教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案

時(shí)間：2024-11-19 13:04:30 志華方案我要投稿

教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案（精選15篇）

　　為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，就不得不需要事先制定方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編幫大家整理的教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案，歡迎閱讀與收藏。

教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案（精選15篇）

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 1

　　春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節(jié)員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內(nèi)容

　　1、福利禮品：購(gòu)物卡一張，面值300元；

　　員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的`個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋果一箱（100元左右）+200元超市購(gòu)物卡；

　　員工即能拿到公司準(zhǔn)備的年貨，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚食用調(diào)和油5L裝兩桶（價(jià)值150元左右）+蘋果一箱（100元左右）；

　　實(shí)用性較強(qiáng)，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對(duì)象

　　投資全體人員

　　三、費(fèi)用預(yù)算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節(jié)福利發(fā)放人員名單（見附表）

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 2

　　一、設(shè)計(jì)思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福；中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的`，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

　　根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元(26人x500元)；

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 3

　　為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在易睡眠服務(wù)的人員都能感受到易睡眠大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的'，特制定如下員工福利方案。

　　一、適用范圍

　　易睡眠家居有限公司

　　二、適用人群

　　易睡眠家居有限公司每一位在職員工

　　三、福利項(xiàng)目

　　1、生日福利：公司每月1號(hào)在Q群里公布本月生日員工名單并附上祝福，公司為成員發(fā)送生日賀卡、生日禮物，生日賀卡上簽有對(duì)員工的祝福、還有總經(jīng)理的簽名祝福；生日禮物員工可以在生日禮品單上選擇，在員工生日的前一天發(fā)送。

　　2、生活用品的發(fā)放：每月的月初公司為每個(gè)員工發(fā)放日常用品。比如：衛(wèi)生紙、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

　　3、節(jié)日福利：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放禮品慰勞公司成員。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳情請(qǐng)看下面的列表。

　　4、娛樂活動(dòng)：為豐富員工的業(yè)余生活，增加與員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感，公司根據(jù)員工建議組織各種的娛樂、文體、郊游、旅游活動(dòng)。

　　四、責(zé)任部門

　　人事部負(fù)責(zé)篩選每月生日的名單，相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，福利禮品的申購(gòu)和發(fā)放，協(xié)助集體活動(dòng)的安排。

　　五、具體要求

　　公司的所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參與者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 4

　　一年一度的`傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人

　　經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算

　　（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）

　　方案1、一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　總計(jì)金額：1.4888萬元=1.4552元

　　方案2、一年以內(nèi)人員

　　總計(jì)金額：1.4802萬元

　　三、現(xiàn)金紅包預(yù)算（主管、經(jīng)理級(jí)及以上）

　　四、金額總計(jì)：

　　方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬元

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 5

　　根據(jù)東展集團(tuán)整體戰(zhàn)略及人力資源管理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司各管理及業(yè)務(wù)實(shí)際情況，在制定員工工資方案的同時(shí)，為完善并規(guī)范公司“薪酬體系”，實(shí)現(xiàn)完整、清晰同時(shí)有競(jìng)爭(zhēng)力的福利結(jié)構(gòu)，現(xiàn)擬定我司員工20xx年福利方案，具體內(nèi)容如下：

　　一、“福利”工資的定位

　　福利工資作為薪酬體系的組成部分之一，是基本工資的重要補(bǔ)充形式，在提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及員工穩(wěn)定性上起到了至關(guān)重要的作用。我司的福利工資在結(jié)構(gòu)上主要包括：政府強(qiáng)制部分、企業(yè)自主部分。

　　二、福利結(jié)構(gòu)概述

　　（一）政府強(qiáng)制性福利

　　政府強(qiáng)制性福利是指國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供的各種福利，即“五險(xiǎn)一金”。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)與住房公積金。發(fā)放對(duì)象為公司全體正式員工。

　　（二）企業(yè)自主性福利

　　企業(yè)自主性福利不受國(guó)家政策制約，由企業(yè)結(jié)合自身狀況自主發(fā)放。目前我司的`此項(xiàng)福利內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼。與政府強(qiáng)制性福利不同，自主福利部分發(fā)放對(duì)象并非全體員工，且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位有所差異。主要包括崗位津貼、節(jié)假日獎(jiǎng)金、交通費(fèi)等。

