學校中考考試工作方案
為了確保事情或工作扎實開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？以下是小編幫大家整理的學校中考考試工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學校中考考試工作方案1
為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的`突破和提升，特制定本方案。
一、獎勵原則
鼓勵團結(jié)協(xié)作，注重教學管理，學科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、考核獎勵條件
1、本學年畢業(yè)班無任何重大安全事故；
2、中考成績達到沙井民辦學校畢業(yè)年級平均水平；
3、中考成績達到寶安區(qū)民辦學校畢業(yè)年級平均水平；
4、中考個人總成績達到600分及以上的成績；
5、中考個人單科達到“A”、“A+”等級的；
6、體育成績平均分達到80分及以上的；
7、體育成績單項達到“A+”的。
三、獎勵方案：
第一部分：文化課學科獎勵1、團隊優(yōu)秀獎勵：
（1）初三一學年內(nèi)學生未出現(xiàn)任何安全事故，獎勵所有科任教師（語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會、體育）每人100元，班主任200元，此項不重復計算；
（2）中考總分標準平均分達到430分（去年平均分為410.58），獎勵團體（包括行政）1500元；
每超過5分增加100元。
（3）學生單個標準總分每突破一個600分獎勵團體（包括行政）1000元；
每突破一個700分獎勵團體20xx元
2、學科單項獎：
語文、數(shù)學、英語、科學、歷史與社會各科每達到一個“A+”等級獎勵本科教師200元；達到“A”的獎勵100元。
第一部分兩項獎勵可混合計算。第二部分：體育學科獎勵
體育教師獎勵：
1、平均分到達80分獎勵100元，每超過5分獎勵100元。
2、學生單個等級每達到一個“A+”獎勵100元；學生單個等級每達到一個“A”獎勵30元。
第三部分：行政管理獎勵
1、初三一學年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎勵值周行政每人300元。
2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進行，未出現(xiàn)任何失誤的獎勵行政負責人300元。
學校中考考試工作方案2
本獎勵方案由四部分組成：一是單科綜合成績市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機教師學生過關(guān)獎。
一、單科綜合成績市名次獎
按各學科市名次（全市44個單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個名次，少獎10元。
二、班集體成果獎
根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎勵40元、前7500名每上線一人獎勵30元的辦法獎勵到班級集體，首先獎勵班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學科的工作量權(quán)重分配，教多個班的，參與每個班的'分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333,史政地生0.25；地理生物按6個班政史總額平均到1個班，再按所教班數(shù)分配。
三、藝體重中獎
按考取重中人數(shù)，對音體美專任教師進行獎勵，考取藝體重中每人獎勵150元，直接獎勵到專任教師。
四、微機教師學生過關(guān)獎
謝金輝獎200元。備注：
1、因沒考理化生實驗，取消了07年理化生實驗教師、實驗員每人30元的決定。
2、教導主任1人、負責畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。
3、核算分配小組成員：王、朱
學校中考考試工作方案3
一、指導思想
為了全面提升初中的教育教學質(zhì)量，為了滿足廣大人民群眾求學的要求，為了把初中做成精品，為了調(diào)動每一位畢業(yè)班教師的工作積極性和創(chuàng)造性，使畢業(yè)班的優(yōu)秀率、八科（含體育）一次性合格率、及格率在原有基礎(chǔ)上得到大幅度提高，力爭我校中考綜合排名較上一年度大幅提升，特制定如下中考獎勵方案。
二、任務劃分
