會__關于黨風廉政建設的重要論述、對衛(wèi)生健康領域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的新時期職業(yè)精神，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風，有的放矢地進行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質，強化新時期衛(wèi)生健康工作宗旨觀念。（責任科室：黨委宣傳部、糾風辦公室）
（二）重視黨對行風工作的引領作用充分發(fā)揮黨員干部的帶頭引領作用，以黨風引導行風，以干部帶領群眾。充分運用好開展XX教育的有利契機，以XX教育指引行風建設。不斷總結運用好黨風廉政工作中的優(yōu)秀經驗，選樹先進典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊，增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。（責任科室：黨委宣傳部、糾風辦公室）
（三）開展集中學習
根據(jù)此次行動計劃要求，結合我院實際情況，確定學習教育的`具體內容，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學習培訓計劃，每月至少安排一次專題學習，主要負責同志要帶頭開展行風教育工作，組織安排重點崗位工作人員進行重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。（責任科室：糾風辦公室、紀委）
（四）營造濃厚氛圍
綜合運用各類應用程序、網絡等多種媒介形式，推送教育內容，廣泛開展學習活動。要充分運用網站首頁置頂、院內電子屏滾動播放、顯著位置張貼海報、組織院內和科室內線上線下學習等形式深入開展學習教育工作，進一步強化廉潔文化建設，推進廉潔從業(yè)要求全面落實，形成風清氣正的醫(yī)療機構內部文化氛圍。
（責任科室：糾風辦公室、紀委）
（五）構建打擊“紅包”、回扣長效機制持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，要構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。要建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪，借鑒患者滿意度測評的做法和經驗，在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價，搜集工作線索。（責任科室：紀委、醫(yī)務部、藥學部、醫(yī)學裝備部、門診部、糾風辦公室）
（六）細化明確“紅包”內容
對醫(yī)務人員在從事診療活動過程中，患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物，其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排均應認定為“紅包”，并全部納入此次專項行動整治范圍，明確處罰紅線。（責任科室：糾風辦公室、紀委）
（七）落實糾治“紅包”責任
落實糾治收受“紅包”行為的主體責任。建立健全獎懲機制，對查實的違規(guī)人員堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”
應當建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，在院內顯著位置公布醫(yī)務人員收受“紅包”的主管部門及上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑。（責任科室：糾風辦公室、紀委）
（八）清除“紅包”產生空間
對門診等候、預約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術的患者，通過網絡、公眾號、院內電子屏等途徑向患者充分告知醫(yī)院診療資源分布信息，提供提示服務。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率，增加醫(yī)療資源信息的公開透明程度，減少患者排隊次數(shù)，縮短排隊等待時間。（責任科室：門診部、病房管理部、信息管理中心、各臨床醫(yī)技科室）
（九）完善“紅包”防控措施
建立完善社會監(jiān)督員制度，采取明查暗訪、聘請第三方機構評估、媒體監(jiān)督等辦法加大對本單位醫(yī)務人員收受“紅包”線索的發(fā)現(xiàn)力度。提升防范“紅包”的硬件設施水平，在院內容易產生“紅包”行為的重點場所應當加強監(jiān)管措施，消除“紅包”行為高發(fā)場合的監(jiān)控死角。（責任科室：糾風辦公室、信息管理中心、安全保衛(wèi)部）
（十）嚴防各類形式回扣
建立清正廉潔的新型醫(yī)商關系，依法與利益相關企業(yè)交往，嚴禁收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，嚴禁參與或接受影響醫(yī)療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學習、考察或其他休閑社交活動，不得參加以某醫(yī)藥產品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動。（責任科室：藥學部、醫(yī)學裝備部、各臨床醫(yī)技科室）
（十一）嚴守各項招采紀律
遵守國家采購政策，嚴格落實各項內控制度，嚴禁違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。嚴格按照國家有關藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品，并對使用情況進行監(jiān)測。嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療衛(wèi)生材料。（責任科室：招標辦、藥學部、醫(yī)學裝備部、各臨床醫(yī)技科室）
（十二）嚴控藥品耗材使用