　　三、員工社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成

　　通過分析我司福利體系，在提供了國(guó)家強(qiáng)制性福利的同時(shí)，企業(yè)自主性福利內(nèi)容相對(duì)較為健全。隨著國(guó)家政策及公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，建議對(duì)福利內(nèi)容及交納比例等情況作如下調(diào)整：

　　調(diào)整一：適當(dāng)增加相關(guān)福利內(nèi)容

　　比較同行業(yè)保險(xiǎn)體系，建議在20xx年增加醫(yī)療補(bǔ)貼及出行保險(xiǎn)。醫(yī)療補(bǔ)貼：即定期為員工提供身體檢查；

　　出行保險(xiǎn)：為公司管理及業(yè)務(wù)人員在乘坐各種交通工具時(shí)繳交的保險(xiǎn)。

　　調(diào)整二：建立具有東展特色的福利體系

　　由于我司為集團(tuán)性公司，各個(gè)單位在盈利水平，經(jīng)營(yíng)狀況，人員組成上各有不同，在集團(tuán)公司統(tǒng)一福利政策的基礎(chǔ)上，可鼓勵(lì)各獨(dú)立法人單位根據(jù)自身實(shí)際情況，發(fā)展適合本單位的子福利體系。

　　調(diào)整三：提高社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)

　　福利項(xiàng)目中，政府強(qiáng)制交納部分，即保險(xiǎn)及公積金的繳交基數(shù)要求為公司員工實(shí)發(fā)工資總額，但保險(xiǎn)交納上并未如實(shí)發(fā)放（按大連地區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算），為降低因二者差額較大帶來的年審中風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)因該項(xiàng)費(fèi)用可以在稅前抵扣，又可為企業(yè)降低稅負(fù)。建議對(duì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)在最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上有所上浮。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 6

　　為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。

　　二、員工福利內(nèi)容

　　本公司員工福利的內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；員工通勤、通訊津貼；員工婚喪、住院慰問金；員工年節(jié)福利金；員工生日祝賀金；員工聯(lián)誼活動(dòng)；員工年功休假；工傷假；探親假；員工年度體檢等。

　　三、員工福利管理責(zé)任

　　（一）公司的綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo)；負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)員工福利制度、辦法，并予以執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的辦理；負(fù)責(zé)擬定《員工福利年度工作及預(yù)算費(fèi)用計(jì)劃》、《月度福利工作計(jì)劃》、《月度福利費(fèi)用收支報(bào)告》；

　　（二）綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)員工聯(lián)誼活動(dòng)的計(jì)劃、申報(bào)、組織、實(shí)施和總結(jié)；

　　（三）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。

　　四、員工福利資金的來源

　　（一）公司收入中支出；

　　（二）員工工資中提取；

　　（三）公司其他收益提取。

　　五、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理

　　（一）公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金五個(gè)險(xiǎn)種；

　　（二）公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者；其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開始計(jì)算。未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者，并不予繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　（三）公司辦理保險(xiǎn)金繳納時(shí)間：“五險(xiǎn)一金”按月計(jì)提，按相關(guān)部門的要求繳納。

　　（四）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理程序

　　1.由財(cái)務(wù)部制定本年度參保計(jì)劃、編織參保人員名單、保費(fèi)金額的'預(yù)算報(bào)表、報(bào)批；

　　2.批準(zhǔn)后財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保險(xiǎn)計(jì)劃的具體實(shí)施工作。

　　六、員工通訊津貼

　　通訊津貼計(jì)算方式：采取限額報(bào)銷方式，財(cái)務(wù)部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一請(qǐng)款交納；

　　標(biāo)準(zhǔn)附表如下：

　　七、員工通勤津貼

　　（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理以下級(jí)員工均享受4元/天的上下班通勤津貼；

　　（二）交通津貼每月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；

　　（三）員工通勤津貼每月支付時(shí)間為月工資發(fā)放日，同月工資一同發(fā)放。

　　八、員工婚喪、住院慰問金

　　（一）員工婚喪、住院福利類別：

　　1.本人結(jié)婚、直系血親（質(zhì)子女）結(jié)婚的慶賀；

　　2.喪奠：?jiǎn)T工本人，直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母）、非直系親屬（公婆、岳父母）的奠儀；