1、班級任務：班級
一中實驗班分數(shù)線一中普通班分數(shù)線普高線最低建檔線備注
三、獎勵原則
1、堅持公開、公平、公正的原則，大力推導教師之間的團結(jié)協(xié)作，同時又鼓勵教師拔尖，講究效率，兼顧公平。
2、堅持多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的'原則，中考基本獎勵與一中實驗班拔尖考試獎勵相并存。中考突出達一中線人數(shù)，突出八科（含體育）一次性合格率的整體效果，突出分班達標。
四、獎勵依據(jù)
1、以市教科局公布的xx年初中畢業(yè)會考成績?yōu)闇省?/p>
2、以市教育局基教科劃定的錄取分數(shù)線為準。
五、獎勵辦法
1、全縣綜合排名獎勵（按全市各學校成績統(tǒng)計表上的為準）
中考綜合排名進入全縣第十名不另獎年級組，第九名獎年級組3000元，第八名獎年級組5000元，第七名獎年級組10000元，第六名獎年級組15000元，第五名獎年級組20000元，以此類推進行獎勵。
2、完成指標獎勵：
（1）班級獎3000元，班主任先提取160元再進行分配，語、數(shù)、外三科教師每科獎勵480元，物理教師獎勵320元，化學獎勵280元，文綜科目老師各獎300元，體育老師獎200元。
（2）全年級達一中實驗班、普通班、普高線（特指普班達線）人數(shù)超過基本指標，每超過2人，獎年級組1000、800、500元。
（3）未完成指標，學校酌情處理。3、參加一中實驗班考試，每超錄取錄取1人獎年級組1000元。（分配獎金時重點考慮班主任、所
考科目的任課老師和體育老師）。
4、目標管理獎：
完成指標，獎九年級主管領(lǐng)導800元，獎年級組長500元、班主任300元。5、科單獲全縣前六名：
中考科目優(yōu)秀率或及格率進入全縣學校排名前六名另設(shè)單科獎勵。獎勵辦法：第六名獎任課老師300元，第五名獎400元，第四名獎600元，第三名獎800元，第二名獎100元，第一名獎20xx元。
6、當年級組完成基本升學指標但某班未完成指標，或年級組未完成基本指但班級完成了指標，由學校及年紀組根據(jù)本方案，在具體分配辦法中確定標準。
六、說明
1、本方案的解釋權(quán)屬學校行政會
學校中考考試工作方案4
根據(jù)本年級組的實際情況，為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保今年中考成績有了一個好的開頭，特制定本方案：
一、獎勵原則
鼓勵全體教師團結(jié)協(xié)作，相互配合，相互督促，榮辱與共，樹立團隊精神，促進團隊的.捆幫發(fā)展；注重教學管理，學科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。
二、學校總體指標：
1、初級指標：完成指標（3）人，學校獎勵（6）萬元；
2、中級指標：完成指標（5）人，學校獎勵（10）萬元；
3、高級指標：完成指標（5）以人，學校獎勵每人加（3）萬元。最終完成：4*20000=80000元
三、獎金分配方案
（一）管理獎值總獎金10%=8000元
校長蹲點校長蹲點主任年級組長班主任1班主任225%10%10%17.5%17.5%
2000160080080014001400
（二）科任教師獎值90%，即72000元。1.初二獎值40%，即72000*40%=28800（元）
中考學科任課教師獎金分配比例：語文（1.48）、數(shù)學（1.48）、英語（1.48）、政治
（0.74）、歷史（0.74）、物理（0.98）、化學（0.86），生物（0.74+0.26）、地理
（0.74+0.26）、體育（0.25）、信息（0.25）、音樂（0.1）、美術(shù)（0.1），總點數(shù)為10.46。
2.初三獎值60%，即72000*60%=43200（元）
（1）名次獎：從初三獎池中直接拿出7000設(shè)立名次獎。
（第一名獎1500，第二名獎1400，第三名獎1300，第四名獎1000，第五名獎700，第六名獎600，第七名獎500元。）
（2）基礎(chǔ)獎：43200-7000=36200元，總系數(shù)為8.51，每一個系數(shù)為4253元！
四、補充說明：
1、地生二科雖分值各占總分值的0.74，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別給予初二獎金0.26的加分。
2、音樂和美術(shù)雖然不在傳統(tǒng)中考計分范圍，但是考慮到她們的付出及初二就結(jié)課的實際情況，特分別給予初二獎金0.1的加分。
