企業春節活動方案

時間：2023-01-06 13:36:22 方案我要投稿

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企業2023年春節活動方案范文（精選9篇）

　　為保證活動高起點、高質量、高水平開展，我們需要提前開始活動方案制定工作，活動方案是綜合考量活動相關的因素后所制定的書面計劃。制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的企業2023年春節活動方案范文（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業2023年春節活動方案范文（精選9篇）

　　企業春節活動方案1

　　一、活動主題

　　送溫暖，迎新春

　　二、活動時間

　　1、上午9：00—12：00；

　　2、下午2：00—5：00。

　　三、活動地點

　　第四居委會居民家中

　　四、參與人員

　　志愿者：

　　（一）世紀城社區社事部

　　（二）第四居委會工作人員

　　服務對象：

　　（一）留守兒童及困難殘疾人家庭；

　　（二）空巢老人；

　　（三）生活困難老干部、老黨員。

　　五、活動內容

　　第四居委會工作人員與世紀城社區工作人員上門入戶，

　　為困難家庭送上慰問金。

　　六、組織單位

　　世紀城第四居委會

　　七、活動要求

　　1、第四居委會提前兩天通知居民上門時間；

　　2、第四居委會工作人員認真記錄服務時間、地點、對象等；

　　3、第四居委會詳細收集活動資料，做到有記錄、有簡報（文字、圖片）、有總結，并及時通過居務公開欄進行宣傳。

　　4、應慰問對象全部慰問到位；慰問金全部發放到慰問對象手中，不截留，不挪用；在規定的時間內將慰問金發放到慰問對象手中。

　　企業春節活動方案2

　　一、目的

　　為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法:

　　二、慰問活動主題

　　關心職工生活，構建和諧。

　　三、慰問對象

　　困難職工、困難黨員及軍屬。

　　四、參加慰問的領導及部門

　　商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

　　五、慰問形式

　　1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

　　2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

　　3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿公司工會，經集團領導審核后執行。

　　六、慰問時間：

　　20XX年月日(臘月二十五)之前。

　　七、困難職工評定標準

　　為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。

　　1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

　　2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低于25000元;

　　3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20XX0元;

　　4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

　　5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

　　八、困難職工評定程序

　　根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

　　1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

　　2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

　　3、各子公司組織人員調查核實;

　　4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。

　　5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：郵箱聯系電話：

　　企業春節活動方案3

　　一、活動目的：

　　1、提升公司凝聚力

　　2、加強各部門同仁之間的溝通與聯系

　　3、增強公司員工的集體觀念

　　4、喜迎新年

　　二、活動內容

　　參加人員：公司各級領導、公司全體員工

　　活動日期、時間：暫定

　　活動地點：xx酒店

　　1、公司領導致詞

　　2、春節文藝演出

　　三、活動流程

　　1、開場主持：

　　主持人1：親愛的各位領導同仁，大家晚上好~！今夜，讓你我歡聚一堂，構筑今宵歡樂無眠之夜；今夜，星光燦爛，點燃元旦的焰火，看喜慶的禮花四處綻放。在溢滿歡樂的笑聲中，此起彼落的歌聲里，心隨歡歌笑語飛上了遙遠的星河。