　　3.因傷、病住院慰問：?jiǎn)T工本人。

　　（二）員工婚喪福利分配標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.本人結(jié)婚福利標(biāo)準(zhǔn)：1000元/人；

　　2.喪奠：?jiǎn)T工本人撫恤金：1000元/人，直系親屬喪奠標(biāo)準(zhǔn)：500元/人次；

　　3.因傷病住院慰問金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工本人100元/人次。

　　（三）婚喪情況有2人以上合乎條件的，僅賀奠其一。

　　（四）公司副總經(jīng)理以上級(jí)賀奠、慰問同仁，由財(cái)務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

　　（五）公司同仁致送禮金，由員工本部經(jīng)理召集，財(cái)務(wù)部專人收款，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。

　　九、員工年節(jié)福利

　　（一）員工年節(jié)福利類別：春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、三八婦女節(jié)。

　　（二）員工年節(jié)福利年度費(fèi)用總額：1000元/人/年；（女員工1100元/人/年）

　　（三）員工年節(jié)福利分配標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.春節(jié)：500元/人；

　　2.中秋節(jié)：200元/人；

　　3.端午節(jié)：200元/人；

　　4.婦女節(jié)：100元/人；

　　（四）員工年節(jié)福利發(fā)放：?jiǎn)T工年節(jié)福利發(fā)放由綜合經(jīng)營(yíng)部

　　統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　（五）員工生日福利發(fā)放程序：

　　1.由綜合經(jīng)營(yíng)部提供員工生日名單；

　　2.由綜合經(jīng)營(yíng)填寫員工生日賀金申請(qǐng)單；

　　3.由主管副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)；

　　4.報(bào)財(cái)務(wù)部申請(qǐng)生日賀金；

　　5.由綜合經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)于當(dāng)日將生日賀禮送達(dá)員工本人。

　　6.生日祝賀金額為：50元/人；

　　7.生日祝賀形式：實(shí)物（鮮花、賀卡、生日蛋糕）；

　　8.程序：綜合經(jīng)營(yíng)部制表，財(cái)務(wù)部撥款，綜合經(jīng)營(yíng)部執(zhí)行。

　　十、員工聯(lián)誼活動(dòng)-------人力維護(hù)

　　（一）聯(lián)誼活動(dòng)的內(nèi)容及形式：

　　1.大型活動(dòng)：每年開展二次大型活動(dòng)，集中在夏季、冬季；活動(dòng)形式：旅游、度假、聯(lián)歡會(huì)等；

　　2.小型活動(dòng)：每個(gè)季度開展一次

　　活動(dòng)形式：小型聚會(huì)、生日會(huì)、體育項(xiàng)目活動(dòng)、游園會(huì)等；

　　（二）活動(dòng)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.大型活動(dòng)：每次3000元；兩次共計(jì)：6000元；

　　2.小型活動(dòng)：每次800元：四個(gè)季度共計(jì)：3200元；

　　3.全年活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：9200元。

　　（三）程序

　　1.由綜合經(jīng)營(yíng)部編制年度費(fèi)用預(yù)算；

　　2.報(bào)主管副總經(jīng)理審核；

　　3.總經(jīng)理辦公會(huì)議討論；

　　4.總經(jīng)理核準(zhǔn)后；綜合經(jīng)營(yíng)部按計(jì)劃編制各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施方案；

　　5.報(bào)主管副總經(jīng)理審核方案后；由綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)方案的落實(shí)。

　　十一、員工年休假

　　（一）按照員工服務(wù)年限給假，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.工作未滿1年者不給假；

　　2.工作1年以上未滿3年者，每年給假1周；

　　3.工作3年以上者，每年給假2周。

　　（二）計(jì)劃休假的員工在休假前需向直屬主管提交休假申請(qǐng)單，由主管報(bào)副總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，交綜合經(jīng)營(yíng)部備案后方可休假；

　　（三）員工年公休假期滿后，必須按期到崗，否則按曠工處理。特殊情況（如個(gè)人有不可預(yù)料事件發(fā)生）應(yīng)于到崗后2日內(nèi)按有關(guān)規(guī)定程序補(bǔ)交請(qǐng)假單，并視情況按事假或曠工處理；