嚴格落實管理職責，加強藥品耗材雙十點評，針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材要細化管理措施，以電子病歷為基礎，對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控，嚴格審批程序，分類甄別、及時預警，充分運用同學科橫向比較手段，對醫(yī)務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的，要根據(jù)行為性質，進行約談、調崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)。（責任科室：醫(yī)務部、藥學部、臨床藥學辦公室、醫(yī)學裝備部、紀委）
（十三）嚴懲違規(guī)違法人員
完善醫(yī)藥代表院內拜訪醫(yī)務人員的管理制度，參照“定時定點定人”“有預約有流程有記錄”（“三定”“三有”）的方式，擬定細化可執(zhí)行的院內制度，對違規(guī)出現(xiàn)在診療場所且與診療活動無關的人員及時驅離，對核實的輸送回扣行為及時上報，對查實收受回扣的醫(yī)務人員根據(jù)金額從嚴處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關。（責任科室：紀委、藥學部、醫(yī)學裝備部）
四、工作要求
（一）強化組織領導
各科室要進一步提高思想認識，加強組織領導，切實履職盡責，認真落實廉潔從業(yè)專項行動計劃各項要求，真正把廉潔從業(yè)作為加強醫(yī)院管理、提高醫(yī)療服務水平、提升行業(yè)形象的重要抓手，為人民群眾營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。
（二）加強宣傳引領
加強廉潔從業(yè)行動計劃和工作成效的宣傳，注重運用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣好工作成效，鼓勵和引導廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專項行動，營造良好輿論氛圍。
（三）定期巡查
建立健全行風巡查制度，定期開展行風巡查，把廉潔從業(yè)行動計劃內容納入行風巡查和日常監(jiān)督考核工作，與醫(yī)德醫(yī)風考評、行風評議、職稱晉升、績效工資等掛鉤，推動廉潔從業(yè)行動制度化、常態(tài)化，扎實推動行業(yè)作風建設。
（四）加強部門間聯(lián)合整治
各責任科室要明確責任分工，完善相關制度，認真組織開展自查和整改，確保高質量完成廉潔從業(yè)專項行動工作任務。推動對“紅包”、回扣等行風問題一體研究、一體部署、一體推進，努力形成行風整治的強大合力。
（五）整改提高，及時報告
各相關責任科室應于每季度月末25號前、每年度月末25號前，向糾風辦公室報送廉潔從業(yè)專項行動推進情況表、工作總結及工作計劃，切實落實整改，不斷提高行業(yè)作風建設水平。
醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則工作實施方案3
根據(jù)XX衛(wèi)健委關于廉潔從業(yè)專項行動部署，為全面加強我院醫(yī)德醫(yī)風建設，促進醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)，結合我院實際情況，制定本方案。
一、目標與要求
按照XX各級部門對行風管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問題，堅持“管行業(yè)必須管行風“誰主管誰負責”，持續(xù)凈化醫(yī)德醫(yī)風，維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境，提升醫(yī)院滿意度。
集中開展整治“紅包”、回扣專項行動。建立健全醫(yī)院行風管理體系，構建打擊“紅包”、回扣等行風問題的.長效機制。
對違反行業(yè)紀律的工作人員進行嚴肅懲處。
二、時間與范圍
行動時間：20xx年xx月至20xx年12月。
參與人員：全院全員。
三、行動具體措施
（一）動員宣傳工作。通過新聞媒體、微信公眾號、官網平臺、張貼海報等多種方式向社會宣傳專項行動，使醫(yī)院全體從業(yè)人員及廣大群眾知曉此次專項行動。在門診大廳或官方網站公開公布本單位投訴舉報電話和衛(wèi)生健康行政部門監(jiān)督舉報途徑，用于廣泛征集相關線索。
（二）完善工作機制。嚴格按照本方案的工作目標和工作內容積極開晨自查自糾.20xx年5月底前完成自查自糾工作。
1、強化xx行風工作的領導。強化各黨支部建設，利用xx的契機，以xx引領醫(yī)療機構行風建設。發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員干部帶頭作用，以黨風引領行風，以干部帶動群眾，推動黨建工作與行風業(yè)務工作深度融合、相互促進，助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風持續(xù)健康發(fā)展。
2、強化行風管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實加強組織領導，成立行風管理專項行動領導小組，黨委書記是本次專項行動的第一承辦人，由院紀委牽頭，成立專項行動工作專班（名單附后），落實糾治“紅包”、回扣工作主體責任，推動醫(yī)院建立健全行風工作體系。
3、建立并完善行風管理制度。建立完善“紅包”、回扣主動上繳登記制度，暢通并公開投訴舉報渠道，完善調查處理、處置上報工作制度，建立醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度，建立藥品耗材監(jiān)測管理制度，建立無紅包醫(yī)院、誠信醫(yī)院公開承諾制度，完善廉潔風險防控工作機制，提升行風管理軟硬件水平，建立長效機制。
4、加強行風教育培訓。深入開展行業(yè)作風宣傳教育，組織醫(yī)院全員集中學習，根據(jù)學習培訓計劃，每月至少開展1次專題學習。
黨委書記帶頭開展行風教育工作，重點崗位工作人員重點教育，確保此次行風教育實現(xiàn)100%覆蓋。同時，選樹先進個人，宣揚優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動示范效應，弘揚正能量，唱響主旋律，提升整體廉潔從業(yè)水平。
（三）持續(xù)整改提升。20xx年一20xx年，配合上級部門抽查，做好問題線索處理的整改提升、相關工作機制不斷完善。
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