3、系數(shù)運算過程只取小數(shù)點后兩位，不四舍五入；獎金只取整數(shù)。
4、本分配方案遵循“參與就應該獎勵”的原則。
5、對于理化實驗和體育取得的優(yōu)異成績，學校對五位參與老師分別給予了各1000元的特別獎勵，共計5000元。（后補充進來的意見）
學校中考考試工作方案5
為進一步調(diào)動教師的工作積極性，倡導團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學、高效地組織復習迎考工作，獎勵先進，特制訂中考獎勵方案如下：
一、總奮斗目標及獎勵措施：
獎勵目標：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。
獎勵措施：按個項計算，達到目標，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。（最差學科教師除外）
二、各學科成績目標：
目標：各學科單項目標均為第6名，從第五名依次設(shè)獎，單項目標達第五名的學科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者（第8名起），在其他達到目標項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
三、考取xx一中目標獎勵：
1、凡達到xx一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
2、凡達到xx一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的教師除外）。
3、凡達到xx一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。（該生成績中，學科成績達不到優(yōu)秀的.教師除外）。
四、班主任特別貢獻獎：
凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進步顯著或優(yōu)生成績進步顯著，一次性獎勵班主任50元。
五、教師特別貢獻獎：
凡在中考中，三率一分總成績最好的學科中的最好個人，一次性獎勵50元。
學校中考考試工作方案6
根據(jù)上級要求，結(jié)合本校實際，特制訂20xx年中考護考方案如下：
一、成立護考小組：
1．組長：
2．副組長：
3．成員：
4．班級護考人員安排
二、明確工作重點：
確保中考期間的考生安全，落實考生考試期間的吃、住、行的安排。
三、抓好工作落實：
1、摸清考生情況：各班在6月9日前，統(tǒng)計好參考學生在中考期間的吃、住、行的情況，如有自行安排者，務必聯(lián)系家長進行確認，并提前告知何時到考點，要帶哪些物品，何時前來接送等。同時登記好學生的家庭住址和家長的最新聯(lián)系電話，并復印好2套準考證，一份發(fā)給學生，一份學校留存，以備應急使用。
2、安排車輛接送：根據(jù)本校學生分布，定于本校一個接送點，安排兩輛中巴車接送，1號車901班，2號車902班，分別由袁丹珍與房躍群跟車管理，為防止意外，另外安排一輛汽車跟隨應急，第一天董燕紅，第二天虞小芳。
3、做好考點對接：6月13日前，與文峰學校做好對接，了解試場設(shè)置和分布，安檢要求，就餐安排，休息地點，出入通行證，考試注意事項等，做好本校學生車接送停靠地點、休息地點、就餐地點等的地形勘察與安排。做到心中有數(shù)，安排工作有針對性。
4、制訂工作行事歷：根據(jù)《xx縣教育局關(guān)于20xx年高中段招生考試及招生工作的實施意見》、有關(guān)中考會議精神和本校實際所作出工作行事歷，作為今年中考前后的工作參考(附后）。
5、做好考前動員：6月14日前，分別召開教師、學生會議，傳達上級要求，狠抓考風考紀教育，組織學習《考生守則》、《考試違規(guī)處理辦法》，簽訂《誠信考試承諾書》，進行考生應知應會與注意事項輔導，加強答題規(guī)范的模擬訓練。關(guān)注學生思想和心理的動態(tài)，開展考試的心理疏導，做好防溺水等安全教育，提醒家長做好學生的安全防范和考前飲食。
四、護考人員職責
1、所有護考人員從16日上午到xx日下午最后一門考完學生安全離開結(jié)束。
2、有關(guān)人員一起服務學生點名、飲食起居、學習輔導、負責處理突發(fā)事件。
3、各班班主任負責本班考生的`全面工作。每個考生攜帶一只透明文具袋，其他如書包、提包等一律不準帶入場內(nèi)；禁止考生攜帶手機、MP3等無線通訊設(shè)備及計算器、修正帶、改正液及膠帶紙進入考場。每門考試前發(fā)放學生準考證，結(jié)束后收回準考證，督促學生就餐、自習、休息、每次活動要清點學生人數(shù)，負責處理班級突發(fā)事件，做到萬無一失。