　　（四）員工因工作需要而未能獲準(zhǔn)休假的情況下，可根據(jù)直屬主管的安排在年度內(nèi)給與補(bǔ)休。在未得到補(bǔ)休的情況下，將視情況給與計(jì)算加班獎(jiǎng)金。

　　十二、工傷假

　　（一）因公負(fù)傷、因公致殘，持醫(yī)院診斷證明并經(jīng)綜合經(jīng)營(yíng)部確認(rèn)，可按工傷假記考勤，工傷期間工資照發(fā)；

　　（二）流程：

　　1.員工家屬或所屬部門主管填報(bào)工傷假申請(qǐng)單；

　　2.員工部門直屬副總經(jīng)理審批；

　　3.綜合經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)核查備案；

　　4.核實(shí)后準(zhǔn)假。

　　十三、探親假

　　探親假的有關(guān)說明和規(guī)定參見《公司管理制度》

　　流程：

　　1.員工填寫探親假申請(qǐng)單；

　　2.報(bào)直屬主管審核；

　　3.主管副總經(jīng)理審批；

　　4.總經(jīng)理審批

　　5.綜合經(jīng)營(yíng)部備案；

　　6.核實(shí)后準(zhǔn)假。

　　十四、員工年度體檢

　　（一）在公司工作滿一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費(fèi)用；

　　（二）公司于每年三月份，由人事行政部統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人事行政部統(tǒng)一安排員工體檢事宜；

　　（三）員工年度體檢費(fèi)用額定為：300元/人；其超額部分由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 7

　　一、春節(jié)前福利：

　　1、1月福利：對(duì)20xx年12月31日（含）前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎(jiǎng)。xx發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。

　　4、工會(huì)會(huì)員：xx屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。

　　5、新春晚會(huì)福利：xx組長(zhǎng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的.最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節(jié)后福利：

　　開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。

　　旅游：xx工會(huì)列支20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 8

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

　　一、福利禮品內(nèi)容：

　　福利禮品：超市購(gòu)物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購(gòu)物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購(gòu)物卡；入職員工三個(gè)月以上的'發(fā)放1張200元面值超市購(gòu)物卡。

　　優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對(duì)象：

　　潤(rùn)泉公司所有員工

　　三、費(fèi)用預(yù)算：

　　100元×xx人=xx元

　　150元×xx人=xx元

　　200元×xx人=xx元

　　四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

　　五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 9

　　一、活動(dòng)背景、目的.和意義

　　在20xx年來臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì)決定慰問為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的退休教師，激勵(lì)在崗教師勤奮、努力、創(chuàng)新工作。

　　二、主辦單位：

　　xx縣民族學(xué)校工會(huì)

　　三、活動(dòng)主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學(xué)校部分領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)部分委員、全體退休教師

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

　　八、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車輛；活動(dòng)時(shí)期內(nèi)，做好工作。

　　2、工會(huì)、后勤處在20xx年1月16日前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動(dòng)構(gòu)成、安排

　　活動(dòng)分3組

　　一組成員：

　　慰問人員：

　　二組成員：

　　慰問人員：

　　三組成員：

　　慰問人員：

　　十、活動(dòng)資源需要及用途

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

　　4500元(以實(shí)際支出為準(zhǔn))

　　1、車費(fèi)1000元(到廣元、青川、本縣鄉(xiāng)各村)；

　　2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 10

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為切實(shí)做好春節(jié)困難教職工幫扶和送溫暖工作，進(jìn)一步推進(jìn)和諧校園建設(shè)，學(xué)校工會(huì)決定在全校開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”新年慰問活動(dòng)，通過活動(dòng)讓困難教職工感受到黨的關(guān)懷和學(xué)校大家庭的溫暖，度過一個(gè)歡樂祥和的.春節(jié)。為做好此次活動(dòng)，特制定工作方案如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年1月至春節(jié)（具體時(shí)間另行通知）。