　　主持人2：尊敬的各位朋友，各位來賓晚上好，今夜，你如約走來，帶著滿面春風，一身華彩，走進閃客啟航，讓我們手挽手，心連心，共度今晚美好的時光！

　　2、請酒店領導講話，致詞后晚會正式開始。

　　3、主持人宣布晚會開始

　　4、演唱《新年好》，《新年好》在開場宣布晚會開始后由嘉賓來演唱。

　　5、節目表演

　　6、頒獎典禮，評出節目中的一二三等獎及優秀等獎，請酒店領導上臺為獲獎節目頒獎并致辭。

　　7、嘉賓演唱《難忘今宵》歌曲在晚會結束語前由嘉賓來演唱。

　　8、結束語：

　　主持人1：雖然我們無法阻攔時間的流逝，但是我們可以主宰自己的心情

　　主持人2：妍麗的鮮花祝大家新年快樂；閃動的燭光祝大家平安如意

　　主持人1：懷念萬千祝福在這充滿喜悅的佳節里，祝福串成一首詩、組成一曲旋律、開啟一片溫馨的心靈

　　主持人2：溫馨的氣息、恬靜的氛圍、舒心的休憩編織成您快活的生活

　　主持人1：愿大家以微笑迎接青春的歲月和火一般的年華

　　主持人2：愿人世間夢幻般的鮮花與綠葉永遠陪伴大家溫馨的回憶

　　主持人1：愿我的祝福如朵朵小花開放在溫馨的季節里為大家點綴歡樂四溢的佳節

　　9、整場晚會結束

　　四、附錄

　　1、節目表演單：各部門所報節目名、個數、參見表演人員名單及內容。

　　2、晚會注意事項：

　　1、做好彩排工作，彩排安排在正式晚會前兩天，彩排次數2—3次。

　　2、第一次彩排看節目內容然后進行節目排序。

　　3、排好順序以后要讓主持人負責做節目串詞、也可以讓表演者自己想節目串詞然后寫張紙條上來再匯總。

　　4、第二遍彩排需要配合主持人、節目串詞、按照排列好的節目順序來一遍。

　　5、自第二遍彩排中請總負責人和各個節目負責人注意每個節目的銜接和退場、要緊湊該安排什么道具要做好準備。

　　6、第二遍排練完后、要考慮整臺節目完了后是否要集體謝幕。放什么音樂說什么結束語、大家怎么上臺都要做具體安排。

　　7、在彩排中如果發現某些節目道具搬運困難要找到足夠的人手負責搬道具固定人手搬固定的道具就不會混亂，而且節目銜接也不會遲緩！

　　8、第二遍考慮好也商量好了就到第三遍正式彩排。

　　9、第三遍正式彩排需要大家穿著服裝各個崗位工作人員要就位。

　　10、大家穿服裝就像正式的表演一樣從頭到尾來一遍。出現任何差錯都不要緊繼續進行完畢。最后結束了才研究為什么出錯

　　細節問題：

　　1、在整臺晚會進行中許多細節都是不可以忽視的，例如燈光，音響，化妝，道具，服飾等。

　　2、在晚會開始前要檢查燈是否能按計劃亮滅，負責燈光的人員在晚會中都要在場。

　　3、主持人的話筒是比較愛出問題的一個地方，經常會出現發不出聲音等情況，所以晚會應當多備幾個話筒。由專門的.保安人員負責安全消防工作和晚會次序維護工作。

　　企業春節活動方案4

　　一、時間：

　　20xx年x月x日

　　二、地點：

　　xx酒家

　　三、參加人員：

　　公司全體員工

　　四、所需時間總計：

　　14：00-22：00共計5小時

　　五、活動目的：

　　1、增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年工作的熱情，提高化妝品的銷售佳績。

　　2、對20xx年工作進行總結，對20xx年業績進行分析，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標

　　3、表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來。

　　六、年會主題：

　　1、xx20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會(會議)

　　2、xx20xx年度員工答謝會(晚宴)

　　七、年會安排：

　　1、年會人員安排及職責：

　　(1)會場總負責：

　　(2)年會策劃、會議節目安排：

　　(3)酒店安排與協調：

　　(4)現場拍照、攝影：公司攝影師

　　(5)場景布置：人員安排待定

　　(6)活動主持：

　　2、會場布置：

　　(1)xx酒店主會場

　　(2)內容：

　　a、本公司的LOGO及年會主題

　　b、彩帶、氣球點綴會場(音樂)

　　3.會場物品需求

　　4.優秀員工評選：

　　參選人員：除財務和人事外的其他部門(由于這兩個部門人數有限)

　　評選方式：由各部門內容員工無記名投票選取，加上公司高層及其他部門主管、人事每人一票，票高者得(每部門一名)

　　獎品設置：

　　1、優秀員工獎勵：每部門一位優秀員工(行政部與財務部除外)，共計4名獎品：

　　2、表演獎勵：一、二、三、參與獎，四個獎項獎品：

　　3、游戲獎勵：共計4個游戲獎品：

　　八、年會活動流程：

　　(一)xx20xx年度全體員工大會(會議)