4、其他教師：負責協(xié)助班主任處理本班相應事務。
5、所有護考人員要隨時提醒學生考后不得對答案，更不能幫學生分析考試中學生考試的答案，隨時發(fā)現(xiàn)學生細微的心理變化并及時化解。
6、所有護考人員要準時到位，保持手機聯(lián)系暢通，不得缺席。
五、突發(fā)事件應急預案
1、各班級要詳細做好學生中考期間的聯(lián)系電話（強調(diào)確保能接通）、住址等檔案，要求上報年級組一份、隨身攜帶一份。
2、發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件，首遇教師迅速上報護考領(lǐng)導小組負責人。
3、發(fā)生突發(fā)事件時，領(lǐng)導小組成員必須在最短時間內(nèi)到達現(xiàn)場，積極組織化解問題。
4、無論發(fā)生何種突發(fā)事件，都必須將考生放在第一位，先保護學生。
5、注意事項
①做好考前教育，宣布紀律，強調(diào)安全意識，及各注意事項，責任到人。
②強調(diào)時間觀念，按時集合、按時進入考場，一旦出現(xiàn)學生有遲到傾向，及時聯(lián)系查找。
③教育并監(jiān)督學生，不亂吃零食，飲食衛(wèi)生，不劇烈運動，一旦發(fā)現(xiàn)學生食物中毒及時醫(yī)治。
④注意教育學生交通安全。
⑤嚴防學生擁堵，嚴防打架及外來人員侵害。
⑥各護考人員各司其職，保護通訊暢通，全體師生要發(fā)揚團結(jié)合作精神，使一年一度的中考工作取得圓滿成功。
學校中考考試工作方案7
為了保證初中學業(yè)水平考試期間師生的人身安全，確保我鎮(zhèn)初中學業(yè)水平考試工作順利進行，能夠預防各種事故的發(fā)生，及時有效地處理中考期間各類突發(fā)事件，能夠快速、高效、合理、有序地處置安全事故，確保中考安全有序圓滿完成，確保學生優(yōu)秀成績。根據(jù)XX市教育局關(guān)于20xx初中學業(yè)水平考試有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制訂此安全預案。
一、指導思想：
按照上級安全管理有關(guān)規(guī)定，本著對學生高度負責的精神，加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排，及時有效地預防、處理初中學業(yè)水平考試期間發(fā)生的`師生安全事故，確保我鎮(zhèn)初中學業(yè)水平考試工作順利進行。
二、工作原則：
1、教育為先，預防為主。學校領(lǐng)導、班主任和帶考教師要加強對學生進行交通、飲食、暴力、防火、防電、防暑、防雨等方面的安全教育，提高學生的自防、自救、自護能力，教育學生遵紀守法，強化學生的集體主義觀念，發(fā)揚互愛互助精神，提高安全意識和能力。
2、以人為本，分清主次。安全事件發(fā)生后，以人身安全為第一要務，確保師生的人身安全，要充分發(fā)揮一線指揮員的臨場指導作用，視其安全事故的不同類別，分類處置，解決主要問題，力爭把損失降低到最低限度。
3、團結(jié)協(xié)作，及時處理。安全事件發(fā)生后，現(xiàn)場人員密切配合，獻計獻策，果斷采取有效措施處理安全事故，主要責任人及時向上級責任人匯報事故情況，并及時聯(lián)系相關(guān)的部門，確保事故損失降到最低。
4、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律。
20xx年XX鎮(zhèn)初中學業(yè)水平考試安全突發(fā)應急小組全面處理考試期間發(fā)生安全突發(fā)事件，各相關(guān)工作人員要服從領(lǐng)導，明確職責，密切配合，及時有效地處理安全事故，若出現(xiàn)失責、推諉等現(xiàn)象，造成師生人身傷亡、財產(chǎn)損失的，追究當事人的責任。
三、初中學業(yè)水平考試突發(fā)事件應急處理機構(gòu)及職責。XX鎮(zhèn)初中學業(yè)水平考試突發(fā)事件應急處理領(lǐng)導小組：組長：XXX
副組長：XXX成員：
組長是本次初中學業(yè)水平考試安全突發(fā)事件應急處理的總指揮，全面負責突發(fā)事件的處理。
副組長是各校初中學業(yè)水平考試安全突發(fā)事件應急處理的總指揮，全面負責各校突發(fā)事件的處
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