　　二、慰問對(duì)象

　　省教科文衛(wèi)體工會(huì)困難幫扶和“雙節(jié)”送溫暖人員；學(xué)校送溫暖在職職工等。

　　三、慰問形式

　　以慰問金形式發(fā)放。

　　四、活動(dòng)具體安排

　　（一）入戶慰問

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人帶隊(duì)慰問（省級(jí)大病幫扶2人）

　　陪同人員：黨辦、校辦、校工會(huì)、馬克思主義學(xué)院和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院等部門相關(guān)人員。

　　（二）單位慰問

　　1.學(xué)校工會(huì)主席帶隊(duì)慰問（省級(jí)送溫暖2人）

　　陪同人員：校工會(huì)、保衛(wèi)處、期刊社等部門相關(guān)人員。

　　2.校工會(huì)慰問（校級(jí)送溫暖18人）

　　陪同人員：圖書館、科研實(shí)驗(yàn)中心、藥學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、后勤服務(wù)中心、期刊社、體育部、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、第三附屬醫(yī)院、基建處、第一附屬醫(yī)院等部門相關(guān)人員。

　　五、相關(guān)要求

　　除上級(jí)工會(huì)和學(xué)校幫扶慰問以外，各基層工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，制定計(jì)劃，做好本單位困難職工幫扶和送溫暖工作。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 11

　　20xx年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局文件精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問活動(dòng)，為做好這次慰問活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問活動(dòng)目的'：

　　構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛老教師。

　　二、參加慰問活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門

　　慰問活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì)、校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

　　三、慰問對(duì)象

　　退休教師。

　　四、慰問形式

　　離退休教師發(fā)給慰問品(水果)。

　　五、慰問費(fèi)用預(yù)算

　　退休教師共53人，人均慰問品50元，共2650元。

　　六、慰問時(shí)間安排：

　　二零xx年一月十五日。

　　七、相關(guān)要求和說明：

　　1、這次慰問活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保活動(dòng)順利完成。

　　2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(gòu)(彭介輝楊麗萍負(fù)責(zé)采購(gòu))。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 12

　　為貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的光榮傳統(tǒng)和中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)老干部局《關(guān)于做好20xx年春節(jié)前走訪慰問離退休干部工作的通知》（桂老通字〔20xx〕28號(hào)）文件精神，學(xué)校決定在20xx年春節(jié)前組織開展慰問離退休教職工活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、慰問人員及慰問方式

　　（一）離休干部的慰問，由離退處組織相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)。

　　（二）退休教職工的`慰問，由原所在工作單位負(fù)責(zé)，其中關(guān)停校辦企業(yè)退休職工的`慰問，由離退處統(tǒng)一負(fù)責(zé)。請(qǐng)各學(xué)院(部)、各單位在20xx年1月28日前完成慰問。

　　（三）享受學(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問，由人事處負(fù)責(zé)發(fā)放慰問金。

　　二、慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　（一）離休干部的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。

　　（二）退休教職工的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元。

　　（三）享受學(xué)校困難補(bǔ)助的職工遺屬的慰問費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人300元。

　　三、慰問工作要求

　　各學(xué)院（部）、各單位要高度重視慰問老同志活動(dòng)，在慰問活動(dòng)中，要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定以及自治區(qū)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的系列規(guī)定。要把慰問活動(dòng)同檢查落實(shí)離退休人員政治、生活待遇工作結(jié)合起來，對(duì)老同志生活中的實(shí)際困難，要認(rèn)真研究，切實(shí)采取措施加以解決。同時(shí)，要注意向老同志通報(bào)本學(xué)院(部)、本單位在教學(xué)、科研、管理等方面所取得的成績(jī)，并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。要勉勵(lì)老同志積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 13

　　一、福利目的

　　為感謝廣大教職工一年來的辛勤付出，體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定此春節(jié)福利發(fā)放方案。

　　二、福利對(duì)象

　　全體在職教職工及退休教職員工

　　三、福利內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　節(jié)日慰問金：根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算和工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況，向每位教職工發(fā)放適當(dāng)?shù)墓?jié)日慰問金，數(shù)額可參考當(dāng)?shù)仄骄べY水平及歷年慣例。

　　實(shí)物禮品：考慮春節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗，可選擇贈(zèng)送富有節(jié)日氣氛的年貨禮包，包括但不限于優(yōu)質(zhì)糧油、水果禮盒、健康保健品等。