　　1、下午13：50全體參會員工提前到達酒店指定地點簽到，按部門就坐于會議室，等待大會開始。

　　2、14：00由主持人宣布員工大會開始，并宣布各部門匯報順序。

　　3、14：15大會第一項，各部門主管及相應負責人分別做20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃匯報(每人大概20分鐘)。

　　4、16：00大會進行第二項，總經理上臺發言，進行20xx年總結及20xx年公司發展戰略(預計1小時)。

　　5、17：00大會進行第四項，主持人宣讀”20xx年度優秀員工”獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理優秀員工頒發榮譽證書;

　　6、17：30優秀員工代表發表獲獎感言。

　　7、xx20xx年度工作總結暨20xx年度工作計劃大會圓滿結束。

　　(二)xx20xx年度員工答謝會(晚宴)

　　1、主持人宣布員工答謝會開始，各部門節目表演(節目名單待定)

　　2、各部門表演結束，由全體參會人員選出優秀節目一、二、三等獎與參與獎，并進行獎品頒發(見附件二)

　　3、游戲時間：

　　(1)“快樂袋鼠” (2)“背夾氣球” (3)“蘿卜蹲” (4)“數7游戲”

　　每個游戲獲勝隊伍均可獲得獎品。

　　4、主持人宣布晚宴正式開始：

　　5、主持人引導大家共同舉杯，總經理發表祝酒詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　6、員工答謝會結束。

　　企業春節活動方案5

　　一、活動目的及意義：

　　1、調動員工的積極性，使其充分感受企業的關懷與關愛、提升員工的企業歸屬感與認同感。

　　2、回顧昨天、感受今天、展望明天。

　　3、表彰優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

　　二、年會主題：

　　20xx收獲頗豐，20xx繼往開來、繼續戰斗，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

　　二、年會時間：

　　20xx年1月10日(星期五)

　　會議時間：9：30——11：30

　　戶外活動時間：14：30——17：30

　　晚宴時間：18：00——21：30

　　四、年會地點：

　　國家森林公園

　　五、年會參會人員：

　　公司全體員工(70人左右)

　　六、年會流程與安排：

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一) 年終大會議程安排

　　9：00—9：30 全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待員工大會開始;

　　9：30—10：00 大會進行第一項，各部門分管經理分別做年終報告。

　　10：00—10：15 大會進行第二項，員工暢所欲言，對公司未來發展的期許及展望，提出個人意見和建議。

　　10：15—10：30 大會進行第三項，副經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

　　10：30—11：00 大會進行第三項，總經理、副董事長發言。

　　11：00-11：30 大會進行第四項，董事長發言。

　　(二)戶外活動安排：

　　活動1：拔河比賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、比賽前確定參賽人員名單，公司各選20人參加比賽，要求10名女同事、10名男同事;

　　2、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽，第三局各隊分別派5名男同事、5名女同事參賽。

　　3、由各隊隊長代表本隊抽簽，決定拔河場地：第一局男同事抽簽決定場地，第二局場地交換，第三局抽簽決定場地;

　　4、比賽三局定勝負，每局勝負判定：當中心紅繩被拉到距中心線1米勝負色線時，比賽結束;

　　5、比賽不限制時間，一直到能判斷勝負為止。

　　6、如遇特殊情況，每局比賽結束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員。

　　活動2：50米趣味接力賽

　　用具：拔河用繩子

　　參賽隊伍：xx公司

　　游戲規則：

　　1、兩個公司分為兩個參賽隊，每個參賽隊各10名隊員分成五組。(兩兩一組搭配，男女不限)

　　2、兩個人并排站，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個人利用剩下的三只腳快走到50米終點，經過50米時將下一輪選手手