　　文化關(guān)懷：定制富含校園文化特色的紀(jì)念品或書籍，弘揚(yáng)師德精神，鼓勵(lì)教師們?cè)谛碌囊荒昀^續(xù)精進(jìn)教學(xué)研究。

　　親子活動(dòng)券：提供各類親子活動(dòng)體驗(yàn)券，如科普館參觀、文藝演出票、游樂園門票等，旨在讓教師及其家庭也能享受到豐富的假期生活。

　　健康體檢套餐：為保障教職工的身體健康，可提供全面的.健康體檢服務(wù)，或者購(gòu)買相應(yīng)的體檢卡作為福利發(fā)放。

　　四、發(fā)放方式與時(shí)間

　　福利將在春節(jié)前夕（具體日期待定）通過財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬至個(gè)人賬戶或以實(shí)物形式直接發(fā)放到教職工手中，確保所有教職工能在節(jié)前收到這份心意。

　　五、注意事項(xiàng)

　　福利發(fā)放遵循公平、公正、公開原則，確保每一位符合資格的教職員工都能得到相應(yīng)福利。

　　對(duì)于異地工作或特殊情況無法現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的教職工，需提前做好郵寄或其他送達(dá)方式的安排。

　　教職工對(duì)福利有任何疑問或建議，可通過工會(huì)渠道進(jìn)行反饋。

　　請(qǐng)工會(huì)委員會(huì)組織討論并細(xì)化執(zhí)行方案，報(bào)請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。同時(shí)，要做好相關(guān)公示及溝通解釋工作，確保此次春節(jié)福利發(fā)放順利進(jìn)行。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 14

　　一、背景與目的

　　在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，春節(jié)是最重要的節(jié)日之一，象征著團(tuán)圓和新的開始。為表達(dá)對(duì)全體教職工在過去一年辛勤工作的肯定與感激之情，增強(qiáng)教師隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感，特制定此春節(jié)福利發(fā)放方案。

　　二、福利對(duì)象

　　本次春節(jié)福利發(fā)放的對(duì)象包括本校在職在編的`所有教職員工，以及符合一定條件的退休教師。

　　三、福利內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　春節(jié)慰問金：根據(jù)學(xué)校財(cái)政狀況和工會(huì)預(yù)算，向每位教職員工發(fā)放春節(jié)慰問金，具體數(shù)額需經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)討論并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批后決定。

　　實(shí)物禮品：定制具有節(jié)日特色的禮品禮盒，如年貨禮包（內(nèi)含優(yōu)質(zhì)食品、生活用品等）、健康保健品或?qū)嵱眯〖译姷龋w現(xiàn)對(duì)教職工生活的關(guān)心與關(guān)懷。

　　文化活動(dòng)券：提供各類文化娛樂活動(dòng)入場(chǎng)券，如觀影券、演出票、景點(diǎn)門票等，豐富教職員工的節(jié)日文化生活。

　　健康關(guān)懷：考慮到教職工的工作壓力與身體健康需求，可增設(shè)體檢套餐作為福利選項(xiàng)，讓教職工在春節(jié)期間能關(guān)注自身健康。

　　節(jié)日祝福與表彰：舉辦年度表彰大會(huì)，表彰優(yōu)秀教師，并以書面形式發(fā)布新春賀詞，表達(dá)對(duì)全體教職工的新年祝福與期待。

　　四、發(fā)放方式與時(shí)間

　　所有福利將在春節(jié)前一周左右通過財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放至每位教職員工的工資賬戶或以實(shí)物形式直接送達(dá)個(gè)人手中，確保大家能在節(jié)日前享受到這份來自學(xué)校的關(guān)懷與祝福。

　　五、注意事項(xiàng)

　　福利發(fā)放過程應(yīng)公平、公正、公開，保障每一位教職工的權(quán)益。

　　對(duì)于特殊情況無法親自領(lǐng)取的教職工，工會(huì)需做好代領(lǐng)或郵寄安排。

　　教職工對(duì)福利方案有任何疑問或建議，可隨時(shí)向工會(huì)反映，我們將及時(shí)回應(yīng)并積極改進(jìn)。

　　最后，此方案需經(jīng)工會(huì)常委會(huì)討論審議并通過，再上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子審批執(zhí)行，確保春節(jié)福利發(fā)放工作有序進(jìn)行，切實(shí)提升教職工的幸福感與滿意度。