　　中的氣球扎爆，下一輪選手方可出發。

　　3、以最后一組到達終點的時間來判定獲勝組。

　　活動3：爬山

　　活動人數：公司全體員工分為5個小隊

　　活動規則：

　　1、各隊一起出發，爬到指定地點。

　　2、爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節目演出。

　　3、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間。(如：接歌、拉歌、成語接龍等)。

　　4、到達爬山目的地全體員工合影留念。

　　(三)年會晚宴安排

　　18：00—19：00娛樂時段：

　　游戲1：筷子運鑰匙鏈

　　用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

　　游戲規則：

　　6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

　　游戲2：呼啦圈傳區別針

　　用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

　　游戲規則：

　　3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

　　游戲3：七拼八湊

　　用具：托盤

　　游戲規則：

　　主持人要求大家分組做，分成4-5組，而且一定要有男有女。每組先選出一名接收者，手持托盤。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品，每一個相隔一定時間給隊員準備，慢慢加快。

　　游戲4：空中定格

　　用具：數碼攝像機、三角架

　　游戲規則：

　　根據人數適當分為幾組，人越多越好。每組必須在指定的時間內完成一項任務：需要利用數碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片，每組由有連續3次拍攝的機會，最終由評委選出最有創意的照片獲勝。

　　游戲5：幸運抽獎活動

　　用具：抽獎箱、卡片70張(按人數準備)將每個人手機號碼登記到卡片上，(每人限登記一個手機號碼)放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至三等獎。最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

　　19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

　　19：00—20：30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　企業春節活動方案6

　　為切實做好20xx年元旦、春節(以下簡稱“兩節”)期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩定，推動漳州跨越發展，現制定如下方案:

　　一、指導思想

　　在“兩節”期間，結合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業和困難職工切實感受到黨和政府的關懷和溫暖，維護社會和諧穩定。

　　二、送溫暖慰問對象和范圍

　　(一)停產半年以上或已進入關閉破產程序的國有、集體困難企業及其他困難企業等經濟實體;

　　(二)企業特困職工;

　　(三)已進行失業登記的特困失業人員。

　　上述特困職工和特困失業人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

　　三、送溫暖慰問活動時間

　　全市送溫暖慰問活動，從20xx年1月1日開始，至20xx年3月5日(元宵節)結束。具體活動時間可根據各地實際情況安排。

　　四、送溫暖慰問活動內容

　　“兩節”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。

　　第一階段:準備階段(從發文之日起至20xx年12月20日)

　　1、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業和人員名單。困難企業經主管部門確認，困難人員經企業或社區確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發現上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關規定處理，并取消其次年補助資格。

　　2、制定活動方案。各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業要結合實際，按照以人為本、執政為民的.要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務，有針對性地制定20xx年“兩節”

　　期間的`送溫暖慰問活動方案。

　　第二階段:宣傳階段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

　　結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關心幫助困難職工的良好氛圍。

　　第三階段:慰問階段(20xx年1月10日至2月10日)

　　1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、結對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業和職工的生產生活狀況，努力協調解決基層反映比較集中的就業、社會保障、收入分配動關系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業、訪貧困、問冷暖，關心職工疾苦，了解企業困難，切實幫助他們解決實際困難。

　　2、開展慰問方式。一是堅持分類指導，務求工作實效。針對困難企業和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結合。三是豐富活動內容，促進社會和諧。有條件的地區、企業，通過開辟返鄉專列、幫助預訂返鄉車票等形式，為外來務工人員順利返鄉過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節。

　　第四階段:總結階段(20xx年2月25日至3月5日)

　　各縣(市、區)人社部門、市直有關單位和企業對本地區、本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經驗和創新做法要及時進行總結，于20xx年3月1日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。

　　五、慰問活動的資金籌集

　　各縣(市、區)人社部門要盡快與當地財政部門協調，提前安排落實慰問資金。各縣(市、區)、市直有關主管部門和企業在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業和特困人員。

　　六、慰問活動的相關要求

　　1、各縣(市、區)人社部門、市直相關部門要提前調查摸底，將擬慰問的企業和人員名單進行匯總。各縣(市、區)于20xx年12月20日前，將(附件3)報送市人社局匯總;市直相關部門于20xx年12月25日前將(附件1)和(附件2)一式一份報送市人社局。

　　2、送溫暖慰問活動中，要做到輕車簡從，簡化接待。著重解決實際問題，不作表面文章。

　　3、要認真執行廉潔自律有關規定，慰問活動中不得收受禮品，不得給困難企業和困難人員增加負擔。

　　4、省人社廳將赴各地開展慰問活動，具體人員和時間另行通知。