　　教師工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案 15

　　前言：20xx年即將成為過去，在20xx年春節(jié)即將來臨之際開展春節(jié)活動(dòng)。吸引新老客戶以及返鄉(xiāng)人員關(guān)注度，借助春節(jié)期間的人氣，帶動(dòng)銷售工作，為公司完成年度銷售計(jì)劃做最后沖刺。

　　一、活動(dòng)概況：

　　主題：xxxx地產(chǎn)返鄉(xiāng)禮

　　時(shí)間：20xx年1月1日——20日

　　地點(diǎn)：xxxx售樓部

　　二、活動(dòng)目的：

　　農(nóng)歷春節(jié)將近，公司在春節(jié)這個(gè)返鄉(xiāng)高峰期期間開展活動(dòng)，吸引人氣。借助春節(jié)向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現(xiàn)公司實(shí)力，提升公司形象，塑造品牌。通過此春節(jié)活動(dòng)，更好的回饋老業(yè)主，同時(shí)吸引新客戶到售房部，增加人氣。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容：

　　（1）xxxx地產(chǎn)——購(gòu)房禮：

　　《1》春節(jié)活動(dòng)開展期間，凡是年滿18周歲以上，屬x的客戶，在xxxx地產(chǎn)購(gòu)房可享受交50000元抵10000元購(gòu)房?jī)?yōu)惠。

　　《2》春節(jié)活動(dòng)開展期間，（xx月xx日—xx月xx日）結(jié)婚的新人，可向xxxx地產(chǎn)工作人員聯(lián)系，憑借結(jié)婚證可獲得終身xxxx購(gòu)房置業(yè)優(yōu)惠卡。（優(yōu)惠不與其他活動(dòng)疊加）

　　《3》春節(jié)活動(dòng)開展期間，購(gòu)房客戶憑借20xx春運(yùn)期間（xx月xx日-xx月xx日）憑返鄉(xiāng)交通票據(jù)，可至xxxx看房可領(lǐng)取一份返鄉(xiāng)大禮包；返鄉(xiāng)大禮包：旺旺禮包1份、中國(guó)結(jié)掛飾1個(gè)、對(duì)聯(lián)一副

　　《4》購(gòu)房即報(bào)銷全額返鄉(xiāng)交通費(fèi)（4000元以內(nèi)）

　　《5》購(gòu)房即送年貨大禮包（1000元超市購(gòu)物卡）

　　（2）xxxx地產(chǎn)——微信禮：

　　春節(jié)活動(dòng)期間，家中有孩子的.客戶，家長(zhǎng)可借助錄像設(shè)備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發(fā)送給xxxx地產(chǎn)工作人員，征集結(jié)束后xxxx地產(chǎn)將通過微信公眾平臺(tái)公布視頻、照片。并發(fā)起投票。最終得票最高的客戶將獲得xxxx地產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。（5歲以下孩子，獎(jiǎng)品數(shù)量有限）

　　（3）、xxxx地產(chǎn)——新年心愿：

　　春節(jié)活動(dòng)開展期間，通過微信發(fā)布消息，在外地工作的xxxx市民，因其他原因未能趕回家鄉(xiāng)過年的市民，可通過xxxx地產(chǎn)提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶，完成5為客戶的心愿。

　　四、邀約方式：

　　微信宣傳、大屏廣告、置業(yè)顧問電話邀約等。

　　五、活動(dòng)準(zhǔn)備：

　　1、xx月xx日，微信開始進(jìn)行微信活動(dòng)宣傳，增加活動(dòng)覆蓋面。

　　2、xx月xx日，通過電話、短信等方式再次確認(rèn)和通知顧客活動(dòng)時(shí)間。

　　六、物料準(zhǔn)備：

　　終身置業(yè)優(yōu)惠卡、相機(jī)、禮品

　　七、人員安排

　　全場(chǎng)協(xié)調(diào)

　　企劃部：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的整體把控與各工作組的協(xié)調(diào)